PROJECT INTENT SMART WORKING (Q4139457): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
10 June 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 10 June 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 15:06, 8 April 2023
Project Q4139457 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROJECT INTENT SMART WORKING |
Project Q4139457 in Italy |
Statements
11,146.95 Euro
0 references
22,293.9 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 June 2020
0 references
INTENT SRL
0 references
41°49'9.12"N, 12°48'1.19"E
0 references
NELL'ATTUALE FASE DI EMERGENZA EPIDEMOLOGICA DA COVID-19 (CORONAVIRUS), I DIPENDENTI DI INTENT STANNO IMPIEGANDO AL MASSIMO LE LORO FORZE AL FINE DI PERMETTERE DI PROSEGUIRE NEL MASSIMO DELL'EFFICIENZA E DELL'EFFICACIA, L'ATTIVITà PRODUTTIVA AZIENDALE. IN QUESTO CONTESTO, TUTTAVIA, INTENT NECESSITA DELL'ADOZIONE DI MODELLI INNOVATIVI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, ATTRAVERSO LO SVILUPPO DI PIANI AZIENDALI E L'ADOZIONE DI ADEGUATA STRUMENTAZIONE INFORMATICA, PER ADOTTARE STRUMENTI DI LAVORO AGILE. IL PROGETTO PREVEDO LO SVILUPPO DI UN PIANO AZIENDALE DI SMARTWORKING COERENTE CON IL QUADRO NORMATIVO ATTUALMENTE VIGENTE, NONCHé CON TUTTE LE NORME COMPORTAMENTALI ADATTE AD ASSICURARE A LAVORATORI E LAVORATRICI UNA CORRETTA GESTIONE DEL PROPRIO OPERATO, IN AUTONOMIA E CON RESPONSABILITà , AL FINE DI ASSICURARE ALL'AZIENDA LA STESSA REDDITIVITà DEL PERIODO PRECEDENTE L'EPIDEMIA. IL PROGETTO PREVEDE 3 FASI: ASSESSMENT & PROGETTAZIONE, FORMAZIONE & START UP E AVVIO & REPORTING. INFINE, Ê PR (Italian)
0 references
EN LA ACTUAL FASE DE EMERGENCIA EPIDEMOLÓGICA POR COVID-19 (CORONAVIRUS), LOS EMPLEADOS DE INTENCIÓN ESTÁN APROVECHANDO AL MÁXIMO SUS FUERZAS PARA PERMITIR CONTINUAR CON LA MÁXIMA EFICIENCIA Y EFICACIA, LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE LA EMPRESA. EN ESTE CONTEXTO, SIN EMBARGO, LA INTENCIÓN REQUIERE LA ADOPCIÓN DE MODELOS INNOVADORES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, A TRAVÉS DE LA ELABORACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO Y LA ADOPCIÓN DE EQUIPOS ADECUADOS, A FIN DE ADOPTAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO PREVÉ EL DESARROLLO DE UN PLAN EMPRESARIAL DE TRABAJO INTELIGENTE COHERENTE CON EL MARCO NORMATIVO VIGENTE, ASÍ COMO CON TODAS LAS NORMAS DE COMPORTAMIENTO ADECUADAS PARA GARANTIZAR QUE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES TENGAN UNA GESTIÓN ADECUADA DE SU TRABAJO, DE FORMA INDEPENDIENTE Y RESPONSABLE, CON EL FIN DE GARANTIZAR A LA EMPRESA LA MISMA RENTABILIDAD QUE EL PERÍODO ANTERIOR A LA EPIDEMIA. EL PROYECTO CONSTA DE TRES FASES: Evaluación y diseño, formación y inicio y notificación. POR ÚLTIMO, Ê PR (Spanish)
30 January 2022
0 references
IN THE CURRENT PHASE OF EPIDEMOLOGICAL EMERGENCY FROM COVID-19 (CORONAVIRUS), THE EMPLOYEES OF INTENT ARE MAKING THE MOST OF THEIR FORCES IN ORDER TO ALLOW TO CONTINUE IN MAXIMUM EFFICIENCY AND EFFECTIVENESS, THE COMPANY’S PRODUCTIVE ACTIVITY. IN THIS CONTEXT, HOWEVER, INTENT REQUIRES THE ADOPTION OF INNOVATIVE MODELS OF WORK ORGANISATION, THROUGH THE DEVELOPMENT OF BUSINESS PLANS AND THE ADOPTION OF ADEQUATE IT EQUIPMENT, IN ORDER TO ADOPT AGILE WORK TOOLS. THE PROJECT FORESEES THE DEVELOPMENT OF A SMARTWORKING BUSINESS PLAN CONSISTENT WITH THE CURRENT REGULATORY FRAMEWORK, AS WELL AS WITH ALL THE BEHAVIOURAL RULES SUITABLE TO ENSURE THAT WORKERS AND WORKERS HAVE A PROPER MANAGEMENT OF THEIR WORK, INDEPENDENTLY AND WITH RESPONSIBILITY, IN ORDER TO GUARANTEE THE COMPANY THE SAME PROFITABILITY AS THE PERIOD PRIOR TO THE EPIDEMIC. THE PROJECT INCLUDES 3 PHASES: Assessment & DESIGN, TRAINING & START UP AND NOTE REPORTING. FINALLY, Ê PR (English)
