Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (II) (Q121489): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 14:09, 21 October 2022
Project Q121489 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (II) |
Project Q121489 in Poland |
Statements
1,896,788.13 zloty
0 references
2,231,515.45 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do 222 osób bezrobotnych(123K i 99M)z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II,znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.),tj.należące co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: • Aktywizacja zawodowa uczestników projektu. • Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: • Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. • Pogłębiona analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. • Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych,obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania,zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kompetencji w formie szkoleń oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy w ramach staży,prac interwencyjnych lub refundowanych stanowisk pracy. • Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie, a następnie utrzymanie przez min.3 m-ce zatrudnienia przez co najmniej:33% osób w wieku 50 lat i więcej,39% kobiet,33% osób niepełnospr.,30% osób długotrwale bezrobotnych,38% osób o niskich kwalifikacjach(bez osób,które otrzymają dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej).Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020.Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...),SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym,politykami i zasadami wspólnotowymi,w tym polityką równości szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The project is addressed to 222 unemployed people (123K and 99M) from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of the unemployed, for whom the I or II aid profile has been established, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the end of 30), i.e. belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled people. Specific objectives of the project: • Professional activation of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational Advice. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications or competences in the form of training and gaining professional experience in the workplace as part of traineeships, intervention work or reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain at least 3 months of employment by at least:33 % of people aged 50 and over,39 % of women,33 % of the disadvantaged,30 % of the long-term unemployed,38 % of low-skilled people (without people who receive grants for the start of economic activity).The project is part of the objectives and objectives of the ROP for the years 2014-2020.The project is implemented in accordance with the principles of the PPA and the Act of Employment and the Act on Employment and Employment. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 222 chômeurs (123K et 99M) du comté de Kościerskie inscrits à l’OLP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs ayant un profil d’aide I ou II défini, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby, âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle des participants au projet. • Accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris des mesures visant à obtenir, à modifier ou à améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous la forme d’une formation et d’une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. • Soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant par des mesures ponctuelles de démarrage. Le projet aura pour principal effet de démarrer et de maintenir pendant au moins 3 mois d’emploi, najmniej:33% les personnes âgées de 50 ans et plus.39 % des femmes,33 % des sous-employés,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui reçoivent des subventions pour démarrer une entreprise). Le projet s’inscrit dans les objectifs et les objectifs du PP ROP pour la période 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et principes communautaires nationaux, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 222 Arbeitslose (123K und 99M) aus dem Kreis Kościerskie, die in der PLO registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen mit einem definierten Beihilfeprofil I oder II zu erhöhen, die auf dem Arbeitsmarkt am stärksten gefährdet sind (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren), d. h., die zu mindestens einer der folgenden Personen gehören: grup:osoby im Alter von 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und einer Berufsberatung. • Schaffung von Voraussetzungen für die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen, einschließlich Maßnahmen zur Erlangung, Änderung oder Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form von Ausbildung und Erwerb von Berufserfahrung am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventionen oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und selbständiger Erwerbstätigkeit durch einmalige Start-up-Maßnahmen. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, mindestens drei Monate der Beschäftigung zu beginnen und zu erhalten, durch die najmniej:33% Personen im Alter von 50 Jahren und über,39 % der Frauen,33 % der Untererwerbstätigen,30 % der Langzeitarbeitslosen,38 % der Geringqualifizierten (ohne diejenigen, die Zuschüsse erhalten, um ein Unternehmen zu gründen). Das Projekt passt in die Ziele und Ziele des ROP PP für den Zeitraum 2014-2020. Das Projekt wird im Einklang mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem Gesetz über Beschäftigungsförderung (...), SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsgrundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 222 werklozen (123K en 99M) uit de provincie Kościerskie, geregistreerd in de PLO. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen met een gedefinieerd steunprofiel I of II, die het kwetsbaarst zijn op de arbeidsmarkt (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby-adressen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van projectdeelnemers. • De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten. Acties: • Werving en diagnose van projectdeelnemers. • Grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Het scheppen van voorwaarden om de inzetbaarheid van werklozen te verbeteren, met inbegrip van maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties te verwerven, te wijzigen of te verbeteren in de vorm van opleiding en het opdoen van werkervaring op de werkplek in het kader van stages, interventies of voor vergoeding in aanmerking komende banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandige arbeid door middel van eenmalige start-upmaatregelen. Het belangrijkste effect van het project is het starten en in stand houden gedurende ten minste drie maanden van de werkgelegenheid, waarbij najmniej:33% mensen van 50 jaar en ouder, 39 % van de vrouwen,33 % van de jongeren, 30 % van de langdurig werklozen,38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijf te starten) in overeenstemming zijn met de doelstellingen en doelstellingen van het ROP PP voor de periode 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire beginselen, waaronder het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 222 disoccupati (123K e 99M) della contea di Kościerskie iscritti all'OLP. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei disoccupati con un profilo di aiuto definito I o II, che sono più vulnerabili sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), vale a dire che appartengono ad almeno uno dei seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. • Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale e di orientamento professionale. • Creare le condizioni atte a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire un'esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, interventi o lavori rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo mediante misure una tantum di avviamento. L'effetto principale del progetto sarà quello di avviare e mantenere per almeno 3 mesi di occupazione attraverso i quali najmniej:33% persone di età pari o superiore a 50 anni e oltre.39 % delle donne, 33 % dei sottoccupati,30 % dei disoccupati di lunga durata,38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che ricevono sovvenzioni per avviare un'impresa). Il progetto si inserisce negli obiettivi e negli obiettivi del POR PP per il periodo 2014-2020. Il progetto è attuato in conformità con la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la SzOOP e altre normative nazionali, politiche e principi comunitari, tra cui la politica di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 222 personas desempleadas (123K y 99M) del condado de Kościerskie registradas en la OLP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas desempleadas con un perfil de ayuda definido I o II, que son más vulnerables en el mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años), es decir, que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y poco cualificados. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de los participantes del proyecto. • Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • Reclutamiento y diagnóstico de participantes en el proyecto. • Análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual y orientación profesional. • Crear condiciones que permitan mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas medidas para obtener, modificar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, intervención o empleos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y del trabajo por cuenta propia a través de medidas puntuales de puesta en marcha. El principal efecto del proyecto será iniciar y mantener durante al menos tres meses de empleo mediante los cuales: las personas de 50 años o más.39 % de las mujeres, el 33 % de los subempleados, el 30 % de los desempleados de larga duración, el 38 % de los trabajadores poco cualificados (sin los que reciben subvenciones para iniciar una empresa). El proyecto se ajusta a los objetivos y objetivos del ROP PP para el período 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), el SzOOP y otras leyes, políticas y principios comunitarios