SPECIALISED TOILET FORMS FOR ADMINISTRATIVE CLERK, LEAN (Q1960675): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ECIPA SOC. CONS. A.R.L. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q258586 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q296933 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
3 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 3 November 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:36, 8 April 2023
Project Q1960675 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPECIALISED TOILET FORMS FOR ADMINISTRATIVE CLERK, LEAN |
Project Q1960675 in Italy |
Statements
27,934.8 Euro
0 references
55,869.6 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 October 2019
0 references
3 November 2021
0 references
30 December 2020
0 references
ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°39'57.06"N, 12°14'43.94"E
0 references
IL PROGETTO MIRA A RIQUALIFICARE 9 PERSONE DISOCCUPATE OVER 30 PER FAVORIRE L'INSERIMENTO/REINSERIMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO ATTRAVERSO UN INTERVENTO FORMATIVO DI LUNGA DURATA DI 188 CHE MIRA A FORMARE LA FIGURA DELL'IMPIEGATO AMMINISTRATIVO IN GRADO DI ATTUARE LA FILOSOFIA DEL LEAN THINKING PER CONSENTIRE ALL'AZIENDA DI MASSIMIZZARE I PROFITTI ATTRAVERSO UN USO ACCORTO DELLE RISORSE: TEMPO, SPAZIO E SPOSTAMENTI E DI AVERE A DISPOSIZIONE UNO SPAZIO OPERATIVO PULITO E BEN ORGANIZZATO. IL PROGETTO PREVEDE INOLTRE UN INTERVENTO DI ORIENTAMENTO DI I¿ LIVELLO INDIVIDUALE DI 4 ORE (2 ORE PRIMA DELLA FORMAZIONE E 2 ORE PRIMA DEL TIROCINIO) E 480 ORE DI TIROCINIO PRESSO AZIENDE FORTEMENTE INTERESSATE AD INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO UNA FIGURA CON QUESTE CARATTERISTICHE. PER OGNI TIROCINANTE E' PREVISTO L'ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO FINALIZZATO A FACILITARE L'INSERIMENTO IN AZIENDA E LA PERMANENZA DANDO SEGUITO ALL'AVVIO DI UN RAPPORTO DI LAVORO. (Italian)
0 references
THE PROJECT AIMS TO UPGRADE 9 UNEMPLOYED PERSONS OVER 30 TO SUPPORT INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET THROUGH A LONG-TERM TRAINING MEASURE OF 188 WHICH AIMS TO FORM AN ADMINISTRATIVE CLERK CAPABLE OF IMPLEMENTING THE LEAN THINKING PHILOSOPHY TO ENABLE THE COMPANY TO MAXIMISE PROFITS THROUGH A PRUDENT USE OF RESOURCES: TIME, SPACE AND TRAVEL, AND WELL ORGANISED, CLEAN AND WELL-ORGANISED OPERATIONAL SPACE. THE PROJECT ALSO PROVIDES FOR AN IÂ PERSONAL GUIDANCE MEASURE OF 4 HOURS (2 HOURS PRIOR TO TRAINING AND 2 HOURS BEFORE THE TRAINEESHIP) AND 480 HOURS OF TRAINING AT HIGHLY INTERESTED COMPANIES TO INCORPORATE INTO THEIR STAFF A FIGURE WITH THESE CHARACTERISTICS. FOR EACH TRAINEE, SUPPORT WILL BE PROVIDED TO THE TRAINEESHIP WITH THE AIM OF FACILITATING ENTRY INTO THE HOLDING AND CONTINUING TO WORK AS A RESULT OF AN EMPLOYMENT RELATIONSHIP. (English)
0 references
