Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men (Q53251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, cs, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ministerstvo práce a sociálních věcí / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q222341 / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,510,143.2 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,740,405.73 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,740,405.73 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,740,405.73 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 84,900,109.3 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,396,004.37 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 3,396,004.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,396,004.37 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Ministerstvo práce a sociálních věcí / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Ministerstvo práce a sociálních věcí | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ministerstvo práce a sociálních věcí / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
88,608,455.65 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 88,608,455.65 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,632,946.6816500006 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,632,946.6816500006 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
71,502,593.28 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 71,502,593.28 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,931,606.32448 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,931,606.32448 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:37, 17 February 2023
Project Q53251 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men |
Project Q53251 in Czech Republic |
Statements
71,502,593.28 Czech koruna
0 references
2,931,606.32448 Euro
0 references
88,608,455.65 Czech koruna
0 references
3,632,946.6816500006 Euro
0 references
80.7 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2021
0 references
31 December 2020
0 references
Ministerstvo práce a sociálních věcí
0 references
50°4'3.86"N, 14°25'18.62"E
0 references
12800
0 references
Hlavním cílem projektu je zahájit proces snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR, propojit hlavní aktéry/ky tohoto jevu za účelem změnit současnou neuspokojivou situaci, zvýšit povědomí o problému a o jeho komplexnosti a navrhnout a v praxi ověřit inovativní nástroje a přístupy k řešení dané problematiky. Zastřešující klíčovou aktivitou projektu bude tvorba strategického dokumentu na vládní úrovni tzv. Akční plán pro snižování rozdílu pro snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR. (Czech)
0 references
The main objective of the project is to start the process of reducing the pay gap between women and men in the Czech Republic, linking the main actors to change the current unsatisfactory situation, raising awareness of the problem and its complexity, and designing and verifying innovative tools and approaches to solving the problem in practice. The overarching key activity of the project will be the creation of a strategic document at the government level so-called Action Plan to reduce the gap in pay gap between women and men in the Czech Republic. (English)
22 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de lancer le processus de réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque, d’établir des liens entre les principaux acteurs afin de modifier la situation actuelle insatisfaisante, de sensibiliser le public au problème et à sa complexité, et de concevoir et de vérifier dans la pratique des outils et des approches novateurs pour résoudre le problème. L’activité essentielle du projet sera la création d’un document stratégique au niveau gouvernemental, appelé plan d’action visant à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque. (French)
28 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit des Projekts wird die Erstellung eines strategischen Dokuments auf Regierungsebene sein, der sogenannte Aktionsplan zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik. (German)
2 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is een begin te maken met het proces om de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Tsjechië te verkleinen, de belangrijkste actoren met elkaar te verbinden om de huidige onbevredigende situatie te veranderen, het bewustzijn van het probleem en de complexiteit ervan te vergroten, en innovatieve instrumenten en benaderingen voor het oplossen van het probleem in de praktijk te ontwerpen en te verifiëren. De overkoepelende kernactiviteit van het project is het opstellen van een strategisch document op regeringsniveau, het zogenaamde actieplan voor het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Tsjechië. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è avviare il processo di riduzione del divario retributivo di genere nella Repubblica ceca, collegare i principali attori al fine di modificare l'attuale situazione insoddisfacente, sensibilizzare in merito al problema e alla sua complessità e progettare e verificare in pratica strumenti e approcci innovativi per risolvere il problema. L'attività principale del progetto sarà la creazione di un documento strategico a livello governativo, il cosiddetto piano d'azione per la riduzione del divario retributivo di genere nella Repubblica ceca. (Italian)
