Knowledge and skills with a chance to work (Q121910): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 15:07, 21 October 2022
Project Q121910 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and skills with a chance to work |
Project Q121910 in Poland |
Statements
651,384.22 zloty
0 references
766,334.38 zloty
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2019
0 references
ZAKŁAD BUDOWY MASZYN „ZREMB-CHOJNICE” SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na poprawę sytuacji 30 K i 20 M z terenu powiatu chojnickiego przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych na rynku pracy, w tym dla 80% osób po 50 roku życia,w okresie 1.10.2017 do 31.12.2019r., poprzez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizowanych w postaci wsparcia typu outplacement stworzonych indywidualnie dla każdego uczestnika na podstawie indywidualnej diagnozy w okresie 1.10.2017 - 31.12.2019 Cele szczegółowe projektu: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy dla 50 UP 2) usługi służące zdobyciu kwalifikacji obejmujące m.in.: kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych dla 40 UP 3)wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą - dla 10 UP, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD,pomoc finansową w formie bezzwrotnej w postaci dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gos. Kompleksowość działań będzie się opierać na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest utrzymanie lub podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. (Polish)
0 references
This project is aimed at improving the situation of 30 K and 20 M from the area of Chojnicka county intended to be dismissed or dismissed on the labour market, including 80 % of people over 50 years old, between 1.10.2017 and 31.12.2019, by implementing comprehensive solutions implemented in the form of outplacement support created individually for each participant on the basis of an individual diagnosis in the period 1.10.2017 to 31.12.2019 Specific objectives of the project: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the career path through professional guidance combined with the preparation of an Individual Action Plan, psychological counseling, workshops on active job search techniques for 50 UP 2) services for obtaining qualifications including, among others: courses, training leading to upgrading, supplementing or retraining professional qualifications for 40 UP 3)support for the most vulnerable on the labour market wishing to open up an economic activity – for 10 UP, including: advisory services (individual and group) and training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of IPD-compliant financial assistance in the form of grants for starting a business, bridging support provided during the initial period of running gos. The complexity of activities will be based on the above-mentioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to maintain or maintain their work. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise à améliorer la situation des 30 000 et 20 millions d’habitants du district de Chojnicki prévus en cas de licenciement ou de licenciement sur le marché du travail, y compris 80 % des personnes âgées de plus de 50 ans, au cours de la période allant du 1er octobre 2017 au 31 décembre 2019, en mettant en œuvre des solutions globales mises en œuvre sous la forme d’un soutien au placement externe créé individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel au cours de la période allant du 1er octobre 2017 au 31 décembre 2019. 1) Services d’individualisation du soutien et de l’aide à la détermination du parcours professionnel par le biais de conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, de conseils psychologiques, d’ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi pour 50 UP 2) services pour l’obtention de qualifications comprenant, entre autres: cours, formation menant au perfectionnement, au complément ou à la reconversion pour 40 UP (3) soutien aux plus vulnérables sur le marché du travail souhaitant ouvrir une entreprise — pour 10 UP, y compris: le conseil (individuel et collectif) ainsi que la formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour démarrer et mener des activités commerciales conformément à la DPI, une aide financière sous la forme de subventions non remboursables pour la création d’entreprises, un soutien de transition fourni pendant la période initiale de l’activité commerciale. L’exhaustivité des activités reposera sur les services susmentionnés. Une politique d’égalité des chances prévaudra dans tous les aspects de l’action entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à amener à ses participants est de maintenir ou d’accepter et de maintenir leur travail. