Like at home – we're developing (Q69925): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, cs, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Removing duplicated claims) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Revision as of 13:32, 2 December 2022
Project Q69925 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Like at home – we're developing |
Project Q69925 in Czech Republic |
Statements
1,143,335.37 Czech koruna
0 references
1,258,306.88 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 January 2018
0 references
31 January 2018
0 references
Jako doma - Homelike
0 references
50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E
0 references
15000
0 references
Projekt je zaměřen na budování kapacit organizace Jako doma - Homelike a jejich zaměstnankyň a zaměstnanců. V návaznosti na procesní audit organizace vznikne v rámci projektu strategický plán organizace na léta 2017 až 2021, fundraisingová strategie, podnikatelský a marketingový plán sociálního podniku zaměřeného na poskytování veganského jídla. Zaměstnanci/kyně projdou školením, které zvýší kvalitu poskytovaných služeb a navštíví slovenskou organizaci Vagus a získají od ní zkušenosti. (Czech)
0 references
The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English)
23 October 2020
0 references
Le projet est axé sur le renforcement des capacités de l’organisation Jako Home — Homelike et de leurs employés. Suite à l’audit du processus de l’organisation, le projet créera un plan stratégique de l’organisation pour les années 2017 à 2021, une stratégie de collecte de fonds, un plan d’affaires et de marketing d’une entreprise sociale visant à fournir des aliments végétaliens. Le personnel sera formé afin d’améliorer la qualité des services fournis, de visiter et d’acquérir de l’expérience avec l’organisation slovaque Vagus. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf den Kapazitätsaufbau der Organisation Jako Home – Homelike und deren Mitarbeiter. Nach der Prozessprüfung der Organisation wird das Projekt einen strategischen Plan der Organisation für die Jahre 2017 bis 2021, eine Fundraising-Strategie, einen Business- und Marketingplan eines sozialen Unternehmens erstellen, der auf die Bereitstellung veganer Lebensmittel abzielt. Das Personal wird geschult, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern und zu besuchen und Erfahrungen mit der slowakischen Organisation Vagus zu sammeln. (German)
3 December 2021
0 references
Het project richt zich op capaciteitsopbouw van de organisatie Jako Home — Homelike en hun medewerkers. Na de procesaudit van de organisatie zal het project een strategisch plan van de organisatie voor de jaren 2017 tot 2021 opstellen, een fondsenwervingsstrategie, een bedrijfs- en marketingplan van een sociale onderneming gericht op het leveren van veganistisch voedsel. Het personeel zal worden opgeleid om de kwaliteit van de geleverde diensten te verbeteren en om ervaring op te doen met de Slowaakse organisatie Vagus. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sullo sviluppo delle capacità dell'organizzazione Jako Home — Homelike e dei loro dipendenti. A seguito del processo di audit dell'organizzazione, il progetto creerà un piano strategico dell'organizzazione per gli anni dal 2017 al 2021, una strategia di raccolta fondi, un piano di business e marketing di un'impresa sociale volta a fornire cibo vegano. Il personale sarà sottoposto a una formazione volta a migliorare la qualità dei servizi forniti e a visitare e acquisire esperienza con l'organizzazione slovacca Vagus. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la creación de capacidades de la organización Jako Home — Homelike y sus empleados. Tras la auditoría del proceso de la organización, el proyecto creará un plan estratégico de la organización para los años 2017 a 2021, una estrategia de recaudación de fondos, un plan de negocios y marketing de una empresa social destinada a proporcionar alimentos veganos. El personal recibirá formación para mejorar la calidad de los servicios prestados y visitar y adquirir experiencia con la organización eslovaca Vagus. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på kapacitetsopbygning i organisationen Homelike og deres medarbejdere og medarbejdere. Efter organisationens procesrevision vil organisationens strategiske plan for årene 2017 til 2021 blive udviklet inden for rammerne af projektet, en fundraisingstrategi, en forretnings- og markedsføringsplan for levering af veganske fødevarer. Medarbejdere/piger vil gennemgå uddannelse for at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester og besøge den slovakiske organisation Vagus og få erfaring fra den. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ικανοτήτων του οργανισμού Homelike και των εργαζομένων και των εργαζομένων του. Μετά τον έλεγχο της διαδικασίας του οργανισμού, το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού για τα έτη 2017 έως 2021 θα αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου, μιας στρατηγικής συγκέντρωσης κεφαλαίων, ενός επιχειρηματικού σχεδίου και σχεδίου μάρκετινγκ για την παροχή χορτοφαγικών τροφίμων. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια θα παρακολουθήσουν κατάρτιση για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επισκεφθούν τη σλοβακική οργάνωση Vagus και θα αποκτήσουν εμπειρία από αυτήν. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na izgradnju kapaciteta organizacije Homelike i njihovih zaposlenika i zaposlenika. Nakon revizije procesa organizacije izradit će se strateški plan organizacije za razdoblje od 2017. do 2021. godine u okviru projekta, strategije prikupljanja sredstava, poslovnog i marketinškog plana za opskrbu veganskom hranom. Zaposlenici/djevojke proći će obuku kako bi poboljšali kvalitetu pruženih usluga, posjetili slovačku organizaciju Vagus i stekli iskustvo iz nje. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul se concentrează pe consolidarea capacităților organizației Homelike și a angajaților și angajaților acestora. În urma auditului procesului organizației, planul strategic al organizației pentru anii 2017-2021 va fi elaborat în cadrul proiectului, o strategie de strângere de fonduri, un plan de afaceri și de marketing pentru furnizarea de alimente vegane. Angajații/fetele vor urma cursuri de formare pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor furnizate și vor vizita organizația slovacă Vagus și vor câștiga experiență în urma acesteia. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na budovanie kapacít organizácie Homelike a ich zamestnancov a zamestnancov. Po audite procesu organizácie sa vypracuje strategický plán organizácie na roky 2017 až 2021 v rámci projektu, stratégie získavania finančných prostriedkov, podnikateľského a marketingového plánu na poskytovanie vegánskych potravín. Zamestnanci/dievčatá absolvujú školenie s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovaných služieb a navštíviť slovenskú organizáciu Vagus a získať z nej skúsenosti. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ffukat fuq il-bini tal-kapaċità tal-organizzazzjoni Homelike u l-impjegati u l-impjegati tagħhom. Wara l-awditu tal-proċess tal-organizzazzjoni, il-pjan strateġiku tal-organizzazzjoni għas-snin 2017 sa 2021 se jiġi żviluppat fi ħdan il-qafas tal-proġett, strateġija ta’ ġbir ta’ fondi, pjan ta’ negozju u kummerċjalizzazzjoni għall-provvista ta’ ikel vegan. L-impjegati/bniet se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kwalità tas-servizzi pprovduti u jżuru l-organizzazzjoni Slovakka Vagus u jiksbu esperjenza minnha. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projeto está focado no desenvolvimento de capacidades da organização Homelike e seus funcionários e funcionários. Após a auditoria do processo da organização, o plano estratégico da organização para os anos de 2017 a 2021 será desenvolvido no âmbito do projeto, uma estratégia de angariação de fundos, um plano de negócios e marketing para o fornecimento de alimentos veganos. Os trabalhadores/as raparigas receberão formação para melhorar a qualidade dos serviços prestados e visitar a organização eslovaca Vagus e adquirir experiência com ela. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään Homeliken ja sen työntekijöiden ja työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen. Organisaation prosessitarkastuksen jälkeen organisaation vuosien 2017–2021 strateginen suunnitelma laaditaan osana hanketta, varainkeruustrategiaa, liiketoiminta- ja markkinointisuunnitelmaa vegaanisen ruoan tarjoamiseksi. Työntekijät/tytöt osallistuvat koulutukseen parantaakseen tarjottujen palvelujen laatua ja vieraillakseen Slovakian Vagus-järjestössä ja saadakseen siitä kokemusta. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na budowaniu potencjału organizacji Homelike oraz ich pracowników i pracowników. Po przeprowadzeniu przez organizację audytu procesu, plan strategiczny organizacji na lata 2017-2021 zostanie opracowany w ramach projektu, strategii pozyskiwania funduszy, planu biznesowego i marketingowego na rzecz dostarczania wegańskiej żywności. Pracownicy/dziewczęta przechodzą szkolenia mające na celu poprawę jakości świadczonych usług i odwiedzą Słowacką organizację Vagus i zdobyją z niej doświadczenie. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na krepitev zmogljivosti organizacije Homelike ter njihovih zaposlenih in zaposlenih. Po reviziji procesa organizacije bo strateški načrt organizacije za obdobje 2017–2021 pripravljen v okviru projekta, strategije zbiranja sredstev, poslovnega in marketinškega načrta za zagotavljanje veganske hrane. Zaposleni/deklice se bodo usposabljali za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in obiskali slovaško organizacijo Vagus ter pridobili izkušnje iz nje. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į organizacijos Homelike ir jų darbuotojų bei darbuotojų gebėjimų stiprinimą. Po organizacijos proceso audito 2017–2021 m. organizacijos strateginis planas bus parengtas įgyvendinant projektą, lėšų rinkimo strategiją, verslo ir rinkodaros planą, skirtą veganiško maisto tiekimui. Darbuotojai/mergaitės bus mokomi, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, aplankyti Slovakijos organizaciją Vagus ir įgyti iš jos patirties. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz organizācijas Homelike un tās darbinieku un darbinieku spēju veidošanu. Pēc organizācijas procesa audita projekta ietvaros tiks izstrādāts organizācijas stratēģiskais plāns 2017.–2021. gadam, līdzekļu vākšanas stratēģija, uzņēmējdarbības un mārketinga plāns vegānu pārtikas nodrošināšanai. Darbinieki/meitenes tiks apmācīti, lai uzlabotu sniegto pakalpojumu kvalitāti un apmeklētu Slovākijas organizāciju Vagus un gūtu pieredzi no tās. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът е насочен към изграждане на капацитет на организацията Homelike и техните служители и служители. След извършения от организацията одит на процеса стратегическият план на организацията за периода 2017—2021 г. ще бъде разработен в рамките на проекта, стратегия за набиране на средства, бизнес и маркетингов план за предоставяне на веганска храна. Служителите/момичетата ще преминат обучение за подобряване на качеството на предоставяните услуги и ще посетят словашката организация Vagus и ще придобият опит от нея. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a Homelike szervezet, valamint alkalmazottaik és alkalmazottaik kapacitásépítése áll. A szervezet folyamatellenőrzését követően a projekt keretében kidolgozzák a szervezet 2017 és 2021 közötti időszakra vonatkozó stratégiai tervét, egy adománygyűjtő stratégiát, valamint a vegán élelmiszerek biztosítására vonatkozó üzleti és marketing tervet. A munkavállalók/lányok képzésen vesznek részt a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása érdekében, és meglátogatják a szlovák Vagus szervezetet, és tapasztalatot szereznek belőle. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar fhorbairt acmhainní na heagraíochta Homelike agus a bhfostaithe agus a bhfostaithe. Tar éis iniúchadh na heagraíochta ar an bpróiseas, déanfar plean straitéiseach na heagraíochta do na blianta 2017 go 2021 a fhorbairt faoi chuimsiú an tionscadail, straitéis tiomsaithe airgid, plean gnó agus margaíochta chun bia veigeáin a sholáthar. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe/cailíní chun caighdeán na seirbhísí a chuirtear ar fáil a fheabhsú agus cuairt a thabhairt ar eagraíocht na Slóvaice Vagus agus taithí a fháil uaidh. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på kapacitetsuppbyggnad hos organisationen Homelike och deras medarbetare och medarbetare. Efter organisationens processrevision kommer organisationens strategiska plan för åren 2017–2021 att utvecklas inom ramen för projektet, en insamlingsstrategi, en affärs- och marknadsföringsplan för tillhandahållandet av veganmat. Anställda/flickor kommer att genomgå utbildning för att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls och besöka den slovakiska organisationen Vagus och få erfarenhet av den. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt keskendub organisatsiooni Homelike ning nende töötajate ja töötajate suutlikkuse suurendamisele. Pärast organisatsiooni protsessiauditit töötatakse projekti, rahakogumisstrateegia, äri- ja turunduskava raames välja organisatsiooni strateegiline kava aastateks 2017–2021. Töötajad/tüdrukud läbivad koolituse, et parandada osutatavate teenuste kvaliteeti, külastavad Slovakkia organisatsiooni Vagus ja saavad sellest kogemusi. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002008
0 references