Increasing access to education in WWSIS (Q2696162): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
Cały Kraj | |||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:55, 21 October 2022
Project Q2696162 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing access to education in WWSIS |
Project Q2696162 in Poland |
Statements
841,364.04 zloty
0 references
998,296.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 March 2023
0 references
WROCŁAWSKA WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI STOSOWANEJ
0 references
CEL OGÓLNY:Cel główny projektu to poprawa dostępności Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej we Wrocławiu oraz podniesienie kompetencji kadr w/w uczelni (33 os. w tym 16K i 17M) w zakresie edukacji włączającej w połączeniu z procesem kształcenia oraz zarządzania uczelnią w okresie od IV.2021 do III.2023.GŁÓWNE REZULTATY:a) 1 uczelnia, która wdroży rozwiązania niwelujące zidentyfikowane barieryb) 33 os. (w tym 16K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającejc) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje zarządcze dzięki wsparciu EFSd) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje dydaktyczne dzięki wsparciu EFSe) 1 uczelnia, która wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształceniaGR. DOCELOWA: 1wyższa szkoła (WWSIS) oraz 33 os. kadry uczelni w tym 16 K i 17 M.GŁ. ZADANIA:1. Zmiany w strukturze organizacyjnej uczelni (obszar 1 - struktura organizacyjna)2. Likwidacja barier architektonicznych (obszar 2- architektura)3. Dostosowanie platformy e-learningowej oraz stron www uczelni do obowiązujących standardów WCAG (obszar 3 technologie wspierające)4. Opracowanie procedur dostępności (obszar 4 - procedury)5. Wsparcie edukacyjne dla studentów (obszar 5-rodzaje wsparcia edukacyjnego)6. Szkolenie dla kadry uczelni (obszar 6 szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności). (Polish)
0 references
The main goal of the project is to improve the accessibility of the Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław and to improve the competences of the staff in the above-mentioned university (33 persons including 16K and 17M) in the field of inclusive education in conjunction with the educational process and the management of the university in the period from IV.2021 to III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 university, which will implement solutions to overcome the identified barriers(b) 33 people. (including 16K and 17M) who are staff of universities will increase their competences in the field of inclusive education) 33 people. (including 16 K and 17M) of university staff will increase their management skills with the support of EFSD) 33 persons. (including 16 K and 17M), the staff of universities will improve their teaching competences with the support of EFSE) 1 university, which will implement changes in the management of the training processGR. TARGET: 1st higher school (WWSIS) and 33 persons of university staff, including 16 K and 17 M.GŁ. TASKS:1. Changes in the organisational structure of the university (area 1 – organisational structure)2. Removal of architectural barriers (area 2-architectural)3. Adaptation of the e-learning platform and university websites to the applicable WCAG standards (area 3 supporting technologies)4. Development of accessibility procedures (area 4 – procedures)5. Educational support for students (area 5 types of educational support)6. Training for university staff (area 6 disability awareness training). (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accessibilité de l’Université d’informatique appliquée de Wrocław et d’améliorer les compétences du personnel de l’université susmentionnée (33 personnes dont 16 000 et 17 millions d’habitants) dans le domaine de l’éducation inclusive en liaison avec le processus éducatif et la gestion de l’université au cours de la période allant de IV.2021 à III.2023.REZULTATIONS VERTES:a) 1 université, qui mettra en œuvre des solutions pour surmonter les obstacles identifiés(b) 33 personnes. (y compris 16 000 et 17 millions d’habitants) qui sont membres du personnel des universités augmenteront leurs compétences dans le domaine de l’éducation inclusive) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M) du personnel universitaire augmentera ses compétences en gestion avec le soutien du FEDD) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M), le personnel des universités améliorera leurs compétences pédagogiques avec le soutien de l’EFSE) 1 université, qui mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus de formationGR. CIBLE: 1ère école supérieure (WWSIS) et 33 personnes du personnel universitaire, dont 16 K et 17 M.GŁ. TÂCHES:1. Changements dans la structure organisationnelle de l’université (domaine 1 — structure organisationnelle)2. Suppression des barrières architecturales (domaine 2-architectural)3. Adaptation de la plateforme d’apprentissage en ligne et des sites web universitaires aux normes WCAG applicables (domaine 3 technologies de soutien)4. Élaboration de procédures d’accessibilité (domaine 4 — procédures)5. Soutien à l’éducation des étudiants (domaine 5 types d’aide à l’éducation)6. Formation du personnel universitaire (formation de sensibilisation au handicap dans la zone 6). (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Zugänglichkeit der Hochschule für angewandte Informatik in Wrocław in Wrocław zu verbessern und die Kompetenzen des Personals der oben genannten Universität (33 Personen einschließlich 16K und 17M) im Bereich der inklusiven Bildung in Verbindung mit dem Bildungsprozess und der Leitung der Universität in der Zeit von IV.2021 bis III.2023 zu verbessern.GREAT REZULTATIONS:a) 1 Universität, die Lösungen zur Überwindung der identifizierten Barrieren(b) 33 Menschen umsetzen wird. (einschließlich 16K und 17M), die Mitarbeiter von Universitäten sind, werden ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erweitern) 33 Personen. (einschließlich 16 K und 17M) des Hochschulpersonals werden ihre Managementfähigkeiten mit Unterstützung von EFSD) 33 Personen erweitert. (einschließlich 16 K und 17M) wird das Personal der Universitäten ihre Lehrkompetenzen mit Unterstützung der EFSE verbessern) 1 Universität, die Änderungen in der Verwaltung des AusbildungsprozessesGR implementieren wird. ZIEL: 1. Oberschule (WWSIS) und 33 Hochschulmitarbeiter, darunter 16 K und 17 M.GŁ. AUFGABEN:1. Veränderungen in der Organisationsstruktur der Universität (Bereich 1 – Organisationsstruktur)2. Beseitigung von architektonischen Barrieren (Bereich 2-Architektur)3. Anpassung der E-Learning-Plattform und Universitätswebsites an die geltenden WCAG-Standards (Bereich 3 unterstützende Technologien)4. Entwicklung von Barrierefreiheitsverfahren (Bereich 4 – Verfahren)5. Bildungsförderung für Studierende (Bereich 5 Arten der Bildungsförderung)6. Ausbildung des Hochschulpersonals (Bereich 6 Sensibilisierung für Behinderte). (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de toegankelijkheid van de Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław en het verbeteren van de competenties van het personeel van de bovengenoemde universiteit (33 personen waaronder 16K en 17M) op het gebied van inclusief onderwijs in combinatie met het onderwijsproces en het management van de universiteit in de periode van IV.2021 tot III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 universiteit, die oplossingen zal implementeren om de geïdentificeerde belemmeringen(b) 33 mensen te overwinnen. (inclusief 16K en 17 miljoen) die personeel van universiteiten zijn, zullen hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs vergroten) 33 mensen. (waarvan 16 K en 17 miljoen) universitaire medewerkers zullen hun managementvaardigheden vergroten met de steun van het EFDO) 33 personen. (inclusief 16 K en 17 miljoen) zal het personeel van universiteiten hun onderwijscompetenties verbeteren met de steun van EFSE) 1 universiteit, die veranderingen in het beheer van het opleidingsproces zal doorvoerenGR. STREEFDOEL: 1e hogere school (WWSIS) en 33 personen van universitair personeel, waarvan 16 K en 17 M.GŁ. TAKEN:1. Veranderingen in de organisatiestructuur van de universiteit (gebied 1 — organisatiestructuur)2. Verwijdering van architectonische barrières (gebied 2-architectuur)3. Aanpassing van het e-learningplatform en universiteitswebsites aan de toepasselijke WCAG-normen (gebied 3 ondersteunende technologieën)4. Ontwikkeling van toegankelijkheidsprocedures (gebied 4 — procedures)5. Onderwijsondersteuning voor studenten (gebied 5 soorten onderwijsondersteuning)6. Opleiding voor universitair personeel (gebied 6 voorlichting over gehandicapten). (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'accessibilità dell'Università di informatica applicata di Wrocław a Breslavia e migliorare le competenze del personale della suddetta università (33 persone tra cui 16K e 17M) nel campo dell'istruzione inclusiva in concomitanza con il processo educativo e la gestione dell'università nel periodo dal IV.2021 al III.2023.REZULTATIONS DI GREAT:a) 1 università, che implementerà soluzioni per superare le barriere individuate(b) 33 persone. (di cui 16K e 17M) che sono dipendenti delle università aumenteranno le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva) 33 persone. (di cui 16 K e 17M) del personale universitario aumenterà le loro competenze gestionali con il sostegno dell'EFSD) 33 persone. (di cui 16 K e 17M), il personale delle università migliorerà le proprie competenze didattiche con il sostegno dell'EFSE) 1 università, che attuerà cambiamenti nella gestione del processo di formazioneGR. OBIETTIVO: 1a scuola superiore (WWSIS) e 33 persone del personale universitario, di cui 16 K e 17 M.GŁ. COMPITI:1. Modifiche della struttura organizzativa dell'università (area 1 — struttura organizzativa)2. Rimozione delle barriere architettoniche (area 2-architettura)3. Adeguamento della piattaforma di e-learning e dei siti web universitari alle norme WCAG applicabili (settore 3 tecnologie di supporto)4. Sviluppo di procedure di accessibilità (area 4 — procedure)5. Sostegno educativo agli studenti (area 5 tipi di sostegno educativo)6. Formazione del personale universitario (formazione di sensibilizzazione in materia di disabilità nell'ambito 6). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la accesibilidad de la Universidad de Wrocław de Ciencias de la Computación Aplicada en Wrocław y mejorar las competencias del personal de la universidad mencionada (33 personas, de las cuales 16K y 17M) en el ámbito de la educación inclusiva, en conjunción con el proceso educativo y la gestión de la universidad en el período comprendido entre IV.2021 y III.2023. (incluidos 16K y 17M) que son miembros del personal de las universidades aumentarán sus competencias en el ámbito de la educación inclusiva) 33 personas. (incluidos 16 K y 17M) del personal universitario aumentará sus capacidades de gestión con el apoyo del FEDS) 33 personas. (incluidos 16 K y 17M), el personal de las universidades mejorará sus competencias docentes con el apoyo de EFSE) 1 universidad, que introducirá cambios en la gestión del proceso de formaciónGR. OBJETIVO: 1.a escuela superior (WWSIS) y 33 personas de personal universitario, incluyendo 16 K y 17 M.GŁ. TAREAS:1. Cambios en la estructura organizativa de la universidad (ámbito 1 — estructura organizativa)2. Eliminación de barreras arquitectónicas (área 2-arquitectural)3. Adaptación de la plataforma de aprendizaje electrónico y de los sitios web de las universidades a las normas aplicables de la WCAG (área 3 de apoyo a las tecnologías)4. Desarrollo de procedimientos de accesibilidad (ámbito 4 — procedimientos)5. Apoyo educativo a los estudiantes (ámbito 5 tipos de apoyo educativo)6. Formación para el personal universitario (ámbito 6 de formación para la sensibilización sobre la discapacidad). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre adgangen til WrocÅaw University of Applied Computer Science i WrocÅaw og at forbedre kompetencerne hos personalet på ovennævnte universitet (33 personer, herunder 16K og 17M) inden for inklusiv uddannelse i forbindelse med uddannelsesprocessen og ledelsen af universitetet i perioden fra IV.2021 til III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 universitet, som vil implementere løsninger til at overvinde de identificerede barrierer b) 33 personer. (herunder 16K og 17M), som er personale på universiteter, vil øge deres kompetencer inden for inklusiv uddannelse) 33 personer. (herunder 16 K og 17M) af universitetspersonalet vil øge deres ledelseskompetencer med støtte fra EFSD) 33 personer. (herunder 16 K og 17M) vil universitetspersonalet forbedre deres undervisningskompetencer med støtte fra EFSE) 1 universitet, som vil gennemføre ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessenGR. MÅL: 1. videregående skole (WWSIS) og 33 personer af universitetspersonale, herunder 16 K og 17 M.GÅ. OPGAVER:1. Ændringer i universitetets organisationsstruktur (område 1 â EUR organisationsstruktur)2. Fjernelse af arkitektoniske barrierer (område 2-arkitekturale)3. Tilpasning af e-læringsplatformen og universiteternes websteder til de gældende WCAG-standarder (område 3-støtteteknologier)4. Udvikling af tilgængelighedsprocedurer (område 4 â EUR procedurer)5. Uddannelsesstøtte til studerende (område 5 typer uddannelsesstøtte)6. Uddannelse af universitetspersonale (område 6 uddannelse i handicapbevidsthed). (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της προσβασιμότητας του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένης Επιστήμης Υπολογιστών του WrocÅaw στο WrocÅaw και η βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού του προαναφερθέντος πανεπιστημίου (33 άτομα συμπεριλαμβανομένων 16K και 17M) στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς σε συνδυασμό με την εκπαιδευτική διαδικασία και τη διαχείριση του πανεπιστημίου κατά την περίοδο από IV.2021 έως III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 πανεπιστήμιο, το οποίο θα εφαρμόσει λύσεις για την υπέρβαση των εντοπισμένων εμποδίων(β) 33 ατόμων. (συμπεριλαμβανομένων των 16K και 17M) που είναι υπάλληλοι πανεπιστημίων θα αυξήσουν τις ικανότητές τους στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς) 33 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων των 16 K και 17M) του πανεπιστημιακού προσωπικού θα αυξήσουν τις διαχειριστικές τους δεξιότητες με την υποστήριξη του ΕΤΒΑ) 33 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων 16 K και 17M), το προσωπικό των πανεπιστημίων θα βελτιώσει τις διδακτικές τους ικανότητες με την υποστήριξη του EFSE) 1 πανεπιστήμιο, το οποίο θα εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της διαδικασίας κατάρτισηςGR. ΣΤΌΧΟΣ: 1ο ανώτατο σχολείο (WWSIS) και 33 άτομα πανεπιστημιακού προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 16 K και 17 M.GÅ. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ:1. Αλλαγές στην οργανωτική δομή του πανεπιστημίου (τομέας 1 â EUR οργανωτική δομή)2. Κατάργηση των αρχιτεκτονικών φραγμών (τομέας 2-αρχιτεκτονικού)3. Προσαρμογή της πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης και των πανεπιστημιακών δικτυακών τόπων στα ισχύοντα πρότυπα WCAG (τομέας 3 υποστηρικτικές τεχνολογίες)4. Ανάπτυξη διαδικασιών προσβασιμότητας (τομέας 4 â EUR διαδικασίες)5. Εκπαιδευτική υποστήριξη των μαθητών (τομέας 5 είδη εκπαιδευτικής υποστήριξης)6. Κατάρτιση για το πανεπιστημιακό προσωπικό (τομέας 6 εκπαίδευση ευαισθητοποίησης σε θέματα αναπηρίας). (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati dostupnost WrocÅaw University of Applied Computer Science u WrocÅawu i poboljšati kompetencije osoblja na gore navedenom sveučilištu (33 osobe, uključujući 16K i 17M) u području uključivog obrazovanja u kombinaciji s obrazovnim procesom i upravljanjem sveučilištem u razdoblju od IV.2021 do III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 sveučilište, koje će provesti rješenja za prevladavanje utvrđenih prepreka(b) 33 ljudi. (uključujući 16 tisuća i 17 milijuna ljudi) koji su osoblje sveučilišta povećat će svoje kompetencije u području uključivog obrazovanja) 33 osobe. (uključujući 16 K i 17M) sveučilišnog osoblja povećat će svoje upravljačke vještine uz potporu EFOR-a) 33 osobe. (uključujući 16 K i 17M), osoblje sveučilišta poboljšat će svoje nastavničke kompetencije uz potporu EFSE-a) 1 sveučilište koje će provesti promjene u upravljanju procesom osposobljavanjaGR. CILJNA VRIJEDNOST: 1. visoka škola (WWSIS) i 33 osobe sveučilišnog osoblja, uključujući 16 K i 17 M.GÅ. ZADACI: 1. Promjene u organizacijskoj strukturi sveučilišta (područje 1 organizacijska struktura)2. Uklanjanje arhitektonskih barijera (područje 2-arhitektonsko područje)3. Prilagodba platforme za e-učenje i internetskih stranica sveučilišta primjenjivim standardima WCAG-a (pomoćne tehnologije područja 3)4. Razvoj postupaka pristupačnosti (postupci u području 4 EUR)5. Obrazovna potpora za studente (područje 5 vrsta obrazovne potpore)6. Osposobljavanje sveučilišnog osoblja (osposobljavanje za podizanje svijesti o invaliditetu u području 6.). (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a îmbunătăți accesibilitatea Universității WrocÅaw de Informatică Aplicată din WrocÅaw și de a îmbunătăți competențele personalului din universitatea menționată mai sus (33 de persoane, inclusiv 16K și 17M) în domeniul educației incluzive în legătură cu procesul educațional și gestionarea universității în perioada IV.2021 până la III.2023. REZULTAȚII GRARE:a) 1 universitate, care va implementa soluții pentru a depăși barierele identificate(b) 33 de persoane. (inclusiv 16K și 17 milioane), care fac parte din personalul universităților, își vor spori competențele în domeniul educației favorabile incluziunii) 33 de persoane. (inclusiv 16 K și 17 milioane) personalului universitar își va spori competențele de gestionare cu sprijinul FEDD) 33 de persoane. (inclusiv 16 K și 17 milioane), personalul universităților își va îmbunătăți competențele de predare cu sprijinul EFSE) 1 universitate, care va pune în aplicare schimbări în gestionarea procesului de formareGR. OBIECTIV: Prima școală superioară (WWSIS) și 33 de persoane din personalul universitar, inclusiv 16 K și 17 M.GÅ. SARCINI:1. Modificări în structura organizațională a universității (zona 1 â EUR structura organizatorică)2. Îndepărtarea barierelor arhitecturale (zona 2-arhitectură)3. Adaptarea platformei de e-learning și a site-urilor web ale universităților la standardele aplicabile ale WCAG (domeniul 3 tehnologii de sprijin)4. Dezvoltarea procedurilor de accesibilitate (domeniul 4 proceduri)5. Sprijin educațional pentru studenți (domeniul 5 tipuri de sprijin educațional)6. Formarea personalului universitar (zona 6 de formare pentru sensibilizarea cu privire la handicap). (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť prístupnosť WrocÅawskej univerzity aplikovanej informatiky vo WrocÅaw a zlepšiť kompetencie zamestnancov vyššie uvedenej univerzity (33 osôb vrátane 16K a 17M) v oblasti inkluzívneho vzdelávania v spojení so vzdelávacím procesom a riadením univerzity v období od IV.2021 do III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 univerzita, ktorá bude realizovať riešenia na prekonanie identifikovaných prekážok(b) 33 ľudí. (vrátane 16K a 17M), ktorí sú zamestnancami univerzít, zvýšia svoje kompetencie v oblasti inkluzívneho vzdelávania) 33 ľudí. (vrátane 16 