nacionales, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 222 arbejdsløse (123K og 99M) fra KoÅcierskie amtet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af de arbejdsløse, for hvem I- eller II-støtteprofilen er fastlagt, og som befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet (med undtagelse af personer inden udgangen af 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke mål: âEUR¢ Professionel aktivering af projektdeltagere. â EUR ¢ Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Ansættelse og diagnose af projektdeltagere. â EUR ¢ Dyb analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer hos en given projektdeltager i form af en individuel handlingsplan og erhvervsvejledning. â EUR ¢ Oprettelse af betingelser, der bidrager til at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, herunder foranstaltninger, der tager sigte på at opnå, ændre eller forbedre faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen som en del af praktikophold, intervention arbejde eller godtgjorte job. â EUR ¢ Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed. Hovedvirkningen af projektet vil være at påtage sig og derefter opretholde mindst 3 måneders beskæftigelse med mindst 33 % af befolkningen på 50 år og derover,39 % af kvinderne,33 % af de dårligt stillede,30 % af de langtidsledige,38 % af de lavtuddannede (uden personer, der modtager tilskud til påbegyndelse af økonomisk aktivitet). Projektet er en del af målene og målene for det regionale operationelle program for årene 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i PPA og loven om beskæftigelse og lov om beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 222 ανέργους (123K και 99M) από την κομητεία KoÅcierskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων, για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στη δυσχερέστερη θέση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. â EUR ¢ Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που αποσκοπούν στην απόκτηση, αλλαγή ή βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων με τη μορφή κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας στο χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή αμειβόμενων θέσεων εργασίας. â EUR ¢ Υποστήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω εφάπαξ μέτρων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη και η διατήρηση τουλάχιστον 3 μηνών απασχόλησης τουλάχιστον:33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω,39 % των γυναικών, 33 % των μειονεκτούντων, 30 % των μακροχρόνια ανέργων, 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς άτομα που λαμβάνουν επιχορηγήσεις για την έναρξη της οικονομικής δραστηριότητας). Το έργο εντάσσεται στους στόχους και τους στόχους του ΠΕΠ για τα έτη 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές του ΟΛΠ και του Νόμου Απασχόλησης και του Νόμου για την Απασχόληση και την Απασχόληση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 222 nezaposlene osobe (123K i 99M) iz KoÅcierskie županije registrirane u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih, za koje je utvrđen profil pomoći I ili II, koji su u najtežem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije isteka 30 godina), tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: „profesionalna aktivacija sudionika projekta.” Povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Mjere: „zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. â EUR Recenzije Duboka analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i strukovnog savjetovanja. â EUR Recenzije Stvaranje uvjeta pogodnih za povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba, uključujući mjere usmjerene na dobivanje, mijenjanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja profesionalnog iskustva na radnom mjestu kao dio pripravništva, intervencijskog rada ili nadoknada radnih mjesta. â EUR Recenzije Potpora za razvoj poduzetništva i samozapošljavanja kroz jednokratne mjere za pokretanje poslovanja. Glavni učinak projekta bit će poduzimanje i zadržavanje najmanje 3 mjeseca zaposlenja za najmanje:33 % osoba u dobi od 50 i više godina, 33 % žena u nepovoljnom položaju,30 % dugotrajno nezaposlenih,38 % niskokvalificiranih osoba (bez osoba koje primaju bespovratna sredstva za početak gospodarske aktivnosti). Projekt je dio ciljeva i ciljeva ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu s načelima PPA-a i Zakona o zapošljavanju te Zakona o zapošljavanju i zapošljavanju. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează a 222 de șomeri (123K și 99M) din județul KoÅcierskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II, care se află în cea mai dificilă situație de pe piața muncii (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30), adică aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a participanților la proiect. Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: â EUR¢ Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. â EUR¢ Analiza aprofundată a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individuală și a consilierii profesionale. â EUR¢ Crearea unor condiții care să conducă la creșterea capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv măsuri care vizează obținerea, modificarea sau îmbunătățirea calificărilor sau competențelor profesionale sub formă de formare și dobândirea de experiență profesională la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursate. Principalul efect al proiectului va fi de a întreprinde și apoi de a menține cel puțin 3 luni de angajare de către cel puțin:33 % dintre persoanele cu vârsta de 50 și peste,39 % femei, 33 % dintre persoanele defavorizate, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără persoanele care primesc granturi pentru începerea activității economice). Proiectul face parte din obiectivele și obiectivele POR pentru perioada 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu principiile APP și ale Legii privind ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 222 nezamestnaným osobám (123K a 99M) z KoÅcierského kraja zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných, pre ktorých bol stanovený profil pomoci I alebo II, ktorí sa nachádzajú v najťažšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred koncom 30 rokov), t. j. patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Konkrétne ciele projektu: Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. â EUR ¢ Zvyšovanie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: â EUR ¢ Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových opatrení na začatie podnikania. â EUR ¢ Prehĺbenie analýzy zručností, predispozície a profesionálne problémy daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a odborného poradenstva. â EUR ¢ Vytváranie podmienok vedúcich k zvýšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných ľudí, vrátane opatrení zameraných na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie alebo kompetencií vo forme odbornej prípravy a získavania odborných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo preplácaných pracovných miest. â EUR ¢ Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových opatrení na začatie podnikania. Hlavným cieľom projektu bude zamestnať sa a udržať aspoň 3 mesiace zamestnania najmenej:33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % znevýhodnených,30 % dlhodobo nezamestnaných,38 % nízkokvalifikovaných osôb (bez osôb, ktoré dostávajú granty na začatie hospodárskej činnosti). Projekt je súčasťou cieľov a cieľov ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zásadami PPA a Zákona o zamestnanosti a zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 222 persuna qiegħda (123K u 99M) mill-kontea ta’ KoÅcierskie rreġistrati fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg tal-persuni qiegħda, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew II, li huma fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel tmiem it-30), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. EUR â EUR¢ Żieda fl-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: EUR â EUR¢ Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta ‘parteċipant proġett partikolari fil-forma ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali u Parir Vokazzjonali. â EUR â EUR ¢ Ħolqien kondizzjonijiet li jwasslu biex tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies qiegħda, inklużi miżuri mmirati lejn il-kisba, bidla jew titjib kwalifiki professjonali jew kompetenzi fil-forma ta ‘taħriġ u jiksbu esperjenza professjonali fil-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta’ intervent jew impjiegi rimborżati. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jwettaq u mbagħad iżomm mill-inqas 3 xhur ta’ impjieg b’mill-inqas:33 % tal-persuni li għandhom 50 sena u aktar,39 % tan-nisa,33 % tal-persuni żvantaġġati, 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (mingħajr persuni li jirċievu għotjiet għall-bidu tal-attività ekonomika). Il-proġett huwa parti mill-objettivi u l-objettivi tal-POP għas-snin 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipji tal-PPA u l-Att dwar l-Impjiegi u l-Att dwar l-Impjiegi u l-Impjiegi. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 222 desempregados (123K e 99M) do distrito de Kocierskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes do final de 30), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional dos participantes no projeto. Aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual e de aconselhamento profissional. Criar condições conducentes ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e de adquirir experiência profissional no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsados. O principal efeito do projeto será realizar e manter pelo menos 3 meses de emprego em, pelo menos, 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,39 % das mulheres,33 % dos desfavorecidos,30 % dos desempregados de longa duração,38 % das pessoas pouco qualificadas (sem pessoas que recebem subvenções para o início da atividade económica).O projeto faz parte dos objetivos e objetivos do PPR para o período 2014-2020.O projeto é executado de acordo com os princípios da PPA e da Lei do Emprego e da Lei do Emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 222 työttömälle (123K ja 99M) KoÅcierskien läänistä, joka on