Human resources development for health at Borsod-Abaúj-Zemplén County Central Hospital and University Teaching Hospital (Q3883007): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Removed claims) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 150,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 424,050.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 424,050.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 424,050.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 150,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 424,050.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 424,050.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 424,050.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 10:49, 14 February 2022
Project Q3883007 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human resources development for health at Borsod-Abaúj-Zemplén County Central Hospital and University Teaching Hospital |
Project Q3883007 in Hungary |
Statements
1 March 2018
0 references
30 April 2020
0 references
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Központi Kórház és Egyetemi Oktatókórház
0 references
A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Központi Kórház és Egyetemi Oktatókórház pályázatot nyújt be egészségügyi humánerőforrás mennyiségi fejlesztését célzó beavatkozások megvalósítása érdekében, amelyek által csökkenthetőek az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek, csökken az egészségügyben a betöltetlen álláshelyek száma, valamint javulnak az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága. A projekt célcsoportja A közfinanszírozott egészségügyi intézményeknél/szolgáltatóknál alkalmazott valamint alkalmazni kívánt orvosok, szakorvosok, szakdolgozók, valamint az egészségügyi szakellátáshoz kapcsolódó, közvetlenül a betegellátásban résztvevő egyéb, nem egészségügyi végzettségű szakemberek. A Felhívás 3.1.1. Önállóan támogatható tevékenységek közül 1) Intézményi létszámbővítés pontjának megfelelően újonnan alkalmazni kívánt orvos, rezidens, fogorvos, továbbá gyógyszerész, klinikai szakpszichológus, egészségügyi szakdolgozó, valamint az egészségügyi szakellátáshoz kapcsolódó, közvetlenül a betegellátásban résztvevő egyéb, nem egészségügyi végzettségű szakemberek foglalkoztatását kívánjuk megvalósítani. Ennek keretében az alábbi szakemberekkel kívánjuk megvalósítani a létszámbővítést: Betegágy melletti ápolók közül: - Direkt I. kategóriában 3 fő felvétele szükséges - Direkt II. kategóriában 9 fő felvétele szükséges - Direkt III. kategóriában 3 fő felvétele szükséges Egyéb szakemberek közül: - Szakpszichológus foglalkoztatása (2 fő) nélkülözhetetlen - Foglalkozásterapeuta szakdolgozó (1 fő) felvétele indokolt - Szociális munkás (1 fő) felvételét tervezzük - Logopédus szintén hiányszakma, 1 fő felvételét tervezzük - Betegkísérői munkakörbe 3 fő felvételét tervezzük A Felhívás 3.1.2.1. Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek: I. Projekt előkészítés - Szakmai terv elkészítése II. Projektmenedzsment (A 3.4.1.1. A projekt műszaki-szakmai tartalmával és a megvalósítással kapcsolatos elvárásoknak megfelelően) III. Horizontális követelmények (3.4.1.2. Esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárások alapján) A támogatást igénylő szervezet létesítő okirata, vagy szervezeti és működési szabályzata alapján a projekt céljait szolgáló tevékenységek ellátására alkalmas és felhatalmazott. A támogatást igénylő szervezet rendelkezik a felhívás céljainak eléréséhez szükséges szakmai tapasztalatokkal, humán erőforrásokkal és infrastrukturális feltételekkel. illetve az ezek biztosításához szükséges cselekvési tervvel. A projekt céljai illeszkednek a szakmapolitikai környezethez és a Felhívásban meghatározott konkrét célokhoz. A költségvetési tervben szereplő költségek részletesen bemutatásra kerültek, azok szakmailag alátámasztottak és szükségesek a célok eléréséhez. A támogatást igénylő vállalja, hogy a projekt teljes időtartama alatt projektmenedzsert és pénzügyi vezetőt alkalmaz, akinek munkaideje a projektben eléri a heti 10 órát, és aki a fejlesztésben érintett intézménnyel munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban áll, valamint felsőfokú végzettséggel és a feladat ellátásához szükséges a Felhívás Projektmenedzsmenttel szembeni elvárások pontjának megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. A kedvezményezett a projektre vonatkozó környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályokat betartja, a projekt által érintett területen a védett természeti és kulturális értékeket megőrzi, a fennálló vagy a beruházás során keletkezett környezeti kárt és az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszünteti. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a támogatást igénylő esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket. (Hungarian)
0 references
