A new chance, a better tomorrow 2 (Q102548): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 00:52, 20 October 2022
Project Q102548 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new chance, a better tomorrow 2 |
Project Q102548 in Poland |
Statements
1,453,103.42 zloty
0 references
1,709,533.44 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Projekt ""Nowa szansa, lepsze jutro 2"" realizowany (jako komplementarny do projektu AKE w ramach 1.2.2 POWER w WŁ pt. ""Nowa szansa, lepsze jutro"") w okresie 01.01.2017-31.12.2018 ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.108(63K/45M) spośród 120 osób(70K/50M) z grupy docelowej, tj.osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (70 bezrobotnych-40K/30M, 50 biernych zawodowo-30K/20M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:min.24 osoby po 50 roku życia(13K/11M)[KRYT.PREMIUJĄCE 3], 40 długotrwale bezrobotnych(23K/17M), 70 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osób o niskich kwalifikacjach (40K/30M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5],w tym min.70%(49K/35M) z powiatów o wys.stopie bezrobocia: łódzki wschodni, pabianicki,zgierski,brzeziński, "opoczyński,radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Założony cel zostanie osiągnięty do 30.09.2018 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym w ramach 4 ZADAŃ: 1. identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD 2. grupowe poradnictwo zawodowe 3. szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREM.6], 4. 3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy Projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREM.2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
0 references
Project “New Opportunities, Better Tomorrow 2” (as complementary to the AKE project under 1.2.2 POWER in WŁA) ‘New chance, better tomorrow’) in the period 01.01.2017-31.12.2018 has on the CELU an increase in employability of at least 108(63K/45M) out of 120 persons(70K/50M) of the target group, i.e. persons after 29 years of age (70 unemployed-40K/30M, 50 inactive persons-30K/20M), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.:min.24 persons over 50 years of age(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,łaski, Padiczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] The objective will be achieved by 30.09.2018 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support within the framework of 4 ADA: 1. identification of needs with the development of IPD 2. group vocational guidance 3. training raising competences and qualifications including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [KRYT.PREM.6], 4. 3 months internships and job mediation The project will bring the intended RESULTAS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employment) by min.45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [KRYT.PREM.2], min.39 % of women, min.30 % long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (to ISCED 3 inclusive) (English)
17 October 2020
0 references
Projet «New Opportunities, Better Tomorrow 2» (complémentaire au projet AKE sous 1.2.2 POWER à Wł: «Nouvelles opportunités, mieux demain"") au cours de la période allant du 01.01.2017 au 31.12.2018, le CELU a pour le CELU une augmentation de l’employabilité min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) appartenant au groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans qui sont sans emploi (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactives-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire: min.24 personnes âgées de plus de 50 ans(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) vivant au sens du Code civil dans la voïvodie de Łódź, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], dont min. 70 %(49K/35M) de comtés à taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski, Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30 septembre 2018 en fournissant un soutien complet et personnalisé à l’activation dans le cadre de 4 données: 1. identification des besoins et développement de l’IPD 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Stages et stages de 3 mois Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris travail indépendant) pour au moins 45 % de l’UP après avoir quitté le programme *entrer au travail pour au moins 36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, minimum 36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, 30 % des chômeurs de longue durée et 38 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UPP (French)
1 December 2021
0 references
