On the road (Q4039119): Difference between revisions
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Las estadísticas muestran que existe un potencial de empleo entre los Värmlanders nacidos en el extranjero que no están siendo explotados en la actualidad. En Värmland, la tasa de desempleo entre los nacidos en el extranjero es considerablemente superior a la de los nacidos en Suecia. Värmland sirve para beneficiarse de las competencias de toda la población y, por lo tanto, necesita actividades específicas que refuercen la empleabilidad nacida en el extranjero y hagan visibles sus capacidades. Los nacidos en el extranjero no son un grupo homogéneo; dentro del grupo hay grandes diferencias en, por ejemplo, el nivel educativo y la experiencia laboral. Algunos grupos de personas nacidas en el extranjero tienen más dificultades que otros para entrar en el mercado laboral, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres, dependiendo de la experiencia laboral y la educación. Para llegar a las personas adecuadas con las actividades adecuadas, es necesario desarrollar métodos y llevar a cabo actividades dirigidas a un público «slender» que «nacido en el extranjero». La especialización inteligente mejorará el rendimiento del grupo destinatario. Hemos definido las necesidades de actividades específicas específicas para las mujeres nacidas en el extranjero con baja educación y poca o ninguna experiencia laboral en Värmland. El proyecto tiene por objeto aplicar y desarrollar métodos para aumentar la transición a los programas de estudio y trabajo y del mercado laboral para las mujeres nacidas en el extranjero con poca o ninguna experiencia laboral, y aumentar la empleabilidad y reducir el desempleo de larga duración entre el grupo destinatario. El proyecto es un proyecto metodológico y en parte se trata de desarrollar una nueva metodología y en parte de probar metodología probada en nuevas combinaciones. El requisito previo es una combinación equilibrada de períodos de prácticas con una pedagogía bien diseñada y un alto nivel de participación e interacción con la sociedad civil y la comunidad empresarial a fin de aumentar la preparación del grupo destinatario para el mercado laboral. A continuación, el método se aplicará en el Servicio Público de Empleo y en las actividades ordinarias de los municipios. "Los beneficiarios de los resultados del proyecto son principalmente los SPE y los municipios participantes. El propietario del proyecto es Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las estadísticas muestran que existe un potencial de empleo entre los Värmlanders nacidos en el extranjero que no están siendo explotados en la actualidad. En Värmland, la tasa de desempleo entre los nacidos en el extranjero es considerablemente superior a la de los nacidos en Suecia. Värmland sirve para beneficiarse de las competencias de toda la población y, por lo tanto, necesita actividades específicas que refuercen la empleabilidad nacida en el extranjero y hagan visibles sus capacidades. Los nacidos en el extranjero no son un grupo homogéneo; dentro del grupo hay grandes diferencias en, por ejemplo, el nivel educativo y la experiencia laboral. Algunos grupos de personas nacidas en el extranjero tienen más dificultades que otros para entrar en el mercado laboral, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres, dependiendo de la experiencia laboral y la educación. Para llegar a las personas adecuadas con las actividades adecuadas, es necesario desarrollar métodos y llevar a cabo actividades dirigidas a un público «slender» que «nacido en el extranjero». La especialización inteligente mejorará el rendimiento del grupo destinatario. Hemos definido las necesidades de actividades específicas específicas para las mujeres nacidas en el extranjero con baja educación y poca o ninguna experiencia laboral en Värmland. El proyecto tiene por objeto aplicar y desarrollar métodos para aumentar la transición a los programas de estudio y trabajo y del mercado laboral para las mujeres nacidas en el extranjero con poca o ninguna experiencia laboral, y aumentar la empleabilidad y reducir el desempleo de larga duración entre el grupo destinatario. El proyecto es un proyecto metodológico y en parte se trata de desarrollar una nueva metodología y en parte de probar metodología probada en nuevas combinaciones. El requisito previo es una combinación equilibrada de períodos de prácticas con una pedagogía bien diseñada y un alto nivel de participación e interacción con la sociedad civil y la comunidad empresarial a fin de aumentar la preparación del grupo destinatario para el mercado laboral. A continuación, el método se aplicará en el Servicio Público de Empleo y en las actividades ordinarias de los municipios. "Los beneficiarios de los resultados del proyecto son principalmente los SPE y los municipios participantes. El propietario del proyecto es Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las estadísticas