Toita — Immigrants’ skills in the workplace (Q3758540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Finland) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fi, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toita – Sisserändajate oskused töökohal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Toita – Imigrantų įgūdžiai darbo vietoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Toita – vještine imigranata na radnom mjestu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Toita — Δεξιότητες μεταναστών στον χώρο εργασίας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Toita – Zručnosti prisťahovalcov na pracovisku | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Toita – Umiejętności imigrantów w miejscu pracy | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Toita – Bevándorlói készségek a munkahelyen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Toita – dovednosti přistěhovalců na pracovišti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Toita — imigrantu prasmes darbavietā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Toita — Scileanna inimirceach san ionad oibre | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Toita – Spretnosti priseljencev na delovnem mestu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Toita — Умения на имигрантите на работното място | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Toita — Il-ħiliet tal-immigranti fuq il-post tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Toita — Competências dos imigrantes no local de trabalho | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Toita — Indvandreres færdigheder på arbejdspladsen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Toita – Competența imigranților la locul de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Toita – Invandrares färdigheter på arbetsplatsen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3758540 във Финландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 u Finskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 Finnországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 ve Finsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 i Finland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3758540 in Finland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 Soomes | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3758540 Suomessa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3758540 en Finlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 in Finnland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3758540 στη Φινλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3758540 san Fhionlainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3758540 in Finlandia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3758540 Somijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3758540 Suomijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3758540 fil-Finlandja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 w Finlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3758540 na Finlândia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3758540 în Finlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 vo Fínsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 na Finskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3758540 en Finlandia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3758540 i Finland | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sisserändajate pädevus töökoha projekti katseprojektis seisneb Soomes kotona projekti „Hea algus“ projektiosa integratsiooniteenuste paketi väljatöötamises suures võrgustikus. Projekti viib ellu Tampere rakenduskõrgkool (TAMK) ja sihtpiirkond on Pirkanmaa. Projekti peamine sihtrühm on töötud sisserändajad, kes vajavad isiklikku praktikat, täiendusõpet, juhendamist ja juhendamist, et toetada integratsiooni töökohal. Projekti kaudne sihtrühm on ettevõtted ja tööorganisatsioonid, kes vajavad oma turupiirkondades keele- ja kultuurieksperte, et toetada nende rahvusvahelistumist ja majanduskasvu, ning potentsiaalsed materjalieksperdid oma tegevusvaldkonnas. Projekti „Sisserännanute oskused töökohtade jaoks“ eesmärk on rakendada teenusemudelit, mis keskendub sisserändajate varasele integreerimisele Soome tööellu ning sellest tulenevalt ka tööhõivele koolituse ja praktika kaudu. Projekt vastab integratsioonijärgsele ühisetapile ja toetab töötute sisserändajate tööhõivet. See annab sisserändajatele võimaluse osaleda Soome ühiskonnas hariduse, ettevõtluse rahvusvahelistumise vajaduste ja praktika kaudu. Koolitusega arendatakse sisserändajate tööalast konkurentsivõimet ja karjäärinõustamist. Projekti tulemusena luuakse erinevate organisatsioonide koostöös integratsioonijärgse ühiskoolituse teenusemudel, et edendada sisserändajate tööhõivet ning juurdepääsu haridusele ja ettevõtlusele. Haridusteenuse mudelil on paindlik struktuur ja töömeetod, mis võtab arvesse sisserändajate erinevaid vajadusi. Koolitusmudel on taganud integratsioonikoolituse tulemuste pikaajalise ärakasutamise. Projekti raames elluviidav koolitus edendab töötute sisserändajate üleminekut tööturule kultuuri- ja ekspordikoolituse, internatsionaliseerimist taotlevate ettevõtete praktika ning individuaalse karjäärinõustamise ja oskuste portfelli kaudu. Tugevdatakse sisserändajate kontakte tööeluga, sisserändajate ja kohalike soomlaste ühistöö rikastab ja tutvustab neile kultuuripõhiseid lähenemisviise töökogukondades. Projekti partneriteks on TE büroo, Tampere piirkondlik Kutsekõrgkool Tredu, Tampere täiskasvanuhariduse keskus TAKK, Pirkanmaa piirkonna vastuvõtukeskused, Pirkanmaa ettevõtjate ühendused, Tampere Kaubanduskoda, Tampere linnapiirkonna äri- ja arendusettevõte Tredea Oy, Tampere piirkond Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Föderatsioon ja Pirkanmaa omavalitsusüksused, samuti eraldi valitud pilootettevõtted. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sisserändajate pädevus töökoha projekti katseprojektis seisneb Soomes kotona projekti „Hea algus“ projektiosa integratsiooniteenuste paketi väljatöötamises suures võrgustikus. Projekti viib ellu Tampere rakenduskõrgkool (TAMK) ja sihtpiirkond on Pirkanmaa. Projekti peamine sihtrühm on töötud sisserändajad, kes vajavad isiklikku praktikat, täiendusõpet, juhendamist ja juhendamist, et toetada integratsiooni töökohal. Projekti kaudne sihtrühm on ettevõtted ja tööorganisatsioonid, kes vajavad oma turupiirkondades keele- ja kultuurieksperte, et toetada nende rahvusvahelistumist ja majanduskasvu, ning potentsiaalsed materjalieksperdid oma tegevusvaldkonnas. Projekti „Sisserännanute oskused töökohtade jaoks“ eesmärk on rakendada teenusemudelit, mis keskendub sisserändajate varasele integreerimisele Soome tööellu ning sellest tulenevalt ka tööhõivele koolituse ja praktika kaudu. Projekt vastab integratsioonijärgsele ühisetapile ja toetab töötute sisserändajate tööhõivet. See annab sisserändajatele võimaluse osaleda Soome ühiskonnas hariduse, ettevõtluse rahvusvahelistumise vajaduste ja praktika kaudu. Koolitusega arendatakse sisserändajate tööalast konkurentsivõimet ja karjäärinõustamist. Projekti tulemusena luuakse erinevate organisatsioonide koostöös integratsioonijärgse ühiskoolituse teenusemudel, et edendada sisserändajate tööhõivet ning juurdepääsu haridusele ja ettevõtlusele. Haridusteenuse mudelil on paindlik struktuur ja töömeetod, mis võtab arvesse sisserändajate erinevaid vajadusi. Koolitusmudel on taganud integratsioonikoolituse tulemuste pikaajalise ärakasutamise. Projekti raames elluviidav koolitus edendab töötute sisserändajate üleminekut tööturule kultuuri- ja ekspordikoolituse, internatsionaliseerimist taotlevate ettevõtete praktika ning individuaalse karjäärinõustamise ja oskuste portfelli kaudu. Tugevdatakse sisserändajate kontakte tööeluga, sisserändajate ja kohalike soomlaste ühistöö rikastab ja tutvustab neile kultuuripõhiseid lähenemisviise töökogukondades. Projekti partneriteks on TE büroo, Tampere piirkondlik Kutsekõrgkool Tredu, Tampere täiskasvanuhariduse keskus TAKK, Pirkanmaa piirkonna vastuvõtukeskused, Pirkanmaa ettevõtjate ühendused, Tampere Kaubanduskoda, Tampere linnapiirkonna äri- ja arendusettevõte Tredea Oy, Tampere piirkond Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Föderatsioon ja Pirkanmaa omavalitsusüksused, samuti eraldi valitud pilootettevõtted. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sisserändajate pädevus töökoha projekti katseprojektis seisneb Soomes kotona projekti „Hea algus“ projektiosa integratsiooniteenuste paketi väljatöötamises suures võrgustikus. Projekti viib ellu Tampere rakenduskõrgkool (TAMK) ja sihtpiirkond on Pirkanmaa. Projekti peamine sihtrühm on töötud sisserändajad, kes vajavad isiklikku praktikat, täiendusõpet, juhendamist ja juhendamist, et toetada integratsiooni töökohal. Projekti kaudne sihtrühm on ettevõtted ja tööorganisatsioonid, kes vajavad oma turupiirkondades keele- ja kultuurieksperte, et toetada nende rahvusvahelistumist ja majanduskasvu, ning potentsiaalsed materjalieksperdid oma tegevusvaldkonnas. Projekti „Sisserännanute oskused töökohtade jaoks“ eesmärk on rakendada teenusemudelit, mis keskendub sisserändajate varasele integreerimisele Soome tööellu ning sellest tulenevalt ka tööhõivele koolituse ja praktika kaudu. Projekt vastab integratsioonijärgsele ühisetapile ja toetab töötute sisserändajate tööhõivet. See annab sisserändajatele võimaluse osaleda Soome ühiskonnas hariduse, ettevõtluse rahvusvahelistumise vajaduste ja praktika kaudu. Koolitusega arendatakse sisserändajate tööalast konkurentsivõimet ja karjäärinõustamist. Projekti tulemusena luuakse erinevate organisatsioonide koostöös integratsioonijärgse ühiskoolituse teenusemudel, et edendada sisserändajate tööhõivet ning juurdepääsu haridusele ja ettevõtlusele. Haridusteenuse mudelil on paindlik struktuur ja töömeetod, mis võtab arvesse sisserändajate erinevaid vajadusi. Koolitusmudel on taganud integratsioonikoolituse tulemuste pikaajalise ärakasutamise. Projekti raames elluviidav koolitus edendab töötute sisserändajate üleminekut tööturule kultuuri- ja ekspordikoolituse, internatsionaliseerimist taotlevate ettevõtete praktika ning individuaalse karjäärinõustamise ja oskuste portfelli kaudu. Tugevdatakse sisserändajate kontakte tööeluga, sisserändajate ja kohalike soomlaste ühistöö rikastab ja tutvustab neile kultuuripõhiseid lähenemisviise töökogukondades. Projekti partneriteks on TE büroo, Tampere piirkondlik Kutsekõrgkool Tredu, Tampere täiskasvanuhariduse keskus TAKK, Pirkanmaa piirkonna vastuvõtukeskused, Pirkanmaa ettevõtjate ühendused, Tampere Kaubanduskoda, Tampere linnapiirkonna äri- ja arendusettevõte Tredea Oy, Tampere piirkond Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Föderatsioon ja Pirkanmaa omavalitsusüksused, samuti eraldi valitud pilootettevõtted. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Imigrantų kompetencija įgyvendinant projektą darbo vietoje bando sukurti „Geros pradžios“ projekto dalį, kuri yra Suomijos kotona projekto dalis, integracijos paslaugų paketą dideliame tinkle. Projektą įgyvendina Tamperės taikomųjų mokslų universitetas (TAMK), o tikslinė sritis – Pirkanmaa. Pagrindinė projekto tikslinė grupė yra bedarbiai imigrantai, kuriems reikia asmeninės stažuotės, tęstinio mokymo, instruktavimo ir kuravimo, kad būtų remiama integracija darbo vietoje. Netiesioginė projekto tikslinė grupė yra įmonės ir darbo organizacijos, kurioms reikia kalbos ir kultūros ekspertų tikslinėse šalyse jų rinkos srityse, kad būtų remiamas jų internacionalizavimas ir augimas, taip pat galimi medžiagų ekspertai savo veiklos srityje. Projekto „Imigrantų įgūdžiai darbo vietoms“ tikslas – įgyvendinti paslaugų modelį, pagal kurį daugiausia dėmesio būtų skiriama ankstyvam imigrantų integracijai į Suomijos profesinį gyvenimą, taigi ir užimtumui per mokymą ir stažuotes. Šiuo projektu reaguojama į bendrą etapą po integracijos ir remiamas bedarbių migrantų užimtumas. Ji suteikia imigrantams galimybę įsitraukti į Suomijos visuomenę per švietimo, verslo internacionalizavimo poreikius ir stažuotes. Mokymo metu plėtojamos imigrantų įsidarbinimo galimybės ir profesinis orientavimas. Įgyvendinant šį projektą, bendradarbiaujant įvairioms organizacijoms bus sukurtas bendro mokymo po integracijos paslaugų modelis, siekiant skatinti imigrantų užimtumą ir galimybes mokytis bei verslumą. Švietimo paslaugų modelis turi lanksčią struktūrą ir veiklos metodą, kuriuo atsižvelgiama į skirtingus imigrantų poreikius. Mokymo modelis užtikrino ilgalaikį integracijos mokymo rezultatų panaudojimą. Įgyvendinant projektą vykdomas mokymas skatina bedarbių imigrantus patekti į darbo rinką pasitelkiant kultūrinį ir eksporto mokymą, stažuotes internacionalizacijos siekiančiose įmonėse ir individualų profesinį orientavimą bei įgūdžių portfelį. Imigrantų ryšiai su darbiniu gyvenimu stiprinami, bendras imigrantų ir gimtųjų suomių darbas praturtina ir supažindina juos su kultūrai būdingu požiūriu darbo bendruomenėse. Projekto partneriai yra TE biuras, Tamperės regioninė profesinė kolegija Tredu, Tamperės suaugusiųjų švietimo centras TAKK, Pirkanmos regiono priėmimo centrai, Pirkanmaa verslininkų asociacijos, Tamperės prekybos rūmai, Tamperės miesto verslo ir plėtros bendrovė Tredea Oy, Tamperės regionas Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federacija ir Pirkanmaa savivaldybės, taip pat atskirai atrinktos bandomosios bendrovės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Imigrantų kompetencija įgyvendinant projektą darbo vietoje bando sukurti „Geros pradžios“ projekto dalį, kuri yra Suomijos kotona projekto dalis, integracijos paslaugų paketą dideliame tinkle. Projektą įgyvendina Tamperės taikomųjų mokslų universitetas (TAMK), o tikslinė sritis – Pirkanmaa. Pagrindinė projekto tikslinė grupė yra bedarbiai imigrantai, kuriems reikia asmeninės stažuotės, tęstinio mokymo, instruktavimo ir kuravimo, kad būtų remiama integracija darbo vietoje. Netiesioginė projekto tikslinė grupė yra įmonės ir darbo organizacijos, kurioms reikia kalbos ir kultūros ekspertų tikslinėse šalyse jų rinkos srityse, kad būtų remiamas jų internacionalizavimas ir augimas, taip pat galimi medžiagų ekspertai savo veiklos srityje. Projekto „Imigrantų įgūdžiai darbo vietoms“ tikslas – įgyvendinti paslaugų modelį, pagal kurį daugiausia dėmesio būtų skiriama ankstyvam imigrantų integracijai į Suomijos profesinį gyvenimą, taigi ir užimtumui per mokymą ir stažuotes. Šiuo projektu reaguojama į bendrą etapą po integracijos ir remiamas bedarbių migrantų užimtumas. Ji suteikia imigrantams galimybę įsitraukti į Suomijos visuomenę per švietimo, verslo internacionalizavimo poreikius ir stažuotes. Mokymo metu plėtojamos imigrantų įsidarbinimo galimybės ir profesinis orientavimas. Įgyvendinant šį projektą, bendradarbiaujant įvairioms organizacijoms bus sukurtas bendro mokymo po integracijos paslaugų modelis, siekiant skatinti imigrantų užimtumą ir galimybes mokytis bei verslumą. Švietimo paslaugų modelis turi lanksčią struktūrą ir veiklos metodą, kuriuo atsižvelgiama į skirtingus imigrantų poreikius. Mokymo modelis užtikrino ilgalaikį integracijos mokymo rezultatų panaudojimą. Įgyvendinant projektą vykdomas mokymas skatina bedarbių imigrantus patekti į darbo rinką pasitelkiant kultūrinį ir eksporto mokymą, stažuotes internacionalizacijos siekiančiose įmonėse ir individualų profesinį orientavimą bei įgūdžių portfelį. Imigrantų ryšiai su darbiniu gyvenimu stiprinami, bendras imigrantų ir gimtųjų suomių darbas praturtina ir supažindina juos su kultūrai būdingu požiūriu darbo bendruomenėse. Projekto partneriai yra TE biuras, Tamperės regioninė profesinė kolegija Tredu, Tamperės suaugusiųjų švietimo centras TAKK, Pirkanmos regiono priėmimo centrai, Pirkanmaa verslininkų asociacijos, Tamperės prekybos rūmai, Tamperės miesto verslo ir plėtros bendrovė Tredea Oy, Tamperės regionas Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federacija ir Pirkanmaa savivaldybės, taip pat atskirai atrinktos bandomosios bendrovės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Imigrantų kompetencija įgyvendinant projektą darbo vietoje bando sukurti „Geros pradžios“ projekto dalį, kuri yra Suomijos kotona projekto dalis, integracijos paslaugų paketą dideliame tinkle. Projektą įgyvendina Tamperės taikomųjų mokslų universitetas (TAMK), o tikslinė sritis – Pirkanmaa. Pagrindinė projekto tikslinė grupė yra bedarbiai imigrantai, kuriems reikia asmeninės stažuotės, tęstinio mokymo, instruktavimo ir kuravimo, kad būtų remiama integracija darbo vietoje. Netiesioginė projekto tikslinė grupė yra įmonės ir darbo organizacijos, kurioms reikia kalbos ir kultūros ekspertų tikslinėse šalyse jų rinkos srityse, kad būtų remiamas jų internacionalizavimas ir augimas, taip pat galimi medžiagų ekspertai savo veiklos srityje. Projekto „Imigrantų įgūdžiai darbo vietoms“ tikslas – įgyvendinti paslaugų modelį, pagal kurį daugiausia dėmesio būtų skiriama ankstyvam imigrantų integracijai į Suomijos profesinį gyvenimą, taigi ir užimtumui per mokymą ir stažuotes. Šiuo projektu reaguojama į bendrą etapą po integracijos ir remiamas bedarbių migrantų užimtumas. Ji suteikia imigrantams galimybę įsitraukti į Suomijos visuomenę per švietimo, verslo internacionalizavimo poreikius ir stažuotes. Mokymo metu plėtojamos imigrantų įsidarbinimo galimybės ir profesinis orientavimas. Įgyvendinant šį projektą, bendradarbiaujant įvairioms organizacijoms bus sukurtas bendro mokymo po integracijos paslaugų modelis, siekiant skatinti imigrantų užimtumą ir galimybes mokytis bei verslumą. Švietimo paslaugų modelis turi lanksčią struktūrą ir veiklos metodą, kuriuo atsižvelgiama į skirtingus imigrantų poreikius. Mokymo modelis užtikrino ilgalaikį integracijos mokymo rezultatų panaudojimą. Įgyvendinant projektą vykdomas mokymas skatina bedarbių imigrantus patekti į darbo rinką pasitelkiant kultūrinį ir eksporto mokymą, stažuotes internacionalizacijos siekiančiose įmonėse ir individualų profesinį orientavimą bei įgūdžių portfelį. Imigrantų ryšiai su darbiniu gyvenimu stiprinami, bendras imigrantų ir gimtųjų suomių darbas praturtina ir supažindina juos su kultūrai būdingu požiūriu darbo bendruomenėse. Projekto partneriai yra TE biuras, Tamperės regioninė profesinė kolegija Tredu, Tamperės suaugusiųjų švietimo centras TAKK, Pirkanmos regiono priėmimo centrai, Pirkanmaa verslininkų asociacijos, Tamperės prekybos rūmai, Tamperės miesto verslo ir plėtros bendrovė Tredea Oy, Tamperės regionas Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federacija ir Pirkanmaa savivaldybės, taip pat atskirai atrinktos bandomosios bendrovės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kompetencija imigranata za projekt na radnom mjestu pilot-projekta razvoj paketa usluga integracije u okviru projekta „Dobar početak” u okviru projekta Kotona u Finskoj u velikoj mreži. Projekt provodi Tampere Veleučilište (TAMK), a ciljno područje je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta su nezaposleni imigranti kojima je za potporu integraciji na radnom mjestu potrebno osobno stažiranje, kontinuirano osposobljavanje, podučavanje i mentorstvo. Neizravna ciljna skupina projekta su tvrtke i radne organizacije kojima su potrebni stručnjaci za jezik i kulturu u ciljnim zemljama u svojim tržišnim područjima kako bi podržali njihovu internacionalizaciju i rast, kao i potencijalni stručnjaci za materijale u svom području djelovanja. Cilj projekta imigrantske vještine za radna mjesta je provedba uslužnog modela s naglaskom na ranu integraciju imigranata u finski radni vijek, a time i na zapošljavanje kroz osposobljavanje i stažiranje. Projektom se odgovara na zajedničku fazu nakon integracije i podupire zapošljavanje nezaposlenih migranata. Njime se imigrantima pruža mogućnost sudjelovanja u finskom društvu putem obrazovanja, potreba za internacionalizacijom poslovanja i stažiranja. Osposobljavanjem se razvija sadržaj zapošljivosti i profesionalnog usmjeravanja imigranata. Kao rezultat projekta izradit će se model usluga za zajedničko osposobljavanje nakon integracije u suradnji između različitih organizacija radi promicanja zapošljavanja useljenika te pristupa obrazovanju i poduzetništvu. Model usluga za obrazovanje ima fleksibilnu strukturu i način rada koji uzima u obzir različite potrebe imigranata. Model osposobljavanja osigurao je dugoročno iskorištavanje rezultata integracijskog osposobljavanja. Osposobljavanjem koje se provodi u okviru projekta promiče se prijelaz nezaposlenih imigranata na tržište rada kulturnim i izvoznim osposobljavanjem, stažiranjem u poduzećima koja traže internacionalizaciju te individualnim profesionalnim usmjeravanjem i portfeljom vještina. Jačaju se kontakti imigranata s radnim vijekom, zajednički rad imigranata i domaćih Finaca obogaćuje i upoznaje ih s pristupom specifičnima za kulturu u radnim zajednicama. Partneri u projektu su TE ured, Tampere Regionalna strukovna škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Prihvatni centri regije Pirkanmaa, udruženja poduzetnika Pirkanmaa, Gospodarska komora Tampere, Regija Tampere Business and Development Company Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Federacija Pirkanmaa i općine Pirkanmaa, kao i zasebno odabrane pilot tvrtke. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencija imigranata za projekt na radnom mjestu pilot-projekta razvoj paketa usluga integracije u okviru projekta „Dobar početak” u okviru projekta Kotona u Finskoj u velikoj mreži. Projekt provodi Tampere Veleučilište (TAMK), a ciljno područje je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta su nezaposleni imigranti kojima je za potporu integraciji na radnom mjestu potrebno osobno stažiranje, kontinuirano osposobljavanje, podučavanje i mentorstvo. Neizravna ciljna skupina projekta su tvrtke i radne organizacije kojima su potrebni stručnjaci za jezik i kulturu u ciljnim zemljama u svojim tržišnim područjima kako bi podržali njihovu internacionalizaciju i rast, kao i potencijalni stručnjaci za materijale u svom području djelovanja. Cilj projekta imigrantske vještine za radna mjesta je provedba uslužnog modela s naglaskom na ranu integraciju imigranata u finski radni vijek, a time i na zapošljavanje kroz osposobljavanje i stažiranje. Projektom se odgovara na zajedničku fazu nakon integracije i podupire zapošljavanje nezaposlenih migranata. Njime se imigrantima pruža mogućnost sudjelovanja u finskom društvu putem obrazovanja, potreba za internacionalizacijom poslovanja i stažiranja. Osposobljavanjem se razvija sadržaj zapošljivosti i profesionalnog usmjeravanja imigranata. Kao rezultat projekta izradit će se model usluga za zajedničko osposobljavanje nakon integracije u suradnji između različitih organizacija radi promicanja zapošljavanja useljenika te pristupa obrazovanju i poduzetništvu. Model usluga za obrazovanje ima fleksibilnu strukturu i način rada koji uzima u obzir različite potrebe imigranata. Model osposobljavanja osigurao je dugoročno iskorištavanje rezultata integracijskog osposobljavanja. Osposobljavanjem koje se provodi u okviru projekta promiče se prijelaz nezaposlenih imigranata na tržište rada kulturnim i izvoznim osposobljavanjem, stažiranjem u poduzećima koja traže internacionalizaciju te individualnim profesionalnim usmjeravanjem i portfeljom vještina. Jačaju se kontakti imigranata s radnim vijekom, zajednički rad imigranata i domaćih Finaca obogaćuje i upoznaje ih s pristupom specifičnima za kulturu u radnim zajednicama. Partneri u projektu su TE ured, Tampere Regionalna strukovna škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Prihvatni centri regije Pirkanmaa, udruženja poduzetnika Pirkanmaa, Gospodarska komora Tampere, Regija Tampere Business and Development Company Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Federacija Pirkanmaa i općine Pirkanmaa, kao i zasebno odabrane pilot tvrtke. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencija imigranata za projekt na radnom mjestu pilot-projekta razvoj paketa usluga integracije u okviru projekta „Dobar početak” u okviru projekta Kotona u Finskoj u velikoj mreži. Projekt provodi Tampere Veleučilište (TAMK), a ciljno područje je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta su nezaposleni imigranti kojima je za potporu integraciji na radnom mjestu potrebno osobno stažiranje, kontinuirano osposobljavanje, podučavanje i mentorstvo. Neizravna ciljna skupina projekta su tvrtke i radne organizacije kojima su potrebni stručnjaci za jezik i kulturu u ciljnim zemljama u svojim tržišnim područjima kako bi podržali njihovu internacionalizaciju i rast, kao i potencijalni stručnjaci za materijale u svom području djelovanja. Cilj projekta imigrantske vještine za radna mjesta je provedba uslužnog modela s naglaskom na ranu integraciju imigranata u finski radni vijek, a time i na zapošljavanje kroz osposobljavanje i stažiranje. Projektom se odgovara na zajedničku fazu nakon integracije i podupire zapošljavanje nezaposlenih migranata. Njime se imigrantima pruža mogućnost sudjelovanja u finskom društvu putem obrazovanja, potreba za internacionalizacijom poslovanja i stažiranja. Osposobljavanjem se razvija sadržaj zapošljivosti i profesionalnog usmjeravanja imigranata. Kao rezultat projekta izradit će se model usluga za zajedničko osposobljavanje nakon integracije u suradnji između različitih organizacija radi promicanja zapošljavanja useljenika te pristupa obrazovanju i poduzetništvu. Model usluga za obrazovanje ima fleksibilnu strukturu i način rada koji uzima u obzir različite potrebe imigranata. Model osposobljavanja osigurao je dugoročno iskorištavanje rezultata integracijskog osposobljavanja. Osposobljavanjem koje se provodi u okviru projekta promiče se prijelaz nezaposlenih imigranata na tržište rada kulturnim i izvoznim osposobljavanjem, stažiranjem u poduzećima koja traže internacionalizaciju te individualnim profesionalnim usmjeravanjem i portfeljom vještina. Jačaju se kontakti imigranata s radnim vijekom, zajednički rad imigranata i domaćih Finaca obogaćuje i upoznaje ih s pristupom specifičnima za kulturu u radnim zajednicama. Partneri u projektu su TE ured, Tampere Regionalna strukovna škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Prihvatni centri regije Pirkanmaa, udruženja poduzetnika Pirkanmaa, Gospodarska komora Tampere, Regija Tampere Business and Development Company Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Federacija Pirkanmaa i općine Pirkanmaa, kao i zasebno odabrane pilot tvrtke. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ικανότητα των μεταναστών για το έργο στον χώρο εργασίας πιλοτικά την ανάπτυξη του πακέτου υπηρεσιών ένταξης του έργου «Good start» του έργου kotona στη Φινλανδία σε ένα μεγάλο δίκτυο. Το έργο υλοποιείται από το Tampere University of Applied Sciences (TAMK) και η περιοχή-στόχος είναι η Pirkanmaa. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου είναι οι άνεργοι μετανάστες, οι οποίοι χρειάζονται προσωπική πρακτική άσκηση, συνεχή κατάρτιση, καθοδήγηση και καθοδήγηση για την υποστήριξη της ένταξης στον χώρο εργασίας. Η έμμεση ομάδα-στόχος του έργου είναι εταιρείες και οργανώσεις εργασίας που χρειάζονται γλωσσικούς και πολιτιστικούς εμπειρογνώμονες στις χώρες-στόχους στους τομείς της αγοράς τους για να υποστηρίξουν τη διεθνοποίηση και την ανάπτυξή τους, καθώς και πιθανούς εμπειρογνώμονες σε θέματα υλικών στον τομέα δραστηριότητάς τους. Στόχος του σχεδίου «Μετανάστριες δεξιότητες για την απασχόληση» είναι η εφαρμογή ενός μοντέλου υπηρεσιών με έμφαση στην έγκαιρη ένταξη του μετανάστη στη φινλανδική επαγγελματική ζωή και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση μέσω κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Το έργο ανταποκρίνεται στην κοινή φάση μετά την ένταξη και στηρίζει την απασχόληση των ανέργων μεταναστών. Προσφέρει στους μετανάστες την ευκαιρία να συμμετάσχουν στη φινλανδική κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης, των αναγκών διεθνοποίησης των επιχειρήσεων και της πρακτικής άσκησης. Η κατάρτιση αναπτύσσει το περιεχόμενο απασχολησιμότητας και επαγγελματικού προσανατολισμού των μεταναστών. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα δημιουργηθεί ένα μοντέλο υπηρεσίας για την κοινή κατάρτιση μετά την ένταξη, σε συνεργασία μεταξύ διαφόρων οργανισμών για την προώθηση της απασχόλησης των μεταναστών και της πρόσβασης στην εκπαίδευση και την επιχειρηματικότητα. Το μοντέλο υπηρεσίας για την εκπαίδευση έχει ευέλικτη δομή και μέθοδο λειτουργίας που λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των μεταναστών. Το μοντέλο κατάρτισης εξασφάλισε τη μακροπρόθεσμη αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κατάρτισης στον τομέα της ένταξης. Η κατάρτιση που υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου προωθεί τη μετάβαση των ανέργων μεταναστών στην αγορά εργασίας μέσω της πολιτιστικής και εξαγωγικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης σε εταιρείες που αναζητούν διεθνοποίηση και του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού και του χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων. Οι επαφές των μεταναστών με την επαγγελματική ζωή ενισχύονται, το κοινό έργο των μεταναστών και των ιθαγενών Φινλανδών εμπλουτίζει και τους εξοικειώνει με προσεγγίσεις που αφορούν τον πολιτισμό στις εργασιακές κοινότητες. Οι εταίροι του έργου είναι το TE Office, το Tampere Regional Vocational College Tredu, το Tampere Adult Education Centre TAKK, τα Κέντρα Υποδοχής Περιφέρειας Pirkanmaa, οι ενώσεις επιχειρηματιών Pirkanmaa, το Εμπορικό Επιμελητήριο του Τάμπερε, η Εταιρεία Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης της Περιφέρειας Tampere Tredea Oy, η Περιφέρεια Τάμπερε Uusliikekeskus ry Ensimetri, η Ομοσπονδία Pirkanmaa και οι δήμοι Pirkanmaa, καθώς και οι ξεχωριστά επιλεγμένες πιλοτικές εταιρείες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ικανότητα των μεταναστών για το έργο στον χώρο εργασίας πιλοτικά την ανάπτυξη του πακέτου υπηρεσιών ένταξης του έργου «Good start» του έργου kotona στη Φινλανδία σε ένα μεγάλο δίκτυο. Το έργο υλοποιείται από το Tampere University of Applied Sciences (TAMK) και η περιοχή-στόχος είναι η Pirkanmaa. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου είναι οι άνεργοι μετανάστες, οι οποίοι χρειάζονται προσωπική πρακτική άσκηση, συνεχή κατάρτιση, καθοδήγηση και καθοδήγηση για την υποστήριξη της ένταξης στον χώρο εργασίας. Η έμμεση ομάδα-στόχος του έργου είναι εταιρείες και οργανώσεις εργασίας που χρειάζονται γλωσσικούς και πολιτιστικούς εμπειρογνώμονες στις χώρες-στόχους στους τομείς της αγοράς τους για να υποστηρίξουν τη διεθνοποίηση και την ανάπτυξή τους, καθώς και πιθανούς εμπειρογνώμονες σε θέματα υλικών στον τομέα δραστηριότητάς τους. Στόχος του σχεδίου «Μετανάστριες δεξιότητες για την απασχόληση» είναι η εφαρμογή ενός μοντέλου υπηρεσιών με έμφαση στην έγκαιρη ένταξη του μετανάστη στη φινλανδική επαγγελματική ζωή και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση μέσω κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Το έργο ανταποκρίνεται στην κοινή φάση μετά την ένταξη και στηρίζει την απασχόληση των ανέργων μεταναστών. Προσφέρει στους μετανάστες την ευκαιρία να συμμετάσχουν στη φινλανδική κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης, των αναγκών διεθνοποίησης των επιχειρήσεων και της πρακτικής άσκησης. Η κατάρτιση αναπτύσσει το περιεχόμενο απασχολησιμότητας και επαγγελματικού προσανατολισμού των μεταναστών. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα δημιουργηθεί ένα μοντέλο υπηρεσίας για την κοινή κατάρτιση μετά την ένταξη, σε συνεργασία μεταξύ διαφόρων οργανισμών για την προώθηση της απασχόλησης των μεταναστών και της πρόσβασης στην εκπαίδευση και την επιχειρηματικότητα. Το μοντέλο υπηρεσίας για την εκπαίδευση έχει ευέλικτη δομή και μέθοδο λειτουργίας που λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των μεταναστών. Το μοντέλο κατάρτισης εξασφάλισε τη μακροπρόθεσμη αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κατάρτισης στον τομέα της ένταξης. Η κατάρτιση που υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου προωθεί τη μετάβαση των ανέργων μεταναστών στην αγορά εργασίας μέσω της πολιτιστικής και εξαγωγικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης σε εταιρείες που αναζητούν διεθνοποίηση και του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού και του χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων. Οι επαφές των μεταναστών με την επαγγελματική ζωή ενισχύονται, το κοινό έργο των μεταναστών και των ιθαγενών Φινλανδών εμπλουτίζει και τους εξοικειώνει με προσεγγίσεις που αφορούν τον πολιτισμό στις εργασιακές κοινότητες. Οι εταίροι του έργου είναι το TE Office, το Tampere Regional Vocational College Tredu, το Tampere Adult Education Centre TAKK, τα Κέντρα Υποδοχής Περιφέρειας Pirkanmaa, οι ενώσεις επιχειρηματιών Pirkanmaa, το Εμπορικό Επιμελητήριο του Τάμπερε, η Εταιρεία Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης της Περιφέρειας Tampere Tredea Oy, η Περιφέρεια Τάμπερε Uusliikekeskus ry Ensimetri, η Ομοσπονδία Pirkanmaa και οι δήμοι Pirkanmaa, καθώς και οι ξεχωριστά επιλεγμένες πιλοτικές εταιρείες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ικανότητα των μεταναστών για το έργο στον χώρο εργασίας πιλοτικά την ανάπτυξη του πακέτου υπηρεσιών ένταξης του έργου «Good start» του έργου kotona στη Φινλανδία σε ένα μεγάλο δίκτυο. Το έργο υλοποιείται από το Tampere University of Applied Sciences (TAMK) και η περιοχή-στόχος είναι η Pirkanmaa. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου είναι οι άνεργοι μετανάστες, οι οποίοι χρειάζονται προσωπική πρακτική άσκηση, συνεχή κατάρτιση, καθοδήγηση και καθοδήγηση για την υποστήριξη της ένταξης στον χώρο εργασίας. Η έμμεση ομάδα-στόχος του έργου είναι εταιρείες και οργανώσεις εργασίας που χρειάζονται γλωσσικούς και πολιτιστικούς εμπειρογνώμονες στις χώρες-στόχους στους τομείς της αγοράς τους για να υποστηρίξουν τη διεθνοποίηση και την ανάπτυξή τους, καθώς και πιθανούς εμπειρογνώμονες σε θέματα υλικών στον τομέα δραστηριότητάς τους. Στόχος του σχεδίου «Μετανάστριες δεξιότητες για την απασχόληση» είναι η εφαρμογή ενός μοντέλου υπηρεσιών με έμφαση στην έγκαιρη ένταξη του μετανάστη στη φινλανδική επαγγελματική ζωή και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση μέσω κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Το έργο ανταποκρίνεται στην κοινή φάση μετά την ένταξη και στηρίζει την απασχόληση των ανέργων μεταναστών. Προσφέρει στους μετανάστες την ευκαιρία να συμμετάσχουν στη φινλανδική κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης, των αναγκών διεθνοποίησης των επιχειρήσεων και της πρακτικής άσκησης. Η κατάρτιση αναπτύσσει το περιεχόμενο απασχολησιμότητας και επαγγελματικού προσανατολισμού των μεταναστών. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα δημιουργηθεί ένα μοντέλο υπηρεσίας για την κοινή κατάρτιση μετά την ένταξη, σε συνεργασία μεταξύ διαφόρων οργανισμών για την προώθηση της απασχόλησης των μεταναστών και της πρόσβασης στην εκπαίδευση και την επιχειρηματικότητα. Το μοντέλο υπηρεσίας για την εκπαίδευση έχει ευέλικτη δομή και μέθοδο λειτουργίας που λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των μεταναστών. Το μοντέλο κατάρτισης εξασφάλισε τη μακροπρόθεσμη αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κατάρτισης στον τομέα της ένταξης. Η κατάρτιση που υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου προωθεί τη μετάβαση των ανέργων μεταναστών στην αγορά εργασίας μέσω της πολιτιστικής και εξαγωγικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης σε εταιρείες που αναζητούν διεθνοποίηση και του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού και του χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων. Οι επαφές των μεταναστών με την επαγγελματική ζωή ενισχύονται, το κοινό έργο των μεταναστών και των ιθαγενών Φινλανδών εμπλουτίζει και τους εξοικειώνει με προσεγγίσεις που αφορούν τον πολιτισμό στις εργασιακές κοινότητες. Οι εταίροι του έργου είναι το TE Office, το Tampere Regional Vocational College Tredu, το Tampere Adult Education Centre TAKK, τα Κέντρα Υποδοχής Περιφέρειας Pirkanmaa, οι ενώσεις επιχειρηματιών Pirkanmaa, το Εμπορικό Επιμελητήριο του Τάμπερε, η Εταιρεία Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης της Περιφέρειας Tampere Tredea Oy, η Περιφέρεια Τάμπερε Uusliikekeskus ry Ensimetri, η Ομοσπονδία Pirkanmaa και οι δήμοι Pirkanmaa, καθώς και οι ξεχωριστά επιλεγμένες πιλοτικές εταιρείες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kompetencia prisťahovalcov pre projekt na pracovisku pilotuje vývoj balíka integračných služieb v rámci časti projektu „Dobrý štart“ projektu kotona vo Fínsku vo veľkej sieti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cieľovou oblasťou je Pirkanmaa. Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú nezamestnaní prisťahovalci, ktorí potrebujú osobnú stáž, ďalšiu odbornú prípravu, koučovanie a mentorstvo na podporu integrácie na pracovisku. Nepriamou cieľovou skupinou projektu sú spoločnosti a pracovné organizácie, ktoré potrebujú odborníkov na jazyk a kultúru v cieľových krajinách vo svojich trhových oblastiach na podporu internacionalizácie a rastu, ako aj potenciálni materiáloví experti v oblasti svojej činnosti. Cieľom projektu „Imigrant Skills for Jobs“ je realizovať model služieb so zameraním na skorú integráciu prisťahovalca do fínskeho pracovného života a následne na zamestnanie prostredníctvom odbornej prípravy a stáží. Projekt reaguje na spoločnú fázu po integrácii a podporuje zamestnávanie nezamestnaných migrantov. Prisťahovalcom ponúka príležitosť zapojiť sa do fínskej spoločnosti prostredníctvom vzdelávania, potrieb internacionalizácie podnikov a stáží. Odborná príprava rozvíja zamestnateľnosť a kariérne poradenstvo prisťahovalcov. Výsledkom projektu bude vytvorenie modelu služieb pre spoločnú odbornú prípravu po integrácii v spolupráci medzi rôznymi organizáciami s cieľom podporiť zamestnávanie prisťahovalcov a prístup k vzdelávaniu a podnikaniu. Model služieb pre vzdelávanie má flexibilnú štruktúru a spôsob fungovania, ktorý zohľadňuje rôzne potreby prisťahovalcov. Model odbornej prípravy zabezpečil dlhodobé využívanie výsledkov integračného výcviku. Odborná príprava realizovaná v rámci projektu podporuje prechod nezamestnaných prisťahovalcov na trh práce prostredníctvom odbornej prípravy v oblasti kultúry a vývozu, stáží v spoločnostiach hľadajúcich internacionalizáciu a individuálneho profesijného poradenstva a portfólia zručností. Posilňujú sa kontakty prisťahovalcov s pracovným životom, spoločná práca prisťahovalcov a domácich Fínov ich obohacuje a oboznamuje s kultúrnymi prístupmi v pracovných komunitách. Partnermi projektu sú TE Office, Tampere Regionálna odborná škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, ako aj samostatne vybrané pilotné spoločnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencia prisťahovalcov pre projekt na pracovisku pilotuje vývoj balíka integračných služieb v rámci časti projektu „Dobrý štart“ projektu kotona vo Fínsku vo veľkej sieti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cieľovou oblasťou je Pirkanmaa. Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú nezamestnaní prisťahovalci, ktorí potrebujú osobnú stáž, ďalšiu odbornú prípravu, koučovanie a mentorstvo na podporu integrácie na pracovisku. Nepriamou cieľovou skupinou projektu sú spoločnosti a pracovné organizácie, ktoré potrebujú odborníkov na jazyk a kultúru v cieľových krajinách vo svojich trhových oblastiach na podporu internacionalizácie a rastu, ako aj potenciálni materiáloví experti v oblasti svojej činnosti. Cieľom projektu „Imigrant Skills for Jobs“ je realizovať model služieb so zameraním na skorú integráciu prisťahovalca do fínskeho pracovného života a následne na zamestnanie prostredníctvom odbornej prípravy a stáží. Projekt reaguje na spoločnú fázu po integrácii a podporuje zamestnávanie nezamestnaných migrantov. Prisťahovalcom ponúka príležitosť zapojiť sa do fínskej spoločnosti prostredníctvom vzdelávania, potrieb internacionalizácie podnikov a stáží. Odborná príprava rozvíja zamestnateľnosť a kariérne poradenstvo prisťahovalcov. Výsledkom projektu bude vytvorenie modelu služieb pre spoločnú odbornú prípravu po integrácii v spolupráci medzi rôznymi organizáciami s cieľom podporiť zamestnávanie prisťahovalcov a prístup k vzdelávaniu a podnikaniu. Model služieb pre vzdelávanie má flexibilnú štruktúru a spôsob fungovania, ktorý zohľadňuje rôzne potreby prisťahovalcov. Model odbornej prípravy zabezpečil dlhodobé využívanie výsledkov integračného výcviku. Odborná príprava realizovaná v rámci projektu podporuje prechod nezamestnaných prisťahovalcov na trh práce prostredníctvom odbornej prípravy v oblasti kultúry a vývozu, stáží v spoločnostiach hľadajúcich internacionalizáciu a individuálneho profesijného poradenstva a portfólia zručností. Posilňujú sa kontakty prisťahovalcov s pracovným životom, spoločná práca prisťahovalcov a domácich Fínov ich obohacuje a oboznamuje s kultúrnymi prístupmi v pracovných komunitách. Partnermi projektu sú TE Office, Tampere Regionálna odborná škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, ako aj samostatne vybrané pilotné spoločnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencia prisťahovalcov pre projekt na pracovisku pilotuje vývoj balíka integračných služieb v rámci časti projektu „Dobrý štart“ projektu kotona vo Fínsku vo veľkej sieti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cieľovou oblasťou je Pirkanmaa. Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú nezamestnaní prisťahovalci, ktorí potrebujú osobnú stáž, ďalšiu odbornú prípravu, koučovanie a mentorstvo na podporu integrácie na pracovisku. Nepriamou cieľovou skupinou projektu sú spoločnosti a pracovné organizácie, ktoré potrebujú odborníkov na jazyk a kultúru v cieľových krajinách vo svojich trhových oblastiach na podporu internacionalizácie a rastu, ako aj potenciálni materiáloví experti v oblasti svojej činnosti. Cieľom projektu „Imigrant Skills for Jobs“ je realizovať model služieb so zameraním na skorú integráciu prisťahovalca do fínskeho pracovného života a následne na zamestnanie prostredníctvom odbornej prípravy a stáží. Projekt reaguje na spoločnú fázu po integrácii a podporuje zamestnávanie nezamestnaných migrantov. Prisťahovalcom ponúka príležitosť zapojiť sa do fínskej spoločnosti prostredníctvom vzdelávania, potrieb internacionalizácie podnikov a stáží. Odborná príprava rozvíja zamestnateľnosť a kariérne poradenstvo prisťahovalcov. Výsledkom projektu bude vytvorenie modelu služieb pre spoločnú odbornú prípravu po integrácii v spolupráci medzi rôznymi organizáciami s cieľom podporiť zamestnávanie prisťahovalcov a prístup k vzdelávaniu a podnikaniu. Model služieb pre vzdelávanie má flexibilnú štruktúru a spôsob fungovania, ktorý zohľadňuje rôzne potreby prisťahovalcov. Model odbornej prípravy zabezpečil dlhodobé využívanie výsledkov integračného výcviku. Odborná príprava realizovaná v rámci projektu podporuje prechod nezamestnaných prisťahovalcov na trh práce prostredníctvom odbornej prípravy v oblasti kultúry a vývozu, stáží v spoločnostiach hľadajúcich internacionalizáciu a individuálneho profesijného poradenstva a portfólia zručností. Posilňujú sa kontakty prisťahovalcov s pracovným životom, spoločná práca prisťahovalcov a domácich Fínov ich obohacuje a oboznamuje s kultúrnymi prístupmi v pracovných komunitách. Partnermi projektu sú TE Office, Tampere Regionálna odborná škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, ako aj samostatne vybrané pilotné spoločnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kompetencje imigrantów w odniesieniu do projektu w miejscu pracy pilotażowego polegają na opracowaniu pakietu usług integracyjnych w ramach projektu „Dobry początek” części projektu kotona w Finlandii w dużej sieci. Projekt jest realizowany przez Tampere University of Applied Sciences (TAMK), a obszarem docelowym jest Pirkanmaa. Główną grupą docelową projektu są bezrobotni imigranci, którzy potrzebują osobistych staży, ustawicznego szkolenia, coachingu i mentoringu, aby wspierać integrację w miejscu pracy. Pośrednią grupą docelową projektu są firmy i organizacje pracy, które potrzebują ekspertów językowych i kulturowych w krajach docelowych w swoich obszarach rynkowych do wspierania ich umiędzynarodowienia i wzrostu, a także potencjalnych ekspertów ds. materiałów w swojej dziedzinie działalności. Celem projektu „Umiejętności imigrantów w miejscu pracy” jest wdrożenie modelu usług, z naciskiem na wczesne włączenie imigrantów do fińskiego życia zawodowego, a w konsekwencji na zatrudnienie poprzez szkolenia i staże. Projekt jest odpowiedzią na wspólny etap po integracji i wspiera zatrudnienie bezrobotnych migrantów. Oferuje on imigrantom możliwość angażowania się w fińskie społeczeństwo poprzez edukację, potrzeby internacjonalizacji biznesu i staże. Szkolenie rozwija możliwości zatrudnienia i poradnictwo zawodowe imigrantów. W wyniku projektu powstanie model usług wspólnych szkoleń pointegracyjnych we współpracy między różnymi organizacjami w celu promowania zatrudnienia imigrantów oraz dostępu do edukacji i przedsiębiorczości. Model usług edukacyjnych ma elastyczną strukturę i metodę działania, która uwzględnia różne potrzeby imigrantów. Model szkolenia zapewnił długoterminowe wykorzystanie wyników szkoleń integracyjnych. Szkolenie realizowane w ramach projektu promuje wchodzenie bezrobotnych imigrantów na rynek pracy poprzez szkolenia kulturalne i eksportowe, staże w przedsiębiorstwach poszukujących internacjonalizacji oraz indywidualne doradztwo zawodowe i portfolio umiejętności. Kontakty imigrantów z życiem zawodowym są zacieśniane, wspólna praca imigrantów i rodzimych Finów wzbogaca i zaznajomia ich ze specyficznymi dla kultury podejściami w społecznościach zawodowych. Partnerami projektu są TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation i gminy Pirkanmaa, a także wybrane oddzielnie firmy pilotażowe. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencje imigrantów w odniesieniu do projektu w miejscu pracy pilotażowego polegają na opracowaniu pakietu usług integracyjnych w ramach projektu „Dobry początek” części projektu kotona w Finlandii w dużej sieci. Projekt jest realizowany przez Tampere University of Applied Sciences (TAMK), a obszarem docelowym jest Pirkanmaa. Główną grupą docelową projektu są bezrobotni imigranci, którzy potrzebują osobistych staży, ustawicznego szkolenia, coachingu i mentoringu, aby wspierać integrację w miejscu pracy. Pośrednią grupą docelową projektu są firmy i organizacje pracy, które potrzebują ekspertów językowych i kulturowych w krajach docelowych w swoich obszarach rynkowych do wspierania ich umiędzynarodowienia i wzrostu, a także potencjalnych ekspertów ds. materiałów w swojej dziedzinie działalności. Celem projektu „Umiejętności imigrantów w miejscu pracy” jest wdrożenie modelu usług, z naciskiem na wczesne włączenie imigrantów do fińskiego życia zawodowego, a w konsekwencji na zatrudnienie poprzez szkolenia i staże. Projekt jest odpowiedzią na wspólny etap po integracji i wspiera zatrudnienie bezrobotnych migrantów. Oferuje on imigrantom możliwość angażowania się w fińskie społeczeństwo poprzez edukację, potrzeby internacjonalizacji biznesu i staże. Szkolenie rozwija możliwości zatrudnienia i poradnictwo zawodowe imigrantów. W wyniku projektu powstanie model usług wspólnych szkoleń pointegracyjnych we współpracy między różnymi organizacjami w celu promowania zatrudnienia imigrantów oraz dostępu do edukacji i przedsiębiorczości. Model usług edukacyjnych ma elastyczną strukturę i metodę działania, która uwzględnia różne potrzeby imigrantów. Model szkolenia zapewnił długoterminowe wykorzystanie wyników szkoleń integracyjnych. Szkolenie realizowane w ramach projektu promuje wchodzenie bezrobotnych imigrantów na rynek pracy poprzez szkolenia kulturalne i eksportowe, staże w przedsiębiorstwach poszukujących internacjonalizacji oraz indywidualne doradztwo zawodowe i portfolio umiejętności. Kontakty imigrantów z życiem zawodowym są zacieśniane, wspólna praca imigrantów i rodzimych Finów wzbogaca i zaznajomia ich ze specyficznymi dla kultury podejściami w społecznościach zawodowych. Partnerami projektu są TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation i gminy Pirkanmaa, a także wybrane oddzielnie firmy pilotażowe. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetencje imigrantów w odniesieniu do projektu w miejscu pracy pilotażowego polegają na opracowaniu pakietu usług integracyjnych w ramach projektu „Dobry początek” części projektu kotona w Finlandii w dużej sieci. Projekt jest realizowany przez Tampere University of Applied Sciences (TAMK), a obszarem docelowym jest Pirkanmaa. Główną grupą docelową projektu są bezrobotni imigranci, którzy potrzebują osobistych staży, ustawicznego szkolenia, coachingu i mentoringu, aby wspierać integrację w miejscu pracy. Pośrednią grupą docelową projektu są firmy i organizacje pracy, które potrzebują ekspertów językowych i kulturowych w krajach docelowych w swoich obszarach rynkowych do wspierania ich umiędzynarodowienia i wzrostu, a także potencjalnych ekspertów ds. materiałów w swojej dziedzinie działalności. Celem projektu „Umiejętności imigrantów w miejscu pracy” jest wdrożenie modelu usług, z naciskiem na wczesne włączenie imigrantów do fińskiego życia zawodowego, a w konsekwencji na zatrudnienie poprzez szkolenia i staże. Projekt jest odpowiedzią na wspólny etap po integracji i wspiera zatrudnienie bezrobotnych migrantów. Oferuje on imigrantom możliwość angażowania się w fińskie społeczeństwo poprzez edukację, potrzeby internacjonalizacji biznesu i staże. Szkolenie rozwija możliwości zatrudnienia i poradnictwo zawodowe imigrantów. W wyniku projektu powstanie model usług wspólnych szkoleń pointegracyjnych we współpracy między różnymi organizacjami w celu promowania zatrudnienia imigrantów oraz dostępu do edukacji i przedsiębiorczości. Model usług edukacyjnych ma elastyczną strukturę i metodę działania, która uwzględnia różne potrzeby imigrantów. Model szkolenia zapewnił długoterminowe wykorzystanie wyników szkoleń integracyjnych. Szkolenie realizowane w ramach projektu promuje wchodzenie bezrobotnych imigrantów na rynek pracy poprzez szkolenia kulturalne i eksportowe, staże w przedsiębiorstwach poszukujących internacjonalizacji oraz indywidualne doradztwo zawodowe i portfolio umiejętności. Kontakty imigrantów z życiem zawodowym są zacieśniane, wspólna praca imigrantów i rodzimych Finów wzbogaca i zaznajomia ich ze specyficznymi dla kultury podejściami w społecznościach zawodowych. Partnerami projektu są TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation i gminy Pirkanmaa, a także wybrane oddzielnie firmy pilotażowe. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkahelyi projekt bevándorlói kompetenciája a finnországi kotona projekt „Good start” projektje integrációs szolgáltatási csomagjának egy nagy hálózaton belüli fejlesztését jelenti. A projektet a Tamperei Alkalmazott Tudományok Egyeteme (TAMK) hajtja végre, a célterület pedig Pirkanmaa. A projekt fő célcsoportja a munkanélküli bevándorlók, akiknek személyes szakmai gyakorlatra, továbbképzésre, tanácsadásra és mentorálásra van szükségük a munkahelyi integráció támogatása érdekében. A projekt közvetett célcsoportja olyan vállalatok és munkaszervezetek, amelyeknek a célországokban nyelvi és kulturális szakértőkre van szükségük a piacukon a nemzetközivé válásuk és növekedésük támogatásához, valamint potenciális anyagi szakértőkre a tevékenységi területükön. A „Bevándorlói készségek a munkahelyteremtéshez” projekt célja egy olyan szolgáltatási modell megvalósítása, amely a bevándorlónak a finn munka világába való korai integrációjára, és ennek következtében a képzés és szakmai gyakorlat révén történő foglalkoztatásra összpontosít. A projekt a beilleszkedést követő közös szakaszra reagál, és támogatja a munkanélküli migránsok foglalkoztatását. Lehetőséget kínál a bevándorlóknak arra, hogy az oktatás, a vállalkozások nemzetközivé válása és a szakmai gyakorlatok révén vegyenek részt a finn társadalomban. A képzés fejleszti a bevándorlók foglalkoztathatósági és pályaorientációs tartalmát. A projekt eredményeként a különböző szervezetek együttműködésével létrejön a beilleszkedést követő közös képzés szolgáltatási modellje a bevándorlók foglalkoztatásának, valamint az oktatáshoz és a vállalkozáshoz való hozzáférésnek az előmozdítása érdekében. Az oktatási szolgáltatási modell rugalmas struktúrával és működési módszerrel rendelkezik, amely figyelembe veszi a bevándorlók eltérő igényeit. A képzési modell biztosította az integrációs képzés eredményeinek hosszú távú hasznosítását. A projekt keretében végrehajtott képzés kulturális és exportképzéssel, a nemzetközivé válást kereső vállalatoknál végzett szakmai gyakorlatokkal, valamint egyéni pályaorientációs és készségportfólióval segíti elő a munkanélküli bevándorlók munkaerőpiacra való bejutását. A bevándorlók és a bennszülött finnek közös munkája gazdagítja és megismeri a munkaközösségekben a kultúraspecifikus megközelítéseket. A projektben részt vevő partnerek a következők: TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Felnőttoktatási Központ TAKK, Pirkanmaa Régió Fogadási Központok, Pirkanmaa Vállalkozói Egyesületek, Tampere Kereskedelmi Kamara, Tampere Városi Régió Üzleti és Fejlesztési Vállalat Tredea Oy, Tampere régió Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Szövetség és Pirkanmaa települések, valamint külön kiválasztott kísérleti vállalatok. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkahelyi projekt bevándorlói kompetenciája a finnországi kotona projekt „Good start” projektje integrációs szolgáltatási csomagjának egy nagy hálózaton belüli fejlesztését jelenti. A projektet a Tamperei Alkalmazott Tudományok Egyeteme (TAMK) hajtja végre, a célterület pedig Pirkanmaa. A projekt fő célcsoportja a munkanélküli bevándorlók, akiknek személyes szakmai gyakorlatra, továbbképzésre, tanácsadásra és mentorálásra van szükségük a munkahelyi integráció támogatása érdekében. A projekt közvetett célcsoportja olyan vállalatok és munkaszervezetek, amelyeknek a célországokban nyelvi és kulturális szakértőkre van szükségük a piacukon a nemzetközivé válásuk és növekedésük támogatásához, valamint potenciális anyagi szakértőkre a tevékenységi területükön. A „Bevándorlói készségek a munkahelyteremtéshez” projekt célja egy olyan szolgáltatási modell megvalósítása, amely a bevándorlónak a finn munka világába való korai integrációjára, és ennek következtében a képzés és szakmai gyakorlat révén történő foglalkoztatásra összpontosít. A projekt a beilleszkedést követő közös szakaszra reagál, és támogatja a munkanélküli migránsok foglalkoztatását. Lehetőséget kínál a bevándorlóknak arra, hogy az oktatás, a vállalkozások nemzetközivé válása és a szakmai gyakorlatok révén vegyenek részt a finn társadalomban. A képzés fejleszti a bevándorlók foglalkoztathatósági és pályaorientációs tartalmát. A projekt eredményeként a különböző szervezetek együttműködésével létrejön a beilleszkedést követő közös képzés szolgáltatási modellje a bevándorlók foglalkoztatásának, valamint az oktatáshoz és a vállalkozáshoz való hozzáférésnek az előmozdítása érdekében. Az oktatási szolgáltatási modell rugalmas struktúrával és működési módszerrel rendelkezik, amely figyelembe veszi a bevándorlók eltérő igényeit. A képzési modell biztosította az integrációs képzés eredményeinek hosszú távú hasznosítását. A projekt keretében végrehajtott képzés kulturális és exportképzéssel, a nemzetközivé válást kereső vállalatoknál végzett szakmai gyakorlatokkal, valamint egyéni pályaorientációs és készségportfólióval segíti elő a munkanélküli bevándorlók munkaerőpiacra való bejutását. A bevándorlók és a bennszülött finnek közös munkája gazdagítja és megismeri a munkaközösségekben a kultúraspecifikus megközelítéseket. A projektben részt vevő partnerek a következők: TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Felnőttoktatási Központ TAKK, Pirkanmaa Régió Fogadási Központok, Pirkanmaa Vállalkozói Egyesületek, Tampere Kereskedelmi Kamara, Tampere Városi Régió Üzleti és Fejlesztési Vállalat Tredea Oy, Tampere régió Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Szövetség és Pirkanmaa települések, valamint külön kiválasztott kísérleti vállalatok. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkahelyi projekt bevándorlói kompetenciája a finnországi kotona projekt „Good start” projektje integrációs szolgáltatási csomagjának egy nagy hálózaton belüli fejlesztését jelenti. A projektet a Tamperei Alkalmazott Tudományok Egyeteme (TAMK) hajtja végre, a célterület pedig Pirkanmaa. A projekt fő célcsoportja a munkanélküli bevándorlók, akiknek személyes szakmai gyakorlatra, továbbképzésre, tanácsadásra és mentorálásra van szükségük a munkahelyi integráció támogatása érdekében. A projekt közvetett célcsoportja olyan vállalatok és munkaszervezetek, amelyeknek a célországokban nyelvi és kulturális szakértőkre van szükségük a piacukon a nemzetközivé válásuk és növekedésük támogatásához, valamint potenciális anyagi szakértőkre a tevékenységi területükön. A „Bevándorlói készségek a munkahelyteremtéshez” projekt célja egy olyan szolgáltatási modell megvalósítása, amely a bevándorlónak a finn munka világába való korai integrációjára, és ennek következtében a képzés és szakmai gyakorlat révén történő foglalkoztatásra összpontosít. A projekt a beilleszkedést követő közös szakaszra reagál, és támogatja a munkanélküli migránsok foglalkoztatását. Lehetőséget kínál a bevándorlóknak arra, hogy az oktatás, a vállalkozások nemzetközivé válása és a szakmai gyakorlatok révén vegyenek részt a finn társadalomban. A képzés fejleszti a bevándorlók foglalkoztathatósági és pályaorientációs tartalmát. A projekt eredményeként a különböző szervezetek együttműködésével létrejön a beilleszkedést követő közös képzés szolgáltatási modellje a bevándorlók foglalkoztatásának, valamint az oktatáshoz és a vállalkozáshoz való hozzáférésnek az előmozdítása érdekében. Az oktatási szolgáltatási modell rugalmas struktúrával és működési módszerrel rendelkezik, amely figyelembe veszi a bevándorlók eltérő igényeit. A képzési modell biztosította az integrációs képzés eredményeinek hosszú távú hasznosítását. A projekt keretében végrehajtott képzés kulturális és exportképzéssel, a nemzetközivé válást kereső vállalatoknál végzett szakmai gyakorlatokkal, valamint egyéni pályaorientációs és készségportfólióval segíti elő a munkanélküli bevándorlók munkaerőpiacra való bejutását. A bevándorlók és a bennszülött finnek közös munkája gazdagítja és megismeri a munkaközösségekben a kultúraspecifikus megközelítéseket. A projektben részt vevő partnerek a következők: TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Felnőttoktatási Központ TAKK, Pirkanmaa Régió Fogadási Központok, Pirkanmaa Vállalkozói Egyesületek, Tampere Kereskedelmi Kamara, Tampere Városi Régió Üzleti és Fejlesztési Vállalat Tredea Oy, Tampere régió Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Szövetség és Pirkanmaa települések, valamint külön kiválasztott kísérleti vállalatok. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kompetence přistěhovalců pro projekt na pracovišti pilotuje vývoj balíčku integračních služeb v rámci projektu „Good start“ v rámci projektu kotona ve Finsku ve velké síti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cílovou oblastí je Pirkanmaa. Hlavní cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní přistěhovalci, kteří potřebují osobní stáž, další odbornou přípravu, koučování a mentoring na podporu integrace na pracovišti. Nepřímou cílovou skupinou projektu jsou společnosti a pracovní organizace, které potřebují jazykové a kulturní odborníky v cílových zemích ve svých tržních oblastech na podporu jejich internacionalizace a růstu, jakož i potenciální materiální odborníci v oblasti své činnosti. Cílem projektu Imigrant Skills for Jobs je zavést model služeb se zaměřením na brzkou integraci přistěhovalců do finského pracovního života, a tím i zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy a stáží. Projekt reaguje na společnou fázi po integraci a podporuje zaměstnávání nezaměstnaných migrantů. Nabízí přistěhovalcům příležitost zapojit se do finské společnosti prostřednictvím vzdělávání, potřeb obchodní internacionalizace a stáží. Odborná příprava rozvíjí zaměstnatelnost a profesní poradenství přistěhovalců. V důsledku tohoto projektu bude ve spolupráci mezi různými organizacemi vytvořen model služeb pro společnou odbornou přípravu po integraci s cílem podpořit zaměstnávání přistěhovalců a přístup ke vzdělání a podnikání. Model služeb pro vzdělávání má flexibilní strukturu a provozní metodu, která zohledňuje různé potřeby přistěhovalců. Model odborné přípravy zajistil dlouhodobé využívání výsledků integračního vzdělávání. Odborná příprava prováděná v rámci projektu podporuje přechod nezaměstnaných přistěhovalců na trh práce prostřednictvím kulturní a vývozní odborné přípravy, stáží ve společnostech usilujících o internacionalizaci a individuálního profesního poradenství a portfolia dovedností. Jsou posíleny kontakty přistěhovalců s pracovním životem, společná práce přistěhovalců a domorodých Finů je obohacuje a seznamuje s kulturně specifickými přístupy v pracovních komunitách. Partnery projektu jsou TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, stejně jako samostatně vybrané pilotní společnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetence přistěhovalců pro projekt na pracovišti pilotuje vývoj balíčku integračních služeb v rámci projektu „Good start“ v rámci projektu kotona ve Finsku ve velké síti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cílovou oblastí je Pirkanmaa. Hlavní cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní přistěhovalci, kteří potřebují osobní stáž, další odbornou přípravu, koučování a mentoring na podporu integrace na pracovišti. Nepřímou cílovou skupinou projektu jsou společnosti a pracovní organizace, které potřebují jazykové a kulturní odborníky v cílových zemích ve svých tržních oblastech na podporu jejich internacionalizace a růstu, jakož i potenciální materiální odborníci v oblasti své činnosti. Cílem projektu Imigrant Skills for Jobs je zavést model služeb se zaměřením na brzkou integraci přistěhovalců do finského pracovního života, a tím i zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy a stáží. Projekt reaguje na společnou fázi po integraci a podporuje zaměstnávání nezaměstnaných migrantů. Nabízí přistěhovalcům příležitost zapojit se do finské společnosti prostřednictvím vzdělávání, potřeb obchodní internacionalizace a stáží. Odborná příprava rozvíjí zaměstnatelnost a profesní poradenství přistěhovalců. V důsledku tohoto projektu bude ve spolupráci mezi různými organizacemi vytvořen model služeb pro společnou odbornou přípravu po integraci s cílem podpořit zaměstnávání přistěhovalců a přístup ke vzdělání a podnikání. Model služeb pro vzdělávání má flexibilní strukturu a provozní metodu, která zohledňuje různé potřeby přistěhovalců. Model odborné přípravy zajistil dlouhodobé využívání výsledků integračního vzdělávání. Odborná příprava prováděná v rámci projektu podporuje přechod nezaměstnaných přistěhovalců na trh práce prostřednictvím kulturní a vývozní odborné přípravy, stáží ve společnostech usilujících o internacionalizaci a individuálního profesního poradenství a portfolia dovedností. Jsou posíleny kontakty přistěhovalců s pracovním životem, společná práce přistěhovalců a domorodých Finů je obohacuje a seznamuje s kulturně specifickými přístupy v pracovních komunitách. Partnery projektu jsou TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, stejně jako samostatně vybrané pilotní společnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompetence přistěhovalců pro projekt na pracovišti pilotuje vývoj balíčku integračních služeb v rámci projektu „Good start“ v rámci projektu kotona ve Finsku ve velké síti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cílovou oblastí je Pirkanmaa. Hlavní cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní přistěhovalci, kteří potřebují osobní stáž, další odbornou přípravu, koučování a mentoring na podporu integrace na pracovišti. Nepřímou cílovou skupinou projektu jsou společnosti a pracovní organizace, které potřebují jazykové a kulturní odborníky v cílových zemích ve svých tržních oblastech na podporu jejich internacionalizace a růstu, jakož i potenciální materiální odborníci v oblasti své činnosti. Cílem projektu Imigrant Skills for Jobs je zavést model služeb se zaměřením na brzkou integraci přistěhovalců do finského pracovního života, a tím i zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy a stáží. Projekt reaguje na společnou fázi po integraci a podporuje zaměstnávání nezaměstnaných migrantů. Nabízí přistěhovalcům příležitost zapojit se do finské společnosti prostřednictvím vzdělávání, potřeb obchodní internacionalizace a stáží. Odborná příprava rozvíjí zaměstnatelnost a profesní poradenství přistěhovalců. V důsledku tohoto projektu bude ve spolupráci mezi různými organizacemi vytvořen model služeb pro společnou odbornou přípravu po integraci s cílem podpořit zaměstnávání přistěhovalců a přístup ke vzdělání a podnikání. Model služeb pro vzdělávání má flexibilní strukturu a provozní metodu, která zohledňuje různé potřeby přistěhovalců. Model odborné přípravy zajistil dlouhodobé využívání výsledků integračního vzdělávání. Odborná příprava prováděná v rámci projektu podporuje přechod nezaměstnaných přistěhovalců na trh práce prostřednictvím kulturní a vývozní odborné přípravy, stáží ve společnostech usilujících o internacionalizaci a individuálního profesního poradenství a portfolia dovedností. Jsou posíleny kontakty přistěhovalců s pracovním životem, společná práce přistěhovalců a domorodých Finů je obohacuje a seznamuje s kulturně specifickými přístupy v pracovních komunitách. Partnery projektu jsou TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, stejně jako samostatně vybrané pilotní společnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Imigrantu kompetence darba vietā pilotē Somijas projekta “Labs sākums” projekta “Labs sākums” integrācijas pakalpojumu paketes izstrādi lielā tīklā. Projektu īsteno Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte (TAMK), un mērķa teritorija ir Pirkanmaa. Projekta galvenā mērķa grupa ir bezdarbnieki imigranti, kuriem nepieciešama individuāla stažēšanās, tālākizglītība, apmācība un mentorings, lai atbalstītu integrāciju darba vietā. Projekta netiešā mērķa grupa ir uzņēmumi un darba organizācijas, kurām nepieciešami valodu un kultūras eksperti mērķa valstīs to tirgus jomās, lai atbalstītu to internacionalizāciju un izaugsmi, kā arī potenciālie materiālu eksperti savā darbības jomā. Projekta “Imigrantu prasmes darbavietām” mērķis ir ieviest pakalpojumu modeli, kurā galvenā uzmanība pievērsta imigrantu agrīnai integrācijai Somijas darba dzīvē un līdz ar to nodarbinātībai, izmantojot apmācību un stažēšanos. Projekts atbilst kopīgajam posmam pēc integrācijas un atbalsta migrantu bezdarbnieku nodarbinātību. Tā sniedz imigrantiem iespēju iesaistīties Somijas sabiedrībā, izmantojot izglītību, uzņēmējdarbības internacionalizācijas vajadzības un praksi. Apmācība attīsta imigrantu nodarbināmību un profesionālo orientāciju. Projekta rezultātā, sadarbojoties dažādām organizācijām, tiks izveidots pakalpojumu modelis kopīgai apmācībai pēc integrācijas, lai veicinātu imigrantu nodarbinātību un piekļuvi izglītībai un uzņēmējdarbībai. Izglītības pakalpojumu modelim ir elastīga struktūra un darbības metode, kurā ņemtas vērā imigrantu atšķirīgās vajadzības. Apmācības modelis ir nodrošinājis integrācijas apmācības rezultātu ilgtermiņa izmantošanu. Projektā īstenotā apmācība veicina bezdarbnieku imigrantu pāreju uz darba tirgu, izmantojot kultūras un eksporta apmācību, stažēšanos uzņēmumos, kas meklē internacionalizāciju, kā arī individuālu profesionālo orientāciju un prasmju portfeli. Imigrantu saskarsme ar darba dzīvi tiek stiprināta, imigrantu un pašmāju somu kopīgais darbs bagātina un iepazīstina viņus ar kultūrspecifiskām pieejām darba kopienās. Projekta partneri ir TE birojs, Tamperes Reģionālā profesionālā koledža Tredu, Tamperes Pieaugušo izglītības centrs TAKK, Pirkanmaa reģiona uzņemšanas centri, Pirkanmaa uzņēmēju apvienības, Tamperes Tirdzniecības kamera, Tamperes pilsētas reģiona biznesa un attīstības uzņēmums Tredea Oy, Tamperes reģions Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federācija un Pirkanmaa pašvaldības, kā arī atsevišķi atlasīti izmēģinājuma uzņēmumi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Imigrantu kompetence darba vietā pilotē Somijas projekta “Labs sākums” projekta “Labs sākums” integrācijas pakalpojumu paketes izstrādi lielā tīklā. Projektu īsteno Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte (TAMK), un mērķa teritorija ir Pirkanmaa. Projekta galvenā mērķa grupa ir bezdarbnieki imigranti, kuriem nepieciešama individuāla stažēšanās, tālākizglītība, apmācība un mentorings, lai atbalstītu integrāciju darba vietā. Projekta netiešā mērķa grupa ir uzņēmumi un darba organizācijas, kurām nepieciešami valodu un kultūras eksperti mērķa valstīs to tirgus jomās, lai atbalstītu to internacionalizāciju un izaugsmi, kā arī potenciālie materiālu eksperti savā darbības jomā. Projekta “Imigrantu prasmes darbavietām” mērķis ir ieviest pakalpojumu modeli, kurā galvenā uzmanība pievērsta imigrantu agrīnai integrācijai Somijas darba dzīvē un līdz ar to nodarbinātībai, izmantojot apmācību un stažēšanos. Projekts atbilst kopīgajam posmam pēc integrācijas un atbalsta migrantu bezdarbnieku nodarbinātību. Tā sniedz imigrantiem iespēju iesaistīties Somijas sabiedrībā, izmantojot izglītību, uzņēmējdarbības internacionalizācijas vajadzības un praksi. Apmācība attīsta imigrantu nodarbināmību un profesionālo orientāciju. Projekta rezultātā, sadarbojoties dažādām organizācijām, tiks izveidots pakalpojumu modelis kopīgai apmācībai pēc integrācijas, lai veicinātu imigrantu nodarbinātību un piekļuvi izglītībai un uzņēmējdarbībai. Izglītības pakalpojumu modelim ir elastīga struktūra un darbības metode, kurā ņemtas vērā imigrantu atšķirīgās vajadzības. Apmācības modelis ir nodrošinājis integrācijas apmācības rezultātu ilgtermiņa izmantošanu. Projektā īstenotā apmācība veicina bezdarbnieku imigrantu pāreju uz darba tirgu, izmantojot kultūras un eksporta apmācību, stažēšanos uzņēmumos, kas meklē internacionalizāciju, kā arī individuālu profesionālo orientāciju un prasmju portfeli. Imigrantu saskarsme ar darba dzīvi tiek stiprināta, imigrantu un pašmāju somu kopīgais darbs bagātina un iepazīstina viņus ar kultūrspecifiskām pieejām darba kopienās. Projekta partneri ir TE birojs, Tamperes Reģionālā profesionālā koledža Tredu, Tamperes Pieaugušo izglītības centrs TAKK, Pirkanmaa reģiona uzņemšanas centri, Pirkanmaa uzņēmēju apvienības, Tamperes Tirdzniecības kamera, Tamperes pilsētas reģiona biznesa un attīstības uzņēmums Tredea Oy, Tamperes reģions Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federācija un Pirkanmaa pašvaldības, kā arī atsevišķi atlasīti izmēģinājuma uzņēmumi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Imigrantu kompetence darba vietā pilotē Somijas projekta “Labs sākums” projekta “Labs sākums” integrācijas pakalpojumu paketes izstrādi lielā tīklā. Projektu īsteno Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte (TAMK), un mērķa teritorija ir Pirkanmaa. Projekta galvenā mērķa grupa ir bezdarbnieki imigranti, kuriem nepieciešama individuāla stažēšanās, tālākizglītība, apmācība un mentorings, lai atbalstītu integrāciju darba vietā. Projekta netiešā mērķa grupa ir uzņēmumi un darba organizācijas, kurām nepieciešami valodu un kultūras eksperti mērķa valstīs to tirgus jomās, lai atbalstītu to internacionalizāciju un izaugsmi, kā arī potenciālie materiālu eksperti savā darbības jomā. Projekta “Imigrantu prasmes darbavietām” mērķis ir ieviest pakalpojumu modeli, kurā galvenā uzmanība pievērsta imigrantu agrīnai integrācijai Somijas darba dzīvē un līdz ar to nodarbinātībai, izmantojot apmācību un stažēšanos. Projekts atbilst kopīgajam posmam pēc integrācijas un atbalsta migrantu bezdarbnieku nodarbinātību. Tā sniedz imigrantiem iespēju iesaistīties Somijas sabiedrībā, izmantojot izglītību, uzņēmējdarbības internacionalizācijas vajadzības un praksi. Apmācība attīsta imigrantu nodarbināmību un profesionālo orientāciju. Projekta rezultātā, sadarbojoties dažādām organizācijām, tiks izveidots pakalpojumu modelis kopīgai apmācībai pēc integrācijas, lai veicinātu imigrantu nodarbinātību un piekļuvi izglītībai un uzņēmējdarbībai. Izglītības pakalpojumu modelim ir elastīga struktūra un darbības metode, kurā ņemtas vērā imigrantu atšķirīgās vajadzības. Apmācības modelis ir nodrošinājis integrācijas apmācības rezultātu ilgtermiņa izmantošanu. Projektā īstenotā apmācība veicina bezdarbnieku imigrantu pāreju uz darba tirgu, izmantojot kultūras un eksporta apmācību, stažēšanos uzņēmumos, kas meklē internacionalizāciju, kā arī individuālu profesionālo orientāciju un prasmju portfeli. Imigrantu saskarsme ar darba dzīvi tiek stiprināta, imigrantu un pašmāju somu kopīgais darbs bagātina un iepazīstina viņus ar kultūrspecifiskām pieejām darba kopienās. Projekta partneri ir TE birojs, Tamperes Reģionālā profesionālā koledža Tredu, Tamperes Pieaugušo izglītības centrs TAKK, Pirkanmaa reģiona uzņemšanas centri, Pirkanmaa uzņēmēju apvienības, Tamperes Tirdzniecības kamera, Tamperes pilsētas reģiona biznesa un attīstības uzņēmums Tredea Oy, Tamperes reģions Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federācija un Pirkanmaa pašvaldības, kā arī atsevišķi atlasīti izmēģinājuma uzņēmumi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanann inniúlacht inimirceach don tionscadal san ionad oibre treoirthionscadail maidir le forbairt an phacáiste seirbhíse lánpháirtíochta den tionscadal “Tús maith” den tionscadal kotona san Fhionlainn i líonra mór. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Ollscoil Eolaíochtaí Feidhmeacha Tampere (TAMK) agus is é Pirkanmaa an spriocréimse. Is é príomh-spriocghrúpa an tionscadail inimircigh dífhostaithe, a dteastaíonn intéirneacht phearsanta uathu, oiliúint leanúnach, cóitseáil agus meantóireacht chun tacú le comhtháthú san ionad oibre. Is é spriocghrúpa indíreach an tionscadail cuideachtaí agus eagraíochtaí oibre a dteastaíonn saineolaithe teanga agus cultúir uathu sna spriocthíortha ina réimsí margaidh chun tacú lena n-idirnáisiúnú agus lena bhfás, chomh maith le saineolaithe ábhartha féideartha ina réimse gníomhaíochta. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Scileanna Inimirceach do Phoist samhail seirbhíse a chur i bhfeidhm le béim ar imeascadh luath an inimirceach i saol oibre na Fionlainne agus, dá bhrí sin, fostaíocht trí oiliúint agus intéirneachtaí. Freagraíonn an tionscadal don chomhchéim iar-lánpháirtithe agus tacaíonn sé le fostaíocht na n-imirceach dífhostaithe. Tugann sé deis d’inimircigh páirt a ghlacadh i sochaí na Fionlainne trí oideachas, riachtanais idirnáisiúnaithe gnó agus intéirneachtaí. Forbraíonn an oiliúint ábhar infhostaitheachta agus gairmthreorach na n-inimirceach. Mar thoradh ar an tionscadal, cruthófar samhail seirbhíse le haghaidh comhoiliúna iar-lánpháirtithe i gcomhar idir eagraíochtaí éagsúla chun fostaíocht inimirceach agus rochtain ar oideachas agus ar fhiontraíocht a chur chun cinn. Tá struchtúr solúbtha agus modh oibriúcháin ag an tsamhail seirbhíse don oideachas a chuireann riachtanais éagsúla na n-inimirceach san áireamh. Áirithíodh leis an tsamhail oiliúna go ndéanfar torthaí na hoiliúna lánpháirtíochta a shaothrú go fadtéarmach. Cuireann an oiliúint a chuirtear i bhfeidhm sa tionscadal aistriú na n-inimirceach dífhostaithe isteach sa mhargadh saothair chun cinn trí oiliúint chultúrtha agus easpórtála, intéirneachtaí i gcuideachtaí a bhfuil idirnáisiúnú agus gairmthreoir aonair agus punann scileanna á lorg acu. Neartaítear teagmhálacha na n-inimirceach leis an saol oibre, cuireann comhobair na n-inimirceach agus Fionlannaigh dhúchasacha le cineálacha cur chuige cultúr-sonracha i bpobail oibre. Is iad na comhpháirtithe sa tionscadal Oifig TE, Coláiste Gairmoideachais Réigiúnach Tampere Tredu, Ionad Oideachais Aosaigh Tampere TAKK, Ionaid Fáiltithe Réigiún Pirkanmaa, Cumann Fiontraíochta Pirkanmaa, Cumann Tráchtála Tampere, Comhlacht Gnó agus Forbartha Réigiún Cathrach Tampere Tredea Oy, Réigiún Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Cónaidhm Pirkanmaa agus bardais Pirkanmaa, chomh maith le cuideachtaí píolótacha a roghnaíodh ar leithligh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann inniúlacht inimirceach don tionscadal san ionad oibre treoirthionscadail maidir le forbairt an phacáiste seirbhíse lánpháirtíochta den tionscadal “Tús maith” den tionscadal kotona san Fhionlainn i líonra mór. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Ollscoil Eolaíochtaí Feidhmeacha Tampere (TAMK) agus is é Pirkanmaa an spriocréimse. Is é príomh-spriocghrúpa an tionscadail inimircigh dífhostaithe, a dteastaíonn intéirneacht phearsanta uathu, oiliúint leanúnach, cóitseáil agus meantóireacht chun tacú le comhtháthú san ionad oibre. Is é spriocghrúpa indíreach an tionscadail cuideachtaí agus eagraíochtaí oibre a dteastaíonn saineolaithe teanga agus cultúir uathu sna spriocthíortha ina réimsí margaidh chun tacú lena n-idirnáisiúnú agus lena bhfás, chomh maith le saineolaithe ábhartha féideartha ina réimse gníomhaíochta. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Scileanna Inimirceach do Phoist samhail seirbhíse a chur i bhfeidhm le béim ar imeascadh luath an inimirceach i saol oibre na Fionlainne agus, dá bhrí sin, fostaíocht trí oiliúint agus intéirneachtaí. Freagraíonn an tionscadal don chomhchéim iar-lánpháirtithe agus tacaíonn sé le fostaíocht na n-imirceach dífhostaithe. Tugann sé deis d’inimircigh páirt a ghlacadh i sochaí na Fionlainne trí oideachas, riachtanais idirnáisiúnaithe gnó agus intéirneachtaí. Forbraíonn an oiliúint ábhar infhostaitheachta agus gairmthreorach na n-inimirceach. Mar thoradh ar an tionscadal, cruthófar samhail seirbhíse le haghaidh comhoiliúna iar-lánpháirtithe i gcomhar idir eagraíochtaí éagsúla chun fostaíocht inimirceach agus rochtain ar oideachas agus ar fhiontraíocht a chur chun cinn. Tá struchtúr solúbtha agus modh oibriúcháin ag an tsamhail seirbhíse don oideachas a chuireann riachtanais éagsúla na n-inimirceach san áireamh. Áirithíodh leis an tsamhail oiliúna go ndéanfar torthaí na hoiliúna lánpháirtíochta a shaothrú go fadtéarmach. Cuireann an oiliúint a chuirtear i bhfeidhm sa tionscadal aistriú na n-inimirceach dífhostaithe isteach sa mhargadh saothair chun cinn trí oiliúint chultúrtha agus easpórtála, intéirneachtaí i gcuideachtaí a bhfuil idirnáisiúnú agus gairmthreoir aonair agus punann scileanna á lorg acu. Neartaítear teagmhálacha na n-inimirceach leis an saol oibre, cuireann comhobair na n-inimirceach agus Fionlannaigh dhúchasacha le cineálacha cur chuige cultúr-sonracha i bpobail oibre. Is iad na comhpháirtithe sa tionscadal Oifig TE, Coláiste Gairmoideachais Réigiúnach Tampere Tredu, Ionad Oideachais Aosaigh Tampere TAKK, Ionaid Fáiltithe Réigiún Pirkanmaa, Cumann Fiontraíochta Pirkanmaa, Cumann Tráchtála Tampere, Comhlacht Gnó agus Forbartha Réigiún Cathrach Tampere Tredea Oy, Réigiún Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Cónaidhm Pirkanmaa agus bardais Pirkanmaa, chomh maith le cuideachtaí píolótacha a roghnaíodh ar leithligh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann inniúlacht inimirceach don tionscadal san ionad oibre treoirthionscadail maidir le forbairt an phacáiste seirbhíse lánpháirtíochta den tionscadal “Tús maith” den tionscadal kotona san Fhionlainn i líonra mór. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Ollscoil Eolaíochtaí Feidhmeacha Tampere (TAMK) agus is é Pirkanmaa an spriocréimse. Is é príomh-spriocghrúpa an tionscadail inimircigh dífhostaithe, a dteastaíonn intéirneacht phearsanta uathu, oiliúint leanúnach, cóitseáil agus meantóireacht chun tacú le comhtháthú san ionad oibre. Is é spriocghrúpa indíreach an tionscadail cuideachtaí agus eagraíochtaí oibre a dteastaíonn saineolaithe teanga agus cultúir uathu sna spriocthíortha ina réimsí margaidh chun tacú lena n-idirnáisiúnú agus lena bhfás, chomh maith le saineolaithe ábhartha féideartha ina réimse gníomhaíochta. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Scileanna Inimirceach do Phoist samhail seirbhíse a chur i bhfeidhm le béim ar imeascadh luath an inimirceach i saol oibre na Fionlainne agus, dá bhrí sin, fostaíocht trí oiliúint agus intéirneachtaí. Freagraíonn an tionscadal don chomhchéim iar-lánpháirtithe agus tacaíonn sé le fostaíocht na n-imirceach dífhostaithe. Tugann sé deis d’inimircigh páirt a ghlacadh i sochaí na Fionlainne trí oideachas, riachtanais idirnáisiúnaithe gnó agus intéirneachtaí. Forbraíonn an oiliúint ábhar infhostaitheachta agus gairmthreorach na n-inimirceach. Mar thoradh ar an tionscadal, cruthófar samhail seirbhíse le haghaidh comhoiliúna iar-lánpháirtithe i gcomhar idir eagraíochtaí éagsúla chun fostaíocht inimirceach agus rochtain ar oideachas agus ar fhiontraíocht a chur chun cinn. Tá struchtúr solúbtha agus modh oibriúcháin ag an tsamhail seirbhíse don oideachas a chuireann riachtanais éagsúla na n-inimirceach san áireamh. Áirithíodh leis an tsamhail oiliúna go ndéanfar torthaí na hoiliúna lánpháirtíochta a shaothrú go fadtéarmach. Cuireann an oiliúint a chuirtear i bhfeidhm sa tionscadal aistriú na n-inimirceach dífhostaithe isteach sa mhargadh saothair chun cinn trí oiliúint chultúrtha agus easpórtála, intéirneachtaí i gcuideachtaí a bhfuil idirnáisiúnú agus gairmthreoir aonair agus punann scileanna á lorg acu. Neartaítear teagmhálacha na n-inimirceach leis an saol oibre, cuireann comhobair na n-inimirceach agus Fionlannaigh dhúchasacha le cineálacha cur chuige cultúr-sonracha i bpobail oibre. Is iad na comhpháirtithe sa tionscadal Oifig TE, Coláiste Gairmoideachais Réigiúnach Tampere Tredu, Ionad Oideachais Aosaigh Tampere TAKK, Ionaid Fáiltithe Réigiún Pirkanmaa, Cumann Fiontraíochta Pirkanmaa, Cumann Tráchtála Tampere, Comhlacht Gnó agus Forbartha Réigiún Cathrach Tampere Tredea Oy, Réigiún Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Cónaidhm Pirkanmaa agus bardais Pirkanmaa, chomh maith le cuideachtaí píolótacha a roghnaíodh ar leithligh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Usposobljenost priseljencev za projekt na delovnem mestu pilotira razvoj paketa storitev vključevanja v okviru projekta „Dober začetek“ v okviru projekta kotona na Finskem v velikem omrežju. Projekt izvaja Tampere University of Applied Sciences (TAMK), ciljno območje pa je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta so brezposelni priseljenci, ki potrebujejo osebno pripravništvo, nadaljnje usposabljanje, inštruiranje in mentorstvo za podporo vključevanju na delovno mesto. Posredna ciljna skupina projekta so podjetja in delovne organizacije, ki potrebujejo strokovnjake za jezik in kulturo v ciljnih državah na njihovih tržnih področjih, da bi podprli njihovo internacionalizacijo in rast, ter potencialne materialne strokovnjake na področju njihovega delovanja. Cilj projekta Priseljenska znanja in spretnosti za delovna mesta je izvajanje storitvenega modela s poudarkom na zgodnjem vključevanju priseljencev v finsko delovno življenje in posledično na zaposlovanju prek usposabljanja in pripravništva. Projekt se odziva na skupno fazo po vključitvi in podpira zaposlovanje brezposelnih migrantov. Priseljencem ponuja priložnost, da se vključijo v finsko družbo z izobraževanjem, potrebami po internacionalizaciji podjetij in pripravništvom. Usposabljanje razvija vsebino zaposljivosti in poklicnega usmerjanja priseljencev. Kot rezultat projekta bo v sodelovanju med različnimi organizacijami oblikovan model storitev za skupno usposabljanje po vključitvi, da bi spodbudili zaposlovanje priseljencev ter dostop do izobraževanja in podjetništva. Model storitev za izobraževanje ima prilagodljivo strukturo in način delovanja, ki upošteva različne potrebe priseljencev. Model usposabljanja je zagotovil dolgoročno izkoriščanje rezultatov usposabljanja za vključevanje. Usposabljanje, ki se izvaja v okviru projekta, spodbuja prehod brezposelnih priseljencev na trg dela s kulturnim in izvoznim usposabljanjem, pripravništvom v podjetjih, ki iščejo internacionalizacijo, ter individualnim kariernim svetovanjem in portfeljem znanj in spretnosti. Stiki priseljencev z delovnim življenjem so okrepljeni, skupno delo priseljencev in domorodnih Fincev pa jih bogati in jih seznanja s pristopi, specifičnimi za kulturo, v delovnih skupnostih. Partnerji v projektu so TE Office, Tampere Regionalni poklicni kolidž Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, centri za sprejem regije Pirkanmaa, združenja podjetnikov Pirkanmaa, gospodarska zbornica Tampere, podjetje za poslovno in razvojno družbo Tampere City Region Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, zveza Pirkanmaa in občine Pirkanmaa ter ločeno izbrana pilotna podjetja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Usposobljenost priseljencev za projekt na delovnem mestu pilotira razvoj paketa storitev vključevanja v okviru projekta „Dober začetek“ v okviru projekta kotona na Finskem v velikem omrežju. Projekt izvaja Tampere University of Applied Sciences (TAMK), ciljno območje pa je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta so brezposelni priseljenci, ki potrebujejo osebno pripravništvo, nadaljnje usposabljanje, inštruiranje in mentorstvo za podporo vključevanju na delovno mesto. Posredna ciljna skupina projekta so podjetja in delovne organizacije, ki potrebujejo strokovnjake za jezik in kulturo v ciljnih državah na njihovih tržnih področjih, da bi podprli njihovo internacionalizacijo in rast, ter potencialne materialne strokovnjake na področju njihovega delovanja. Cilj projekta Priseljenska znanja in spretnosti za delovna mesta je izvajanje storitvenega modela s poudarkom na zgodnjem vključevanju priseljencev v finsko delovno življenje in posledično na zaposlovanju prek usposabljanja in pripravništva. Projekt se odziva na skupno fazo po vključitvi in podpira zaposlovanje brezposelnih migrantov. Priseljencem ponuja priložnost, da se vključijo v finsko družbo z izobraževanjem, potrebami po internacionalizaciji podjetij in pripravništvom. Usposabljanje razvija vsebino zaposljivosti in poklicnega usmerjanja priseljencev. Kot rezultat projekta bo v sodelovanju med različnimi organizacijami oblikovan model storitev za skupno usposabljanje po vključitvi, da bi spodbudili zaposlovanje priseljencev ter dostop do izobraževanja in podjetništva. Model storitev za izobraževanje ima prilagodljivo strukturo in način delovanja, ki upošteva različne potrebe priseljencev. Model usposabljanja je zagotovil dolgoročno izkoriščanje rezultatov usposabljanja za vključevanje. Usposabljanje, ki se izvaja v okviru projekta, spodbuja prehod brezposelnih priseljencev na trg dela s kulturnim in izvoznim usposabljanjem, pripravništvom v podjetjih, ki iščejo internacionalizacijo, ter individualnim kariernim svetovanjem in portfeljem znanj in spretnosti. Stiki priseljencev z delovnim življenjem so okrepljeni, skupno delo priseljencev in domorodnih Fincev pa jih bogati in jih seznanja s pristopi, specifičnimi za kulturo, v delovnih skupnostih. Partnerji v projektu so TE Office, Tampere Regionalni poklicni kolidž Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, centri za sprejem regije Pirkanmaa, združenja podjetnikov Pirkanmaa, gospodarska zbornica Tampere, podjetje za poslovno in razvojno družbo Tampere City Region Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, zveza Pirkanmaa in občine Pirkanmaa ter ločeno izbrana pilotna podjetja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Usposobljenost priseljencev za projekt na delovnem mestu pilotira razvoj paketa storitev vključevanja v okviru projekta „Dober začetek“ v okviru projekta kotona na Finskem v velikem omrežju. Projekt izvaja Tampere University of Applied Sciences (TAMK), ciljno območje pa je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta so brezposelni priseljenci, ki potrebujejo osebno pripravništvo, nadaljnje usposabljanje, inštruiranje in mentorstvo za podporo vključevanju na delovno mesto. Posredna ciljna skupina projekta so podjetja in delovne organizacije, ki potrebujejo strokovnjake za jezik in kulturo v ciljnih državah na njihovih tržnih področjih, da bi podprli njihovo internacionalizacijo in rast, ter potencialne materialne strokovnjake na področju njihovega delovanja. Cilj projekta Priseljenska znanja in spretnosti za delovna mesta je izvajanje storitvenega modela s poudarkom na zgodnjem vključevanju priseljencev v finsko delovno življenje in posledično na zaposlovanju prek usposabljanja in pripravništva. Projekt se odziva na skupno fazo po vključitvi in podpira zaposlovanje brezposelnih migrantov. Priseljencem ponuja priložnost, da se vključijo v finsko družbo z izobraževanjem, potrebami po internacionalizaciji podjetij in pripravništvom. Usposabljanje razvija vsebino zaposljivosti in poklicnega usmerjanja priseljencev. Kot rezultat projekta bo v sodelovanju med različnimi organizacijami oblikovan model storitev za skupno usposabljanje po vključitvi, da bi spodbudili zaposlovanje priseljencev ter dostop do izobraževanja in podjetništva. Model storitev za izobraževanje ima prilagodljivo strukturo in način delovanja, ki upošteva različne potrebe priseljencev. Model usposabljanja je zagotovil dolgoročno izkoriščanje rezultatov usposabljanja za vključevanje. Usposabljanje, ki se izvaja v okviru projekta, spodbuja prehod brezposelnih priseljencev na trg dela s kulturnim in izvoznim usposabljanjem, pripravništvom v podjetjih, ki iščejo internacionalizacijo, ter individualnim kariernim svetovanjem in portfeljem znanj in spretnosti. Stiki priseljencev z delovnim življenjem so okrepljeni, skupno delo priseljencev in domorodnih Fincev pa jih bogati in jih seznanja s pristopi, specifičnimi za kulturo, v delovnih skupnostih. Partnerji v projektu so TE Office, Tampere Regionalni poklicni kolidž Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, centri za sprejem regije Pirkanmaa, združenja podjetnikov Pirkanmaa, gospodarska zbornica Tampere, podjetje za poslovno in razvojno družbo Tampere City Region Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, zveza Pirkanmaa in občine Pirkanmaa ter ločeno izbrana pilotna podjetja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Компетентността на имигрантите за проекта на работното място пилотира разработването на интеграционния пакет от проекта „Добро начало„на проекта „Добро начало“ на проекта „Котона във Финландия“ в голяма мрежа. Проектът се изпълнява от Университета за приложни науки в Тампере (TAMK), а целевата област е Pirkanmaa. Основната целева група на проекта са безработни имигранти, които се нуждаят от личен стаж, продължаващо обучение, наставничество и менторство, за да подкрепят интеграцията на работното място. Индиректната целева група на проекта са фирми и работни организации, които се нуждаят от езикови и културни експерти в целевите страни в техните пазарни области, за да подкрепят тяхната интернационализация и растеж, както и потенциални експерти по материал в своята сфера на дейност. Целта на проекта „Емигрантски умения за работни места“ е да се приложи модел на обслужване с акцент върху ранното интегриране на имигрантите във финландския трудов живот и, следователно, заетостта чрез обучение и стажове. Проектът отговаря на съвместната фаза след интеграцията и подкрепя заетостта на безработните мигранти. Тя предлага на имигрантите възможност да се включат във финландското общество чрез образование, нужди от интернационализация на бизнеса и стажове. Обучението развива пригодността за заетост и професионалното ориентиране на имигрантите. В резултат на проекта ще бъде създаден модел на обслужване за съвместно обучение след интеграцията в сътрудничество между различни организации за насърчаване на заетостта на имигрантите и достъпа до образование и предприемачество. Моделът на услугата за образование има гъвкава структура и метод на работа, който отчита различните нужди на имигрантите. Моделът на обучение гарантира дългосрочното използване на резултатите от интеграционното обучение. Проведеното в рамките на проекта обучение насърчава прехода на безработните имигранти към пазара на труда чрез културно и експортно обучение, стажове в компании, търсещи интернационализация и индивидуално професионално ориентиране и портфолио от умения. Контактите на имигрантите с трудовия живот се засилват, съвместната работа на имигрантите и местните финландци ги обогатява и запознава със специфичните за културата подходи в трудовите общности. Партньори по проекта са TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, TAKK TAKK Tampere, приемни центрове за регион Pirkanmaa, асоциации на предприемачите в Пирканмаа, Търговска камара в Тампере, Бизнес и развитие на Tampere City Region Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation и общините на Pirkanmaa, както и отделно подбрани пилотни компании. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Компетентността на имигрантите за проекта на работното място пилотира разработването на интеграционния пакет от проекта „Добро начало„на проекта „Добро начало“ на проекта „Котона във Финландия“ в голяма мрежа. Проектът се изпълнява от Университета за приложни науки в Тампере (TAMK), а целевата област е Pirkanmaa. Основната целева група на проекта са безработни имигранти, които се нуждаят от личен стаж, продължаващо обучение, наставничество и менторство, за да подкрепят интеграцията на работното място. Индиректната целева група на проекта са фирми и работни организации, които се нуждаят от езикови и културни експерти в целевите страни в техните пазарни области, за да подкрепят тяхната интернационализация и растеж, както и потенциални експерти по материал в своята сфера на дейност. Целта на проекта „Емигрантски умения за работни места“ е да се приложи модел на обслужване с акцент върху ранното интегриране на имигрантите във финландския трудов живот и, следователно, заетостта чрез обучение и стажове. Проектът отговаря на съвместната фаза след интеграцията и подкрепя заетостта на безработните мигранти. Тя предлага на имигрантите възможност да се включат във финландското общество чрез образование, нужди от интернационализация на бизнеса и стажове. Обучението развива пригодността за заетост и професионалното ориентиране на имигрантите. В резултат на проекта ще бъде създаден модел на обслужване за съвместно обучение след интеграцията в сътрудничество между различни организации за насърчаване на заетостта на имигрантите и достъпа до образование и предприемачество. Моделът на услугата за образование има гъвкава структура и метод на работа, който отчита различните нужди на имигрантите. Моделът на обучение гарантира дългосрочното използване на резултатите от интеграционното обучение. Проведеното в рамките на проекта обучение насърчава прехода на безработните имигранти към пазара на труда чрез културно и експортно обучение, стажове в компании, търсещи интернационализация и индивидуално професионално ориентиране и портфолио от умения. Контактите на имигрантите с трудовия живот се засилват, съвместната работа на имигрантите и местните финландци ги обогатява и запознава със специфичните за културата подходи в трудовите общности. Партньори по проекта са TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, TAKK TAKK Tampere, приемни центрове за регион Pirkanmaa, асоциации на предприемачите в Пирканмаа, Търговска камара в Тампере, Бизнес и развитие на Tampere City Region Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation и общините на Pirkanmaa, както и отделно подбрани пилотни компании. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Компетентността на имигрантите за проекта на работното място пилотира разработването на интеграционния пакет от проекта „Добро начало„на проекта „Добро начало“ на проекта „Котона във Финландия“ в голяма мрежа. Проектът се изпълнява от Университета за приложни науки в Тампере (TAMK), а целевата област е Pirkanmaa. Основната целева група на проекта са безработни имигранти, които се нуждаят от личен стаж, продължаващо обучение, наставничество и менторство, за да подкрепят интеграцията на работното място. Индиректната целева група на проекта са фирми и работни организации, които се нуждаят от езикови и културни експерти в целевите страни в техните пазарни области, за да подкрепят тяхната интернационализация и растеж, както и потенциални експерти по материал в своята сфера на дейност. Целта на проекта „Емигрантски умения за работни места“ е да се приложи модел на обслужване с акцент върху ранното интегриране на имигрантите във финландския трудов живот и, следователно, заетостта чрез обучение и стажове. Проектът отговаря на съвместната фаза след интеграцията и подкрепя заетостта на безработните мигранти. Тя предлага на имигрантите възможност да се включат във финландското общество чрез образование, нужди от интернационализация на бизнеса и стажове. Обучението развива пригодността за заетост и професионалното ориентиране на имигрантите. В резултат на проекта ще бъде създаден модел на обслужване за съвместно обучение след интеграцията в сътрудничество между различни организации за насърчаване на заетостта на имигрантите и достъпа до образование и предприемачество. Моделът на услугата за образование има гъвкава структура и метод на работа, който отчита различните нужди на имигрантите. Моделът на обучение гарантира дългосрочното използване на резултатите от интеграционното обучение. Проведеното в рамките на проекта обучение насърчава прехода на безработните имигранти към пазара на труда чрез културно и експортно обучение, стажове в компании, търсещи интернационализация и индивидуално професионално ориентиране и портфолио от умения. Контактите на имигрантите с трудовия живот се засилват, съвместната работа на имигрантите и местните финландци ги обогатява и запознава със специфичните за културата подходи в трудовите общности. Партньори по проекта са TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, TAKK TAKK Tampere, приемни центрове за регион Pirkanmaa, асоциации на предприемачите в Пирканмаа, Търговска камара в Тампере, Бизнес и развитие на Tampere City Region Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation и общините на Pirkanmaa, както и отделно подбрани пилотни компании. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kompetenza tal-immigranti għall-proġett fuq il-post tax-xogħol tippilota l-iżvilupp tal-pakkett tas-servizz ta’ integrazzjoni tal-parti tal-proġett “Bidu tajjeb” tal-proġett kotona fil-Finlandja f’netwerk kbir. Il-proġett huwa implimentat mill-Università ta’ Tampere tax-Xjenzi Applikati (TAMK) u ż-żona fil-mira hija Pirkanmaa. Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-immigranti qiegħda, li jeħtieġu apprendistat personali, taħriġ kontinwu, ikkowċjar u mentoring biex jappoġġaw l-integrazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-grupp fil-mira indirett tal-proġett huwa l-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet tax-xogħol li jeħtieġu esperti tal-lingwa u l-kultura fil-pajjiżi fil-mira fl-oqsma tas-suq tagħhom biex jappoġġaw l-internazzjonalizzazzjoni u t-tkabbir tagħhom, kif ukoll esperti materjali potenzjali fil-qasam tal-attività tagħhom. L-għan tal-proġett Ħiliet immigranti għall-Impjiegi huwa li jimplimenta mudell ta’ servizz b’enfasi fuq l-integrazzjoni bikrija tal-immigrant fil-ħajja tax-xogħol Finlandiża u, konsegwentement, l-impjieg permezz tat-taħriġ u l-apprendistati. Il-proġett iwieġeb għall-fażi konġunta ta’ wara l-integrazzjoni u jappoġġa l-impjieg ta’ migranti qiegħda. Dan joffri lill-immigranti l-opportunità li jinvolvu ruħhom fis-soċjetà Finlandiża permezz tal-edukazzjoni, il-ħtiġijiet tal-internazzjonalizzazzjoni tan-negozju u l-apprendistati. It-taħriġ jiżviluppa l-impjegabbiltà u l-kontenut ta’ gwida għall-karriera tal-immigranti. B’riżultat tal-proġett, se jinħoloq mudell ta’ servizz għal taħriġ konġunt wara l-integrazzjoni f’kooperazzjoni bejn organizzazzjonijiet differenti għall-promozzjoni tal-impjieg tal-immigranti u l-aċċess għall-edukazzjoni u l-intraprenditorija. Il-mudell ta’ servizz għall-edukazzjoni għandu struttura flessibbli u metodu operattiv li jqis il-ħtiġijiet differenti tal-immigranti. Il-mudell ta’ taħriġ żgura l-isfruttament fit-tul tar-riżultati tat-taħriġ ta’ integrazzjoni. It-taħriġ implimentat fil-proġett jippromwovi t-tranżizzjoni tal-immigranti qiegħda fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ kulturali u tal-esportazzjoni, apprendistati f’kumpaniji li qed ifittxu l-internazzjonalizzazzjoni u gwida individwali għall-karriera u portafoll tal-ħiliet. Il-kuntatti tal-immigranti mal-ħajja tax-xogħol huma msaħħa, ix-xogħol konġunt tal-immigranti u l-Finns nattivi jarrikkixxihom u jiffamiljarizzahom ma’ approċċi speċifiċi għall-kultura fil-komunitajiet tax-xogħol. L-imsieħba fil-proġett huma TE Office, Tampere Kulleġġ Vokazzjonali Reġjonali Tredu, Ċentru tal-Edukazzjoni għall-Adulti TAKK, Ċentri ta’ Akkoljenza tar-Reġjun ta’ Pirkanmaa, Assoċjazzjonijiet tal-Intraprendituri ta’ Pirkanmaa, il-Kamra tal-Kummerċ ta’ Tampere, il-Kumpanija tan-Negozju u l-Iżvilupp tal-Belt ta’ Tampere Tredea Oy, ir-Reġjun ta’ Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, il-Federazzjoni ta’ Pirkanmaa u l-muniċipalitajiet ta’ Pirkanmaa, kif ukoll kumpaniji pilota magħżula separatament. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kompetenza tal-immigranti għall-proġett fuq il-post tax-xogħol tippilota l-iżvilupp tal-pakkett tas-servizz ta’ integrazzjoni tal-parti tal-proġett “Bidu tajjeb” tal-proġett kotona fil-Finlandja f’netwerk kbir. Il-proġett huwa implimentat mill-Università ta’ Tampere tax-Xjenzi Applikati (TAMK) u ż-żona fil-mira hija Pirkanmaa. Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-immigranti qiegħda, li jeħtieġu apprendistat personali, taħriġ kontinwu, ikkowċjar u mentoring biex jappoġġaw l-integrazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-grupp fil-mira indirett tal-proġett huwa l-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet tax-xogħol li jeħtieġu esperti tal-lingwa u l-kultura fil-pajjiżi fil-mira fl-oqsma tas-suq tagħhom biex jappoġġaw l-internazzjonalizzazzjoni u t-tkabbir tagħhom, kif ukoll esperti materjali potenzjali fil-qasam tal-attività tagħhom. L-għan tal-proġett Ħiliet immigranti għall-Impjiegi huwa li jimplimenta mudell ta’ servizz b’enfasi fuq l-integrazzjoni bikrija tal-immigrant fil-ħajja tax-xogħol Finlandiża u, konsegwentement, l-impjieg permezz tat-taħriġ u l-apprendistati. Il-proġett iwieġeb għall-fażi konġunta ta’ wara l-integrazzjoni u jappoġġa l-impjieg ta’ migranti qiegħda. Dan joffri lill-immigranti l-opportunità li jinvolvu ruħhom fis-soċjetà Finlandiża permezz tal-edukazzjoni, il-ħtiġijiet tal-internazzjonalizzazzjoni tan-negozju u l-apprendistati. It-taħriġ jiżviluppa l-impjegabbiltà u l-kontenut ta’ gwida għall-karriera tal-immigranti. B’riżultat tal-proġett, se jinħoloq mudell ta’ servizz għal taħriġ konġunt wara l-integrazzjoni f’kooperazzjoni bejn organizzazzjonijiet differenti għall-promozzjoni tal-impjieg tal-immigranti u l-aċċess għall-edukazzjoni u l-intraprenditorija. Il-mudell ta’ servizz għall-edukazzjoni għandu struttura flessibbli u metodu operattiv li jqis il-ħtiġijiet differenti tal-immigranti. Il-mudell ta’ taħriġ żgura l-isfruttament fit-tul tar-riżultati tat-taħriġ ta’ integrazzjoni. It-taħriġ implimentat fil-proġett jippromwovi t-tranżizzjoni tal-immigranti qiegħda fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ kulturali u tal-esportazzjoni, apprendistati f’kumpaniji li qed ifittxu l-internazzjonalizzazzjoni u gwida individwali għall-karriera u portafoll tal-ħiliet. Il-kuntatti tal-immigranti mal-ħajja tax-xogħol huma msaħħa, ix-xogħol konġunt tal-immigranti u l-Finns nattivi jarrikkixxihom u jiffamiljarizzahom ma’ approċċi speċifiċi għall-kultura fil-komunitajiet tax-xogħol. L-imsieħba fil-proġett huma TE Office, Tampere Kulleġġ Vokazzjonali Reġjonali Tredu, Ċentru tal-Edukazzjoni għall-Adulti TAKK, Ċentri ta’ Akkoljenza tar-Reġjun ta’ Pirkanmaa, Assoċjazzjonijiet tal-Intraprendituri ta’ Pirkanmaa, il-Kamra tal-Kummerċ ta’ Tampere, il-Kumpanija tan-Negozju u l-Iżvilupp tal-Belt ta’ Tampere Tredea Oy, ir-Reġjun ta’ Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, il-Federazzjoni ta’ Pirkanmaa u l-muniċipalitajiet ta’ Pirkanmaa, kif ukoll kumpaniji pilota magħżula separatament. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kompetenza tal-immigranti għall-proġett fuq il-post tax-xogħol tippilota l-iżvilupp tal-pakkett tas-servizz ta’ integrazzjoni tal-parti tal-proġett “Bidu tajjeb” tal-proġett kotona fil-Finlandja f’netwerk kbir. Il-proġett huwa implimentat mill-Università ta’ Tampere tax-Xjenzi Applikati (TAMK) u ż-żona fil-mira hija Pirkanmaa. Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-immigranti qiegħda, li jeħtieġu apprendistat personali, taħriġ kontinwu, ikkowċjar u mentoring biex jappoġġaw l-integrazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-grupp fil-mira indirett tal-proġett huwa l-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet tax-xogħol li jeħtieġu esperti tal-lingwa u l-kultura fil-pajjiżi fil-mira fl-oqsma tas-suq tagħhom biex jappoġġaw l-internazzjonalizzazzjoni u t-tkabbir tagħhom, kif ukoll esperti materjali potenzjali fil-qasam tal-attività tagħhom. L-għan tal-proġett Ħiliet immigranti għall-Impjiegi huwa li jimplimenta mudell ta’ servizz b’enfasi fuq l-integrazzjoni bikrija tal-immigrant fil-ħajja tax-xogħol Finlandiża u, konsegwentement, l-impjieg permezz tat-taħriġ u l-apprendistati. Il-proġett iwieġeb għall-fażi konġunta ta’ wara l-integrazzjoni u jappoġġa l-impjieg ta’ migranti qiegħda. Dan joffri lill-immigranti l-opportunità li jinvolvu ruħhom fis-soċjetà Finlandiża permezz tal-edukazzjoni, il-ħtiġijiet tal-internazzjonalizzazzjoni tan-negozju u l-apprendistati. It-taħriġ jiżviluppa l-impjegabbiltà u l-kontenut ta’ gwida għall-karriera tal-immigranti. B’riżultat tal-proġett, se jinħoloq mudell ta’ servizz għal taħriġ konġunt wara l-integrazzjoni f’kooperazzjoni bejn organizzazzjonijiet differenti għall-promozzjoni tal-impjieg tal-immigranti u l-aċċess għall-edukazzjoni u l-intraprenditorija. Il-mudell ta’ servizz għall-edukazzjoni għandu struttura flessibbli u metodu operattiv li jqis il-ħtiġijiet differenti tal-immigranti. Il-mudell ta’ taħriġ żgura l-isfruttament fit-tul tar-riżultati tat-taħriġ ta’ integrazzjoni. It-taħriġ implimentat fil-proġett jippromwovi t-tranżizzjoni tal-immigranti qiegħda fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ kulturali u tal-esportazzjoni, apprendistati f’kumpaniji li qed ifittxu l-internazzjonalizzazzjoni u gwida individwali għall-karriera u portafoll tal-ħiliet. Il-kuntatti tal-immigranti mal-ħajja tax-xogħol huma msaħħa, ix-xogħol konġunt tal-immigranti u l-Finns nattivi jarrikkixxihom u jiffamiljarizzahom ma’ approċċi speċifiċi għall-kultura fil-komunitajiet tax-xogħol. L-imsieħba fil-proġett huma TE Office, Tampere Kulleġġ Vokazzjonali Reġjonali Tredu, Ċentru tal-Edukazzjoni għall-Adulti TAKK, Ċentri ta’ Akkoljenza tar-Reġjun ta’ Pirkanmaa, Assoċjazzjonijiet tal-Intraprendituri ta’ Pirkanmaa, il-Kamra tal-Kummerċ ta’ Tampere, il-Kumpanija tan-Negozju u l-Iżvilupp tal-Belt ta’ Tampere Tredea Oy, ir-Reġjun ta’ Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, il-Federazzjoni ta’ Pirkanmaa u l-muniċipalitajiet ta’ Pirkanmaa, kif ukoll kumpaniji pilota magħżula separatament. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A competência dos imigrantes para o projeto no local de trabalho pilotos o desenvolvimento do pacote de serviços de integração do projeto «Bom começo» parte do projeto kotona na Finlândia em uma grande rede. O projeto é implementado pela Universidade de Ciências Aplicadas de Tampere (TAMK) e a área alvo é Pirkanmaa. O principal grupo-alvo do projeto são os imigrantes desempregados, que necessitam de estágio pessoal, formação contínua, orientação e orientação para apoiar a integração no local de trabalho. O grupo-alvo indireto do projeto são empresas e organizações de trabalho que precisam de especialistas em línguas e cultura nos países-alvo em suas áreas de mercado para apoiar sua internacionalização e crescimento, bem como potenciais especialistas materiais em seu campo de atividade. O objetivo do projeto «Competências para o emprego dos imigrantes» é implementar um modelo de serviço centrado na integração precoce do imigrante na vida profissional finlandesa e, consequentemente, no emprego através de formação e estágios. O projeto responde à fase conjunta pós-integração e apoia o emprego de migrantes desempregados. Oferece aos imigrantes a oportunidade de se envolverem na sociedade finlandesa através de educação, necessidades de internacionalização de negócios e estágios. A formação desenvolve o conteúdo de empregabilidade e orientação profissional dos imigrantes. Em resultado do projeto, será criado um modelo de serviço para a formação conjunta pós-integração, em cooperação entre as diferentes organizações, a fim de promover o emprego dos imigrantes e o acesso à educação e ao empreendedorismo. O modelo de serviço para a educação tem uma estrutura flexível e um método operacional que leva em conta as diferentes necessidades dos imigrantes. O modelo de formação assegurou a exploração a longo prazo dos resultados da formação em integração. A formação implementada no projeto promove a transição dos imigrantes desempregados para o mercado de trabalho através de formação cultural e de exportação, estágios em empresas que procuram internacionalização e orientação profissional individual e carteira de competências. Os contactos dos imigrantes com a vida profissional são reforçados, o trabalho conjunto dos imigrantes e dos finlandeses nativos enriquece-os e familiariza-os com abordagens culturais específicas nas comunidades de trabalho. Os parceiros do projeto são TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e os concelhos de Pirkanmaa, bem como empresas piloto selecionadas separadamente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A competência dos imigrantes para o projeto no local de trabalho pilotos o desenvolvimento do pacote de serviços de integração do projeto «Bom começo» parte do projeto kotona na Finlândia em uma grande rede. O projeto é implementado pela Universidade de Ciências Aplicadas de Tampere (TAMK) e a área alvo é Pirkanmaa. O principal grupo-alvo do projeto são os imigrantes desempregados, que necessitam de estágio pessoal, formação contínua, orientação e orientação para apoiar a integração no local de trabalho. O grupo-alvo indireto do projeto são empresas e organizações de trabalho que precisam de especialistas em línguas e cultura nos países-alvo em suas áreas de mercado para apoiar sua internacionalização e crescimento, bem como potenciais especialistas materiais em seu campo de atividade. O objetivo do projeto «Competências para o emprego dos imigrantes» é implementar um modelo de serviço centrado na integração precoce do imigrante na vida profissional finlandesa e, consequentemente, no emprego através de formação e estágios. O projeto responde à fase conjunta pós-integração e apoia o emprego de migrantes desempregados. Oferece aos imigrantes a oportunidade de se envolverem na sociedade finlandesa através de educação, necessidades de internacionalização de negócios e estágios. A formação desenvolve o conteúdo de empregabilidade e orientação profissional dos imigrantes. Em resultado do projeto, será criado um modelo de serviço para a formação conjunta pós-integração, em cooperação entre as diferentes organizações, a fim de promover o emprego dos imigrantes e o acesso à educação e ao empreendedorismo. O modelo de serviço para a educação tem uma estrutura flexível e um método operacional que leva em conta as diferentes necessidades dos imigrantes. O modelo de formação assegurou a exploração a longo prazo dos resultados da formação em integração. A formação implementada no projeto promove a transição dos imigrantes desempregados para o mercado de trabalho através de formação cultural e de exportação, estágios em empresas que procuram internacionalização e orientação profissional individual e carteira de competências. Os contactos dos imigrantes com a vida profissional são reforçados, o trabalho conjunto dos imigrantes e dos finlandeses nativos enriquece-os e familiariza-os com abordagens culturais específicas nas comunidades de trabalho. Os parceiros do projeto são TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e os concelhos de Pirkanmaa, bem como empresas piloto selecionadas separadamente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A competência dos imigrantes para o projeto no local de trabalho pilotos o desenvolvimento do pacote de serviços de integração do projeto «Bom começo» parte do projeto kotona na Finlândia em uma grande rede. O projeto é implementado pela Universidade de Ciências Aplicadas de Tampere (TAMK) e a área alvo é Pirkanmaa. O principal grupo-alvo do projeto são os imigrantes desempregados, que necessitam de estágio pessoal, formação contínua, orientação e orientação para apoiar a integração no local de trabalho. O grupo-alvo indireto do projeto são empresas e organizações de trabalho que precisam de especialistas em línguas e cultura nos países-alvo em suas áreas de mercado para apoiar sua internacionalização e crescimento, bem como potenciais especialistas materiais em seu campo de atividade. O objetivo do projeto «Competências para o emprego dos imigrantes» é implementar um modelo de serviço centrado na integração precoce do imigrante na vida profissional finlandesa e, consequentemente, no emprego através de formação e estágios. O projeto responde à fase conjunta pós-integração e apoia o emprego de migrantes desempregados. Oferece aos imigrantes a oportunidade de se envolverem na sociedade finlandesa através de educação, necessidades de internacionalização de negócios e estágios. A formação desenvolve o conteúdo de empregabilidade e orientação profissional dos imigrantes. Em resultado do projeto, será criado um modelo de serviço para a formação conjunta pós-integração, em cooperação entre as diferentes organizações, a fim de promover o emprego dos imigrantes e o acesso à educação e ao empreendedorismo. O modelo de serviço para a educação tem uma estrutura flexível e um método operacional que leva em conta as diferentes necessidades dos imigrantes. O modelo de formação assegurou a exploração a longo prazo dos resultados da formação em integração. A formação implementada no projeto promove a transição dos imigrantes desempregados para o mercado de trabalho através de formação cultural e de exportação, estágios em empresas que procuram internacionalização e orientação profissional individual e carteira de competências. Os contactos dos imigrantes com a vida profissional são reforçados, o trabalho conjunto dos imigrantes e dos finlandeses nativos enriquece-os e familiariza-os com abordagens culturais específicas nas comunidades de trabalho. Os parceiros do projeto são TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e os concelhos de Pirkanmaa, bem como empresas piloto selecionadas separadamente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Indvandrerkompetencen på arbejdspladsen er et pilotprojekt for udviklingen af integrationsservicepakken for projektet "God start" i kotonaprojektet i Finland i et stort netværk. Projektet gennemføres af Tampere University of Applied Sciences (TAMK), og målområdet er Pirkanmaa. Projektets vigtigste målgruppe er arbejdsløse indvandrere, der har brug for personlig praktik, efteruddannelse, coaching og mentorordninger for at støtte integrationen på arbejdspladsen. Projektets indirekte målgruppe er virksomheder og arbejdsorganisationer, der har brug for sprog- og kultureksperter i mållandene på deres markedsområder for at støtte deres internationalisering og vækst, samt potentielle materielle eksperter inden for deres aktivitetsområde. Formålet med projektet om indvandrerkvalifikationer til job er at gennemføre en servicemodel med fokus på tidlig integration af indvandreren i det finske arbejdsliv og dermed beskæftigelse gennem uddannelse og praktikophold. Projektet er en reaktion på den fælles fase efter integration og støtter beskæftigelsen af arbejdsløse migranter. Det giver indvandrere mulighed for at engagere sig i det finske samfund gennem uddannelse, virksomhedernes internationaliseringsbehov og praktikophold. Uddannelsen udvikler indvandrernes beskæftigelses- og karrierevejledningsindhold. Som et resultat af projektet vil der blive skabt en servicemodel for fælles uddannelse efter integration i samarbejde mellem forskellige organisationer for at fremme indvandreres beskæftigelse og adgang til uddannelse og iværksætteri. Servicemodellen for uddannelse har en fleksibel struktur og driftsmetode, der tager højde for indvandrernes forskellige behov. Uddannelsesmodellen har sikret en langsigtet udnyttelse af resultaterne af integrationsuddannelsen. Den uddannelse, der gennemføres i projektet, fremmer arbejdsløse indvandreres overgang til arbejdsmarkedet gennem kultur- og eksportuddannelse, praktikophold i virksomheder, der søger internationalisering og individuel karrierevejledning og kompetenceportefølje. Indvandrernes kontakter med arbejdslivet styrkes, og det fælles arbejde mellem indvandrere og indfødte finner beriger og sætter dem ind i kulturspecifikke tilgange i arbejdsfællesskaber. Projektpartnerne er TE Office, Tampere Regional Erhvervsuddannelseshøjskole Tredu, Tampere Voksenuddannelsescenter TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs' Associations, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation og kommunerne Pirkanmaa samt separat udvalgte pilotvirksomheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Indvandrerkompetencen på arbejdspladsen er et pilotprojekt for udviklingen af integrationsservicepakken for projektet "God start" i kotonaprojektet i Finland i et stort netværk. Projektet gennemføres af Tampere University of Applied Sciences (TAMK), og målområdet er Pirkanmaa. Projektets vigtigste målgruppe er arbejdsløse indvandrere, der har brug for personlig praktik, efteruddannelse, coaching og mentorordninger for at støtte integrationen på arbejdspladsen. Projektets indirekte målgruppe er virksomheder og arbejdsorganisationer, der har brug for sprog- og kultureksperter i mållandene på deres markedsområder for at støtte deres internationalisering og vækst, samt potentielle materielle eksperter inden for deres aktivitetsområde. Formålet med projektet om indvandrerkvalifikationer til job er at gennemføre en servicemodel med fokus på tidlig integration af indvandreren i det finske arbejdsliv og dermed beskæftigelse gennem uddannelse og praktikophold. Projektet er en reaktion på den fælles fase efter integration og støtter beskæftigelsen af arbejdsløse migranter. Det giver indvandrere mulighed for at engagere sig i det finske samfund gennem uddannelse, virksomhedernes internationaliseringsbehov og praktikophold. Uddannelsen udvikler indvandrernes beskæftigelses- og karrierevejledningsindhold. Som et resultat af projektet vil der blive skabt en servicemodel for fælles uddannelse efter integration i samarbejde mellem forskellige organisationer for at fremme indvandreres beskæftigelse og adgang til uddannelse og iværksætteri. Servicemodellen for uddannelse har en fleksibel struktur og driftsmetode, der tager højde for indvandrernes forskellige behov. Uddannelsesmodellen har sikret en langsigtet udnyttelse af resultaterne af integrationsuddannelsen. Den uddannelse, der gennemføres i projektet, fremmer arbejdsløse indvandreres overgang til arbejdsmarkedet gennem kultur- og eksportuddannelse, praktikophold i virksomheder, der søger internationalisering og individuel karrierevejledning og kompetenceportefølje. Indvandrernes kontakter med arbejdslivet styrkes, og det fælles arbejde mellem indvandrere og indfødte finner beriger og sætter dem ind i kulturspecifikke tilgange i arbejdsfællesskaber. Projektpartnerne er TE Office, Tampere Regional Erhvervsuddannelseshøjskole Tredu, Tampere Voksenuddannelsescenter TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs' Associations, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation og kommunerne Pirkanmaa samt separat udvalgte pilotvirksomheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Indvandrerkompetencen på arbejdspladsen er et pilotprojekt for udviklingen af integrationsservicepakken for projektet "God start" i kotonaprojektet i Finland i et stort netværk. Projektet gennemføres af Tampere University of Applied Sciences (TAMK), og målområdet er Pirkanmaa. Projektets vigtigste målgruppe er arbejdsløse indvandrere, der har brug for personlig praktik, efteruddannelse, coaching og mentorordninger for at støtte integrationen på arbejdspladsen. Projektets indirekte målgruppe er virksomheder og arbejdsorganisationer, der har brug for sprog- og kultureksperter i mållandene på deres markedsområder for at støtte deres internationalisering og vækst, samt potentielle materielle eksperter inden for deres aktivitetsområde. Formålet med projektet om indvandrerkvalifikationer til job er at gennemføre en servicemodel med fokus på tidlig integration af indvandreren i det finske arbejdsliv og dermed beskæftigelse gennem uddannelse og praktikophold. Projektet er en reaktion på den fælles fase efter integration og støtter beskæftigelsen af arbejdsløse migranter. Det giver indvandrere mulighed for at engagere sig i det finske samfund gennem uddannelse, virksomhedernes internationaliseringsbehov og praktikophold. Uddannelsen udvikler indvandrernes beskæftigelses- og karrierevejledningsindhold. Som et resultat af projektet vil der blive skabt en servicemodel for fælles uddannelse efter integration i samarbejde mellem forskellige organisationer for at fremme indvandreres beskæftigelse og adgang til uddannelse og iværksætteri. Servicemodellen for uddannelse har en fleksibel struktur og driftsmetode, der tager højde for indvandrernes forskellige behov. Uddannelsesmodellen har sikret en langsigtet udnyttelse af resultaterne af integrationsuddannelsen. Den uddannelse, der gennemføres i projektet, fremmer arbejdsløse indvandreres overgang til arbejdsmarkedet gennem kultur- og eksportuddannelse, praktikophold i virksomheder, der søger internationalisering og individuel karrierevejledning og kompetenceportefølje. Indvandrernes kontakter med arbejdslivet styrkes, og det fælles arbejde mellem indvandrere og indfødte finner beriger og sætter dem ind i kulturspecifikke tilgange i arbejdsfællesskaber. Projektpartnerne er TE Office, Tampere Regional Erhvervsuddannelseshøjskole Tredu, Tampere Voksenuddannelsescenter TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs' Associations, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation og kommunerne Pirkanmaa samt separat udvalgte pilotvirksomheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Competența imigranților pentru proiectul la locul de muncă pilotează dezvoltarea pachetului de servicii de integrare al proiectului „Bun început” parte a proiectului kotona în Finlanda într-o rețea mare. Proiectul este implementat de Universitatea de Științe Aplicate din Tampere (TAMK), iar zona țintă este Pirkanmaa. Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de imigranții șomeri, care au nevoie de stagii personale, formare continuă, îndrumare și mentorat pentru a sprijini integrarea la locul de muncă. Grupul țintă indirect al proiectului este reprezentat de companii și organizații de lucru care au nevoie de experți în limbi și cultură în țările țintă în domeniile lor de piață pentru a sprijini internaționalizarea și creșterea lor, precum și potențiali experți în materie de materiale în domeniul lor de activitate. Scopul proiectului „Competențe imigrante pentru locuri de muncă” este de a pune în aplicare un model de servicii cu accent pe integrarea timpurie a imigrantului în viața profesională din Finlanda și, prin urmare, pe ocuparea forței de muncă prin formare și stagii. Proiectul răspunde fazei comune post-integrare și sprijină angajarea migranților șomeri. Acesta oferă imigranților posibilitatea de a se implica în societatea finlandeză prin educație, internaționalizarea întreprinderilor și stagii. Formarea dezvoltă capacitatea de inserție profesională și conținutul orientării profesionale a imigranților. Ca urmare a proiectului, va fi creat un model de servicii de formare profesională comună post-integrare, în cooperare între diferite organizații, pentru a promova încadrarea în muncă a imigranților și accesul la educație și antreprenoriat. Modelul de servicii pentru educație are o structură flexibilă și o metodă de operare care ia în considerare diferitele nevoi ale imigranților. Modelul de formare a asigurat exploatarea pe termen lung a rezultatelor formării în materie de integrare. Formarea implementată în cadrul proiectului promovează tranziția imigranților șomeri pe piața forței de muncă prin formare culturală și de export, stagii în întreprinderi care doresc internaționalizare și orientare profesională individuală și portofoliu de competențe. Contactele imigranților cu viața profesională sunt consolidate, activitatea comună a imigranților și a finlandezilor autohtoni îmbogățește și îi familiarizează cu abordările specifice culturii în comunitățile de muncă. Partenerii proiectului sunt TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Centrul de Educație pentru adulți TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Camera de Comerț Tampere, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation și municipalitățile Pirkanmaa, precum și companiile pilot selectate separat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Competența imigranților pentru proiectul la locul de muncă pilotează dezvoltarea pachetului de servicii de integrare al proiectului „Bun început” parte a proiectului kotona în Finlanda într-o rețea mare. Proiectul este implementat de Universitatea de Științe Aplicate din Tampere (TAMK), iar zona țintă este Pirkanmaa. Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de imigranții șomeri, care au nevoie de stagii personale, formare continuă, îndrumare și mentorat pentru a sprijini integrarea la locul de muncă. Grupul țintă indirect al proiectului este reprezentat de companii și organizații de lucru care au nevoie de experți în limbi și cultură în țările țintă în domeniile lor de piață pentru a sprijini internaționalizarea și creșterea lor, precum și potențiali experți în materie de materiale în domeniul lor de activitate. Scopul proiectului „Competențe imigrante pentru locuri de muncă” este de a pune în aplicare un model de servicii cu accent pe integrarea timpurie a imigrantului în viața profesională din Finlanda și, prin urmare, pe ocuparea forței de muncă prin formare și stagii. Proiectul răspunde fazei comune post-integrare și sprijină angajarea migranților șomeri. Acesta oferă imigranților posibilitatea de a se implica în societatea finlandeză prin educație, internaționalizarea întreprinderilor și stagii. Formarea dezvoltă capacitatea de inserție profesională și conținutul orientării profesionale a imigranților. Ca urmare a proiectului, va fi creat un model de servicii de formare profesională comună post-integrare, în cooperare între diferite organizații, pentru a promova încadrarea în muncă a imigranților și accesul la educație și antreprenoriat. Modelul de servicii pentru educație are o structură flexibilă și o metodă de operare care ia în considerare diferitele nevoi ale imigranților. Modelul de formare a asigurat exploatarea pe termen lung a rezultatelor formării în materie de integrare. Formarea implementată în cadrul proiectului promovează tranziția imigranților șomeri pe piața forței de muncă prin formare culturală și de export, stagii în întreprinderi care doresc internaționalizare și orientare profesională individuală și portofoliu de competențe. Contactele imigranților cu viața profesională sunt consolidate, activitatea comună a imigranților și a finlandezilor autohtoni îmbogățește și îi familiarizează cu abordările specifice culturii în comunitățile de muncă. Partenerii proiectului sunt TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Centrul de Educație pentru adulți TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Camera de Comerț Tampere, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation și municipalitățile Pirkanmaa, precum și companiile pilot selectate separat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Competența imigranților pentru proiectul la locul de muncă pilotează dezvoltarea pachetului de servicii de integrare al proiectului „Bun început” parte a proiectului kotona în Finlanda într-o rețea mare. Proiectul este implementat de Universitatea de Științe Aplicate din Tampere (TAMK), iar zona țintă este Pirkanmaa. Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de imigranții șomeri, care au nevoie de stagii personale, formare continuă, îndrumare și mentorat pentru a sprijini integrarea la locul de muncă. Grupul țintă indirect al proiectului este reprezentat de companii și organizații de lucru care au nevoie de experți în limbi și cultură în țările țintă în domeniile lor de piață pentru a sprijini internaționalizarea și creșterea lor, precum și potențiali experți în materie de materiale în domeniul lor de activitate. Scopul proiectului „Competențe imigrante pentru locuri de muncă” este de a pune în aplicare un model de servicii cu accent pe integrarea timpurie a imigrantului în viața profesională din Finlanda și, prin urmare, pe ocuparea forței de muncă prin formare și stagii. Proiectul răspunde fazei comune post-integrare și sprijină angajarea migranților șomeri. Acesta oferă imigranților posibilitatea de a se implica în societatea finlandeză prin educație, internaționalizarea întreprinderilor și stagii. Formarea dezvoltă capacitatea de inserție profesională și conținutul orientării profesionale a imigranților. Ca urmare a proiectului, va fi creat un model de servicii de formare profesională comună post-integrare, în cooperare între diferite organizații, pentru a promova încadrarea în muncă a imigranților și accesul la educație și antreprenoriat. Modelul de servicii pentru educație are o structură flexibilă și o metodă de operare care ia în considerare diferitele nevoi ale imigranților. Modelul de formare a asigurat exploatarea pe termen lung a rezultatelor formării în materie de integrare. Formarea implementată în cadrul proiectului promovează tranziția imigranților șomeri pe piața forței de muncă prin formare culturală și de export, stagii în întreprinderi care doresc internaționalizare și orientare profesională individuală și portofoliu de competențe. Contactele imigranților cu viața profesională sunt consolidate, activitatea comună a imigranților și a finlandezilor autohtoni îmbogățește și îi familiarizează cu abordările specifice culturii în comunitățile de muncă. Partenerii proiectului sunt TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Centrul de Educație pentru adulți TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Camera de Comerț Tampere, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation și municipalitățile Pirkanmaa, precum și companiile pilot selectate separat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invandrarkompetensen för arbetsplatsprojektet piloterar utvecklingen av integrationspaketet för projektet ”God start” av projektet kotona i Finland i ett stort nätverk. Projektet genomförs av Tammerfors yrkeshögskola (TAMK) och målområdet är Birkaland. Projektets huvudsakliga målgrupp är arbetslösa invandrare, som behöver personlig praktik, fortbildning, coachning och mentorskap för att stödja integrationen på arbetsplatsen. Projektets indirekta målgrupp är företag och arbetsorganisationer som behöver språk- och kulturexperter i målländerna inom sina marknadsområden för att stödja deras internationalisering och tillväxt, samt potentiella materiella experter inom sitt verksamhetsområde. Syftet med projektet Skills for Jobs är att införa en tjänstemodell med fokus på tidig integration av invandraren i det finländska arbetslivet och därmed sysselsättning genom utbildning och praktik. Projektet är ett svar på den gemensamma fasen efter integrationen och stöder sysselsättningen av arbetslösa migranter. Det ger invandrare möjlighet att engagera sig i det finländska samhället genom utbildning, företagsinternationaliseringsbehov och praktikplatser. Utbildningen utvecklar invandrarnas anställbarhet och yrkesvägledning. Som ett resultat av projektet kommer en tjänstemodell för gemensam utbildning efter integration att skapas i samarbete mellan olika organisationer för att främja anställning av invandrare och tillgång till utbildning och entreprenörskap. Servicemodellen för utbildning har en flexibel struktur och arbetssätt som tar hänsyn till invandrarnas olika behov. Utbildningsmodellen har säkerställt ett långsiktigt utnyttjande av resultaten av integrationsutbildningen. Den utbildning som genomförs i projektet främjar arbetslösa invandrares övergång till arbetsmarknaden genom kultur- och exportutbildning, praktik i företag som söker internationalisering och individuell yrkesvägledning och kompetensportfölj. Invandrarnas kontakter med arbetslivet stärks, invandrarnas och infödda finländarnas gemensamma arbete berikar och bekantar dem med kulturspecifika tillvägagångssätt i arbetslivet. Partnerna i projektet är TE-byrån, Tammerfors regionala yrkeshögskola Tredu, Tammerfors vuxenutbildningscentrum TAKK, Pirkanmaaregionens mottagningscentrum, Pirkanmaas entreprenörsföreningar, Tammerfors handelskammare, Tammerfors stadsregionens affärs- och utvecklingsbolag Tredea Oy, Tammerfors region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaaförbundet och kommunerna i Birkaland samt separat utvalda pilotföretag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invandrarkompetensen för arbetsplatsprojektet piloterar utvecklingen av integrationspaketet för projektet ”God start” av projektet kotona i Finland i ett stort nätverk. Projektet genomförs av Tammerfors yrkeshögskola (TAMK) och målområdet är Birkaland. Projektets huvudsakliga målgrupp är arbetslösa invandrare, som behöver personlig praktik, fortbildning, coachning och mentorskap för att stödja integrationen på arbetsplatsen. Projektets indirekta målgrupp är företag och arbetsorganisationer som behöver språk- och kulturexperter i målländerna inom sina marknadsområden för att stödja deras internationalisering och tillväxt, samt potentiella materiella experter inom sitt verksamhetsområde. Syftet med projektet Skills for Jobs är att införa en tjänstemodell med fokus på tidig integration av invandraren i det finländska arbetslivet och därmed sysselsättning genom utbildning och praktik. Projektet är ett svar på den gemensamma fasen efter integrationen och stöder sysselsättningen av arbetslösa migranter. Det ger invandrare möjlighet att engagera sig i det finländska samhället genom utbildning, företagsinternationaliseringsbehov och praktikplatser. Utbildningen utvecklar invandrarnas anställbarhet och yrkesvägledning. Som ett resultat av projektet kommer en tjänstemodell för gemensam utbildning efter integration att skapas i samarbete mellan olika organisationer för att främja anställning av invandrare och tillgång till utbildning och entreprenörskap. Servicemodellen för utbildning har en flexibel struktur och arbetssätt som tar hänsyn till invandrarnas olika behov. Utbildningsmodellen har säkerställt ett långsiktigt utnyttjande av resultaten av integrationsutbildningen. Den utbildning som genomförs i projektet främjar arbetslösa invandrares övergång till arbetsmarknaden genom kultur- och exportutbildning, praktik i företag som söker internationalisering och individuell yrkesvägledning och kompetensportfölj. Invandrarnas kontakter med arbetslivet stärks, invandrarnas och infödda finländarnas gemensamma arbete berikar och bekantar dem med kulturspecifika tillvägagångssätt i arbetslivet. Partnerna i projektet är TE-byrån, Tammerfors regionala yrkeshögskola Tredu, Tammerfors vuxenutbildningscentrum TAKK, Pirkanmaaregionens mottagningscentrum, Pirkanmaas entreprenörsföreningar, Tammerfors handelskammare, Tammerfors stadsregionens affärs- och utvecklingsbolag Tredea Oy, Tammerfors region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaaförbundet och kommunerna i Birkaland samt separat utvalda pilotföretag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invandrarkompetensen för arbetsplatsprojektet piloterar utvecklingen av integrationspaketet för projektet ”God start” av projektet kotona i Finland i ett stort nätverk. Projektet genomförs av Tammerfors yrkeshögskola (TAMK) och målområdet är Birkaland. Projektets huvudsakliga målgrupp är arbetslösa invandrare, som behöver personlig praktik, fortbildning, coachning och mentorskap för att stödja integrationen på arbetsplatsen. Projektets indirekta målgrupp är företag och arbetsorganisationer som behöver språk- och kulturexperter i målländerna inom sina marknadsområden för att stödja deras internationalisering och tillväxt, samt potentiella materiella experter inom sitt verksamhetsområde. Syftet med projektet Skills for Jobs är att införa en tjänstemodell med fokus på tidig integration av invandraren i det finländska arbetslivet och därmed sysselsättning genom utbildning och praktik. Projektet är ett svar på den gemensamma fasen efter integrationen och stöder sysselsättningen av arbetslösa migranter. Det ger invandrare möjlighet att engagera sig i det finländska samhället genom utbildning, företagsinternationaliseringsbehov och praktikplatser. Utbildningen utvecklar invandrarnas anställbarhet och yrkesvägledning. Som ett resultat av projektet kommer en tjänstemodell för gemensam utbildning efter integration att skapas i samarbete mellan olika organisationer för att främja anställning av invandrare och tillgång till utbildning och entreprenörskap. Servicemodellen för utbildning har en flexibel struktur och arbetssätt som tar hänsyn till invandrarnas olika behov. Utbildningsmodellen har säkerställt ett långsiktigt utnyttjande av resultaten av integrationsutbildningen. Den utbildning som genomförs i projektet främjar arbetslösa invandrares övergång till arbetsmarknaden genom kultur- och exportutbildning, praktik i företag som söker internationalisering och individuell yrkesvägledning och kompetensportfölj. Invandrarnas kontakter med arbetslivet stärks, invandrarnas och infödda finländarnas gemensamma arbete berikar och bekantar dem med kulturspecifika tillvägagångssätt i arbetslivet. Partnerna i projektet är TE-byrån, Tammerfors regionala yrkeshögskola Tredu, Tammerfors vuxenutbildningscentrum TAKK, Pirkanmaaregionens mottagningscentrum, Pirkanmaas entreprenörsföreningar, Tammerfors handelskammare, Tammerfors stadsregionens affärs- och utvecklingsbolag Tredea Oy, Tammerfors region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaaförbundet och kommunerna i Birkaland samt separat utvalda pilotföretag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:47, 12 August 2022
Project Q3758540 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Toita — Immigrants’ skills in the workplace |
Project Q3758540 in Finland |
Statements
102,312.5 Euro
0 references
299,500.0 Euro
0 references
34.16 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeessa pilotoidaan Kotona Suomessa -hankkeen Hyvä alku -hankeosion kotoutumisen palvelukokonaisuuden kehittämistä laajassa verkostossa. Hankkeen toteuttaja on Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja kohdealue on Pirkanmaa.Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat työttömät maahanmuuttajat, jotka työpaikalla tapahtuvan kotoutumisen tueksi tarvitsevat henkilökohtaista työharjoittelua, täydennyskoulutusta, valmennusta ja mentorointia. Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat yritykset ja työorganisaatiot, jotka tarvitsevat kansainvälistymisen ja kasvunsa tueksi markkina-alueillaan sijaitsevien kohdemaiden kielten ja kulttuurien osaajia sekä toimialansa mahdollisia substanssiosaajia. Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeen tavoitteena on toteuttaa palvelumalli, jonka painopisteenä on maahanmuuttajan varhainen integroituminen suomalaiseen työelämään sekä sen myötä työllistyminen koulutuksen ja työharjoittelun kautta. Hanke vastaa kotoutumiskoulutuksen jälkeiseen nivelvaiheeseen ja tukee työttömien maahanmuuttajien työllistymistä. Se tarjoaa maahanmuuttajalle mahdollisuuden koulutuksen, yritysten kansainvälistymistarpeiden ja työharjoittelun kautta kiinnittyä suomalaiseen yhteiskuntaan. Koulutuksessa kehitetään maahanmuuttajien työllistymisvalmiuksia ja uraohjaussisältöjä. Hankkeen tuloksena syntyy kotoutumiskoulutuksen jälkeisen nivelvaiheen koulutuksen palvelumalli eri organisaatioiden välisessä yhteistyössä edistämään maahanmuuttajien työllistymistä ja koulutukseen ja yrittäjäksi hakeutumista. Koulutuksen palvelumallissa on maahanmuuttajien erilaiset tarpeet huomioiva joustava rakenne ja toimintatapa. Koulutusmallin avulla on varmistettu kotoutumiskoulutuksessa saavutettujen tulosten pitkän aikavälin hyödyntäminen. Hankkeessa toteutettava koulutus edistää työttömien maahanmuuttajien siirtymistä työmarkkinoille kulttuuri- ja vientikoulutuksen, kansainvälistymistä hakevassa yrityksessä tapahtuvan työharjoittelun sekä yksilöllisen uraohjauksen ja osaamisportfolion avulla. Maahanmuuttajien kontaktit työelämään vahvistuvat, maahanmuuttajien ja kantasuomalaisten yhteinen tekeminen rikastuttaa ja tekee tutuksi kulttuurisidonnaisia toimintatapoja työyhteisöissä. Yhteistyökumppaneina hankkeessa ovat TE-toimisto, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK, Pirkanmaan alueen vastaanottokeskukset, Pirkanmaan yrittäjäjärjestöt, Tampereen kauppakamari, Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea Oy, Tampereen Seudun Uusyrityskeskus ry Ensimetri, Pirkanmaan liitto ja Pirkanmaan kunnat sekä erikseen valikoituvat pilottiyritykset. (Finnish)
0 references
The immigrant competence for the workplace project pilots the development of the integration service package of the “Good start” project part of the Kotona in Finland project in a large network. The project is implemented by Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and the target area is Pirkanmaa. The project’s main target group is unemployed immigrants, who need personal internship, continuing training, coaching and mentoring to support integration in the workplace. The indirect target group of the project is companies and work organisations that need language and culture experts in the target countries in their market areas to support their internationalisation and growth, as well as potential material experts in their field of activity. The aim of the immigrant Skills for Jobs project is to implement a service model with the focus on early integration of the immigrant into Finnish working life and, consequently, employment through training and internships. The project responds to the post-integration joint phase and supports the employment of unemployed migrants. It offers immigrants the opportunity to engage in Finnish society through education, business internationalisation needs and internships. The training develops the employability and career guidance content of immigrants. As a result of the project, a service model for joint training post-integration training will be created in cooperation between different organisations to promote the employment of immigrants and access to education and entrepreneurship. The service model for education has a flexible structure and operating method that takes into account the different needs of immigrants. The training model has ensured the long-term exploitation of the results of integration training. The training implemented in the project promotes the transition of unemployed immigrants into the labour market through cultural and export training, internships in companies seeking internationalisation and individual career guidance and skills portfolio. Immigrants’ contacts with working life are strengthened, the joint work of immigrants and native Finns enriches and familiarises them with culture-specific approaches in work communities. The partners in the project are TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation and the municipalities of Pirkanmaa, as well as separately selected pilot companies. (English)
23 November 2021
0 references
La compétence des immigrants pour le projet sur le lieu de travail pilote le développement de l’ensemble de services d’intégration du projet «Good Start» dans le cadre du projet Kotona en Finlande dans un vaste réseau. Le projet est mis en œuvre par l’Université des sciences appliquées de Tampere (TAMK) et la zone cible est Pirkanmaa. Le principal groupe cible du projet est les immigrants sans emploi, qui ont besoin d’un stage personnel, d’une formation continue, d’un coaching et d’un mentorat pour favoriser l’intégration sur le lieu de travail. Le groupe cible indirect du projet est constitué d’entreprises et d’organisations de travail qui ont besoin d’experts en langues et en culture dans les pays cibles dans leurs domaines d’activité pour soutenir leur internationalisation et leur croissance, ainsi que d’éventuels experts matériels dans leur domaine d’activité. L’objectif du projet «Compétences pour l’emploi des immigrants» est de mettre en œuvre un modèle de service axé sur l’intégration précoce de l’immigrant dans la vie professionnelle finlandaise et, par conséquent, sur l’emploi par la formation et les stages. Le projet répond à la phase conjointe post-intégration et soutient l’emploi des migrants sans emploi. Il offre aux immigrés la possibilité de s’engager dans la société finlandaise par le biais de l’éducation, des besoins d’internationalisation des entreprises et des stages. La formation développe le contenu de l’employabilité et de l’orientation professionnelle des immigrants. Grâce au projet, un modèle de service pour la formation conjointe après l’intégration sera créé en coopération entre différentes organisations afin de promouvoir l’emploi des immigrés et l’accès à l’éducation et à l’esprit d’entreprise. Le modèle de service pour l’éducation a une structure et une méthode de fonctionnement souples qui tiennent compte des différents besoins des immigrants. Le modèle de formation a permis d’exploiter à long terme les résultats de la formation à l’intégration. La formation mise en œuvre dans le cadre du projet favorise la transition des immigrants sans emploi sur le marché du travail grâce à des formations culturelles et à l’exportation, à des stages dans des entreprises à la recherche d’une internationalisation et à un portefeuille individuel d’orientation professionnelle et de compétences. Les contacts des immigrants avec la vie professionnelle sont renforcés, le travail conjoint des immigrants et des Finlandais natifs les enrichit et les familiarise avec les approches propres à la culture dans les communautés de travail. Les partenaires du projet sont TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation et les municipalités de Pirkanmaa, ainsi que des entreprises pilotes sélectionnées séparément. (French)
29 November 2021
0 references
Die Zuwandererkompetenz für das Arbeitsprojekt pilotiert die Entwicklung des Integrationsservicepakets des Projekts „Good start“ Teil des Projekts kotona in Finnland in einem großen Netzwerk. Das Projekt wird von der Fachhochschule Tampere (TAMK) durchgeführt und Zielgebiet ist Pirkanmaa. Die Hauptzielgruppe des Projekts ist Arbeitsmigranten, die ein persönliches Praktikum, Weiterbildung, Coaching und Mentoring benötigen, um die Integration am Arbeitsplatz zu unterstützen. Die indirekte Zielgruppe des Projekts sind Unternehmen und Arbeitsorganisationen, die Sprach- und Kulturexperten in den Zielländern in ihren Marktgebieten benötigen, um ihre Internationalisierung und Wachstum zu unterstützen, sowie potenzielle Materialexperten in ihrem Tätigkeitsbereich. Ziel des Projekts Immigrant Skills for Jobs ist die Umsetzung eines Dienstleistungsmodells mit dem Schwerpunkt auf der frühzeitigen Integration der Zuwanderer in das finnische Arbeitsleben und damit der Beschäftigung durch Ausbildung und Praktika. Das Projekt reagiert auf die gemeinsame Phase nach der Integration und unterstützt die Beschäftigung arbeitsloser Migranten. Sie bietet Einwanderern die Möglichkeit, sich durch Bildung, Business Internationalisierungsbedürfnisse und Praktika in der finnischen Gesellschaft zu engagieren. Die Ausbildung entwickelt die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsberatung von Zuwanderern. Als Ergebnis des Projekts wird in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen ein Dienstleistungsmodell für eine gemeinsame Ausbildung nach der Integration geschaffen, um die Beschäftigung von Einwanderern und den Zugang zu Bildung und Unternehmertum zu fördern. Das Dienstleistungsmodell für Bildung verfügt über eine flexible Struktur und Arbeitsweise, die den unterschiedlichen Bedürfnissen von Einwanderern Rechnung trägt. Das Ausbildungsmodell hat die langfristige Nutzung der Ergebnisse der Integrationsausbildung sichergestellt. Die im Rahmen des Projekts durchgeführte Ausbildung fördert den Übergang arbeitsloser Zuwanderer in den Arbeitsmarkt durch kulturelle und Exportausbildung, Praktika in Unternehmen, die Internationalisierung suchen, sowie individuelle Berufsberatung und Kompetenzportfolio. Die Kontakte der Zuwanderer zum Arbeitsleben werden gestärkt, die gemeinsame Arbeit von Einwanderern und einheimischen Finnen bereichert und vermittelt sie mit kulturspezifischen Ansätzen in Arbeitsgemeinschaften. Die Partner des Projekts sind TE Office, Tampere Regionale Berufsschule Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Empfangszentren, Pirkanmaa Unternehmerverbände, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Region Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation und die Gemeinden Pirkanmaa sowie getrennt ausgewählte Pilotunternehmen. (German)
30 November 2021
0 references
De competentie van immigranten voor het werkplekproject is een proefproject voor de ontwikkeling van het integratiepakket van het project „goede start” van het project Kotona in Finland in een groot netwerk. Het project wordt uitgevoerd door de Tampere University of Applied Sciences (TAMK) en het doelgebied is Pirkanmaa. De belangrijkste doelgroep van het project is werkloze immigranten, die persoonlijke stage, bijscholing, coaching en mentoring nodig hebben om integratie op de werkplek te ondersteunen. De indirecte doelgroep van het project is bedrijven en werkorganisaties die taal- en cultuurdeskundigen in de doellanden in hun marktgebieden nodig hebben om hun internationalisering en groei te ondersteunen, evenals potentiële materiële deskundigen op hun werkterrein. Het doel van het project Immigrant Skills for Jobs is de implementatie van een dienstverleningsmodel dat gericht is op de vroege integratie van de immigrant in het Finse beroepsleven en, bijgevolg, op de werkgelegenheid door middel van opleiding en stages. Het project beantwoordt aan de gezamenlijke fase na integratie en ondersteunt de werkgelegenheid van werkloze migranten. Het biedt immigranten de mogelijkheid om deel te nemen aan de Finse samenleving door middel van onderwijs, zakelijke internationaliseringsbehoeften en stages. De opleiding ontwikkelt de inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding van immigranten. Als gevolg van het project zal in samenwerking tussen verschillende organisaties een dienstverleningsmodel voor gezamenlijke opleiding na integratie worden ontwikkeld om de werkgelegenheid van immigranten en de toegang tot onderwijs en ondernemerschap te bevorderen. Het dienstverleningsmodel voor onderwijs heeft een flexibele structuur en werkwijze die rekening houdt met de verschillende behoeften van immigranten. Het opleidingsmodel heeft ervoor gezorgd dat de resultaten van de integratieopleidingen op lange termijn worden benut. De opleiding die in het kader van het project wordt uitgevoerd, bevordert de overgang van werkloze immigranten naar de arbeidsmarkt door middel van culturele en exportopleidingen, stages in bedrijven die op zoek zijn naar internationalisering en individuele loopbaanbegeleiding en vaardighedenportfolio. De contacten van immigranten met het beroepsleven worden versterkt, het gezamenlijke werk van immigranten en inheemse Finnen verrijkt en maakt hen vertrouwd met cultuurspecifieke benaderingen in werkgemeenschappen. De partners in het project zijn TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region reception Centres, Pirkanmaa Ondernemersverenigingen, Tampere Kamer van Koophandel, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation en de gemeenten Pirkanmaa, alsmede afzonderlijk geselecteerde piloten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
