Toita — Immigrants’ skills in the workplace (Q3758540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Finland) |
(Created claim: co-financing rate (P837): 34.16 percent, Adding co financing claim) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
34.16 percent
| |||||||
| Property / co-financing rate: 34.16 percent / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Revision as of 11:24, 19 May 2022
Project Q3758540 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Toita — Immigrants’ skills in the workplace |
Project Q3758540 in Finland |
Statements
102,312.5 Euro
0 references
299,500.0 Euro
0 references
34.16 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeessa pilotoidaan Kotona Suomessa -hankkeen Hyvä alku -hankeosion kotoutumisen palvelukokonaisuuden kehittämistä laajassa verkostossa. Hankkeen toteuttaja on Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja kohdealue on Pirkanmaa.Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat työttömät maahanmuuttajat, jotka työpaikalla tapahtuvan kotoutumisen tueksi tarvitsevat henkilökohtaista työharjoittelua, täydennyskoulutusta, valmennusta ja mentorointia. Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat yritykset ja työorganisaatiot, jotka tarvitsevat kansainvälistymisen ja kasvunsa tueksi markkina-alueillaan sijaitsevien kohdemaiden kielten ja kulttuurien osaajia sekä toimialansa mahdollisia substanssiosaajia. Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeen tavoitteena on toteuttaa palvelumalli, jonka painopisteenä on maahanmuuttajan varhainen integroituminen suomalaiseen työelämään sekä sen myötä työllistyminen koulutuksen ja työharjoittelun kautta. Hanke vastaa kotoutumiskoulutuksen jälkeiseen nivelvaiheeseen ja tukee työttömien maahanmuuttajien työllistymistä. Se tarjoaa maahanmuuttajalle mahdollisuuden koulutuksen, yritysten kansainvälistymistarpeiden ja työharjoittelun kautta kiinnittyä suomalaiseen yhteiskuntaan. Koulutuksessa kehitetään maahanmuuttajien työllistymisvalmiuksia ja uraohjaussisältöjä. Hankkeen tuloksena syntyy kotoutumiskoulutuksen jälkeisen nivelvaiheen koulutuksen palvelumalli eri organisaatioiden välisessä yhteistyössä edistämään maahanmuuttajien työllistymistä ja koulutukseen ja yrittäjäksi hakeutumista. Koulutuksen palvelumallissa on maahanmuuttajien erilaiset tarpeet huomioiva joustava rakenne ja toimintatapa. Koulutusmallin avulla on varmistettu kotoutumiskoulutuksessa saavutettujen tulosten pitkän aikavälin hyödyntäminen. Hankkeessa toteutettava koulutus edistää työttömien maahanmuuttajien siirtymistä työmarkkinoille kulttuuri- ja vientikoulutuksen, kansainvälistymistä hakevassa yrityksessä tapahtuvan työharjoittelun sekä yksilöllisen uraohjauksen ja osaamisportfolion avulla. Maahanmuuttajien kontaktit työelämään vahvistuvat, maahanmuuttajien ja kantasuomalaisten yhteinen tekeminen rikastuttaa ja tekee tutuksi kulttuurisidonnaisia toimintatapoja työyhteisöissä. Yhteistyökumppaneina hankkeessa ovat TE-toimisto, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK, Pirkanmaan alueen vastaanottokeskukset, Pirkanmaan yrittäjäjärjestöt, Tampereen kauppakamari, Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea Oy, Tampereen Seudun Uusyrityskeskus ry Ensimetri, Pirkanmaan liitto ja Pirkanmaan kunnat sekä erikseen valikoituvat pilottiyritykset. (Finnish)
0 references
The immigrant competence for the workplace project pilots the development of the integration service package of the “Good start” project part of the Kotona in Finland project in a large network. The project is implemented by Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and the target area is Pirkanmaa. The project’s main target group is unemployed immigrants, who need personal internship, continuing training, coaching and mentoring to support integration in the workplace. The indirect target group of the project is companies and work organisations that need language and culture experts in the target countries in their market areas to support their internationalisation and growth, as well as potential material experts in their field of activity. The aim of the immigrant Skills for Jobs project is to implement a service model with the focus on early integration of the immigrant into Finnish working life and, consequently, employment through training and internships. The project responds to the post-integration joint phase and supports the employment of unemployed migrants. It offers immigrants the opportunity to engage in Finnish society through education, business internationalisation needs and internships. The training develops the employability and career guidance content of immigrants. As a result of the project, a service model for joint training post-integration training will be created in cooperation between different organisations to promote the employment of immigrants and access to education and entrepreneurship. The service model for education has a flexible structure and