Q4292694 (Q4292694): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
||||||
| Property / summary | |||||||
Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian) | |||||||
| Property / summary: Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian) / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / budget | |||||||
4,164,528.0 Bulgarian lev
| |||||||
| Property / budget: 4,164,528.0 Bulgarian lev / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / budget | |||||||
2,123,909.28 Euro
| |||||||
| Property / budget: 2,123,909.28 Euro / rank | |||||||
Preferred rank | |||||||
| Property / EU contribution | |||||||
3,539,848.8 Bulgarian lev
| |||||||
| Property / EU contribution: 3,539,848.8 Bulgarian lev / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / EU contribution | |||||||
1,805,322.89 Euro
| |||||||
| Property / EU contribution: 1,805,322.89 Euro / rank | |||||||
Preferred rank | |||||||
Revision as of 09:34, 20 May 2022
Project Q4292694 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4292694 in Bulgaria |
Statements
3,539,848.8 Bulgarian lev
0 references
1,805,322.89 Euro
0 references
4,164,528.0 Bulgarian lev
0 references
2,123,909.28 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
0 references
Q3836391 (Deleted Item)
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. В допълнение ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: Надграждане и поддържане на ИСУН; Функциониране на звено за помощ (help desk) за потребителите на ИСУН; Осигуряване участието на служители на ЦКЗ в работни групи и работни срещи; Осигуряване работата на дипломатически служители по Кохезионна политика в ПП на РБ към ЕС; Организиране на Комитета за наблюдение на Споразумението за партньорство; Техническо обезпечаване на служителите на ЦКЗ за изпълнение на преките им задължения; Осъществяване на дейности за ограничаване на прекомерната административна тежест; Дейности за осигуряване на координация, методическа подкрепа на мрежата от ОИЦ. При изпълнението на ФП ще се спазват хоризонталните политики за насърчаване на равенството между мъжете и жените, недопускане на дискриминация и осигуряване на достъпност, партньорство, устойчиво развитие. Бенефициентът ще прилага посочените принципи както при избор на екип за управление на ФП, така и при неговото изпълнение, спазвайки принципите за добро финансово управление, ефикасност и икономичност на извършените разходи. (Bulgarian)
0 references
България
0 references
Територията на ЕС
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.006-0001
0 references