Projekt „Neue Chancen, bessere Zukunft 2“ durchgeführt (ergänzend zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in Wł: „New Opportunities, Better Tomorrow"") im Zeitraum 01.01.2017-31.12.2018 hat für CELU eine Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit min.108(63K/45M) von 120 Personen(70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders anfälligen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: min.24 Menschen über 50 Jahren (13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 geringqualifizierte Menschen (40K/30M), die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódź leben, ausschließlich aus ländlichen Gebieten (nach dem Grad der Verstädterung DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] stammen, darunter mindestens 70 % (49K/35M) aus Ländern mit Arbeitslosenquoten: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.09.2018 durch umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung im Rahmen von 4 Daten erreicht: 1. Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung des IPD 2. Gruppe Berufsberatung 3. Ausbildungen zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, darunter mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. 3-monatige Praktika und Praktika Das Projekt bringt die geplanten Ergebnisse: *der Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 45 % der UP nach Ausscheiden aus dem Programm *Beschäftigung für mindestens 36 % der Menschen im Alter von 50 Jahren und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min. 30 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 38 % der Geringqualifizierten (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme durch UP (German)
7 December 2021
0 references
Project „New Opportunities, Better Tomorrow 2” (aanvullend op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in Wł: „Nieuwe kansen, betere morgen"") in de periode 01.01.2017-31.12.2018 heeft CELU een toename van de inzetbaarheid van minimaal 108(63K/45M) van 120 mensen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: min.24 mensen ouder dan 50 jaar (13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die in de zin van het burgerlijk wetboek in het Łódź-woiwodeschap wonen en uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (arm bevolkt volgens de mate van verstedelijking DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], waarvan min. 70 %(49K/35M) uit provincies met werkloosheidspercentages: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] De doelstelling zal uiterlijk op 30 september 2018 worden bereikt door uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning te bieden in het kader van vier gegevens: 1. identificatie van de behoeften in combinatie met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleidingen ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. 3 maanden stages en stages Het project brengt de beoogde RESULTATEN: *het verwerven van beroepskwalificaties voor ten minste 30 % van de UP na het verlaten van het programma *werk (met inbegrip van werkzaamheden als zelfstandige) voor ten minste 45 % van de UP na het verlaten van het programma *aan het werk gaan voor ten minste 36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min. 30 % van de langdurig werklozen en min.38 % van de laaggeschoolden (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na afloop van de deelname van UP aan het project (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto "Nuove opportunità, migliore domani 2"" (complementario al progetto AKE di cui al punto 1.2.2 POWER di Wł: "New Opportunities, Better Tomorrow"") nel periodo 01.01.2017-31.12,2018 ha per CELU un aumento dell'occupabilità min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo destinatario, ossia persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: min.24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 disoccupati di lungo periodo (23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) che vivono ai sensi del codice civile nel voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poco popolate secondo il grado di urbanizzazione DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], compreso il 70 % (49K/35M) da contee con tassi di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo un sostegno completo e personalizzato all'attivazione nel quadro di 4 dati: 1. individuazione delle esigenze e sviluppo della DPI 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazioni che migliorano le competenze e le qualifiche, tra cui almeno il 15 % nel settore dell'economia dell'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Stage e tirocini di 3 mesi Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *acquisizione di qualifiche professionali per almeno il 30 % di UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) per almeno il 45 % di UP dopo aver lasciato il programma *entrare al lavoro per almeno il 36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, almeno il 36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min. 30 % dei disoccupati di lungo periodo e min.38 % delle persone scarsamente qualificate (fino a 3 mesi incluso) fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto «Nuevas oportunidades, mejor mañana 2» ejecutado (complementario del proyecto AKE en el punto 1.2.2 POWER en Wł: «Nuevas oportunidades, mejores mañanas») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12,2018 ha aumentado en la CELU un aumento de la empleabilidad min.108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 desempleados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: min.24 personas mayores de 50 años(13K/11M)[CRIT.PREMITION 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que viven en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Łódz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo del 70 %(49K/35M) de los condados con tasas de desempleo: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,Łaski,Pajczański,Poddębicki,Zduńskowolski,Kutnowski,ŁÄTMczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se logrará a más tardar el 30.09.2018 proporcionando un soporte de activación completo y personalizado en el marco de 4 datos: 