31 January 2022
0 references
DANS LA PHASE ACTUELLE D’URGENCE ÉPIDÉMIOLOGIQUE LIÉE À LA COVID-19 (CORONAVIRUS), LES EMPLOYÉS D’INTENTION TIRENT LE MEILLEUR PARTI DE LEURS FORCES AFIN DE PERMETTRE DE POURSUIVRE DANS UN MAXIMUM D’EFFICIENCE ET D’EFFICACITÉ, L’ACTIVITÉ PRODUCTIVE DE L’ENTREPRISE. DANS CE CONTEXTE, TOUTEFOIS, L’INTENTION EXIGE L’ADOPTION DE MODÈLES NOVATEURS D’ORGANISATION DU TRAVAIL, PAR L’ÉLABORATION DE PLANS D’ENTREPRISE ET L’ADOPTION D’ÉQUIPEMENTS ADÉQUATS, AFIN D’ADOPTER DES OUTILS DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET PRÉVOIT L’ÉLABORATION D’UN PLAN D’ENTREPRISE POUR LE TRAVAIL INTELLIGENT CONFORME AU CADRE RÉGLEMENTAIRE ACTUEL, AINSI QU’À TOUTES LES RÈGLES DE COMPORTEMENT PROPRES À GARANTIR QUE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEURS ONT UNE BONNE GESTION DE LEUR TRAVAIL, EN TOUTE INDÉPENDANCE ET AVEC RESPONSABILITÉ, AFIN DE GARANTIR À L’ENTREPRISE LA MÊME RENTABILITÉ QUE LA PÉRIODE PRÉCÉDANT L’ÉPIDÉMIE. LE PROJET COMPREND TROIS PHASES: Évaluation & DESIGNE, FORMATION & START UP ET NOTE RAPPORT. ENFIN, ÀŠ PR (French)
1 February 2022
0 references
IN DER AKTUELLEN PHASE DER EPIDEMOLOGISCHEN NOTSTANDSSITUATION VON COVID-19 (CORONAVIRUS) NUTZEN DIE MITARBEITER DER ABSICHT IHRE KRÄFTE, UM DIE PRODUKTIVE TÄTIGKEIT DES UNTERNEHMENS IN GRÖSSTMÖGLICHER EFFIZIENZ UND WIRKSAMKEIT FORTZUSETZEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG ERFORDERT DIE ABSICHT JEDOCH DIE ANNAHME INNOVATIVER MODELLE DER ARBEITSORGANISATION DURCH DIE ENTWICKLUNG VON GESCHÄFTSPLÄNEN UND DIE ANNAHME ANGEMESSENER IT-AUSRÜSTUNGEN, UM AGILE ARBEITSWERKZEUGE ZU ÜBERNEHMEN. DAS PROJEKT SIEHT DIE ENTWICKLUNG EINES INTELLIGENTEN GESCHÄFTSPLANS IM EINKLANG MIT DEM GELTENDEN RECHTSRAHMEN SOWIE MIT ALLEN VERHALTENSREGELN VOR, DIE GEEIGNET SIND, DAFÜR ZU SORGEN, DASS ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER ÜBER EINE ANGEMESSENE, UNABHÄNGIGE UND VERANTWORTLICHE VERWALTUNG IHRER ARBEIT VERFÜGEN, UM DEM UNTERNEHMEN DIE GLEICHE RENTABILITÄT WIE IN DER ZEIT VOR DER EPIDEMIE ZU GEWÄHRLEISTEN. DAS PROJEKT UMFASST DREI PHASEN: Assessment & DESIGN, TRAINING & START UP AND NOTE REPORTING. ABSCHLIESSEND, Ê PR (German)
1 February 2022
0 references
IN DE HUIDIGE FASE VAN DE EPIDEMOLOGISCHE NOODSITUATIE VAN COVID-19 (CORONAVIRUS) MAKEN DE WERKNEMERS VAN OPZET OPTIMAAL GEBRUIK VAN HUN KRACHTEN OM DE MAXIMALE EFFICIËNTIE EN EFFECTIVITEIT, DE PRODUCTIEACTIVITEIT VAN HET BEDRIJF, VOORT TE ZETTEN. IN DIT VERBAND VEREIST DE OPZET ECHTER DE INVOERING VAN INNOVATIEVE ARBEIDSORGANISATIEMODELLEN, DOOR DE ONTWIKKELING VAN BEDRIJFSPLANNEN EN DE GOEDKEURING VAN ADEQUATE APPARATUUR OM FLEXIBELE WERKINSTRUMENTEN AAN TE NEMEN. HET PROJECT VOORZIET IN DE ONTWIKKELING VAN EEN BEDRIJFSPLAN VOOR SLIM WERKEN DAT IN OVEREENSTEMMING IS MET HET HUIDIGE REGELGEVINGSKADER, ALSOOK MET ALLE GEDRAGSREGELS DIE GESCHIKT ZIJN OM ERVOOR TE ZORGEN DAT WERKNEMERS EN WERKNEMERS ONAFHANKELIJK EN VERANTWOORDELIJK ZIJN VOOR EEN GOED BEHEER VAN HUN WERK, OM DE ONDERNEMING DEZELFDE RENTABILITEIT TE GARANDEREN ALS DE PERIODE VOORAFGAAND AAN DE EPIDEMIE. HET PROJECT OMVAT DRIE FASEN: Beoordeling & ONTWIKKELING, TRAINING & START UP EN NOTA VERSLAG. TOT SLOT, Ê PR (Dutch)