LE PROJET VISE À RECYCLER 9 CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRÂCE À UNE FORMATION DE LONGUE DURÉE DE 188 PERSONNES QUI VISE À FORMER LE PERSONNEL ADMINISTRATIF CAPABLE DE METTRE EN ŒUVRE LA PHILOSOPHIE DE LA PENSÉE MAIGRE AFIN DE PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE MAXIMISER LES PROFITS GRÂCE À UNE UTILISATION PRUDENTE DES RESSOURCES: LE TEMPS, L’ESPACE ET LES MOUVEMENTS ET D’AVOIR À VOTRE DISPOSITION UN ESPACE D’EXPLOITATION PROPRE ET BIEN ORGANISÉ. LE PROJET PRÉVOIT ÉGALEMENT UNE INTERVENTION D’ORIENTATION AU NIVEAU INDIVIDUEL DE 4 HEURES (2 HEURES AVANT LA FORMATION ET 2 HEURES AVANT LE STAGE) ET DE 480 HEURES DE STAGE DANS DES ENTREPRISES FORTEMENT INTÉRESSÉES PAR L’INSERTION D’UN CHIFFRE PRÉSENTANT CES CARACTÉRISTIQUES DANS LEUR PERSONNEL. L’ACCOMPAGNEMENT DU STAGE EST ASSURÉ POUR CHAQUE STAGIAIRE AFIN DE FACILITER LE PLACEMENT EN ENTREPRISE ET LE SÉJOUR SUIVANT LE DÉBUT D’UNE RELATION DE TRAVAIL. (French)
13 December 2021
0 references
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 9 WERKLOZEN OUDER DAN 30 JAAR OM TE SCHOLEN OM DE INTEGRATIE/RE-INTEGRATIE OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN LANGDURIGE OPLEIDING VAN 188 DIE TOT DOEL HEEFT DE FIGUUR VAN DE ADMINISTRATIEVE WERKNEMER TE TRAINEN IN STAAT OM DE FILOSOFIE VAN LEAN THINKING TE IMPLEMENTEREN OM HET BEDRIJF IN STAAT TE STELLEN DE WINST TE MAXIMALISEREN DOOR ZORGVULDIG GEBRUIK TE MAKEN VAN MIDDELEN: TIJD, RUIMTE EN BEWEGINGEN EN OM TOT UW BESCHIKKING TE HEBBEN OVER EEN SCHONE EN GOED GEORGANISEERDE OPERATIERUIMTE. HET PROJECT VOORZIET OOK IN EEN INTERVENTIE VAN ORIËNTATIE OP INDIVIDUEEL NIVEAU VAN 4 UUR (2 UUR VOOR DE OPLEIDING EN 2 UUR VOOR DE STAGE) EN 480 UUR STAGE IN BEDRIJVEN DIE STERK GEÏNTERESSEERD ZIJN IN HET OPNEMEN VAN EEN CIJFER MET DEZE KENMERKEN IN HUN PERSONEEL. ELKE STAGIAIR WORDT BEGELEID BIJ DE STAGE OM DE PLAATSING IN DE ONDERNEMING EN HET VERBLIJF NA HET BEGIN VAN EEN ARBEIDSVERHOUDING TE VERGEMAKKELIJKEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS IST ES, 9 ÜBER 30 ARBEITSLOSE UMZUSCHULEN, UM DIE INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT DURCH EINE LANGFRISTIGE AUSBILDUNG VON 188 ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELT, DIE ZAHL DES VERWALTUNGSPERSONALS ZU SCHULEN, DER IN DER LAGE IST, DIE PHILOSOPHIE DES SCHLANKEN DENKENS UMZUSETZEN, DAMIT DAS UNTERNEHMEN DIE PROFITMAXIMIERUNG DURCH EINEN SORGFÄLTIGEN EINSATZ VON RESSOURCEN ERZIELEN KANN: ZEIT, RAUM UND BEWEGUNGEN UND UM IHNEN EINEN SAUBEREN UND GUT ORGANISIERTEN BETRIEBSRAUM ZUR VERFÜGUNG ZU HABEN. DAS PROJEKT SIEHT AUCH EINE ORIENTIERUNG AUF DER EBENE VON 4 STUNDEN (2 STUNDEN VOR DER AUSBILDUNG UND 2 STUNDEN VOR DEM PRAKTIKUM) UND 480 STUNDEN PRAKTIKUM IN UNTERNEHMEN VOR, DIE STARK DARAN INTERESSIERT SIND, EINE ZAHL MIT DIESEN MERKMALEN IN IHRE MITARBEITER EINZUFÜGEN. DIE BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS IST FÜR JEDEN PRAKTIKANTEN VORGESEHEN, UM DIE VERMITTLUNG IN DAS UNTERNEHMEN UND DEN AUFENTHALT NACH BEGINN EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZU ERLEICHTERN. (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO TIENE POR OBJETO CAPACITAR A NUEVE DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL MERCADO LABORAL A TRAVÉS DE UNA FORMACIÓN A LARGO PLAZO DE 188 PERSONAS CON EL OBJETIVO DE FORMAR A LA FIGURA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE APLICAR LA FILOSOFÍA DEL PENSAMIENTO MAGRO PARA QUE LA EMPRESA PUEDA MAXIMIZAR SUS BENEFICIOS MEDIANTE UN USO CUIDADOSO DE LOS RECURSOS: TIEMPO, ESPACIO Y MOVIMIENTOS Y TENER