Sustainable HR policy (Q4290680): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in el, de, ga, da, sl, sv, pl, et, fi, hu, ro, hr, lt, sk, bg, lv, es, it, cs, pt, fr, mt, nl, and other parts) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιώσιμη πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Personalpolitik | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas Acmhainní Daonna Inbhuanaithe | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig HR-politik | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostna kadrovska politika | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar HR-politik | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona polityka HR | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik personalipoliitika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kestävä henkilöstöpolitiikka | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható HR politika | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Politica durabilă în domeniul resurselor umane | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održiva HR politika | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari žmogiškųjų išteklių politika | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Udržateľná politika ľudských zdrojov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива политика в областта на човешките ресурси | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga cilvēkresursu politika | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Política sostenible de recursos humanos | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Politica delle risorse umane sostenibile | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná politika lidských zdrojů | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Política sustentável em matéria de recursos humanos | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Politique durable en matière de ressources humaines | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika sostenibbli dwar ir-riżorsi umani | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290680 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290680 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290680 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290680 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290680 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290680 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290680 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290680 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290680 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290680 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290680 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290680 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290680 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290680 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com este projeto de «política sustentável de RH», queremos nos concentrar no crescimento contínuo de nossos funcionários desde o início de sua carreira na SMO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto de «política sustentável de RH», queremos nos concentrar no crescimento contínuo de nossos funcionários desde o início de sua carreira na SMO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto de «política sustentável de RH», queremos nos concentrar no crescimento contínuo de nossos funcionários desde o início de sua carreira na SMO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:02, 4 November 2022
Project Q4290680 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable HR policy |
Project Q4290680 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
130,525.36 Euro
0 references
25 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 January 2020
0 references
SMO
0 references
51°11'19.39"N, 3°32'37.14"E
0 references
9900
0 references
Met dit ‘duurzaam HR-beleid’ project willen we inzetten op een blijvende groei van onze medewerkers van bij het begin van hun carrière bij SMO (Dutch)
0 references
With this ‘sustainable HR policy’ project, we want to focus on the continued growth of our employees from the beginning of their career at SMO (English)
18 May 2022
0 references
Με αυτό το έργο «βιώσιμης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό», θέλουμε να επικεντρωθούμε στη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων μας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους στο SMO. (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit diesem Projekt „Nachhaltige Personalpolitik“ wollen wir uns auf das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter von Beginn ihrer Karriere bei der SMO konzentrieren. (German)
4 November 2022
0 references
Leis an tionscadal ‘polasaí inbhuanaithe AD’ seo, ba mhaith linn díriú ar fhás leanúnach ár bhfostaithe ó thús a ngairmréime in SMO (Irish)
4 November 2022
0 references
Med projektet "bæredygtig HR-politik" ønsker vi at fokusere på den fortsatte vækst af vores medarbejdere fra starten af deres karriere hos SMO. (Danish)
4 November 2022
0 references
S tem projektom „trajnostne kadrovske politike“ se želimo osredotočiti na nadaljnjo rast naših zaposlenih od začetka njihove kariere v SMO. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Med detta ”hållbara HR-policyprojekt” vill vi fokusera på den fortsatta tillväxten av våra medarbetare från början av deras karriär på SMO (Swedish)
4 November 2022
0 references
Dzięki temu projektowi „zrównoważona polityka kadrowa” chcemy skupić się na ciągłym rozwoju naszych pracowników od początku ich kariery w SMO. (Polish)
4 November 2022
0 references
Selle jätkusuutliku personalipoliitika projektiga soovime keskenduda oma töötajate jätkuvale kasvule alates nende karjääri algusest SMOs. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tämän ”kestävän henkilöstöpolitiikan” projektilla haluamme keskittyä henkilöstömme jatkuvaan kasvuun uransa alusta lähtien. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ezzel a „fenntartható HR politika” projekttel az SMO-nál dolgozóink folyamatos növekedésére kívánunk összpontosítani. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Cu acest proiect de „politică de resurse umane durabile”, dorim să ne concentrăm pe creșterea continuă a angajaților noștri de la începutul carierei lor la SMO (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom „održiva HR politika” želimo se usredotočiti na kontinuirani rast naših zaposlenika od početka njihove karijere u SMO-u. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Šiuo „tvarios žmogiškųjų išteklių politikos“ projektu norime sutelkti dėmesį į nuolatinį darbuotojų augimą nuo jų karjeros pradžios SMO. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Týmto projektom „udržateľnej politiky v oblasti ľudských zdrojov“ sa chceme zamerať na pokračujúci rast našich zamestnancov od začiatku ich kariéry v spoločnosti SMO. (Slovak)
4 November 2022
0 references
С този проект „Устойчива политика в областта на човешките ресурси“ искаме да се съсредоточим върху продължаващия растеж на нашите служители от началото на кариерата им в SMO. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Ar šo “ilgtspējīgas cilvēkresursu politikas” projektu mēs vēlamies koncentrēties uz mūsu darbinieku nepārtrauktu izaugsmi no karjeras sākuma VTNC. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Con este proyecto de «política sostenible de recursos humanos», queremos centrarnos en el crecimiento continuo de nuestros empleados desde el comienzo de su carrera en SMO (Spanish)
4 November 2022
0 references
Con questo progetto di "politica HR sostenibile", vogliamo concentrarci sulla continua crescita dei nostri dipendenti fin dall'inizio della loro carriera in SMO (Italian)
4 November 2022
0 references
S tímto projektem „udržitelné politiky lidských zdrojů“ se chceme zaměřit na pokračující růst našich zaměstnanců od začátku jejich kariéry na SMO. (Czech)
4 November 2022
0 references
Com este projeto de «política sustentável de RH», queremos nos concentrar no crescimento contínuo de nossos funcionários desde o início de sua carreira na SMO (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Avec ce projet de «politique RH durable», nous voulons nous concentrer sur la croissance continue de nos employés dès le début de leur carrière chez SMO (French)
4 November 2022
0 references
B’dan il-proġett ta’ ‘politika sostenibbli tar-riżorsi umani’, irridu niffukaw fuq it-tkabbir kontinwu tal-impjegati tagħna mill-bidu tal-karriera tagħhom fl-SMO (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8442
0 references