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Situation von 30 K und 20 Mio. aus dem Gebiet des Bezirks Chojnicki, die im Zeitraum 1.10.2017-31.12.2019 entlassen oder auf dem Arbeitsmarkt entlassen werden sollen, einschließlich 80 % der Menschen über 50 Jahre, zu verbessern, indem umfassende Lösungen in Form von Outplacement-Unterstützung implementiert werden, die für jeden Teilnehmer individuell auf der Grundlage einer individuellen Diagnose im Zeitraum 1.10.2017-31.12.2019 erstellt wurden. 1) Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs durch Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologischer Beratung, Workshops über aktive Jobsuche-Techniken für 50 UP 2) Dienstleistungen für den Erwerb von Qualifikationen, unter anderem: Kurse, Schulungen, die zu Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung für 40 UP führen (3) Unterstützung für die am stärksten gefährdeten Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt, die ein Unternehmen eröffnen wollen – für 10 UP, einschließlich: Beratung (Einzelpersonen und Gruppen) sowie Schulungen zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Aufnahme und Ausübung der Geschäftstätigkeit gemäß der IPD erforderlich sind, finanzielle Unterstützung in Form nicht rückzahlbarer Zuschüsse für Unternehmensgründungen, Überbrückung der Unterstützung während der Anfangsphase der Geschäftstätigkeit. Die Vollständigkeit der Tätigkeiten wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Eine Politik der Chancengleichheit wird in allen Aspekten der ergriffenen Maßnahmen Vorrang haben. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern bringen will, ist die Aufrechterhaltung oder Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verbeteren van de situatie van 30 K en 20 miljoen ten opzichte van het district Chojnicki, voorzien voor ontslag of ontslagen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van 80 % van de mensen ouder dan 50 jaar, in de periode 1.10.2017-31.12.2019, door de uitvoering van alomvattende oplossingen die zijn geïmplementeerd in de vorm van outplacementsteun die individueel voor elke deelnemer is gecreëerd op basis van een individuele diagnose in de periode 1.10.2017-31.12.2019. 1) Diensten voor individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject door middel van loopbaanbegeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, workshops over actieve zoektechnieken voor 50 UP 2) diensten voor het verkrijgen van kwalificaties, waaronder: cursussen, opleiding voor bijscholing, aanvulling of omscholing voor 40 UP (3) steun voor de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt die een bedrijf willen openen — voor 10 UP’s, waaronder: begeleiding (individueel en groep) en opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om overeenkomstig het IPD een bedrijfsactiviteit te starten en uit te oefenen, financiële bijstand in de vorm van niet-terugvorderbare subsidies voor startende ondernemingen, overbruggingssteun tijdens de eerste periode van bedrijfsactiviteiten. De volledigheid van de activiteiten zal gebaseerd zijn op bovengenoemde diensten. Een beleid van gelijke kansen zal in alle aspecten van de genomen maatregelen de overhand hebben. Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te brengen, is het handhaven of opnemen en onderhouden van hun werkzaamheden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è volto a migliorare la situazione di 30 K e 20 milioni dalla zona del distretto di Chojnicki prevista per il licenziamento o licenziata sul mercato del lavoro, compreso l'80 % delle persone di età superiore ai 50 anni, nel periodo 1.10.2017-31.12.2019, attraverso l'attuazione di soluzioni globali attuate sotto forma di sostegno al ricollocamento creato individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale nel periodo 1.10.2017-31.12.2019. 1) Servizi per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera attraverso la consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale, consulenza psicologica, workshop sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro per 50 UP 2) servizi per l'ottenimento di qualifiche tra cui, tra gli altri: corsi, formazione che porti al miglioramento delle competenze, all'integrazione o alla riqualificazione per 40 UP (3) sostegno ai più vulnerabili sul mercato del lavoro che desiderano aprire un'impresa — per 10 UP, tra cui: consulenza (individuale e di gruppo) e formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e svolgere un'attività imprenditoriale in conformità con la DPI, assistenza finanziaria sotto forma di sovvenzioni non rimborsabili per la creazione di imprese, sostegno ponte fornito durante il periodo iniziale di attività commerciale. La completezza delle attività si baserà sui servizi di cui sopra. Una politica di pari opportunità prevarrà in tutti gli aspetti dell'azione intrapresa. L'effetto più importante che il progetto mira a portare ai suoi partecipanti è quello di mantenere o riprendere e mantenere il loro lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto mejorar la situación de 30 K y 20 M de la zona del distrito de Chojnicki prevista para el despido o despedido en el mercado laboral, incluido el 80 % de las personas mayores de 50 años, durante el período comprendido entre el 1.10.2017 y el 31.12.2019, mediante la aplicación de soluciones integrales aplicadas en forma de ayuda a la colocación creada individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual en el período comprendido entre el 1.10.2017 y el 31.12.2019. 