muestran que existe un potencial de empleo entre los Värmlanders nacidos en el extranjero que no están siendo explotados en la actualidad. En Värmland, la tasa de desempleo entre los nacidos en el extranjero es considerablemente superior a la de los nacidos en Suecia. Värmland sirve para beneficiarse de las competencias de toda la población y, por lo tanto, necesita actividades específicas que refuercen la empleabilidad nacida en el extranjero y hagan visibles sus capacidades. Los nacidos en el extranjero no son un grupo homogéneo; dentro del grupo hay grandes diferencias en, por ejemplo, el nivel educativo y la experiencia laboral. Algunos grupos de personas nacidas en el extranjero tienen más dificultades que otros para entrar en el mercado laboral, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres, dependiendo de la experiencia laboral y la educación. Para llegar a las personas adecuadas con las actividades adecuadas, es necesario desarrollar métodos y llevar a cabo actividades dirigidas a un público «slender» que «nacido en el extranjero». La especialización inteligente mejorará el rendimiento del grupo destinatario. Hemos definido las necesidades de actividades específicas específicas para las mujeres nacidas en el extranjero con baja educación y poca o ninguna experiencia laboral en Värmland. El proyecto tiene por objeto aplicar y desarrollar métodos para aumentar la transición a los programas de estudio y trabajo y del mercado laboral para las mujeres nacidas en el extranjero con poca o ninguna experiencia laboral, y aumentar la empleabilidad y reducir el desempleo de larga duración entre el grupo destinatario. El proyecto es un proyecto metodológico y en parte se trata de desarrollar una nueva metodología y en parte de probar metodología probada en nuevas combinaciones. El requisito previo es una combinación equilibrada de períodos de prácticas con una pedagogía bien diseñada y un alto nivel de participación e interacción con la sociedad civil y la comunidad empresarial a fin de aumentar la preparación del grupo destinatario para el mercado laboral. A continuación, el método se aplicará en el Servicio Público de Empleo y en las actividades ordinarias de los municipios. "Los beneficiarios de los resultados del proyecto son principalmente los SPE y los municipios participantes. El propietario del proyecto es Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
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Revision as of 10:11, 10 February 2022
Project Q4039119 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the road |
Project Q4039119 in Sweden |
Statements
9,475,676.0 Swedish krona
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18,951,352.0 Swedish krona
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1 March 2016
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28 February 2019
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SV Värmland Karlstad
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59°22'31.66"N, 13°30'35.96"E
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65216
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Les statistiques montrent qu’il existe un potentiel d’emploi parmi les Värmlanders nés à l’étranger qui ne sont pas utilisés aujourd’hui. En Värmland, le chômage est nettement plus élevé chez les personnes nées à l’étranger qu’en Suède. Värmland sert à tirer parti des compétences de l’ensemble de la population et a donc besoin d’activités spéciales qui renforcent l’employabilité née à l’étranger et rendent leurs compétences visibles. Les personnes nées à l’étranger ne constituent pas un groupe homogène, au sein du groupe, des différences majeures, par exemple en ce qui concerne le niveau d’éducation et l’expérience professionnelle. Certains groupes de personnes nées à l’étranger ont plus de difficultés que d’autres à s’établir sur le marché du travail, entre autres choses, les différences entre les hommes et les femmes, en fonction de l’expérience professionnelle et de l’éducation. Afin d’atteindre les bonnes personnes ayant les bonnes activités, il est nécessaire d’élaborer des méthodologies et de mettre en œuvre des activités ciblées à un public «plus restreint» que «né à l’étranger». Grâce à une spécialisation intelligente, les résultats pour le groupe cible s’amélioreront. Nous avons défini les besoins d’activités ciblées spécifiques pour les femmes nées à l’étranger qui ont peu d’études et qui ont peu ou pas d’expérience professionnelle à Värmland. Le projet vise à appliquer et à développer des méthodes pour accroître la transition vers les programmes d’études et de travail et le marché du travail pour les femmes nées à l’étranger ayant peu d’études et/ou peu ou pas d’expérience professionnelle, et à accroître l’employabilité et à réduire le chômage de longue durée parmi le public cible. Le projet est un projet méthodologique qui vise en partie à développer une nouvelle méthodologie et, deuxièmement, à essayer la méthodologie d’essai dans de nouvelles combinaisons. La prémisse est qu’une combinaison équilibrée de pratiques avec une pédagogie bien conçue et une grande influence et interaction des participants avec la société civile et les milieux d’affaires afin d’accroître la préparation du groupe cible au marché du travail. La méthodologie sera ensuite mise en œuvre dans le service de l’emploi et les activités régulières des municipalités "les bénéficiaires des résultats du projet sont principalement le service de l’emploi et les municipalités participantes. Le propriétaire du projet est Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (French)