3 February 2022
0 references
I DEN NUVÆRENDE FASE AF DEN EPIDEMOLOGISKE NØDSITUATION SOM FØLGE AF COVID-19 (CORONAVIRUS) UDNYTTER DE TILSIGTEDE MEDARBEJDERE DERES KRÆFTER FOR AT GØRE DET MULIGT AT FORTSÆTTE MED STØRST MULIG EFFEKTIVITET, VIRKSOMHEDENS PRODUKTIVE AKTIVITET. I DENNE FORBINDELSE KRÆVER HENSIGTEN IMIDLERTID, AT DER VEDTAGES INNOVATIVE MODELLER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE GENNEM UDVIKLING AF FORRETNINGSPLANER OG VEDTAGELSE AF PASSENDE UDSTYR MED HENBLIK PÅ AT VEDTAGE AGILE ARBEJDSREDSKABER. IFØLGE PROJEKTET SKAL DER UDARBEJDES EN INTELLIGENT FORRETNINGSPLAN, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED DE NUVÆRENDE LOVGIVNINGSMÆSSIGE RAMMER SAMT MED ALLE DE ADFÆRDSREGLER, DER ER EGNEDE TIL AT SIKRE, AT ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE HAR EN ORDENTLIG STYRING AF DERES ARBEJDE, UAFHÆNGIGT OG MED ANSVAR, FOR AT SIKRE VIRKSOMHEDEN DEN SAMME RENTABILITET SOM I PERIODEN FORUD FOR EPIDEMIEN. PROJEKTET OMFATTER 3 FASER: Vurdering & DESIGN, TRAINING & START UP OG NOTERER REPORTING. ENDELIG Ê PR (Danish)
20 July 2022
0 references
ΣΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΦΆΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΚΉΣ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΑΠΌ ΤΗ ΝΌΣΟ COVID-19 (ΚΟΡΟΝΟΪΌΣ), ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΟΘΈΣΕΩΝ ΑΞΙΟΠΟΙΟΎΝ ΣΤΟ ΈΠΑΚΡΟ ΤΙΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΤΟΥΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΔΥΝΑΤΉ Η ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΜΈΓΙΣΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΩΣΤΌΣΟ, Η ΠΡΌΘΕΣΗ ΑΠΑΙΤΕΊ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΎ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΘΟΎΝ ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΝΌΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΝΆΔΕΙ ΜΕ ΤΟ ΙΣΧΎΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΜΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ ΌΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΈΧΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΥΘΎΝΗ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ Η ΊΔΙΑ ΚΕΡΔΟΦΟΡΊΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΊΑ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ 3 ΦΆΣΕΙΣ: Αξιολόγηση & ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & START UP AND NOTE REPORTING. ΤΈΛΟΣ, Å PR (Greek)
20 July 2022
0 references
