Competence of process improvement using ICT tools (Q92398): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 13:34, 20 October 2022
Project Q92398 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competence of process improvement using ICT tools |
Project Q92398 in Poland |
Statements
2,088,264.23 zloty
0 references
2,477,769.61 zloty
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2021
0 references
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
0 references
Cel główny to podniesienie w okresie 09.2018-08.2021, kompetencji zawod., komunik., w tym umiejętności pracy w gr., interperson., informat.-w tym wyszukiwanie inform., analit.–w tym umiejętności rozwiąz. problemów i językowych (specjalist. j. ang.) w dziedzinie zarządz. procesowego u 210 (160K/50M) stud. studiów stacjon. II st. II roku 2 kier.: Ekonomia i Zarządzanie WNEiZ UMK oczekiwanych przez pracodawców na rynku pr. poprzez realiz. progr. rozwoju kompet., w tym: zajęć warsztat., dodat. zad. prakt. realiz. w formie projekt. w tym w ramach zespołów proj., dodat. zajęć realiz.wspólnie z pracod. oraz progr. stażowych dla >30% studentów kształc. się na danym roku na kier. objętych proj.>1m-c i >120h. Ponadto w celu wsparcia rozwoju kadr dla sekt. usług dla biznesu UMK nawiąże do dnia podpisania umowy o dofinan. proj. formalną współpr. z >1 przedsięb. prow. dział.w Polsce: w sekt. BPO/SSC/IT lub realiz. lub zamierz. realiz. procesy biznes. SSC lub poprzez ich zlec.podmiotom w Polsce.Główne rezultaty:1. Liczba os., które podniosły kompet. w ramach działań uczelni wspartych z EFS-210 os.2. Odsetek objętych wsparciem EFS absol. uczelni, którzy kontynuowali kształc.lub podjęli zatrud. w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształc.-50%3. Odsetek objętych wsparciem EFS absol. uczelni, którzy podjęli zatrud.w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształc. u pracod. działającego w sektorze BPO/SSC/IT-30%Zadania:1. Certyfik. szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifik. i/lub zajęcia warsztat. kształcące kompet.z zakresu metodyki doskonalenia procesów Lean Six Sigma.2. Zajęcia warsztat. kształcące kompet.z zakresu zarządz. procesami z wykorzyst. narzędzi ICT.3. Dodat. zajęcia realiz. wspólnie z pracodawcami w zakresie modelowania, analizy i optymalizacji architektury procesowej organizacji.4. Dodat. zad. praktyczne dla studentów realiz. w formie projekt. imitujące rzeczywistość gosp. przedsiębiorstw korzyst.z usług dla biznesu.5. Specjalist. progr. stażowe u pracod. z sektora usług dla biznesu. (Polish)
0 references
The main objective is to increase in the period 09.2018-08.2021, professional competence, communication., including skills of working in gr., interperson., IT-including search for information, analyt.–including skills for solving problems and language (specialists) in the field of procedural management in 210 (160K/50M) Study Stacjon. II st. II year 2: Economics and Management WNEiZ UMK expected by employers on the market pr. through the realisation of development progr. competence, including: workshops., extra. practical implementation in the form of a project. including within project teams, additional activities realisation. together with work. and traineeships for >30 % of students train for a given year on the courses covered by the project.>1m-c and >120h. In addition, in order to support the development of personnel for sects of business services, the UMK will refer to the date of signing the agreement on dofinan. proj. formal co-proj. with >1 department in Poland: in a cult. BPO/SSC/IT or realisation or intended. realisation of business processes. SSC or through their commission.Entrepreneurs in Poland.Main results:1. Number of persons who have raised their competence in the framework of the activities of universities supported by ESF-210 persons2. Percentage of ESF-supported universities who have continued education or have taken up employment. within 6 months of completion of education.-50 %3. Percentage of ESF-supported universities who have taken up employment within 6 months of completion of education in the BPO/SSC/IT-30 % Tasks:1. Certificate. training leading to qualification. and/or workshops. educating competence. from the scope of process improvement methodology Lean Six Sigma.2. Workshops. educating competence. management of processes with the use of ICT tools.3. Add. classes realisation. together with employers in the field of modeling, analysis and optimisation of the organisation’s process architecture.4. Add. practical for students realise in the form of a project. imitating the reality of gosp. enterprises benefiting from services for business.5. Specialist. progr. internships at work. from the sector of business services. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal est d’élever dans la période 09.2018-08.2021, la compétence professionnelle, la communication, y compris la capacité de travailler dans le jeu, interperson., informat.-y compris les informations de recherche., analyt. — y compris les compétences pour résoudre des problèmes et la langue (spécialiste) dans le domaine de la gestion des procédures dans 210 (160K/50M) studios. 2ème année 2 Administrateurs: Économie et gestion de WNEiZ UMK attendu par les employeurs sur le marché à travers la réalisation du développement de la concurrence, y compris: ateliers., ajouté. pract. mis en œuvre. sous la forme d’un projet. y compris dans le cadre d’équipes de projet, ajouté. classes réalisées. avec des emplois. et seuils de stage pour >30 % des étudiants. sont formés au cours d’une année donnée dans les départements couverts par les projets >1 m-c et >120h. En outre, afin de soutenir le développement du personnel pour les services de la secte pour les entreprises, UMK continuera jusqu’à la date de la signature de l’accord sur dofinan. co-pr. formel avec >1 entreprise département. en Pologne: dans une secte. BPO/SSC/IT ou mettre en œuvre. ou l’intention. met en œuvre. processus opérationnels. SSC ou par le biais de leur sous-traitance à des entités en Pologne. Principaux résultats:1. Nombre de personnes ayant accru la compétence des activités des universités soutenues par le FSE-210 personnes.2. Part des universités soutenues par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou qui ont entrepris des difficultés dans les six mois suivant l’achèvement de l’enseignement et de la formation3. Part des universités soutenues par le FSE qui ont entrepris des difficultés dans les 6 mois suivant leur formation professionnelle dans le secteur BPO/SSC/IT-30 %Tâches:1. Certificat de formation menant à l’obtention de qualifications et/ou d’ateliers. éduquer compet. dans le domaine de la méthodologie d’amélioration des processus Lean Six Sigma.2. Cours d’ateliers. éduquer les compet. dans le domaine de la gestion des processus avec l’utilisation des outils TIC.3. Ajouter des cours réalisés en collaboration avec les employeurs dans le domaine de la modélisation, de l’analyse et de l’optimisation de l’architecture des processus de l’organisation.4. Supplémentaire. pratique pour les étudiants réalisés. sous la forme d’un projet. imitant la réalité de gosp. bénéfique.des services pour les entreprises.5. Spécialiste. stages progr. du secteur des services aux entreprises. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel ist es, im Zeitraum 09.2018-08.2021, fachliche Kompetenz, Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, im Spiel zu arbeiten, interperson., informat.-einschließlich Suchinformationen., Analyt. – einschließlich Fähigkeiten zur Problemlösung und Sprache (Spezialist) im Bereich Verfahrensmanagement in 210 Studios (160K/50M) zu erhöhen. II. 2. Jahr 2 Direktoren: Wirtschaft und Management von WNEiZ UMK erwartet von Arbeitgebern auf dem Markt durch Realisierung der Entwicklung des Wettbewerbs, einschließlich: Workshops., ergänzt. Praxis implementiert. in Form eines Projekts. einschließlich im Rahmen von Projektteams, hinzugefügt. Klassen realisiert. zusammen mit Jobs. und Praktikumsschwellen für >30 % der Studierenden. werden in einem bestimmten Jahr in den Abteilungen, die von Projekten abgedeckt werden>1m-c und >120h ausgebildet. Darüber hinaus wird die UMK zur Unterstützung der Personalentwicklung für die Sektendienstleistungen bis zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Vereinbarung über dofinan. formelle Co-pr. mit >1 Unternehmen prow. Abteilung in Polen fortgesetzt: in einem Kult. BPO/SSC/IT oder implementieren. oder Intention. implementiert. Geschäftsprozesse. SSC oder durch ihre Auslagerung an Unternehmen in Polen.Hauptergebnisse:1. Zahl der Personen, die die Kompetenz der vom ESF-210 unterstützten Hochschulen erhöht haben.2. Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulen, die innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss der allgemeinen und beruflichen Bildung eine Weiterbildung absolvieren oder Schwierigkeiten gemacht haben3. Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulen, die innerhalb von sechs Monaten nach ihrer Ausbildung im BPO/SSC/IT-Sektor Schwierigkeiten gemacht haben; Bescheinigung über die Ausbildung, die zum Erwerb von Qualifikationen und/oder Workshops führt. Ausbildung von Wettbewerb im Bereich Prozessverbesserung Methodik Lean Six Sigma.2. Workshop-Klassen. Bildung von Kompet. im Bereich der Verwaltung von Prozessen mit dem Einsatz von IKT-Tools.3. Add. Klassen zusammen mit Arbeitgebern auf dem Gebiet der Modellierung, Analyse und Optimierung der Prozessarchitektur der Organisation durchgeführt.4. Zusätzlich. praktisch für Studenten realisiert. in Form eines Projekts. Nachahmung der Realität von gosp. benefits.from services for business.5. Spezialist. progr. Praktika aus dem Bereich der Unternehmensdienstleistungen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling is om in de periode 09.2018-08.2021, vakbekwaamheid, communicatie, met inbegrip van het vermogen om in het spel te werken, interperson., informat.-met inbegrip van zoekinformatie., analyt. — met inbegrip van vaardigheden om problemen op te lossen en taal (specialist) op het gebied van proceduremanagement bij 210 (160K/50M) studio’s te verhogen. II st. 2e jaar 2 directeuren: Economie en management van WNEiZ UMK verwacht door werkgevers op de markt door de realisatie van de ontwikkeling van het compet., met inbegrip van: workshops., toegevoegd. pract. geïmplementeerd. in de vorm van een project. inclusief als onderdeel van projectteams, toegevoegd. klassen gerealiseerd. samen met banen. en stagedrempels voor >30 % van de studenten. worden in een bepaald jaar opgeleid op de afdelingen die worden bestreken door projecten>1m-c en >120h. Bovendien zal UMK, ter ondersteuning van de ontwikkeling van personeel voor de sektediensten voor het bedrijfsleven, doorgaan tot de datum van ondertekening van de overeenkomst inzake dofinan. formele co-pr. met >1 onderneming prow. afdeling. in Polen: in een sekte. BPO/SSC/IT of implementeren. of intentie. implementeert. bedrijfsprocessen. SSC of door hun uitbesteding aan entiteiten in Polen.Belangrijkste resultaten:1. Aantal personen dat de competentie van de door het ESF ondersteunde activiteiten van universiteiten heeft vergroot.2. Aandeel van door het ESF gesteunde universiteiten die onderwijs hebben voortgezet of moeilijkheden hebben ondervonden binnen zes maanden na voltooiing van het onderwijs en de opleiding3. Aandeel van door het ESF gesteunde universiteiten die binnen zes maanden na hun opleiding moeilijkheden hebben ondervonden in de BPO/SSC/IT-sector-30 %Tasks:1. Certificaat van opleiding die leidt tot het behalen van kwalificaties en/of workshops. onderwijscompetitie op het gebied van procesverbeteringsmethodologie Lean Six Sigma.2. Workshop klassen. onderwijs compet. op het gebied van het beheer van processen met het gebruik van ICT-tools.3. Add. klassen gerealiseerd samen met werkgevers op het gebied van modellering, analyse en optimalisatie van de procesarchitectuur van de organisatie.4. Aanvullend. praktisch voor studenten gerealiseerd. in de vorm van een project. het imiteren van de realiteit van gosp. beneficial.from services for business.5. Specialist. progr. stages uit de sector van zakelijke dienstverlening. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare nel periodo 09.2018-08.2021, competenza professionale, comunicazione, compresa la capacità di lavorare nel gioco, interpersona., informat.-comprese le informazioni di ricerca., analit. — comprese le competenze per risolvere problemi e lingua (specialista) nel campo della gestione procedurale a 210 (160K/50M) studi. II st. 2º anno 2 Direttori: Economia e gestione di WNEiZ UMK atteso dai datori di lavoro sul mercato attraverso la realizzazione dello sviluppo del compet., tra cui: workshop., aggiunto. pratica. implementato. sotto forma di un progetto. compreso come parte di team di progetto, aggiunto. classi realizzate. insieme a posti di lavoro. e soglie di tirocinio per >30 % degli studenti. sono educati in un dato anno sui dipartimenti coperti da progetti>1m-c e >120h. Inoltre, al fine di sostenere lo sviluppo del personale per i servizi della setta per le imprese, UMK continuerà fino alla data della firma dell'accordo su dofinan. co-pr. formale con >1 reparto di prow. in Polonia: in una setta. BPO/SSC/IT o implementazione. o intenzione. implementa. processi aziendali. SSC o attraverso la loro esternalizzazione a entità in Polonia. Risultati