K a 17M) univerzitných zamestnancov zvýši ich riadiace zručnosti s podporou EFSD) 33 osôb. (vrátane 16 K a 17M), zamestnanci univerzít zlepšia svoje vyučovacie schopnosti s podporou EFSE) 1 univerzita, ktorá zavedie zmeny v riadení procesu odbornej prípravyGR. CIEĽ: 1. vyššia škola (WWSIS) a 33 osôb univerzitného personálu vrátane 16 K a 17 M.GÅ. ÚLOHY:1. Zmeny v organizačnej štruktúre univerzity (oblasť 1 â EUR organizačná štruktúra)2. Odstránenie architektonických bariér (oblasť 2-architektonické)3. Prispôsobenie platformy elektronického vzdelávania a webových stránok univerzít príslušným normám WCAG (oblasť 3 podporné technológie)4. Vývoj postupov prístupnosti (oblasť 4 postupy)5. Podpora vzdelávania pre študentov (oblasť 5 druhov podpory vzdelávania)6. Odborná príprava pre univerzitných zamestnancov (oblasť 6 odborná príprava zameraná na zvyšovanie povedomia o zdravotnom postihnutí). (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tittejjeb l-aċċessibbiltà tal-Università WrocÅaw tax-Xjenza tal-Kompjuter Applikata fil WrocÅaw u biex jittejbu l-kompetenzi tal-persunal fl-università msemmija hawn fuq (33 persuni inklużi 16K u 17M) fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva flimkien mal-proċess edukattiv u l-ġestjoni tal-università fil-perjodu minn IV.2021 sa III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 università, li se jimplimentaw soluzzjonijiet biex jingħelbu l-ostakli identifikati (b) 33 nies. (inklużi 16K u 17M) li huma persunal tal-universitajiet se jżidu l-kompetenzi tagħhom fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva) 33 persuna. (inklużi 16 K u 17M) tal-persunal tal-università se jżidu l-ħiliet maniġerjali tagħhom bl-appoġġ tal-EFSD) 33 persuna. (inklużi 16 K u 17M), il-persunal tal-universitajiet se jtejjeb il-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom bl-appoġġ tal-EFSE) 1 università, li se timplimenta bidliet fil-ġestjoni tal-proċess ta’ taħriġGR. MIRA: L-ewwel skola għolja (WWSIS) u 33 persuna ta’ persunal universitarju, inklużi 16 K u 17 M.GÅ. KOMPITI:1. Bidliet fl-istruttura organizzattiva tal-università (qasam 1 â EUR istruttura organizzattiva)2. Tneħħija ta’ barrieri arkitettoniċi (żona 2-arkitetturali)3. L-adattament tal-pjattaforma tat-tagħlim elettroniku u tal-websajts universitarji għall-istandards applikabbli tad-WCAG (il-qasam 3 tat-teknoloġiji ta’ appoġġ)4. Żvilupp ta ‘proċeduri ta’ aċċessibbiltà (qasam 4 â EUR proċeduri)5. Appoġġ edukattiv għall-istudenti (qasam 5 tipi ta’ appoġġ edukattiv)6. Taħriġ għall-persunal universitarju (qasam 6 taħriġ ta’ għarfien dwar id-diżabilità). (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade da Universidade WrocÅaw de Ciência da Computação Aplicada em WrocÅaw e melhorar as competências do pessoal na universidade acima mencionada (33 pessoas, incluindo 16K e 17M) no campo da educação inclusiva em conjunto com o processo educacional e a gestão da universidade no período de IV.2021 a III.2023.REZULTAÇÕES GREAT:a) 1 universidade, que implementará soluções para superar as barreiras identificadas(b) 33 pessoas. (incluindo 16K e 17M) que são funcionários das universidades aumentarão as suas competências no domínio da educação inclusiva) 33 pessoas. (incluindo 16 K e 17M) de pessoal universitário irá aumentar as suas competências de gestão com o apoio do FEDS) 33 pessoas. (incluindo 16 K e 17M), o pessoal das universidades melhorará as suas competências pedagógicas com o apoio do EFSE) 1 universidade, que irá implementar mudanças na gestão do processo de formaçãoGR. OBJETIVO: 1.º ensino superior (WWSIS) e 33 pessoas de pessoal universitário, incluindo 16 K e 17 M.GÅ. TAREFAS:1. Alterações na estrutura organizacional da universidade (área 1 âEUR estrutura organizacional)2. Remoção de barreiras arquitetônicas (área 2-arquitetura)3. Adaptação da plataforma de e-learning e dos sítios Web das universidades às normas da WCAG aplicáveis (área 3 tecnologias de apoio)4. Desenvolvimento de procedimentos de acessibilidade (domínio 4 â EUR procedimentos)5. Apoio educativo aos estudantes (área 5 tipos de apoio educativo)6. Formação do pessoal universitário (formação relativa à sensibilização para as pessoas com deficiência no domínio 6). (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa WrocÅawin ammattikorkeakoulun saavutettavuutta WrocÅawissa ja parantaa edellä mainitun yliopiston henkilöstön (33 henkilöä, mukaan lukien 16K ja 17M) henkilöstön osaamista osallistavan koulutuksen alalla koulutusprosessin ja yliopiston johtamisen yhteydessä IV.2021-III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 -yliopistossa, joka toteuttaa ratkaisuja havaittujen esteiden voittamiseksi(b) 33 henkilöä. (mukaan lukien 16K ja 17M) korkeakoulujen henkilöstö lisää osaamistaan osallistavan koulutuksen alalla) 33 henkilöä. (mukaan lukien 16 K ja 17M) korkeakoulujen henkilöstö lisää johtamistaitojaan EKKR:n tuella) 33 henkilöä. (mukaan lukien 16 K ja 17M), korkeakoulujen henkilöstö parantaa opetustaitojaan EFSE:n tuella. 