Increasing the capacity of the staff of “Opus 44” Ltd. (Q3889840): Difference between revisions
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| Property / budget: 63,360.0 Bulgarian lev / rank | |||||||
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| Property / budget: 32,313.6 Euro / rank | |||||||
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| Property / EU contribution: 53,856.0 Bulgarian lev / rank | |||||||
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| Property / EU contribution: 27,466.56 Euro / rank | |||||||
Revision as of 09:31, 20 May 2022
Project Q3889840 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing the capacity of the staff of “Opus 44” Ltd. |
Project Q3889840 in Bulgaria |
Statements
85.0 percent
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8 June 2018
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8 March 2019
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ОПУС 44 ООД
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41°26'4.42"N, 23°20'46.21"E
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В своята история "Опус 44" ООД винаги се е стремял към предоставянето на най-качествените услуги на своите клиенти. Едно от базовите условия за постигане на това е работата да бъде извършване от висококвалифициран и опитен екип. Поради това, устойчив приоритет за дружеството, както преди, така и сега, е инвестирането в регулярно усъвършенстване на уменията и квалификацията на своите служители. Обучението на работното място е един от компонентите, залегнали като приоритет в работата на дружеството, тъй като то способства за по-бързото адаптиране и успешното въвеждане на служителите в спецификата на работата, и създава предпоставки за повишаване на тяхната ангажираност и задържане в организацията.Ето защо, кандидатът предвижда провеждането на обучения за придобиване на професионална квалификация. Служителите на "Опус 44" ООД ще получат възможност да придобият професионална квалификация, която да надгради и допълни техните знания и умения, като това ще допринесе за повишаване качеството на работната сила и ще разшири обхвата не само на задачите, които могат да изпълняват в рамките на дружеството, но и цялостния спектър на умения, което е от съществена важност за успешната им реализация на пазара на труда.Реализацията на настоящето проектно предложение ще допринесе за повишаване на капацитета на служителите на дружеството и е в унисон с процесите на учене през целия живот като условие за запазване и повишаване конкурентоспособността им на пазара на труда. (Bulgarian)
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In its history “Opus 44” Ltd. has always strived to provide the best quality services to its customers. One of the basic conditions to achieve this is that the work is carried out by a highly qualified and experienced team. Therefore, a sustainable priority for the company, both before and now, is investing in the regular upgrading of the skills and qualifications of its employees. On-the-job training is one of the components laid down as a priority in the company’s work, as it facilitates faster adaptation and successful introduction of employees in the specifics of the work, and creates prerequisites for increasing their commitment and retention in the organisation. Therefore, the applicant envisages conducting trainings for acquiring professional qualifications. The employees of “Opus 44” Ltd. will have the opportunity to acquire a professional qualification that will build on and complement their knowledge and skills, which will contribute to improving the quality of the workforce and will expand the scope not only of the tasks they can perform within the company, but also the overall range of skills, which is essential for their successful realisation on the labor market. The implementation of this project proposal will contribute to increasing the capacity of the employees of the company and is in line with the processes of lifelong learning as a condition for maintaining and increasing their competitiveness on the labour market. (English)
2 December 2021
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Dans son histoire, «Opus 44» Ltd. s’est toujours efforcée de fournir les meilleurs services de qualité à ses clients. L’une des conditions de base pour y parvenir est que le travail est effectué par une équipe hautement qualifiée et expérimentée. Par conséquent, une priorité durable pour l’entreprise, tant avant qu’aujourd’hui, est d’investir dans l’amélioration régulière des compétences et des qualifications de ses employés. La formation en cours d’emploi est l’un des éléments prioritaires du travail de l’entreprise, car elle facilite une adaptation plus rapide et une introduction réussie des salariés dans les spécificités du travail, et crée des conditions préalables pour accroître leur engagement et leur maintien dans l’organisation. Par conséquent, le demandeur envisage de dispenser des formations pour acquérir des qualifications professionnelles. Les employés de «Opus 44» Ltd. auront la possibilité d’acquérir une qualification professionnelle qui s’appuiera sur et complétera leurs connaissances et compétences, ce qui contribuera à améliorer la qualité de la main-d’œuvre et élargira la portée non seulement des tâches qu’ils peuvent accomplir au sein de l’entreprise, mais aussi de l’éventail global de compétences, ce qui est essentiel pour leur réalisation réussie sur le marché du travail. La mise en œuvre de cette proposition de projet contribuera à accroître la capacité des employés de l’entreprise et est en phase avec les processus d’apprentissage tout au long de la vie comme condition pour maintenir et accroître leur compétitivité sur le marché du travail. (French)
3 December 2021