principali:1. Numero di persone che hanno aumentato la competenza delle attività delle università sostenute dal FSE-210 persone.2. Percentuale di università sostenute dal FSE che hanno continuato l'istruzione o hanno incontrato difficoltà entro 6 mesi dal completamento dell'istruzione e della formazione3. Percentuale di università sostenute dal FSE che hanno incontrato difficoltà entro 6 mesi dalla loro istruzione sul lavoro nel settore BPO/SSC/IT-30 %Task:1. Certificato di formazione che porta all'ottenimento di qualifiche e/o workshop. formazione compet. nel campo della metodologia di miglioramento dei processi Lean Six Sigma.2. Corsi di workshop. educare compet. nel campo della gestione dei processi con l'uso di strumenti ICT.3. Aggiungi classi realizzate insieme ai datori di lavoro nel campo della modellazione, analisi e ottimizzazione dell'architettura di processo dell'organizzazione.4. Ulteriori. pratici per gli studenti realizzati. sotto forma di un progetto. imitando la realtà di gosp. benefico.da servizi per le imprese.5. Specialist. progr. stage dal settore dei servizi alle imprese. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar en el período 09.2018-08.2021, competencia profesional, comunicación, incluida la capacidad de trabajar en el juego, interpersona., informat.-incluyendo información de búsqueda., analito. — incluyendo habilidades para resolver problemas y lenguaje (especialista) en el campo de la gestión procesal en 210 (160K/50M) estudios. II 2.º año 2 Directores: Economía y gestión de WNEiZ UMK esperado por los empleadores en el mercado a través de la realización del desarrollo de la compet., incluyendo: talleres., añadidos. pract. implementados. en forma de proyecto. incluyendo como parte de equipos de proyecto, agregado. clases realizadas. junto con puestos de trabajo. y umbrales de pasantía para >30 % de los estudiantes. se educan en un año dado en los departamentos cubiertos por los proyectos>1m-c y >120h. Además, con el fin de apoyar el desarrollo de personal para los servicios de la Sección para las empresas, UMK continuará hasta la fecha de la firma del acuerdo sobre dofinan. formal co-pr. con >1 departamento de prow. empresa. en Polonia: en un culto. BPO/SSC/IT o implementar. o intención. implementa. procesos de negocio. SSC o a través de su externalización a entidades en Polonia. Principales resultados:1. Número de personas que han aumentado la competencia de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE-210 personas.2. Porcentaje de universidades apoyadas por el FSE que han continuado la educación o han emprendido dificultades en un plazo de seis meses a partir de la finalización de la educación y la formación3. Porcentaje de universidades apoyadas por el FSE que han emprendido dificultades en un plazo de seis meses a partir de su educación en el empleo en el sector BPO/SSC/IT-30 %Tasks:1. Certificado de formación que conduce a la obtención de cualificaciones o talleres. formación compet. en el campo de la metodología de mejora de procesos Lean Six Sigma.2. Talleres de clases. compet. educando. en el campo de la gestión de procesos con el uso de herramientas TIC.3. Añadir clases realizadas junto con los empleadores en el campo de modelización, análisis y optimización de la arquitectura de procesos de la organización.4. Adicional. práctico para estudiantes realizados. en la forma de un proyecto. imitando la realidad de gosp. benefits.from servicios para empresas.5. Prácticas especializadas. progr. del sector de los servicios empresariales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet er at øge i perioden 09.2018-08.2021, faglige kompetencer, kommunikation., herunder færdigheder i at arbejde i gr., interperson., IT-herunder søgning efter oplysninger, analyt.âEURherunder færdigheder til at løse problemer og sprog (specialister) inden for procedurestyring i 210 (160K/50M) Study Stacjon. II st. II år 2: Økonomi og ledelse WNEiZ UMK forventes af arbejdsgiverne på markedet pr. gennem realisering af udvikling progr. kompetence, herunder: workshopper, ekstra praktisk gennemførelse i form af et projekt, herunder inden for projektteams, gennemførelse af yderligere aktiviteter sammen med arbejde og praktikophold for > 30 % af de studerende, der i et givet år uddanner sig på de kurser, der er omfattet af projektet.>1m-c og >120h. For at støtte udviklingen af personale til sekter af forretningsservice vil UMK desuden henvise til datoen for undertegnelsen af aftalen om dofinan. proj. med > 1 afdeling i Polen: i en kult. BPO/SSC/IT eller realisering eller tilsigtet. realisering af forretningsprocesser. SSC eller gennem deres kommission.Iværksættere i Polen.Main resultater:1. Antal personer, der har øget deres kompetence inden for rammerne af universitetsaktiviteter, der støttes af ESF-210 personer2. Procentdel af ESF-støttede universiteter, der har afsluttet en videregående uddannelse eller har taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen.-50 %3. Procentdel af ESF-støttede universiteter, der har taget arbejde inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen i BPO/SSC/IT-30 % Opgaver:1. Certifikat. uddannelse, der fører til kvalifikation. og/eller workshops. uddanne kompetence. fra anvendelsesområdet for procesforbedring metode Lean Six Sigma.2. Workshopper. Uddannelse af kompetencer. forvaltning af processer ved hjælp af IKT-værktøjer.3. Tilføj. klasser realisering. sammen med arbejdsgivere inden for modellering, analyse og optimering af organisationens procesarkitektur.4. Tilføj. praktisk for studerende realisere i form af et projekt. efterligne virkeligheden for gosp. virksomheder, der nyder godt af tjenester for erhvervslivet.5. Speciale. progr. praktikophold på arbejdspladsen. fra sektoren for forretningsservice. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος είναι να αυξηθεί κατά την περίοδο 09.2018-08.2021, επαγγελματική ικανότητα, επικοινωνία., συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων της εργασίας σε gr., interperson., IT-συμπεριλαμβανομένης της αναζήτησης πληροφοριών, analyt.â EUR συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων για την επίλυση προβλημάτων και γλώσσα (ειδικοί) στον τομέα της διαχείρισης των διαδικασιών σε 210 (160K/50M) Μελέτη Stacjon. II II έτος 2: Οικονομικά και Διαχείριση WNEiZ UMK αναμένεται από τους εργοδότες στην αγορά pr. μέσα από την υλοποίηση της ανάπτυξης progr. ικανότητα, συμπεριλαμβανομένων: εργαστήρια., εκτός. πρακτική εφαρμογή με τη μορφή ενός σχεδίου. συμπεριλαμβανομένων των ομάδων του έργου, πρόσθετες δραστηριότητες υλοποίησης. μαζί με την εργασία. και πρακτική άσκηση για >30 % των σπουδαστών εκπαιδεύονται για ένα δεδομένο έτος στα μαθήματα που καλύπτονται από το σχέδιο.