U SADAŠNJOJ FAZI EPIDEMOLOŠKE KRIZE UZROKOVANE BOLEŠĆU COVID-19 (KORONAVIRUS) ZAPOSLENICI NAMJERE MAKSIMALNO ISKORIŠTAVAJU SVOJE SNAGE KAKO BI OMOGUĆILI DA SE PRODUKTIVNO DJELOVANJE PODUZEĆA NASTAVI MAKSIMALNO UČINKOVITO I DJELOTVORNO. MEĐUTIM, U TOM KONTEKSTU NAMJERA ZAHTIJEVA USVAJANJE INOVATIVNIH MODELA ORGANIZACIJE RADA RAZVOJEM POSLOVNIH PLANOVA I USVAJANJEM ODGOVARAJUĆE OPREME KAKO BI SE USVOJILI AGILNI RADNI ALATI. PROJEKTOM SE PREDVIĐA RAZVOJ POSLOVNOG PLANA PAMETNOG RADA U SKLADU S POSTOJEĆIM REGULATORNIM OKVIROM, KAO I SA SVIM PRAVILIMA PONAŠANJA KOJA SU PRIKLADNA KAKO BI SE OSIGURALO DA RADNICI I RADNICI PRAVILNO UPRAVLJAJU SVOJIM RADOM, NEOVISNO I ODGOVORNO, KAKO BI SE PODUZEĆU ZAJAMČILA JEDNAKA PROFITABILNOST KAO I RAZDOBLJE PRIJE EPIDEMIJE. PROJEKT UKLJUČUJE 3 FAZE: Procjena & DESIGN, TRAINING & START UP I NAP IZVJEŠĆE. KONAČNO, Ê PR (Croatian)
20 July 2022
0 references
ÎN FAZA ACTUALĂ DE URGENȚĂ EPIDEMOLOGICĂ PROVOCATĂ DE COVID-19 (CORONAVIRUS), ANGAJAȚII CU INTENȚIE PROFITĂ LA MAXIMUM DE FORȚELE LOR PENTRU A PERMITE CONTINUAREA ÎN EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE MAXIMĂ, ACTIVITATEA PRODUCTIVĂ A COMPANIEI. CU TOATE ACESTEA, ÎN ACEST CONTEXT, INTENȚIA NECESITĂ ADOPTAREA UNOR MODELE INOVATOARE DE ORGANIZARE A MUNCII, PRIN ELABORAREA DE PLANURI DE AFACERI ȘI ADOPTAREA UNOR ECHIPAMENTE ADECVATE, PENTRU A ADOPTA INSTRUMENTE DE LUCRU AGILE. PROIECTUL PREVEDE ELABORAREA UNUI PLAN DE AFACERI PRIVIND MUNCA INTELIGENTĂ, ÎN CONFORMITATE CU CADRUL DE REGLEMENTARE ACTUAL, PRECUM ȘI CU TOATE NORMELE COMPORTAMENTALE ADECVATE PENTRU A SE ASIGURA CĂ LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII AU O GESTIONARE ADECVATĂ A ACTIVITĂȚII LOR, ÎN MOD INDEPENDENT ȘI CU RESPONSABILITATE, PENTRU A GARANTA ÎNTREPRINDERII ACEEAȘI RENTABILITATE CA ȘI PERIOADA ANTERIOARĂ EPIDEMIEI. PROIECTUL INCLUDE 3 FAZE: Evaluare & amp; DESIGN, TRAINING & amp; START UP ȘI NOTĂ RAPORTARE. ÎN CELE DIN URMĂ, ĂŠ PR (Romanian)
20 July 2022
0 references
V SÚČASNEJ FÁZE EPIDEMOLOGICKEJ NÚDZOVEJ SITUÁCIE SPÔSOBENEJ OCHORENÍM COVID-19 (KORONAVÍRUS) ZAMESTNANCI ÚMYSLU MAXIMÁLNE VYUŽÍVAJÚ SVOJE SILY, ABY UMOŽNILI POKRAČOVAŤ V MAXIMÁLNEJ EFEKTÍVNOSTI A ÚČINNOSTI, VÝROBNEJ ČINNOSTI SPOLOČNOSTI. V TEJTO SÚVISLOSTI SI VŠAK ZÁMER VYŽADUJE PRIJATIE INOVAČNÝCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM VYPRACOVANIA PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV A PRIJATIA PRIMERANÉHO VYBAVENIA S CIEĽOM PRIJAŤ AGILNÉ PRACOVNÉ NÁSTROJE. PROJEKT PREDPOKLADÁ VYPRACOVANIE PODNIKATEĽSKÉHO PLÁNU INTELIGENTNEJ PRÁCE V SÚLADE SO SÚČASNÝM REGULAČNÝM RÁMCOM, AKO AJ SO VŠETKÝMI PRAVIDLAMI SPRÁVANIA, KTORÉ SÚ VHODNÉ NA ZABEZPEČENIE TOHO, ABY PRACOVNÍCI A PRACOVNÍCI MALI RIADNE RIADENIE SVOJEJ PRÁCE NEZÁVISLE A SO ZODPOVEDNOSŤOU S CIEĽOM ZARUČIŤ SPOLOČNOSTI ROVNAKÚ ZISKOVOSŤ AKO V OBDOBÍ PRED EPIDÉMIOU. PROJEKT ZAHŔŇA 3 FÁZY: Hodnotenie & DESIGN, TRINING & START UP A POZNÁMKA SPRÁVA. NA ZÁVER, Ê PR (Slovak)
20 July 2022
0 references
FIL-FAŻI ATTWALI TA’ EMERĠENZA EPIDEMOLOĠIKA MILL-COVID-19 (CORONAVIRUS), L-IMPJEGATI TAL-INTENZJONI QED JAGĦMLU L-AĦJAR UŻU MILL-FORZI TAGĦHOM SABIEX JIPPERMETTU LI JKOMPLU BL-AKBAR EFFIĊJENZA U EFFIKAĊJA, L-ATTIVITÀ PRODUTTIVA TAL-KUMPANIJA. F’DAN IL-KUNTEST, MADANKOLLU, L-INTENZJONI TEĦTIEĠ L-ADOZZJONI TA’ MUDELLI INNOVATTIVI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL, PERMEZZ TAL-IŻVILUPP TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU U L-ADOZZJONI TA’ TAGĦMIR ADEGWAT TAGĦHA, SABIEX JIĠU ADOTTATI GĦODOD TA’ ĦIDMA AĠILI. IL-PROĠETT JIPPREVEDI L-IŻVILUPP TA’ PJAN TA’ DIREZZJONI TAN-NEGOZJU INTELLIĠENTI KONSISTENTI MAL-QAFAS REGOLATORJU ATTWALI, KIF UKOLL MAR-REGOLI KOLLHA DWAR L-IMĠIBA ADATTATI BIEX JIŻGURAW LI L-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA JKOLLHOM ĠESTJONI XIERQA TAX-XOGĦOL TAGĦHOM, B’MOD INDIPENDENTI U B’RESPONSABBILTÀ, SABIEX IL-KUMPANIJA TIĠI GGARANTITA L-ISTESS PROFITTABBILTÀ BĦALL-PERJODU TA’ QABEL L-EPIDEMIJA. IL-PROĠETT JINKLUDI 3 FAŻIJIET: Valutazzjoni & DESIGN, TRAINING & START UP U NOTA RAPPORTAZZJONI. FL-AĦĦAR NETT, Ê PR (Maltese)
