Internship at P&P Fémipari Kft. (Q3938778): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,510,888.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,510,888.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
15,579.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 15,579.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 15,579.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 15,579.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,510,888.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,510,888.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
15,579.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,579.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,579.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,579.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:01, 13 February 2022
Project Q3938778 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship at P&P Fémipari Kft. |
Project Q3938778 in Hungary |
Statements
5,510,888.0 forint
0 references
5,510,888.0 forint
0 references
100.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 May 2018
0 references
P&P Fémipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°48'35.10"N, 20°33'57.92"E
0 references
A P&P Fémipari Kft 2006-ban alakult családi vállalkozás. Kezdetben csak az önfoglalkoztatás volt a célja a családtagoknak, de mára 32 fő foglalkoztat. Az elmúlt években, amikor a munkanélküliség magas volt a régióban a szakképzett munkaerő biztosítása egyszerűbb volt, mindíg rendelkezésre állt a megfelelő számú szükséges munkavállaló. A társaság tulajdonosai felismerték annak lehetőségét és szükségességét, hogy szakmunkástanuló fogadásával biztonságosabban, kisebb kockázattal biztosítható a szükséges munkaerő. Ezt felismerve 1 főt tanulószerződéssel foglalkoztattunk, és a sikeres vizsgáját követően szeretnénk vele főállású munkaviszont létesíteni, amelyhez a jelen pályázat szerinti támogatást vennénk igénybe annak érdekében, hogy ennek szakmai színvonala minél magasabb legyen. A vállalkozást férj és feleség irányítja, Pető János a műszaki és termelési funkciókat látja el több mint 30 éves gyakorlattal, a humánpolitikai és gazdasági tevékenységeket pedig a feleség látja el, akinek szakmai tapasztalata szintén több, mint 30 év. A mentori funkciókat Petőné Viszneki Mária látná el, akinek a mai Corvinus egyetem jogelődjén szerzett diplomája és szakmai tapasztalata biztosítja ennek kellő színvonalú elgégzését. A vállalkozás megkezdése előtt mindketten egy multinacionális vállalatnál dolgoztak, amelynél a feleség olyan munkakört is betöltött, amelyhez hozzátartozott a hr terület. A gyakornokként foglalkoztatni szándékozott fiatal végzettésge OKJ 54-521-03 Gépgyártástechnológiai technikus, akit CNC forgácsoló munkakörben kívánunk foglalkoztatni annak érdekében, hogy megtanulja a forgácsolás alapjait és később alkalmassá váljon magasabb szintű munkakör betöltésére is. (Hungarian)
0 references
P&P Fémipari Kft. was founded in 2006. At the beginning, only self-employment was intended for family members, but now 32 people are employed. In recent years, when unemployment has been high in the region, it has been easier to provide skilled workers, there has always been a sufficient number of necessary workers available. The owners of the company recognised the possibility and need to secure the necessary workforce in a safer and less risky way by recruiting an apprentice. Recognising this, we employed 1 person with an apprenticeship and, following the successful examination, we would like to establish a full-time employment relationship with it, for which we would use the support provided for in this application in order to achieve the highest possible professional standards. The enterprise is managed by husband and wife, János Pető performs technical and production functions with more than 30 years of experience, and human policy and economic activities are carried out by the wife, whose professional experience is also more than 30 years. The mentoring functions would be carried out by Mária Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of today’s Corvinus University ensure that it is burnt to the requisite standard. Prior to the start of the business, they both worked for a multinational company where the wife also held a job to which the HR area belonged. The young graduate to be employed as an intern is OKJ 54-521-03 Mechanical Engineering Technician, who we intend to employ in CNC cutting jobs in order to learn the basics of chipping and later become suitable for a higher level job. (English)
8 February 2022
0 references
P&P Fémipari Kft. a été fondée en 2006. Au début, seul le travail indépendant était destiné aux membres de la famille, mais aujourd’hui 32 personnes sont employées. Ces dernières années, lorsque le chômage a été élevé dans la région, il a été plus facile de fournir des travailleurs qualifiés, il y a toujours eu un nombre suffisant de travailleurs nécessaires. Les propriétaires de l’entreprise ont reconnu la possibilité et la nécessité d’assurer la main-d’œuvre nécessaire de manière plus sûre et moins risquée en recrutant un apprenti. Reconnaissant cela, nous avons employé 1 personne avec un apprentissage et, à la suite de l’examen réussi, nous aimerions établir une relation de travail à temps plein avec elle, pour laquelle nous utiliserions le soutien prévu dans cette demande afin d’atteindre les normes professionnelles les plus élevées possibles. L’entreprise est gérée par le mari et la femme, János Pető exerce des fonctions techniques et de production avec plus de 30 ans d’expérience, et la politique humaine et les activités économiques sont menées par l’épouse, dont l’expérience professionnelle est également plus de 30 ans. Les fonctions de mentorat seraient assurées par Mária Petőné, dont le diplôme et l’expérience professionnelle du prédécesseur juridique de l’Université Corvinus d’aujourd’hui garantissent qu’il est brûlé à la norme requise. Avant le début de l’entreprise, ils travaillaient tous deux pour une entreprise multinationale où l’épouse occupait également un emploi auquel appartenait la zone RH. Le jeune diplômé qui sera employé en tant que stagiaire est OKJ 54-521-03 Technicien en génie mécanique, que nous avons l’intention d’employer dans les travaux de coupe CNC afin d’apprendre les bases de l’échiquage et de devenir plus tard adapté à un emploi de niveau supérieur. (French)
10 February 2022
0 references
Mezőkövesd, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-02173
0 references