14 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es iniciar el proceso de reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres en la República Checa, conectar a los principales agentes para cambiar la situación actual insatisfactoria, sensibilizar sobre el problema y su complejidad y diseñar y verificar en la práctica herramientas y enfoques innovadores para resolver el problema. La actividad clave general del proyecto será la creación de un documento estratégico a nivel gubernamental, el denominado Plan de Acción para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en la República Checa. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at starte processen med at mindske lønforskellen mellem kvinder og mænd i Tjekkiet, forbinde hovedaktørerne med henblik på at ændre den nuværende utilfredsstillende situation, øge bevidstheden om problemet og dets kompleksitet og udforme og kontrollere innovative værktøjer og tilgange til at løse problemet i praksis. Den overordnede nøgleaktivitet i projektet vil være at udarbejde et strategisk dokument på regeringsniveau, den såkaldte handlingsplan for at mindske lønforskellen mellem kvinder og mænd i Den Tjekkiske Republik. (Danish)
23 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η έναρξη της διαδικασίας μείωσης του μισθολογικού χάσματος μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Τσεχική Δημοκρατία, η σύνδεση των κύριων παραγόντων για την αλλαγή της τρέχουσας μη ικανοποιητικής κατάστασης, η ευαισθητοποίηση σχετικά με το πρόβλημα και την πολυπλοκότητά του, καθώς και ο σχεδιασμός και η επαλήθευση καινοτόμων εργαλείων και προσεγγίσεων για την επίλυση του προβλήματος στην πράξη. Η κύρια δραστηριότητα του έργου θα είναι η δημιουργία ενός στρατηγικού εγγράφου σε κυβερνητικό επίπεδο, το λεγόμενο σχέδιο δράσης για τη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Τσεχική Δημοκρατία. (Greek)
23 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta započeti proces smanjenja razlike u plaćama između žena i muškaraca u Češkoj, povezivanjem glavnih aktera s promjenom trenutačne nezadovoljavajuće situacije, podizanjem svijesti o problemu i njegovoj složenosti te osmišljavanjem i provjerom inovativnih alata i pristupa za rješavanje problema u praksi. Glavna ključna aktivnost projekta bit će stvaranje strateškog dokumenta na razini vlade takozvanog akcijskog plana za smanjenje razlike u plaćama između žena i muškaraca u Češkoj Republici. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Principalul obiectiv al proiectului este de a demara procesul de reducere a diferenței de remunerare între femei și bărbați în Republica Cehă, legând principalii actori pentru a schimba situația actuală nesatisfăcătoare, sensibilizând publicul cu privire la problemă și la complexitatea acesteia și proiectând și verificând instrumente și abordări inovatoare pentru soluționarea problemei în practică. Principala activitate-cheie a proiectului va fi crearea unui document strategic la nivel guvernamental, așa-numitul Plan de acțiune pentru reducerea diferenței de remunerare între femei și bărbați în Republica Cehă. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je začať proces znižovania rozdielov v odmeňovaní žien a mužov v Českej republike, spájať hlavných aktérov s cieľom zmeniť súčasnú neuspokojivú situáciu, zvyšovať povedomie o probléme a jeho zložitosti a navrhovať a overovať inovatívne nástroje a prístupy k riešeniu problému v praxi. Zastrešujúcou kľúčovou činnosťou projektu bude vytvorenie strategického dokumentu na vládnej úrovni tzv. Akčného plánu na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov v Českej republike. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinbeda l-proċess ta’ tnaqqis tad-differenza fil-pagi bejn in-nisa u l-irġiel fir-Repubblika Ċeka, li jgħaqqad l-atturi ewlenin biex tinbidel is-sitwazzjoni insodisfaċenti attwali, iqajjem kuxjenza dwar il-problema u l-kumplessità tagħha, u jfassal u jivverifika għodod u approċċi innovattivi għas-soluzzjoni tal-problema fil-prattika. L-attività ewlenija ewlenija tal-proġett se tkun il-ħolqien ta’ dokument strateġiku fil-livell tal-gvern l-hekk imsejjaħ Pjan ta’ Azzjoni biex titnaqqas id-differenza fid-differenza fil-pagi bejn in-nisa u l-irġiel fir-Repubblika Ċeka. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é iniciar o processo de redução das disparidades salariais entre homens e mulheres na República Checa, ligar os principais intervenientes para alterar a atual situação insatisfatória, sensibilizar para o problema e a sua complexidade e conceber e verificar ferramentas e abordagens inovadoras para resolver o problema na prática. A principal atividade do projeto será a criação de um documento estratégico a nível governamental, denominado Plano de Ação para reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres na República Checa. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on käynnistää prosessi naisten ja miesten välisten palkkaerojen kaventamiseksi Tšekissä, yhdistää tärkeimmät toimijat nykyisen epätyydyttävän tilanteen muuttamiseksi, lisätä tietoisuutta ongelmasta ja sen monimutkaisuudesta sekä suunnitella ja tarkistaa innovatiivisia välineitä ja lähestymistapoja ongelman ratkaisemiseksi käytännössä. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on laatia hallituksen tasolla niin kutsuttu toimintasuunnitelma naisten ja miesten välisten palkkaerojen kaventamiseksi Tšekissä. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Głównym celem projektu jest rozpoczęcie procesu zmniejszania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Republice Czeskiej, powiązanie głównych podmiotów w celu zmiany obecnej niezadowalającej sytuacji, podniesienie świadomości problemu i jego złożoności oraz opracowanie i weryfikacja innowacyjnych narzędzi i podejść do rozwiązania problemu w praktyce. Nadrzędnym kluczowym działaniem projektu będzie stworzenie dokumentu strategicznego na szczeblu rządowym, tzw. planu działania na rzecz zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Republice Czeskiej. (Polish)