A SU DISPOSICIÓN UN ESPACIO DE OPERACIÓN LIMPIO Y BIEN ORGANIZADO. EL PROYECTO TAMBIÉN PREVÉ UNA INTERVENCIÓN DE ORIENTACIÓN A NIVEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DE LA FORMACIÓN Y 2 HORAS ANTES DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS) Y 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS FUERTEMENTE INTERESADAS EN INSERTAR UNA CIFRA CON ESTAS CARACTERÍSTICAS EN SU PERSONAL. SE PROPORCIONA ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS PARA CADA BECARIO CON EL FIN DE FACILITAR LA COLOCACIÓN EN LA EMPRESA Y LA ESTANCIA TRAS EL INICIO DE UNA RELACIÓN LABORAL. (Spanish)
24 January 2022
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT OPGRADERE 9 ARBEJDSLØSE OVER 30 FOR AT STØTTE INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM EN LANGSIGTET UDDANNELSESFORANSTALTNING PÅ 188, DER HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN ADMINISTRATIV MEDARBEJDER, DER ER I STAND TIL AT GENNEMFØRE DEN LEAN TÆNKNING FILOSOFI, DER GØR DET MULIGT FOR VIRKSOMHEDEN AT MAKSIMERE PROFITTEN GENNEM EN FORSIGTIG ANVENDELSE AF RESSOURCERNE: TID, RUM OG REJSER SAMT VELORGANISEREDE, RENE OG VELORGANISEREDE OPERATIONELLE RUM. PROJEKTET GIVER OGSÅ EN IÂ PERSONLIG VEJLEDNING FORANSTALTNING PÅ 4 TIMER (2 TIMER FØR UDDANNELSE OG 2 TIMER FØR PRAKTIKOPHOLDET) OG 480 TIMERS UDDANNELSE I MEGET INTERESSEREDE VIRKSOMHEDER TIL AT INDARBEJDE EN FIGUR MED DISSE KARAKTERISTIKA I DERES MEDARBEJDERE. FOR HVER PRAKTIKANT VIL DER BLIVE YDET STØTTE TIL PRAKTIKOPHOLDET MED HENBLIK PÅ AT LETTE ADGANGEN TIL BEDRIFTEN OG FORTSÆTTE MED AT ARBEJDE SOM FØLGE AF ET ANSÆTTELSESFORHOLD. (Danish)
4 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ 9 ΑΝΈΡΓΩΝ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΑΤΌΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΕΝΌΣ ΜΈΤΡΟΥ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ 188 ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΝΌΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΉΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ: ΧΡΌΝΟΣ, ΧΏΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΊΔΙΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ, ΚΑΘΑΡΌΣ ΚΑΙ ΚΑΛΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌΣ ΧΏΡΟΣ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΈΝΑ ΜΈΤΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ 4 ΩΡΏΝ (2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ) ΚΑΙ 480 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΑΥΤΆ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ. ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟ, ΘΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek)
4 July 2022
0 references
CILJ JE PROJEKTA NADOGRADITI 9 NEZAPOSLENIH OSOBA STARIJIH OD 30 GODINA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA S POMOĆU MJERE DUGOROČNOG OSPOSOBLJAVANJA OD 188, KOJOM SE NASTOJI STVORITI ADMINISTRATIVNI SLUŽBENIK SPOSOBAN PRIMIJENITI FILOZOFIJU LEAN RAZMIŠLJANJA KAKO BI SE PODUZEĆU OMOGUĆILO DA POVEĆA DOBIT RAZBORITIM KORIŠTENJEM RESURSA: VRIJEME, PROSTOR I PUTOVANJA TE DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST I DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKTOM JE PREDVIĐENA I MJERA OSOBNOG USMJERAVANJA OD 4 SATA (2 SATA PRIJE OSPOSOBLJAVANJA I 2 SATA PRIJE PRIPRAVNIŠTVA) I 480 SATI OSPOSOBLJAVANJA U VISOKO ZAINTERESIRANIM PODUZEĆIMA KAKO BI SE U SVOJE OSOBLJE UKLJUČILA BROJKA S TIM KARAKTERISTIKAMA. SVAKOM STAŽISTU PRUŽAT ĆE SE POTPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO KAKO BI SE OLAKŠAO ULAZAK NA GOSPODARSTVO I NASTAVAK RADA KAO REZULTAT RADNOG ODNOSA. (Croatian)
