“Success creators” (Q2699562): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item: Change because item Q2520174 was merged with Q2516839) |
||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||
Revision as of 09:41, 27 September 2022
Project Q2699562 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Success creators” |
Project Q2699562 in Poland |
Statements
989,399.38 zloty
0 references
1,163,999.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 October 2022
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E
0 references
Projekt jest skierowany do 60 osób (34K i 26M) zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z woj. kujawsko-pomorskiego. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "Samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia DG przez 15 uczestników projektu przez min. 12 m-cy ; 2. "Praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji przez 45 UP zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienie nowego miejsca pracy lub utrzymanie miejsca pracy. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy tj:1. 34 Kobiety2. osoby 50+ -6 UP (3K,3M) 3. os.posiadające niskie kwalifikacje (wykształcenie max. ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. ON-4 UP (2K,2M)5. osoby poniżej 30 r.ż -8UP (5K, 3M)Projekt będ̨zie realizowany na terenie całego woj. kujawsko-pomorskiego. Efektywność zatrudnieniową określono na poziomie 60%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn. Projekt obejmuje kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, obligatoryjnym elementem jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD, oprócz niego zaplanowano co najmniej 2 inne formy wsparcia. Dla os. ze ścieżki 1-wsparcie szkoleniowo-doradcze, dotację, wsparcie pomostowe; dla osób ze ścieżki 2- kursy zawodowe lub studia podyplomowe,doradztwo w formie poradnictwa psychologicznego. pośrednictwo pracy i staże zawodowe. (Polish)
0 references
The project is addressed to 60 persons (34K and 26M) at risk of dismissal, intended to be made redundant or dismissed for reasons not affecting the employee within a period not exceeding 6 months before the date of accession to the project from Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. 2 paths will be implemented in the project: 1. “Self-employment and entrepreneurship” to lead to the establishment and conduct of the DG by 15 project participants for a minimum of 12 months; 2. ‘Work and up-to-date qualifications’, which is intended to lead to 45 UPs updating/acquiring qualifications that are in line with what is sought in the labour market and for which there is a demand from employers and finding new jobs or maintaining a job. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for work, i.e.:1. 34 Women2. persons 50± 6 UP (3K,3M) 3. people with low qualifications (max. ISCED education 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. persons under 30 years -8UP (5K, 3M)The project will be implemented in the entire Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Employment efficiency is set at 60 %. Project implemented in accordance with the principles of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and equal opportunities for women and men. The project includes a comprehensive set of actions tailored to the individual needs of the project participants, a mandatory element is career counselling combined with the preparation of the IPD, in addition to it, at least 2 other forms of support are planned. For the person from the 1-track training-advisory support, grant, bridging support; for people with 2-professional courses or postgraduate studies, counselling in the form of psychological counselling. job placements and internships. (English)
7 July 2021
0 references
Le projet s’adresse à 60 personnes (34K et 26M) menacées de licenciement, destinées à être licenciées ou licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet par la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie. 2 parcours seront mis en œuvre dans le cadre du projet: 1. L’«emploi indépendant et l’esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et à la conduite de la DG par 15 participants au projet pour une durée minimale de 12 mois; 2. Les «qualifications professionnelles et actualisées», qui visent à permettre à 45 UP d’actualiser/d’acquérir des qualifications conformes à ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande d’employeurs, de trouver un nouvel emploi ou de maintenir un emploi. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à rechercher un emploi, c’est-à-dire:1. 34 femmes2. personnes 50± 6 UP (3K,3M) 3. Personnes peu qualifiées (éducation CITE max. 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. personnes de moins de 30 ans -8UP (5K, 3M)Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Kujawsko-Pomeranian. L’efficacité de l’emploi est fixée à 60 %. Projet mis en œuvre conformément aux principes de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’actions adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. Pour la personne issue du soutien consultatif à la formation à 1 voie, de la subvention, du soutien de transition; pour les personnes ayant deux cours professionnels ou des études de troisième cycle, le conseil sous forme de conseils psychologiques. stages et stages. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (34K und 26M) mit Kündigungsgefahr, die aus Gründen entlassen oder entlassen werden sollen, die den Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie nicht betreffen. 