L2 — THE FUTURE OF WOMEN’S WORK: CHANGE, CHALLENGE, CHANCE (Q4244305): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
L2 — DE TOEKOMST VAN VROUWENWERK: VERANDERING, UITDAGING, KANS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT OVER DE TOEKOMST VAN VROUWENWERK: VERANDERING, UITDAGING, KANS PAST IN LIJN 2 HET CANVAS EN BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN DIE ZIJN VASTGESTELD IN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN VAN HET GRONDGEBIED VAN VICENZA OM EEN VERANDERING VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAAKT OM DE HUIDIGE KRITIEK TE VERANDEREN IN KANSEN VOOR EEN NIEUWE WEDERGEBOORTE VAN ONDERNEMINGEN EN HET GRONDGEBIED WAARIN VROUWEN BETROKKEN ZIJN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE TOEKOMST. DE PROJECTACTIVITEIT IS GERICHT OP HET ONTWIKKELEN VAN DE VAARDIGHEDEN VAN DE DEELNEMERS, HET VERBETEREN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN, TOEGEPAST OP DE PROCESSEN VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE, COMMUNICATIE EN HET BEDRIJFSLEVEN, HET BEVORDEREN VAN NIEUWE PROCESSEN VAN ORGANISATIE EN PRODUCTIE SLIM. TEGELIJKERTIJD STREEFT HET ERNAAR OM, MET HET OOG OP EMPOWERMENT, EEN VALORISATIE VAN TALENTEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDISATIE VAN TECHNISCH-DIGITALE EN HUMANISTISCH-CREATIEVE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN, WAARBIJ TECHNOLOGISCHE INNOVATIES WORDEN TOEGEPAST OM NIEUWE MODELLEN TE ONTWIKKELEN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT OVER DE TOEKOMST VAN VROUWENWERK: VERANDERING, UITDAGING, KANS PAST IN LIJN 2 HET CANVAS EN BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN DIE ZIJN VASTGESTELD IN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN VAN HET GRONDGEBIED VAN VICENZA OM EEN VERANDERING VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAAKT OM DE HUIDIGE KRITIEK TE VERANDEREN IN KANSEN VOOR EEN NIEUWE WEDERGEBOORTE VAN ONDERNEMINGEN EN HET GRONDGEBIED WAARIN VROUWEN BETROKKEN ZIJN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE TOEKOMST. DE PROJECTACTIVITEIT IS GERICHT OP HET ONTWIKKELEN VAN DE VAARDIGHEDEN VAN DE DEELNEMERS, HET VERBETEREN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN, TOEGEPAST OP DE PROCESSEN VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE, COMMUNICATIE EN HET BEDRIJFSLEVEN, HET BEVORDEREN VAN NIEUWE PROCESSEN VAN ORGANISATIE EN PRODUCTIE SLIM. TEGELIJKERTIJD STREEFT HET ERNAAR OM, MET HET OOG OP EMPOWERMENT, EEN VALORISATIE VAN TALENTEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDISATIE VAN TECHNISCH-DIGITALE EN HUMANISTISCH-CREATIEVE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN, WAARBIJ TECHNOLOGISCHE INNOVATIES WORDEN TOEGEPAST OM NIEUWE MODELLEN TE ONTWIKKELEN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT OVER DE TOEKOMST VAN VROUWENWERK: VERANDERING, UITDAGING, KANS PAST IN LIJN 2 HET CANVAS EN BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN DIE ZIJN VASTGESTELD IN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN VAN HET GRONDGEBIED VAN VICENZA OM EEN VERANDERING VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAAKT OM DE HUIDIGE KRITIEK TE VERANDEREN IN KANSEN VOOR EEN NIEUWE WEDERGEBOORTE VAN ONDERNEMINGEN EN HET GRONDGEBIED WAARIN VROUWEN BETROKKEN ZIJN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE TOEKOMST. DE PROJECTACTIVITEIT IS GERICHT OP HET ONTWIKKELEN VAN DE