4 July 2022
0 references
PROIECTUL ARE CA SCOP MODERNIZAREA A 9 ȘOMERI CU VÂRSTA DE PESTE 30 DE ANI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PRINTR-O MĂSURĂ DE FORMARE PE TERMEN LUNG DE 188, CARE URMĂREȘTE SĂ FORMEZE UN FUNCȚIONAR ADMINISTRATIV CAPABIL SĂ PUNĂ ÎN APLICARE FILOZOFIA DE GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A PERMITE COMPANIEI SĂ ÎȘI MAXIMIZEZE PROFITURILE PRINTR-O UTILIZARE PRUDENTĂ A RESURSELOR: TIMP, SPAȚIU ȘI CĂLĂTORII, PRECUM ȘI UN SPAȚIU OPERAȚIONAL BINE ORGANIZAT, CURAT ȘI BINE ORGANIZAT. PROIECTUL PREVEDE, DE ASEMENEA, O MĂSURĂ DE ORIENTARE PERSONALĂ DE 4 ORE (2 ORE ÎNAINTE DE FORMARE ȘI 2 ORE ÎNAINTE DE STAGIU) ȘI 480 DE ORE DE FORMARE LA COMPANII EXTREM DE INTERESATE PENTRU A ÎNCORPORA ÎN PERSONALUL LOR O CIFRĂ CU ACESTE CARACTERISTICI. PENTRU FIECARE STAGIAR, SE VA ACORDA SPRIJIN STAGIULUI CU SCOPUL DE A FACILITA INTRAREA ÎN EXPLOATAȚIE ȘI CONTINUAREA ACTIVITĂȚII CA URMARE A UNUI RAPORT DE MUNCĂ. (Romanian)
4 July 2022
0 references
PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ZVÝŠENIE POČTU 9 NEZAMESTNANÝCH OSÔB STARŠÍCH AKO 30 ROKOV S CIEĽOM PODPORIŤ INTEGRÁCIU/REINTEGRÁCIU NA TRHU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM DLHODOBÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY 188, KTORÉHO CIEĽOM JE VYTVORIŤ ADMINISTRATÍVNY ÚRADNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAŤ FILOZOFIU ŠTÍHLEHO MYSLENIA, ABY SPOLOČNOSŤ MOHLA MAXIMALIZOVAŤ ZISKY PROSTREDNÍCTVOM OBOZRETNÉHO VYUŽÍVANIA ZDROJOV: ČAS, PRIESTOR A CESTOVANIE A DOBRE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBRE ORGANIZOVANÝ OPERAČNÝ PRIESTOR. V RÁMCI PROJEKTU SA TIEŽ STANOVUJE OSOBNÉ USMERNENIE I V TRVANÍ 4 HODÍN (2 HODINY PRED ODBORNOU PRÍPRAVOU A 2 HODINY PRED STÁŽOU) A 480 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY VO FIRMÁCH, KTORÉ MAJÚ VEĽKÝ ZÁUJEM, ABY DO SVOJICH ZAMESTNANCOV ZAČLENILI ČÍSLO S TÝMITO CHARAKTERISTIKAMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI SA POSKYTNE PODPORA NA STÁŽ S CIEĽOM UĽAHČIŤ VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVAŤ V PRÁCI V DÔSLEDKU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU. (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA 9 PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 SENA BIEX JAPPOĠĠA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL PERMEZZ TA’ MIŻURA TA’ TAĦRIĠ FIT-TUL TA’ 188 LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA SKRIVAN AMMINISTRATTIV LI JKUN KAPAĊI JIMPLIMENTA L-FILOSOFIJA TA’ ĦSIEB DGĦIF BIEX IL-KUMPANIJA TKUN TISTA’ TIMMASSIMIZZA L-PROFITTI PERMEZZ TA’ UŻU PRUDENTI TAR-RIŻORSI: IL-ĦIN, L-ISPAZJU U L-IVVJAĠĠAR, U SPAZJU OPERAZZJONALI ORGANIZZAT TAJJEB, NADIF U ORGANIZZAT TAJJEB. IL-PROĠETT JIPPROVDI WKOLL GĦAL I MIŻURA TA ‘GWIDA PERSONALI TA’ 4 SIGĦAT (2 SIGĦAT QABEL IT-TAĦRIĠ U SAGĦTEJN QABEL IT-TRAINEESHIP) U 480 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ F’KUMPANIJI INTERESSATI ĦAFNA BIEX JINKORPORAW FIL-PERSUNAL TAGĦHOM FIGURA B’DAWN IL-KARATTERISTIĊI. GĦAL KULL APPRENDIST, SE JINGĦATA APPOĠĠ LIT-TRAINEESHIP BIL-GĦAN LI JIĠI FFAĊILITAT ID-DĦUL FL-AZJENDA U JITKOMPLA X-XOGĦOL B’RIŻULTAT TA’ RELAZZJONI TA’ IMPJIEG. (Maltese)
