Improvement of the qualification, knowledge and skills of PKC Group Lithuania employees (Q3777763): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Lithuania) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
808,749.42 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 808,749.42 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
404,374.71 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 404,374.71 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
13 May 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 13 May 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 April 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
PKC Group Lithuania UAB | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PKC Group Lithuania UAB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3816257 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PKC Group Lithuania yra vienas iš didžiausių darbdavių, įsikūrusi šiaurinėje Lietuvos dalyje – Panevėžyje. PKC Group yra elektromechaninių sistemų automobiliams gamybos lyderė, tiekianti kokybišką produkciją partneriams visame pasaulyje. Įmonė nuolat didina gamybinius pajėgumus Lietuvoje ir nuolat ieško naujų darbuotojų ir užtikrina savo darbuotojams pastovų profesinį tobulėjimą. Projekto metu planuojama kelti darbuotojų kvalifikaciją organizuojant tiek vidinius, tiek išorinius mokymus. Numatoma, kad projekto veikloje dalyvaus didžioji dalis esamų įmonės darbuotojų bei planuojamų naujai įdarbinti. Be to, projektas prisidės prie Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. vasario 26 d. nutarimu Nr. 204, 2 tikslo „Didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms“ 2.2 uždavinio „Užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje“ 2.2.5 priemonės „Tobulinti žmogiškųjų išteklių kvalifikaciją, didinti jų kompetenciją ir ugdyti darbo jėgos įgūdžius“ įgyvendinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PKC Group Lithuania yra vienas iš didžiausių darbdavių, įsikūrusi šiaurinėje Lietuvos dalyje – Panevėžyje. PKC Group yra elektromechaninių sistemų automobiliams gamybos lyderė, tiekianti kokybišką produkciją partneriams visame pasaulyje. Įmonė nuolat didina gamybinius pajėgumus Lietuvoje ir nuolat ieško naujų darbuotojų ir užtikrina savo darbuotojams pastovų profesinį tobulėjimą. Projekto metu planuojama kelti darbuotojų kvalifikaciją organizuojant tiek vidinius, tiek išorinius mokymus. Numatoma, kad projekto veikloje dalyvaus didžioji dalis esamų įmonės darbuotojų bei planuojamų naujai įdarbinti. Be to, projektas prisidės prie Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. vasario 26 d. nutarimu Nr. 204, 2 tikslo „Didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms“ 2.2 uždavinio „Užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje“ 2.2.5 priemonės „Tobulinti žmogiškųjų išteklių kvalifikaciją, didinti jų kompetenciją ir ugdyti darbo jėgos įgūdžius“ įgyvendinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
J. Janonio g. 4, Panevėžys | |||||||||||||||
| Property / location (string): J. Janonio g. 4, Panevėžys / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
LT-35101 | |||||||||||||||
| Property / postal code: LT-35101 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: EU Structural Funds Investments - LT - ERDF/ESF/CF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 04:52, 1 February 2022
Project Q3777763 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the qualification, knowledge and skills of PKC Group Lithuania employees |
Project Q3777763 in Lithuania |
Statements
404,374.71 Euro
0 references
808,749.42 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 May 2016
0 references
30 April 2021
0 references
PKC Group Lithuania UAB
0 references
LT-35101
0 references
PKC Group Lithuania yra vienas iš didžiausių darbdavių, įsikūrusi šiaurinėje Lietuvos dalyje – Panevėžyje. PKC Group yra elektromechaninių sistemų automobiliams gamybos lyderė, tiekianti kokybišką produkciją partneriams visame pasaulyje. Įmonė nuolat didina gamybinius pajėgumus Lietuvoje ir nuolat ieško naujų darbuotojų ir užtikrina savo darbuotojams pastovų profesinį tobulėjimą. Projekto metu planuojama kelti darbuotojų kvalifikaciją organizuojant tiek vidinius, tiek išorinius mokymus. Numatoma, kad projekto veikloje dalyvaus didžioji dalis esamų įmonės darbuotojų bei planuojamų naujai įdarbinti. Be to, projektas prisidės prie Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. vasario 26 d. nutarimu Nr. 204, 2 tikslo „Didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms“ 2.2 uždavinio „Užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje“ 2.2.5 priemonės „Tobulinti žmogiškųjų išteklių kvalifikaciją, didinti jų kompetenciją ir ugdyti darbo jėgos įgūdžius“ įgyvendinimo. (Lithuanian)
0 references
J. Janonio g. 4, Panevėžys
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-K-805-01-0022
0 references