New profession, new POWER (Q90323): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 08:55, 21 October 2022
Project Q90323 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New profession, new POWER |
Project Q90323 in Poland |
Statements
359,701.76 zloty
0 references
426,793.74 zloty
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2019
0 references
OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
0 references
Celem głównym proj. jest zaktywizowanie zawod. oraz nabycie kwalif. i doświad. zawod. umożliwiającego pracę w zawodach: opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, księgowy lub operator wózka jezdniowego-magazynier, do końca XII.2019r. przez 40 osób (25 K i 15 M) w wieku 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształ. i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym 30 os. biernych zawod. i 10 os. bezrob. niezarejestr. w PUP z pow. m. B-stok, pow. b-stockiego i sokólskiego oraz zapewnienie zatrud. min. 53% uczest. na okres min. 3 m-cy w oparciu o um. o pracę (min.1/2 etatu) lub um. cywilno-prawną, której wartość jest równa lub wyższa 3-krotności min. wynagrodz., do 3 m-cy od ukoń. udziału w proj. Główne rezultaty osiągnięte dzięki realizacji proj.:Do 3 m-cy od zakoń. udziału w proj. zatrud. uzyska min. 53% uczest., co bezpośrednio przełoży się na poprawę ich syt. zawod. i społ.-ekonom. Grupę doc. proj. stanowi 40 osób (25 K i 15 M) w wieku 15-29 lat, pozostających bez zatrud., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących w roz. przepisów kodeksu cywilnego w pow. m. B-stok (max. 15% uczest. proj.), pow. b-stockim (min. 15% uczest. proj.) i sokólskim (min. 15% uczest. proj.), z wyłączeniem osób kwalif. się do objęcia wsparciem w ramach proj. realizowanych w Pod. 1.3.1 POWER (tryb konkursowy), w tym 30 osób biernych zawod. (min. 65% uczest.) i 10 osób bezrob. niezarejestr. w PUP (min. 25% uczest.). Główne zad. realizowane w ramach proj.:1. IPD (identyf. potrzeb, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawod. i identyf. st. oddalenia od rynku pracy)2. Indywidualne poradnictwo zawod.3. Szkolenia zawodowe: kurs dla kandydatów na księgowego (podstawy rachunkowości), opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, kurs na kierowców wózków jezdniowych. 4. Staże przygotowujące do pracy w zawod: księgowy, opiekun w żłobku lub klubie dziec., operator wózka jezdniowego-magazynier. 5. Indywidualne pośred. pracy. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate the profession and acquire qualified and experience professions that enable you to work in the profession: caretaker in nursery or children’s club, accountant or operator of a carriage-storage, until the end of XII.2019 by 40 persons (25 K and 15 M) aged 15-29 years, without a job, who do not participate in education and training (so-called NEET youth), including 30 persons passive occupation and 10 persons unemployment in the non-registered PUP from m. The main results achieved through the implementation of the project: Up to 3 months from the end of participation in the employment project will obtain at least 53 % of the participation, which will directly translate into improving their occupation and community-econom. The project group consists of 40 people (25 K and 15 M) aged 15-29 years without employment, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), residing in the provisions of the Civil Code in the area of M. B-stok (max. 15 % participation in the project), area b-stockim (min. 15 % participation in the project) and Sokólskie (min. 15 % participation in the project). 1.3.1 POWER (competition mode), including 30 passive professions. (min. 65 % participation) and 10 unemployed persons. unregistered. in PUP (min. 25 % participation). Main tasks carried out under the project:1. IPD (identification of needs, diagnosis of skills in the field of professional improvement. and identity of distance from the labour market)2. Individual career counseling.3. Vocational training: course for applicants for accounting (accounting basis), nursery or children’s club, course for wheelchair drivers. 4. Traineeships preparing to work in the profession: accountant, caregiver in a nursery or a children’s club, trolley operator-warehousekeeper. 5. Individual work media. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’acquérir une qualification et une expérience. une profession qui permet de travailler dans des professions: soignant dans une crèche ou un club d’enfants, comptable ou exploitant d’un carrossier, jusqu’à la fin décembre 2019 par 40 personnes (25 K et 15 M) âgées de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeunes NEET), dont 30 personnes passives et 10 personnes. non enregistrées. dans la zone PUP de B-stok, B-Stokki et sokólski et la fourniture d’un minimum de 53 % de participation pour une période d’au moins 3 mois sur la base d’un contrat de travail (min.1/2 d’un emploi) ou d’un contrat de droit civil, dont la valeur est égale ou supérieure à 3 fois la rémunération minimale, jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Les principaux résultats obtenus grâce au projet: Jusqu’à 3 mois à compter de la fin, la participation au projet touchera au moins 53 % des participants, ce qui se traduira directement par une amélioration de leur système de concurrence et semi-économe. Le groupe de projet se compose de 40 personnes (25 K et 15 M) âgées de 15 à 29 ans, qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET), vivant dans diverses dispositions du Code civil dans le domaine de B-stok (max. 15 % de la participation au projet), b-stockim (participation minimale de 15 %) et sokólski (minimum 15 % des participants au projet), à l’exclusion des personnes éligibles au soutien au titre du projet mis en œuvre dans le Pod. 1.3.1 POWER (mode de compétition), y compris 30 candidats passifs. (participation minimale de 65 %) et 10 chômeurs non inscrits à l’OLP (participation minimale de 25 %). Principaux projets mis en œuvre dans le cadre du projet:1. IPD (identif. besoins, diagnostic des possibilités d’amélioration des professions et identif. st. distance par rapport au marché du travail)2. Profession de conseil individuel.3. Formation professionnelle: cours pour les candidats à la comptabilité (bases comptables), à la crèche ou au club d’enfants, cours pour chauffeurs de voitures. 