rekisteröity PUP:hen. Hankkeen tavoitteena on lisätä niiden työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai II ja jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua) eli kuuluvat ainakin yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: âEUR¢ Projektin osallistujien ammatillinen aktivointi. âEUR¢ Hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantaminen. Toimet: projektin osallistujien rekrytointi ja diagnosointi. â EUR â EUR ¢ Deep analyysi tietyn hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja ammatillisen neuvonnan muodossa. â EUR â EUR âââ EUR â EUR ââââ â EUR ââââ â EUR ââ â EUR ââ â EUR ââ â EUR quot; luodaan edellytykset työttömien työllistettävyyden parantamiseksi, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä tai osaamista koulutuksen ja työkokemuksen hankkimiseksi työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. Tuki yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseen toteuttamalla kertaluonteisia toimenpiteitä yrityksen perustamiseksi. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 33 % 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, 33 % naisista, 33 % heikossa asemassa olevista, 30 % pitkäaikaistyöttömistä, 38 % matalan osaamistason työntekijöistä (ilman henkilöitä, jotka saavat avustuksia taloudellisen toiminnan aloittamiseen). Hanke on osa alueellisen toimintasuunnitelman tavoitteita ja tavoitteita vuosiksi 2014–2020. Hanke toteutetaan pitkäaikaisten sähkönhankintasopimusten sekä työllisyys- ja työllisyyslain periaatteiden mukaisesti. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 222 brezposelnim (123K in 99M) iz okrožja KoÅcierskie, ki so registrirani v PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, ki so v najtežjih razmerah na trgu dela (brez oseb pred koncem 30 let), tj. ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Posebni cilji projekta: â EUR ¢ Strokovna aktivacija udeležencev projekta. â EUR ¢ Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: zaposlovanje in diagnoza udeležencev projekta. Dejanska analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav določenega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega svetovanja. Ustvarjanje pogojev, ugodnih za povečanje zaposljivosti brezposelnih, vključno z ukrepi, namenjenimi pridobivanju, spreminjanju ali izboljšanju poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanja poklicnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povrnjenih delovnih mest. Glavni učinek projekta bo vsaj:33 % ljudi, starih 50 let in več, 39 % žensk, 33 % prikrajšanih, 30 % dolgotrajno brezposelnih,38 % nizkokvalificiranih oseb (brez oseb, ki prejemajo nepovratna sredstva za začetek gospodarske dejavnosti). Projekt je del ciljev in ciljev ROP za obdobje 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z načeli PPA in Zakona o zaposlovanju in zaposlovanju. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 222 nezaměstnaným (123K a 99M) ze župy Kočierskie zapsané v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, kteří se nacházejí v nejobtížnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před koncem 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: â EUR ¢ Profesionální aktivace účastníků projektu. â EUR ¢ Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Akce: â EUR ¢ Přijímání a diagnostika účastníků projektu. â EUR ¢ Hluboká analýza dovedností, predispozice a profesní problémy daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a odborného poradenství. â EUR ¢ Vytváření podmínek vedoucích ke zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob, včetně opatření zaměřených na získání, změnu nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo kompetencí ve formě odborné přípravy a získávání odborných zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo placených pracovních míst. â EUR â EUR â ¢ Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových opatření pro zahájení podnikání. Hlavním důsledkem projektu bude provést a poté zachovat alespoň 3 měsíce zaměstnání nejméně u 33 % osob ve věku 50 a více let, 39 % žen, 33 % znevýhodněných,30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez osob, které dostávají granty na zahájení hospodářské činnosti). Projekt je součástí cílů a cílů ROP na období 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zásadami PPA a zákonem o zaměstnanosti a zákonem o zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 222 bedarbiams (123K ir 99M) iš Kocierskie apskrities, užsiregistravusiems PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis, užimtumą, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia (išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos), t. y. priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Konkretūs projekto tikslai: â EUR ¢ Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas. ā EUR ¢ Didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR ¢ Įdarbinimas ir diagnostika projekto dalyvių. â EUR ¢ Giliai analizuoti įgūdžius, polinkius ir profesines problemas tam tikro projekto dalyvio individualaus veiksmų plano ir profesinės konsultacijos forma. â EUR ¢ Sukurti sąlygas, palankias didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įskaitant priemones, kuriomis siekiama gauti, keisti ar gerinti profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją mokymo ir įgyti profesinės patirties darbo vietoje kaip stažuočių, intervencinių darbų ar kompensuojamų darbo vietų forma. â EUR ¢ Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartines priemones pradėti verslą. Pagrindinis projekto poveikis bus tai, kad bent 3 mėnesius dirbs ne mažiau kaip:33 % 50 metų ir vyresnių žmonių,39 % moterų,33 % nepalankioje padėtyje esančių asmenų,30 % ilgalaikių bedarbių,38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be asmenų, gaunančių dotacijas ekonominei veiklai pradėti). Projektas yra dalis ROP tikslų ir tikslų 2014–2020 m. Projektas įgyvendinamas pagal EEPS, Užimtumo įstatymo ir Užimtumo ir užimtumo įstatymo principus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 222 bezdarbniekiem (123K un 99M) no Kožjerskas apgabala, kas reģistrēti PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils un kuri atrodas visgrūtākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas līdz 30 gadu beigām), t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: projekta dalībnieku profesionālā aktivizēšana. Projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Darbības: pieņemšana darbā un diagnostika projekta dalībniekiem. â EUR ¢ Deep analīze par prasmēm, predispozīcijas un profesionālās problēmas konkrētā projekta dalībnieka veidā Individuālā rīcības plāna un Profesionālās konsultācijas. â EUR ¢ Izveidojot apstākļus, kas veicina palielināt nodarbināmību bezdarbnieku, ieskaitot pasākumus, kuru mērķis ir iegūt, mainīt vai uzlabot profesionālo kvalifikāciju vai kompetences formā apmācību un iegūt profesionālo pieredzi darbavietā kā daļu no stažēšanās, intervences darbu vai atlīdzināto darbu. â EUR ¢ Atbalsts attīstībai uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības, izmantojot vienreizējus pasākumus, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekta galvenais mērķis būs uzņemties un pēc tam saglabāt vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību vismaz:33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem un vairāk,39 % sieviešu,33 % no nelabvēlīgā situācijā esošiem,30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 38 % mazkvalificētu cilvēku (bez cilvēkiem, kas saņem dotācijas saimnieciskās darbības uzsākšanai).Projekts ir daļa no ROP mērķiem un mērķiem 2014.–2020. gadam.Projekts tiek īstenots saskaņā ar EPL un Nodarbinātības likuma un Nodarbinātības un nodarbinātības likuma principiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 222 безработни лица (123K и 99M) от окръг KoÅcierskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните, за които е установен I или II профил на помощ, които се намират в най-трудното положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди края на 30-те години), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни лица, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: професионално активизиране на участниците в проекта. Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и професионални съвети. Създаване на условия, благоприятстващи повишаването на пригодността за заетост на безработните лица, включително мерки, насочени към получаване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, интервенционна работа или реимбурсирани работни места. Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни мерки за започване на бизнес. Основният ефект от проекта ще бъде да се предприемат и след това да се поддържат най-малко 3 месеца заетост от най-малко 33 % от хората на възраст 50 и повече години, 33 % от жените в неравностойно положение,30 % от трайно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без лица, които получават безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност). Проектът е част от целите и целите на ОП за периода 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите на ЗОП и Закона за заетостта и заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 222 munkanélküli (123K és 99M) a PUP-ban bejegyzett Kocierskie megyéből. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik esetében az I. vagy II. támogatási profilt megállapították, és akik a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben vannak (kivéve a 30 év vége előtti személyeket), azaz az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 éves és idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. A projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése. Intézkedések: egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és szakképzési tanácsadás formájában. A munkanélküliek foglalkoztathatóságát elősegítő feltételek megteremtése, beleértve azokat az intézkedéseket, amelyek célja a szakmai képesítések vagy kompetenciák megszerzése, megváltoztatása vagy javítása a munkahelyi képzés, illetve szakmai tapasztalat megszerzése és szakmai tapasztalatszerzése formájában szakmai gyakorlatok, beavatkozási munka vagy visszatérített állások részeként. âEUR "Támogatás a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás fejlesztéséhez a vállalkozás elindítását célzó egyszeri intézkedések révén. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 3 hónapos foglalkoztatást vállal, majd azt követően legalább 3 hónapos munkaviszonyt tart fenn a nők legalább:33%-a, a hátrányos helyzetűek 33%-a, a tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (a gazdasági tevékenység megkezdéséhez támogatásban részesülő személyek nélkül).A projekt része a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ROP célkitűzéseinek és célkitűzéseinek. A projekt végrehajtása a HTM, a foglalkoztatási törvény, valamint a foglalkoztatásról és foglalkoztatásról szóló törvény elveivel összhangban történik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 222 duine dífhostaithe (123K agus 99M) ó chontae KoÅcierskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal cur le fostaíocht na ndaoine dífhostaithe, a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe ina leith, atá sa staid is deacra i margadh an tsaothair (gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: gníomhachtú Gairmiúla na rannpháirtithe tionscadail. â EUR ¢ Méadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: coinníollacha a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú, lena n-áirítear bearta atá dírithe ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla a fháil, a athrú nó a fheabhsú i bhfoirm oiliúna agus taithí ghairmiúil a fháil san ionad oibre mar chuid de chúrsaí oiliúna, obair idirghabhála nó poist a aisíoc. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná ar a laghad 3 mhí fostaíochta a ghabháil de láimh agus a chothabháil:33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine,39 % de na mná,33 % de na daoine faoi mhíbhuntáiste, 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (gan daoine a fhaigheann deontais do thús na gníomhaíochta eacnamaíche).Tá an tionscadal mar chuid de chuspóirí agus de chuspóirí ROP do na blianta 2014-2020.Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir le prionsabail an PPA agus an Achta Fostaíochta agus an Achta um Fhostaíocht agus Fostaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 222 arbetslösa (123K och 99 miljoner) från KoÅcierskie län som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för de arbetslösa, för vilka I- eller II-stödprofilen har fastställts, som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års utgång), dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: professionell aktivering av projektdeltagare. Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Åtgärder: djupanalys av färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesrådgivning. â EUR ¢ Skapa förutsättningar som bidrar till att öka anställbarheten för arbetslösa, inklusive åtgärder som syftar till att förvärva, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller kompetens i form av utbildning och förvärva yrkeserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, interventionsarbete eller ersättning jobb. ¢ Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsåtgärder för att starta ett företag. Den huvudsakliga effekten av projektet blir att minst:33 % av alla 50 år och äldre,33 % av de missgynnade,30 % av de långtidsarbetslösa,38 % av de lågutbildade (utan personer som får bidrag för att starta en ekonomisk verksamhet) genomför och sedan behåller minst tre månaders anställning. Projektet är en del av målen för ROP för åren 2014–2020.Projektet genomförs i enlighet med principerna i energiköpsavtalet och lagen om sysselsättning och sysselsättning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 222 töötule (123K ja 99M) KoÅcierskie maakonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada nende töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks määratud I või II abiprofiil, kes on tööturul kõige raskemas olukorras (välja arvatud isikud enne 30-aastase perioodi lõppu), st kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti erieesmärgid: projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Projekti osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste töölevõtmine ja diagnoosimine. âEUR¢ Projektiosaliste oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja kutsenõustamise vormis. âEUR¢ Töötute tööalase konkurentsivõime suurendamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed, mille eesmärk on omandada, muuta või parandada kutsekvalifikatsioone või pädevusi koolituse ja töökogemuse omandamise vormis töökohal osana praktikast, sekkumistööst või hüvitatavatest töökohtadest. âEUR¢ Toetus ettevõtluse arendamiseks ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks ettevõtte asutamiseks võetavate ühekordsete meetmete kaudu. Projekti peamine mõju on vähemalt kolme kuu töötamine ja selle säilitamine vähemalt:33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest,39 % naistest,33 % ebasoodsas olukorras olevatest inimestest,30 % pikaajalistest töötutest,38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma nendeta, kes saavad toetust majandustegevuse alustamiseks). Projekt on osa ROPi eesmärkidest aastateks 2014–2020. Projekti rakendatakse kooskõlas PPA ja tööhõiveseaduse ning tööhõive- ja tööhõiveseaduse põhimõtetega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0004/16
0 references