1) Servicios para la individualización del apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional mediante el asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo para 50 UP 2) servicios para la obtención de cualificaciones, entre otros: cursos, formación que conduzca a la mejora de las capacidades, complemento o reciclaje profesional de 40 UP (3) de apoyo a los más vulnerables del mercado laboral que deseen abrir una empresa — para 10 UP, incluyendo: asesoramiento (individual y grupal), así como formación para adquirir los conocimientos y competencias necesarios para iniciar y llevar a cabo actividades empresariales de conformidad con la DIP, asistencia financiera en forma de subvenciones no reembolsables para la creación de empresas, apoyo transitorio prestado durante el período inicial de actividad empresarial. La amplitud de las actividades se basará en los servicios antes mencionados. La política de igualdad de oportunidades prevalecerá en todos los aspectos de las medidas adoptadas. El efecto más importante que el proyecto pretende aportar a sus participantes es mantener o asumir y mantener su trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Dette projekt har til formål at forbedre situationen på 30 K og 20 mio. fra området Chojnicka amt, der forventes at blive afskediget eller afskediget på arbejdsmarkedet, herunder 80 % af personer over 50 år, mellem 1.10.2017 og 31.12.2019, ved at gennemføre omfattende løsninger, der gennemføres i form af støtte til genplacering, der er oprettet individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose i perioden fra 1.10.2017 til 31.12.2019. Specifikke mål for projektet: 1) Tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet gennem professionel vejledning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshopper om aktive jobsøgningsteknikker for 50 UP 2) tjenester til opnåelse af kvalifikationer, herunder bl.a.: kurser, uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer for 40 UP 3) støtte til de mest sårbare på arbejdsmarkedet, der ønsker at åbne en økonomisk aktivitet â EUR for 10 UP, herunder: rådgivningstjenester (individuelle og grupperelaterede) og uddannelse med henblik på erhvervelse af den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed inden for rammerne af IPD-kompatibel finansiel støtte i form af tilskud til etablering af en virksomhed, overgangsstøtte, der ydes i den indledende periode, hvor den løber, går. Aktiviteternes kompleksitet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil være fremherskende i alle aspekter af de foranstaltninger, der træffes. Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne/deltagerne, er at opretholde eller opretholde deres arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης των 30 K και 20 M από την περιοχή της κομητείας Chojnicka που προορίζεται να απολυθεί ή να απολυθεί στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του 80 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών, μεταξύ 1.10.2017 και 31.12.2019, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων που υλοποιούνται με τη μορφή στήριξης της επανένταξης που δημιουργήθηκε μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης κατά την περίοδο από 1.10.2017 έως 31.12.2019 Ειδικοί στόχοι του έργου: 1) Υπηρεσίες εξατομίκευσης της υποστήριξης και βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογικής συμβουλευτικής, εργαστήρια για ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας για 50 UP 2) υπηρεσίες για την απόκτηση προσόντων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων: μαθήματα, κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανακατάρτιση των επαγγελματικών προσόντων για 40 UP 3)στήριξη των πιο ευάλωτων στην αγορά εργασίας που επιθυμούν να ανοίξουν μια οικονομική δραστηριότητα â EUR για 10 UP, συμπεριλαμβανομένων: συμβουλευτικές υπηρεσίες (μεμονωμένες και ομαδικές) και κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη σύσταση και τη λειτουργία μιας επιχείρησης στο πλαίσιο της χρηματοδοτικής συνδρομής σύμφωνης με την ΟΔΠ, με τη μορφή επιχορηγήσεων για την ίδρυση επιχείρησης, γεφύρωσης της στήριξης που παρέχεται κατά την αρχική περίοδο λειτουργίας. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα επικρατήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης που αναλαμβάνεται. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες/συμμετέχοντες του τη διατήρηση ή τη διατήρηση του έργου τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj ovog projekta je poboljšanje stanja 30 K i 20 milijuna s područja Chojnicke županije koje se namjerava otpustiti ili otpustiti na tržištu rada, uključujući 80 % osoba starijih od 50 godina, između 1.10.2017. i 31.12.2019., provedbom sveobuhvatnih rješenja provedenih u obliku potpore za traženje zamjenskog posla stvorene pojedinačno za svakog sudionika na temelju pojedinačne dijagnoze u razdoblju od 1.10.2017. do 31.12.2019. Posebni ciljevi projekta: 1) Usluge individualizacije podrške i pomoći u određivanju karijere kroz profesionalno usmjeravanje u kombinaciji s pripremom pojedinačnog akcijskog plana, psihološkog savjetovanja, radionica o tehnikama aktivnog traženja posla za 50 UP 2) usluga za stjecanje kvalifikacija uključujući, među ostalim: tečajevi, osposobljavanje za usavršavanje, dopunjavanje ili prekvalifikaciju stručnih kvalifikacija za 40 UP 3) potpora najranjivijima na tržištu rada koja žele otvoriti gospodarsku djelatnost za 10 UP, uključujući: savjetodavne usluge (pojedinačne i grupne) i osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za osnivanje i vođenje poduzeća u okviru financijske pomoći u skladu s IPD-om u obliku bespovratnih sredstava za pokretanje poslovanja, premošćivanje potpore pružene tijekom početnog razdoblja poslovanja. Složenost aktivnosti temeljit će se na prethodno navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti prevladavat će u svim aspektima poduzetih mjera. Najvažniji je učinak projekta osigurati svojim sudionicima/sudionicima održavanje ili održavanje rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Acest proiect are ca scop îmbunătățirea situației de 30 K și 20 de milioane din zona județului Chojnicka care urmează să fie concediați sau concediați pe piața muncii, inclusiv 80 % din persoanele cu vârsta peste 50 de ani, între 1.10.2017 și 31.12.2019, prin implementarea unor soluții cuprinzătoare implementate sub formă de sprijin pentru plasarea personalului disponibilizat creat individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual în perioada 1.10.2017-31.12.2019 Obiective specifice ale proiectului: 1) Servicii de individualizare a suportului și asistenței în determinarea parcursului profesional prin îndrumare profesională combinate cu pregătirea unui plan de acțiune individuală, consiliere psihologică, ateliere privind tehnicile de căutare activă a unui loc de muncă pentru 50 UP 2) servicii de obținere a calificărilor, inclusiv, printre altele: cursuri, formare care să ducă la actualizarea, completarea sau reconversia calificărilor profesionale pentru 40 UP 3)sprijin pentru persoanele cele mai vulnerabile de pe piața forței de muncă care doresc să deschidă o activitate economică pentru 10 UP, inclusiv: servicii de consiliere (individuale și de grup) și formare pentru dobândirea cunoștințelor și competențelor necesare pentru a demara și a conduce o întreprindere care intră în domeniul de aplicare al asistenței financiare conforme cu DPI sub formă de granturi pentru începerea unei afaceri, prin corelarea sprijinului acordat în perioada inițială de funcționare. Complexitatea activităților se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va prevala în toate aspectele acțiunilor întreprinse. Cel mai important efect al proiectului este de a oferi participanților/participanților săi să își mențină sau să își mențină activitatea. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Tento projekt je zameraný na zlepšenie situácie 30 K a 20 M z oblasti Chojnickej župy, ktorá má byť prepustená alebo prepustená na trhu práce, vrátane 80 % osôb starších ako 50 rokov, v období od 1.10.2017 do 31.12.2019, implementáciou komplexných riešení realizovaných vo forme podpory pri premiestnení, ktorá bola vytvorená individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy v období od 1.10.2017 do 31.12.2019 Špecifické ciele projektu: 1) Služby individualizácie podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu prostredníctvom odborného poradenstva v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologického poradenstva, seminárov o technikách aktívneho hľadania práce pre 50 UP 2) služieb na získanie kvalifikácie, ktoré okrem iného zahŕňajú: kurzy, odborná príprava vedúca k zlepšeniu, doplneniu alebo rekvalifikácii odborných kvalifikácií pre 40 UP 3)podpora pre najzraniteľnejších na trhu práce, ktorí chcú otvoriť hospodársku činnosť pre 10 UP, vrátane: poradenské služby (individuálne a skupinové) a odborná príprava na získanie vedomostí a zručností potrebných na založenie a vedenie podniku v rozsahu finančnej pomoci, ktorá je v súlade s IPD, vo forme grantov na začatie