The Borsod-Abaúj-Zemplén County Central Hospital and University Teaching Hospital will submit a tender to implement interventions aimed at the quantitative development of human resources in health care, which will reduce inequalities in access to health services, reduce the number of vacancies in the health sector and improve working conditions and conditions for maintaining the workforce in the healthcare sector, as well as the quality and efficiency of the care provided to the population. The target group of the project is doctors, specialists, specialists employed and intended to be employed in publicly funded healthcare institutions/service providers, as well as other non-medical qualified professionals directly involved in the provision of healthcare. Call 3.1.1. 1) We intend to employ doctors, residents, dentists, pharmacists, clinical psychologists, healthcare professionals and other non-medical professionals directly involved in patient care in accordance with the point of institutional staffing. In this context, we intend to implement the increase in staff with the following experts: Of nurses next to a sick bed: — Direct category I is required to add 3 persons — In category II, 9 persons are to be added — Direkt III. category requires 3 persons from among other professionals: — Employment of a specialist psychologist (2 persons) is indispensable — Reasonable recruitment of an occupational therapist (1 person) — We plan to recruit a social worker (1 person) — Logopédus is also a shortcoming profession, we plan to recruit 1 person — We plan to recruit 3 persons to the post of a patient attendant. Mandatory non-eligible activities to be carried out on its own: I. Project preparation — Preparation of a professional plan II. Project management (A 3.4.1.1.) According to the technical-professional content of the project and its implementation) III. Horizontal requirements (3.4.1.2) On the basis of the requirements of equal opportunities and environmental protection) The organisation applying for the grant is able and authorised to perform the activities for the purposes of the project on the basis of the constituent act or the organisational and operational rules of the organisation. The organisation applying for funding shall have the professional experience, human resources and infrastructure conditions required to achieve the objectives of the call and an action plan to ensure these. The objectives of the project are in line with the policy environment and the specific objectives set out in the Call. The costs included in the budget plan have been described in detail and are technically justified and necessary to achieve the objectives. The applicant undertakes to employ a project manager and a financial manager for the entire duration of the project, whose working time in the project reaches 10 hours a week and who has an employment relationship with the institution involved in the development, a public servant, a public service relationship, and a higher education qualification and professional experience in accordance with the requirements of the Call for Project Management. The beneficiary shall comply with the environmental and equal opportunities legislation applicable to the project, preserve the protected natural and cultural values in the area affected by the project, and shall terminate the environmental damage existing or resulting from the investment and the non-compliance with the law in terms of equal opportunities at the latest at the time of implementation of the project. In public events, communication and behaviour related to development, the need for support is expressed as a sense of opportunity: it does not mediate segregation, reduces existing prejudices for groups. (English)
8 February 2022
0 references
L’hôpital central du comté de Borsod-Abaúj-Zemplén et l’hôpital universitaire d’enseignement soumettront un appel d’offres pour la mise en œuvre d’interventions visant à développer quantitativement les ressources humaines en matière de soins de santé, à réduire les inégalités d’accès aux services de santé, à réduire le nombre de postes vacants dans le secteur de la santé et à améliorer les conditions de travail et de maintien de la main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé, ainsi que la qualité et l’efficacité des soins dispensés à la population. Le groupe cible du projet est constitué de médecins, de spécialistes, de spécialistes employés et destinés à être employés dans des établissements/prestataires de services de santé financés par des fonds publics, ainsi que d’autres professionnels qualifiés non médicaux directement impliqués dans la prestation de soins de santé. Appelez le 3.1.1. 1) Nous avons l’intention d’employer des médecins, des résidents, des dentistes, des pharmaciens, des psychologues cliniques, des professionnels de la santé et d’autres professionnels non médicaux directement impliqués dans les soins aux patients, conformément au point de la dotation en institution. Dans ce contexte, nous avons l’intention de mettre en œuvre l’augmentation du personnel avec les experts suivants: Des infirmières à côté d’un lit malade: — La catégorie I est tenue d’ajouter 3 personnes — Dans la catégorie II, 9 personnes doivent être ajoutées — Direkt III. La catégorie exige 3 personnes parmi d’autres professionnels: — L’emploi d’un psychologue spécialisé (2 personnes) est indispensable — Recrutement raisonnable d’un ergothérapeute (1 personne) — Nous prévoyons de recruter un travailleur social (1 personne) — Logopédus est également une profession défaillante, nous envisageons de recruter 1 personne — Nous prévoyons de recruter 3 personnes au poste d’accompagnateur patient. Activités obligatoires non éligibles à réaliser seules: I. Préparation du projet — Préparation d’un plan professionnel II. Gestion de projet (A 3.4.1.1.) Selon le contenu technique et professionnel du projet et sa mise en œuvre) III. Prescriptions horizontales (3.4.1.2) Sur la base des exigences de l’égalité des chances et de la protection de l’environnement) L’organisation sollicitant la subvention est en mesure et autorisée à exécuter les activités aux fins du projet sur la base de l’acte constitutif ou des règles organisationnelles et opérationnelles de l’organisation. L’organisation sollicitant un financement doit posséder l’expérience professionnelle, les ressources humaines et les conditions d’infrastructure nécessaires