2 Pfade werden im Rahmen des Projekts umgesetzt: 1. „Selbstbeschäftigung und unternehmerische Initiative“ zur Einrichtung und Durchführung der GD durch 15 Projektteilnehmer für mindestens 12 Monate; 2. „Arbeit und aktuelle Qualifikationen“, die dazu führen sollen, dass 45 UP Qualifikationen aktualisiert/erlangen, die mit den auf dem Arbeitsmarkt angestrebten Qualifikationen im Einklang stehen und für die es eine Nachfrage von Arbeitgebern gibt, neue Arbeitsplätze zu finden oder einen Arbeitsplatz zu erhalten. An dem Projekt werden Personen aus Gruppen teilnehmen, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und Arbeitssuche haben, d. h.:1. 34 Frauen2. Personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. Personen mit niedriger Qualifikation (max. ISCED-Ausbildung 3)-37 UP (22K,15M) 4. An-4 UP (2K,2M)5. Personen unter 30 Jahren -8UP (5K, 3M)Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Kujawsko-Pommern durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz liegt bei 60 %. Projekt im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und Chancengleichheit für Frauen und Männer. Das Projekt umfasst ein umfassendes Maßnahmenpaket, das auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer zugeschnitten ist, ein obligatorisches Element ist die Berufsberatung in Verbindung mit der Vorbereitung des IPD, zusätzlich sind mindestens 2 weitere Formen der Unterstützung geplant. Für die Person aus der 1-Track-Schulungsberatungsunterstützung, Finanzhilfe, Überbrückungsunterstützung; für Personen mit 2-professionellen Kursen oder Postgraduiertenstudien, Beratung in Form von psychologischer Beratung, Stellenvermittlung und Praktika. (German)
14 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 60 personen (34K en 26M) die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die de werknemer niet raken binnen een periode van maximaal 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project vanuit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie. In het project worden 2 paden geïmplementeerd: 1. „Zelfstandige arbeid en ondernemerschap” leiden tot de oprichting en uitvoering van het DG door 15 projectdeelnemers gedurende ten minste twaalf maanden; 2. „Arbeids- en actuele kwalificaties”, die moeten leiden tot 45 UP’s die kwalificaties bijwerken/verwerven die aansluiten bij wat op de arbeidsmarkt wordt nagestreefd en waarvoor de vraag van werkgevers bestaat, nieuwe banen te vinden of een baan te behouden. Het project zal worden bijgewoond door mensen uit groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het onderhouden en zoeken van werk, d.w.z.:1. 34 Vrouwen2. personen 50± 6 UP (3K,3M) 3. mensen met lage kwalificaties (max. ISCED-onderwijs 3)-37 UP (22K,15M) 4. Op-4 UP (2K,2M)5. personen jonger dan 30 jaar -8UP (5K, 3M)Het project zal worden uitgevoerd in het gehele woiwodschap Kujawsko-Pommeren. De efficiëntie van de werkgelegenheid is vastgesteld op 60 %. Project uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Het project omvat een uitgebreide reeks acties die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de projectdeelnemers, een verplicht onderdeel is loopbaanbegeleiding in combinatie met de voorbereiding van het IPD, daarnaast zijn er ten minste twee andere vormen van ondersteuning gepland. Voor de persoon van de 1-track opleidingsadviessteun, subsidie, overbruggingssteun; voor mensen met 2-professionele cursussen of postdoctorale studies, counseling in de vorm van psychologische begeleiding. arbeidsbemiddeling en stages. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 persone (34K e 26M) a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate o licenziate per motivi che non riguardano il dipendente entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto dal Voivodato di Kujawsko-Pomorskie. Nel progetto saranno implementati 2 percorsi: 1. "Lavoro autonomo e imprenditorialità" per condurre all'istituzione e alla condotta della DG da parte di 15 partecipanti al progetto per un minimo di 12 mesi; 2. "Professioni lavorative e qualificazioni aggiornate", il che mira a far sì che 45 UP aggiornino/acquistino qualifiche in linea con quanto richiesto sul mercato del lavoro e per le quali vi sia una domanda da parte dei datori di lavoro e la ricerca di nuovi posti di lavoro o il mantenimento di un posto di lavoro. Al progetto parteciperanno persone provenienti da gruppi che incontrano le maggiori difficoltà di mantenimento e di ricerca del lavoro, vale a dire:1. 34 Donne2. persone 50± 6 UP (3K,3M) 3. persone con qualifiche basse (massimo istruzione ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. persone sotto i 30 anni -8UP (5K, 3M)Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato Kujawsko-Pomerania. L'efficienza dell'occupazione è fissata al 60 %. Progetto attuato nel rispetto dei principi di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e le pari opportunità per donne e uomini. Il progetto comprende una serie completa di azioni adattate alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto, un elemento obbligatorio è la consulenza professionale combinata con la preparazione della DPI, oltre ad essa sono previste almeno altre due forme di sostegno. Per la persona del sostegno formativo-consultivo a 1 binario, sovvenzione, sostegno ponte; per le persone con 2 corsi professionali o studi post-laurea, consulenza sotto forma di consulenza psicologica. collocamenti di lavoro e stage. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 personas (34K y 26M) en riesgo de despido, destinadas a ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto desde el Voivodato de Kujawsko-Pomorskie. Se implementarán 2 rutas en el proyecto: 1. «Autoempleo y emprendimiento» que conduzca a la creación y el desarrollo de la DG por 15 participantes en el proyecto durante un mínimo de doce meses; 2. «Cualificaciones de trabajo y cualificaciones actualizadas», que tiene por objeto dar lugar a 45 UP actualizando/adquiriendo cualificaciones acordes con lo que se busca en el mercado laboral y para las que existe una demanda de los empleadores y la búsqueda de nuevos puestos de trabajo o el mantenimiento de un empleo. El proyecto contará con la asistencia de personas de grupos que experimenten las mayores dificultades para mantener y buscar trabajo, es decir,:1. 34 Mujeres2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. personas con baja calificación (máx. educación CINE 3)-37 UP (22K,15M) 4. En-4 UP (2K,2M)5. personas menores de 30 años -8UP (5K, 3M)El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato Kujawsko-Pomerania. La eficiencia del empleo se fija en el 60 %. Proyecto ejecutado de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. El proyecto incluye un conjunto completo de acciones adaptadas a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto, un elemento obligatorio es el asesoramiento profesional combinado con la preparación de la DIP, además de la planificación de al menos otras dos formas de apoyo. Para la persona de la primera vía de apoyo a la formación-asesoramiento, subvención y ayuda puente; para las personas con 2 cursos profesionales o estudios de posgrado, asesoramiento en forma de asesoramiento psicológico, prácticas y prácticas profesionales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 töötajale (34K ja 26M), keda ohustab töölt vabastamine, mis on ette nähtud koondamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei mõjuta töötajat hiljemalt kuus kuud enne projektiga ühinemist Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnast. Projekti raames viiakse ellu kaks teed: 1. füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine ja ettevõtlus, mille tulemusel luuakse ja viiakse ellu peadirektoraat 15 projektis osaleja poolt vähemalt 12 kuu jooksul; 2. Töö ja ajakohased kvalifikatsioonid, mille eesmärk on viia 45 UP-ni, kes ajakohastavad/omandavad kvalifikatsioone, mis on kooskõlas tööturul soovituga ja mille järele on tööandjate nõudlus, uue töökoha leidmine või töökoha säilitamine. Projektis osalevad inimesed rühmadest, kellel on suurimad raskused töö säilitamisel ja otsimisel, st:1. 34 Naised2. isikud 50±Â 6 UP (3K,3M) 3. madala kvalifikatsiooniga inimesed (max. ISCED haridus 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. inimesed alla 30 aastat -8UP (5K, 3M)Projekti rakendatakse kogu Kujawsko-Pomerania vojevoodkonnas. Tööhõive tõhususe määraks on seatud 60 %. Projekt viiakse ellu kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtetega. Projekt hõlmab terviklikku meetmete kogumit, mis on kohandatud vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele, kohustuslik element on karjäärinõustamine koos IPD ettevalmistamisega, lisaks sellele kavandatakse vähemalt kahte muud liiki toetust. 1-rajalise koolitus-nõustamistoetuse, toetuse, üleminekutoetusega isikule; 2-professionaalsete kursuste või kraadiõppega inimestele nõustamine psühholoogilise nõustamise vormis, tööpraktika ja praktika. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 asmenų (34K ir 26M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti arba atleisti dėl priežasčių, kurios neturi įtakos darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki Kujavijos Pamario vaivadijos įstojimo į projektą dienos. Projekte bus įgyvendinti 2 keliai: 1. ā EUR "Savarankiškas užimtumas ir verslumasâ EUR veda į generalinio direktorato steigimą ir elgesį 15 projekto dalyvių mažiausiai 12 mėnesių; 2. â EUR Work and up-to-data qualificationsâ EUR, kuris yra skirtas sukelti 45 UPs atnaujinti/įgyti kvalifikacijas, kurios atitinka tai, ko siekiama darbo rinkoje ir dėl kurių yra paklausa iš darbdavių ir rasti naujų darbo vietų ar išlaikyti darbą. Projekte dalyvaus žmonės iš grupių, patiriančių didžiausius sunkumus išlaikant ir ieškant darbo, t. y.:1. 34 Moterys2. asmenys 50± 6 UP (3K,3M) 3. žemą kvalifikaciją turintys asmenys (maksimalus ISCED išsilavinimas 3)-37 UP (22K,15M) 4. Apie-4 UP (2K,2M)5. Asmenys iki 30 metų -8UP (5K, 3M)Projektas bus įgyvendinamas visoje Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje. Užimtumo efektyvumas yra 60 %. Projektas įgyvendinamas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir moterų bei vyrų lygias galimybes. Projektas apima išsamų veiksmų rinkinį, pritaikytą individualiems projekto dalyvių poreikiams, privalomas elementas yra konsultavimas karjeros srityje kartu su IPD rengimu, be to, planuojama bent 2 kitos paramos formos. Asmeniui, gaunančiam paramą mokymui ir konsultacinei pagalbai pagal vieną kryptį, dotaciją, pereinamojo laikotarpio paramą; asmenims, turintiems 2 profesinius kursus arba antrosios pakopos studijas, konsultavimas psichologinio konsultavimo forma, įdarbinimas ir stažuotės. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 60 osoba (34K i 26M) kojima prijeti otpuštanje, a koji bi trebali biti otpušteni ili otpušteni iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u roku od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. U okviru projekta provest će se dva puta: 1. âEURSamozapošljavanje i poduzetništvoâ EUR dovesti do osnivanja i vođenja Glavne uprave 15 sudionika projekta u trajanju od najmanje 12 mjeseci; 2. âEURWork i up-to-date kvalifikacijeâ EUR, koji je namijenjen da dovede do 45 UP ažuriranje/stjecanje kvalifikacija koje su u skladu s onim što se traži na tržištu rada i za koje postoji potražnja od poslodavaca i pronalaženje novih radnih mjesta ili održavanje posla. Na projektu će sudjelovati osobe iz skupina koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i potrazi za poslom, tj.:1. 34 Žene2. Osobe 50± 6 UP (3K,3M) 3. osobe s niskim kvalifikacijama (max. ISCED obrazovanje 3) – 37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. Osobe mlađe od 30 godina -8UP (5K, 3M)Projekt će se provoditi u cijelom Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu. Učinkovitost zapošljavanja iznosi 60 %. Projekt se provodi u skladu s načelima jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i jednake mogućnosti za žene i muškarce. Projekt uključuje sveobuhvatan skup mjera prilagođenih individualnim potrebama sudionika projekta, obvezni element je savjetovanje o karijeri u kombinaciji s pripremom IPD-a, uz to su planirana najmanje dva druga oblika potpore. Za osobu iz jednosmjerne savjetodavne potpore za osposobljavanje, bespovratna sredstva, prijelazna potpora; za osobe s 2-profesionalnim tečajevima ili poslijediplomskim studijima, savjetovanje u obliku psihološkog savjetovanja. radna mjesta i stažiranja. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα (34K και 26M) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, τα οποία προορίζονται να απολυθούν ή να απολυθούν για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο από το βοεβοδάτο Kujawsko-Pomorskie. Στο έργο θα υλοποιηθούν 2 διαδρομές: 1. âEURSelf-απασχόληση και επιχειρηματικότηταâ EUR να οδηγήσει στη δημιουργία και τη συμπεριφορά της ΓΔ από 15 συμμετέχοντες στο έργο για τουλάχιστον 12 μήνες· 2. â EUR â EUR "Εργασία και ενημερωμένα προσόνταâ EUR, η οποία έχει ως στόχο να οδηγήσει σε 45 UPs ενημέρωση/απέκτηση προσόντων που είναι σύμφωνα με αυτό που επιδιώκεται στην αγορά εργασίας και για τα οποία υπάρχει ζήτηση από τους εργοδότες και την εύρεση νέων θέσεων εργασίας ή τη διατήρηση μιας εργασίας. Στο έργο θα συμμετάσχουν άτομα από ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας, δηλ.:1. 34 Γυναίκες2. άτομα 50± 6 UP (3K,3M) 3. άτομα με χαμηλά προσόντα (μέγιστη εκπαίδευση ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. άτομα κάτω των 30 ετών -8UP (5K, 3M)Το έργο θα υλοποιηθεί σε ολόκληρο το Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης ορίζεται στο 60 %. Έργο που υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Το σχέδιο περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο σύνολο δράσεων προσαρμοσμένων στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, ένα υποχρεωτικό στοιχείο είναι η παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την προετοιμασία του IPD, εκτός από αυτό, προγραμματίζονται τουλάχιστον 2 άλλες μορφές στήριξης. Για το άτομο από τη συμβουλευτική υποστήριξη για την εκπαίδευση, την επιχορήγηση, τη γεφύρωση στήριξης· για άτομα με διεπαγγελματικά μαθήματα ή μεταπτυχιακές σπουδές, παροχή συμβουλών υπό μορφή ψυχολογικής συμβουλευτικής, τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης. (Greek)
28 July 2022
0 references
Projekt je určený 60 osobám (34K a 26M), ktorým hrozí prepustenie z Kujawsko-pomoranského vojvodstva, ktoré majú byť prepustené alebo prepustené z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na zamestnanca v období nepresahujúcom 6 mesiacov pred dňom pristúpenia k projektu. V rámci projektu sa zrealizujú 2 trasy: 1. samostatná zárobková činnosť a podnikanie â EUR. viesť k založeniu a správaniu GR 15 účastníkov projektu po dobu minimálne 12 mesiacov; 2. â EURWORK and up-to-date qualificationsâ EUR, ktorá má viesť k 45 UP aktualizovať/získať kvalifikácie, ktoré sú v súlade s tým, čo sa hľadá na trhu práce a pre ktoré existuje dopyt zo strany zamestnávateľov a nájsť si nové pracovné miesta alebo udržať si prácu. Na projekte sa zúčastnia ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní práce, t. j.:1. 34 Ženy2. osoby 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikáciou (max. ISCED vzdelanie 3) – 37 UP (22K,15M) 4. 4. UP (2K,2M)5. osoby do 30 rokov -8UP (5K, 3M)Projekt sa bude realizovať v celom Kujawsko-pomoranskom vojvodstve. Efektívnosť zamestnanosti je stanovená na 60 %. Projekt realizovaný v súlade so zásadami rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a rovnakých príležitostí pre ženy a mužov. Projekt zahŕňa komplexný súbor akcií prispôsobených individuálnym potrebám účastníkov projektu, povinným prvkom je kariérne poradenstvo spojené s prípravou IPD, okrem toho sa plánujú najmenej 2 ďalšie formy podpory. Pre osobu z jednoúrovňovej podpory odbornej prípravy, grantu, premosťovacej podpory; pre ľudí s 2-profesionálne kurzy alebo postgraduálne štúdium, poradenstvo vo forme psychologického poradenstva. pracovné umiestnenia a stáže. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 60 työntekijälle (34K ja 26M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanomaan tai irtisanomaan Kujawsko-Pomorskien voivodikunnan voivodikunnasta enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä. Hankkeessa toteutetaan kaksi polkua: 1. Itsetyöllisyys ja yrittäjyys johtavat siihen, että 15 hankkeen osallistujaa perustaa ja toteuttaa pääosaston toimintaa vähintään 12 kuukauden ajan; 2. Työskentely ja ajantasainen pätevyys, jonka on tarkoitus johtaa 45 UP:hen päivittämään/hankkimaan tutkintoja, jotka vastaavat työmarkkinoiden vaatimuksia ja joille on kysyntää työnantajilta ja uusien työpaikkojen löytäminen tai työpaikan säilyttäminen. Hankkeeseen osallistuu henkilöitä ryhmistä, joilla on suurimmat vaikeudet työn ylläpitämisessä ja etsimisessä, eli:1. 34 Naiset2. henkilöt 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. henkilöt, joilla on alhainen koulutus (max. ISCED koulutus 3)-37 UP (22K,15M) 4. 4 UP (2K,2M)5. alle 30-vuotiaat -8UP (5K, 3M) Hanke toteutetaan koko Kujawsko-Pommerin voivodikunnassa. Työllisyystehokkuuden arvioidaan olevan 60 prosenttia. Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet. Hanke sisältää kattavan joukon toimia, jotka on räätälöity hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. Pakollinen osa on uraneuvonta yhdistettynä IPD:n valmisteluun, ja lisäksi suunnitellaan vähintään kahta muuta tukimuotoa. Henkilölle, joka saa koulutustukea, avustusta tai siirtymätukea; henkilöille, joilla on 2-ammattikursseja tai jatko-opintoja, neuvonta psykologisen neuvonnan muodossa. työharjoittelu ja työharjoittelu. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt címzettje 60 személy (34K és 26M), akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket a Kujawsko-Pomorskie vajdaság projekthez való csatlakozásának időpontját megelőző 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okokból történő elbocsátásra vagy elbocsátásra szánnak. A projektben 2 útvonalat valósítanak meg: 1. Önfoglalkoztatás és vállalkozói szellem 15 projektrésztvevő legalább 12 hónapon keresztül történő létrehozásához és lebonyolításához; 2. Munka és naprakész képesítések, amelyek célja, hogy 45 UP frissítse/megszerezze azokat a képesítéseket, amelyek összhangban vannak a munkaerőpiacon keresettel, és amelyekre a munkaadók igényt tartanak, új munkahelyeket találnak vagy munkahelyeket tartanak fenn. A projekten olyan csoportok tagjai vesznek részt, akik a munka fenntartásában és keresésében a legnagyobb nehézségekkel küzdenek, azaz:1. 34 Nők2. személyek 50± 6 UP (3K,3M) 3. alacsony képesítéssel rendelkező személyek (max. ISCED oktatás 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. 30 év alatti személyek -8UP (5K, 3M)A projekt a teljes Kujawsko-Pomeránia vajdaságban valósul meg. A foglalkoztatás hatékonyságát 60%-ban határozták meg. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban végrehajtott projekt, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségét. A projekt a projekt résztvevőinek egyéni igényeihez igazított átfogó intézkedéscsomagot tartalmaz, kötelező eleme a karriertanácsadás az IPD előkészítésével kombinálva, emellett legalább 2 egyéb támogatási formát terveznek. Az egypályás képzési-tanácsadói támogatásból, támogatásból, áthidaló támogatásból részesülő személy esetében; 2-professzionális kurzusok vagy posztgraduális tanulmányok, pszichológiai tanácsadás formájában nyújtott tanácsadás. munkaközvetítések és szakmai gyakorlatok. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Projekt je určen 60 osobám (34K a 26M) ohroženým propuštěním, které mají být propuštěny nebo propuštěny z důvodů, které se netýkají zaměstnance ve lhůtě nepřesahující 6 měsíců přede dnem přistoupení Kujawsko-Pomorskie Voivodeship k projektu. V rámci projektu budou realizovány 2 cesty: 1. ›samostatná zaměstnanost a podnikání â EUR ¢ vést ke zřízení a vedení GŘ 15 účastníků projektu po dobu nejméně 12 měsíců; 2. ›Práce a aktuální kvalifikace â EUR, která má vést k 45 UP aktualizace/získávání kvalifikací, které jsou v souladu s tím, co je požadováno na trhu práce a pro které je poptávka ze strany zaměstnavatelů a hledání nových pracovních míst nebo zachování zaměstnání. Projektu se zúčastní lidé ze skupin, které se potýkají s největšími obtížemi při udržování a hledání práce, tj.:1. 34 Ženy2. osoby 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. osoby s nízkou kvalifikací (max. ISCED vzdělání 3)-37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osoby do 30 let -8UP (5K, 3M)Projekt bude realizován v celém Kujawsko-pomořanském vojvodství. Účinnost zaměstnanosti je stanovena na 60 %. Projekt prováděný v souladu se zásadami rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a rovných příležitostí pro ženy a muže. Projekt zahrnuje komplexní soubor akcí přizpůsobených individuálním potřebám účastníků projektu, povinným prvkem je kariérní poradenství v kombinaci s přípravou IPD, kromě toho jsou plánovány alespoň 2 další formy podpory. Pro osobu z jednokolejné podpory odborné přípravy, grantu a překlenovací podpory; pro lidi s 2-profesionální kurzy nebo postgraduální studium, poradenství ve formě psychologického poradenství. pracovní umístění a stáže. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 60 personām (34K un 26 miljoni), kurām draud atlaišana, ko paredzēts atlaist no darba vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darbinieku laikposmā, kurš nepārsniedz sešus mēnešus pirms dienas, kad Kujawsko-Pomorskie Voivodeship pievienosies projektam. Projektā tiks īstenoti 2 ceļi: 1. âEUR Pašnodarbinātība un uzņēmējdarbība â EUR â EUR â EUR œSelf-employment and entrepreneurshipâ EUR novest pie tā izveidi un rīcību ĢD ar 15 projekta dalībniekiem vismaz 12 mēnešus; 2. â EUR Darbs un up-to-date qualificationsâ EUR, kas ir paredzēts, lai novestu pie 45 UPs atjaunināšanas/apgūšanas kvalifikācijas, kas ir saskaņā ar to, kas tiek meklēts darba tirgū un par kuru ir pieprasījums no darba devējiem un atrast jaunu darbu vai saglabājot darbu. Projektā piedalīsies cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu, t. i.,:1. 34 Sievietes2. personas 50± 6 UP (3K,3M) 3. cilvēki ar zemu kvalifikāciju (maks. ISCED izglītība 3)-37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. Personas vecumā līdz 30 gadiem -8UP (5K, 3M)Projekts tiks īstenots visā Kujawsko-Pomeranian vojevodistē. Nodarbinātības efektivitāte ir noteikta 60 % apmērā. Projekts īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principiem, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgas iespējas sievietēm un vīriešiem. Projekts ietver visaptverošu pasākumu kopumu, kas pielāgots projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām, obligāts elements ir karjeras konsultācijas apvienojumā ar IPD sagatavošanu, papildus tam ir plānoti vismaz 2 citi atbalsta veidi. Personai, kas saņem 1 ceļa mācību konsultāciju atbalstu, dotāciju, pārejas posma atbalstu; cilvēkiem ar 2 profesionāliem kursiem vai pēcdiploma studijām, konsultācijas psiholoģisko konsultāciju veidā. darbā iekārtošana un stažēšanās. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine (34K agus 26M) atá i mbaol a dhífhostaithe, a bheartaítear a chur ar iomarcaíocht nó a dhífhostú ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal ó Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. Cuirfear 2 chonair i bhfeidhm sa tionscadal: Féinfhostaíocht agus fiontraíocht as a dtiocfaidh bunú agus stiúradh na hArd-Stiúrthóireachta ag 15 rannpháirtí tionscadail ar feadh 12 mhí ar a laghad; 2. â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Obair agus cothrom le dátaâ EUR, a bhfuil sé i gceist a bheith mar thoradh ar 45 UPs thabhairt cothrom le dáta cáilíochtaí atá ag teacht leis an méid atá á lorg sa mhargadh saothair agus a bhfuil éileamh ó fhostóirí agus poist nua a fháil nó a chothabháil post. Beidh daoine ó ghrúpaí a bhfuil na deacrachtaí is mó acu obair a chothabháil agus a chuardach i láthair ag an tionscadal, i.e.:1. 34 Women2. daoine 50± 6 UP (3K,3M) 3. daoine le cáilíochtaí ísle (uasoideachas ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Ar-4 UP (2K,2M)5. daoine faoi 30 bliain -8UP (5K, 3M) Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa Voivodeship Kujawsko-Pomeranian ar fad. Tá éifeachtúlacht fostaíochta socraithe ag 60 %. Tionscadal a chuirtear chun feidhme i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus comhdheiseanna do mhná agus d’fhir. Áirítear leis an tionscadal sraith chuimsitheach gníomhaíochtaí atá saincheaptha do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail, gné éigeantach is ea gairmchomhairleoireacht maille le hullmhú an IPD, chomh maith le 2 chineál eile tacaíochta ar a laghad a phleanáil. Maidir leis an duine ón tacaíocht oiliúna-chomhairleach 1 rian, deontas, tacaíocht idirlinne; do dhaoine a bhfuil dhá chúrsa gairmiúla nó staidéar iarchéime acu, comhairleoireacht i bhfoirm comhairleoireacht shíceolaíoch, socrúcháin poist agus intéirneachtaí. (Irish)
28 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 osebam (34 K in 26M), ki jim grozi odpustitev, ki naj bi bile odpuščene ali odpuščene iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ne presega 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu iz Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva. V okviru projekta bosta izvedeni dve poti: 1. Samozaposlovanje in podjetništvo, ki vodi do ustanovitve in vodenja GD s strani 15 udeležencev projekta za najmanj 12 mesecev; 2. â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ r-to-date qualificationsâ EUR, ki je namenjena za 45 UPS posodabljanje/pridobivanje kvalifikacij, ki so v skladu s tem, kar se išče na trgu dela in za katere je povpraševanje delodajalcev in iskanje nove zaposlitve ali ohranjanje delovnega mesta. Projekta se bodo udeležili ljudje iz skupin, ki se soočajo z največjimi težavami pri vzdrževanju in iskanju dela, tj.:1. 34 Women2. osebe 50 ±6 UP (3K,3M) 3. osebe z nizkimi kvalifikacijami (največ ISCED izobraževanje 3)-37 UP (22K,15M) 4. Na-4 UP (2K,2M)5. osebe, mlajše od 30 let -8UP (5K, 3M)Projekt se bo izvajal v celotnem Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu. Učinkovitost zaposlovanja je določena na 60 %. Projekt se izvaja v skladu z načeli enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in enakimi možnostmi za ženske in moške. Projekt vključuje celovit sklop ukrepov, prilagojenih individualnim potrebam udeležencev projekta, obvezen element je karierno svetovanje v kombinaciji s pripravo IPD, poleg tega pa sta načrtovani vsaj dve drugi obliki podpore. Za osebo iz 1-tirne svetovalne podpore za usposabljanje, nepovratna sredstva, premostitvena podpora; za ljudi z dvema poklicnima ali podiplomskim študijem, svetovanje v obliki psihološkega svetovanja. zaposlitev in pripravništva. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 60 лица (34K и 26M), изложени на риск от уволнение, които са предназначени да бъдат съкратени или уволнени по причини, които не засягат работника или служителя, в рамките на период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от Куявско-Поморско войводство. В проекта ще бъдат изпълнени 2 пътя: 1. Самостоятелната заетост и предприемачеството да доведат до създаването и провеждането на ГД от 15 участници в проекта за срок от най-малко 12 месеца; 2. â EURWork и актуални квалификацииâ EUR, което е предназначено да доведе до 45 UP актуализиране/придобиване на квалификации, които са в съответствие с това, което се търси на пазара на труда и за които има търсене от работодателите и намиране на нови работни места или поддържане на работа. В проекта ще присъстват хора от групи, които изпитват най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа, т.е.:1. 34 Women2. лица 50± 6 UP (3K,3M) 3. хора с ниска квалификация (максимум ISCED образование 3)-37 UP (22K,15M) 4. На 4 UP (2K,2M)5. лица под 30 години -8UP (5K, 3M) Проектът ще бъде реализиран в цялото Куявско-померанско воеводство. Ефективността на заетостта се определя на 60 %. Проект, реализиран в съответствие с принципите за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и равни възможности за жените и мъжете. Проектът включва цялостен набор от действия, съобразени с индивидуалните нужди на участниците в проекта, задължителен елемент е кариерното консултиране, съчетано с подготовката на ДМП, в допълнение към него се планират поне 2 други форми на подкрепа. За лицето от 1-пистовото обучение — консултантска помощ, безвъзмездна помощ, преходна подкрепа; за хора с 2-професионални курсове или следдипломно обучение, консултации под формата на психологическо консултиране. работни места и стажове. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 persuna (34K u 26M) f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba biex jingħataw is-sensja jew jitkeċċew għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu li ma jaqbiżx is-sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett minn Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. 2 mogħdijiet se jiġu implimentati fil-proġett: 1. â EUR â EUR â EUR â self-impjieg u l-intraprenditorija EUR biex iwasslu għall-istabbiliment u l-kondotta tad-DĠ mill 15-il parteċipant proġett għal minimu ta '12-il xahar; 2. EURWork u up-to-date qualificationsâ EUR, li hija maħsuba biex twassal għal 45 UPs aġġornament/akkwist kwalifiki li huma konformi ma ‘dak li huwa mfittex fis-suq tax-xogħol u li għalihom hemm domanda minn min iħaddem u jsibu impjiegi ġodda jew iż-żamma ta’ impjieg. Għall-proġett se jattendu persuni minn gruppi li jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għax-xogħol, jiġifieri:1. 34 Women2. persuni 50Âħ 6 UP (3K,3M) 3. persuni bi kwalifiki baxxi (massimu ISCED edukazzjoni 3)-37 UP (22K,15M) 4. Fl-4 UP (2K,2M)5. persuni taħt it-30 sena -8UP (5K, 3M)Il-proġett se jiġi implimentat fil-Voivodeship kollu ta’ Kujawsko-Pomeran. L-effiċjenza fl-impjiegi hija stabbilita għal 60 %. Proġett implimentat skont il-prinċipji ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabbiltà u opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Il-proġett jinkludi sett komprensiv ta’ azzjonijiet imfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett, element obbligatorju huwa l-konsulenza dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija tal-IPD, flimkien ma’ dan, huma ppjanati mill-inqas 2 forom oħra ta’ appoġġ. Għall-persuna mill-appoġġ konsultattiv ta’ taħriġ fuq binarji, għotja, appoġġ ta’ tranżizzjoni; għal persuni b’korsijiet 2-professjonali jew studji postuniversitarji, konsulenza fil-forma ta’ konsulenza psikoloġika. kollokamenti f’impjieg u apprendistati. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 60 pessoas (34K e 26M) em risco de despedimento, que se destinam a ser despedidos ou despedidos por motivos que não afetem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto da Voivodia de Kujawsko-Pomorskie. Serão implementados 2 caminhos no projeto: 1. âEURAutoemprego e espírito empresarialâ EUR TMEUR conduzir à criação e condução da DG por 15 participantes no projeto durante um período mínimo de 12 meses; 2. âEURQualificações de trabalho e atualizadas", que se destinam a conduzir a 45 UP que atualizam/adquirim qualificações que estão em consonância com o que é procurado no mercado de trabalho e para os quais existe uma procura por parte dos empregadores, encontrando novos postos de trabalho ou mantendo um emprego. O projeto contará com a participação de pessoas de grupos com maiores dificuldades em manter e procurar trabalho, ou seja,:1. 34 Raparigas2. pessoas 50±6 UP (3K,3M) 3. pessoas com baixa qualificação (máx. ISCED educação 3) — 37 UP (22K,15M) 4. On-4 UP (2K,2M)5. pessoas com menos de 30 anos -8UP (5K, 3M)O projeto será implementado em toda a voivodia Kujawsko-Pomerânia. A eficiência do emprego é fixada em 60 %. Projeto executado em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. O projeto inclui um conjunto abrangente de ações adaptadas às necessidades individuais dos participantes do projeto, um elemento obrigatório é o aconselhamento profissional combinado com a preparação da DIP, além disso, estão previstas pelo menos 2 outras formas de apoio. Para a pessoa que recebe o apoio consultivo de formação numa via, a subvenção e o apoio intercalar; para pessoas com cursos 2-profissionais ou estudos de pós-graduação, aconselhamento sob a forma de aconselhamento psicológico. estágios e estágios. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 60 personer (34K og 26M), der risikerer at blive afskediget eller afskediget af årsager, der ikke berører medarbejderen inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. 