podnikania, premosťovacej podpory poskytovanej počas počiatočného obdobia prevádzky. Komplexnosť činností bude založená na uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude prevládať vo všetkých aspektoch prijatých opatrení. Najdôležitejším účinkom projektu je, aby jeho účastníci/účastníci udržiavali alebo udržiavali svoju prácu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li jtejjeb is-sitwazzjoni ta’ 30 K u 20 M miż-żona tal-kontea ta’ Chojnicka maħsub biex jitkeċċa jew jitkeċċa fis-suq tax-xogħol, inkluż 80 % tal-persuni ‘l fuq minn 50 sena, bejn l-1.10.2017 u l-31.12.2019, billi jiġu implimentati soluzzjonijiet komprensivi implimentati fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament maħluq individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali fil-perjodu mill-1.10.2017 sal-31.12.2019 Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1) Servizzi għall-individwalizzazzjoni ta’ appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-karriera permezz ta’ gwida professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, workshops dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg għal 50 UP 2) servizzi għall-kisba ta’ kwalifiki inklużi, fost l-oħrajn: korsijiet, taħriġ li jwassal għal titjib, supplimentazzjoni jew taħriġ mill-ġdid kwalifiki professjonali għal 40 UP 3) appoġġ għall-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol li jixtiequ jiftħu attività ekonomika EUR għal 10 UP, inklużi: servizzi ta’ konsulenza (individwali u ta’ grupp) u taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa għall-bidu u t-tmexxija ta’ negozju fl-ambitu tal-assistenza finanzjarja konformi mal-IPD fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju, filwaqt li jitnaqqas l-appoġġ ipprovdut matul il-perjodu inizjali tal-operat. Il-kumplessità tal-attivitajiet se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tipprevali fl-aspetti kollha tal-azzjoni meħuda. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti lill-parteċipanti/parteċipanti tiegħu huwa li jżomm jew iżomm il-ħidma tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Este projeto destina-se a melhorar a situação de 30 K e 20 M da área do distrito de Chojnicka destinada a ser despedido ou despedido no mercado de trabalho, incluindo 80 % das pessoas com mais de 50 anos, entre 1.10.2017 e 31.12.2019, através da implementação de soluções abrangentes implementadas sob a forma de apoio à recolocação criado individualmente para cada participante com base num diagnóstico individual no período de 1.10.2017 a 31.12.2019 Objetivos específicos do projeto: 1) Serviços de individualização de apoio e assistência na determinação da trajetória profissional através de orientação profissional combinada com a elaboração de um Plano de Ação Individual, aconselhamento psicológico, workshops sobre técnicas ativas de procura de emprego para 50 UP 2) serviços para obtenção de qualificações, incluindo, entre outros: cursos, formação conducente à modernização, complemento ou reconversão de qualificações profissionais para 40 UP 3) apoio às pessoas mais vulneráveis do mercado de trabalho que pretendam abrir uma atividade económica a 10 EUR, incluindo: serviços de consultoria (individuais e de grupo) e formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessários para criar e gerir uma empresa no âmbito da assistência financeira em conformidade com a DPI, sob a forma de subvenções para a criação de uma empresa, o apoio complementar prestado durante o período inicial de funcionamento. A complexidade das atividades basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspetos da ação empreendida. O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes/participantes é manter ou manter o seu trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Chojnickan piirikunnan alueelta 30 000 ja 20 metrin tilannetta, mukaan lukien 80 prosenttia yli 50-vuotiaista, 1.10.2017–31.12.2019 välisenä aikana, toteuttamalla kattavia ratkaisuja, jotka toteutetaan kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella 1.10.2017–31.12.2019 luotujen uudelleensijoitustukien muodossa: 1) Palvelut tuen ja tuen yksilöllistämiseksi urapolun määrittämiseksi ammatillisen ohjauksen avulla yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan ja työpajoihin, joissa käsitellään aktiivisia työnhakutekniikoita 50 UP 2) pätevyyksien saamiseksi, mukaan lukien muun muassa seuraavat: kurssit, koulutus, joka johtaa ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen 40 UP:n osalta 3) tukea työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleville henkilöille, jotka haluavat avata taloudellista toimintaa 10 UP:lle, mukaan lukien: neuvontapalvelut (henkilö- ja ryhmäpalvelut) ja koulutus, jolla hankitaan tiedot ja taidot, jotka ovat tarpeen IPD:n mukaisen taloudellisen tuen piiriin kuuluvan yrityksen perustamiseksi ja toiminnan harjoittamiseksi. Tuki myönnetään avustuksina yrityksen perustamiseen alkuvaiheen aikana. Toiminnan monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka on ensisijainen kaikissa toimissa. Hankkeen tärkein vaikutus on se, että osallistujat/osallistujat voivat jatkaa työtään tai ylläpitää sitä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen izboljšanju položaja 30 K in 20 milijonov ljudi s področja okrožja Chojnicka, ki naj bi bil odpuščen ali odpuščen na trgu dela, vključno z 80 % oseb, starejših od 50 let, med 1. 