4 July 2022
0 references
O PROJETO VISA MELHORAR 9 DESEMPREGADOS COM MAIS DE 30 ANOS, A FIM DE APOIAR A INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO ATRAVÉS DE UMA MEDIDA DE FORMAÇÃO A LONGO PRAZO DE 188 PESSOAS, QUE VISA FORMAR UM FUNCIONÁRIO ADMINISTRATIVO CAPAZ DE IMPLEMENTAR A FILOSOFIA DE PENSAMENTO ENXUTA QUE PERMITA À EMPRESA MAXIMIZAR OS LUCROS ATRAVÉS DE UMA UTILIZAÇÃO PRUDENTE DOS RECURSOS: TEMPO, ESPAÇO E VIAGENS, E ESPAÇO OPERACIONAL BEM ORGANIZADO, LIMPO E BEM ORGANIZADO. O PROJETO TAMBÉM PREVÊ UMA MEDIDA DE ORIENTAÇÃO PESSOAL DE 4 HORAS (2 HORAS ANTES DO TREINAMENTO E 2 HORAS ANTES DO ESTÁGIO) E 480 HORAS DE TREINAMENTO EM EMPRESAS ALTAMENTE INTERESSADAS PARA INCORPORAR EM SEU PESSOAL UMA FIGURA COM ESSAS CARACTERÍSTICAS. PARA CADA ESTAGIÁRIO, SERÁ PRESTADO APOIO AO ESTÁGIO COM O OBJETIVO DE FACILITAR A ENTRADA NA EXPLORAÇÃO E DE CONTINUAR A TRABALHAR EM RESULTADO DE UMA RELAÇÃO DE TRABALHO. (Portuguese)
4 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA YHDEKSÄÄ YLI 30-VUOTIASTA TYÖTÖNTÄ, JOTTA VOIDAAN TUKEA INTEGROITUMISTA/UUDELLEEN INTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE 188:N PITKÄAIKAISEN KOULUTUSTOIMENPITEEN AVULLA. TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN MUODOSTAMAAN HALLINTOVIRKAMIES, JOKA KYKENEE TOTEUTTAMAAN KEVYEN AJATTELUN FILOSOFIAA, JOTTA YRITYS VOI MAKSIMOIDA VOITTONSA KÄYTTÄMÄLLÄ RESURSSEJA HARKITUSTI: AIKA, TILA JA MATKUSTAMINEN SEKÄ HYVIN ORGANISOITU, PUHDAS JA HYVIN ORGANISOITU OPERATIIVINEN TILA. HANKKEESSA ANNETAAN MYÖS 4 TUNTIA HENKILÖKOHTAISTA OHJAUSTA (KAKSI TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA JA 2 TUNTIA ENNEN HARJOITTELUA) JA 480 TUNTIA KOULUTUSTA ERITTÄIN KIINNOSTUNEISSA YRITYKSISSÄ, JOTTA HENKILÖKUNTAAN VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ NÄMÄ OMINAISUUDET OMAAVAA LUKUA. KUTAKIN HARJOITTELIJAA VARTEN TARJOTAAN TUKEA HARJOITTELUUN, JONKA TARKOITUKSENA ON HELPOTTAA PÄÄSYÄ MAATILALLE JA JATKAA TYÖSKENTELYÄ TYÖSUHTEEN TULOKSENA. (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROJEKT MA NA CELU ZWIĘKSZENIE LICZBY 9 BEZROBOTNYCH W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT W CELU WSPARCIA INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZA POMOCĄ DŁUGOTERMINOWEGO DZIAŁANIA SZKOLENIOWEGO 188, KTÓREGO CELEM JEST UTWORZENIE URZĘDNIKA ADMINISTRACYJNEGO ZDOLNEGO DO WDROŻENIA FILOZOFII LEAN THINKING, ABY UMOŻLIWIĆ PRZEDSIĘBIORSTWU MAKSYMALIZACJĘ ZYSKÓW DZIĘKI ROZWAŻNEMU WYKORZYSTANIU ZASOBÓW: CZAS, PRZESTRZEŃ I PODRÓŻE ORAZ DOBRZE ZORGANIZOWANA, CZYSTA I DOBRZE ZORGANIZOWANA PRZESTRZEŃ OPERACYJNA. PROJEKT PRZEWIDUJE RÓWNIEŻ INDYWIDUALNE DORADZTWO W WYMIARZE 4 GODZIN (2 GODZINY PRZED SZKOLENIEM I 2 GODZINY PRZED STAŻEM) ORAZ 480 GODZIN SZKOLENIA W BARDZO ZAINTERESOWANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, ABY WŁĄCZYĆ DO SWOICH PRACOWNIKÓW LICZBĘ O TYCH CECHACH. W PRZYPADKU KAŻDEGO STAŻYSTY ZAPEWNIONE ZOSTANIE WSPARCIE STAŻU W CELU UŁATWIENIA WJAZDU DO GOSPODARSTWA I KONTYNUOWANIA PRACY W WYNIKU STOSUNKU PRACY. (Polish)