operating method that takes into account the different needs of immigrants. The training model has ensured the long-term exploitation of the results of integration training. The training implemented in the project promotes the transition of unemployed immigrants into the labour market through cultural and export training, internships in companies seeking internationalisation and individual career guidance and skills portfolio. Immigrants’ contacts with working life are strengthened, the joint work of immigrants and native Finns enriches and familiarises them with culture-specific approaches in work communities. The partners in the project are TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation and the municipalities of Pirkanmaa, as well as separately selected pilot companies. (English)
23 November 2021
0 references
La compétence des immigrants pour le projet sur le lieu de travail pilote le développement de l’ensemble de services d’intégration du projet «Good Start» dans le cadre du projet Kotona en Finlande dans un vaste réseau. Le projet est mis en œuvre par l’Université des sciences appliquées de Tampere (TAMK) et la zone cible est Pirkanmaa. Le principal groupe cible du projet est les immigrants sans emploi, qui ont besoin d’un stage personnel, d’une formation continue, d’un coaching et d’un mentorat pour favoriser l’intégration sur le lieu de travail. Le groupe cible indirect du projet est constitué d’entreprises et d’organisations de travail qui ont besoin d’experts en langues et en culture dans les pays cibles dans leurs domaines d’activité pour soutenir leur internationalisation et leur croissance, ainsi que d’éventuels experts matériels dans leur domaine d’activité. L’objectif du projet «Compétences pour l’emploi des immigrants» est de mettre en œuvre un modèle de service axé sur l’intégration précoce de l’immigrant dans la vie professionnelle finlandaise et, par conséquent, sur l’emploi par la formation et les stages. Le projet répond à la phase conjointe post-intégration et soutient l’emploi des migrants sans emploi. Il offre aux immigrés la possibilité de s’engager dans la société finlandaise par le biais de l’éducation, des besoins d’internationalisation des entreprises et des stages. La formation développe le contenu de l’employabilité et de l’orientation professionnelle des immigrants. Grâce au projet, un modèle de service pour la formation conjointe après l’intégration sera créé en coopération entre différentes organisations afin de promouvoir l’emploi des immigrés et l’accès à l’éducation et à l’esprit d’entreprise. Le modèle de service pour l’éducation a une structure et une méthode de fonctionnement souples qui tiennent compte des différents besoins des immigrants. Le modèle de formation a permis d’exploiter à long terme les résultats de la formation à l’intégration. La formation mise en œuvre dans le cadre du projet favorise la transition des immigrants sans emploi sur le marché du travail grâce à des formations culturelles et à l’exportation, à des stages dans des entreprises à la recherche d’une internationalisation et à un portefeuille individuel d’orientation professionnelle et de compétences. Les contacts des immigrants avec la vie professionnelle sont renforcés, le travail conjoint des immigrants et des Finlandais natifs les enrichit et les familiarise avec les approches propres à la culture dans les communautés de travail. Les partenaires du projet sont TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation et les municipalités de Pirkanmaa, ainsi que des entreprises pilotes sélectionnées séparément. (French)
29 November 2021
0 references
Die Zuwandererkompetenz für das Arbeitsprojekt pilotiert die Entwicklung des Integrationsservicepakets des Projekts „Good start“ Teil des Projekts kotona in Finnland in einem großen Netzwerk. Das Projekt wird von der Fachhochschule Tampere (TAMK) durchgeführt und Zielgebiet ist Pirkanmaa. Die Hauptzielgruppe des Projekts ist Arbeitsmigranten, die ein persönliches Praktikum, Weiterbildung, Coaching und Mentoring benötigen, um die Integration am Arbeitsplatz zu unterstützen. Die indirekte Zielgruppe des Projekts sind Unternehmen und Arbeitsorganisationen, die Sprach- und Kulturexperten in den Zielländern in ihren Marktgebieten benötigen, um ihre Internationalisierung und Wachstum zu unterstützen, sowie potenzielle Materialexperten in ihrem Tätigkeitsbereich. Ziel des Projekts Immigrant Skills for Jobs ist die Umsetzung eines Dienstleistungsmodells mit dem Schwerpunkt auf der frühzeitigen Integration der Zuwanderer in das finnische Arbeitsleben und damit der Beschäftigung durch Ausbildung und Praktika. Das Projekt reagiert auf die gemeinsame Phase nach der Integration und unterstützt die Beschäftigung arbeitsloser Migranten. Sie bietet Einwanderern die Möglichkeit, sich durch Bildung, Business Internationalisierungsbedürfnisse und Praktika in der finnischen Gesellschaft zu engagieren. Die