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In seiner Geschichte hat sich „Opus 44“ Ltd. stets bemüht, seinen Kunden die besten Dienstleistungen zu bieten. Eine der grundlegenden Voraussetzungen dafür ist, dass die Arbeit von einem hochqualifizierten und erfahrenen Team ausgeführt wird. Daher ist eine nachhaltige Priorität für das Unternehmen, sowohl vor als auch heute, in die regelmäßige Verbesserung der Fähigkeiten und Qualifikationen seiner Mitarbeiter investiert. Die Ausbildung am Arbeitsplatz ist eine der Schwerpunkte in der Arbeit des Unternehmens, da sie eine schnellere Anpassung und eine erfolgreiche Einführung der Mitarbeiter in die Besonderheiten der Arbeit erleichtert und Voraussetzungen für eine Erhöhung ihres Engagements und ihres Engagements in der Organisation schafft. Daher plant der Antragsteller Schulungen zum Erwerb von Berufsqualifikationen. Die Mitarbeiter von „Opus 44“ Ltd. haben die Möglichkeit, eine berufliche Qualifikation zu erwerben, die auf ihren Kenntnissen und Fähigkeiten aufbauen und ergänzen wird, was zur Verbesserung der Qualität der Belegschaft beiträgt und den Umfang nicht nur der Aufgaben, die sie innerhalb des Unternehmens erfüllen können, sondern auch des gesamten Kompetenzspektrums, das für ihre erfolgreiche Umsetzung auf dem Arbeitsmarkt unerlässlich ist, erweitern wird. Die Umsetzung dieses Projektvorschlags wird zur Steigerung der Kapazität der Mitarbeiter des Unternehmens beitragen und steht im Einklang mit den Prozessen des lebenslangen Lernens als Voraussetzung für die Aufrechterhaltung und Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. (German)
4 December 2021
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In zijn geschiedenis heeft „Opus 44” Ltd. er altijd naar gestreefd om de beste kwaliteitsdiensten aan zijn klanten te bieden. Een van de basisvoorwaarden hiervoor is dat het werk wordt uitgevoerd door een hooggekwalificeerd en ervaren team. Daarom is een duurzame prioriteit voor het bedrijf, zowel voor als nu, investeren in de regelmatige verbetering van de vaardigheden en kwalificaties van haar werknemers. Opleiding op de werkplek is een van de componenten die als prioriteit in het werk van de onderneming zijn vastgelegd, aangezien zij een snellere aanpassing en een succesvolle introductie van werknemers in de specifieke kenmerken van het werk vergemakkelijkt en voorwaarden schept om hun betrokkenheid en behoud in de organisatie te vergroten. De aanvrager is daarom van plan opleidingen te volgen voor het verwerven van beroepskwalificaties. De werknemers van „Opus 44” Ltd. zullen de mogelijkheid hebben om een beroepskwalificatie te verwerven die voortbouwt op en een aanvulling vormt op hun kennis en vaardigheden, wat zal bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van het personeel en het toepassingsgebied zal uitbreiden van niet alleen de taken die ze binnen het bedrijf kunnen uitvoeren, maar ook het algemene scala aan vaardigheden, dat essentieel is voor hun succesvolle realisatie op de arbeidsmarkt. De uitvoering van dit projectvoorstel zal bijdragen aan de vergroting van de capaciteit van de werknemers van het bedrijf en is in overeenstemming met de processen van levenslang leren als voorwaarde voor het behoud en de vergroting van hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt. (Dutch)
12 December 2021
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Nella sua storia "Opus 44" Ltd. ha sempre cercato di fornire i migliori servizi di qualità ai suoi clienti. Una delle condizioni fondamentali per raggiungere questo obiettivo è che il lavoro sia svolto da un team altamente qualificato ed esperto. Pertanto, una priorità sostenibile per l'azienda, sia prima che ora, è investire nel miglioramento regolare delle competenze e delle qualifiche dei suoi dipendenti. La formazione sul posto di lavoro è una delle componenti definite in via prioritaria nel lavoro dell'impresa, in quanto facilita un adattamento più rapido e un'introduzione efficace dei dipendenti nelle specificità del lavoro e crea i presupposti per aumentare il loro impegno e il loro mantenimento nell'organizzazione. Pertanto, il richiedente prevede di svolgere corsi di formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali. I dipendenti di "Opus 44" Ltd. avranno l'opportunità di acquisire una qualifica professionale che si baserà e integrerà le loro conoscenze e competenze, che contribuiranno a migliorare la qualità della forza lavoro e amplieranno l'ambito non solo dei compiti che possono svolgere all'interno dell'azienda, ma anche la gamma complessiva di competenze, che è essenziale per la loro riuscita realizzazione sul mercato del lavoro. L'attuazione di questa proposta di progetto contribuirà ad aumentare la capacità dei dipendenti dell'azienda ed è in linea con i processi di apprendimento permanente come condizione per mantenere e aumentare la loro competitività sul mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
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En su historia «Opus 44» Ltd. siempre se ha esforzado por proporcionar los mejores servicios de calidad a sus clientes. Una de las condiciones básicas para lograrlo es que el trabajo sea realizado por un equipo altamente cualificado y experimentado. Por lo tanto, una prioridad sostenible para la empresa, tanto antes como ahora, es invertir en la mejora periódica de las capacidades y cualificaciones de sus empleados. La formación en el empleo es uno de los componentes que se establecen como prioridad en el trabajo de la empresa, ya que facilita una adaptación más rápida y una introducción exitosa de los empleados en las particularidades del trabajo, y crea requisitos previos para aumentar su compromiso y permanencia en la organización, por lo que el solicitante prevé la realización de formaciones para la adquisición de cualificaciones profesionales. Los empleados de «Opus 44» Ltd. tendrán la oportunidad de adquirir una cualificación profesional que se base y complemente sus conocimientos y habilidades, lo que contribuirá a mejorar la calidad de la mano de obra y ampliará el alcance no solo de las tareas que pueden realizar dentro de la empresa, sino también de la gama global de competencias, que es esencial para su realización exitosa en el mercado laboral. La implementación de esta propuesta de proyecto contribuirá a aumentar la capacidad de los empleados de la empresa y está en línea con los procesos de aprendizaje permanente como condición para mantener y aumentar su competitividad en el mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
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с.Марикостиново
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0156
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