20 July 2022
0 references
NA ATUAL FASE DE EMERGÊNCIA EPIDEMIOLÓGICA DA COVID-19 (CORONAVÍRUS), OS TRABALHADORES DA INTENÇÃO ESTÃO A TIRAR O MÁXIMO PARTIDO DAS SUAS FORÇAS, A FIM DE PERMITIR QUE A ATIVIDADE PRODUTIVA DA EMPRESA CONTINUE COM A MÁXIMA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA. NESSE CONTEXTO, NO ENTANTO, A INTENÇÃO REQUER A ADOÇÃO DE MODELOS INOVADORES DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO DE PLANOS DE NEGÓCIOS E DA ADOÇÃO DE EQUIPAMENTOS ADEQUADOS, A FIM DE ADOTAR FERRAMENTAS DE TRABALHO ÁGEIS. O PROJETO PREVÊ O DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO EMPRESARIAL DE TRABALHO INTELIGENTE, COERENTE COM O ATUAL QUADRO REGULAMENTAR, BEM COMO COM TODAS AS REGRAS COMPORTAMENTAIS ADEQUADAS PARA ASSEGURAR QUE OS TRABALHADORES E OS TRABALHADORES TENHAM UMA GESTÃO ADEQUADA DO SEU TRABALHO, DE FORMA INDEPENDENTE E RESPONSÁVEL, A FIM DE GARANTIR À EMPRESA A MESMA RENTABILIDADE QUE O PERÍODO ANTERIOR À EPIDEMIA. O PROJETO INCLUI TRÊS FASES: Avaliação & DESIGN, TRAINING & START UP E NOTE REPORTING. POR ÚLTIMO, Š PR (Portuguese)
20 July 2022
0 references
COVID-19-EPIDEMIASTA (KORONAVIRUS) AIHEUTUVAN EPIDEMOLOGISEN HÄTÄTILANTEEN TÄMÄNHETKISESSÄ VAIHEESSA AIETYÖNTEKIJÄT HYÖDYNTÄVÄT VOIMANSA PARHAALLA MAHDOLLISELLA TAVALLA, JOTTA YRITYKSEN TUOTANTOTOIMINTAA VOIDAAN JATKAA MAHDOLLISIMMAN TEHOKKAASTI JA TULOKSELLISESTI. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ AIKOMUS EDELLYTTÄÄ KUITENKIN INNOVATIIVISTEN TYÖN ORGANISOINTIMALLIEN KÄYTTÖÖNOTTOA LAATIMALLA LIIKETOIMINTASUUNNITELMIA JA OTTAMALLA KÄYTTÖÖN ASIANMUKAISET VÄLINEET, JOTTA VOIDAAN OTTAA KÄYTTÖÖN KETTERÄT TYÖVÄLINEET. HANKKEESSA SUUNNITELLAAN ÄLYKKÄÄN TYÖN LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN KEHITTÄMISTÄ NYKYISEN SÄÄNTELYKEHYKSEN SEKÄ KAIKKIEN SELLAISTEN KÄYTTÄYTYMISTÄ KOSKEVIEN SÄÄNTÖJEN MUKAISESTI, JOTKA SOVELTUVAT SEN VARMISTAMISEEN, ETTÄ TYÖNTEKIJÄT JA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT HOITAA TYÖTÄÄN ASIANMUKAISESTI ITSENÄISESTI JA VASTUULLISESTI, JOTTA YRITYKSEN KANNATTAVUUS VOIDAAN TAATA EPIDEMIAA EDELTÄVÄLLE AJANJAKSOLLE. HANKKEESSA ON KOLME VAIHETTA: Arviointi & DESIGN, TRAINING & START UP JA HUOMAUTUS. LOPUKSI, Ê PR (Finnish)
20 July 2022
0 references
W OBECNEJ FAZIE EPIDEMICZNEJ SYTUACJI NADZWYCZAJNEJ WYWOŁANEJ COVID-19 (KORONAWIRUS) PRACOWNICY INTENCYJNI W PEŁNI WYKORZYSTUJĄ SWOJE SIŁY, ABY UMOŻLIWIĆ KONTYNUOWANIE DZIAŁALNOŚCI PRODUKCYJNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA PRZY ZACHOWANIU MAKSYMALNEJ WYDAJNOŚCI I SKUTECZNOŚCI. W TYM KONTEKŚCIE INTENCJA WYMAGA JEDNAK PRZYJĘCIA INNOWACYJNYCH MODELI ORGANIZACJI PRACY, POPRZEZ OPRACOWANIE BIZNESPLANÓW I PRZYJĘCIE ODPOWIEDNIEGO SPRZĘTU, W CELU PRZYJĘCIA SPRAWNYCH NARZĘDZI PRACY. PROJEKT PRZEWIDUJE OPRACOWANIE BIZNESPLANU INTELIGENTNEGO