pour atteindre les objectifs de l’appel et un plan d’action pour les garantir. Les objectifs du projet sont conformes à l’environnement politique et aux objectifs spécifiques énoncés dans l’appel. Les coûts inclus dans le plan budgétaire ont été décrits en détail et sont techniquement justifiés et nécessaires pour atteindre les objectifs. Le demandeur s’engage à employer un chef de projet et un gestionnaire financier pendant toute la durée du projet, dont le temps de travail dans le projet atteint 10 heures par semaine et qui a une relation de travail avec l’institution participant au développement, un fonctionnaire, une relation de service public, une qualification d’enseignement supérieur et une expérience professionnelle conformément aux exigences de l’appel à la gestion de projet. Le bénéficiaire se conforme à la législation en matière d’environnement et d’égalité des chances applicable au projet, préserve les valeurs naturelles et culturelles protégées dans la zone touchée par le projet et met fin au dommage environnemental existant ou résultant de l’investissement et au non-respect de la loi en termes d’égalité des chances au plus tard au moment de la mise en œuvre du projet. Dans les événements publics, la communication et les comportements liés au développement, le besoin de soutien est exprimé comme un sentiment d’opportunité: il ne médie pas la ségrégation, réduit les préjugés existants pour les groupes. (French)
9 February 2022
0 references
Das Zentralkrankenhaus des Landkreises Borsod-Abaúj-Zemplén und das Universitätsklinikum werden eine Ausschreibung zur Durchführung von Maßnahmen zur quantitativen Entwicklung der Humanressourcen im Gesundheitswesen vorlegen, die Ungleichheiten beim Zugang zu Gesundheitsdiensten verringern, die Zahl der freien Stellen im Gesundheitswesen verringern und die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsbedingungen für die Erhaltung der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen sowie die Qualität und Effizienz der Versorgung der Bevölkerung verbessern. Zielgruppe des Projektes sind Ärzte, Spezialisten, Spezialisten, die in öffentlich finanzierten Gesundheitseinrichtungen/Dienstleister beschäftigt sind, sowie andere nicht medizinisch qualifizierte Fachkräfte, die direkt an der Gesundheitsversorgung beteiligt sind. Aufforderung 3.1.1. 1) Wir beabsichtigen, Ärzte, Anwohner, Zahnärzte, Apotheker, klinische Psychologen, Angehörige der Gesundheitsberufe und andere nichtmedizinische Fachkräfte zu beschäftigen, die unmittelbar in der Patientenversorgung gemäß dem Punkt der institutionellen Personalausstattung beteiligt sind. In diesem Zusammenhang beabsichtigen wir, den Personalzuwachs mit folgenden Experten umzusetzen: Von Krankenschwestern neben einem Krankenbett: — Direkte Kategorie I muss 3 Personen hinzufügen – In Kategorie II sind 9 Personen hinzuzufügen – Direkt III. Kategorie erfordert 3 Personen von unter anderem: — Die Beschäftigung eines Fachpsychologen (2 Personen) ist unentbehrlich – Angemessene Einstellung eines Berufstherapeuten (1 Person) – Wir planen, einen Sozialarbeiter (1 Person) einzustellen – Logopédus ist auch ein Mangelberuf, wir planen, 1 Person einzustellen – Wir planen, 3 Personen auf die Stelle eines Patienten zu rekrutieren. Obligatorische nicht förderfähige Tätigkeiten, die allein durchzuführen sind: I. Projektvorbereitung – Vorbereitung eines professionellen Plans II. Projektmanagement (A 3.4.1.1.) Entsprechend dem technisch-professionellen Inhalt des Projekts und seiner Durchführung) III. Horizontale Anforderungen (3.4.1.2) Auf der Grundlage der Erfordernisse der Chancengleichheit und des Umweltschutzes) Die Einrichtung, die die Finanzhilfe beantragt, ist in der Lage und befugt, die Tätigkeiten für die Zwecke des Projekts auf der Grundlage des Gründungsakts oder der organisatorischen und operativen Regeln der Organisation auszuführen. Die Einrichtung, die eine Finanzierung beantragt, muss über die Berufserfahrung, die Humanressourcen und die Infrastrukturbedingungen verfügen, die erforderlich sind, um die Ziele der Aufforderung zu erreichen, sowie über einen Aktionsplan, um diese zu gewährleisten. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem politischen Umfeld und den spezifischen Zielen der Aufforderung. Die im Haushaltsplan enthaltenen Kosten wurden detailliert beschrieben und sind technisch gerechtfertigt und zur Erreichung der Ziele erforderlich. Der Antragsteller verpflichtet sich, während der gesamten Projektdauer einen Projektleiter und einen Finanzmanager zu beschäftigen, dessen Arbeitszeit im Projekt 10 Stunden pro Woche beträgt und die ein Beschäftigungsverhältnis mit der an der Entwicklung beteiligten Einrichtung, einem öffentlichen Bediensteten, einem öffentlichen Dienstverhältnis sowie einer Hochschulqualifikation und Berufserfahrung gemäß den Anforderungen der Aufforderung zur Projektleitung hat. Der Begünstigte hält die für das Projekt geltenden Umwelt- und Chancengleichheitsvorschriften ein, bewahrt die geschützten natürlichen und kulturellen Werte in dem von dem Projekt betroffenen Gebiet und beendet spätestens zum Zeitpunkt der Projektdurchführung den bestehenden oder durch die Investition verursachten Umweltschaden und die Nichteinhaltung der Rechtsvorschriften in Bezug auf die Chancengleichheit. Bei öffentlichen Veranstaltungen, Kommunikation und Verhalten im Zusammenhang mit der Entwicklung wird die Notwendigkeit der Unterstützung als Chance ausgedrückt: es vermittelt keine Segregation, reduziert bestehende Vorurteile für Gruppen. (German)
10 February 2022
0 references
Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00047
0 references