Chances at Home — Chance at Arms (Q3883524): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: fix budget) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
100,000,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 100,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
282,700.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
100,000,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 100,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
282,700.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:16, 13 February 2022
Project Q3883524 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances at Home — Chance at Arms |
Project Q3883524 in Hungary |
Statements
100,000,000.0 forint
0 references
100,000,000.0 forint
0 references
100.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
12 November 2021
0 references
FEGYVERNEK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt CÉLJA a helyi fiatal lakosok helyben maradásának elősegítése, támogatása, a már elvándorolt fiatalok Fegyvernekre való hazaköltözésének elősegítése lakhatás támogatásával, ösztönző rendszer kiépítésével, valamint életpályatervezést segítő helyi szolgáltatásokkal, ismeretátadással. A fejlesztés HELYSZÍNE: a lakhatást biztosító beruházások a Szent Erzsébet út 152. és 179., valamint a Damjanich J. út 143. szám alatt található ingatlanokon történnek, melyek elhelyezkedése a városon belül központi. Az egyéb szolgáltatások, ismeretátadások, képzések a Szent Erzsébet út 123. alatt található Ifjúsági szolgáltató házban történnek. A megvalósítási helyszínek mindegyike a projektgazda Önkormányzat 100%-os tulajdonában van. A projekt illeszkedik a hatályos HEP-hez. ÖNÁLLÓAN TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: Fiatalok életpálya-tervezést segítő helyi szolgáltatások nyújtása, munkaszerzési ismeretek bővítése keretében egy fő szakmai megvalósító alkalmazásával az Ifjúsági szolgáltató irodában. Ezen felül szakértők bevonásával önéletrajz írás, interjú felkészítés, továbbképzési és átképzési lehetőségek, munkakeresési lehetőségek megismerésére is sor kerül. A célcsoport foglalkoztatását és társadalmi aktivitását elősegítő, a helyi lehetőségeken alapuló, a fiatalok munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő ifjúsági cselekvési program kidolgozásra kerül. A projekt keretében egy honlap és közösségi média felület is készül, a célcsoport könnyebb elérésének és az információk naprakészen elérhetővé tételének érdekében. A rendezvények szórólapok, plakátok, újsághirdetések segítségével is meghirdetésre kerülnek a minél szélesebb fiatal célcsoport eléréséért. A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás/helyi ösztönző rendszer kialakítása során a helyi szakemberhiány csökkentését célozzuk. Ösztönző rendszerben részesül 4 főiskolás/egyetemista , valamint 10 középiskolás 3 tanéven keresztül (egy fő maximum 2 évig vehet részt a programban). Az évek óta fennálló orvoshiány csökkentése érdekében 4 fő részére 24 hónapon keresztül ösztönzőt biztosítunk a praxis-hiányok betöltésére. A projekt keretében személyre szabott felkészítés történik a fejlesztési célterületen megvalósuló, hazai és uniós pályázati programokban való részvételre az alábbiak szerint: 15 fő részére személyre szabott pályázati tanácsadás, pályázati lehetőségek áttekintése, pályázati felhívások megismerése, segítségnyújtás pályázat elkészítéséhez igény esetén. ÖNÁLLÓAN NEM TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: A projekt előkészítése során a támogató hálózat által kirendelt tanácsadóval az együttműködés elkezdődött egy folyamatos a projekt során, a szakmai fejlesztési koncepció elkészült. A célcsoporttal -minimum 15 fő- történő kapcsolatfelvétel egyeztetési fórum keretében megtörtént; a célcsoport észrevételei, igényei megfogalmazásra kerültek a szakmai fejlesztési koncepcióban, a támogatási kérelem kidolgozásakor figyelembe vettük. A bérlakások kialakítása közbeszerzés köteles, annak előkészítése folyamatban van. A projektmenedzsment szervezet kiválasztásra került, az 1 fő projektmenedzser szakmai múltja megalapozott és alátámasztott. Az 1 fő pénzügyi vezető és 1 fő szakmai vezető kiválasztása megtörtént, képzettségük és szakmai tapasztalatuk megfelelő. A kötelező tájékoztatás és nyilvánosság feladatok ellátása a projekt előrehaladásával, annak ütemezésével párhuzamosan megtörténik. A projekt a kapcsolódó és előírt horizontális szempontoknak megfelel, eleget tesz. SZÁMSZERŰSÍTHETŐ EREDMÉNYEK: a projekt keretében nyújtott támogatás révén 32 fő jut lakhatáshoz; 36 fő célcsoportba tartozó fiatal vesz részt életpályatervezést segítő helyi szolgáltatások nyújtásában, munkaszerzési ismeretek bővítésében. 1 db cselekvési program elkészül a projekt első mérföldkő végéig. Ismeretátadásban, ösztönzőbe részesített fiatalok száma 32 fő, a hazai és európai foglalkoztatási fejlesztési programokba bevont fiatalok száma 36. Célcsoportba bevont fiatalok száma összesen 180 fő. A felújított, korszerűsített bérlakások összes bruttó alapterülete 655 m2, a fejlesztéssel érintett bruttó fajlagos költség 69.466 Ft/m2. (Hungarian)