ZATRUDNIENIA ZGODNEGO Z OBECNYMI RAMAMI REGULACYJNYMI, A TAKŻE ZE WSZYSTKIMI ZASADAMI POSTĘPOWANIA ODPOWIEDNIMI DO ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM I PRACOWNIKOM WŁAŚCIWEGO ZARZĄDZANIA SWOJĄ PRACĄ, NIEZALEŻNIE I NA ODPOWIEDZIALNOŚCI, W CELU ZAGWARANTOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWU TAKIEJ SAMEJ RENTOWNOŚCI JAK W OKRESIE POPRZEDZAJĄCYM EPIDEMIĘ. PROJEKT OBEJMUJE TRZY ETAPY: Ocena & DESIGN, TRAINING & START UP I INFORMACJE. WRESZCIE, Ê PR (Polish)
20 July 2022
0 references
V SEDANJI FAZI EPIDEMOLOŠKIH IZREDNIH RAZMER ZARADI COVID-19 (KORONAVIRUS) ZAPOSLENI Z NAMENOM KAR NAJBOLJE IZKORIŠČAJO SVOJE SILE, DA BI OMOGOČILI ČIM VEČJO UČINKOVITOST IN USPEŠNOST, TJ. PROIZVODNO DEJAVNOST PODJETJA. VENDAR JE TREBA V TEM OKVIRU Z RAZVOJEM POSLOVNIH NAČRTOV IN SPREJETJEM USTREZNE OPREME ZA DELO SPREJETI INOVATIVNE MODELE ORGANIZACIJE DELA, DA SE SPREJMEJO AGILNA DELOVNA ORODJA. PROJEKT PREDVIDEVA RAZVOJ PAMETNEGA POSLOVNEGA NAČRTA, SKLADNEGA Z VELJAVNIM REGULATIVNIM OKVIROM IN VSEMI PRAVILI RAVNANJA, KI SO PRIMERNA ZA ZAGOTOVITEV, DA IMAJO DELAVCI IN DELAVCI USTREZNO NEODVISNO IN ODGOVORNO UPRAVLJANJE SVOJEGA DELA, DA SE PODJETJU ZAGOTOVI ENAKA DONOSNOST KOT V OBDOBJU PRED EPIDEMIJO. PROJEKT VKLJUČUJE TRI FAZE: Ocena & amp; DESIGN, TRAINING & amp; START UP IN OPOMBA POROČILO. KONČNO, Ê PR (Slovenian)
20 July 2022
0 references
V SOUČASNÉ FÁZI EPIDEMICKÉ MIMOŘÁDNÉ SITUACE ZPŮSOBENÉ ONEMOCNĚNÍM COVID-19 (KORONAVIREM) ZAMĚSTNANCI ZÁMĚRU CO NEJVÍCE VYUŽÍVAJÍ SVÉ SÍLY, ABY MOHLI POKRAČOVAT V MAXIMÁLNÍ EFEKTIVITĚ A ÚČELNOSTI, VÝROBNÍ ČINNOSTI SPOLEČNOSTI. V TÉTO SOUVISLOSTI VŠAK ZÁMĚR VYŽADUJE PŘIJETÍ INOVATIVNÍCH MODELŮ ORGANIZACE PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM VYPRACOVÁNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ A PŘIJETÍ ODPOVÍDAJÍCÍHO VYBAVENÍ, ABY BYLO MOŽNÉ PŘIJMOUT AGILNÍ PRACOVNÍ NÁSTROJE. PROJEKT PŘEDPOKLÁDÁ VYPRACOVÁNÍ PODNIKATELSKÉHO PLÁNU PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI, KTERÝ BUDE V SOULADU SE STÁVAJÍCÍM REGULAČNÍM RÁMCEM, JAKOŽ I SE VŠEMI PRAVIDLY CHOVÁNÍ, KTERÁ JSOU VHODNÁ K ZAJIŠTĚNÍ TOHO, ABY PRACOVNÍCI A PRACOVNÍCI MĚLI ŘÁDNÉ ŘÍZENÍ SVÉ PRÁCE, NEZÁVISLE A S ODPOVĚDNOSTÍ, S CÍLEM ZARUČIT SPOLEČNOSTI STEJNOU ZISKOVOST JAKO V OBDOBÍ PŘED EPIDEMIÍ. PROJEKT ZAHRNUJE 3 FÁZE: Hodnocení & DESIGN, TRAINING & START UP AND NOTE REPORTING. KONEČNĚ, Ê PR (Czech)
20 July 2022
0 references
DABARTINIAME EPIDEMOLOGINĖS EKSTREMALIOSIOS SITUACIJOS DĖL COVID-19 (KORONAVIRUSO) ETAPE KETINIMŲ DARBUOTOJAI KUO GERIAU NAUDOJASI SAVO JĖGOMIS, KAD ĮMONĖS GAMYBINĖ VEIKLA IR TOLIAU BŪTŲ KUO VEIKSMINGESNĖ IR NAŠESNĖ. TAČIAU ATSIŽVELGIANT Į TAI, NORINT PRIIMTI LANKSČIAS DARBO PRIEMONES, REIKIA PRIIMTI NAUJOVIŠKUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS, PARENGIANT VERSLO PLANUS IR PRIIMANT TINKAMĄ ĮRANGĄ. PROJEKTE NUMATOMA PARENGTI SUMANAUS DARBO VERSLO PLANĄ, ATITINKANTĮ DABARTINĘ REGULIAVIMO SISTEMĄ, TAIP PAT VISAS ELGESIO TAISYKLES, TINKAMAS UŽTIKRINTI, KAD DARBUOTOJAI IR DARBUOTOJAI TINKAMAI, NEPRIKLAUSOMAI IR ATSAKINGAI VALDYTŲ SAVO DARBĄ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS TOKS PAT ĮMONĖS PELNINGUMAS KAIP IR IKI EPIDEMIJOS. PROJEKTĄ SUDARO 3 ETAPAI: Vertinimas & DESIGN, TRAINING & START UP IR PASTABA. GALIAUSIAI, Ê PR (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
