Strengthening the entrepreneurial knowledge and capacity of the working persons of Šalčininkai city (Q3811445): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Changed an Item: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:36, 2 February 2022
Project Q3811445 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the entrepreneurial knowledge and capacity of the working persons of Šalčininkai city |
Project Q3811445 in Lithuania |
Statements
62,778.29 Euro
0 references
74,431.55 Euro
0 references
84.34 percent
0 references
29 December 2020
0 references
29 August 2022
0 references
Šalčininkų rajono savivaldybės administracija
0 references
54°18'30.82"N, 25°22'59.77"E
0 references
LT-17116
0 references
Šalčininkų mieste vyrauja smulkios ir vidutinės įmonės, veikiančios daugiausia paslaugų srityje, įdarbinančios pavienius asmenis bei siūlančios nedidelį atlygį. Vis daugiau darbdavių, ieškodami naujų darbuotojų, kelia jiems reikalavimus būti kūrybingiems, sumaniems, netradiciškai mastantiems, t. y. reikalauja gebėjimų, tapačių verslumo sąvokai. Tai ypač aktualu darbdaviams, ieškantiems darbuotojų projektinei veiklai arba nišiniams, labai specifines paslaugas arba gaminius siūlantiems darbams. Vienas iš būdų probleminei situacijai spręsti – per įvairias neformalias iniciatyvas skatinti vietos gyventojus gilinti verslumo žinias ir taip gerinti įsidarbinimo situaciją, prisidėti prie jaunimo nedarbo mažinimo, ypač pagerinant jų galimybes įsidarbinti projektinėje ar nišinėje veikloje. Tokiu būdu, atsižvelgiant į statistinius ir kitus duomenis buvo nuspręsta inicijuoti šį projektą, kurio tikslas – didinant neformalių iniciatyvų pasiūlą, paskatinti Šalčininkų miesto VVG teritorijos darbingus gyventojus integruotis tiek į darbo, tiek į bendrą ekonomikos rinką, suteikiant verslumo įgūdžių. Projektu siekiama: - suteikti Šalčininkų miesto darbingiems gyventojams verslumo įgūdžių (kursų, seminarų forma), siekiant pagerinti tų asmenų padėtį darbo rinkoje; - informuoti ir konsultuoti darbingus Šalčininkų miesto gyventojus, siekiant palengvinti jų įsidarbinimą. Projekte numatytą organizuoti: 1. Mokymų ciklą; 2. Informavimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo sėkmė bus matuojama šiais pagrindiniais rodikliais: • organizuotų mokymų skaičiumi; • informaciniame renginyje dalyvavusių asmenų skaičiumi. (Lithuanian)
0 references
The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English)
1 February 2022
0 references
La ville de Šalčininkai est dominée par des petites et moyennes entreprises opérant principalement dans le domaine des services, employant des particuliers et offrant une faible rémunération. De plus en plus d’employeurs leur demandent d’être créatifs, intelligents, non conventionnels à la recherche de nouveaux employés, c’est-à-dire qu’ils ont besoin de compétences identiques au concept d’entrepreneuriat. Cela est particulièrement vrai pour les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs pour des activités de projet ou des emplois de niche, offrant des services ou des produits très spécifiques. L’un des moyens d’aborder la situation problématique est d’encourager les populations locales à développer des connaissances entrepreneuriales par le biais de diverses initiatives informelles, améliorant ainsi la situation de l’emploi et contribuant à réduire le chômage des jeunes, notamment en améliorant leur employabilité dans des activités de projet ou de niche. De cette manière, il a été décidé, à la lumière de données statistiques et autres, de lancer ce projet, qui vise à encourager l’intégration de la population active du territoire du GAL de Šalčininkai tant sur le marché du travail que sur le marché économique général en fournissant des compétences entrepreneuriales en augmentant l’offre d’initiatives informelles. Le projet vise à: — doter la population active de Šalčininkai de compétences entrepreneuriales (sous la forme de cours, de séminaires) afin d’améliorer sa position sur le marché du travail; — informer et conseiller la population active de Šalčininkai afin de faciliter son emploi. À organiser dans le cadre du projet: 1. Le cycle de formation; 2. L’information. Il est prévu que le succès du projet soit mesuré à l’aide des indicateurs clés suivants: • le nombre de formations organisées; • le nombre de personnes ayant participé à l’événement d’information. (French)
1 February 2022
0 references
Die Stadt Šalčininkai wird von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die hauptsächlich im Bereich der Dienstleistungen tätig sind, Personen beschäftigen und eine geringe Vergütung anbieten. Immer mehr Arbeitgeber fordern sie auf, kreativ, intelligent und unkonventionell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein, d. h. sie benötigen Fähigkeiten, die mit dem Konzept des Unternehmertums identisch sind. Dies gilt insbesondere für Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften für Projektaktivitäten oder Nischenjobs suchen, die ganz spezifische Dienstleistungen oder Produkte anbieten. Eine Möglichkeit, die Problemsituation anzugehen, besteht darin, die Menschen vor Ort zu ermutigen, unternehmerisches Wissen durch verschiedene informelle Initiativen zu entwickeln, um so die Beschäftigungssituation zu verbessern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Projekt- oder Nischenaktivitäten. Auf diese Weise wurde im Lichte statistischer und anderer Daten beschlossen, dieses Projekt einzuleiten, das darauf abzielt, die Integration der Erwerbsbevölkerung des Gebiets Šalčininkai LAG sowohl in den Arbeitsmarkt als auch auf den allgemeinen Wirtschaftsmarkt zu fördern, indem es unternehmerische Kompetenzen vermittelt, indem das Angebot informeller Initiativen erhöht wird. Das Projekt zielt darauf ab, — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai mit unternehmerischen Fähigkeiten (in Form von Kursen, Seminaren) auszustatten, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern; — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai zu informieren und zu beraten, um ihre Beschäftigung zu erleichtern. Im Rahmen des Projekts zu organisieren: 1. Der Schulungszyklus; 2. Informationen. Es ist geplant, den Erfolg des Projekts anhand der folgenden Schlüsselindikatoren zu messen: • Anzahl der organisierten Schulungen; • die Anzahl der Personen, die an der Informationsveranstaltung teilgenommen haben. (German)
2 February 2022
0 references
De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch)
2 February 2022
0 references
Vilniaus g. 49, Šalčininkai
0 references
Identifiers
08.6.1-ESFA-T-927-02-0003
0 references