27 January 2022
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Statistiken zeigen, dass es ein Beschäftigungspotenzial bei im Ausland geborenen Värmlandern gibt, die heute nicht genutzt werden. In Värmland ist die Arbeitslosigkeit in ganz Schweden deutlich höher als in Schweden. Värmland dient dazu, die Fähigkeiten der gesamten Bevölkerung zu nutzen und daher besondere Aktivitäten zu benötigen, die die Beschäftigungsfähigkeit im Ausland stärken und ihre Fähigkeiten sichtbar machen. Im Ausland geborene Menschen sind keine homogene Gruppe, innerhalb der Gruppe sind große Unterschiede z. B. Bildungsniveau und Berufserfahrung. Einige im Ausland geborene Gruppen haben mehr Schwierigkeiten als andere, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, unter anderem Unterschiede zwischen Männern und Frauen, je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Um die richtigen Menschen mit den richtigen Aktivitäten zu erreichen, müssen Methoden entwickelt und gezielte Aktivitäten für ein „schärmeres“ Publikum als „ausländisch geboren“ umgesetzt werden. Durch intelligente Spezialisierung werden sich die Ergebnisse für die Zielgruppe verbessern. Wir haben die Bedürfnisse spezieller gezielter Aktivitäten für im Ausland geborene Frauen mit niedrigem Bildungsniveau und wenig oder gar keine Berufserfahrung in Värmland definiert. Das Projekt zielt darauf ab, Methoden anzuwenden und zu entwickeln, um den Übergang zu Studien- und Arbeits- und Arbeitsmarktprogrammen für im Ausland geborene Frauen mit wenig Bildung und/oder wenig oder gar keine Berufserfahrung zu erhöhen und die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und die Langzeitarbeitslosigkeit unter den Zielgruppen zu verringern. Das Projekt ist ein methodisches Projekt und geht zum Teil um die Entwicklung neuer Methoden und zweitens um Testmethoden in neuen Kombinationen auszuprobieren. Die Prämisse ist, dass eine ausgewogene Kombination von Praxis mit gut konzipierter Pädagogik und einem großen Teilnehmereinfluss und Interaktion mit der Zivilgesellschaft und der Wirtschaft, um die Bereitschaft der Zielgruppe auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Methodik wird dann im Arbeitsamt umgesetzt und die regulären Aktivitäten der Gemeinden "Empfänger der Projektergebnisse sind in erster Linie die Arbeitsverwaltung und die teilnehmenden Gemeinden. Projektinhaber ist Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (German)
27 January 2022
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Statistieken tonen aan dat er een werkgelegenheidspotentieel is bij in het buitenland geboren Värmlanders die vandaag niet worden gebruikt. In Värmland is de werkloosheid in heel Zweden aanzienlijk hoger onder in het buitenland geborenen dan onder Zweeds geborenen. Värmland dient om te profiteren van de vaardigheden van de hele bevolking en heeft daarom speciale activiteiten nodig die de in het buitenland geboren inzetbaarheid versterken en hun vaardigheden zichtbaar maken. In het buitenland geboren mensen zijn geen homogene groep, binnen de groep zijn grote verschillen in bijvoorbeeld onderwijsniveau en werkervaring. Sommige groepen van in het buitenland geborenen hebben meer moeite dan anderen om zich op de arbeidsmarkt te vestigen, onder andere, verschillen tussen mannen en vrouwen, afhankelijk van werkervaring en onderwijs. Om de juiste mensen met de juiste activiteiten te bereiken, is het nodig om methodologieën te ontwikkelen en gerichte activiteiten uit te voeren voor een „kleiner” publiek dan „vreemd geborenen”. Door slimme specialisatie zullen de resultaten voor de doelgroep verbeteren. We hebben de behoeften van specifieke gerichte activiteiten gedefinieerd voor in het buitenland geboren vrouwen met een laag opleidingsniveau en weinig of geen werkervaring in Värmland. Het project heeft tot doel methoden toe te passen en te ontwikkelen om de overgang naar studie- en werk- en arbeidsmarktprogramma’s voor in het buitenland geboren vrouwen met weinig onderwijs en/of weinig of geen werkervaring te verhogen en de inzetbaarheid te vergroten en langdurige werkloosheid onder de doelgroep te verminderen. Het project is een methodologisch project en gaat deels over het ontwikkelen van nieuwe methodologie en ten tweede om testmethodologie in nieuwe combinaties uit te proberen. Het uitgangspunt is dat een evenwichtige combinatie van praktijk met goed ontworpen pedagogie en een grote deelnemer invloed en interactie met het maatschappelijk middenveld en het bedrijfsleven om de doelgroep paraatheid voor de arbeidsmarkt te vergroten. De methodologie zal vervolgens worden toegepast in de dienst voor arbeidsvoorziening en de regelmatige activiteiten van de gemeenten "de ontvangers van de resultaten van het project zijn in de eerste plaats de dienst voor arbeidsvoorziening en de deelnemende gemeenten. De eigenaar van het project is Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Dutch)