10. 2017 in 31.12.2019, z izvajanjem celovitih rešitev, ki se izvajajo v obliki podpore za nadomeščanje, ki je bila za vsakega udeleženca posebej ustvarjena na podlagi individualne diagnoze v obdobju od 1.10.2017 do 31.12.2019 Posebni cilji projekta: 1) Storitve za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti s poklicnim usmerjanjem v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološkim svetovanjem, delavnicami o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve za 50 UP 2) storitve za pridobitev kvalifikacij, ki med drugim vključujejo: tečaji, usposabljanje, ki vodi do nadgradnje, dopolnitve ali preusposabljanja poklicnih kvalifikacij za 40 UP 3)podpora najbolj ranljivim na trgu dela, ki želijo odpreti gospodarsko dejavnost za 10 UP, vključno z: svetovalne storitve (posamezniki in skupine) in usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in vodenje podjetja v okviru finančne pomoči, skladne z IPD, v obliki nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja, premostitvene podpore, zagotovljene v začetnem obdobju tekočih poslov. Kompleksnost dejavnosti bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladala v vseh vidikih sprejetih ukrepov. Najpomembnejši učinek projekta je omogočiti udeležencem/udeležencem, da ohranijo ali ohranijo svoje delo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Tento projekt je zaměřen na zlepšení situace 30 K a 20 milionů z oblasti Chojnické župy, která má být propuštěna nebo propuštěna na trhu práce, včetně 80 % osob starších 50 let, mezi 1. 10. 2017 a 31.12.2019, a to zavedením komplexních řešení realizovaných ve formě podpory outplacementu vytvořené individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy v období od 1.10.2017 do 31.12.2019 Konkrétní cíle projektu: 1) Služby pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy prostřednictvím odborného poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologickým poradenstvím, workshopy o aktivních technikách hledání zaměstnání pro 50 UP 2) služby pro získání kvalifikace, mimo jiné: kurzy, odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací pro 40 UP 3) podpora pro nejzranitelnější osoby na trhu práce, které chtějí otevřít hospodářskou činnost pro 10 UP, včetně: poradenské služby (individuální a skupinové) a školení za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a vedení podniku v rámci finanční pomoci odpovídající IPD ve formě grantů na zahájení podnikání, překlenovací podpory poskytované během počátečního období běhu. Složitost činností bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude mít přednost ve všech aspektech přijatých opatření. Nejdůležitějším efektem projektu je poskytnout svým účastníkům/účastníkům udržení nebo udržení jejich práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama pagerinti 30 K ir 20 mln. nuo Chojnickos apskrities teritorijos, kurią ketinama atleisti iš darbo arba atleisti iš darbo darbo rinkoje, įskaitant 80 proc. vyresnių nei 50 m. asmenų, padėtį nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d., įgyvendinant išsamius sprendimus, įgyvendinamus kaip parama atleisti iš darbo, sukurta kiekvienam dalyviui individualiai, remiantis individualia diagnoze laikotarpiu nuo 2017 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Konkretūs projekto tikslai: 1) Paslaugos, skirtos individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kryptį per profesinį orientavimą, kartu su individualaus veiksmų plano rengimu, psichologinio konsultavimo, seminarų apie aktyvios darbo paieškos metodus 50 UP 2) paslaugomis, įskaitant, be kita ko: kursai, mokymai, kuriais siekiama atnaujinti, papildyti arba perkvalifikuoti profesines kvalifikacijas 40 UP 3) parama labiausiai pažeidžiamiems darbo rinkoje, norintiems atverti ekonominę veiklą â EUR 10 UP, įskaitant: konsultavimo paslaugos (individualios ir grupės) ir mokymas, siekiant įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti pagal IPD reikalavimus atitinkančią finansinę paramą, t. y. dotacijomis verslui pradėti, parama, teikiama pradiniu veiklos laikotarpiu. Veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politikai bus teikiama pirmenybė visais veiksmų, kurių imamasi, aspektais. Svarbiausias projekto poveikis – suteikti dalyviams ir (arba) dalyviams išlaikyti arba išlaikyti savo darbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir uzlabot situāciju 30 K un 20 miljonu apmērā no Chojnicka apgabala, kuru paredzēts atlaist vai atlaist no darba darba tirgū, tostarp 80 % cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem, laikā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019., īstenojot visaptverošus risinājumus, kas īstenoti kā pārcelšanas atbalsts, kas radīts individuāli katram dalībniekam, pamatojoties uz individuālu diagnozi laikposmā no 1.10.2017. līdz 31.12.2019. 