CAW East Brabant (Q4290987): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Leuven / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:16, 17 June 2022
Project Q4290987 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CAW East Brabant |
Project Q4290987 in Belgium |
Statements
30,000.0 Euro
0 references
128,803.71 Euro
0 references
23 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 August 2016
0 references
Centrum Algemeen Welzijnswerk Oost-Brabant
0 references
50°52'50.45"N, 4°42'9.86"E
0 references
3000
0 references
Ontwerpen van een talentenmatrix voor de organisatie en voor de teams als basis voor loopbaanbeleid vanuit de insteken empowerment, talent en co-creatie. Zo komen tot een talentenbeleid op maat dat concreet vorm krijgt in loopbaangesprekken, een jobrotatiedatabank, een projectendatabank, een aangepast afwezigheidsbeleid en een groeitraject voor leidinggevenden (Dutch)
0 references
Designing a talent matrix for the organisation and for the teams as a basis for career policy based on the commitment to empowerment, talent and co-creation. For example, a tailor-made talent policy that takes shape in career interviews, a job rotation database, a project database, an adapted absence policy and a growth trajectory for managers (English)
30 May 2022
0 references
Identifiers
5495
0 references