27 January 2022
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Le statistiche mostrano che esiste un potenziale occupazionale tra i Värmlander di origine straniera non utilizzati oggi. In Värmland è come in tutta la Svezia la disoccupazione significativamente più alta tra i nati all'estero che tra i cittadini svedesi. Värmland serve a sfruttare le competenze dell'intera popolazione e ha quindi bisogno di attività speciali che rafforzino l'occupabilità di origine straniera e rendano visibili le loro competenze. Le persone nate all'estero non sono un gruppo omogeneo, all'interno del gruppo ci sono grandi differenze nel livello di istruzione e nell'esperienza lavorativa. Alcuni gruppi di nati stranieri hanno più difficoltà di altri a stabilirsi nel mercato del lavoro, tra le altre cose, le differenze tra uomini e donne, a seconda dell'esperienza lavorativa e dell'istruzione. Al fine di raggiungere le persone giuste con le attività giuste, è necessario sviluppare metodologie e implementare attività mirate a un pubblico "più ristretto" di "nato estero". Grazie alla specializzazione intelligente, i risultati per il gruppo destinatario miglioreranno. Abbiamo definito le esigenze di attività mirate specifiche per le donne nate all'estero con basso livello di istruzione e poca o nessuna esperienza lavorativa in Värmland. Il progetto mira ad applicare e sviluppare metodi per aumentare la transizione verso programmi di studio e lavoro e mercato del lavoro per le donne nate all'estero con poca istruzione e/o poca o nessuna esperienza lavorativa e per aumentare l'occupabilità e ridurre la disoccupazione di lunga durata tra i destinatari. Il progetto è un progetto metodologico e riguarda in parte lo sviluppo di una nuova metodologia e il secondo per provare la metodologia di prova in nuove combinazioni. La premessa è che una combinazione equilibrata di pratica con una pedagogia ben progettata e una grande influenza e interazione dei partecipanti con la società civile e la comunità imprenditoriale per aumentare la preparazione del gruppo target per il mercato del lavoro. La metodologia sarà quindi attuata nell'ambito del Servizio per l'impiego e le attività regolari dei comuni "i destinatari dei risultati del progetto sono principalmente il Servizio per l'impiego e i comuni partecipanti. Il proprietario del progetto è Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Italian)
27 January 2022
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Statistics show that there is an employment potential among foreign-born Värmlanders not utilized today. In Värmland is like in all of Sweden unemployment significantly higher among foreign-born than among Swedish-born. Värmland serves to take advantage of the entire population's skills and need therefore special activities that strengthen the foreign-born employability and make their skills visible. Foreign-born people are not a homogenous group, within the group are major differences in eg education level and work experience. Some groups of foreign-born have more difficulty than others to establish themselves in the labor market, among other things, differences between men and women, depending on work experience and education. In order to reach the right people with the right activities, there is a need to develop methodologies and implement targeted activities to a "narrower" audience than "foreign-born". Through smart specialization, the results for the target group will improve. We have defined the needs of specific targeted activities to foreign-born women with low education and little or no work experience in Värmland. The project aims to apply and develop methods to increase the transition to study and work and labor market programs for foreign-born women with little education and/ or little or no work experience and to increase employability and reduce long-term unemployment among the target audience. The project is a methodological project and is partly about developing new methodology and secondly to try proven methodology in new combinations. The premise is that a balanced combination of practice with well designed pedagogy and a large participant influence and interaction with civil society and the business community to increase the target group's preparedness for the labor market. The methodology will then be implemented in the Employment Service and the municipalities’ regular activities “Recipients of the project's results are primarily the Employment Service and the participating municipalities. Project's owner is Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (English)