1. determinación de las necesidades junto con el desarrollo de la DIP 2. orientación profesional de grupo 3. formación para mejorar las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. Prácticas y prácticas de 3 meses El proyecto traerá los resultados previstos: *adquisición de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el trabajo por cuenta propia) durante al menos el 45 % de la UP después de abandonar el programa *empleado para al menos el 36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min. 30 % de los desempleados de larga duración y min.38 % de las personas poco cualificadas (hasta 3 meses desde el final de la participación en el proyecto por UP) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WÅA) âEURNy chance, bedre i morgenâ EUR) i perioden 01.01.2017-31.12.2018 har på CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 108(63K/45M) ud af 120 personer(70K/50M) i målgruppen, dvs. personer efter 29 år (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive personer-30K/20M), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.:min.24 personer over 50 år(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået inden den 30. september 2018 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte inden for rammerne af 4 ADA: 1. identifikation af behov med udvikling af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse, der øger kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. 3 måneders praktikophold og jobformidling Projektet vil give det tilsigtede resultat som: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min. 30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til ISCED 3 inklusive) (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (ως συμπληρωματικό προς το έργο AKE κάτω από 1.2.2 POWER σε WÅA) â EUR Νέα ευκαιρία, καλύτερα αύριοâ EUR) κατά την περίοδο 01.01.2017-31.12.2018 έχει στο CELU μια αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 108(63K/45M) από 120 άτομα (70K/50M) της ομάδας-στόχου, δηλαδή άτομα μετά την ηλικία 29 ετών (70 άνεργοι-40K/30M, 50 ανενεργά άτομα-30K/20M), οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:ελάχιστο 24 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας συνολικής και εξατομικευμένης στήριξης στο πλαίσιο της 4 ADA: 1. προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ 2. ομάδα επαγγελματικού προσανατολισμού 3. κατάρτιση που αυξάνει τις ικανότητες και τα προσόντα, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της αργύρου ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [KRYT.PREM.6], 4. 3 μήνες πρακτικής άσκησης και εργασιακής διαμεσολάβησης Το έργο θα φέρει το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα ως εξής: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % των UP μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [KRYT.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % μακροχρόνια άνεργοι και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt Nova prilika, bolje sutra 2â EUR (kao dopuna projektu AKE pod 1.2.2 POWER u WÅA) âEURNova prilika, bolje sutra) u razdoblju 01.01.2017 – 31.12.2018 ima na CELU povećanje zapošljivosti od najmanje 108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) ciljne skupine, tj. osobe nakon 29 godina (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih osoba-30K/20M), koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.:min.24 osobe starije od 50 godina(13) Istočni Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski, Åczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30. rujna 2018. uključivanjem gore navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore aktivaciji u okvir 4 ADA: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. skupina za strukovno usmjeravanje 3. osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. 3 mjeseca stažiranja i posredovanja u poslu Projekt će donijeti željeni rezultatkao: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozapošljavanje) po min.45 % UP-a nakon završetka programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (uključujući ISCED 3) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect â EUROportunități noi, Mai bine mâine 2â EUR (ca complementar proiectului AKE sub 1.2.2 POWER în WA) â EURO șansă nouă, mai bună mâineâ EUR) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 are pe CELU o creștere a capacității de inserție profesională de cel puțin 108(63K/45M) din 120 de persoane(70K/50M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani (70 șomeri-40K/30M, 50 persoane inactive-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume:min.24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani(13) Lodz estic, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat anterior în cadrul 4 ADA: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea IPD 2. orientare profesională de grup 3. formare creșterea competențelor și calificărilor, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializarea regională [KRYT.PREM.6], 4. Stagii de 3 luni și medierea locurilor de muncă Proiectul va aduce rezultatul doritca: * obținerea de calificări profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv activitatea independentă) cu min.45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (la ISCED 3 inclusiv) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt â EUR Nové príležitosti, Lepšia zajtrajšok 2 â EUR (ako doplnok k projektu AKE pod 1.2.2 POWER vo WÅA) â EUR Nová šanca, lepšie zajtra â EUR) v období 01.01.2017 – 31.12.2018 má na CELU zvýšenie zamestnateľnosti najmenej 108(63K/45M) zo 120 osôb(70K/50M) cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku (70 nezamestnaných --40K/30M, 50 neaktívnych osôb-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.:min.24 osôb starších ako 50 rokov(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 ADA: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. Skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zamerané na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. 