La competenza degli immigrati per il progetto sul posto di lavoro pilota lo sviluppo del pacchetto di servizi di integrazione del progetto "Good start" parte del progetto kotona in Finlandia in una grande rete. Il progetto è attuato dall'Università di Scienze Applicate di Tampere (TAMK) e l'area di riferimento è Pirkanmaa. Il principale gruppo di destinatari del progetto sono gli immigrati disoccupati, che hanno bisogno di stage personali, formazione continua, coaching e tutoraggio per sostenere l'integrazione sul posto di lavoro. Il gruppo target indiretto del progetto è costituito da aziende e organizzazioni di lavoro che hanno bisogno di esperti di lingua e cultura nei paesi destinatari nelle loro aree di mercato per sostenere la loro internazionalizzazione e crescita, nonché potenziali esperti di materiale nel loro campo di attività. L'obiettivo del progetto Immigrati Skills for Jobs è quello di implementare un modello di servizio incentrato sull'integrazione precoce dell'immigrato nella vita lavorativa finlandese e, di conseguenza, sull'occupazione attraverso la formazione e i tirocini. Il progetto risponde alla fase congiunta post-integrazione e sostiene l'occupazione dei migranti disoccupati. Offre agli immigrati l'opportunità di impegnarsi nella società finlandese attraverso l'istruzione, le esigenze di internazionalizzazione delle imprese e i tirocini. La formazione sviluppa l'occupabilità e l'orientamento professionale degli immigrati. Come risultato del progetto, sarà creato un modello di servizio per la formazione congiunta post-integrazione, in collaborazione tra diverse organizzazioni per promuovere l'occupazione degli immigrati e l'accesso all'istruzione e all'imprenditorialità. Il modello di servizio per l'istruzione ha una struttura flessibile e un metodo operativo che tiene conto delle diverse esigenze degli immigrati. Il modello di formazione ha garantito lo sfruttamento a lungo termine dei risultati della formazione in materia di integrazione. La formazione attuata nel progetto promuove la transizione degli immigrati disoccupati nel mercato del lavoro attraverso la formazione culturale e all'esportazione, tirocini in aziende che cercano l'internazionalizzazione e l'orientamento professionale individuale e portafoglio di competenze. I contatti degli immigrati con la vita lavorativa sono rafforzati, il lavoro congiunto degli immigrati e dei finlandesi nativi li arricchisce e li familiarizza con approcci culturali specifici nelle comunità di lavoro. I partner del progetto sono TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs'Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e i comuni di Pirkanmaa, nonché società pilota selezionate separatamente. (Italian)
12 January 2022
0 references
La competencia de los inmigrantes para el proyecto en el lugar de trabajo pone a prueba el desarrollo del paquete de servicios de integración del proyecto «Buen comienzo» del proyecto kotona en Finlandia en una gran red. El proyecto es ejecutado por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere (TAMK) y el área objetivo es Pirkanmaa. El principal grupo destinatario del proyecto son los inmigrantes desempleados, que necesitan pasantías personales, formación continua, coaching y tutoría para apoyar la integración en el lugar de trabajo. El grupo destinatario indirecto del proyecto son las empresas y organizaciones de trabajo que necesitan expertos en lenguaje y cultura en los países destinatarios en sus áreas de mercado para apoyar su internacionalización y crecimiento, así como potenciales expertos materiales en su campo de actividad. El objetivo del proyecto «Capacidades para el empleo de inmigrantes» es aplicar un modelo de servicio centrado en la integración temprana del inmigrante en la vida laboral finlandesa y, en consecuencia, en el empleo a través de la formación y las prácticas. El proyecto responde a la fase conjunta posterior a la integración y apoya el empleo de migrantes desempleados. Ofrece a los inmigrantes la oportunidad de participar en la sociedad finlandesa a través de la educación, las necesidades de internacionalización empresarial y las prácticas. La formación desarrolla la empleabilidad y el contenido de orientación profesional de los inmigrantes. Como resultado del proyecto, se creará un modelo de servicio para la formación conjunta posterior a la integración, en cooperación entre diferentes organizaciones para promover el empleo de inmigrantes y el acceso a la educación y el espíritu empresarial. El modelo de servicios para la educación tiene una estructura flexible y un método operativo que tiene en cuenta las diferentes necesidades de los inmigrantes. El modelo de formación ha garantizado la explotación a largo plazo de los resultados de la formación de integración. La formación impartida en el proyecto promueve la transición de los inmigrantes desempleados al mercado laboral a través de la formación cultural y de exportación, las prácticas en empresas que buscan la internacionalización y la orientación profesional individual y la cartera de competencias. Se refuerzan los contactos de los inmigrantes con la vida laboral, el trabajo conjunto de los inmigrantes y los finlandeses nativos los enriquece y los familiariza con enfoques específicos de la cultura en las comunidades de trabajo. Los socios del proyecto son TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation y los municipios de Pirkanmaa, así como empresas piloto seleccionadas por separado. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Sisserändajate pädevus töökoha projekti katseprojektis seisneb Soomes kotona projekti „Hea algus“ projektiosa integratsiooniteenuste paketi väljatöötamises suures võrgustikus. Projekti viib ellu Tampere rakenduskõrgkool (TAMK) ja sihtpiirkond on Pirkanmaa. Projekti peamine sihtrühm on töötud sisserändajad, kes vajavad isiklikku praktikat, täiendusõpet, juhendamist ja juhendamist, et toetada integratsiooni töökohal. Projekti kaudne sihtrühm on ettevõtted ja tööorganisatsioonid, kes vajavad oma turupiirkondades keele- ja kultuurieksperte, et toetada nende rahvusvahelistumist ja majanduskasvu, ning potentsiaalsed materjalieksperdid oma tegevusvaldkonnas. Projekti „Sisserännanute oskused töökohtade jaoks“ eesmärk on rakendada teenusemudelit, mis keskendub sisserändajate varasele integreerimisele Soome tööellu ning sellest tulenevalt ka tööhõivele koolituse ja praktika kaudu. Projekt vastab integratsioonijärgsele ühisetapile ja toetab töötute sisserändajate tööhõivet. See annab sisserändajatele võimaluse osaleda Soome ühiskonnas hariduse, ettevõtluse rahvusvahelistumise vajaduste ja praktika kaudu. Koolitusega arendatakse sisserändajate tööalast konkurentsivõimet ja karjäärinõustamist. Projekti tulemusena luuakse erinevate organisatsioonide koostöös integratsioonijärgse ühiskoolituse teenusemudel, et edendada sisserändajate tööhõivet ning juurdepääsu haridusele ja ettevõtlusele. Haridusteenuse mudelil on paindlik struktuur ja töömeetod, mis võtab arvesse sisserändajate erinevaid vajadusi. Koolitusmudel on taganud integratsioonikoolituse tulemuste pikaajalise ärakasutamise. Projekti raames elluviidav koolitus edendab töötute sisserändajate üleminekut tööturule kultuuri- ja ekspordikoolituse, internatsionaliseerimist taotlevate ettevõtete praktika ning individuaalse karjäärinõustamise ja oskuste portfelli kaudu. Tugevdatakse sisserändajate kontakte tööeluga, sisserändajate ja kohalike soomlaste ühistöö rikastab ja tutvustab neile kultuuripõhiseid lähenemisviise töökogukondades. Projekti partneriteks on TE büroo, Tampere piirkondlik Kutsekõrgkool Tredu, Tampere täiskasvanuhariduse keskus TAKK, Pirkanmaa piirkonna vastuvõtukeskused, Pirkanmaa ettevõtjate ühendused, Tampere Kaubanduskoda, Tampere linnapiirkonna äri- ja arendusettevõte Tredea Oy, Tampere piirkond Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Föderatsioon ja Pirkanmaa omavalitsusüksused, samuti eraldi valitud pilootettevõtted. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Imigrantų kompetencija įgyvendinant projektą darbo vietoje bando sukurti „Geros pradžios“ projekto dalį, kuri yra Suomijos kotona projekto dalis, integracijos paslaugų paketą dideliame tinkle. Projektą įgyvendina Tamperės taikomųjų mokslų universitetas (TAMK), o tikslinė sritis – Pirkanmaa. Pagrindinė projekto tikslinė grupė yra bedarbiai imigrantai, kuriems reikia asmeninės stažuotės, tęstinio mokymo, instruktavimo ir kuravimo, kad būtų remiama integracija darbo vietoje. Netiesioginė projekto tikslinė grupė yra įmonės ir darbo organizacijos, kurioms reikia kalbos ir kultūros ekspertų tikslinėse šalyse jų rinkos srityse, kad būtų remiamas jų internacionalizavimas ir augimas, taip pat galimi medžiagų ekspertai savo veiklos srityje. Projekto „Imigrantų įgūdžiai darbo vietoms“ tikslas – įgyvendinti paslaugų modelį, pagal kurį daugiausia dėmesio būtų skiriama ankstyvam imigrantų integracijai į Suomijos profesinį gyvenimą, taigi ir užimtumui per mokymą ir stažuotes. Šiuo projektu reaguojama į bendrą etapą po integracijos ir remiamas bedarbių migrantų užimtumas. Ji suteikia imigrantams galimybę įsitraukti į Suomijos visuomenę per švietimo, verslo internacionalizavimo poreikius ir stažuotes. Mokymo metu plėtojamos imigrantų įsidarbinimo galimybės ir profesinis orientavimas. Įgyvendinant šį projektą, bendradarbiaujant įvairioms organizacijoms bus sukurtas bendro mokymo po integracijos paslaugų modelis, siekiant skatinti imigrantų užimtumą ir galimybes mokytis bei verslumą. Švietimo paslaugų modelis turi lanksčią struktūrą ir veiklos metodą, kuriuo atsižvelgiama į skirtingus imigrantų poreikius. Mokymo modelis užtikrino ilgalaikį integracijos mokymo rezultatų panaudojimą. Įgyvendinant projektą vykdomas mokymas skatina bedarbių imigrantus patekti į darbo rinką pasitelkiant kultūrinį ir eksporto mokymą, stažuotes internacionalizacijos siekiančiose įmonėse ir individualų profesinį orientavimą bei įgūdžių portfelį. Imigrantų ryšiai su darbiniu gyvenimu stiprinami, bendras imigrantų ir gimtųjų suomių darbas praturtina ir supažindina juos su kultūrai būdingu požiūriu darbo bendruomenėse. Projekto partneriai yra TE biuras, Tamperės regioninė profesinė kolegija Tredu, Tamperės suaugusiųjų švietimo centras TAKK, Pirkanmos regiono priėmimo centrai, Pirkanmaa verslininkų asociacijos, Tamperės prekybos rūmai, Tamperės miesto verslo ir plėtros bendrovė Tredea Oy, Tamperės regionas Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federacija ir Pirkanmaa savivaldybės, taip pat atskirai atrinktos bandomosios bendrovės. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Kompetencija imigranata za projekt na radnom mjestu pilot-projekta razvoj paketa usluga integracije u okviru projekta „Dobar početak” u okviru projekta Kotona u Finskoj u velikoj mreži. Projekt provodi Tampere Veleučilište (TAMK), a ciljno područje je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta su nezaposleni imigranti kojima je za potporu integraciji na radnom mjestu potrebno osobno stažiranje, kontinuirano osposobljavanje, podučavanje i mentorstvo. Neizravna ciljna skupina projekta su tvrtke i radne organizacije kojima su potrebni stručnjaci za jezik i kulturu u ciljnim zemljama u svojim tržišnim područjima kako bi podržali njihovu internacionalizaciju i rast, kao i potencijalni stručnjaci za materijale u svom području djelovanja. Cilj projekta imigrantske vještine za radna mjesta je provedba uslužnog modela s naglaskom na ranu integraciju imigranata u finski radni vijek, a time i na zapošljavanje kroz osposobljavanje i stažiranje. Projektom se odgovara na zajedničku fazu nakon integracije i podupire zapošljavanje nezaposlenih migranata. Njime se imigrantima pruža mogućnost sudjelovanja u finskom društvu putem obrazovanja, potreba za internacionalizacijom poslovanja i stažiranja. Osposobljavanjem se razvija sadržaj zapošljivosti i profesionalnog usmjeravanja imigranata. Kao rezultat projekta izradit će se model usluga za zajedničko osposobljavanje nakon integracije u suradnji između različitih organizacija radi promicanja zapošljavanja useljenika te pristupa obrazovanju i poduzetništvu. Model usluga za obrazovanje ima fleksibilnu strukturu i način rada koji uzima u obzir različite potrebe imigranata. Model osposobljavanja osigurao je dugoročno iskorištavanje rezultata integracijskog osposobljavanja. Osposobljavanjem koje se provodi u okviru projekta promiče se prijelaz nezaposlenih imigranata na tržište rada kulturnim i izvoznim osposobljavanjem, stažiranjem u poduzećima koja traže internacionalizaciju te individualnim profesionalnim usmjeravanjem i portfeljom vještina. Jačaju se kontakti imigranata s radnim vijekom, zajednički rad imigranata i domaćih Finaca obogaćuje i upoznaje ih s pristupom specifičnima za kulturu u radnim zajednicama. Partneri u projektu su TE ured, Tampere Regionalna strukovna škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Prihvatni centri regije Pirkanmaa, udruženja poduzetnika Pirkanmaa, Gospodarska komora Tampere, Regija Tampere Business and Development Company Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Federacija Pirkanmaa i općine Pirkanmaa, kao i zasebno odabrane pilot tvrtke. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ικανότητα των μεταναστών για το έργο στον χώρο εργασίας πιλοτικά την ανάπτυξη του πακέτου υπηρεσιών ένταξης του έργου «Good start» του έργου kotona στη Φινλανδία σε ένα μεγάλο δίκτυο. Το έργο υλοποιείται από το Tampere University of Applied Sciences (TAMK) και η περιοχή-στόχος είναι η Pirkanmaa. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου είναι οι άνεργοι μετανάστες, οι οποίοι χρειάζονται προσωπική πρακτική άσκηση, συνεχή κατάρτιση, καθοδήγηση και καθοδήγηση για την υποστήριξη της ένταξης στον χώρο εργασίας. Η έμμεση ομάδα-στόχος του έργου είναι εταιρείες και οργανώσεις εργασίας που χρειάζονται γλωσσικούς και πολιτιστικούς εμπειρογνώμονες στις χώρες-στόχους στους τομείς της αγοράς τους για να υποστηρίξουν τη διεθνοποίηση και την ανάπτυξή τους, καθώς και πιθανούς εμπειρογνώμονες σε θέματα υλικών στον τομέα δραστηριότητάς τους. Στόχος του σχεδίου «Μετανάστριες δεξιότητες για την απασχόληση» είναι η εφαρμογή ενός μοντέλου υπηρεσιών με έμφαση στην έγκαιρη ένταξη του μετανάστη στη φινλανδική επαγγελματική ζωή και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση μέσω κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Το έργο ανταποκρίνεται στην κοινή φάση μετά την ένταξη και στηρίζει την απασχόληση των ανέργων μεταναστών. Προσφέρει στους μετανάστες την ευκαιρία να συμμετάσχουν στη φινλανδική κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης, των αναγκών διεθνοποίησης των επιχειρήσεων και της πρακτικής άσκησης. Η κατάρτιση αναπτύσσει το περιεχόμενο απασχολησιμότητας και επαγγελματικού προσανατολισμού των μεταναστών. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα δημιουργηθεί ένα μοντέλο υπηρεσίας για την κοινή κατάρτιση μετά την ένταξη, σε συνεργασία μεταξύ διαφόρων οργανισμών για την προώθηση της απασχόλησης των μεταναστών και της πρόσβασης στην εκπαίδευση και την επιχειρηματικότητα. Το μοντέλο υπηρεσίας για την εκπαίδευση έχει ευέλικτη δομή και μέθοδο λειτουργίας που λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των μεταναστών. Το μοντέλο κατάρτισης εξασφάλισε τη μακροπρόθεσμη αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κατάρτισης στον τομέα της ένταξης. Η κατάρτιση που υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου προωθεί τη μετάβαση των ανέργων μεταναστών στην αγορά εργασίας μέσω της πολιτιστικής και εξαγωγικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης σε εταιρείες που αναζητούν διεθνοποίηση και του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού και του χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων. Οι επαφές των μεταναστών με την επαγγελματική ζωή ενισχύονται, το κοινό έργο των μεταναστών και των ιθαγενών Φινλανδών εμπλουτίζει και τους εξοικειώνει με προσεγγίσεις που αφορούν τον πολιτισμό στις εργασιακές κοινότητες. Οι εταίροι του έργου είναι το TE Office, το Tampere Regional Vocational College Tredu, το Tampere Adult Education Centre TAKK, τα Κέντρα Υποδοχής Περιφέρειας Pirkanmaa, οι ενώσεις επιχειρηματιών Pirkanmaa, το Εμπορικό Επιμελητήριο του Τάμπερε, η Εταιρεία Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης της Περιφέρειας Tampere Tredea Oy, η Περιφέρεια Τάμπερε Uusliikekeskus ry Ensimetri, η Ομοσπονδία Pirkanmaa και οι δήμοι Pirkanmaa, καθώς και οι ξεχωριστά επιλεγμένες πιλοτικές εταιρείες. (Greek)
12 August 2022
0 references
Kompetencia prisťahovalcov pre projekt na pracovisku pilotuje vývoj balíka integračných služieb v rámci časti projektu „Dobrý štart“ projektu kotona vo Fínsku vo veľkej sieti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cieľovou oblasťou je Pirkanmaa. Hlavnou cieľovou skupinou projektu sú nezamestnaní prisťahovalci, ktorí potrebujú osobnú stáž, ďalšiu odbornú prípravu, koučovanie a mentorstvo na podporu integrácie na pracovisku. Nepriamou cieľovou skupinou projektu sú spoločnosti a pracovné organizácie, ktoré potrebujú odborníkov na jazyk a kultúru v cieľových krajinách vo svojich trhových oblastiach na podporu internacionalizácie a rastu, ako aj potenciálni materiáloví experti v oblasti svojej činnosti. Cieľom projektu „Imigrant Skills for Jobs“ je realizovať model služieb so zameraním na skorú integráciu prisťahovalca do fínskeho pracovného života a následne na zamestnanie prostredníctvom odbornej prípravy a stáží. Projekt reaguje na spoločnú fázu po integrácii a podporuje zamestnávanie nezamestnaných migrantov. Prisťahovalcom ponúka príležitosť zapojiť sa do fínskej spoločnosti prostredníctvom vzdelávania, potrieb internacionalizácie podnikov a stáží. Odborná príprava rozvíja zamestnateľnosť a kariérne poradenstvo prisťahovalcov. Výsledkom projektu bude vytvorenie modelu služieb pre spoločnú odbornú prípravu po integrácii v spolupráci medzi rôznymi organizáciami s cieľom podporiť zamestnávanie prisťahovalcov a prístup k vzdelávaniu a podnikaniu. Model služieb pre vzdelávanie má flexibilnú štruktúru a spôsob fungovania, ktorý zohľadňuje rôzne potreby prisťahovalcov. Model odbornej prípravy zabezpečil dlhodobé využívanie výsledkov integračného výcviku. Odborná príprava realizovaná v rámci projektu podporuje prechod nezamestnaných prisťahovalcov na trh práce prostredníctvom odbornej prípravy v oblasti kultúry a vývozu, stáží v spoločnostiach hľadajúcich internacionalizáciu a individuálneho profesijného poradenstva a portfólia zručností. Posilňujú sa kontakty prisťahovalcov s pracovným životom, spoločná práca prisťahovalcov a domácich Fínov ich obohacuje a oboznamuje s kultúrnymi prístupmi v pracovných komunitách. Partnermi projektu sú TE Office, Tampere Regionálna odborná škola Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, ako aj samostatne vybrané pilotné spoločnosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kompetencje imigrantów w odniesieniu do projektu w miejscu pracy pilotażowego polegają na opracowaniu pakietu usług integracyjnych w ramach projektu „Dobry początek” części projektu kotona w Finlandii w dużej sieci. Projekt jest realizowany przez Tampere University of Applied Sciences (TAMK), a obszarem docelowym jest Pirkanmaa. Główną grupą docelową projektu są bezrobotni imigranci, którzy potrzebują osobistych staży, ustawicznego szkolenia, coachingu i mentoringu, aby wspierać integrację w miejscu pracy. Pośrednią grupą docelową projektu są firmy i organizacje pracy, które potrzebują ekspertów językowych i kulturowych w krajach docelowych w swoich obszarach rynkowych do wspierania ich umiędzynarodowienia i wzrostu, a także potencjalnych ekspertów ds. materiałów w swojej dziedzinie działalności. Celem projektu „Umiejętności imigrantów w miejscu pracy” jest wdrożenie modelu usług, z naciskiem na wczesne włączenie imigrantów do fińskiego życia zawodowego, a w konsekwencji na zatrudnienie poprzez szkolenia i staże. Projekt jest odpowiedzią na wspólny etap po integracji i wspiera zatrudnienie bezrobotnych migrantów. Oferuje on imigrantom możliwość angażowania się w fińskie społeczeństwo poprzez edukację, potrzeby internacjonalizacji biznesu i staże. Szkolenie rozwija możliwości zatrudnienia i poradnictwo zawodowe imigrantów. W wyniku projektu powstanie model usług wspólnych szkoleń pointegracyjnych we współpracy między różnymi organizacjami w celu promowania zatrudnienia imigrantów oraz dostępu do edukacji i przedsiębiorczości. Model usług edukacyjnych ma elastyczną strukturę i metodę działania, która uwzględnia różne potrzeby imigrantów. Model szkolenia zapewnił długoterminowe wykorzystanie wyników szkoleń integracyjnych. Szkolenie realizowane w ramach projektu promuje wchodzenie bezrobotnych imigrantów na rynek pracy poprzez szkolenia kulturalne i eksportowe, staże w przedsiębiorstwach poszukujących internacjonalizacji oraz indywidualne doradztwo zawodowe i portfolio umiejętności. Kontakty imigrantów z życiem zawodowym są zacieśniane, wspólna praca imigrantów i rodzimych Finów wzbogaca i zaznajomia ich ze specyficznymi dla kultury podejściami w społecznościach zawodowych. Partnerami projektu są TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation i gminy Pirkanmaa, a także wybrane oddzielnie firmy pilotażowe. (Polish)
12 August 2022
0 references
A munkahelyi projekt bevándorlói kompetenciája a finnországi kotona projekt „Good start” projektje integrációs szolgáltatási csomagjának egy nagy hálózaton belüli fejlesztését jelenti. A projektet a Tamperei Alkalmazott Tudományok Egyeteme (TAMK) hajtja végre, a célterület pedig Pirkanmaa. A projekt fő célcsoportja a munkanélküli bevándorlók, akiknek személyes szakmai gyakorlatra, továbbképzésre, tanácsadásra és mentorálásra van szükségük a munkahelyi integráció támogatása érdekében. A projekt közvetett célcsoportja olyan vállalatok és munkaszervezetek, amelyeknek a célországokban nyelvi és kulturális szakértőkre van szükségük a piacukon a nemzetközivé válásuk és növekedésük támogatásához, valamint potenciális anyagi szakértőkre a tevékenységi területükön. A „Bevándorlói készségek a munkahelyteremtéshez” projekt célja egy olyan szolgáltatási modell megvalósítása, amely a bevándorlónak a finn munka világába való korai integrációjára, és ennek következtében a képzés és szakmai gyakorlat révén történő foglalkoztatásra összpontosít. A projekt a beilleszkedést követő közös szakaszra reagál, és támogatja a munkanélküli migránsok foglalkoztatását. Lehetőséget kínál a bevándorlóknak arra, hogy az oktatás, a vállalkozások nemzetközivé válása és a szakmai gyakorlatok révén vegyenek részt a finn társadalomban. A képzés fejleszti a bevándorlók foglalkoztathatósági és pályaorientációs tartalmát. A projekt eredményeként a különböző szervezetek együttműködésével létrejön a beilleszkedést követő közös képzés szolgáltatási modellje a bevándorlók foglalkoztatásának, valamint az oktatáshoz és a vállalkozáshoz való hozzáférésnek az előmozdítása érdekében. Az oktatási szolgáltatási modell rugalmas struktúrával és működési módszerrel rendelkezik, amely figyelembe veszi a bevándorlók eltérő igényeit. A képzési modell biztosította az integrációs képzés eredményeinek hosszú távú hasznosítását. A projekt keretében végrehajtott képzés kulturális és exportképzéssel, a nemzetközivé válást kereső vállalatoknál végzett szakmai gyakorlatokkal, valamint egyéni pályaorientációs és készségportfólióval segíti elő a munkanélküli bevándorlók munkaerőpiacra való bejutását. A bevándorlók és a bennszülött finnek közös munkája gazdagítja és megismeri a munkaközösségekben a kultúraspecifikus megközelítéseket. A projektben részt vevő partnerek a következők: TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Felnőttoktatási Központ TAKK, Pirkanmaa Régió Fogadási Központok, Pirkanmaa Vállalkozói Egyesületek, Tampere Kereskedelmi Kamara, Tampere Városi Régió Üzleti és Fejlesztési Vállalat Tredea Oy, Tampere régió Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Szövetség és Pirkanmaa települések, valamint külön kiválasztott kísérleti vállalatok. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Kompetence přistěhovalců pro projekt na pracovišti pilotuje vývoj balíčku integračních služeb v rámci projektu „Good start“ v rámci projektu kotona ve Finsku ve velké síti. Projekt realizuje Tampere University of Applied Sciences (TAMK) a cílovou oblastí je Pirkanmaa. Hlavní cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní přistěhovalci, kteří potřebují osobní stáž, další odbornou přípravu, koučování a mentoring na podporu integrace na pracovišti. Nepřímou cílovou skupinou projektu jsou společnosti a pracovní organizace, které potřebují jazykové a kulturní odborníky v cílových zemích ve svých tržních oblastech na podporu jejich internacionalizace a růstu, jakož i potenciální materiální odborníci v oblasti své činnosti. Cílem projektu Imigrant Skills for Jobs je zavést model služeb se zaměřením na brzkou integraci přistěhovalců do finského pracovního života, a tím i zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy a stáží. Projekt reaguje na společnou fázi po integraci a podporuje zaměstnávání nezaměstnaných migrantů. Nabízí přistěhovalcům příležitost zapojit se do finské společnosti prostřednictvím vzdělávání, potřeb obchodní internacionalizace a stáží. Odborná příprava rozvíjí zaměstnatelnost a profesní poradenství přistěhovalců. V důsledku tohoto projektu bude ve spolupráci mezi různými organizacemi vytvořen model služeb pro společnou odbornou přípravu po integraci s cílem podpořit zaměstnávání přistěhovalců a přístup ke vzdělání a podnikání. Model služeb pro vzdělávání má flexibilní strukturu a provozní metodu, která zohledňuje různé potřeby přistěhovalců. Model odborné přípravy zajistil dlouhodobé využívání výsledků integračního vzdělávání. Odborná příprava prováděná v rámci projektu podporuje přechod nezaměstnaných přistěhovalců na trh práce prostřednictvím kulturní a vývozní odborné přípravy, stáží ve společnostech usilujících o internacionalizaci a individuálního profesního poradenství a portfolia dovedností. Jsou posíleny kontakty přistěhovalců s pracovním životem, společná práce přistěhovalců a domorodých Finů je obohacuje a seznamuje s kulturně specifickými přístupy v pracovních komunitách. Partnery projektu jsou TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation a obce Pirkanmaa, stejně jako samostatně vybrané pilotní společnosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
