Improving working conditions in VIP Ltd. (Q3832221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: Import item from Bulgaria) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"ВИП" ООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "ВИП" ООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832220 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 July 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 July 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 October 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 October 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Севлиево | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Севлиево / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
387,103.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 387,103.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
197,422.53 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 197,422.53 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
329,037.56 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 329,037.56 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
167,809.16 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 167,809.16 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:28, 19 May 2022
Project Q3832221 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving working conditions in VIP Ltd. |
Project Q3832221 in Bulgaria |
Statements
329,037.56 Bulgarian lev
0 references
167,809.16 Euro
0 references
387,103.0 Bulgarian lev
0 references
197,422.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
1 October 2018
0 references
"ВИП" ООД
0 references
Основната цел на проектното предложение е подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и благоприятен социален климат, както и въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. С реализацията на проекта ще се повиши производителността на работещите в предприятието, ще се подобри техния професионален и здравен статус, както и мотивацията им за полагане на труд и по този начин ще се постигне устойчива заетост във фирмата.Компанията оперира в сектор с висок коефициент на трудов травматизъм - 2,87. Реализацията на проекта е продължение на политиката на компанията за създаване на по-качествени работни места и въвеждане на съвременни системи от трудови норми, целящи подобряване условия на труд.Спазване на законодателните разпоредби и реализацията на проектни дейности за въвеждане на гъвкави форми на заетост, осигуряване на колективна защита и социални придобивки са предпоставка за изграждане на работна среда, която в най-пълна степен отговаря на съвременните изисквания за развитие на човешките ресурси и организация на трудовата дейност, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда във "ВИП" ООД.Заложените проектни дейности напълно съответстват на предписанията, предвидени в Програмата за минимизиране на риска на компанията.Целевата група на проекта са 21 заети лица, които пряко участват в производствените дейности. От тях 4 са лица над 54 годишна възраст, а управителят е лице с намалена работоспособност над 75%, придвижващо се с акумулаторна инвалидна количка.Очакваните резултатите от изпълнението на проекта са прилагане на ефективни политики и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд във "ВИП" ООД, създаване на позитивна работна среда и въвеждане на практиките за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. (Bulgarian)
0 references
The main objective of the project proposal is to improve the working environment in the enterprise by providing good and safe working conditions and a favourable social climate, as well as introducing efficient and flexible forms of work organisation and human resources management. With the realisation of the project will increase the productivity of the employees in the enterprise, will improve their professional and health status, as well as their motivation for working and thus will achieve sustainable employment in the company. The company operates in a sector with high working trauma ratio — 2.87. The implementation of the project is a continuation of the company’s policy of creating better quality jobs and introducing modern systems of labor norms aimed at improving working conditions. Compliance with the legislative provisions and the implementation of project activities for introducing flexible forms of employment, providing collective protection and social benefits are a prerequisite for building a working environment that fully meets the modern requirements for human resources development and organisation of labor activity aimed at increasing productivity and environmental protection in VIP Ltd. The project activities are fully in line with the requirements laid down in the program for minimising the risk of the company. The target group of the project are 21 employees who participate directly in production activities. Of these, 4 are persons over 54 years of age, and the manager is a person with reduced working capacity over 75 %, travelling with a battery wheelchair. The expected results of the project are the implementation of effective policies and measures to ensure safe and healthy working conditions in VIP Ltd., creating a positive working environment and introducing practices for easier reconciliation of professional and private life, as well as extending the working life of older employees. (English)