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Statistiken visar att det finns en sysselsättningspotential bland utlandsfödda Värmlandare som inte utnyttjas idag. I Värmland är arbetslösheten som i hela Sverige betydligt högre bland utlandsfödda än bland svenskfödda. Värmland tjänar till att dra nytta av hela befolkningens kompetens och behöver därför särskilda aktiviteter som stärker utlandsfödda anställbarhet och synliggör deras färdigheter. Utlandsfödda är inte en homogen grupp, inom gruppen finns stora skillnader i t.ex. utbildningsnivå och arbetslivserfarenhet. Vissa grupper av utlandsfödda har svårare än andra att etablera sig på arbetsmarknaden, bland annat skillnader mellan män och kvinnor, beroende på arbetslivserfarenhet och utbildning. För att nå rätt personer med rätt verksamhet finns det ett behov av att utveckla metoder och genomföra riktade aktiviteter till en ”smalare” publik än ”utlandsfödda”. Genom smart specialisering kommer resultaten för målgruppen att förbättras. Vi har definierat behoven av specifika riktade aktiviteter till utlandsfödda kvinnor med låg utbildning och liten eller ingen arbetslivserfarenhet i Värmland. Projektet syftar till att tillämpa och utveckla metoder för att öka övergången till studie- och arbets- och arbetsmarknadsprogram för utlandsfödda kvinnor med liten utbildning och/eller liten eller ingen arbetslivserfarenhet samt att öka anställbarheten och minska långtidsarbetslösheten bland målgruppen. Projektet är ett metodiskt projekt och handlar dels om att utveckla ny metodik och dels om att prova beprövad metodik i nya kombinationer. Förutsättningen är att en balanserad kombination av praktik med väl utformad pedagogik och ett stort deltagande inflytande och interaktion med det civila samhället och näringslivet för att öka målgruppens beredskap för arbetsmarknaden. Metoden kommer sedan att implementeras i Arbetsförmedlingen och kommunernas ordinarie verksamhet ”Mottagarna av projektets resultat är i första hand Arbetsförmedlingen och de deltagande kommunerna. Projektets ägare är Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Swedish)
10 February 2022
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Las estadísticas muestran que existe un potencial de empleo entre los Värmlanders nacidos en el extranjero que no están siendo explotados en la actualidad. En Värmland, la tasa de desempleo entre los nacidos en el extranjero es considerablemente superior a la de los nacidos en Suecia. Värmland sirve para beneficiarse de las competencias de toda la población y, por lo tanto, necesita actividades específicas que refuercen la empleabilidad nacida en el extranjero y hagan visibles sus capacidades. Los nacidos en el extranjero no son un grupo homogéneo; dentro del grupo hay grandes diferencias en, por ejemplo, el nivel educativo y la experiencia laboral. Algunos grupos de personas nacidas en el extranjero tienen más dificultades que otros para entrar en el mercado laboral, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres, dependiendo de la experiencia laboral y la educación. Para llegar a las personas adecuadas con las actividades adecuadas, es necesario desarrollar métodos y llevar a cabo actividades dirigidas a un público «slender» que «nacido en el extranjero». La especialización inteligente mejorará el rendimiento del grupo destinatario. Hemos definido las necesidades de actividades específicas específicas para las mujeres nacidas en el extranjero con baja educación y poca o ninguna experiencia laboral en Värmland. El proyecto tiene por objeto aplicar y desarrollar métodos para aumentar la transición a los programas de estudio y trabajo y del mercado laboral para las mujeres nacidas en el extranjero con poca o ninguna experiencia laboral, y aumentar la empleabilidad y reducir el desempleo de larga duración entre el grupo destinatario. El proyecto es un proyecto metodológico y en parte se trata de desarrollar una nueva metodología y en parte de probar metodología probada en nuevas combinaciones. El requisito previo es una combinación equilibrada de períodos de prácticas con una pedagogía bien diseñada y un alto nivel de participación e interacción con la sociedad civil y la comunidad empresarial a fin de aumentar la preparación del grupo destinatario para el mercado laboral. A continuación, el método se aplicará en el Servicio Público de Empleo y en las actividades ordinarias de los municipios. "Los beneficiarios de los resultados del proyecto son principalmente los SPE y los municipios participantes. El propietario del proyecto es Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Spanish)
10 February 2022
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Identifiers
2015/00657
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