Ausbildung entwickelt die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsberatung von Zuwanderern. Als Ergebnis des Projekts wird in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen ein Dienstleistungsmodell für eine gemeinsame Ausbildung nach der Integration geschaffen, um die Beschäftigung von Einwanderern und den Zugang zu Bildung und Unternehmertum zu fördern. Das Dienstleistungsmodell für Bildung verfügt über eine flexible Struktur und Arbeitsweise, die den unterschiedlichen Bedürfnissen von Einwanderern Rechnung trägt. Das Ausbildungsmodell hat die langfristige Nutzung der Ergebnisse der Integrationsausbildung sichergestellt. Die im Rahmen des Projekts durchgeführte Ausbildung fördert den Übergang arbeitsloser Zuwanderer in den Arbeitsmarkt durch kulturelle und Exportausbildung, Praktika in Unternehmen, die Internationalisierung suchen, sowie individuelle Berufsberatung und Kompetenzportfolio. Die Kontakte der Zuwanderer zum Arbeitsleben werden gestärkt, die gemeinsame Arbeit von Einwanderern und einheimischen Finnen bereichert und vermittelt sie mit kulturspezifischen Ansätzen in Arbeitsgemeinschaften. Die Partner des Projekts sind TE Office, Tampere Regionale Berufsschule Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Empfangszentren, Pirkanmaa Unternehmerverbände, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Region Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation und die Gemeinden Pirkanmaa sowie getrennt ausgewählte Pilotunternehmen. (German)
30 November 2021
0 references
De competentie van immigranten voor het werkplekproject is een proefproject voor de ontwikkeling van het integratiepakket van het project „goede start” van het project Kotona in Finland in een groot netwerk. Het project wordt uitgevoerd door de Tampere University of Applied Sciences (TAMK) en het doelgebied is Pirkanmaa. De belangrijkste doelgroep van het project is werkloze immigranten, die persoonlijke stage, bijscholing, coaching en mentoring nodig hebben om integratie op de werkplek te ondersteunen. De indirecte doelgroep van het project is bedrijven en werkorganisaties die taal- en cultuurdeskundigen in de doellanden in hun marktgebieden nodig hebben om hun internationalisering en groei te ondersteunen, evenals potentiële materiële deskundigen op hun werkterrein. Het doel van het project Immigrant Skills for Jobs is de implementatie van een dienstverleningsmodel dat gericht is op de vroege integratie van de immigrant in het Finse beroepsleven en, bijgevolg, op de werkgelegenheid door middel van opleiding en stages. Het project beantwoordt aan de gezamenlijke fase na integratie en ondersteunt de werkgelegenheid van werkloze migranten. Het biedt immigranten de mogelijkheid om deel te nemen aan de Finse samenleving door middel van onderwijs, zakelijke internationaliseringsbehoeften en stages. De opleiding ontwikkelt de inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding van immigranten. Als gevolg van het project zal in samenwerking tussen verschillende organisaties een dienstverleningsmodel voor gezamenlijke opleiding na integratie worden ontwikkeld om de werkgelegenheid van immigranten en de toegang tot onderwijs en ondernemerschap te bevorderen. Het dienstverleningsmodel voor onderwijs heeft een flexibele structuur en werkwijze die rekening houdt met de verschillende behoeften van immigranten. Het opleidingsmodel heeft ervoor gezorgd dat de resultaten van de integratieopleidingen op lange termijn worden benut. De opleiding die in het kader van het project wordt uitgevoerd, bevordert de overgang van werkloze immigranten naar de arbeidsmarkt door middel van culturele en exportopleidingen, stages in bedrijven die op zoek zijn naar internationalisering en individuele loopbaanbegeleiding en vaardighedenportfolio. De contacten van immigranten met het beroepsleven worden versterkt, het gezamenlijke werk van immigranten en inheemse Finnen verrijkt en maakt hen vertrouwd met cultuurspecifieke benaderingen in werkgemeenschappen. De partners in het project zijn TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region reception Centres, Pirkanmaa Ondernemersverenigingen, Tampere Kamer van Koophandel, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation en de gemeenten Pirkanmaa, alsmede afzonderlijk geselecteerde piloten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