4 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE NADGRADITI 9 BREZPOSELNIH OSEB, STAREJŠIH OD 30 LET, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA, IN SICER Z DOLGOROČNIM UKREPOM ZA USPOSABLJANJE 188, KATEREGA CILJ JE OBLIKOVATI UPRAVNI REFERENT, KI BO SPOSOBEN URESNIČEVATI VITKO MISELNO FILOZOFIJO, DA BO LAHKO PODJETJE S PREUDARNO RABO VIROV ČIM BOLJ POVEČALO DOBIČEK: ČAS, PROSTOR IN POTOVANJA TER DOBRO ORGANIZIRAN, ČIST IN DOBRO ORGANIZIRAN OPERATIVNI PROSTOR. PROJEKT PREDVIDEVA TUDI I OSEBNO USMERJANJE UKREP 4 URE (2 URI PRED USPOSABLJANJEM IN 2 URI PRED PRIPRAVNIŠTVOM) IN 480 UR USPOSABLJANJA V ZELO ZAINTERESIRANIH PODJETJIH, DA V SVOJE OSEBJE VKLJUČI ŠTEVILKO S TEMI ZNAČILNOSTMI. VSAKEMU PRAKTIKANTU BO ZAGOTOVLJENA PODPORA ZA PRIPRAVNIŠTVO, DA SE OLAJŠA VSTOP NA KMETIJSKO GOSPODARSTVO IN NADALJEVANJE DELA ZARADI DELOVNEGA RAZMERJA. (Slovenian)
4 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE MODERNIZOVAT 9 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB STARŠÍCH 30 LET S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DLOUHODOBÉHO VZDĚLÁVACÍHO OPATŘENÍ 188, JEHOŽ CÍLEM JE VYTVOŘIT ADMINISTRATIVNÍ ÚŘEDNÍK SCHOPNÝ REALIZOVAT FILOZOFII ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ S CÍLEM UMOŽNIT SPOLEČNOSTI MAXIMALIZOVAT ZISKY PROSTŘEDNICTVÍM OBEZŘETNÉHO VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ: ČAS, PROSTOR A CESTOVÁNÍ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ, ČISTÝ A DOBŘE ORGANIZOVANÝ PROVOZNÍ PROSTOR. PROJEKT TAKÉ STANOVÍ OSOBNÍ PORADENSTVÍ I V DÉLCE 4 HODIN (2 HODINY PŘED ŠKOLENÍM A 2 HODINY PŘED STÁŽÍ) A 480 HODIN ŠKOLENÍ VE VYSOCE ZAJÍMAVÝCH SPOLEČNOSTECH, ABY SE DO SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ZAČLENILO ČÍSLO S TĚMITO VLASTNOSTMI. KAŽDÉMU STÁŽISTOVI BUDE POSKYTNUTA PODPORA NA STÁŽ S CÍLEM USNADNIT VSTUP DO PODNIKU A POKRAČOVÁNÍ V PRÁCI V DŮSLEDKU PRACOVNÍHO POMĚRU. (Czech)
4 July 2022
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA ATNAUJINTI 9 VYRESNIUS NEI 30 METŲ BEDARBIUS, KAD BŪTŲ REMIAMA INTEGRACIJA IR (ARBA) REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ, TAIKANT 188 ILGALAIKIO MOKYMO PRIEMONĘ, KURIA SIEKIAMA SUFORMUOTI ADMINISTRACINĮ TARNAUTOJĄ, GALINTĮ ĮGYVENDINTI TAUPAUS MĄSTYMO FILOSOFIJĄ, KAD ĮMONĖ GALĖTŲ KUO LABIAU PADIDINTI PELNĄ APDAIRIAI NAUDOJANT IŠTEKLIUS: LAIKAS, ERDVĖ IR KELIONĖS, GERAI ORGANIZUOTA, ŠVARI IR GERAI ORGANIZUOTA VEIKLOS ERDVĖ. PROJEKTE TAIP PAT NUMATYTA, KAD AŠ ASMENIŠKAI REKOMENDUOJU 4 VALANDAS (2 VALANDOS PRIEŠ MOKYMĄ IR 2 VALANDAS PRIEŠ STAŽUOTĘ) IR 480 VALANDŲ MOKYMO LABAI SUINTERESUOTOSE ĮMONĖSE, KAD Į SAVO PERSONALĄ ĮTRAUKTŲ ŠIUOS BRUOŽUS ATITINKANTĮ SKAIČIŲ. KIEKVIENAM STAŽUOTOJUI BUS TEIKIAMA PARAMA STAŽUOTEI, SIEKIANT SUDARYTI PALANKESNES SĄLYGAS PATEKTI Į ŪKĮ IR TĘSTI DARBĄ DĖL DARBO SANTYKIŲ. (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT 9 BEZDARBNIEKUS, KAS VECĀKI PAR 30 GADIEM, LAI ATBALSTĪTU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, IZMANTOJOT 188 ILGTERMIŅA APMĀCĪBAS PASĀKUMU, KURA