Imigrantu kompetence darba vietā pilotē Somijas projekta “Labs sākums” projekta “Labs sākums” integrācijas pakalpojumu paketes izstrādi lielā tīklā. Projektu īsteno Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte (TAMK), un mērķa teritorija ir Pirkanmaa. Projekta galvenā mērķa grupa ir bezdarbnieki imigranti, kuriem nepieciešama individuāla stažēšanās, tālākizglītība, apmācība un mentorings, lai atbalstītu integrāciju darba vietā. Projekta netiešā mērķa grupa ir uzņēmumi un darba organizācijas, kurām nepieciešami valodu un kultūras eksperti mērķa valstīs to tirgus jomās, lai atbalstītu to internacionalizāciju un izaugsmi, kā arī potenciālie materiālu eksperti savā darbības jomā. Projekta “Imigrantu prasmes darbavietām” mērķis ir ieviest pakalpojumu modeli, kurā galvenā uzmanība pievērsta imigrantu agrīnai integrācijai Somijas darba dzīvē un līdz ar to nodarbinātībai, izmantojot apmācību un stažēšanos. Projekts atbilst kopīgajam posmam pēc integrācijas un atbalsta migrantu bezdarbnieku nodarbinātību. Tā sniedz imigrantiem iespēju iesaistīties Somijas sabiedrībā, izmantojot izglītību, uzņēmējdarbības internacionalizācijas vajadzības un praksi. Apmācība attīsta imigrantu nodarbināmību un profesionālo orientāciju. Projekta rezultātā, sadarbojoties dažādām organizācijām, tiks izveidots pakalpojumu modelis kopīgai apmācībai pēc integrācijas, lai veicinātu imigrantu nodarbinātību un piekļuvi izglītībai un uzņēmējdarbībai. Izglītības pakalpojumu modelim ir elastīga struktūra un darbības metode, kurā ņemtas vērā imigrantu atšķirīgās vajadzības. Apmācības modelis ir nodrošinājis integrācijas apmācības rezultātu ilgtermiņa izmantošanu. Projektā īstenotā apmācība veicina bezdarbnieku imigrantu pāreju uz darba tirgu, izmantojot kultūras un eksporta apmācību, stažēšanos uzņēmumos, kas meklē internacionalizāciju, kā arī individuālu profesionālo orientāciju un prasmju portfeli. Imigrantu saskarsme ar darba dzīvi tiek stiprināta, imigrantu un pašmāju somu kopīgais darbs bagātina un iepazīstina viņus ar kultūrspecifiskām pieejām darba kopienās. Projekta partneri ir TE birojs, Tamperes Reģionālā profesionālā koledža Tredu, Tamperes Pieaugušo izglītības centrs TAKK, Pirkanmaa reģiona uzņemšanas centri, Pirkanmaa uzņēmēju apvienības, Tamperes Tirdzniecības kamera, Tamperes pilsētas reģiona biznesa un attīstības uzņēmums Tredea Oy, Tamperes reģions Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa federācija un Pirkanmaa pašvaldības, kā arī atsevišķi atlasīti izmēģinājuma uzņēmumi. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Déanann inniúlacht inimirceach don tionscadal san ionad oibre treoirthionscadail maidir le forbairt an phacáiste seirbhíse lánpháirtíochta den tionscadal “Tús maith” den tionscadal kotona san Fhionlainn i líonra mór. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Ollscoil Eolaíochtaí Feidhmeacha Tampere (TAMK) agus is é Pirkanmaa an spriocréimse. Is é príomh-spriocghrúpa an tionscadail inimircigh dífhostaithe, a dteastaíonn intéirneacht phearsanta uathu, oiliúint leanúnach, cóitseáil agus meantóireacht chun tacú le comhtháthú san ionad oibre. Is é spriocghrúpa indíreach an tionscadail cuideachtaí agus eagraíochtaí oibre a dteastaíonn saineolaithe teanga agus cultúir uathu sna spriocthíortha ina réimsí margaidh chun tacú lena n-idirnáisiúnú agus lena bhfás, chomh maith le saineolaithe ábhartha féideartha ina réimse gníomhaíochta. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Scileanna Inimirceach do Phoist samhail seirbhíse a chur i bhfeidhm le béim ar imeascadh luath an inimirceach i saol oibre na Fionlainne agus, dá bhrí sin, fostaíocht trí oiliúint agus intéirneachtaí. Freagraíonn an tionscadal don chomhchéim iar-lánpháirtithe agus tacaíonn sé le fostaíocht na n-imirceach dífhostaithe. Tugann sé deis d’inimircigh páirt a ghlacadh i sochaí na Fionlainne trí oideachas, riachtanais idirnáisiúnaithe gnó agus intéirneachtaí. Forbraíonn an oiliúint ábhar infhostaitheachta agus gairmthreorach na n-inimirceach. Mar thoradh ar an tionscadal, cruthófar samhail seirbhíse le haghaidh comhoiliúna iar-lánpháirtithe i gcomhar idir eagraíochtaí éagsúla chun fostaíocht inimirceach agus rochtain ar oideachas agus ar fhiontraíocht a chur chun cinn. Tá struchtúr solúbtha agus modh oibriúcháin ag an tsamhail seirbhíse don oideachas a chuireann riachtanais éagsúla na n-inimirceach san áireamh. Áirithíodh leis an tsamhail oiliúna go ndéanfar torthaí na hoiliúna lánpháirtíochta a shaothrú go fadtéarmach. Cuireann an oiliúint a chuirtear i bhfeidhm sa tionscadal aistriú na n-inimirceach dífhostaithe isteach sa mhargadh saothair chun cinn trí oiliúint chultúrtha agus easpórtála, intéirneachtaí i gcuideachtaí a bhfuil idirnáisiúnú agus gairmthreoir aonair agus punann scileanna á lorg acu. Neartaítear teagmhálacha na n-inimirceach leis an saol oibre, cuireann comhobair na n-inimirceach agus Fionlannaigh dhúchasacha le cineálacha cur chuige cultúr-sonracha i bpobail oibre. Is iad na comhpháirtithe sa tionscadal Oifig TE, Coláiste Gairmoideachais Réigiúnach Tampere Tredu, Ionad Oideachais Aosaigh Tampere TAKK, Ionaid Fáiltithe Réigiún Pirkanmaa, Cumann Fiontraíochta Pirkanmaa, Cumann Tráchtála Tampere, Comhlacht Gnó agus Forbartha Réigiún Cathrach Tampere Tredea Oy, Réigiún Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Cónaidhm Pirkanmaa agus bardais Pirkanmaa, chomh maith le cuideachtaí píolótacha a roghnaíodh ar leithligh. (Irish)
12 August 2022
0 references
Usposobljenost priseljencev za projekt na delovnem mestu pilotira razvoj paketa storitev vključevanja v okviru projekta „Dober začetek“ v okviru projekta kotona na Finskem v velikem omrežju. Projekt izvaja Tampere University of Applied Sciences (TAMK), ciljno območje pa je Pirkanmaa. Glavna ciljna skupina projekta so brezposelni priseljenci, ki potrebujejo osebno pripravništvo, nadaljnje usposabljanje, inštruiranje in mentorstvo za podporo vključevanju na delovno mesto. Posredna ciljna skupina projekta so podjetja in delovne organizacije, ki potrebujejo strokovnjake za jezik in kulturo v ciljnih državah na njihovih tržnih področjih, da bi podprli njihovo internacionalizacijo in rast, ter potencialne materialne strokovnjake na področju njihovega delovanja. Cilj projekta Priseljenska znanja in spretnosti za delovna mesta je izvajanje storitvenega modela s poudarkom na zgodnjem vključevanju priseljencev v finsko delovno življenje in posledično na zaposlovanju prek usposabljanja in pripravništva. Projekt se odziva na skupno fazo po vključitvi in podpira zaposlovanje brezposelnih migrantov. Priseljencem ponuja priložnost, da se vključijo v finsko družbo z izobraževanjem, potrebami po internacionalizaciji podjetij in pripravništvom. Usposabljanje razvija vsebino zaposljivosti in poklicnega usmerjanja priseljencev. Kot rezultat projekta bo v sodelovanju med različnimi organizacijami oblikovan model storitev za skupno usposabljanje po vključitvi, da bi spodbudili zaposlovanje priseljencev ter dostop do izobraževanja in podjetništva. Model storitev za izobraževanje ima prilagodljivo strukturo in način delovanja, ki upošteva različne potrebe priseljencev. Model usposabljanja je zagotovil dolgoročno izkoriščanje rezultatov usposabljanja za vključevanje. Usposabljanje, ki se izvaja v okviru projekta, spodbuja prehod brezposelnih priseljencev na trg dela s kulturnim in izvoznim usposabljanjem, pripravništvom v podjetjih, ki iščejo internacionalizacijo, ter individualnim kariernim svetovanjem in portfeljem znanj in spretnosti. Stiki priseljencev z delovnim življenjem so okrepljeni, skupno delo priseljencev in domorodnih Fincev pa jih bogati in jih seznanja s pristopi, specifičnimi za kulturo, v delovnih skupnostih. Partnerji v projektu so TE Office, Tampere Regionalni poklicni kolidž Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, centri za sprejem regije Pirkanmaa, združenja podjetnikov Pirkanmaa, gospodarska zbornica Tampere, podjetje za poslovno in razvojno družbo Tampere City Region Tredea Oy, regija Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, zveza Pirkanmaa in občine Pirkanmaa ter ločeno izbrana pilotna podjetja. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Компетентността на имигрантите за проекта на работното място пилотира разработването на интеграционния пакет от проекта „Добро начало„на проекта „Добро начало“ на проекта „Котона във Финландия“ в голяма мрежа. Проектът се изпълнява от Университета за приложни науки в Тампере (TAMK), а целевата област е Pirkanmaa. Основната целева група на проекта са безработни имигранти, които се нуждаят от личен стаж, продължаващо обучение, наставничество и менторство, за да подкрепят интеграцията на работното място. Индиректната целева група на проекта са фирми и работни организации, които се нуждаят от езикови и културни експерти в целевите страни в техните пазарни области, за да подкрепят тяхната интернационализация и растеж, както и потенциални експерти по материал в своята сфера на дейност. Целта на проекта „Емигрантски умения за работни места“ е да се приложи модел на обслужване с акцент върху ранното интегриране на имигрантите във финландския трудов живот и, следователно, заетостта чрез обучение и стажове. Проектът отговаря на съвместната фаза след интеграцията и подкрепя заетостта на безработните мигранти. Тя предлага на имигрантите възможност да се включат във финландското общество чрез образование, нужди от интернационализация на бизнеса и стажове. Обучението развива пригодността за заетост и професионалното ориентиране на имигрантите. В резултат на проекта ще бъде създаден модел на обслужване за съвместно обучение след интеграцията в сътрудничество между различни организации за насърчаване на заетостта на имигрантите и достъпа до образование и предприемачество. Моделът на услугата за образование има гъвкава структура и метод на работа, който отчита различните нужди на имигрантите. Моделът на обучение гарантира дългосрочното използване на резултатите от интеграционното обучение. Проведеното в рамките на проекта обучение насърчава прехода на безработните имигранти към пазара на труда чрез културно и експортно обучение, стажове в компании, търсещи интернационализация и индивидуално професионално ориентиране и портфолио от умения. Контактите на имигрантите с трудовия живот се засилват, съвместната работа на имигрантите и местните финландци ги обогатява и запознава със специфичните за културата подходи в трудовите общности. Партньори по проекта са TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, TAKK TAKK Tampere, приемни центрове за регион Pirkanmaa, асоциации на предприемачите в Пирканмаа, Търговска камара в Тампере, Бизнес и развитие на Tampere City Region Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation и общините на Pirkanmaa, както и отделно подбрани пилотни компании. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-kompetenza tal-immigranti għall-proġett fuq il-post tax-xogħol tippilota l-iżvilupp tal-pakkett tas-servizz ta’ integrazzjoni tal-parti tal-proġett “Bidu tajjeb” tal-proġett kotona fil-Finlandja f’netwerk kbir. Il-proġett huwa implimentat mill-Università ta’ Tampere tax-Xjenzi Applikati (TAMK) u ż-żona fil-mira hija Pirkanmaa. Il-grupp ewlieni fil-mira tal-proġett huwa l-immigranti qiegħda, li jeħtieġu apprendistat personali, taħriġ kontinwu, ikkowċjar u mentoring biex jappoġġaw l-integrazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Il-grupp fil-mira indirett tal-proġett huwa l-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet tax-xogħol li jeħtieġu esperti tal-lingwa u l-kultura fil-pajjiżi fil-mira fl-oqsma tas-suq tagħhom biex jappoġġaw l-internazzjonalizzazzjoni u t-tkabbir tagħhom, kif ukoll esperti materjali potenzjali fil-qasam tal-attività tagħhom. L-għan tal-proġett Ħiliet immigranti għall-Impjiegi huwa li jimplimenta mudell ta’ servizz b’enfasi fuq l-integrazzjoni bikrija tal-immigrant fil-ħajja tax-xogħol Finlandiża u, konsegwentement, l-impjieg permezz tat-taħriġ u l-apprendistati. Il-proġett iwieġeb għall-fażi konġunta ta’ wara l-integrazzjoni u jappoġġa l-impjieg ta’ migranti qiegħda. Dan joffri lill-immigranti l-opportunità li jinvolvu ruħhom fis-soċjetà Finlandiża permezz tal-edukazzjoni, il-ħtiġijiet tal-internazzjonalizzazzjoni tan-negozju u l-apprendistati. It-taħriġ jiżviluppa l-impjegabbiltà u l-kontenut ta’ gwida għall-karriera tal-immigranti. B’riżultat tal-proġett, se jinħoloq mudell ta’ servizz għal taħriġ konġunt wara l-integrazzjoni f’kooperazzjoni bejn organizzazzjonijiet differenti għall-promozzjoni tal-impjieg tal-immigranti u l-aċċess għall-edukazzjoni u l-intraprenditorija. Il-mudell ta’ servizz għall-edukazzjoni għandu struttura flessibbli u metodu operattiv li jqis il-ħtiġijiet differenti tal-immigranti. Il-mudell ta’ taħriġ żgura l-isfruttament fit-tul tar-riżultati tat-taħriġ ta’ integrazzjoni. It-taħriġ implimentat fil-proġett jippromwovi t-tranżizzjoni tal-immigranti qiegħda fis-suq tax-xogħol permezz ta’ taħriġ kulturali u tal-esportazzjoni, apprendistati f’kumpaniji li qed ifittxu l-internazzjonalizzazzjoni u gwida individwali għall-karriera u portafoll tal-ħiliet. Il-kuntatti tal-immigranti mal-ħajja tax-xogħol huma msaħħa, ix-xogħol konġunt tal-immigranti u l-Finns nattivi jarrikkixxihom u jiffamiljarizzahom ma’ approċċi speċifiċi għall-kultura fil-komunitajiet tax-xogħol. L-imsieħba fil-proġett huma TE Office, Tampere Kulleġġ Vokazzjonali Reġjonali Tredu, Ċentru tal-Edukazzjoni għall-Adulti TAKK, Ċentri ta’ Akkoljenza tar-Reġjun ta’ Pirkanmaa, Assoċjazzjonijiet tal-Intraprendituri ta’ Pirkanmaa, il-Kamra tal-Kummerċ ta’ Tampere, il-Kumpanija tan-Negozju u l-Iżvilupp tal-Belt ta’ Tampere Tredea Oy, ir-Reġjun ta’ Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, il-Federazzjoni ta’ Pirkanmaa u l-muniċipalitajiet ta’ Pirkanmaa, kif ukoll kumpaniji pilota magħżula separatament. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A competência dos imigrantes para o projeto no local de trabalho pilotos o desenvolvimento do pacote de serviços de integração do projeto «Bom começo» parte do projeto kotona na Finlândia em uma grande rede. O projeto é implementado pela Universidade de Ciências Aplicadas de Tampere (TAMK) e a área alvo é Pirkanmaa. O principal grupo-alvo do projeto são os imigrantes desempregados, que necessitam de estágio pessoal, formação contínua, orientação e orientação para apoiar a integração no local de trabalho. O grupo-alvo indireto do projeto são empresas e organizações de trabalho que precisam de especialistas em línguas e cultura nos países-alvo em suas áreas de mercado para apoiar sua internacionalização e crescimento, bem como potenciais especialistas materiais em seu campo de atividade. O objetivo do projeto «Competências para o emprego dos imigrantes» é implementar um modelo de serviço centrado na integração precoce do imigrante na vida profissional finlandesa e, consequentemente, no emprego através de formação e estágios. O projeto responde à fase conjunta pós-integração e apoia o emprego de migrantes desempregados. Oferece aos imigrantes a oportunidade de se envolverem na sociedade finlandesa através de educação, necessidades de internacionalização de negócios e estágios. A formação desenvolve o conteúdo de empregabilidade e orientação profissional dos imigrantes. Em resultado do projeto, será criado um modelo de serviço para a formação conjunta pós-integração, em cooperação entre as diferentes organizações, a fim de promover o emprego dos imigrantes e o acesso à educação e ao empreendedorismo. O modelo de serviço para a educação tem uma estrutura flexível e um método operacional que leva em conta as diferentes necessidades dos imigrantes. O modelo de formação assegurou a exploração a longo prazo dos resultados da formação em integração. A formação implementada no projeto promove a transição dos imigrantes desempregados para o mercado de trabalho através de formação cultural e de exportação, estágios em empresas que procuram internacionalização e orientação profissional individual e carteira de competências. Os contactos dos imigrantes com a vida profissional são reforçados, o trabalho conjunto dos imigrantes e dos finlandeses nativos enriquece-os e familiariza-os com abordagens culturais específicas nas comunidades de trabalho. Os parceiros do projeto são TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e os concelhos de Pirkanmaa, bem como empresas piloto selecionadas separadamente. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Indvandrerkompetencen på arbejdspladsen er et pilotprojekt for udviklingen af integrationsservicepakken for projektet "God start" i kotonaprojektet i Finland i et stort netværk. Projektet gennemføres af Tampere University of Applied Sciences (TAMK), og målområdet er Pirkanmaa. Projektets vigtigste målgruppe er arbejdsløse indvandrere, der har brug for personlig praktik, efteruddannelse, coaching og mentorordninger for at støtte integrationen på arbejdspladsen. Projektets indirekte målgruppe er virksomheder og arbejdsorganisationer, der har brug for sprog- og kultureksperter i mållandene på deres markedsområder for at støtte deres internationalisering og vækst, samt potentielle materielle eksperter inden for deres aktivitetsområde. Formålet med projektet om indvandrerkvalifikationer til job er at gennemføre en servicemodel med fokus på tidlig integration af indvandreren i det finske arbejdsliv og dermed beskæftigelse gennem uddannelse og praktikophold. Projektet er en reaktion på den fælles fase efter integration og støtter beskæftigelsen af arbejdsløse migranter. Det giver indvandrere mulighed for at engagere sig i det finske samfund gennem uddannelse, virksomhedernes internationaliseringsbehov og praktikophold. Uddannelsen udvikler indvandrernes beskæftigelses- og karrierevejledningsindhold. Som et resultat af projektet vil der blive skabt en servicemodel for fælles uddannelse efter integration i samarbejde mellem forskellige organisationer for at fremme indvandreres beskæftigelse og adgang til uddannelse og iværksætteri. Servicemodellen for uddannelse har en fleksibel struktur og driftsmetode, der tager højde for indvandrernes forskellige behov. Uddannelsesmodellen har sikret en langsigtet udnyttelse af resultaterne af integrationsuddannelsen. Den uddannelse, der gennemføres i projektet, fremmer arbejdsløse indvandreres overgang til arbejdsmarkedet gennem kultur- og eksportuddannelse, praktikophold i virksomheder, der søger internationalisering og individuel karrierevejledning og kompetenceportefølje. Indvandrernes kontakter med arbejdslivet styrkes, og det fælles arbejde mellem indvandrere og indfødte finner beriger og sætter dem ind i kulturspecifikke tilgange i arbejdsfællesskaber. Projektpartnerne er TE Office, Tampere Regional Erhvervsuddannelseshøjskole Tredu, Tampere Voksenuddannelsescenter TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs' Associations, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation og kommunerne Pirkanmaa samt separat udvalgte pilotvirksomheder. (Danish)
12 August 2022
0 references
Competența imigranților pentru proiectul la locul de muncă pilotează dezvoltarea pachetului de servicii de integrare al proiectului „Bun început” parte a proiectului kotona în Finlanda într-o rețea mare. Proiectul este implementat de Universitatea de Științe Aplicate din Tampere (TAMK), iar zona țintă este Pirkanmaa. Principalul grup țintă al proiectului este reprezentat de imigranții șomeri, care au nevoie de stagii personale, formare continuă, îndrumare și mentorat pentru a sprijini integrarea la locul de muncă. Grupul țintă indirect al proiectului este reprezentat de companii și organizații de lucru care au nevoie de experți în limbi și cultură în țările țintă în domeniile lor de piață pentru a sprijini internaționalizarea și creșterea lor, precum și potențiali experți în materie de materiale în domeniul lor de activitate. Scopul proiectului „Competențe imigrante pentru locuri de muncă” este de a pune în aplicare un model de servicii cu accent pe integrarea timpurie a imigrantului în viața profesională din Finlanda și, prin urmare, pe ocuparea forței de muncă prin formare și stagii. Proiectul răspunde fazei comune post-integrare și sprijină angajarea migranților șomeri. Acesta oferă imigranților posibilitatea de a se implica în societatea finlandeză prin educație, internaționalizarea întreprinderilor și stagii. Formarea dezvoltă capacitatea de inserție profesională și conținutul orientării profesionale a imigranților. Ca urmare a proiectului, va fi creat un model de servicii de formare profesională comună post-integrare, în cooperare între diferite organizații, pentru a promova încadrarea în muncă a imigranților și accesul la educație și antreprenoriat. Modelul de servicii pentru educație are o structură flexibilă și o metodă de operare care ia în considerare diferitele nevoi ale imigranților. Modelul de formare a asigurat exploatarea pe termen lung a rezultatelor formării în materie de integrare. Formarea implementată în cadrul proiectului promovează tranziția imigranților șomeri pe piața forței de muncă prin formare culturală și de export, stagii în întreprinderi care doresc internaționalizare și orientare profesională individuală și portofoliu de competențe. Contactele imigranților cu viața profesională sunt consolidate, activitatea comună a imigranților și a finlandezilor autohtoni îmbogățește și îi familiarizează cu abordările specifice culturii în comunitățile de muncă. Partenerii proiectului sunt TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Centrul de Educație pentru adulți TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Camera de Comerț Tampere, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation și municipalitățile Pirkanmaa, precum și companiile pilot selectate separat. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Invandrarkompetensen för arbetsplatsprojektet piloterar utvecklingen av integrationspaketet för projektet ”God start” av projektet kotona i Finland i ett stort nätverk. Projektet genomförs av Tammerfors yrkeshögskola (TAMK) och målområdet är Birkaland. Projektets huvudsakliga målgrupp är arbetslösa invandrare, som behöver personlig praktik, fortbildning, coachning och mentorskap för att stödja integrationen på arbetsplatsen. Projektets indirekta målgrupp är företag och arbetsorganisationer som behöver språk- och kulturexperter i målländerna inom sina marknadsområden för att stödja deras internationalisering och tillväxt, samt potentiella materiella experter inom sitt verksamhetsområde. Syftet med projektet Skills for Jobs är att införa en tjänstemodell med fokus på tidig integration av invandraren i det finländska arbetslivet och därmed sysselsättning genom utbildning och praktik. Projektet är ett svar på den gemensamma fasen efter integrationen och stöder sysselsättningen av arbetslösa migranter. Det ger invandrare möjlighet att engagera sig i det finländska samhället genom utbildning, företagsinternationaliseringsbehov och praktikplatser. Utbildningen utvecklar invandrarnas anställbarhet och yrkesvägledning. Som ett resultat av projektet kommer en tjänstemodell för gemensam utbildning efter integration att skapas i samarbete mellan olika organisationer för att främja anställning av invandrare och tillgång till utbildning och entreprenörskap. Servicemodellen för utbildning har en flexibel struktur och arbetssätt som tar hänsyn till invandrarnas olika behov. Utbildningsmodellen har säkerställt ett långsiktigt utnyttjande av resultaten av integrationsutbildningen. Den utbildning som genomförs i projektet främjar arbetslösa invandrares övergång till arbetsmarknaden genom kultur- och exportutbildning, praktik i företag som söker internationalisering och individuell yrkesvägledning och kompetensportfölj. Invandrarnas kontakter med arbetslivet stärks, invandrarnas och infödda finländarnas gemensamma arbete berikar och bekantar dem med kulturspecifika tillvägagångssätt i arbetslivet. Partnerna i projektet är TE-byrån, Tammerfors regionala yrkeshögskola Tredu, Tammerfors vuxenutbildningscentrum TAKK, Pirkanmaaregionens mottagningscentrum, Pirkanmaas entreprenörsföreningar, Tammerfors handelskammare, Tammerfors stadsregionens affärs- och utvecklingsbolag Tredea Oy, Tammerfors region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaaförbundet och kommunerna i Birkaland samt separat utvalda pilotföretag. (Swedish)
12 August 2022
0 references