4. Stages se préparant au travail dans la profession: comptable, s’occupant de la crèche ou du club de l’enfant, exploitant de l’entrepôt de transport. 5. Des parties individuelles de l’œuvre. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, den Beruf zu aktivieren und eine Qualifikation und Erfahrung zu erwerben. Ein Beruf, der es ermöglicht, in Berufen zu arbeiten: bis Ende Dezember 2019 von 40 Personen (25 K und 15 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET-Jugendliche), einschließlich 30 Personen passiver Berufe und 10 Personen. Nicht registriert. im PUP-Bereich B-stok, B-Stokki und Sokólski-Gebiet und die Bereitstellung von mindestens 53 % der Teilnahme für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (min.1/2 eines Arbeitsverhältnisses) oder eines zivilrechtlichen Vertrags, deren Wert mindestens das Dreifache der Mindestvergütung beträgt, und zwar bis zu drei Monate nach Abschluss der Projektteilnahme. Die wichtigsten Ergebnisse, die dank des Projekts erzielt wurden: Bis zu 3 Monate nach Ende wird die Teilnahme am Projekt mindestens 53 % der Teilnehmer erreichen, was sich direkt in eine Verbesserung ihres Wettbewerbs- und Semi-Econom-Systems niederschlägt. Die Projektgruppe besteht aus 40 Personen (25 K und 15 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) befinden, in verschiedenen Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs im Bereich B-stok leben (max. 15 % der Projektbeteiligung), b-stockim (mindestens 15 % der Teilnahme am Projekt) und Sokólski (mindestens 15 % der Projektteilnehmer), ausgenommen förderfähige Personen im Rahmen des in Pod durchgeführten Projekts. 1.3.1 POWER (Wettbewerbsmodus), darunter 30 passive Kandidaten. (Beteiligung von mindestens 65 %) und 10 Arbeitslosen, die nicht im PLO registriert sind (mindestens 25 % der Teilnahme). Hauptprojekte, die im Rahmen von Projekt:1 durchgeführt werden. IPD (Identif. Bedarf, Diagnose von Möglichkeiten zur Verbesserung der Berufe und Identitätsunterschiede vom Arbeitsmarkt)2. Einzelberatungsberuf.3. Berufsausbildung: Kurs für Bewerber für Buchhaltung (Buchhaltungsbasen), Betreuer in Kinderkrippe oder Kinderclub, Kurs für Fahrer von Kutschen. 4. Praktika, die sich auf die Arbeit im Beruf vorbereiten: Buchhalter, Betreuer im Kindergarten oder Verein des Kindes, Betreiber des Wagenhauses. 5. Einzelne Teile der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het activeren van het beroep en het verwerven van een kwalificatie en ervaring. Een beroep dat het mogelijk maakt om in beroepen te werken: zorgverlener in een crèche of kinderclub, accountant of exploitant van een wagenpark, tot eind december 2019 door 40 personen (25 K en 15 miljoen) in de leeftijd van 15-29 jaar, zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET-jongeren), waaronder 30 personen passief beroep en 10 personen. ongeregistreerd. in het PUP-gebied B-stok, B-Stokki en sokólski en het verstrekken van een minimum van 53 % deelname gedurende een periode van ten minste 3 maanden op basis van een arbeidsovereenkomst (min.1/2 van een baan) of een civielrechtelijke overeenkomst, waarvan de waarde gelijk is aan of groter is dan driemaal de minimumvergoeding, tot drie maanden na het einde van de deelname aan het project. De belangrijkste resultaten die dankzij het project zijn behaald: Tot 3 maanden na afloop bereikt de deelname aan het project ten minste 53 % van de deelnemers, wat zich direct zal vertalen in een verbetering van hun systeem van concurrentie en semi-econom. De projectgroep bestaat uit 40 personen (25 K en 15 miljoen) van 15-29 jaar, die geen onderwijs en opleiding volgen (NEET’s), die in verschillende bepalingen van het Burgerlijk Wetboek leven op het gebied van B-stok (max. 15 % van de projectdeelname), b-stockim (minimaal 15 % deelname) en sokólski (minimaal 15 % van de projectdeelnemers), met uitzondering van personen die in aanmerking komen voor steun in het kader van het in Pod uitgevoerde project. 1.3.1 POWER (concurrentiemodus), met inbegrip van 30 passieve kandidaten. (min. 65 % participatie) en 10 werklozen die niet in de PLO zijn ingeschreven (minimaal 25 % participatie). Belangrijkste projecten uitgevoerd in het kader van project:1. IPD (identif. behoeften, diagnose van mogelijkheden voor verbetering van beroepen en identif. st. afstand tot de arbeidsmarkt)2. Individueel adviesberoep.3. Beroepsopleiding: cursus voor kandidaten voor boekhouding (boekhoudbanken), verzorger in crèche of kinderclub, cursus voor chauffeurs van rijtuigen. 4. Stages die zich voorbereiden op werk in het beroep: accountant, verzorger in de kinderkamer of club van het kind, exploitant van het transport-magazijn. 5. Afzonderlijke delen van het werk. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e acquisire una qualifica ed esperienza. una professione che permette di lavorare in professioni: assistente in un asilo nido o in un club per bambini, commercialista o gestore di un magazzino per il trasporto, fino alla fine di dicembre 2019 da 40 persone (25 K e 15 M) di età compresa tra 15 e 29 anni, senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), comprese 30 persone professioni passive e 10 persone non registrate nell'area PUP di B-stok, la zona B-Stokki e sokólski e la fornitura di un minimo del 53 % della partecipazione per un periodo di almeno 3 mesi sulla base di un contratto di lavoro (min.1/2 di un posto di lavoro) o di un contratto di diritto civile, il cui valore è pari o superiore a 3 volte la retribuzione minima, fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. I principali risultati raggiunti grazie al progetto: Fino a 3 mesi dalla fine, la partecipazione al progetto raggiungerà almeno il 53 % dei partecipanti, che si tradurranno direttamente in un miglioramento del loro sistema di concorrenza e semi-economia. Il gruppo di progetto è composto da 40 persone (25 K e 15 M) di età compresa tra 15 e 29 anni che non sono in istruzione e formazione (NEET), che vivono in varie disposizioni del codice civile nel settore B-stok (massimo 15 % della partecipazione al progetto), b-stockim (minimo 15 % partecipazione) e sokólski (minimo 15 % dei partecipanti al progetto), escluse le persone ammissibili al sostegno nell'ambito del progetto attuato a Pod. 1.3.1 POWER (modalità concorso), compresi 30 candidati passivi. (partecipazione minima del 65 %) e 10 disoccupati non iscritti all'OLP (partecipazione minima del 25 %). Principali progetti attuati nell'ambito del progetto:1. DPI (identif. esigenze, diagnosi di opportunità di miglioramento delle professioni e identità st. distanza dal mercato del lavoro)2. Professione di consulenza individuale.3. Formazione professionale: corso per candidati alla contabilità (basi contabili), badante all'asilo nido o club per bambini, corso per autisti di carrozze. 4. Tirocini che si preparano per il lavoro nella professione: contabile, badante nella scuola materna o club del bambino, operatore del magazzino-trasporto. 5. Singole parti del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir una cualificación y experiencia. una profesión que permite trabajar en profesiones: cuidador en una guardería o un club infantil, contador u operador de un carruaje, hasta finales de diciembre de 2019 por 40 personas (25 K y 15 M) de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participen en la educación y la formación (denominadas ninis jóvenes), incluidas 30 personas de profesión pasiva y 10 personas. no registradas. en la zona de PUP de B-stok, la zona B-Stokki y sokólski y la provisión de un mínimo del 53 % de la participación durante un período mínimo de tres meses sobre la base de un contrato de trabajo (min.1/2 de un trabajo) o un contrato de derecho civil, cuyo valor sea igual o superior a 3 veces la remuneración mínima, hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos gracias al proyecto: Hasta 3 meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 53 % de los participantes, lo que se traducirá directamente en una mejora de su sistema de competencia y semieconom. El grupo de proyecto está formado por 40 personas (25 K y 15 M) de edades comprendidas entre los 15 y los 29 años, que no cursan estudios ni formación (ninis), que viven en diversas disposiciones del Código Civil en el ámbito de B-stok (máximo 15 % de la participación en el proyecto), b-stockim (participación mínima del 15 %) y sokólski (mínimo 15 % de los participantes del proyecto), excluidas las personas elegibles para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en Pod. 1.3.1 POWER (modo de competencia), incluidos 30 candidatos pasivos. (participación mínima del 65 %) y 10 desempleados no inscritos en la OLP (participación mínima del 25 %). Principales proyectos ejecutados en el marco del proyecto:1. DIP (identif. necesidades, diagnóstico de oportunidades de mejora de las profesiones y identif. st. distancia del mercado laboral)2. Profesión de asesoramiento individual.3. Formación profesional: curso para candidatos a contabilidad (bases contables), cuidador en guardería o club infantil, curso para conductores de carruajes. 4. Pasantías preparándose para trabajar en la profesión: contador, cuidador en la guardería o club del niño, operador del carruaje. 5. Partes individuales de la obra. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at aktivere erhvervet og erhverve kvalificerede og erfarne erhverv, der sætter dig i stand til at arbejde inden for erhvervet: vicevært i børnehave eller børneklub, revisor eller operatør af en transport-opbevaring, indtil udgangen af XII.2019 af 40 personer (25 K og 15 M) i alderen 15-29 år, uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET-ungdom), herunder 30 personer passiv beskæftigelse og 10 personer arbejdsløshed i det ikke-registrerede PUP fra m. De vigtigste resultater opnået gennem gennemførelsen af projektet: Op til 3 måneder fra deltagelsen i beskæftigelsesprojektet vil få mindst 53 % af deltagelsen, hvilket direkte vil give sig udslag i en forbedring af deres beskæftigelse og samfundsøkonom. Projektgruppen består af 40 personer (25 K og 15 M) i alderen 15-29 år uden beskæftigelse, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse), og som har bopæl i henhold til bestemmelserne i civillovbogen vedrørende M. B-stok (højst 15 % deltagelse i projektet), område b-stockim (min. 15 % deltagelse i projektet) og Sokólskie (min. 15 % deltagelse i projektet). 1.3.1 POWER (konkurrenceform), herunder 30 passive erhverv. (min. 65 % deltagelse) og 10 arbejdsløse. ikke-registrerede i PUP (min. 25 % deltagelse). Hovedopgaver udført under projektet:1. IPD (identifikation af behov, diagnose af færdigheder inden for faglig forbedring og identiteten af afstanden til arbejdsmarkedet)2. Individuel karriererådgivning.3. Erhvervsuddannelse: kursus for ansøgere til regnskabsføring (regnskabsgrundlag), børnehave eller børneklub, kursus for kørestolschauffører. 