VAARDIGHEDEN VAN DE DEELNEMERS, HET VERBETEREN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN, TOEGEPAST OP DE PROCESSEN VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE, COMMUNICATIE EN HET BEDRIJFSLEVEN, HET BEVORDEREN VAN NIEUWE PROCESSEN VAN ORGANISATIE EN PRODUCTIE SLIM. TEGELIJKERTIJD STREEFT HET ERNAAR OM, MET HET OOG OP EMPOWERMENT, EEN VALORISATIE VAN TALENTEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDISATIE VAN TECHNISCH-DIGITALE EN HUMANISTISCH-CREATIEVE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN, WAARBIJ TECHNOLOGISCHE INNOVATIES WORDEN TOEGEPAST OM NIEUWE MODELLEN TE ONTWIKKELEN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:45, 4 February 2022
Project Q4244305 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — THE FUTURE OF WOMEN’S WORK: CHANGE, CHALLENGE, CHANCE |
Project Q4244305 in Italy |
Statements
56,785.5 Euro
0 references
113,571.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
CESAR SRL
0 references
IL PROGETTO IL FUTURO DEL LAVORO AL FEMMINILE: CHANGE, CHALLENGE, CHANCE SI INSERISCE NELLA LINEA 2 LA TELA E RISPONDE AI FABBISOGNI RILEVATI NELLE IMPRESE ARTIGIANE DEL TERRITORIO VICENTINO PER PROPORRE UN CAMBIAMENTO CHE CONSENTA DI COGLIERE LA SFIDA DI TRASFORMARE LE ATTUALI CRITICITA' IN OPPORTUNITA' PER UNA NUOVA RINASCITA DELLE IMPRESE E DEL TERRITORIO, IN CUI LE DONNE SIANO COINVOLTE NELLO SVILUPPO DEL LORO FUTURO PERSONALE E PROFESSIONALE. L'ATTIVITA' PROGETTUALE SI PONE LE FINALITA' DI SVILUPPARE LE COMPETENZE DELLE PARTECIPANTI, POTENZIANDO LE COMPETENZE DIGITALI, APPLICATE AI PROCESSI DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, COMUNICATIVA E COMMERCIALE AZIENDALI, PROMUOVENDO NUOVI PROCESSI DI ORGANIZZAZIONE E DI PRODUZIONE SMART. AL CONTEMPO INTENDE SVILUPPARE, IN OTTICA DI EMPOWERMENT, UNA VALORIZZAZIONE DEI TALENTI E DELLE COMPETENZE TRASVERSALI E UNA IBRIDAZIONE DELLE COMPETENZE TECNICO-DIGITALI E UMANISTICO-CREATIVE, APPLICANDO INNOVAZIONI TECNOLOGICHE PER SVILUPPARE NUOVI MODELLI (Italian)
0 references
THE PROJECT ON THE FUTURE OF WOMEN’S WORK: CHANGE, CHALLENGE, CHANCE FITS INTO LINE 2 THE CANVAS AND RESPONDS TO THE NEEDS IDENTIFIED IN CRAFT ENTERPRISES OF THE VICENZA TERRITORY TO PROPOSE A CHANGE THAT ALLOWS TO MEET THE CHALLENGE OF TRANSFORMING CURRENT CRITICISMS 'IN OPPORTUNITIES FOR A NEW REBIRTH OF ENTERPRISES AND THE TERRITORY, IN WHICH WOMEN ARE INVOLVED IN THE DEVELOPMENT OF THEIR PERSONAL AND PROFESSIONAL FUTURE. THE PROJECT ACTIVITY AIMS TO DEVELOP THE SKILLS OF THE PARTICIPANTS, ENHANCING THE DIGITAL SKILLS, APPLIED TO THE PROCESSES OF ORGANIZATIONAL INNOVATION, COMMUNICATION AND BUSINESS, PROMOTING NEW PROCESSES OF ORGANISATION AND PRODUCTION SMART. AT THE SAME TIME, IT AIMS TO DEVELOP, WITH A VIEW TO EMPOWERMENT, A VALORISATION OF TALENTS AND TRANSVERSAL SKILLS AND HYBRIDISATION OF TECHNICAL-DIGITAL AND HUMANISTIC-CREATIVE SKILLS, APPLYING TECHNOLOGICAL INNOVATIONS TO DEVELOP NEW MODELS (English)
2 February 2022
0 references