>1m-c και >120h. Επιπλέον, προκειμένου να υποστηριχθεί η ανάπτυξη προσωπικού για τις υπηρεσίες των επιχειρήσεων, το UMK θα αναφέρεται στην ημερομηνία υπογραφής της συμφωνίας σχετικά με την επίσημη συνεργασία με >1 τμήμα στην Πολωνία: σε μια αίρεση. BPO/SSC/IT ή υλοποίηση ή σκοπούμενη υλοποίηση επιχειρηματικών διαδικασιών. SSC ή μέσω της επιτροπής τους.Επιχειρηματίες στην Πολωνία.Κύρια αποτελέσματα:1. Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ-210 άτομα2. Ποσοστό των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ και έχουν συνεχίσει την εκπαίδευση ή έχουν αναλάβει απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.-50 %3. Ποσοστό των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ και έχουν αναλάβει απασχόληση εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης στα καθήκοντα BPO/SSC/IT-30 %:1. Πιστοποιητικό. εκπαίδευση που οδηγεί σε προσόντα. ή/και εργαστήρια. εκπαίδευση ικανότητας. από το πεδίο εφαρμογής της μεθοδολογίας βελτίωσης των διαδικασιών Lean Six Sigma.2. Εργαστήρια. εκπαίδευση ικανοτήτων. διαχείριση διαδικασιών με τη χρήση εργαλείων ΤΠΕ.3. Add. class realization. μαζί με τους εργοδότες στον τομέα της μοντελοποίησης, της ανάλυσης και της βελτιστοποίησης της αρχιτεκτονικής της διαδικασίας OrganizationâEURs.4. Προσθήκη. πρακτικό για τους φοιτητές συνειδητοποιούν με τη μορφή ενός έργου. μιμείται την πραγματικότητα των gosp. επιχειρήσεις που επωφελούνται από τις υπηρεσίες για τις επιχειρήσεις.5. Ειδικός. progr. πρακτική άσκηση στην εργασία. από τον τομέα των επιχειρηματικών υπηρεσιών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj je povećati u razdoblju 09.2018 – 08.2021, stručne kompetencije, komunikacija., uključujući vještine rada u gr., interperson., IT-uključujući potragu za informacijama, analyt.âEURuključujući vještine za rješavanje problema i jezik (stručnjaci) u području proceduralnog upravljanja u 210 (160K/50M) Studija Stacjon. II st. II godina 2: Ekonomija i menadžment WNEiZ UMK očekuje od poslodavaca na tržištu pr. kroz realizaciju razvoja progr. kompetencija, uključujući: radionice., dodatno praktična provedba u obliku projekta. uključujući unutar projektnih timova, dodatne aktivnosti realizacije. zajedno s radom. i pripravništva za >30 % studenata trenirati za određenu godinu na tečajevima obuhvaćenim projektom.> 1 m-c i >120h. Osim toga, kako bi se podržao razvoj osoblja za sekte poslovnih usluga, UMK će se pozvati na datum potpisivanja sporazuma o dofinan. proj. formalnom suproj. s odjelom > 1 u Poljskoj: u kultu. BPO/SSC/IT ili realizacija ili namjera. realizacija poslovnih procesa. SSC ili kroz njihovu proviziju. Poduzetnici u Poljskoj.Glavni rezultati:1. Broj osoba koje su povećale svoju stručnost u okviru aktivnosti sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a-210 osoba2. Postotak sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a i koja su nastavila školovanje ili su se zaposlila u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja.-50 %3. Postotak sveučilišta koja primaju potporu ESF-a i koja su se zaposlila u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja u okviru BPO-a/SSC-a/IT-a – 30 % Zadaća:1. Certifikat. trening koji vodi ka kvalifikacijama i/ili radionicama. edukacija kompetentnosti. iz opsega metodologije poboljšanja procesa Lean Six Sigma.2. Radionice. edukacija kompetentnosti. upravljanje procesima uz korištenje ICT alata.3. Dodaj nastavu realizaciju. zajedno s poslodavcima u području modeliranja, analize i optimizacije organizacije procesne arhitekture.4. Dodaj. Praktično za studente realizirati u obliku projekta. oponašajući stvarnost gosp. poduzeća koja imaju koristi od usluga za poslovanje.5. Specijalist. progr. stažiranje na radnom mjestu. iz sektora poslovnih usluga. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a crește în perioada 09.2018-08.2021, competență profesională, comunicare., inclusiv abilități de lucru în gr., interperson., IT-inclusiv căutarea de informații, analyt.â EUR inclusiv abilități de rezolvare a problemelor și limbaj (specialiști) în domeniul managementului procedural în 210 (160K/50M) Studiu Stacjon. Al II-lea an 2: Economie și Management WNEiZ UMK așteptate de angajatorii de pe piață pr. prin realizarea competenței progr. de dezvoltare, inclusiv: ateliere., extra. implementare practică sub forma unui proiect. inclusiv în cadrul echipelor de proiect, realizarea de activități suplimentare. împreună cu munca. și stagii pentru >30 % dintre studenți se antrenează pentru un anumit an la cursurile acoperite de proiect.>1m-c și >120h. În plus, pentru a sprijini dezvoltarea personalului pentru secțiile de servicii pentru întreprinderi, UMK se va referi la data semnării acordului privind dofinan. proj. formal co-proj. cu >1 departament în Polonia: într-un cult. BPO/SSC/IT sau realizarea sau intenția. Realizarea proceselor de afaceri. SSC sau prin intermediul comisiei lor. Antreprenori în Polonia.Rezultate principale:1. Numărul de persoane care și-au sporit competența în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE-210 persoane2. Procentul universităților sprijinite de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la absolvirea studiilor.-50 %3. Procentul universităților sprijinite de FSE care au primit un loc de muncă în termen de 6 luni de la finalizarea studiilor în BPO/SSC/IT-30 % Sarcini:1. Certificat. formare care duce la calificare. și/sau ateliere. educarea competenței. din domeniul de aplicare al metodologiei de îmbunătățire a procesului Lean Six Sigma.2. Workshop-uri. educarea competentelor. managementul proceselor cu utilizarea instrumentelor TIC.3. Adăugați. realizarea claselor. împreună cu angajatorii în domeniul modelării, analizei și optimizării arhitecturii procesului de organizare.4. Adaugă. practic pentru studenți realizează sub forma unui proiect. imitarea realității gosp. întreprinderi care beneficiază de servicii pentru afaceri.5. Specialist. progr. stagii la locul de muncă. din sectorul serviciilor pentru întreprinderi. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť v období 09.2018 – 08.2021, odbornú spôsobilosť, komunikáciu., vrátane zručností pracovať v gr., interperson., IT-vrátane vyhľadávania informácií, analyt.â EUR vrátane zručností pre riešenie problémov a jazyk (špecialisti) v oblasti procedurálneho riadenia 210 (160K/50M) Štúdia Stacjon. II. bod II rok 2: Ekonomika a manažment WNEiZ UMK očakávané zamestnávateľmi na trhu pr. prostredníctvom realizácie rozvoja progr. kompetencie, vrátane: workshopy., extra. praktická realizácia vo forme projektu vrátane projektových tímov, realizácia doplnkových aktivít spolu s prácou a stážami pre >30 % študentov školia na daný rok kurzy, na ktoré sa projekt vzťahuje.