3 mesiace stáží a sprostredkovania práce Projekt prinesie zamýšľané výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do ISCED 3 vrátane) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett â EUR â opportunitajiet ġodda, aħjar Tomorrow 2â EUR (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER fil WÅA) â EUR œEUR ċans ġdid, EUR għada aħjar) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 għandha fuq il-CELU żieda fl-impjegabilità ta ‘mill-inqas 108(63K/45M) minn 120 persuni(70K/50M) tal-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara 29 sena (70 qiegħda-40K/30M, 50 persuni inattivi-30K/20M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:min.24 persuni ta’ ‘l fuq minn 50 sena(13) Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] L-objettiv se jinkiseb sat-30.09.2018 billi jiġu inklużi l-miżuri komprensivi msemmija hawn fuq u l-appoġġ individwali għall-attivazzjoni tal-4 ta’ April 2018: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD 2. il-gwida vokazzjonali tal-grupp 3. it-taħriġ li jżid il-kompetenzi u l-kwalifiki inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. 3 xhur ta’ internships u medjazzjoni fix-xogħol Il-proġett se jġib ir-riżultat maħsub bħala: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) b’min.45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sal-ISCED 3 inklużi) (Maltese)
2 July 2022
0 references
Novas Oportunidades, Melhor Amanhã 2â EUR (em complemento do projeto AKE no âmbito de 1.2.2 POWER em WÅA) âEURNova oportunidade, melhor amanhãâ EUR) no período 01.01.2017 — 31.12.2018 tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 108(63K/45M) de 120 pessoas(70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade (70 desempregados-40K/30M, 50 pessoas inativas-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja:min.24 pessoas com mais de 50 anos(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, Radomszczaski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,Åczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30 de setembro de 2018, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido no quadro de 4 ADA:PREM.1 1. Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional em grupo 3. formação de competências e qualificações incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. Estágios de 3 meses e mediação de emprego O projeto trará os resultados pretendidos: * obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP após a saída do programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], 39 % das mulheres, 30 % dos desempregados de longa duração e 38 % com baixas qualificações (a CITE 3 inclusive) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke âEURUudet mahdollisuudet, Parempi huominen 2 EUR (täydennettynä AKE-hankkeen kohdassa 1.2.2 POWER in WÅA) Uusi mahdollisuus, parempi huomenna) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 CELU on parantanut työllistettävyyttä vähintään 108(63K/45M) 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaat (70 työtön-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13) Itäinen Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, ”OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan 30.9.2018 mennessä sisällyttämällä edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki neljän ADA:n puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen IPD:n 2. ryhmän ammatillisen ohjauksen kehittämisen kanssa 3. pätevyyksien ja pätevyyksien lisääminen, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. 3 kuukautta työharjoittelua ja työnvälitystä Hanke tuo toivottuja tuloksia: * ammatillisen pätevyyden hankkiminen vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen *työ (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) vähintään 45 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen *vähintään 36 prosenttia 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosenttia vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 prosenttia naisista, vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosenttia heikosti koulutetuista (ISCED 3 mukaan luettuna) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt Nove priložnosti, Boljši jutri (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WÅA) â EUR Nova priložnost, bolje jutri) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je na CELU povečanje zaposljivosti vsaj 108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) ciljne skupine, tj. osebe po 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih oseb-30K/20M), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, in sicer:min.24 oseb, starejših od 50 let(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Žaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30. septembra 2018 z