1) Pakalpojumi atbalsta individualizācijai un palīdzībai karjeras noteikšanā, izmantojot profesionālo orientāciju apvienojumā ar individuālās rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģisko konsultēšanu, semināriem par aktīvām darba meklēšanas metodēm 50 UP 2) kvalifikācijas iegūšanai, tai skaitā: kursi, apmācība, kas noved pie kvalifikācijas paaugstināšanas, papildināšanas vai pārkvalificēšanas 40 UP 3)atbalsts visneaizsargātākajiem darba tirgū, kas vēlas atvērt saimniecisko darbību EUR 10 UP, tostarp: konsultāciju pakalpojumi (individuāli un grupas) un apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai uzsāktu un vadītu uzņēmumu IPD atbilstošas finansiālās palīdzības ietvaros, piešķirot dotācijas uzņēmējdarbības sākšanai, pārejas atbalstu, kas sniegts sākotnējā darbības periodā. Darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika būs noteicošā visos veikto pasākumu aspektos. Projekta būtiskākā ietekme ir dot tā dalībniekiem/dalībniekiem iespēju saglabāt vai saglabāt savu darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Този проект е насочен към подобряване на положението на 30 K и 20 милиона от района на област Chojnicka, предназначени да бъдат уволнени или уволнени на пазара на труда, включително 80 % от хората на възраст над 50 години, между 1.10.2017 г. и 31.12.2019 г., чрез прилагане на цялостни решения, прилагани под формата на подкрепа за пренасочване, създадена индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза в периода от 1.10.2017 г. до 31.12.2019 г. Специфични цели на проекта: 1) Услуги за индивидуализиране на подкрепа и съдействие при определяне на кариерен път чрез професионално ориентиране, съчетани с изготвянето на индивидуален план за действие, психологическо консултиране, семинари по техники за активно търсене на работа за 50 UP 2) услуги за получаване на квалификации, включително, наред с другото: курсове, обучение, водещо до повишаване, допълване или преквалификация на професионалните квалификации за 40 UP 3)подкрепа за най-уязвимите на пазара на труда, които желаят да отворят икономическа дейност за 10 UP, включително: консултантски услуги (индивидуални и групови) и обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на предприятие в рамките на финансовата помощ, съответстваща на ДМП, под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, преходна подкрепа, предоставена по време на първоначалния период на функциониране. Сложността на дейностите ще се основава на горепосочените услуги. Политиката на равни възможности ще има предимство във всички аспекти на предприетите действия. Най-важният ефект от проекта е да даде на своите участници/участници да поддържат или поддържат работата си. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 2017. október 1. és 2019. december 31. közötti időszakban elbocsátott vagy elbocsátott Chojnicka megye 30 K és 20 M közötti helyzetének javítása, beleértve az 50 év felettiek 80%-át 2017. október 1. és 2019. december 31. között, olyan átfogó megoldások megvalósításával, amelyeket a 2017. október 1. és 2019. december 31. közötti időszakban egyéni diagnózis alapján, az egyes résztvevők számára egyedi diagnózis alapján létrehozott kihelyezési támogatás formájában valósítanak meg. A projekt konkrét célkitűzései: 1) A támogatás és a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás szakmai tanácsadással, egyéni cselekvési terv kidolgozásával, pszichológiai tanácsadással, 50 UP 2) aktív munkakeresési technikákkal foglalkozó műhelyekkel, képesítések megszerzésére irányuló szolgáltatások, többek között: olyan tanfolyamok, képzések, amelyek 40 UP 3) szakképesítés korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményezik, támogatást nyújtanak a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők számára, akik gazdasági tevékenységet kívánnak nyitni 10 UP számára, beleértve a következőket: tanácsadási szolgáltatások (egyéni és csoportos) és képzés a vállalkozás indításához és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátításához az IPD-nek megfelelő pénzügyi támogatás keretében, a vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások formájában, áthidaló támogatást nyújtva a futás kezdeti időszakában. A tevékenységek összetettsége a fent említett szolgáltatásokon alapul. Az esélyegyenlőségi politika a meghozott intézkedések valamennyi aspektusában érvényesülni fog. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők/résztvevők számára a munkájuk fenntartása vagy fenntartása. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo feabhas a chur ar staid 30 K agus 20 M ó cheantar Chojnicka, a raibh sé beartaithe é a bhriseadh as a phost nó a bhriseadh as a bpost i margadh an tsaothair, lena n-áirítear 80 % de dhaoine os cionn 50 bliain d’aois, idir 1.10.2017 agus 31.12.2019, trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme a cuireadh chun feidhme i bhfoirm tacaíocht do gach rannpháirtí ina n-aonar ar bhonn diagnóis aonair sa tréimhse 1.10.2017 go 31.12.2019 Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1) Seirbhísí le haghaidh indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme a chinneadh trí threoir ghairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, ceardlanna ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist do 50 UP 2) seirbhísí chun cáilíochtaí a fháil lena n-áirítear, i measc nithe eile: cúrsaí, oiliúint as a dtiocfaidh uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla do 40 UP 3) tacaíocht do na daoine is leochailí ar an margadh saothair ar mian leo gníomhaíocht eacnamaíoch a oscailt âEUR do 10 UP, lena n-áirítear: seirbhísí comhairleacha (duine aonair agus grúpa) agus oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun gnó a thosú agus a reáchtáil laistigh de raon feidhme an chúnaimh airgeadais a chomhlíonann IPD i bhfoirm deontas chun gnó a thosú, tacaíocht idirlinne a chuirtear ar fáil le linn na chéad tréimhse reatha. Beidh castacht na ngníomhaíochtaí bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i réim i ngach gné den ghníomhaíocht a dhéanfar. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a gcuid oibre a choinneáil nó a choinneáil ar bun. (Irish)
2 July 2022
0 references
Detta projekt syftar till att förbättra situationen för 30 K och 20 miljoner från området Chojnicka län som är avsedda att sägas upp eller sägas upp på arbetsmarknaden, inklusive 80 % av personer över 50 år, mellan 1.10.2017 och 31.12.2019, genom att genomföra övergripande lösningar som genomförs i form av outplacement stöd som skapats individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos under perioden 1.10.2017–31.12.2019 1) Tjänster för individualisering av stöd och hjälp med att fastställa karriärvägarna genom yrkesvägledning i kombination med utarbetande av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, workshoppar om aktiv arbetssökandeteknik för 50 UP 2) tjänster för erhållande av kvalifikationer, inbegripet bland annat följande: kurser, utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer för 40 UP 3) stöd till de mest utsatta på arbetsmarknaden som vill öppna en ekonomisk verksamhet â EUR för 10 UP, inklusive: rådgivningstjänster (enskilda personer och grupper) och utbildning för att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag inom ramen för IPD-kompatibelt ekonomiskt stöd i form av bidrag för att starta ett företag, överbryggningsstöd som ges under den inledande löptiden. Verksamhetens komplexitet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att ha företräde i alla aspekter av de åtgärder som vidtas. Den viktigaste effekten av projektet är att deltagarna/deltagarna får behålla eller behålla sitt arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019 töölt vabastamiseks või töölt vabastamiseks mõeldud Chojnicka maakonna 30 K ja 20 miljoni elaniku olukorda, sealhulgas 80 % üle 50-aastastest inimestest, rakendades terviklikke lahendusi, mida rakendatakse töökohavahetuse toetuse vormis, mis luuakse individuaalselt igale osalejale individuaalse diagnoosi alusel ajavahemikul 1.10.2017–31.12.2019 Projekti erieesmärgid: 1) Karjääri kindlaksmääramisel pakutava toe ja abi individualiseerimise teenused kutsealase nõustamise kaudu koos individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega, psühholoogiline nõustamine, töötoad aktiivse tööotsimise tehnikate kohta 50 UP jaoks 2) teenused kvalifikatsiooni omandamiseks, sealhulgas: kursused, koolitus, mille eesmärk on kutsekvalifikatsioonide täiendamine, täiendamine või ümberõpe 40 UP jaoks 3) toetus tööturu kõige haavatavamatele isikutele, kes soovivad avada majandustegevust 10 UP jaoks, sealhulgas: nõustamisteenused (üksikisikud ja kontsernid) ja koolitus, et omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud IPD nõuetele vastava ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, st stipendiume ettevõtte asutamiseks, üleminekutoetust esialgse tegevusperioodi jooksul. Tegevuse keerukus põhineb eespool nimetatud talitustel. Võrdsete võimaluste poliitika on ülimuslik võetud meetmete kõigis aspektides. Kõige olulisem mõju on projektis osalejatele/osalejatele töö säilitamine või säilitamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0046/17
0 references