1 yliopisto tekee muutoksia koulutusprosessin johtamiseenGR. TAVOITE: Ensimmäinen korkeakoulu (WWSIS) ja 33 henkilöä yliopiston henkilöstöstä, mukaan lukien 16 K ja 17 M.GÅ. TEHTÄVÄT: 1. Muutokset yliopiston organisaatiorakenteessa (alue 1 â EUR organisaatiorakenne)2. Arkkitehtonisten esteiden poistaminen (alue 2 – arkkitehtuuri)3. Verkko-oppimisalustan ja yliopistojen verkkosivustojen mukauttaminen sovellettaviin WCAG-standardeihin (ala 3 tukiteknologia)4. Esteettömyysmenettelyjen kehittäminen (alue 4 -menettelyt)5. Opiskelijoiden koulutustuki (ala 5 koulutustukityypit)6. Korkeakoulujen henkilöstön koulutus (ala 6 vammaistietoisuuskoulutus). (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati dostopnost Univerze za uporabno računalništvo Wrocžaw v WrocÅawu in izboljšati kompetence osebja zgoraj omenjene univerze (33 oseb, vključno s 16K in 17M) na področju vključujočega izobraževanja v povezavi z izobraževalnim procesom in upravljanjem univerze v obdobju od IV.2021 do III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 univerza, ki bo izvajala rešitve za premagovanje ugotovljenih ovir(b) 33 ljudi. (vključno s 16K in 17M), ki so zaposleni na univerzah, bodo povečali svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja) 33 ljudi. (vključno s 16 K in 17M) univerzitetnega osebja bo ob podpori EFSD povečalo svoje vodstvene sposobnosti) 33 oseb. (vključno s 16 K in 17M) bo osebje univerz izboljšalo svoje učne kompetence s podporo EFSE) 1 univerza, ki bo uvedla spremembe v upravljanju procesa usposabljanjaGR. CILJ: 1. višja šola (WWSIS) in 33 oseb univerzitetnega osebja, vključno s 16 K in 17 M.GÅ. NALOGE:1. Spremembe v organizacijski strukturi univerze (področje 1 â EUR organizacijska struktura)2. Odstranitev arhitekturnih ovir (področje 2-arhitekturne)3. Prilagoditev platforme za e-učenje in spletnih strani univerz veljavnim standardom WCAG (področje 3 podporne tehnologije)4. Razvoj postopkov dostopnosti (postopki na področju 4)5. Izobraževalna podpora za študente (področje 5 vrst izobraževalne podpore)6. Usposabljanje za univerzitetno osebje (področje 6 Usposabljanje za ozaveščanje o invalidnosti). (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit dostupnost Vratislavské univerzity výpočetní techniky ve Vratislavi a zlepšit kompetence zaměstnanců výše uvedené univerzity (33 osob včetně 16K a 17M) v oblasti inkluzivního vzdělávání ve spojení se vzdělávacím procesem a řízením univerzity v období od IV.2021 do III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 univerzita, která bude implementovat řešení k překonání zjištěných překážek b) 33 lidí. (včetně 16K a 17 milionů), kteří jsou zaměstnanci vysokých škol, zvýší své kompetence v oblasti inkluzivního vzdělávání) 33 osob. (včetně 16 K a 17M) univerzitních pracovníků zvýší své manažerské dovednosti s podporou EFSD) 33 osob. (včetně 16 K a 17M), zaměstnanci vysokých škol zlepší své pedagogické schopnosti s podporou EFSE) 1 univerzita, která provede změny v řízení vzdělávacího procesuGR. CÍL: 1. vyšší škola (WWSIS) a 33 osob univerzitních zaměstnanců, včetně 16 K a 17 M.GÅ. ÚKOLY:1. Změny v organizační struktuře univerzity (oblast 1 â EUR organizační struktura)2. Odstranění architektonických bariér (oblast 2-architektonické)3. Přizpůsobení platformy e-learningu a univerzitním internetovým stránkám platným normám WCAG (oblast 3 podpůrné technologie)4. Vývoj postupů přístupnosti (oblast 4 â EUR procedur)5. Podpora vzdělávání pro studenty (oblast 5 typů podpory vzdělávání)6. Odborná příprava pro zaměstnance vysokých škol (odborná příprava zaměřená na zvyšování povědomí o problematice osob se zdravotním postižením v oblasti 6). (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti Vroclavo taikomosios informatikos universiteto prieinamumą Vroclave ir pagerinti pirmiau minėto universiteto personalo (33 asmenys, įskaitant 16K ir 17M) kompetenciją įtraukiojo švietimo srityje kartu su švietimo procesu ir universiteto valdymu laikotarpiu nuo IV.2021 iki III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 universitetas, kuris įgyvendins sprendimus, kaip įveikti nustatytas kliūtis(b) 33 žmonės. (įskaitant 16K ir 17M), kurie yra universitetų darbuotojai, padidins jų kompetenciją įtraukaus švietimo srityje) 33 žmonės. (įskaitant 16 K ir 17M) universitetų darbuotojai, padedami EDVF, pagerės savo valdymo įgūdžius) 33 asmenys. (įskaitant 16 K ir 17M), universitetų darbuotojai pagerės savo mokymo kompetenciją padedant EFSE) 1 universitetas, kuris įgyvendins pokyčius mokymo proceso valdymoGR. TIKSLAS – 1-oji aukštosios mokyklos (WWSIS) ir 33 asmenys universiteto darbuotojų, įskaitant 16 K ir 17 M.GÅ. UŽDUOTYS:1. Pokyčiai organizacinės struktūros universitete (sritis 1 â EUR organizacinė struktūra)2. Architektūrinių barjerų pašalinimas (vieta 2-architektūrinė)3. E. mokymosi platformos ir universitetų interneto svetainių pritaikymas prie taikomų WCAG standartų (3 sritis pagalbines technologijas)4. Prieinamumo procedūrų kūrimas (4 sritis â EUR procedūros)5. Švietimo parama studentams (5 sritis švietimo paramos rūšys)6. Universitetų darbuotojų mokymas (6 sritis. Informavimo apie negalią mokymas). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot Vrocavas Lietišķās datorzinātnes pieejamību Vrocevā un uzlabot iepriekš minētās universitātes darbinieku (33 personas, tostarp 16K un 17M) personāla kompetenci iekļaujošās izglītības jomā saistībā ar izglītības procesu un universitātes vadību laikposmā no IV.2021. līdz III.2023.GREAT REZULTĀCIJAS:a) 1 universitāte, kas īstenos risinājumus, lai pārvarētu identificētos šķēršļus(b) 33 cilvēki. (tostarp 16K un 17M), kas ir universitāšu darbinieki, palielinās savas kompetences iekļaujošas izglītības jomā) 33 cilvēki. (tostarp 16 K un 17M) universitātes darbinieku uzlabos savas vadības prasmes ar EFIA atbalstu) 33 personas. (tostarp 16 K un 17M), augstskolu darbinieki ar EFSE atbalstu uzlabos savas mācīšanas prasmes) 1 universitāte, kas ieviesīs izmaiņas mācību procesa pārvaldībāGR. MĒRĶIS: 1. augstskola (WWSIS) un 33 personas universitātes personāla, tostarp 16 K un 17 M.GÅ. UZDEVUMI:1. Izmaiņas universitātes organizatoriskajā struktūrā (1. joma — organizatoriskā struktūra)2. Arhitektonisko šķēršļu likvidēšana (platība 2-arhitektūra)3. E-mācību platformas un universitāšu tīmekļa vietņu pielāgošana piemērojamajiem WCAG standartiem (3. joma atbalsta tehnoloģijas)4. Pieejamības procedūru izstrāde (4. joma — procedūras)5. Izglītības atbalsts studentiem (5. jomas izglītības atbalsta veidi)6. Universitātes darbinieku apmācība (apmācība par izpratni par invaliditāti 6. jomā). (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри достъпността на WrocÅaw University of Applied Computer Science във WrocÅaw и да се подобрят компетенциите на персонала в гореспоменатия университет (33 лица, включително 16K и 17M) в областта на приобщаващото образование във връзка с образователния процес и управлението на университета в периода от IV.2021 до III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 университет, който ще приложи решения за преодоляване на установените бариери (б) 33 души. (включително 16K и 17M), които са служители на университети, ще увеличат своите компетентности в областта на приобщаващото образование) 33 души. (включително 16 K и 17M) от университетските служители ще увеличат управленските си умения с подкрепата на ЕФУР) 33 души. (включително 16 K и 17M), служителите на университетите ще подобрят преподавателските си умения с подкрепата на EFSE) 1 университет, който ще въведе промени в управлението на процеса на обучениeGR. ЦЕЛ: Първо висше училище (WWSIS) и 33 лица от университетския персонал, включително 16 K и 17 M.GÅ. ЗАДАЧИ:1. Промени в организационната структура на университета (област 1 â EUR организационна структура)2. Премахване на архитектурни бариери (област 2-архитектурна)3. Адаптиране на платформата за електронно обучение и уебсайтовете на университетите към приложимите стандарти на WCAG (област 3 поддържащи технологии)4. Разработване на процедури за достъпност (процедури в област 4)5. Образователна подкрепа за студенти (област 5 вида образователна подкрепа)6. Обучение за университетски персонал (обучение за повишаване на осведомеността относно уврежданията в област 6). (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a WrocÅawi Alkalmazott Számítástudományi Egyetem elérhetőségét WrocÅawban, és javítsa a fent említett egyetem személyzetének kompetenciáit (33 fő, köztük 16K és 17M) az inkluzív oktatás területén, az oktatási folyamattal és az egyetem irányításával együtt a IV.2021-től III.2023-ig.GREAT REZULTATIONS:a) 1 egyetem, amely megoldásokat valósít meg az azonosított akadályok leküzdésére(b) 33 fő. (beleértve az 16K-t és az 17M-et) akik egyetemeken dolgoznak, növelni fogják kompetenciáikat az inkluzív oktatás területén) 33 fő. (ebből 16 K és 17 millió fő) az EFFA támogatásával növelni fogja vezetői készségeit. 33 fő. (beleértve az 16 K-t és az 17M-et), az egyetemek személyzete az EFSE támogatásával javítani fogja tanítási kompetenciáikat. 