MĒRĶIS IR IZVEIDOT ADMINISTRATĪVO DARBINIEKU, KAS SPĒJ ĪSTENOT LIESĀS DOMĀŠANAS FILOZOFIJU, LAI UZŅĒMUMS VARĒTU MAKSIMĀLI PALIELINĀT PEĻŅU, PIESARDZĪGI IZMANTOJOT RESURSUS: LAIKS, TELPA UN CEĻOŠANA, KĀ ARĪ LABI ORGANIZĒTA, TĪRA UN LABI ORGANIZĒTA DARBĪBAS TELPA. PROJEKTĀ IR PAREDZĒTS ARĪ I PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMS 4 STUNDAS (2 STUNDAS PIRMS MĀCĪBĀM UN 2 STUNDAS PIRMS PRAKSES) UN 480 STUNDU APMĀCĪBA ĻOTI IEINTERESĒTIEM UZŅĒMUMIEM, LAI IEKĻAUTU SAVĀ PERSONĀLĀ SKAITLI AR ŠĀDĀM ĪPAŠĪBĀM. KATRAM PRAKTIKANTAM TIKS SNIEGTS ATBALSTS PRAKSEI, LAI ATVIEGLOTU IEBRAUKŠANU SAIMNIECĪBĀ UN DARBA TURPINĀŠANU DARBA ATTIECĪBU REZULTĀTĀ. (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ 9 БЕЗРАБОТНИ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЧРЕЗ ДЪЛГОСРОЧНА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ОТ 188 ДУШИ, КОЯТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪЗДАДЕ АДМИНИСТРАТИВЕН СЛУЖИТЕЛ, СПОСОБЕН ДА ПРИЛАГА ФИЛОСОФИЯТА НА РАЗУМНОТО МИСЛЕНЕ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА ДРУЖЕСТВОТО ДА МАКСИМИЗИРА ПЕЧАЛБИТЕ СИ ЧРЕЗ РАЗУМНО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РЕСУРСИТЕ: ВРЕМЕ, ПРОСТРАНСТВО И ПЪТУВАНЕ, КАКТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО, ЧИСТО И ДОБРЕ ОРГАНИЗИРАНО ОПЕРАТИВНО ПРОСТРАНСТВО. ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЪЩО МЯРКА I ЗА ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ОТ 4 ЧАСА (2 ЧАСА ПРЕДИ ОБУЧЕНИЕТО И 2 ЧАСА ПРЕДИ СТАЖА) И 480 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ В СИЛНО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ КОМПАНИИ, ЗА ДА ВКЛЮЧАТ В СВОЯ ПЕРСОНАЛ ЦИФРА С ТЕЗИ ХАРАКТЕРИСТИКИ. ЗА ВСЕКИ СТАЖАНТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДОСТАВЕНА ПОДКРЕПА ЗА СТАЖА С ЦЕЛ УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЛИЗАНЕТО В СТОПАНСТВОТО И ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАБОТАТА В РЕЗУЛТАТ НА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA, HOGY 9 30 ÉV FELETTI MUNKANÉLKÜLIT TOBOROZZON A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓ/VISSZAILLESZKEDÉS TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN EGY 188-AS HOSSZÚ TÁVÚ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS RÉVÉN, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ADMINISZTRATÍV TISZTVISELŐT HOZZON LÉTRE, AMELY KÉPES A LEAN GONDOLKODÁSI FILOZÓFIÁT MEGVALÓSÍTANI, HOGY A VÁLLALAT AZ ERŐFORRÁSOK KÖRÜLTEKINTŐ FELHASZNÁLÁSA RÉVÉN MAXIMALIZÁLHASSA A NYERESÉGET: IDŐ, TÉR ÉS UTAZÁS, JÓL SZERVEZETT, TISZTA ÉS JÓL SZERVEZETT MŰVELETI TÉR. A PROJEKT RENDELKEZIK TOVÁBBÁ EGY 4 ÓRÁS (A KÉPZÉS ELŐTT 2 ÓRÁVAL ÉS 2 ÓRÁVAL A SZAKMAI GYAKORLAT ELŐTT) ÉS 480 ÓRÁS KÉPZÉSRŐL A KÜLÖNÖSEN ÉRDEKLŐDŐ VÁLLALATOKNÁL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SZEMÉLYZETÜKBE BEÉPÍTSENEK EGY ILYEN TULAJDONSÁGOKKAL RENDELKEZŐ SZÁMOT. MINDEN GYAKORNOKNAK TÁMOGATÁST KELL NYÚJTANI A SZAKMAI GYAKORLATNAK AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGKÖNNYÍTSE A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMBE VALÓ BELÉPÉST ÉS A MUNKAVISZONY EREDMÉNYEKÉNT TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS FOLYTATÁSÁT. (Hungarian)