4. Praktikophold, der forbereder sig på at arbejde inden for erhvervet: revisor, omsorgsperson i en børnehave eller en børneklub, trolley operatør-warehousekeeper. 5. Individuelle arbejdsmedier. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση του επαγγέλματος και η απόκτηση ειδικευμένων και έμπειρων επαγγελμάτων που σας επιτρέπουν να εργαστείτε στο επάγγελμα: φροντιστής σε νηπιαγωγείο ή παιδική λέσχη, λογιστής ή χειριστής μεταφοράς-αποθήκευσης, μέχρι το τέλος της XII.2019 από 40 άτομα (25 K και 15 M) ηλικίας 15-29 ετών, χωρίς θέση εργασίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (νεολαία ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων 30 ατόμων παθητικής απασχόλησης και ανεργίας 10 ατόμων στο μη εγγεγραμμένο PUP από m. Τα κύρια αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν με την υλοποίηση του έργου: Έως και 3 μήνες από τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο απασχόλησης θα επιτευχθεί τουλάχιστον το 53 % της συμμετοχής, γεγονός που θα οδηγήσει άμεσα στη βελτίωση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας και της κοινωνικής οικονομίας. Η ομάδα έργου αποτελείται από 40 άτομα (25 K και 15 M) ηλικίας 15-29 ετών χωρίς απασχόληση, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ), που διαμένουν στις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στον τομέα του Μ. Β-stok (μέγιστη συμμετοχή 15 % στο έργο), περιοχή b-stockim (ελάχιστο 15 % συμμετοχή στο σχέδιο) και Sokólskie (ελάχιστο 15 % συμμετοχή στο σχέδιο). 1.3.1 POWER (τρόπος ανταγωνισμού), συμπεριλαμβανομένων 30 παθητικών επαγγελμάτων. (ελάχιστη συμμετοχή 65 %) και 10 άνεργοι. μη εγγεγραμμένοι στο PUP (ελάχιστη συμμετοχή 25 %). Κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου:1. IPD (προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των δεξιοτήτων στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης και ταυτότητα της απόστασης από την αγορά εργασίας)2. Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση: μαθήματα για τους υποψηφίους για λογιστική (λογιστική βάση), νηπιαγωγείο ή kidâ EURs club, μαθήματα για τους οδηγούς αναπηρικών αμαξιδίων. 4. Πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται να εργαστεί στο επάγγελμα: λογιστής, φροντιστής σε ένα νηπιαγωγείο ή ένα kidâ EURs club, τροχόσπιτο χειριστής-αποθήκη. 5. Ατομικά μέσα ενημέρωσης εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati profesiju i steći kvalificirane i iskusne profesije koje omogućuju rad u struci: do kraja XII.2019. godine 40 osoba (25 K i 15 M) u dobi od 15 do 29 godina, bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET mladi), uključujući 30 osoba pasivnog zanimanja i 10 nezaposlenih u neregistriranom PUP-u iz m. Glavni rezultati postignuti provedbom projekta: Do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu zapošljavanja dobit će najmanje 53 % sudjelovanja, što će izravno dovesti do poboljšanja njihova zanimanja i gospodarstva zajednice. Projektna skupina sastoji se od 40 osoba (25 K i 15 M) u dobi od 15 do 29 godina bez zaposlenja, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi iz skupine NEET), koje borave u odredbama Građanskog zakonika u području M. B-stok (najviše 15 % sudjelovanja u projektu), područje b-stockim (min. 15 % sudjelovanja u projektu) i Sokólskie (min. 15 % sudjelovanja u projektu). 1.3.1 POWER (način tržišnog natjecanja), uključujući 30 pasivnih zanimanja. (min. 65 % sudjelovanja) i 10 nezaposlenih osoba. neregistrirane u PUP-u (min. 25 % sudjelovanja). Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta:1. IPD (identifikacija potreba, dijagnoza vještina u području profesionalnog poboljšanja i identitet udaljenosti od tržišta rada)2. Individualno savjetovanje o karijeri.3. Strukovno osposobljavanje: tečaj za kandidate za računovodstvo (računovodstvenu osnovu), dječji vrtić ili dječji klub, tečaj za vozače invalidskih kolica. 4. Pripravništva koja se pripremaju za rad u struci: računovođa, njegovatelj u vrtiću ili dječji klub, kolica rukovatelj-skladatelj. 5. Pojedinačni radni mediji. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a activa profesia și de a dobândi profesii calificate și de experiență care vă permit să lucrați în această profesie: îngrijitor în grădiniță sau club de copii, contabil sau operator al unui transport-depozitare, până la sfârșitul anului XII.2019 de 40 de persoane (25 K și 15 M) cu vârste cuprinse între 15-29 ani, fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numitul tineret NEET), inclusiv 30 de persoane ocupație pasivă și 10 persoane șomaj în PUP neînregistrat de la m. Principalele rezultate obținute prin implementarea proiectului: Până la 3 luni de la încheierea participării la proiectul de ocupare a forței de muncă va obține cel puțin 53 % din participare, ceea ce se va traduce direct în îmbunătățirea ocupației și a economiei comunitare a acestora. Grupul de proiect este format din 40 de persoane (25 K și 15 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numitul „tineri NEET”), care locuiesc în dispozițiile Codului civil în domeniul M. B-stok (participare maximă 15 % la proiect), zona b-stockim (min. 15 % participare la proiect) și Sokólskie (min. 15 % participare la proiect). 1.3.1 POWER (mod de concurență), inclusiv 30 de profesii pasive. (participație de minimum 65 %) și 10 șomeri neînregistrați în PUP (minim 25 % participare). Principalele sarcini îndeplinite în cadrul proiectului:1. DPI (identificarea nevoilor, diagnosticarea competențelor în domeniul îmbunătățirii profesionale și identitatea distanței față de piața muncii)2. Consiliere profesională individuală.3. Formare profesională: curs pentru solicitanții de contabilitate (baza contabilă), pepinieră sau club pentru copii, curs pentru șoferii de scaune cu rotile. 