23 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je začeti proces zmanjševanja razlike v plačilu med ženskami in moškimi na Češkem, povezati glavne akterje za spremembo trenutnega nezadovoljivega položaja, povečati ozaveščenost o problemu in njegovi kompleksnosti ter oblikovati in preverjati inovativna orodja in pristope k reševanju problema v praksi. Glavna ključna dejavnost projekta bo priprava strateškega dokumenta na vladni ravni, tako imenovanega akcijskega načrta za zmanjšanje razlike v plačilu med ženskami in moškimi na Češkem. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pradėti Čekijos moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo mažinimo procesą, susiejant pagrindinius veikėjus su dabartinės nepatenkinamos padėties pokyčiais, didinant informuotumą apie problemą ir jos sudėtingumą, kuriant ir tikrinant novatoriškas priemones ir metodus problemai spręsti praktikoje. Pagrindinė projekto veikla bus strateginio dokumento vyriausybės lygmeniu, vadinamojo veiksmų plano, kuriuo siekiama sumažinti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą Čekijoje, sukūrimas. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir sākt procesu, lai samazinātu atalgojuma atšķirības starp sievietēm un vīriešiem Čehijas Republikā, sasaistot galvenos dalībniekus ar pašreizējo neapmierinošo situāciju, palielinot informētību par problēmu un tās sarežģītību, kā arī izstrādājot un pārbaudot inovatīvus instrumentus un pieejas problēmas risināšanai praksē. Projekta galvenā darbība būs stratēģiska dokumenta izveide valdības līmenī tā sauktā rīcības plāna, lai samazinātu atšķirības sieviešu un vīriešu darba samaksā Čehijas Republikā. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се започне процесът на намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете в Чешката република, свързване на основните участници за промяна на настоящата незадоволителна ситуация, повишаване на осведомеността за проблема и неговата сложност и разработване и проверка на иновативни инструменти и подходи за решаване на проблема на практика. Основната основна дейност на проекта ще бъде създаването на стратегически документ на правителствено равнище, така нареченият план за действие за намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете в Чешката република. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Cseh Köztársaságban a nők és férfiak közötti bérszakadék csökkentése, a fő szereplők összekapcsolása a jelenlegi nem kielégítő helyzet megváltoztatásával, a problémával és összetettségével kapcsolatos tudatosság növelése, valamint a probléma gyakorlati megoldására szolgáló innovatív eszközök és megközelítések kidolgozása és ellenőrzése. A projekt átfogó kulcstevékenysége egy kormányzati szintű stratégiai dokumentum létrehozása lesz, amelyet a Cseh Köztársaságban a nők és férfiak közötti bérszakadék csökkentésére irányuló cselekvési tervnek neveznek. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tús a chur leis an bpróiseas chun an bhearna phá idir mná agus fir i bPoblacht na Seice a laghdú, na príomhghníomhaithe a nascadh leis an staid mhíshásúil atá ann faoi láthair a athrú, feasacht a mhúscailt maidir leis an bhfadhb agus a castacht, agus uirlisí agus cuir chuige nuálacha a dhearadh agus a fhíorú chun an fhadhb a réiteach sa chleachtas. Is é príomhghníomhaíocht uileghabhálach an tionscadail doiciméad straitéiseach a chruthú ar leibhéal an rialtais ar a dtugtar Plean Gníomhaíochta chun an bhearna phá idir mná agus fir i bPoblacht na Seice a laghdú. (Irish)
23 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att inleda processen för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i Tjeckien, koppla samman de viktigaste aktörerna för att ändra den nuvarande otillfredsställande situationen, öka medvetenheten om problemet och dess komplexitet samt utforma och verifiera innovativa verktyg och metoder för att lösa problemet i praktiken. Projektets övergripande nyckelverksamhet kommer att vara att utarbeta ett strategiskt dokument på regeringsnivå så kallad handlingsplan för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i Tjeckien. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on käivitada protsess naiste ja meeste palgaerinevuse vähendamiseks Tšehhi Vabariigis, ühendades peamised osalejad praeguse ebarahuldava olukorra muutmiseks, suurendades teadlikkust probleemist ja selle keerukusest ning kavandades ja kontrollides uuenduslikke vahendeid ja lähenemisviise probleemi lahendamiseks praktikas. Projekti üldine põhitegevus on strateegilise dokumendi koostamine valitsuse tasandil nn tegevuskava naiste ja meeste palgaerinevuste vähendamiseks Tšehhi Vabariigis. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0003702
0 references