Increasing the ability of employees at Hotel International JSC to meet the rapid changes in the labor market through training on key competence 2 “Learning in foreign languages” (Q3834109): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Removed claims) |
||||||
| Property / budget | |||||||
| |||||||
| Property / budget: 46,200.0 Bulgarian lev / rank | |||||||
| Property / budget | |||||||
| |||||||
| Property / budget: 23,562.0 Euro / rank | |||||||
| Property / EU contribution | |||||||
| |||||||
| Property / EU contribution: 39,270.0 Bulgarian lev / rank | |||||||
| Property / EU contribution | |||||||
| |||||||
| Property / EU contribution: 20,027.7 Euro / rank | |||||||
Revision as of 11:18, 20 May 2022
Project Q3834109 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing the ability of employees at Hotel International JSC to meet the rapid changes in the labor market through training on key competence 2 “Learning in foreign languages” |
Project Q3834109 in Bulgaria |
Statements
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2019
0 references
"ХОТЕЛ ИНТЕРНАЦИОНАЛ" АД
0 references
43°12'26.60"N, 27°55'0.01"E
0 references
Предоставяне на възможност за придобиване и повишаване на професионалната квалификация и адекватността на уменията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места.Целта на проекта е повишаване способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението, чрез придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" от заети лица. Целевите групи, към които е насочен проекта са две:- заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години (50%)- заети лица във връзка с изпълнението на преките им задължения и изрична необходимост от свободно владеене на чужди езици(50%)Дейностите заложени по проекта са:- Обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"- Организация и управление нa проекта- Информация и комуникацияРезултати:Подобряване на знанията и уменията на заетите лица, което ще допринесе за тяхното задържане, повишаване на възможностите за кариерно развитие и степен на удоволетвореност от работата.Общ брой на заетите лица придобили квалификация по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - 60 заети лица, в т.ч.:- заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години - 30 броя - други заети лица с обоснована необходимост от обучения по ключова компетентност 2, свързана с изпълнение на преките им задължения - 30 броя (Bulgarian)
0 references
Providing the opportunity to acquire and improve the professional qualification and the adequacy of the skills of the employees, in line with the current needs of the business. The aim of the project is to increase the ability of employees to face rapid changes in the labour market as a result of structural factors such as globalisation, technological change, population ageing, through the acquisition of key competences 2 “Communication of foreign languages” by employees. The target groups targeted by the project are two:- employed persons with a medium and lower level of education and/or over 54 years of age (50 %) — employees in connection with the fulfilment of their direct obligations and explicit need for a free knowledge of foreign languages(50 %)The project activities are:- Training for acquiring key competences 2 “Communication in foreign languages” — Organisation and management of the project- Information and communication Results: Improving the knowledge and skills of employees, total number of employed persons who have acquired a qualification in key competence 2 “Communication in foreign languages” — 60 employees, including:- employees with medium and lower educational attainment and/or aged 54 years — 30 — other employees with a justified need for training under key competence 2 related to the fulfilment of their direct duties — 30 pieces (English)
2 December 2021
0 references
Offrir la possibilité d’acquérir et d’améliorer la qualification professionnelle et l’adéquation des compétences des employés, conformément aux besoins actuels de l’entreprise. L’objectif du projet est d’accroître la capacité des salariés à faire face à des changements rapides sur le marché du travail en raison de facteurs structurels tels que la mondialisation, l’évolution technologique, le vieillissement de la population, grâce à l’acquisition de compétences clés 2 «Communication des langues étrangères» par les salariés. Les groupes cibles visés par le projet sont deux:- les personnes employées ayant un niveau d’éducation moyen et inférieur et/ou plus de 54 ans (50 %) — les salariés dans le cadre de l’exécution de leurs obligations directes et le besoin explicite d’une connaissance libre des langues étrangères (50 %)Les activités du projet sont:- Formation à l’acquisition de compétences clés 2 «Communication en langues étrangères» — Organisation et gestion du projet- Information et communication Résultats: Améliorer les connaissances et les compétences des employés, nombre total de personnes occupées ayant acquis une qualification dans les compétences clés 2 «Communication en langues étrangères» — 60 salariés, y compris:- salariés ayant un niveau d’instruction moyen et inférieur et/ou âgés de 54 ans — 30 — autres salariés ayant un besoin justifié de formation dans le cadre de la compétence clé 2 liée à l’exercice de leurs fonctions directes — 30 pièces (French)
3 December 2021
0 references