La competenza degli immigrati per il progetto sul posto di lavoro pilota lo sviluppo del pacchetto di servizi di integrazione del progetto "Good start" parte del progetto kotona in Finlandia in una grande rete. Il progetto è attuato dall'Università di Scienze Applicate di Tampere (TAMK) e l'area di riferimento è Pirkanmaa. Il principale gruppo di destinatari del progetto sono gli immigrati disoccupati, che hanno bisogno di stage personali, formazione continua, coaching e tutoraggio per sostenere l'integrazione sul posto di lavoro. Il gruppo target indiretto del progetto è costituito da aziende e organizzazioni di lavoro che hanno bisogno di esperti di lingua e cultura nei paesi destinatari nelle loro aree di mercato per sostenere la loro internazionalizzazione e crescita, nonché potenziali esperti di materiale nel loro campo di attività. L'obiettivo del progetto Immigrati Skills for Jobs è quello di implementare un modello di servizio incentrato sull'integrazione precoce dell'immigrato nella vita lavorativa finlandese e, di conseguenza, sull'occupazione attraverso la formazione e i tirocini. Il progetto risponde alla fase congiunta post-integrazione e sostiene l'occupazione dei migranti disoccupati. Offre agli immigrati l'opportunità di impegnarsi nella società finlandese attraverso l'istruzione, le esigenze di internazionalizzazione delle imprese e i tirocini. La formazione sviluppa l'occupabilità e l'orientamento professionale degli immigrati. Come risultato del progetto, sarà creato un modello di servizio per la formazione congiunta post-integrazione, in collaborazione tra diverse organizzazioni per promuovere l'occupazione degli immigrati e l'accesso all'istruzione e all'imprenditorialità. Il modello di servizio per l'istruzione ha una struttura flessibile e un metodo operativo che tiene conto delle diverse esigenze degli immigrati. Il modello di formazione ha garantito lo sfruttamento a lungo termine dei risultati della formazione in materia di integrazione. La formazione attuata nel progetto promuove la transizione degli immigrati disoccupati nel mercato del lavoro attraverso la formazione culturale e all'esportazione, tirocini in aziende che cercano l'internazionalizzazione e l'orientamento professionale individuale e portafoglio di competenze. I contatti degli immigrati con la vita lavorativa sono rafforzati, il lavoro congiunto degli immigrati e dei finlandesi nativi li arricchisce e li familiarizza con approcci culturali specifici nelle comunità di lavoro. I partner del progetto sono TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs'Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation e i comuni di Pirkanmaa, nonché società pilota selezionate separatamente. (Italian)
12 January 2022
0 references
La competencia de los inmigrantes para el proyecto en el lugar de trabajo pone a prueba el desarrollo del paquete de servicios de integración del proyecto «Buen comienzo» del proyecto kotona en Finlandia en una gran red. El proyecto es ejecutado por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere (TAMK) y el área objetivo es Pirkanmaa. El principal grupo destinatario del proyecto son los inmigrantes desempleados, que necesitan pasantías personales, formación continua, coaching y tutoría para apoyar la integración en el lugar de trabajo. El grupo destinatario indirecto del proyecto son las empresas y organizaciones de trabajo que necesitan expertos en lenguaje y cultura en los países destinatarios en sus áreas de mercado para apoyar su internacionalización y crecimiento, así como potenciales expertos materiales en su campo de actividad. El objetivo del proyecto «Capacidades para el empleo de inmigrantes» es aplicar un modelo de servicio centrado en la integración temprana del inmigrante en la vida laboral finlandesa y, en consecuencia, en el empleo a través de la formación y las prácticas. El proyecto responde a la fase conjunta posterior a la integración y apoya el empleo de migrantes desempleados. Ofrece a los inmigrantes la oportunidad de participar en la sociedad finlandesa a través de la educación, las necesidades de internacionalización empresarial y las prácticas. La formación desarrolla la empleabilidad y el contenido de orientación profesional de los inmigrantes. Como resultado del proyecto, se creará un modelo de servicio para la formación conjunta posterior a la integración, en cooperación entre diferentes organizaciones para promover el empleo de inmigrantes y el acceso a la educación y el espíritu empresarial. El modelo de servicios para la educación tiene una estructura flexible y un método operativo que tiene en cuenta las diferentes necesidades de los inmigrantes. El modelo de formación ha garantizado la explotación a largo plazo de los resultados de la formación de integración. La formación impartida en el proyecto promueve la transición de los inmigrantes desempleados al mercado laboral a través de la formación cultural y de exportación, las prácticas en empresas que buscan la internacionalización y la orientación profesional individual y la cartera de competencias. Se refuerzan los contactos de los inmigrantes con la vida laboral, el trabajo conjunto de los inmigrantes y los finlandeses nativos los enriquece y los familiariza con enfoques específicos de la cultura en las comunidades de trabajo. Los socios del proyecto son TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation y los municipios de Pirkanmaa, así como empresas piloto seleccionadas por separado. (Spanish)
13 January 2022
0 references