1 egyetem, amely változtatásokat hajt végre a képzési folyamat irányításábanGR. CÉL: 1. Felsőiskola (WWSIS) és 33 fő egyetemi személyzet, köztük 16 K és 17 MGÅ. FELADATOK:1. Változások az egyetem szervezeti felépítésében (1. terület szervezeti felépítése)2. Építészeti akadályok eltávolítása (2. terület: építészeti)3. Az e-tanulási platform és az egyetemi honlapok hozzáigazítása az alkalmazandó WCAG szabványokhoz (3. terület támogató technológiák)4. Akadálymentesítési eljárások kidolgozása (4. terület eljárások)5. Oktatási támogatás diákoknak (5. terület oktatási támogatás típusai)6. Egyetemi alkalmazottak képzése (6. terület fogyatékossággal kapcsolatos tudatosságnövelő képzés). (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inrochtaineacht Ollscoil WrocÅaw na Ríomheolaíochta Feidhmí i WrocÅaw agus chun feabhas a chur ar inniúlachtaí na foirne san ollscoil thuasluaite (33 duine lena n-áirítear 16K agus 17M) i réimse an oideachais ionchuimsitheach i gcomhar leis an bpróiseas oideachais agus bainistíocht na hollscoile sa tréimhse ó IV.2021 go III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 ollscoil, a chur i bhfeidhm réitigh a shárú na bacainní aitheanta(b) 33 daoine. (lena n-áirítear 16K agus 17M) ar baill foirne ollscoileanna iad, cuirfidh siad lena n-inniúlachtaí i réimse an oideachais ionchuimsithigh) 33 dhuine. (lena n-áirítear 16 K agus 17M) de bhaill foirne ollscoile, méadóidh siad a scileanna bainistíochta le tacaíocht ó CEFI) 33 dhuine. (lena n-áirítear 16 K agus 17M), feabhsóidh foireann na n-ollscoileanna a n-inniúlachtaí teagaisc le tacaíocht ó EFSE) 1 ollscoil, a chuirfidh athruithe i mbainistiú an phróisis oiliúnaGR chun feidhme. SPRIOC: 1d scoil níos airde (WWSIS) agus 33 daoine foirne ollscoile, lena n-áirítear 16 K agus 17 M.GÅ. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Athruithe ar an struchtúr eagraíochtúil na hollscoile (limistéar 1 â EUR struchtúr eagraíochtúil)2. Bacainní ailtireachta a bhaint (limistéar 2-ailtireacht)3. An t-ardán ríomhfhoghlama agus suíomhanna gréasáin ollscoile a chur in oiriúint do chaighdeáin infheidhme WCAG (réimse 3 teicneolaíochtaí tacaíochta)4. Forbairt nósanna imeachta inrochtaineachta (réimse 4 âEUR nósanna imeachta)5. Tacaíocht oideachais do mhic léinn (ceantar 5 chineál tacaíochta oideachais)6. Oiliúint d’fhoireann ollscoile (limistéar 6 oiliúint maidir le feasacht ar mhíchumas). (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra tillgängligheten för WrocÅaw University of Applied Computer Science i WrocÅaw och att förbättra kompetensen hos personalen vid ovannämnda universitet (33 personer inklusive 16K och 17M) inom området inkluderande utbildning i samband med utbildningsprocessen och ledningen av universitetet under perioden IV.2021 till III.2023.GREAT REZULTATIONER:a) 1 universitet, som kommer att genomföra lösningar för att övervinna identifierade hinder(b) 33 personer. (inklusive 16K och 17M) som är anställda vid universiteten kommer att öka sin kompetens inom inkluderande utbildning) 33 personer. (inklusive 16 K och 17 miljoner) av universitetspersonalen kommer att öka sin ledningsförmåga med stöd av EFHU) 33 personer. (inklusive 16 K och 17M) kommer universitetens personal att förbättra sin undervisningskompetens med stöd av EFSE) 1 universitet, som kommer att genomföra förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessenGR. MÅL: 1:a gymnasieskolan (WWSIS) och 33 personer med universitetspersonal, varav 16 K och 17 M.GÅ. UPPGIFTER:1. Förändringar i universitetets organisationsstruktur (område 1 â EUR organisationsstruktur)2. Avlägsnande av arkitektoniska barriärer (område 2-arkitektur)3. Anpassning av plattformen för e-lärande och universitetens webbplatser till WCAG:s tillämpliga standarder (område 3 till stödteknik)4. Utveckling av förfaranden för tillgänglighet (förfarande inom område 4)5. Utbildningsstöd för studenter (område 5 typer av utbildningsstöd)6. Utbildning för universitetspersonal (område 6 utbildning i medvetenhet om funktionshinder). (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada WrocÅaw University of Applied Computer Science juurdepääsetavust WrocÅawis ja parandada eespool nimetatud ülikooli töötajate pädevust (33 inimest, sealhulgas 16K ja 17M) kaasava hariduse valdkonnas koos haridusprotsessi ja ülikooli juhtimisega ajavahemikul IV.2021 kuni III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 ülikool, mis rakendab lahendusi tuvastatud tõkete ületamiseks(b) 33 inimest. (sh 16K ja 17M), kes on ülikoolide töötajad, suurendavad oma pädevust kaasava hariduse valdkonnas) 33 inimest. (sh 16 K ja 17M) ülikooli töötajad suurendavad oma juhtimisoskusi EFSD toel) 33 inimest. (sh 16 K ja 17M), ülikoolide töötajad parandavad oma õpetamispädevust EFSE toetusel) 1 ülikool, mis rakendab muudatusi koolitusprotsessi juhtimisesGR. EESMÄRK: Esimene kõrgkool (WWSIS) ja 33 inimest ülikooli töötajatest, sealhulgas 16 K ja 17 M.GÅ. ÜLESANDED:1. Muudatused ülikooli organisatsioonilises struktuuris (1. valdkond)2. Arhitektuuriliste tõkete kõrvaldamine (ala 2-arhitektuurne)3. E-õppe platvormi ja ülikoolide veebisaitide kohandamine kohaldatavate WCAG standarditega (3. valdkond)4. Juurdepääsetavuse korra väljatöötamine (4. valdkond)5. Haridusalane tugi üliõpilastele (valdkond 5 haridustoetuse liiki)6. Ülikooli töötajate koolitamine (6. valdkond). (Estonian)
10 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A029/20
0 references