Bereitstellung der Möglichkeit, die berufliche Qualifikation und die Angemessenheit der Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens zu erwerben und zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, sich aufgrund struktureller Faktoren wie Globalisierung, technologischer Wandel, Bevölkerungsalterung durch den Erwerb von Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ durch die Arbeitnehmer rasch zu verändern. Zielgruppe des Projekts sind zwei:- Erwerbstätige mit mittlerem und niedrigerem Bildungsniveau und/oder über 54 Jahren (50 %) – Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer direkten Verpflichtungen und ausdrücklicher Notwendigkeit freier Fremdsprachenkenntnisse(50 %)Die Projektaktivitäten sind:- Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation in Fremdsprachen“ – Organisation und Verwaltung des Projekts- Informations- und Kommunikationsergebnisse: Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter, Gesamtzahl der Erwerbstätigen, die eine Qualifikation in Schlüsselkompetenz erworben haben 2 „Kommunikation in Fremdsprachen“ – 60 Beschäftigte, darunter:- Beschäftigte mit mittlerem und niedrigerem Bildungsniveau und/oder 54 Jahre – 30 – sonstige Arbeitnehmer, die einen berechtigten Ausbildungsbedarf im Rahmen der Schlüsselkompetenz 2 im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer direkten Aufgaben haben – 30 Stück (German)
4 December 2021
0 references
Het bieden van de mogelijkheid om de beroepskwalificatie en de geschiktheid van de vaardigheden van de werknemers te verwerven en te verbeteren, in overeenstemming met de huidige behoeften van het bedrijf. Het doel van het project is het vergroten van het vermogen van werknemers om het hoofd te bieden aan snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van structurele factoren zoals globalisering, technologische veranderingen, vergrijzing van de bevolking, door de verwerving van sleutelcompetenties 2 „Mededeling van vreemde talen” door werknemers. De doelgroepen waarop het project betrekking heeft zijn twee:- werknemers met een gemiddeld en lager opleidingsniveau en/of ouder dan 54 jaar (50 %) — werknemers in verband met de nakoming van hun directe verplichtingen en expliciete behoefte aan een vrije kennis van vreemde talen(50 %)De projectactiviteiten zijn:- Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties 2 „Communicatie in vreemde talen” — Organisatie en beheer van het project- Informatie en communicatie Resultaten: Verbetering van de kennis en vaardigheden van werknemers, totaal aantal werknemers dat een kwalificatie heeft verworven in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” — 60 werknemers, met inbegrip van:- werknemers met een gemiddeld en lager opleidingsniveau en/of 54 jaar — 30 — andere werknemers met een gerechtvaardigde behoefte aan opleiding in het kader van kerncompetentie 2 in verband met de uitvoering van hun directe taken — 30 stuks (Dutch)
10 December 2021
0 references
Fornire l'opportunità di acquisire e migliorare la qualifica professionale e l'adeguatezza delle competenze dei dipendenti, in linea con le attuali esigenze dell'azienda. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la capacità dei dipendenti di far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori strutturali quali la globalizzazione, il cambiamento tecnologico, l'invecchiamento della popolazione, attraverso l'acquisizione di competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere" da parte dei dipendenti. I destinatari del progetto sono due:- lavoratori con un livello di istruzione medio e inferiore e/o di età superiore ai 54 anni (50 %) — dipendenti in relazione all'adempimento dei loro obblighi diretti e l'esplicita necessità di una libera conoscenza delle lingue straniere(50 %) Le attività del progetto sono:- Formazione per l'acquisizione di competenze chiave 2 "Comunicazione in lingue straniere" — Organizzazione e gestione del progetto- Informazione e comunicazione Risultati: Migliorare le conoscenze e le competenze dei dipendenti, numero totale di occupati che hanno acquisito una qualifica di competenza chiave 2 "Comunicazione in lingue straniere" — 60 dipendenti, tra cui:- dipendenti con un livello di istruzione medio e inferiore e/o di età pari a 54 anni — 30 — altri dipendenti con una giustificata necessità di formazione nell'ambito della competenza chiave 2 in relazione all'adempimento delle loro funzioni dirette — 30 unità (Italian)
13 January 2022
0 references
Ofrecer la oportunidad de adquirir y mejorar la cualificación profesional y la adecuación de las competencias de los empleados, en consonancia con las necesidades actuales de la empresa. El objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de los empleados para hacer frente a cambios rápidos en el mercado laboral como resultado de factores estructurales como la globalización, el cambio tecnológico y el envejecimiento de la población, mediante la adquisición de competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» por parte de los empleados. Los grupos destinatarios del proyecto son dos:- personas empleadas con un nivel educativo medio e inferior o mayores de 54 años (50 %) — empleados en relación con el cumplimiento de sus obligaciones directas y necesidad explícita de un conocimiento gratuito de idiomas extranjeros(50 %)Las actividades del proyecto son:- Formación para la adquisición de competencias clave 2 «Comunicación en lenguas extranjeras» — Organización y gestión del proyecto- Información y comunicación Resultados: Mejora de los conocimientos y habilidades de los empleados, número total de trabajadores por cuenta ajena que han adquirido una cualificación en competencias clave 2 «Comunicación en lenguas extranjeras» — 60 empleados, incluidos:- trabajadores con un nivel educativo medio o inferior o 54 años — 30 — otros empleados con una necesidad justificada de formación en el marco de la competencia clave 2 relacionados con el cumplimiento de sus obligaciones directas — 30 unidades (Spanish)
14 January 2022
0 references
Варна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0180
0 references