4 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL UASGHRÁDÚ A DHÉANAMH AR 9 NDUINE DÍFHOSTAITHE OS CIONN 30 DUINE CHUN TACÚ LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH I MARGADH AN TSAOTHAIR TRÍ BHEART OILIÚNA FADTÉARMAÍ 188 ARB É IS AIDHM DÓ CLÉIREACH RIARACHÁIN A BHUNÚ A BHEIDH IN ANN AN FHEALSÚNACHT SMAOINTEOIREACHT THRUA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CUR AR CHUMAS NA CUIDEACHTA BRABÚIS A UASMHÉADÚ TRÍ ÚSÁID STUAMA A BHAINT AS ACMHAINNÍ: AM, SPÁS AGUS TAISTEAL, AGUS SPÁS OIBRÍOCHTÚIL DEA-EAGRAITHE, GLAN AGUS DEA-EAGRAITHE. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCADAL FREISIN DO BHEART TREORACH PEARSANTA 4 UAIR AN CHLOIG (2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN OILIÚINT AGUS 2 UAIR AN CHLOIG ROIMH AN SEAL OILIÚNA) AGUS DO 480 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AG CUIDEACHTAÍ A BHFUIL SUIM MHÓR ACU CHUN FIGIÚR LEIS NA TRÉITHE SIN A IONCHORPRÚ INA BHFOIREANN. I GCÁS GACH OILIÚNAÍ, CUIRFEAR TACAÍOCHT AR FÁIL DON SEAL OILIÚNA D’FHONN IONTRÁIL SA GHABHÁLTAS A ÉASCÚ AGUS LEANÚINT DE BHEITH AG OBAIR MAR THORADH AR CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA. (Irish)
4 July 2022
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UPPGRADERA NIO ARBETSLÖSA ÖVER 30 PERSONER FÖR ATT STÖDJA INTEGRATION/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN GENOM EN LÅNGSIKTIG UTBILDNINGSÅTGÄRD PÅ 188 PERSONER SOM SYFTAR TILL ATT BILDA EN ADMINISTRATIV KONTORIST SOM KAN GENOMFÖRA FILOSOFIN MED ETT MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR FÖRETAGET ATT MAXIMERA VINSTEN GENOM EN FÖRSIKTIG RESURSANVÄNDNING: TID, RUM OCH RESOR, OCH VÄLORGANISERAT, RENT OCH VÄLORGANISERAT OPERATIVT UTRYMME. PROJEKTET GER OCKSÅ EN PERSONLIG VÄGLEDNING PÅ 4 TIMMAR (2 TIMMAR FÖRE UTBILDNINGEN OCH 2 TIMMAR FÖRE PRAKTIK) OCH 480 TIMMARS UTBILDNING VID MYCKET INTRESSERADE FÖRETAG FÖR ATT INFÖRLIVA EN SIFFRA MED DESSA EGENSKAPER I SIN PERSONAL. FÖR VARJE PRAKTIKANT KOMMER PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN ATT GES STÖD I SYFTE ATT UNDERLÄTTA INTRÄDET PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET OCH FORTSÄTTA ATT ARBETA TILL FÖLJD AV ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE. (Swedish)
4 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON AJAKOHASTADA ÜHEKSAT TÖÖTUT ÜLE 30-AASTASEKS, ET TOETADA INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE 188. AASTA PIKAAJALISE KOOLITUSMEETME KAUDU, MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA HALDUSAMETNIK, KES ON VÕIMELINE RAKENDAMA LAHJA MÕTLEMISE FILOSOOFIAT, ET VÕIMALDADA ETTEVÕTTEL RESSURSSIDE MÕISTLIKU KASUTAMISE ABIL MAKSIMEERIDA KASUMIT: AEG, RUUM JA REISIMINE NING HÄSTI KORRALDATUD, PUHAS JA HÄSTI KORRALDATUD TÖÖRUUM. PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE KA PERSONAALNE JUHENDAMINE 4 TUNDI (2 TUNDI ENNE KOOLITUST JA 2 TUNDI ENNE PRAKTIKAT) JA 480 TUNDI KOOLITUST VÄGA HUVITATUD ETTEVÕTETES, ET LISADA OMA PERSONALILE NENDE OMADUSTEGA ARV. IGA PRAKTIKANDI PUHUL TOETATAKSE PRAKTIKAT, ET HÕLBUSTADA ETTEVÕTTESSE SISENEMIST JA TÖÖSUHTE TULEMUSENA TÖÖTAMIST. (Estonian)
4 July 2022
0 references
TREVISO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H98D19001360007
0 references