4. Stagii care se pregătesc să lucreze în cadrul profesiei: contabil, îngrijitor într-o grădiniță sau într-un club pentru copii, operator de cărucior-depozit. 5. Mass-media de lucru individuală. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je aktivovať povolanie a získať kvalifikované a skúsené povolania, ktoré vám umožnia pracovať v tomto povolaní: opatrovník v materskom alebo detskom klube, účtovník alebo prevádzkovateľ kočovného skladu do konca XII.2019 40 osôb (25 K a 15 M) vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), vrátane 30 osôb pasívneho povolania a 10 osôb nezamestnaných v neregistrovanom PUP od m. Hlavné výsledky dosiahnuté realizáciou projektu: Do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte zamestnanosti získa najmenej 53 % účasti, čo sa priamo prejaví zlepšením ich povolania a komunitného hospodárstva. Projektovú skupinu tvorí 40 ľudí (25 K a 15 M) vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), ktorí majú bydlisko v ustanoveniach občianskeho zákonníka v oblasti M. B-stok (max. 15 % účasť na projekte), oblasť b-stockim (min. 15 % účasť na projekte) a Sokólskie (min. 15 % účasť na projekte). 1.3.1 POWER (režim hospodárskej súťaže) vrátane 30 pasívnych povolaní. (min. 65 % účasť) a 10 nezamestnaných osôb neregistrovaných v PUP (min. 25 % účasť). Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu:1. IPD (identifikácia potrieb, diagnostika zručností v oblasti profesionálneho zlepšovania a identita vzdialenosti od trhu práce)2. Individuálne kariérne poradenstvo.3. Odborná príprava: kurz pre žiadateľov o účtovníctvo (účtovný základ), škôlky alebo detský klub, kurz pre vodičov invalidných vozíkov. 4. Stáže, ktoré sa pripravujú na prácu v tejto profesii: účtovník, opatrovateľ v škôlke alebo detský klub, prevádzkovateľ vozíka-manažér. 5. Jednotlivé pracovné médiá. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jattiva l-professjoni u jikseb professjonijiet kwalifikati u ta’ esperjenza li jippermettulek taħdem fil-professjoni: persuna li tieħu ħsieb il-kura fil-klabbs tal-EUR tan-nursery jew tat-tfal, kontabilista jew operatur ta’ ħażna tat-trasport, sa tmiem ix-XII.2019 minn 40 persuna (25 K u 15 M) li għandhom bejn 15–29 sena, mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), inklużi 30 persuna b’okkupazzjoni passiva u 10 persuni qiegħda fil-PUP mhux irreġistrata minn m. Ir-riżultati ewlenin miksuba permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: Sa 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett tal-impjiegi se jiksbu mill-inqas 53 % tal-parteċipazzjoni, li se twassal direttament għat-titjib tal-okkupazzjoni u l-ekonomija tal-komunità tagħhom. Il-grupp tal-proġett jikkonsisti minn 40 persuna (25 K u 15 M) li għandhom bejn 15–29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), li jgħixu fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam ta’ M. B-stok (parteċipazzjoni massima ta’ 15 % fil-proġett), żona b-stockim (min. 15 % parteċipazzjoni fil-proġett) u Sokólskie (min. 15 % parteċipazzjoni fil-proġett). 1.3.1 POWER (modalità ta’ kompetizzjoni), inklużi 30 professjoni passiva. (min. 65 % parteċipazzjoni) u 10 persuni qiegħda, mhux reġistrati. f’PPUP (min. 25 % parteċipazzjoni). Il-kompiti ewlenin imwettqa taħt il-proġett:1. IPD (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, dijanjożi tal-ħiliet fil-qasam tat-titjib professjonali u l-identità tad-distanza mis-suq tax-xogħol)2. Konsulenza dwar il-karriera individwali.3. Taħriġ vokazzjonali: kors għall-applikanti għall-kontabilità (bażi tal-kontabilità), nursery jew childrenâEUR klabbs, kors għas-sewwieqa tas-siġġijiet tar-roti. 4. It-traineeships li jkunu qed iħejju biex jaħdmu fil-professjoni: accountant, caregiver fil-mixtla jew klabb EUR childrenâ, trolley operatur maħżen. 5. Mezzi tax-xogħol individwali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é ativar a profissão e adquirir profissões qualificadas e experientes que lhe permitam trabalhar na profissão: cuidador em creche ou clube infantil, contabilista ou operador de uma carruagem-armazenamento, até o final de XII.2019 por 40 pessoas (25 K e 15 M) com idade entre 15-29 anos, sem emprego, que não participam em educação e formação (os chamados jovens NEET), incluindo 30 pessoas ocupação passiva e 10 pessoas desemprego no PUP não registrado de m. Os principais resultados alcançados através da implementação do projeto: Até 3 meses após o fim da participação no projeto de emprego obterão pelo menos 53 % da participação, o que se traduzirá diretamente na melhoria da sua ocupação e economia comunitária. O grupo do projeto é composto por 40 pessoas (25 K e 15 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam na educação e formação (os chamados jovens NEET), residentes nas disposições do Código Civil na área de M. B-stok (máximo 15 % de participação no projeto), área b-stockim (min. 15 % participação no projeto) e Sokólskie (min. 15 % participação no projeto). 1.3.1 POWER (modo de competição), incluindo 30 profissões passivas. (participação mínima de 65 %) e 10 desempregados. não registados. em PUP (participação mínima de 25 %). Principais tarefas realizadas no âmbito do projeto:1. DPI (identificação das necessidades, diagnóstico das competências no domínio da melhoria profissional e identidade da distância em relação ao mercado de trabalho)2. Aconselhamento profissional individual.3. Formação profissional: curso para candidatos para contabilidade (base de contabilidade), creche ou clube infantil, curso para condutores de cadeira de rodas. 4. Estágios que se preparam para trabalhar na profissão: contabilista, cuidador em um berçário ou um clube de crianças, trole operador-armazém. 5. Meios de comunicação de trabalho individuais. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatti ja hankkia päteviä ja kokeneita ammatteja, joiden avulla voit työskennellä ammatissa: talonmies lastentarhassa tai lasten klubilla, kirjanpitäjällä tai kuljetusvaraston ylläpitäjällä, XII.2019 saakka 40 henkilöä (25 K ja 15 M) 15–29-vuotiailla, ilman työtä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien 30 henkilöä passiivinen ammatti ja 10 henkilöä työttömäksi rekisteröimättömässä PUP: ssä m: stä. Hankkeen toteuttamisen tärkeimmät tulokset: Enintään kolme kuukautta työllisyyshankkeeseen osallistumisen päättymisestä saa vähintään 53 prosenttia osallistumisesta, mikä suoraan parantaa heidän ammattiaan ja yhteisötalouttaan. Hankeryhmään kuuluu 40 henkilöä (25 K ja 15 M), jotka ovat 15–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti M. B-stokin alueella (enintään 15 % osallistumisesta hankkeeseen), b-stockim (vähintään 15 % osallistumisesta hankkeeseen) ja Sokólskie (vähintään 15 %:n osallistuminen hankkeeseen). 1.3.1 POWER (kilpailutapa), mukaan lukien 30 passiivista ammattia. (vähintään 65 % osallistumisaste) ja 10 työtöntä. rekisteröitymätön. PUP (vähintään 25 % osallistumisprosentti). Hankkeen tärkeimmät tehtävät:1. IPD (tarpeiden tunnistaminen, ammattitaidon diagnosointi ammatillisen parantamisen alalla ja etäisyys työmarkkinoista)2. Yksilöllinen uraneuvonta.3. Ammatillinen koulutus: kurssi kirjanpitoon (kirjanpitoon), lastentarhaan tai lastenkerhoon, pyörätuolin kuljettajien kurssi. 4. Ammattiin valmistautuvat harjoittelut: kirjanpitäjä, hoitaja lastentarhassa tai lastenkerhossa, vaunun operaattori-varastonhoitaja. 5. Yksittäiset työvälineet. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati poklic ter pridobiti kvalificirane in izkušene poklice, ki vam omogočajo delo v poklicu: skrbnik v vrtcu ali otroškem klubu, računovodji ali upravljavcu skladišča za prevoz do konca XII.2019 40 oseb (25 K in 15 M), starih od 15 do 29 let, brez zaposlitve, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. mladina NEET), vključno s pasivnim poklicem 30 oseb in brezposelnostjo 10 oseb v neregistriranem PUP od m. Glavni rezultati, doseženi z izvajanjem projekta: Do 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu zaposlovanja se bo udeležilo vsaj 53 % udeležbe, kar bo neposredno prispevalo k izboljšanju njihovega poklica in ekonomika skupnosti. Projektno skupino sestavlja 40 oseb (25 K in 15 M), starih od 15 do 29 let brez zaposlitve, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. mladina NEET), prebivajo v določbah civilnega zakonika na področju M. B-stok (največ 15 % udeležbe v projektu), področja b-stockim (najmanj 15 % udeležba v projektu) in Sokólskie (najmanj 15 % sodelovanje v projektu). 1.3.1 POWER (konkurenčni način), vključno s 30 pasivnimi poklici. (najmanj 65-odstotna udeležba) in 10 brezposelnih oseb. neregistriranih. v PUP (najmanj 25 % udeležbe). Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta:1. IPD (opredelitev potreb, diagnoza znanj in spretnosti na področju strokovnega izpopolnjevanja ter identiteta oddaljenosti od trga dela)2. Individualno karierno svetovanje.3. Poklicno usposabljanje: tečaj za kandidate za računovodstvo (računovodska osnova), vrtec ali otroški klub, tečaj za voznike invalidskih vozičkov. 4. Pripravništvo, ki se pripravlja na opravljanje poklica: računovodja, negovalec v vrtcu ali otroški klub, upravljavec vozička-skladišče. 5. Posamezni delovni mediji. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je aktivovat povolání a získat kvalifikované a zkušené profese, které vám umožní pracovat v oboru: pečovatelka v jeslích nebo dětských klubech, účetní nebo provozovatel skladovacích vozů, do konce XII.2019 40 osob (25 K a 15 M) ve věku 15–29 let, bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET mládeže), včetně 30 osob pasivního zaměstnání a 10 osob nezaměstnaných v neregistrované PUP od m. Hlavní výsledky dosažené realizací projektu: Do 3 měsíců od ukončení účasti na projektu zaměstnanosti získá alespoň 53 % účasti, což se přímo promítne do zlepšení jejich zaměstnání a komunitního hospodářství. Projektovou skupinu tvoří 40 osob (25 K a 15 M) ve věku 15–29 let bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET), kteří mají bydliště v ustanoveních občanského zákoníku v oblasti M. B-stok (max. 15 % účast na projektu), oblast b-stockim (min. 15 % účast na projektu) a Sokólskie (min. 15 % účast na projektu). 1.3.1 POWER (režim hospodářské soutěže), včetně 30 pasivních profesí. (minimálně 65 % účast) a 10 nezaměstnaných osob neregistrovaných v PUP (min. 25 % účast). Hlavní úkoly prováděné v rámci projektu:1. IPD (identifikace potřeb, diagnostika dovedností v oblasti profesního zlepšování a identita vzdálenosti od trhu práce)2. Individuální kariérní poradenství.3. Odborné vzdělávání: kurz pro uchazeče o účetnictví (účetní základ), školku nebo dětský klub, kurz pro řidiče invalidních vozíků. 4. Stáže, které se připravují na práci v oboru: účetní, pečovatel v dětském pokoji nebo dětský klub, operátor vozíku-skladovatel. 5. Individuální pracovní média. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – aktyvinti šią profesiją ir įgyti kvalifikuotų ir patirties turinčių profesijų, leidžiančių dirbti pagal šią profesiją: globėjas vaikų darželyje ar vaikų klube, buhalteris ar vežimėlio valdytojas, iki 2019 m. XII pabaigos 40 15–29 metų amžiaus asmenų (25 K ir 15 mln.) be darbo, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas), įskaitant 30 asmenų pasyvią profesiją ir 10 asmenų neregistruotame PUP nuo m. Pagrindiniai projekto įgyvendinimo rezultatai: Iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo užimtumo projekte pabaigos gaus ne mažiau kaip 53 % dalyvavimo, o tai tiesiogiai reikš jų profesinės veiklos ir bendruomenės ekono tobulinimą. Projekto grupę sudaro 40 asmenų (25 K ir 15 M), 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamasis NEET jaunimas), gyvena Civilinio kodekso nuostatose M. B-stok (dalyvavimas projekte ne daugiau kaip 15 %), plotas b-stockim (ne mažiau kaip 15 % dalyvavimas projekte) ir SokÃlskie (ne mažiau kaip 15 % dalyvavimas projekte). 