LE PROJET SUR L’AVENIR DU TRAVAIL DES FEMMES: CHANGEMENT, DÉFI, CHANCE S’INSCRIT DANS LA LIGNE 2 LA TOILE ET RÉPOND AUX BESOINS IDENTIFIÉS DANS LES ENTREPRISES ARTISANALES DU TERRITOIRE DE VICENZA POUR PROPOSER UN CHANGEMENT QUI PERMET DE RELEVER LE DÉFI DE TRANSFORMER LES CRITIQUES ACTUELLES "DANS LES OPPORTUNITÉS POUR UNE NOUVELLE RENAISSANCE DES ENTREPRISES ET DU TERRITOIRE, DANS LEQUEL LES FEMMES SONT IMPLIQUÉES DANS LE DÉVELOPPEMENT DE LEUR AVENIR PERSONNEL ET PROFESSIONNEL. L’ACTIVITÉ DE PROJET VISE À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DES PARTICIPANTS, À RENFORCER LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES, APPLIQUÉES AUX PROCESSUS D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, DE COMMUNICATION ET D’AFFAIRES, À PROMOUVOIR DE NOUVEAUX PROCESSUS D’ORGANISATION ET DE PRODUCTION INTELLIGENTE. DANS LE MÊME TEMPS, IL VISE À DÉVELOPPER, EN VUE DE L’AUTONOMISATION, UNE VALORISATION DES TALENTS ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ET L’HYBRIDATION DES COMPÉTENCES TECHNICO-NUMÉRIQUES ET HUMANISTES-CRÉATIVES, EN APPLIQUANT LES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES POUR DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MODÈLES. (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ZUR ZUKUNFT DER FRAUENARBEIT: VERÄNDERUNG, HERAUSFORDERUNG, CHANCE PASST IN ZEILE 2 DIE LEINWAND UND REAGIERT AUF DIE BEDÜRFNISSE, DIE IN HANDWERKSBETRIEBEN DES VICENZA-GEBIETS IDENTIFIZIERT WERDEN, UM EINE ÄNDERUNG VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHT, DIE HERAUSFORDERUNG DER UMWANDLUNG AKTUELLER KRITIKEN IN CHANCEN FÜR EINE NEUE WIEDERGEBURT VON UNTERNEHMEN UND DAS GEBIET ZU BEWÄLTIGEN, IN DEM FRAUEN IN DIE ENTWICKLUNG IHRER PERSÖNLICHEN UND BERUFLICHEN ZUKUNFT EINGEBUNDEN SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄT ZIELT DARAUF AB, DIE FÄHIGKEITEN DER TEILNEHMER ZU ENTWICKELN, DIE DIGITALEN FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN, AUF DIE PROZESSE DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION, DER KOMMUNIKATION UND DER WIRTSCHAFT ANZUWENDEN UND NEUE PROZESSE DER ORGANISATION UND PRODUKTION INTELLIGENT ZU FÖRDERN. GLEICHZEITIG ZIELT SIE DARAUF AB, IM HINBLICK AUF DIE STÄRKUNG DER KOMPETENZEN EINE VALORISIERUNG VON TALENTEN UND QUERSCHNITTSKOMPETENZEN UND DIE HYBRIDISIERUNG TECHNISCH-DIGITALER UND HUMANISTISCH-KREATIVER FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN UND TECHNOLOGISCHE INNOVATIONEN ANZUWENDEN, UM NEUE MODELLE ZU ENTWICKELN. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT OVER DE TOEKOMST VAN VROUWENWERK: VERANDERING, UITDAGING, KANS PAST IN LIJN 2 HET CANVAS EN BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN DIE ZIJN VASTGESTELD IN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN VAN HET GRONDGEBIED VAN VICENZA OM EEN VERANDERING VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAAKT OM DE HUIDIGE KRITIEK TE VERANDEREN IN KANSEN VOOR EEN NIEUWE WEDERGEBOORTE VAN ONDERNEMINGEN EN HET GRONDGEBIED WAARIN VROUWEN BETROKKEN ZIJN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE TOEKOMST. DE PROJECTACTIVITEIT IS GERICHT OP HET ONTWIKKELEN VAN DE VAARDIGHEDEN VAN DE DEELNEMERS, HET VERBETEREN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN, TOEGEPAST OP DE PROCESSEN VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE, COMMUNICATIE EN HET BEDRIJFSLEVEN, HET BEVORDEREN VAN NIEUWE PROCESSEN VAN ORGANISATIE EN PRODUCTIE SLIM. TEGELIJKERTIJD STREEFT HET ERNAAR OM, MET HET OOG OP EMPOWERMENT, EEN VALORISATIE VAN TALENTEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN EN HYBRIDISATIE VAN TECHNISCH-DIGITALE EN HUMANISTISCH-CREATIEVE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN, WAARBIJ TECHNOLOGISCHE INNOVATIES WORDEN TOEGEPAST OM NIEUWE MODELLEN TE ONTWIKKELEN. (Dutch)
4 February 2022
0 references
VICENZA
0 references