0 references
The aim of the project is to promote and support the stay of local young people, to facilitate the repatriation of young people already emigrated to the Arms by supporting housing, building an incentive system, and providing local services and knowledge transfer to support career planning. The development is SIGNISED: the housing investments are carried out on properties at St. Elizabeth Road 152 and 179 and Damjanich J. Road 143, which are centrally located within the city. Other services, knowledge transfers and trainings take place in the Youth Service House located at 123 St. Erzsébet út. All the implementation sites are 100 % owned by the project owner municipality. The project fits into the current HEP. SELF-ELIGIBLE ACTIVITIES: The provision of local services to support career planning for young people, as part of the expansion of job acquisition skills through the use of a major professional implementer in the Youth Service Office. In addition, CV writing, interview preparation, upskilling and reskilling opportunities and job-search opportunities will be explored with the help of experts. A youth action programme to support the employment and social activity of the target group, based on local opportunities, will be developed to help young people get into the labour market. As part of the project, a website and a social media platform will be created to facilitate access to the target group and make the information available up to date. The events will be advertised with leaflets, posters and newspaper ads to reach the widest possible young target group. In establishing a knowledge transfer/local incentive system to enable participation in the local economy, we aim to reduce local skills shortages. You will benefit from an incentive scheme for 4 college/university students and 10 secondary school students for 3 academic years (one person can participate for up to 2 years). In order to reduce the number of medical shortages that have existed for many years, we provide an incentive for 4 people to fill the shortages of practice for 24 months. As part of the project, tailor-made preparation for participation in national and EU application programmes in the area of development is carried out as follows: Tailor-made application advice for 15 people, overview of application opportunities, knowledge of calls for proposals, assistance for the preparation of applications if required. INELIGIBLE ACTIVITIES: During the preparation of the project, the cooperation with the consultant appointed by the support network started in the course of the project, the professional development concept was completed. Contacts with the target group — a minimum of 15 people — were carried out through a consultation forum; the comments and needs of the target group were formulated in the professional development concept, and we took it into account when drawing up the grant application. The construction of rented dwellings is subject to public procurement and is in the process of being prepared. The project management organisation has been selected, the professional history of the 1 major project manager is well-founded and substantiated. 1 Chief Financial Officer and 1 Chief Professional Manager have been selected, their qualifications and professional experience are appropriate. The mandatory information and publicity tasks will be carried out in parallel with the progress and timing of the project. The project complies with the related and required horizontal criteria. QUANTIFIABLE RESULTS: 32 people have access to housing through the project’s support; 36 young people from the main target groups are involved in the provision of local career planning services and job acquisition skills. 1 action programme will be completed by the end of the first milestone of the project. 32 young people benefiting from knowledge transfer, encouragement, number of young people included in national and European employment development programmes 36. The total number of young people included in the target group is 180. The total gross floor area of the renovated, upgraded rental apartments is 655 m², and the gross unit cost affected by the development is HUF 69 466/m². (English)
8 February 2022
0 references