vključitvijo zgoraj omenjene celovite in individualizirane aktivacijske podpore v okviru 4 ADA: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupinsko poklicno usmerjanje 3. usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Trimesečna pripravništva in posredovanje na delovnem mestu Projekt bo prinesel načrtovane rezultate: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (vključno z ISCED 3) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt › Nové příležitosti, lepší zítřek 2â EUR (jako doplněk k projektu AKE pod 1.2.2 POWER ve WÅA) › Nová šance, lepší zítraâ EUR) v období 01.01.2017–31.12.2018 má na CELU zvýšení zaměstnatelnosti nejméně 108(63K/45M) ze 120 osob(70K/50M) cílové skupiny, tj. osob po 29 letech (70 nezaměstnaných-40K/30M, 50 neaktivních osob-30K/20M), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.:min.24 osob starších 50 let(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Cíle bude dosaženo do 30.9.2018 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory do 4 ADA: 1. určení potřeb s rozvojem IPD 2. skupiny profesní poradenství 3. vzdělávání zvyšující kompetence a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. 3 měsíce stáže a zprostředkování zaměstnání Projekt přinese zamýšlený výsledekjako: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci alespoň 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do ISCED 3 včetně) (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto ā EUR „Naujos galimybės, Geriau rytoj 2â EUR (kaip papildantis AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WÅA) â EUR New chance, geriau rytojâ EUR) laikotarpiu 01.01.2017–31.12.2018 turi CELU padidinti įsidarbinimo galimybes bent 108(63K/45M) iš 120 asmenų(70K/50M) tikslinės grupės, t. y. asmenys po 29 metų amžiaus (70 bedarbių-40K/30M, 50 neaktyvių asmenų-30K/20M), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.:min.24 vyresni nei 50 metų asmenys(13) Rytų Lodzas, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅskis,“OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PodÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 m. rugsėjo 30 d., įtraukus minėtą visapusišką ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą į 4 ADA programą: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. grupinis profesinis orientavimas 3. mokymas, didinantis gebėjimus ir kvalifikacijas, įskaitant bent 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. 3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe Projektas duos laukiamų rezultatų: * baigę programą įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 30 proc. visų asmenų *dirba (įskaitant savarankišką darbą) ne mažiau kaip 45 proc. visų asmenų, baigusių programą *dirbti ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių asmenų, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [KRYT.PREM.2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (į ISCED 3 imtinai) (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts EUR Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2â EUR (papildus AKE projektam saskaņā ar 1.2.2 POWER WÅA) â EUR Jauna iespēja, labāk rītdienas EUR) periodā 01.01.2017–31.12.2018 ir par CELU nodarbinātības pieaugumu vismaz 108(63K/45M) no 120 personām (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām pēc 29 gadu vecuma (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvas personas-30K/20M), kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.:min.24 personas, kas vecākas par 50 gadiem(13) Austrumlodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.09.2018., iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizācijas atbalstu 4 ADA ietvaros: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālās orientācijas izstrādi 3. apmācība, kas paaugstina kompetences un kvalifikāciju, tostarp vismaz 15 % senioru ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. 3 mēnešu prakse un darba starpniecība Projekta rezultātā tiks sasniegti šādi mērķi: * iegūt profesionālo kvalifikāciju par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3 ieskaitot) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект âEURNew Opportunities, Better Tomorrow 2â EUR (като допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER във WÅA) â EURNew шанс, по-добър утре) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. има за CELU увеличение на пригодността за заетост на най-малко 108 (63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица след 29-годишна възраст (70 безработни — 40K/30M, 50 неактивни лица-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: мин. 24 лица на възраст над 50 години(13) Източен Лодз, Пабианикки, Згиерски, Бржезиаски, "Опочиански, Радомшчаски, Томашовски, Оаски, Падицааски, Поддбебицки, Здуасковолски, Кутновски, ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез включване на горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране в рамките на 4 ADA: 1. идентифициране на нуждите с развитието на ДМП 2. група професионално ориентиране 3. обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. 