PAŠREIZĒJĀ COVID-19 EPIDEMOLOĢISKĀS ĀRKĀRTAS SITUĀCIJAS (KORONAVĪRUSA) POSMĀ NODOMU DARBINIEKI MAKSIMĀLI IZMANTO SAVUS SPĒKUS, LAI ĻAUTU TURPINĀT UZŅĒMUMA RAŽOŠANAS DARBĪBU PĒC IESPĒJAS EFEKTĪVĀK UN REZULTATIVITĀTI. TOMĒR ŠAJĀ SAKARĀ IR NEPIECIEŠAMS PIEŅEMT INOVATĪVUS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS, IZSTRĀDĀJOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS UN PIEŅEMOT PIEMĒROTU APRĪKOJUMU, LAI PIEŅEMTU ELASTĪGUS DARBA INSTRUMENTUS. PROJEKTĀ PAREDZĒTS IZSTRĀDĀT LIETPRATĪGU UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNU, KAS ATBILSTU SPĒKĀ ESOŠAJAM TIESISKAJAM REGULĒJUMAM, KĀ ARĪ VISIEM UZVEDĪBAS NOTEIKUMIEM, KAS IR PIEMĒROTI, LAI NODROŠINĀTU, KA DARBA ŅĒMĒJI UN DARBA ŅĒMĒJI NEATKARĪGI UN AR ATBILDĪBU PIENĀCĪGI PĀRVALDA SAVU DARBU, LAI GARANTĒTU UZŅĒMUMAM TĀDU PAŠU RENTABILITĀTI KĀ PIRMS EPIDĒMIJAS. PROJEKTS IETVER TRĪS POSMUS: Novērtējums & DESIGN, TRAINING & START UP UN NOTE ZIŅOJUMS. VISBEIDZOT, PR (Latvian)
20 July 2022
0 references
В НАСТОЯЩАТА ФАЗА НА ЕПИДЕМИОЛОГИЧНА ИЗВЪНРЕДНА СИТУАЦИЯ ОТ COVID-19 (КОРОНАВИРУС) СЛУЖИТЕЛИТЕ НА УМИСЪЛА СЕ ВЪЗПОЛЗВАТ МАКСИМАЛНО ОТ СИЛИТЕ СИ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА МАКСИМАЛНАТА ЕФИКАСНОСТ И ЕФЕКТИВНОСТ — ПРОДУКТИВНАТА ДЕЙНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО. В ТОЗИ КОНТЕКСТ ОБАЧЕ НАМЕРЕНИЕТО ИЗИСКВА ПРИЕМАНЕТО НА ИНОВАТИВНИ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА ЧРЕЗ РАЗРАБОТВАНЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ И ПРИЕМАНЕ НА ПОДХОДЯЩО ОБОРУДВАНЕ, ЗА ДА СЕ ПРИЕМАТ ГЪВКАВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА РАЗРАБОТВАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТЕН БИЗНЕС ПЛАН В СЪОТВЕТСТВИЕ С НАСТОЯЩАТА РЕГУЛАТОРНА РАМКА, КАКТО И С ВСИЧКИ ПОВЕДЕНЧЕСКИ ПРАВИЛА, ПОДХОДЯЩИ ЗА ГАРАНТИРАНЕ НА ПРАВИЛНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТАТА НА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ, НЕЗАВИСИМО И ОТГОВОРНО, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА НА ДРУЖЕСТВОТО СЪЩАТА РЕНТАБИЛНОСТ КАТО ПЕРИОДА ПРЕДИ ЕПИДЕМИЯТА. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА 3 ФАЗИ: Оценка & DESIGN, TRAINING & СТАРТ НАГОРЕ И ОТБЕЛЯЗВАНЕ ДОКЛАД. И НАКРАЯ, Ê PR (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A COVID19-JÁRVÁNY OKOZTA JÁRVÁNYÜGYI VÉSZHELYZET (KORONAVÍRUS) JELENLEGI SZAKASZÁBAN A SZÁNDÉKOLT MUNKAVÁLLALÓK A LEHETŐ LEGJOBBAN KIHASZNÁLJÁK ERŐIKET ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TOVÁBBRA IS A LEHETŐ LEGNAGYOBB HATÉKONYSÁGGAL ÉS HATÉKONYSÁGGAL FOLYTATHASSÁK A VÁLLALAT TERMELŐ TEVÉKENYSÉGÉT. EBBEN AZ ÖSSZEFÜGGÉSBEN AZONBAN A SZÁNDÉK MEGKÖVETELI AZ INNOVATÍV MUNKASZERVEZÉSI MODELLEK ELFOGADÁSÁT ÜZLETI TERVEK KIDOLGOZÁSA ÉS MEGFELELŐ INFORMATIKAI ESZKÖZÖK ELFOGADÁSA RÉVÉN, AGILIS MUNKAESZKÖZÖK ELFOGADÁSA ÉRDEKÉBEN. A PROJEKT A JELENLEGI SZABÁLYOZÁSI KERETTEL, VALAMINT AZ ÖSSZES OLYAN MAGATARTÁSI SZABÁLLYAL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ INTELLIGENS VÁLLALKOZÁSI TERV KIDOLGOZÁSÁT IRÁNYOZZA ELŐ, AMELY ALKALMAS ANNAK BIZTOSÍTÁSÁRA, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK MUNKÁJUKAT FÜGGETLENÜL ÉS FELELŐSEN MEGFELELŐEN IRÁNYÍTSÁK ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A VÁLLALAT UGYANOLYAN JÖVEDELMEZŐSÉGET BIZTOSÍTSON, MINT A JÁRVÁNYT MEGELŐZŐ IDŐSZAKBAN. A PROJEKT HÁROM SZAKASZBÓL ÁLL: Értékelés & DESIGN, TRAINING & START UP ÉS NYILATKOZAT. VÉGÜL, Ê PR (Hungarian)