L’objectif de ce projet est de promouvoir et de soutenir le séjour des jeunes locaux, de faciliter le rapatriement des jeunes déjà émigrés dans les Armes en soutenant le logement, la mise en place d’un système d’incitation et de fournir des services locaux et des transferts de connaissances pour soutenir la planification de carrière. Le développement est SIGNISÉ: les investissements dans le logement sont réalisés sur des propriétés situées à St. Elizabeth Road 152 et 179 et Damjanich J. Road 143, qui sont situés au centre de la ville. D’autres services, des transferts de connaissances et des formations ont lieu dans la Maison des services pour la jeunesse située au 123 St. Erzsébet út. Tous les sites de mise en œuvre appartiennent à 100 % à la municipalité propriétaire du projet. Le projet s’inscrit dans le HEP actuel. ACTIVITÉS AUTO-ÉLIGIBLES: La fourniture de services locaux à l’appui de la planification des carrières pour les jeunes, dans le cadre de l’expansion des compétences en matière d’acquisition d’emplois grâce à l’utilisation d’un important responsable professionnel au sein de l’Office des services à la jeunesse. En outre, la rédaction de CV, la préparation des entretiens, le perfectionnement et la reconversion professionnelle et les possibilités de recherche d’emploi seront étudiés avec l’aide d’experts. Un programme d’action pour la jeunesse visant à soutenir l’emploi et l’activité sociale du groupe cible, fondé sur les possibilités locales, sera élaboré pour aider les jeunes à entrer sur le marché du travail. Dans le cadre du projet, un site web et une plateforme de médias sociaux seront créés pour faciliter l’accès au groupe cible et mettre les informations à jour à jour. Les manifestations seront annoncées au moyen de dépliants, d’affiches et d’annonces dans les journaux afin d’atteindre le groupe cible le plus large possible. En mettant en place un système de transfert de connaissances/d’incitation local pour permettre la participation à l’économie locale, nous visons à réduire les pénuries de compétences locales. Vous bénéficierez d’un programme d’incitation pour 4 étudiants du collège/université et 10 élèves du secondaire pour 3 années académiques (une personne peut participer jusqu’à 2 ans). Afin de réduire le nombre de pénuries médicales qui existent depuis de nombreuses années, nous encourageons 4 personnes à combler les pénuries de pratique pendant 24 mois. Dans le cadre du projet, une préparation sur mesure à la participation aux programmes d’application nationaux et européens dans le domaine du développement est réalisée comme suit: Conseils de candidature sur mesure pour 15 personnes, vue d’ensemble des possibilités de candidature, connaissance des appels à propositions, assistance à la préparation des candidatures si nécessaire. ACTIVITÉS INÉLIGIBLES: Lors de la préparation du projet, la coopération avec le consultant désigné par le réseau d’appui a commencé au cours du projet, le concept de perfectionnement professionnel a été achevé. Les contacts avec le groupe cible — un minimum de 15 personnes — ont été effectués dans le cadre d’un forum de consultation; les commentaires et les besoins du groupe cible ont été formulés dans le concept de développement professionnel, et nous en avons tenu compte lors de l’élaboration de la demande de subvention. La construction de logements loués fait l’objet de marchés publics et est en cours de préparation. L’organisation de gestion de projet a été sélectionnée, l’histoire professionnelle du 1 chef de projet majeur est fondée et étayée. 1 dirigeant principal des finances et 1 gestionnaire professionnel en chef ont été choisis, leurs qualifications et leur expérience professionnelle sont appropriées. Les tâches obligatoires d’information et de publicité seront exécutées parallèlement à l’avancement et au calendrier du projet. Le projet respecte les critères horizontaux correspondants et requis. RÉSULTATS QUANTIFIABLES: 32 personnes ont accès au logement grâce au soutien du projet; 36 jeunes issus des principaux groupes cibles participent à la fourniture de services locaux de planification de carrière et de compétences en matière d’acquisition d’emplois. 1 programme d’action sera achevé à la fin de la première étape du projet. 32 jeunes bénéficiant du transfert de connaissances, de l’encouragement, du nombre de jeunes inclus dans les programmes nationaux et européens de développement de l’emploi 36. Le nombre total de jeunes inclus dans le groupe cible est de 180. La surface brute totale des appartements loués rénovés et rénovés est de 655 m² et le coût unitaire brut affecté par le développement est de 696 HUF/m². (French)