>1m-c a >120h. Okrem toho, s cieľom podporiť rozvoj personálu sekty obchodných služieb, UMK bude odkazovať na dátum podpísania dohody o dofinan. proj. formálne co-proj. s > 1 oddelenie v Poľsku: v kulte. BPO/SSC/IT alebo realizácia alebo plánovaná realizácia obchodných procesov. SSC alebo prostredníctvom ich provízie.Podnikatelia v Poľsku.Hlavné výsledky:1. Počet osôb, ktoré zvýšili svoju spôsobilosť v rámci činností univerzít podporovaných z ESF-210 osôb2. Percentuálny podiel univerzít podporovaných z ESF, ktoré pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania.-50 %3. Percentuálny podiel univerzít podporovaných z ESF, ktoré sa zamestnali do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania v rámci BPO/SSC/IT-30 % Úlohy:1. Certifikát. školenie vedúce k kvalifikácii. a/alebo workshopy. vzdelávanie spôsobilosti. z rozsahu metodiky zlepšovania procesov Lean Six Sigma.2. Workshopy. vzdelávanie kompetencií. riadenie procesov s využitím nástrojov IKT.3. Pridať. realizácia tried. spolu so zamestnávateľmi v oblasti modelovania, analýzy a optimalizácie architektúry procesov organizácie.4. Pridať. praktické pre študentov realizovať vo forme projektu. napodobňovať realitu gosp. podnikov využívajúcich služby pre podnikanie.5. Specialist. progr. stáže v práci. zo sektora obchodných služieb. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni huwa li jiżdied fil-perjodu 09.2018–08.2021, kompetenza professjonali, komunikazzjoni., inklużi l-ħiliet ta ‘ħidma fil gr, interperson., IT-inkluż tfittxija għall-informazzjoni, analyt.â EUR inklużi ħiliet għas-soluzzjoni ta ‘problemi u l-lingwa (speċjalisti) fil-qasam tal-ġestjoni proċedurali 210 (160K/50M) Studju Stacjon. II ta’ l-Ist. II sena 2: Ekonomija u Ġestjoni WNEiZ UMK mistennija mill-impjegaturi fis-suq pr permezz tat-twettiq tal-kompetenza tal-iżvilupp progr, inklużi: workshops., implimentazzjoni prattika addizzjonali fil-forma ta’ proġett, inkluż fi ħdan it-timijiet tal-proġett, it-twettiq ta’ attivitajiet addizzjonali. flimkien max-xogħol u t-traineeships għal >30 % tal-istudenti jitħarrġu għal sena partikolari fuq il-korsijiet koperti mill-proġett.>1m-c u >120h. Barra minn hekk, sabiex jiġi appoġġat l-iżvilupp tal-persunal għas-sett tas-servizzi tan-negozju, l-UMK se tirreferi għad-data tal-iffirmar tal-ftehim dwar id-dofinan. proj. formali ko-proj. b’ > 1 dipartiment fil-Polonja: fi kult. BPO/SSC/IT jew realizzazzjoni jew realizzazzjoni maħsuba. realizzazzjoni ta’ proċessi ta’ negozju. SSC jew permezz tal-kummissjoni tagħhom.Intraprendituri fil-Polonja.Riżultati ewlenin:1. Numru ta’ persuni li żiedu l-kompetenza tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE-210 persuni2. Perċentwal ta’ universitajiet appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew li bdew jaħdmu. fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni.-50 %3. Perċentwal ta’ universitajiet appoġġati mill-FSE li bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni fil-BPO/SSC/IT-30 % Kompiti:1. Ċertifikat. taħriġ li jwassal għal kwalifika. u/jew workshops. edukazzjoni kompetenza. mill-ambitu tal-metodoloġija għat-titjib tal-proċess Lean Sitta Sigma.2. Workshops. l-edukazzjoni tal-kompetenza. il-ġestjoni tal-proċessi bl-użu tal-għodod tal-ICT.3. Żid. klassijiet realizzazzjoni. flimkien ma ‘min iħaddem fil-qasam tal-immudellar, analiżi u l-ottimizzazzjoni tal-arkitettura process organisationâ EUR. Å"id prattiku għall-istudenti jirrealizzaw fil-forma ta ‘proġett. timita r-realtà ta ‘intrapriżi gosp li jibbenefikaw minn servizzi għan-negozju.5. Speċjalista. progr. internships fuq ix-xogħol mis-settur tas-servizzi tan-negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar no período 09.2018-08.2021, competência profissional, comunicação., incluindo habilidades de trabalhar em gr., interpessoa., TI-incluindo a busca de informações, analyt.âEURincluindo habilidades para resolver problemas e linguagem (especialistas) no campo da gestão processual em 210 (160K/50M) Estudo Stacjon. II. S. II. ano 2: Economia e Gestão WNEiZ UMK esperado pelos empregadores no mercado pr. através da realização de competência progr. desenvolvimento, incluindo: workshops., implementação prática extra sob a forma de um projeto. inclusive dentro de equipas de projeto, realização de atividades adicionais. juntamente com trabalho. e estágios para >30 % dos alunos treinam por um determinado ano nos cursos abrangidos pelo projeto.>1m-c e > 120h. Além disso, a fim de apoiar o desenvolvimento de pessoal para as seitas de serviços às empresas, o UMK referir-se-á à data da assinatura do acordo relativo ao dofinan. proj. formal coproj. com >1 departamento na Polónia: num culto. BPO/SSC/IT ou realização ou intenção. realização de processos de negócios. SSC ou através de sua comissão.Empreendedores na Polônia.Principais resultados:1. Número de pessoas que aumentaram a sua competência no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE-210 pessoas2. Percentagem de universidades apoiadas pelo FSE que têm formação contínua ou iniciaram um emprego nos seis meses seguintes à conclusão do ensino.-50 %3. Percentagem de universidades apoiadas pelo FSE que iniciaram um emprego nos 6 meses seguintes à conclusão do ensino nas tarefas BPO/SSC/IT-30 %:1. Certificado. formação conducente à qualificação. e/ou oficinas. educar competência. a partir do escopo da metodologia de melhoria de processos Lean Six Sigma.2. Workshops. educação de competência. gestão de processos com o uso de ferramentas TIC.3. Adicionar. realização de classes. juntamente com os empregadores no campo da modelagem, análise e otimização da arquitetura de processo da organização.4. Adicionar. prático para os alunos realizar na forma de um projeto. imitar a realidade de gosp. empresas que beneficiam de serviços para negócios.5. Especialista. progr. estágios no trabalho. do setor de serviços às empresas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä 09.2018–08.2021 ammatillista osaamista, viestintää, mukaan lukien taidot työskennellä gr., interperson., IT-mukaan lukien tiedonhaku, analyytti.â EUR lukien taidot ongelmien ratkaisemiseksi ja kielen (asiantuntijat) alalla menettelyjohtamisen alalla 210 (160K/50M) Study Stacjon. II s. II vuosi 2: Taloustiede ja johtaminen WNEiZ UMK, jota työnantajat odottavat markkinoilla pr. toteuttamalla kehityksen progr. osaamista, mukaan lukien: työpajat, käytännön toteutus hankkeen muodossa, myös projektiryhmien sisällä, lisätoimien toteuttaminen yhdessä työn kanssa ja harjoittelujaksot yli 30 prosentille opiskelijoista tiettynä vuonna hankkeen kattamilla kursseilla.