3-месечни стажове и посредничество за работа Проектът ще донесе желания резултат: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелна заетост) с минимум 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до ISCED 3 включително) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 2017.01.01. és 2018. december 31. közötti időszakban az új lehetőségek, a jobb holnap 2 EUR (amely kiegészíti az AKE projekt 1.2.2. POWER-t a WÅA-ban) â EURÚj esély, jobb holnap) a CELU-ban a célcsoport 120 fője (70K/50M) közül legalább 108 fővel (70K/50M), azaz 29 éves kor után (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív személy-30K/20M) nőtt a CELU-ban, amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz:min.24 50 év feletti személy(13) Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] A célkitűzés 2018. szeptember 30-ig elérhető a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatással a 4 ADA keretében: 1. az igények azonosítása az IPD 2. csoportos pályaorientáció fejlesztésével 3. a kompetenciák és képesítések képzése, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális szakosodás területén [KRYT.PREM.6], 4. 3 hónapos szakmai gyakorlat és munkaközvetítés A projekt a kívánt eredményt hozza: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának megfelelő szakmai képesítés megszerzése *munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) a programból való kilépést követően az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékossággal élők legalább 36%-a [KRYT.PREM.2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (az ISCED 3-mal együtt) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Project â EURNew Opportunities, Better Tomorrow 2âEUR (mar chomhlánú ar an tionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WÅA) â EUR â EUR chanceâ EUR nua, nà os fearr amárachâ EUR â EUR sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 Tá ar an CELU méadú ar infhostaitheacht ar a laghad 108(63K/45M) as 120 duine(70K/50M) den spriocghrúpa, i.e. daoine 29 bliain d’aois (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 daoine neamhghníomhacha-30K/20M), atá an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.:min.24 daoine atá os cionn 50 bliain d’aois(13) Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, "OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an cuspóir amach faoi 30.09.2018 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite a áireamh laistigh de chreat 4ADA: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint a chur ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Intéirneachtaí 3 mhí agus idirghabháil poist Tabharfaidh an tionscadal an RESULTAS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bhaint amach faoi 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (féinfhostaíocht san áireamh) a fhágáil.45 % de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *glacadh le 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, nó.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de mhná, lúide 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (go ISCED 3 san áireamh) (Irish)
2 July 2022
0 references
Nya möjligheter, bättre morgondagen (som komplement till AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WÅA) â EURNy chans, bättre morgondagen) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 har på CELU en ökning av anställbarheten med minst 108 (63K/45M) av 120 personer(70K/50M) i målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder (70 arbetslösa-40K/30M, 50 personer utanför arbetskraften-30K/20M). som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs.:min.24 personer över 50 år(13) Östra Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, ”OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski,Kutnowski,ÅÄczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 30 september 2018 genom att inkludera ovannämnda omfattande och individualiserade aktiveringsstöd inom ramen för 4 ADA: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning som höjer kompetens och kvalifikationer inklusive minst 15 % inom silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. 3 månaders praktikplatser och arbetsmedling Projektet kommer att ge det avsedda resultatet som: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år och äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (till och med ISCED 3) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt âNew Opportunities, Parem homne 2 â EUR (täiendab AKE projekti 1.2.2 „VÕRGUS WÅA)“ âEURUus võimalus, parem homme) perioodil 01.01.2017–31.12.2018 on CELU-l suurenenud tööalane konkurentsivõime vähemalt 108(63K/45M) inimesest 120-st(70K/50M) sihtrühmast, st isikud pärast 29-aastaseid (70 töötut-40K/30M, 50 mitteaktiivset inimest-30K/20M), mis on tööturul eriti raskes olukorras, s.o vähemalt 24 inimest vanuses üle 50 aasta(13) Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, „OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski,Åaski, PadiczaÅski, PoddÄbicki, zduÅskowolski, KduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki“ [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, lisades eespool nimetatud tervikliku ja individuaalse aktiveerimistoetuse nelja ADA raames: 1. vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamisel 2. rühma kutsenõustamine 3. pädevusi ja kvalifikatsioone suurendav koolitus, sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. 3 kuud praktikat ja töövahendust Projekt toob soovitud tulemuse: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], min.39 % naistest, min.30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ISCED 3 (kaasa arvatud)) (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0091/16
0 references