2 December 2021
0 references
L’objectif principal de la proposition de projet est d’améliorer l’environnement de travail dans l’entreprise en assurant des conditions de travail saines et sûres et un climat social favorable, ainsi qu’en introduisant des formes efficaces et flexibles d’organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Avec la réalisation du projet augmentera la productivité des employés dans l’entreprise, améliorera leur état professionnel et de santé, ainsi que leur motivation pour travailler et ainsi atteindre un emploi durable dans l’entreprise. L’entreprise opère dans un secteur avec un taux élevé de traumatismes au travail — 2,87. La mise en œuvre du projet est la continuation de la politique de l’entreprise de créer des emplois de meilleure qualité et d’introduire des systèmes modernes de normes du travail visant à améliorer les conditions de travail. Le respect des dispositions législatives et la mise en œuvre des activités du projet pour introduire des formes d’emploi flexibles, offrant une protection collective et des avantages sociaux sont une condition préalable à la construction d’un environnement de travail qui répond pleinement aux exigences modernes pour le développement des ressources humaines et l’organisation de l’activité de travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement dans VIP Ltd. Les activités du projet sont pleinement conformes aux exigences définies dans le programme de réduction des risques de l’entreprise. Le groupe cible du projet est de 21 employés qui participent directement aux activités de production. Les résultats escomptés du projet sont la mise en œuvre de politiques et de mesures efficaces pour assurer des conditions de travail sûres et saines au sein de VIP Ltd., la création d’un environnement de travail positif et l’introduction de pratiques visant à faciliter la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, ainsi qu’à prolonger la vie professionnelle des employés âgés. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projektvorschlags ist es, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen und ein günstiges soziales Klima geschaffen sowie effiziente und flexible Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements eingeführt werden. Mit der Realisierung des Projekts wird die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen, ihren beruflichen und gesundheitlichen Status verbessern, ihre Arbeitsmotivation verbessern und damit nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen erreichen. Das Unternehmen ist in einem Sektor mit hoher Arbeitstrauma-Verhältnis tätig – 2,27. Die Umsetzung des Projekts ist eine Fortsetzung der Politik des Unternehmens zur Schaffung hochwertigerer Arbeitsplätze und der Einführung moderner Systeme von Arbeitsnormen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Durchführung von Projektaktivitäten zur Einführung flexibler Beschäftigungsformen, kollektiven Schutz und Sozialleistungen sind eine Voraussetzung für den Aufbau eines Arbeitsumfelds, das den modernen Anforderungen an die Entwicklung und Organisation von Arbeitskräften zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes in VIP Ltd vollständig entspricht. Die Projektaktivitäten entsprechen voll und ganz den Anforderungen des Programms zur Minimierung des Risikos des Unternehmens. Die Zielgruppe des Projekts sind 21 Mitarbeiter, die direkt an Produktionsaktivitäten teilnehmen. Davon sind 4 Personen über 54 Jahre alt, und der Manager ist eine Person mit reduzierter Arbeitskapazität über 75 %, die mit einem Batterierollstuhl unterwegs ist. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind die Umsetzung wirksamer Richtlinien und Maßnahmen zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in VIP Ltd., Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Einführung von Verfahren zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Verlängerung der Arbeitslebensdauer älterer Arbeitnehmer. (German)
4 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het projectvoorstel is het verbeteren van de werkomgeving in de onderneming door te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden en een gunstig sociaal klimaat, alsmede de invoering van efficiënte en flexibele vormen van arbeidsorganisatie en personeelsbeheer. Met de realisatie van het project zal de productiviteit van de werknemers in de onderneming verhogen, hun professionele en gezondheidsstatus verbeteren, evenals hun motivatie om te werken en zo duurzame werkgelegenheid in het bedrijf bereiken. Het bedrijf is actief in een sector met een hoge werktraumaverhouding — 2.87. De uitvoering van het project is een voortzetting van het beleid van het bedrijf van het creëren van betere banen en de invoering van moderne systemen van arbeidsnormen gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Naleving van de wettelijke bepalingen en de uitvoering van projectactiviteiten voor de invoering van flexibele vormen van werkgelegenheid, het bieden van collectieve bescherming en sociale voordelen zijn een voorwaarde voor het