9 February 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, den Aufenthalt junger Menschen vor Ort zu fördern und zu unterstützen, die Rückführung von jungen Menschen zu erleichtern, die bereits in die Waffen ausgewandert sind, indem sie Wohnraum fördern, ein Anreizsystem aufbauen und lokale Dienstleistungen und Wissenstransfers anbieten, um die Karriereplanung zu unterstützen. Die Entwicklung ist SIGNISED: die Wohnungsbauinvestitionen werden auf Grundstücken der St. Elizabeth Road 152 und 179 und der Damjanich J. Road 143 durchgeführt, die sich zentral in der Stadt befinden. Weitere Dienstleistungen, Wissenstransfers und Schulungen finden im Jugenddiensthaus 123 St. Erzsébet út statt. Alle Umsetzungsstandorte befinden sich zu 100 % im Besitz der Projekteigentümergemeinde. Das Projekt passt in das aktuelle HEP. SELBST FÖRDERFÄHIGE TÄTIGKEITEN: Die Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung der Laufbahnplanung für junge Menschen im Rahmen des Ausbaus von Kompetenzen zum Erwerb von Arbeitsplätzen durch den Einsatz eines großen professionellen Anwenders im Jugenddienstbüro. Darüber hinaus werden Lebensläufe, Interviewvorbereitungen, Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Arbeitssuche mit Hilfe von Experten untersucht. Es wird ein Jugendaktionsprogramm zur Unterstützung der Beschäftigung und der sozialen Aktivität der Zielgruppe auf der Grundlage lokaler Möglichkeiten entwickelt, um junge Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Im Rahmen des Projekts werden eine Website und eine Social-Media-Plattform eingerichtet, um den Zugang zur Zielgruppe zu erleichtern und die Informationen auf dem neuesten Stand zu halten. Die Veranstaltungen werden mit Broschüren, Plakaten und Zeitungsanzeigen beworben, um eine möglichst breite junge Zielgruppe zu erreichen. Mit dem Aufbau eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems, um die Beteiligung an der lokalen Wirtschaft zu ermöglichen, wollen wir den Fachkräftemangel vor Ort verringern. Sie profitieren von einem Anreizprogramm für 4 Hochschul- und Hochschulstudenten und 10 Schüler der Sekundarstufe für 3 akademische Jahre (eine Person kann bis zu 2 Jahre teilnehmen). Um die Zahl der seit vielen Jahren bestehenden medizinischen Engpässe zu verringern, bieten wir 4 Personen einen Anreiz, den Mangel an Praxis für 24 Monate zu füllen. Im Rahmen des Projekts werden maßgeschneiderte Vorbereitungen auf die Teilnahme an nationalen und EU-Anwendungsprogrammen im Entwicklungsbereich wie folgt durchgeführt: Maßgeschneiderte Anwendungsberatung für 15 Personen, Überblick über Bewerbungsmöglichkeiten, Kenntnis von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Bewerbungen bei Bedarf. NICHT FÖRDERFÄHIGE TÄTIGKEITEN: Während der Projektvorbereitung begann die Zusammenarbeit mit dem vom Fördernetzwerk beauftragten Berater im Rahmen des Projekts, das professionelle Entwicklungskonzept wurde abgeschlossen. Kontakte mit der Zielgruppe – mindestens 15 Personen – wurden im Rahmen eines Konsultationsforums durchgeführt; die Kommentare und Bedürfnisse der Zielgruppe wurden im Konzept der beruflichen Entwicklung formuliert, und wir haben es bei der Erstellung des Zuschussantrags berücksichtigt. Der Bau von Mietwohnungen unterliegt der Vergabe öffentlicher Aufträge und wird derzeit vorbereitet. Die Projektleitung wurde ausgewählt, die Berufsgeschichte des 1 großen Projektmanagers ist begründet und begründet. 1 Chief Financial Officer und 1 Chief Professional Manager wurden ausgewählt, ihre Qualifikationen und Berufserfahrung sind angemessen. Die obligatorischen Informations- und Publizitätsaufgaben werden parallel zu den Fortschritten und dem Zeitplan des Projekts ausgeführt. Das Projekt erfüllt die entsprechenden und erforderlichen horizontalen Kriterien. QUANTIFIZIERBARE ERGEBNISSE: 32 Menschen haben durch die Unterstützung des Projekts Zugang zu Wohnraum; 36 junge Menschen aus den wichtigsten Zielgruppen sind in die Bereitstellung von lokalen Karriereplanungsdiensten und in den Erwerb von Arbeitsplätzen eingebunden. Ein Aktionsprogramm wird bis zum Ende des ersten Meilensteins des Projekts abgeschlossen. 32 junge Menschen, die vom Wissenstransfer, der Förderung und der Zahl der Jugendlichen profitieren, die in den nationalen und europäischen Programmen zur Förderung der Beschäftigung enthalten sind 36. Die Gesamtzahl der in die Zielgruppe einbezogenen jungen Menschen beträgt 180. Die gesamte Bruttogeschossfläche der renovierten, ausgebauten Mietwohnungen beträgt 655 m², und die Bruttostückkosten, die von der Entwicklung betroffen sind, betragen 69 466/m². (German)
10 February 2022
0 references
Fegyvernek, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00033
0 references