1.3.1 POWER (konkurencijos režimas), įskaitant 30 pasyvių profesijų. (ne mažiau kaip 65 % dalyvavimo) ir 10 bedarbių. neregistruoti. PUP (ne mažiau kaip 25 % dalyvavimas). Pagrindinės pagal projektą vykdomos užduotys:1. IPD (reikalavimų nustatymas, įgūdžių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje ir atstumo nuo darbo rinkos tapatybė)2. Individualus konsultavimas karjeros klausimais.3. Profesinis mokymas: kursas pareiškėjams apskaitos (apskaitos pagrindas), vaikų darželis ar vaikų klubas, kursas neįgaliųjų vežimėlių vairuotojams. 4. Stažuotės rengiantis dirbti pagal profesiją: buhalteris, globėjas darželyje ar vaikų klube, vežimėlio operatorius-parduotuvė. 5. Individuali darbo žiniasklaida. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesiju un iegūt kvalificētu un pieredzējušu profesiju, kas ļauj strādāt šajā profesijā: aprūpētājs bērnudārzā vai bērnu klubā, grāmatvedis vai pārvadājumu noliktavas operators, līdz XII.2019 beigām 40 personas (25 K un 15 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais NEET jauneklis), tostarp 30 personas pasīvā nodarbošanās un 10 personu bezdarbs nereģistrētajā PUP no m. Galvenie projekta īstenošanas rezultāti: Līdz 3 mēnešiem pēc dalības nodarbinātības projektā noslēgsies vismaz 53 % no līdzdalības, kas tieši ietekmēs viņu profesijas un kopienas ekonomikas uzlabošanos. Projekta grupā ir 40 cilvēki (25 K un 15 miljoni) vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem M. B-stok apgabalā (ne vairāk kā 15 % līdzdalība projektā), platība b-stockim (min. 15 % līdzdalība projektā) un Sok³lskie (min. 15 % līdzdalība projektā). 1.3.1. POWER (konkurences režīms), tostarp 30 pasīvo profesiju pārstāvji. (min. 65 % līdzdalība) un 10 bezdarbnieki. nereģistrēti. PUP (min. 25 % līdzdalība). Galvenie uzdevumi, kas tiek veikti projekta ietvaros:1. IPD (vajadzību noteikšana, prasmju diagnostika profesionālās pilnveides jomā un attāluma no darba tirgus identitāte)2. Individuālas karjeras konsultācijas.3. Arodmācības: kursi grāmatvedības pretendentiem (grāmatvedības bāze), bērnudārzs vai bērnu klubs, kurss ratiņkrēslu vadītājiem. 4. Stažēšanās, kas gatavojas strādāt profesijā: grāmatvedis, aprūpētājs bērnudārzā vai bērnu klubā, ratiņu operators-noliktava. 5. Individuālie darba mediji. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да активира професията и да придобие квалифицирани и опитни професии, които ви позволяват да работите в професията: пазач в детския клуб, счетоводител или оператор на транспортно хранилище, до края на XII.2019 г. от 40 лица (25 K и 15 M) на възраст 15—29 години, без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи, неработещи, неучещи и необучаващи се), включително 30 лица пасивна професия и 10 лица безработица в нерегистрираната PUP от м. Основните резултати, постигнати чрез изпълнението на проекта: До 3 месеца след края на участието в проекта за заетост ще се получат най-малко 53 % от участието, което пряко ще доведе до подобряване на тяхната професия и общностен икономически живот. Проектната група се състои от 40 души (25 K и 15 M) на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET), които пребивават в разпоредбите на Гражданския кодекс в областта на М. Б-сток (максимум 15 % участие в проекта), площ b-stockim (минимално 15 % участие в проекта) и Sokólskie (мин. 15 % участие в проекта). 1.3.1 POWER (режим на конкуренция), включително 30 пасивни професии. (минимум 65 % участие) и 10 безработни лица. нерегистрирани. в PUP (минимално 25 % участие). Основни задачи по проекта:1. IPD (определяне на нуждите, диагностика на уменията в областта на професионалното усъвършенстване и идентичност на разстоянието от пазара на труда)2. Индивидуално професионално консултиране.3. Професионално обучение: курс за кандидати за счетоводство (счетоводна база), детска стая или детски клуб, курс за шофьори на инвалидни колички. 4. Стажове, подготвящи се за работа в професията: счетоводител, болногледач в детска стая или детски клуб, количка оператор складодържател. 5. Индивидуални работни медии. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy aktiválja a szakmát, és olyan képzett és tapasztalatokkal rendelkező szakmákat szerezzen, amelyek lehetővé teszik, hogy Ön a szakmában dolgozzon: óvodai vagy gyermekklub gondnoka, könyvelő vagy kocsitároló üzemeltetője, 2019. XII. végéig 40 személy (25 K és 15 M) 15–29 éves, állás nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok), köztük 30 személy passzív foglalkozással és 10 fő munkanélküliséggel a nem regisztrált PUP-ban m-től. A projekt megvalósításával elért főbb eredmények: A foglalkoztatási projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónap a részvétel legalább 53%-át teszi ki, ami közvetlenül a foglalkoztatás és a közösségi gazdaság javulását eredményezi. A projektcsoport 40 főből (25 K és 15 M) áll, akik 15–29 év közöttiek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint élnek M. B-stok (legfeljebb 15% a projektben), b-készlet (legalább 15% részvétel a projektben) és Sokólskie (min. 15% részvétel a projektben). 1.3.1 POWER (versenymód), beleértve 30 passzív szakmát. (a részvétel legalább 65%-a) és 10 munkanélküli. nem regisztrált személy (a részvétel legalább 25%-a). A projekt keretében végrehajtott fő feladatok:1. IPD (a szükségletek azonosítása, készségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén. és a munkaerőpiactól való távolság azonosítása)2. Egyéni karriertanácsadás.3. Szakképzés: tanfolyam a számviteli (számviteli alap), óvodai vagy gyermekklub, tanfolyam kerekesszékes sofőrök számára. 