20 July 2022
0 references
SA CHÉIM REATHA D’ÉIGEANDÁIL EIPÉIMEOLAÍOCH Ó COVID-19 (CORÓINVÍREAS), TÁ FOSTAITHE INTINNE AG DÉANAMH AN LEAS IS MÓ IS FÉIDIR A BHAINT AS A GCUID FÓRSAÍ CHUN GO BHFÉADFAR LEANÚINT AR AGHAIDH AR AN ÉIFEACHTÚLACHT AGUS AR AN ÉIFEACHTACHT IS MÓ IS FÉIDIR, GNÍOMHAÍOCHT THÁIRGIÚIL NA CUIDEACHTA. SA CHOMHTHÉACS SIN, ÁFACH, IS GÁ SAMHLACHA NUÁLACHA D’EAGRÚ OIBRE A GHLACADH, TRÍ PHLEANANNA GNÓ A FHORBAIRT AGUS TRÍ THREALAMH LEORDHÓTHANACH A GHLACADH, CHUN UIRLISÍ OIBRE SOLÚBTHA A GHLACADH. FORÁILTEAR SA TIONSCADAL GO NDÉANFAR PLEAN GNÓ SMARTWORKING A FHORBAIRT I GCOMHRÉIR LEIS AN GCREAT RIALÁLA ATÁ ANN FAOI LÁTHAIR, CHOMH MAITH LEIS NA RIALACHA IOMPRAÍOCHTA UILE ATÁ OIRIÚNACH CHUN A ÁIRITHIÚ GO NDÉANFAIDH OIBRITHE AGUS OIBRITHE BAINISTIÚ CUÍ AR A GCUID OIBRE, GO NEAMHSPLEÁCH AGUS LE FREAGRACHT, CHUN AN BHRABÚSACHT CHÉANNA LEIS AN TRÉIMHSE ROIMH AN EIPIDÉIM A RÁTHÚ DON CHUIDEACHTA. TÁ 3 CHÉIM SA TIONSCADAL: Measúnú & Déileáil, Traenáil & START UP agus Tuairisciú NÓTA. AR DEIREADH, Ê PR (Irish)
20 July 2022
0 references
I DEN NUVARANDE FASEN AV EPIDEMOLOGISK NÖDSITUATION FRÅN COVID-19 (CORONAVIRUS) UTNYTTJAR DE ANSTÄLLDA MED AVSIKT ATT UTNYTTJA SINA KRAFTER PÅ BÄSTA SÄTT FÖR ATT KUNNA FORTSÄTTA MED MAXIMAL EFFEKTIVITET OCH ÄNDAMÅLSENLIGHET, FÖRETAGETS PRODUKTIVA VERKSAMHET. I DETTA SAMMANHANG KRÄVER DOCK AVSIKTEN ATT INFÖRA INNOVATIVA MODELLER FÖR ARBETSORGANISATION GENOM UTVECKLING AV AFFÄRSPLANER OCH INFÖRANDE AV LÄMPLIG IT-UTRUSTNING FÖR ATT KUNNA ANTA SMIDIGA ARBETSVERKTYG. ENLIGT PROJEKTET SKA EN AFFÄRSPLAN FÖR SMARTARBETE UTARBETAS SOM ÄR FÖRENLIG MED DET NUVARANDE REGELVERKET OCH MED ALLA BETEENDEREGLER SOM ÄR LÄMPLIGA FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE HAR EN ORDENTLIG LEDNING AV SITT ARBETE, OBEROENDE OCH MED ANSVAR, FÖR ATT GARANTERA FÖRETAGET SAMMA LÖNSAMHET SOM PERIODEN FÖRE EPIDEMIN. PROJEKTET OMFATTAR TRE FASER: Bedömning & DESIGN, TRAINING & START UP OCH NOTERING RAPPORTING. SLUTLIGEN, Ê PR (Swedish)
20 July 2022
0 references
PRAEGUSES COVID-19 EPIDEMOLOOGILISE HÄDAOLUKORRA ETAPIS (KOROONAVIIRUS) KASUTAVAD KAVATSUSTEGA TÖÖTAJAD MAKSIMAALSELT ÄRA OMA JÕUDU, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTE TOOTMISTEGEVUSE MAKSIMAALSE TÕHUSUSE JA TULEMUSLIKKUSE JÄTKUMIST. SELLES KONTEKSTIS NÕUAB KAVATSUS SIISKI TÖÖKORRALDUSE UUENDUSLIKE MUDELITE VASTUVÕTMIST ÄRIPLAANIDE VÄLJATÖÖTAMISE JA PIISAVATE SEADMETE KASUTUSELEVÕTU KAUDU, ET VÕTTA KASUTUSELE KIIRED TÖÖVAHENDID. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE TÖÖTADA VÄLJA ARUKAS TÖÖPLAAN, MIS ON KOOSKÕLAS KEHTIVA ÕIGUSRAAMISTIKUGA NING KÕIGI KÄITUMISREEGLITEGA, MIS ON SOBIVAD SELLEKS, ET TAGADA TÖÖTAJATELE JA TÖÖTAJATELE OMA TÖÖ NÕUETEKOHANE JUHTIMINE SÕLTUMATULT JA VASTUTUSTUNDLIKULT, ET TAGADA ETTEVÕTTELE SAMA KASUMLIKKUS KUI EPIDEEMIALE EELNENUD PERIOODIL. PROJEKT KOOSNEB KOLMEST ETAPIST: Hindamine & DESIGN, TRAINING & START UP JA MÄRKUS. LÕPUKS, Ê PR (Estonian)
20 July 2022
0 references
SAN CESAREO
0 references
8 April 2023
0 references