>1m-c ja >120h. Lisäksi yrityspalvelujen henkilöstön kehittämisen tukemiseksi UMK viittaa päivämäärään, jona sopimus dofinan. proj. formal co -proj:sta allekirjoitetaan yli 1-osastolla Puolassa: kultissa. BPO/SSC/IT tai toteutus tai tarkoitus. Liiketoimintaprosessien toteuttaminen. SSC tai niiden komission.Yrittäjät Puolassa.Tärkeimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat kasvattaneet osaamistaan ESR-210-henkilöiden tukemien yliopistojen toiminnan puitteissa2. Niiden ESR:n tukemien yliopistojen prosenttiosuus, jotka ovat jatkaneet koulutusta tai aloittaneet työpaikan kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä.-50 %3. Niiden ESR:n tukemien yliopistojen prosenttiosuus, jotka ovat aloittaneet työpaikan kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä BPO/SSC/IT-30 % Tehtävät:1. Todistus. pätevöitymiseen johtava koulutus ja/tai työpajat. osaaminen. prosessien parannusmetodologiasta Lean Six Sigma.2. Työpajat. osaamisen kouluttaminen. prosessien hallinta tieto- ja viestintäteknisten välineiden avulla.3. Lisää. luokat toteutus. yhdessä työnantajien alalla mallintaminen, analysointi ja optimointi organisaation prosessiarkkitehtuurin.4. Lisää. käytännöllinen opiskelijoille toteuttaa muodossa projektin. jäljitellä todellisuutta juoru. yritykset hyötyvät palveluista yrityksille.5. Erikoislääkäri. progr. työharjoitteluja. toimialalta yrityspalvelut. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati v obdobju 09.2018–08.2021, strokovno usposobljenost, komunikacija., vključno s spretnostmi dela v gr., Interperson., IT-vključno z iskanjem informacij, analyt.â EUR vključno spretnosti za reševanje problemov in jezik (strokovnjaki) na področju upravljanja postopkov v 210 (160K/50M) Študija Stacjon. II. leto: 2. leto: Ekonomija in upravljanje WNEiZ UMK pričakujejo delodajalci na trgu pr. z realizacijo razvojne progr. kompetence, vključno z: delavnice., dodatno praktično izvajanje v obliki projekta. tudi znotraj projektnih skupin, izvedba dodatnih aktivnosti. skupaj z delom. in pripravništva za >30 % študentov, ki se v določenem letu usposabljajo na tečajih, ki jih zajema projekt.>1 m-c in > 120h. Poleg tega se bo UMK v podporo razvoju osebja za sekte poslovnih storitev skliceval na datum podpisa sporazuma o dofinan. proj. formalni soproj. z >1 oddelkom na Poljskem: v kultu. BPO/SSC/IT ali realizacija ali predvidena realizacija poslovnih procesov. SSC ali preko svoje komisije.Podjetniki na Poljskem.Glavni rezultati:1. Število oseb, ki so povečale svojo usposobljenost v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS-210 oseb2. Odstotek univerz s podporo ESS, ki so nadaljevale izobraževanje ali so se zaposlile v šestih mesecih po zaključku izobraževanja.-50 %3. Delež univerz s podporo ESS, ki so se zaposlile v šestih mesecih po zaključku izobraževanja v BPO/SSC/IT-30 % Naloge:1. Certifikat. usposabljanje, ki vodi do kvalifikacije. in/ali delavnice. izobraževanje kompetenc. iz področja uporabe metodologije za izboljšanje procesa Lean Six Sigma.2. Delavnice. Izobraževanje kompetenc. Upravljanje procesov z uporabo orodij IKT.3. Dodaj. realizacija razredov. skupaj z delodajalci na področju modeliranja, analize in optimizacije procesne arhitekture organizacije.4. Dodaj. praktično za študente spoznajo v obliki projekta. posnemanje realnost gosp. podjetij, ki imajo koristi od storitev za podjetja.5. Specialist. progr. pripravništva na delovnem mestu. iz sektorja poslovnih storitev. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit v období 09.2018–08.2021, odborná způsobilost, komunikace., včetně dovedností práce v gr., interperson., IT-včetně vyhledávání informací, analyt.â EUR including dovednosti pro řešení problémů a jazyk (specialisté) v oblasti procesního managementu 210 (160K/50M) Studium Stacjon. II. rok 2: Ekonomie a management WNEiZ UMK očekávané zaměstnavateli na trhu pr. prostřednictvím realizace rozvojové kompetence, včetně: workshopy., extra. praktická realizace v podobě projektu. včetně v rámci projektových týmů, realizace dalších aktivit. spolu s prací. a stáže pro >30 % studentů školí pro daný rok na kurzech zahrnutých do projektu.>1 m-c a >120h. S cílem podpořit rozvoj personálu pro sekty podnikatelských služeb bude dále UMK odkazovat na datum podpisu dohody o dofinan. proj. formal co-proj. s >1 oddělením v Polsku: v sektě. BPO/SSC/IT nebo realizace nebo zamýšlený. realizace obchodních procesů. SSC nebo prostřednictvím jejich provize. Podnikatelé v Polsku.Hlavní výsledky:1. Počet osob, které zvýšily svou způsobilost v rámci činností vysokých škol podporovaných z ESF-210 osob2. Procento univerzit podporovaných z ESF, které pokračovaly ve vzdělávání nebo nastoupily do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání.-50 %3. Procento univerzit podporovaných z ESF, které nastoupily do 6 měsíců od ukončení vzdělávání v BPO/SSC/IT-30 % Úkoly:1. Certifikát. školení vedoucí ke kvalifikaci. a/nebo workshopy. vzdělávat kompetence. z rozsahu metodiky zlepšování procesu Lean Six Sigma.2. Workshopy. vzdělávání kompetencí. Řízení procesů s využitím nástrojů IKT.3. Přidat. realizace tříd. spolu se zaměstnavateli v oblasti modelování, analýzy a optimalizace organizační architektury procesů.4. Přidat. praktické pro studenty realizovat v podobě projektu. imitující realitu gosp. podniky, které využívají služeb pro podnikání.5. Specialista. progr. stáže v práci. ze sektoru podnikatelských služeb. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas yra padidinti laikotarpį 09.2018–08.2021, profesinė kompetencija, bendravimas., įskaitant įgūdžius dirbti gr., tarpasmeninis., IT-įskaitant informacijos paiešką, analyt.â EUR įskaitant įgūdžius spręsti problemas ir kalbą (specialistai) procedūrinio valdymo srityje 210 (160K/50M) Studijų Stacjon. II g. II metai: Ekonomika ir vadyba WNEiZ UMK tikisi, kad darbdaviai rinkoje pr. per plėtros progr. kompetencijos įgyvendinimo, įskaitant: seminarai., papildomai. praktinis įgyvendinimas projekto forma. įskaitant projekto komandų viduje, papildomos veiklos realizavimas. kartu su darbu. ir stažuotės >30 % studentų tam tikrais metais mokosi kursuose, kuriems taikomas projektas.>1m-c ir >120h. Be to, siekdama remti verslo tarnybų darbuotojų vystymą, UMK nurodo sutarties dėl dofinan. proj. formal co-proj. su >1 departamentu Lenkijoje pasirašymo datą: kulte. BPO/SSC/IT arba realizavimas ar numatytas. verslo procesų realizavimas. SSC arba per jų komisiją.Verslininkai Lenkijoje.Pagrindiniai rezultatai:1. Asmenų, kurie padidino savo kompetenciją pagal ESF-210 asmenų remiamą universitetų veiklą, skaičius2. ESF remiamų universitetų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo mokymosi pabaigos, procentinė dalis.