4. Szakmai gyakorlat a szakmában való részvételre: könyvelő, gondviselő egy óvodában vagy gyermekklubban, kocsikezelő-raktárvezető. 5. Egyéni munkahelyi média. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail an ghairm a ghníomhachtú agus gairmeacha cáilithe agus taithí a fháil a chuirfidh ar do chumas oibriú sa ghairm: airíoch i gclub naíolainne nó leanaí, cuntasóir nó oibreoir stórála carráiste, go dtí deireadh XII.2019 ag 40 duine (25 K agus 15 M) idir 15-29 mbliana d’aois, gan post, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar óige NEET), lena n-áirítear 30 duine i ngairm éighníomhach agus 10 nduine dífhostaithe sa PUP neamhchláraithe ó m. Na príomhthorthaí a baineadh amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: Suas le 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal fostaíochta, gheobhaidh sé 53 % ar a laghad den rannpháirtíocht, rud a chuirfidh feabhas díreach ar a ngairm bheatha agus ar a ngeilleagar pobail. Tá 40 duine sa ghrúpa tionscadail (25 K agus 15 M) idir 15-29 mbliana d’aois gan fostaíocht, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (aos óg NEET mar a thugtar orthu), a bhfuil cónaí orthu i bhforálacha an Chóid Shibhialta i réimse M. B-stok (rannpháirtíocht 15 % ar a mhéad sa tionscadal), limistéar b-stockim (líon 15 % ar a laghad de rannpháirtíocht sa tionscadal) agus Sokólskie (líon 15 % de rannpháirtíocht sa tionscadal). 1.3.1 POWER (modh iomaíochta), lena n-áirítear 30 gairm éighníomhach. (rannpháirtíocht 65 % ar a laghad) agus 10 duine dífhostaithe. neamhchláraithe i PUP (rannpháirtíocht 25 % ar a laghad). Na príomhchúraimí a rinneadh faoin tionscadal:1. IPD (riachtanais a shainaithint, scileanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil agus céannacht an fhaid ón margadh saothair)2. Comhairleoireacht gairme aonair.3. Gairmoiliúint: cúrsa d’iarratasóirí ar chuntasaíocht (bonn cuntasaíochta), naíolann nó club childrenâ EUR, cúrsa do thiománaithe cathaoireacha rothaí. 4. Tréimhsí oiliúna atá ag ullmhú le bheith ag obair sa ghairm: Cuntasóir, cúramóir i naíolann nó club childrenâ EUR, oibreoir tralaí coimeádaí stórais. 5. Meáin oibre aonair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrket och förvärva kvalificerade och erfarna yrken som gör det möjligt för dig att arbeta i yrket: vaktmästare i daghem eller barnklubb, revisor eller operatör av en vagn-lagring, fram till slutet av XII.2019 av 40 personer (25 K och 15 miljoner) i åldern 15–29 år, utan arbete, som inte deltar i utbildning (s.k. NEET-ungdomar), inklusive 30 personer passivt arbete och 10 personer arbetslösa i det oregistrerade PUP från m. De viktigaste resultaten som uppnåtts genom genomförandet av projektet: Upp till tre månader efter det att deltagandet i sysselsättningsprojektet upphört kommer att få minst 53 % av deltagandet, vilket direkt kommer att leda till att deras yrke och samhällsekonomi förbättras. Projektgruppen består av 40 personer (25 K och 15 miljoner) i åldern 15–29 år utan anställning, som inte deltar i utbildning (s.k. NEET-ungdomar), som är bosatta i civillagens bestämmelser i området M. B-stok (högst 15 % deltagande i projektet), område b-stockim (min. 15 % deltagande i projektet) och Sokólskie (min 15 % deltagande i projektet). 1.3.1 POWER (konkurrensläge), inklusive 30 passiva yrken. (min. 65 % deltagande) och 10 arbetslösa. oregistrerade. i PUP (min. 25 % deltagande). Huvuduppgifter som utförs inom ramen för projektet:1. IPD (identifiering av behov, diagnos av färdigheter inom området för yrkesmässig förbättring och identitet på avstånd från arbetsmarknaden)2. Individuell yrkesvägledning.3. Yrkesutbildning: kurs för sökande till redovisning (redovisningsunderlag), förskola eller barnklubb, kurs för rullstolsförare. 4. Praktik som förbereder sig för att arbeta i yrket: revisor, vårdgivare i en plantskola eller en barnklubb, vagnoperatör-lagerhållare. 5. Individuella arbetsmedier. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on aktiveerida kutseala ning omandada kvalifitseeritud ja kogemust pakkuvad kutsealad, mis võimaldavad teil sellel kutsealal töötada: hooldaja lasteaias või lasteklubis, raamatupidaja või veohoiuteenuse pidaja, kuni XII.2019. aasta lõpuni 40 inimest (25 K ja 15 miljonit) vanuses 15–29 aastat, kellel puudub töökoht, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas 30 passiivset elukutset ja 10 inimest, kes ei tööta registreeritud PUPis alates m-st. Projekti rakendamisega saavutatud peamised tulemused: Kuni kolm kuud pärast tööhõiveprojektis osalemise lõppu saab vähemalt 53 % osalemisest, mis tähendab otseselt nende elukutse ja kogukonna ökonoomi parandamist. Projektirühma kuulub 40 inimest (25 K ja 15 miljonit) vanuses 15–29 aastat ilma tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes elavad tsiviilseadustiku sätete kohaselt M. B-stok (maksimaalselt 15 % projektis), ala b-stockim (vähemalt 15 % projektis) ja Sokólskie (vähemalt 15 % projektis osalemine) valdkonnas. 1.3.1 POWER (konkurentsirežiim), sealhulgas 30 passiivset elukutset. (vähemalt 65 % osalus) ja 10 töötut. registreerimata. PUPis (vähemalt 25 %). Projekti raames täidetavad põhiülesanded:1. IPD (vajaduste kindlakstegemine, kutseoskuste diagnoos ja tööturu kauguse kindlakstegemine)2. Individuaalne karjäärinõustamine.3. Kutseõpe: kursus taotlejatele raamatupidamiseks (raamatupidamise alus), lasteaed või lasteklubi, ratastoolijuhtide kursus. 4. Kutsealal töötamiseks valmistuv praktika: raamatupidaja, hooldaja lasteaias või lasteklubis, trollioperaator-ladupidaja. 5. Individuaalne töömeedia. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-20-0017/17
0 references