bouwen van een werkomgeving die volledig voldoet aan de moderne eisen voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de organisatie van de arbeidsactiviteit gericht op het verhogen van de productiviteit en milieubescherming in VIP Ltd. De projectactiviteiten zijn volledig in overeenstemming met de eisen die zijn vastgelegd in het programma om het risico van het bedrijf te minimaliseren. De doelgroep van het project zijn 21 werknemers die rechtstreeks deelnemen aan productieactiviteiten. Hiervan zijn 4 personen ouder dan 54 jaar, en de manager is een persoon met een verminderde arbeidscapaciteit van meer dan 75 %, die met een batterijrolstoel reist. De verwachte resultaten van het project zijn de implementatie van effectief beleid en maatregelen om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden in VIP Ltd. te waarborgen, het creëren van een positieve werkomgeving en het introduceren van praktijken voor een gemakkelijkere combinatie van werk en privéleven, evenals het verlengen van het beroepsleven van oudere werknemers. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'obiettivo principale della proposta di progetto è migliorare l'ambiente di lavoro nell'impresa fornendo condizioni di lavoro buone e sicure e un clima sociale favorevole, nonché introducendo forme efficienti e flessibili di organizzazione del lavoro e di gestione delle risorse umane. Con la realizzazione del progetto aumenterà la produttività dei dipendenti nell'impresa, migliorerà il loro stato professionale e sanitario, così come la loro motivazione per lavorare e quindi raggiungere un'occupazione sostenibile in azienda. L'azienda opera in un settore con un elevato rapporto di trauma lavorativo — 2,87. L'attuazione del progetto è una continuazione della politica aziendale di creare posti di lavoro di migliore qualità e introdurre moderni sistemi di norme del lavoro volte a migliorare le condizioni di lavoro. Il rispetto delle disposizioni legislative e l'attuazione delle attività progettuali per introdurre forme flessibili di occupazione, fornire protezione collettiva e benefici sociali sono un prerequisito per la costruzione di un ambiente di lavoro che soddisfi pienamente i requisiti moderni per lo sviluppo delle risorse umane e l'organizzazione dell'attività lavorativa volta ad aumentare la produttività e la tutela ambientale in VIP Ltd. Le attività del progetto sono pienamente in linea con i requisiti stabiliti nel programma per ridurre al minimo il rischio dell'azienda. Il gruppo target del progetto è 21 dipendenti che partecipano direttamente alle attività produttive. Di questi, 4 sono persone di età superiore ai 54 anni, e il manager è una persona con una capacità lavorativa ridotta superiore al 75 %, che viaggia con una sedia a rotelle a batteria. I risultati attesi del progetto sono l'attuazione di politiche e misure efficaci per garantire condizioni di lavoro sicure e sane in VIP Ltd., creando un ambiente di lavoro positivo e introducendo pratiche per una più facile conciliazione tra vita professionale e privata, nonché prolungando la vita lavorativa dei lavoratori anziani. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo principal de la propuesta de proyecto es mejorar el entorno de trabajo de la empresa mediante la creación de condiciones de trabajo buenas y seguras y un clima social favorable, así como la introducción de formas eficientes y flexibles de organización del trabajo y gestión de los recursos humanos. Con la realización del proyecto aumentará la productividad de los empleados de la empresa, mejorará su estado profesional y de salud, así como su motivación para trabajar y así logrará un empleo sostenible en la empresa. La empresa opera en un sector con una alta relación de trauma laboral — 2,87. La implementación del proyecto es una continuación de la política de la empresa de crear empleos de mejor calidad e introducir sistemas modernos de normas laborales orientadas a mejorar las condiciones de trabajo. El cumplimiento de las disposiciones legislativas y la implementación de las actividades del proyecto para la introducción de formas flexibles de empleo, proporcionando protección colectiva y beneficios sociales son un requisito previo para la construcción de un entorno de trabajo que satisfaga plenamente los requisitos modernos para el desarrollo de los recursos humanos y la organización de la actividad laboral con el objetivo de aumentar la productividad y la protección ambiental en VIP Ltd. Las actividades del proyecto están plenamente en consonancia con los requisitos establecidos en el programa para minimizar el riesgo de la empresa. El grupo objetivo del proyecto son 21 empleados que participan directamente en las actividades de producción. Los resultados esperados del proyecto son la aplicación de políticas y medidas eficaces para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en VIP Ltd., creando un entorno de trabajo positivo e introduciendo prácticas para facilitar la conciliación de la vida profesional y privada, así como ampliar la vida laboral de los empleados de más edad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
гр.Севлиево
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1287
0 references