-50 %3. ESF remiamų universitetų, kurie pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo BPO/SSC/IT studijų baigimo, procentinė dalis – 30 % užduočių:1. Pažymėjimas. mokymas, vedantis į kvalifikaciją. ir/ar seminarai. ugdyti kompetenciją. iš proceso tobulinimo metodikos taikymo srities Lean Six Sigma.2. Seminarai. Kompetencijos ugdymas. procesų valdymas naudojant IRT priemones.3. Pridėti. klasių realizavimas. kartu su darbdaviais modeliavimo, analizės ir optimizavimo organizacijos proceso architektūros srityje.4. Pridėti. praktiškas studentams realizuoti projekto forma. imituoti gosp. įmonių, gaunančių paslaugas verslui realybę.5. Specialistas. progr. stažuočių darbe. iš verslo paslaugų sektoriaus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt laika posmā no 09.2018–08.2021, profesionālo kompetenci, komunikāciju., tai skaitā prasmes strādāt gr., starppersonu., IT-ieskaitot informācijas meklēšanu, analyt.â EURieskaitot prasmes risināt problēmas un valodu (speciālisti) procedūras vadības jomā 210 (160K/50M) Pētījums Stacjon. II st II gads: Ekonomika un vadība WNEiZ UMK sagaida darba devēji tirgū pr. realizējot attīstības progr. kompetenci, tostarp: darbsemināri., papildus praktiskā īstenošana projekta veidā. tostarp projekta komandās, papildu aktivitāšu realizācija kopā ar darbu. un stažēšanās >30 % studentu attiecīgajā gadā mācās par projekta aptvertajiem kursiem.>1 m-c un >120h. Turklāt, lai atbalstītu personāla attīstību uzņēmējdarbības pakalpojumu nozarēs, UMK atsaucas uz līguma parakstīšanas datumu par dofinan. proj. formal co-proj. ar >1 departamentu Polijā: kultā. BPO/SSC/IT vai realizācija vai paredzētā biznesa procesu realizācija. SSC vai ar savas komisijas starpniecību.Uzņēmēji Polijā.Galvenie rezultāti:1. To personu skaits, kuras paaugstinājušas savu kompetenci ESF-210 atbalstīto universitāšu darbības ietvaros2. To ESF atbalstīto universitāšu procentuālā daļa, kuras ir turpinājušas izglītību vai sākušas strādāt. 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas.-50 %3. To ESF atbalstīto universitāšu procentuālā daļa, kuras ir sākušas strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas BPO/SSC/IT-30 % Uzdevumi:1. Sertifikāts. apmācība kvalifikācijas iegūšanai. un/vai darbnīcas. kompetences izglītošana. no procesa uzlabošanas metodoloģijas klāsta Lean Six Sigma.2. Darbsemināri. kompetences izglītošana. procesu vadība, izmantojot IKT rīkus.3. Pievienot. klases realizācija. kopā ar darba devējiem jomā modelēšanas, analīzes un optimizācijas organizācijas process arhitektūra.4. Pievienot. praktisks studentiem realizēt veidā projekta. imitējot realitāti gosp. uzņēmumiem, kas gūst labumu no pakalpojumiem uzņēmējdarbībai.5. Speciālists. prakse darbā. uzņēmējdarbības pakalpojumu nozarē. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел е да се увеличи в периода 09.2018—08.2021 г., професионална компетентност, комуникация., включително умения за работа в гр., interperson., IT-включително търсене на информация, analyt.âEUR, включително умения за решаване на проблеми и език (специалисти) в областта на процедурното управление в 210 (160K/50M) Проучване Stacjon. II ос. II година 2: Икономика и мениджмънт WNEiZ UMK, очаквани от работодателите на пазара, чрез реализиране на компетентност за развитие, включително: семинари., допълнително практическо изпълнение под формата на проект. включително в рамките на екипи по проекта, реализиране на допълнителни дейности. заедно с работа. и стажове за над 30 % от студентите се обучават за дадена година в курсовете, обхванати от проекта.>1m-c и >120h. Освен това, за да се подпомогне развитието на персонала за секти на бизнес услуги, UMK ще се позовава на датата на подписване на споразумението за dofinan. proj. formal co-proj. с > 1 отдел в Полша: в култ. BPO/SSC/IT или реализация или планирана реализация на бизнес процеси. SSC или чрез тяхната комисия.Предприемачи в Полша.Основни резултати:1. Брой лица, които са повишили своята компетентност в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ 210 лица2. Процент на подпомаганите от ЕСФ университети, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца след завършване на образованието.-50 %3. Процент на подпомаганите от ЕСФ университети, които са започнали работа в рамките на 6 месеца след завършване на образованието в BPO/SSC/IT-30 % Задачи:1. Сертификат. обучение, водещо до квалификация. и/или семинари. образоване на компетентност. от обхвата на методологията за подобряване на процеса Lean Six Sigma.2. Семинари. Образователна компетентност. Управление на процесите с използване на ИКТ инструменти.3. Добавяне. класове реализация. заедно с работодатели в областта на моделиране, анализ и оптимизация на организацията процес архитектура.4. Добавяне. практично за студентите реализират под формата на проект. имитират реалността на gosp. предприятия, които се възползват от услуги за бизнес.5. Специалист. прогр. стажове на работното място. от сектора на бизнес услугите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A fő cél az, hogy növelje a 09.2018–08.2021, szakmai kompetencia, kommunikáció., beleértve a munkakészség gr., interperson., IT-beleértve az információkeresés, elemző.â EUR beleértve a készségek problémamegoldás és nyelvi (szakemberek) területén eljárási menedzsment 210 (160K/50M) Study Stacjon. II. II. év: Közgazdaságtan és menedzsment WNEiZ UMK elvárja a munkáltatók a piacon pr. megvalósítása fejlesztési progr. kompetencia, beleértve: workshopok., extra. gyakorlati megvalósítás projekt formájában. beleértve a projektcsoportokat, a további tevékenységek megvalósítását. a munkával együtt. és szakmai gyakorlatok a diákok több mint 30%-a számára egy adott évben a projekt által lefedett tanfolyamokon.>1m-c és >120h. Ezen túlmenően, az üzleti szolgáltatások szektáinak személyzetének fejlesztése érdekében az UMK a dofinan. proj. formal co-proj. és Lengyelország > 1 osztályával kötött megállapodás aláírásának időpontjára hivatkozik: egy szektában. BPO/SSC/IT vagy megvalósítás vagy tervezett. üzleti folyamatok megvalósítása. SSC vagy a jutalékon keresztül.Vállalkozó Lengyelországban.Fő eredmények:1. Azoknak a személyeknek a száma, akik az ESZA-210 fő által támogatott egyetemi tevékenységek keretében növelték kompetenciájukat2. Az ESZA által támogatott azon egyetemek százalékos aránya, amelyek az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül folytatták az oktatást vagy munkát vállaltak.-50%3. Azoknak az ESZA által támogatott egyetemeknek a százalékos aránya, amelyek a BPO/SSC/IT 30% feladatok:1 arányában az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül munkát vállaltak. Oklevél. képesítéshez vezető képzés, és/vagy workshopok. kompetencia oktatása. a folyamatfejlesztési módszertan köréből Lean Six Sigma.2. Workshopok. kompetencia oktatása. folyamatok kezelése IKT eszközök felhasználásával.3. Add. osztályok megvalósítása. együtt a munkáltatók területén modellezés, elemzés és optimalizálása a szervezet folyamatarchitektúra.4. Add. praktikus a diákok felismerik formájában egy projekt. utánozza a valóság gosp. vállalkozások hasznot húznak a vállalkozások számára.5. Szakorvos. szakmai gyakorlat a munkahelyen. az üzleti szolgáltatások ágazatából. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir méadú sa tréimhse 09.2018-08.2021, inniúlacht ghairmiúil, cumarsáid., lena n-áirítear scileanna oibre i gr., interperson., TF-lena n-áirítear cuardach faisnéise, analyt.â EUR EUR lena n-áirítear scileanna chun fadhbanna a réiteach agus teanga (speisialtóirí) i réimse na bainistíochta nós imeachta in 210 (160K/50M) Staidéar Stacjon. II st. II bliain 2: Eacnamaíocht agus Bainistíocht WNEiZ UMK ag súil ag fostóirí ar an margadh pr. trí réadú inniúlacht forbartha, lena n-áirítear: ceardlanna., cur chun feidhme praiticiúil breise i bhfoirm tionscadail, lena n-áirítear laistigh d’fhoirne tionscadail, gníomhaíochtaí breise a chur i gcrích, mar aon le hobair. agus cúrsaí oiliúna do > 30 % de mhic léinn a chuireann oiliúint ar fáil ar feadh bliana ar leith ar na cúrsaí atá clúdaithe ag an tionscadal.> 1 m-c agus > 120h. Ina theannta sin, chun tacú le forbairt an phearsanra le haghaidh seirbhísí gnó, tagróidh an UMK don dáta a síníodh an comhaontú maidir le dofinan. proj. comh-proj. foirmiúil le > 1 roinn sa Pholainn: i gcultúr. BPO/SSC/IT nó réadú nó beartaithe. próisis ghnó a chur i gcrích. SSC nó trína gcoimisiún.Entrepreneurs sa Pholainn.Main results:1. Líon na ndaoine a bhfuil a n-inniúlacht ardaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE-210 duine2. Céatadán na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach nó fostaíocht glactha acu laistigh de 6 mhí tar éis dóibh an t-oideachas a chríochnú.-50 %3. Céatadán na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí tar éis dóibh an t-oideachas a chríochnú in BPO/SSC/IT-30 % Tascanna:1. Teastas. oiliúint as a dtiocfaidh cáilíocht. agus/nó ceardlanna. oideachas a chur ar inniúlacht ó scóip na modheolaíochta feabhsúcháin próisis Lean Six Sigma.2. Ceardlanna. inniúlacht oideachais a chur ar fáil, próisis a bhainistiú le húsáid uirlisí TFC.3. Add. ranganna réadú. mar aon le fostóirí i réimse na samhaltú, anailís agus leas iomlán a bhaint de na organisationâ EURs ailtireacht próiseas.4. Cuir. praiticiúil do mhic léinn a bhaint amach i bhfoirm tionscadail. aithris a dhéanamh ar an réaltacht gosp. fiontair ag baint tairbhe as seirbhísí do ghnó.5. Speisialtóireacht. progr. intéirneachtaí ag an obair. ó earnáil na seirbhísí gnó. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka under perioden 09.2018–08.2021, professionell kompetens, kommunikation., inklusive färdigheter att arbeta i gr., interperson., IT-inklusive sökning efter information, analyt.â EURinklusive färdigheter för att lösa problem och språk (specialister) inom området processledning i 210 (160K/50M) Study Stacjon. II:e II år 2: Ekonomi och ledning WNEiZ UMK förväntas av arbetsgivare på marknaden pr. genom förverkligandet av utveckling progr. kompetens, inklusive: workshops., extra praktiskt genomförande i form av ett projekt, inklusive inom projektgrupper, genomförande av ytterligare aktiviteter tillsammans med arbete. och praktik för >30 % av studenterna tränar under ett visst år på de kurser som omfattas av projektet.>1m-c och >120h. För att stödja utvecklingen av personal för sekter av företagstjänster kommer UMK dessutom att hänvisa till dagen för undertecknandet av avtalet om dofinan. proj. formal co-proj. med >1 avdelning i Polen: i en sekt. BPO/SSC/IT eller realisering eller avsedd. realisering av affärsprocesser. SSC eller genom deras uppdrag.Entrepreneurs in Poland.Main results:1. Antal personer som har höjt sin kompetens inom ramen för universitetens verksamhet med stöd av ESF-210 personer2. Andel universitet som får stöd från ESF som har fortsatt utbildning eller har börjat arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning.-50 %3. Procentandel av de ESF-stödda universiteten som har börjat arbeta inom sex månader efter avslutad utbildning i BPO/SSC/IT-30 % Tasks:1. Certifikat. utbildning som leder till kvalificering. och/eller workshops. utbilda kompetens. från omfattningen av processförbättringsmetoden Lean Six Sigma.2. Workshoppar. Utbildning av kompetens, hantering av processer med hjälp av IKT-verktyg.3. Lägg till. klasser realisering. tillsammans med arbetsgivare inom området modellering, analys och optimering av organisationens processarkitektur.4. Lägg till praktisk för studenter förverkliga i form av ett projekt. imitera verkligheten av gosp. företag som drar nytta av tjänster för business.5. Specialist. progr. praktik på arbetsplatsen. från sektorn för företagstjänster. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 09.2018–08.2021, ametialast pädevust, suhtlemist., sealhulgas oskusi töötada gr., interperson., IT- sealhulgas otsida teavet, analüüsi, sealhulgas oskusi probleemide lahendamiseks ja keele (spetsialistid) valdkonnas menetlusjuhtimise 210 (160K/50M) Study Stacjon. II st II aasta: Majandus ja juhtimine WNEiZ UMK oodata tööandjad turul pr. kaudu realiseerimine areng progr. pädevus, sealhulgas: õpikojad., ekstra. praktiline rakendamine projekti vormis, sealhulgas projektimeeskondades, lisategevuste elluviimine koos töö ja praktikaga üle 30 % üliõpilastest koolitab antud aastal projektiga hõlmatud kursusi.>1m-c ja >120h. Lisaks viitab UMK äriteenuste sektide personali arendamise toetamiseks kuupäevale, mil allkirjastati leping dofinan. proj. formal co-proj. ja >1 Poola osakonnaga: kultuses. BPO/SSC/IT või realiseerimine või kavandatud äriprotsesside realiseerimine. SSC või nende komisjoni kaudu.Ettevõtjad Poolas.Peamised tulemused:1. Nende isikute arv, kes on tõstnud oma pädevust ESF-210 toetatavate ülikoolide tegevuse raames2. ESFist toetatavate ülikoolide protsent, kes on jätkanud õpinguid või asunud tööle kuue kuu jooksul pärast hariduse omandamist. ESFist toetatavate ülikoolide osakaal, kes on kuue kuu jooksul pärast BPO/SSC/IT-alase hariduse omandamist tööle asunud 30 % ülesannetest:1. Tunnistus. koolitus, mis viib kvalifikatsiooni. ja/või töötoad. harida pädevust. alates ulatuses protsessi parandamise metoodika Lean Six Sigma.2. Töötoad. kompetentsuse harimine. protsesside juhtimine IKT-vahendite abil.3. Lisa. klassid realiseerimise. koos tööandjate valdkonnas modelleerimine, analüüs ja optimeerimine organisatsiooni protsessi arhitektuuri.4. Lisa. praktiline õpilastele realiseerida kujul projekti. imiteerib tegelikkust gosp. ettevõtted saavad kasu äriteenustest.5. Spetsialist. progr. praktika tööl. sektori äriteenused. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-O001/17
0 references