2 stier vil blive gennemført i projektet: 1. âEURSelvbeskæftigelse og iværksætteriâ EUR at føre til etablering og gennemførelse af GD af 15 projektdeltagere i mindst 12 måneder; 2. âEURWork og up-to-date kvalifikationerâ EUR, som er beregnet til at føre til 45 UPs opdatering/erhvervelse kvalifikationer, der er i overensstemmelse med, hvad der søges på arbejdsmarkedet, og som der er en efterspørgsel fra arbejdsgivere og finde nye job eller opretholde et job. Projektet vil blive overværet af personer fra grupper, der har de største vanskeligheder med at opretholde og søge arbejde, dvs.:1. 34 Kvinder2. personer 50 ± 6 UP (3K,3M) 3. personer med lave kvalifikationer (max. ISCED uddannelse 3)-37 UP (22K,15M) 4. På-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M) Projektet vil blive gennemført i hele Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Beskæftigelseseffektiviteten er fastsat til 60 %. Projekt, der gennemføres i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og lige muligheder for kvinder og mænd. Projektet omfatter et omfattende sæt foranstaltninger, der er skræddersyet til projektdeltagernes individuelle behov, et obligatorisk element er karriererådgivning kombineret med udarbejdelsen af IPD, ud over at der er planlagt mindst to andre former for støtte. For personen fra den 1-sporede uddannelsesrådgivningsstøtte, tilskud og overgangsstøtte for personer med 2-faglige kurser eller ph.d.-studier, rådgivning i form af psykologisk rådgivning, jobformidling og praktikophold. (Danish)
28 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 60 de persoane (34K și 26 milioane) expuse riscului de concediere, care urmează să fie concediate sau concediate din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă care să nu depășească 6 luni înainte de data aderării la proiect din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie. În cadrul proiectului vor fi implementate 2 căi: 1. Autoangajarea și antreprenoriatul să conducă la înființarea și conducerea DG-ului de către 15 participanți la proiect timp de cel puțin 12 luni; 2. Lucrul și calificările actualizate, care sunt destinate să conducă la 45 de UP-uri de actualizare/dobândirea calificărilor care sunt în conformitate cu ceea ce se caută pe piața forței de muncă și pentru care există o cerere din partea angajatorilor și găsirea de noi locuri de muncă sau menținerea unui loc de muncă. La proiect vor participa persoane din grupuri care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în ceea ce privește menținerea și căutarea unui loc de muncă, și anume:1. 34 Femei2. persoane 50± 6 UP (3K,3M) 3. persoane cu calificare scăzută (max. educație ISCED 3)-37 UP (22K,15M) 4. Pe 4 UP (2K,2M)5. persoane sub 30 de ani -8UP (5K, 3M)Proiectul va fi implementat în întregul Voievodat Kujawsko-Pomeranian. Eficiența ocupării forței de muncă este stabilită la 60 %. Proiect implementat în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și egalitatea de șanse pentru femei și bărbați. Proiectul include un set cuprinzător de acțiuni adaptate nevoilor individuale ale participanților la proiect, un element obligatoriu fiind consilierea profesională combinată cu pregătirea DPI, în plus față de aceasta, sunt planificate cel puțin alte două forme de sprijin. Pentru persoana care beneficiază de sprijin consultativ de formare, grant, sprijin de legătură cu o singură cale; pentru persoanele cu 2 cursuri profesionale sau studii postuniversitare, consiliere sub formă de consiliere psihologică. plasamente de locuri de muncă și stagii. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 personer (34K och 26 miljoner) som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte påverkar arbetstagaren inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet från Kujawsko-Pomorskie vojvodeskap. Två vägar kommer att genomföras i projektet: 1. â EUR Självanställning och entreprenörskap leder till att generaldirektoratet inrättas och genomförs av 15 projektdeltagare i minst 12 månader. 2. â EURWork and up-to-date qualificationsâ EUR, som är avsedd att leda till 45 UP uppdatera/förvärva kvalifikationer som är i linje med vad som eftersträvas på arbetsmarknaden och för vilka det finns en efterfrågan från arbetsgivare och att hitta nya jobb eller behålla ett arbete. I projektet deltar personer från grupper som har de största svårigheterna att upprätthålla och söka arbete, dvs.:1. 34 Kvinnor2. personer 50± 6 UP (3K,3M) 3. personer med låga kvalifikationer (max. ISCED utbildning 3)-37 UP (22K,15M) 4. På-4 UP (2K,2M)5. personer under 30 år -8UP (5K, 3M)Projektet kommer att genomföras i hela Kujawsko-Pomeranian Voivodeship. Sysselsättningseffektiviteten har fastställts till 60 %. Projekt som genomförs i enlighet med principerna om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och lika möjligheter för kvinnor och män. Projektet omfattar en omfattande uppsättning åtgärder som är anpassade till projektdeltagarnas individuella behov, ett obligatoriskt inslag är karriärrådgivning i kombination med utarbetandet av IPD, utöver detta planeras minst två andra former av stöd. För personen från 1-spårs utbildningsrådgivningsstöd, bidrag, överbryggningsstöd, för personer med två yrkeskurser eller forskarutbildning, rådgivning i form av psykologisk rådgivning. jobbplaceringar och praktikplatser. (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0239/20
0 references