ADC+ RA 2016 (Action Development skills Rhône-Alpes 2016) (Q3677700): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (tegevusarendusoskused Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Veiksmų tobulinimo įgūdžiai Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016. (vještine za razvoj aktivnosti Rhône-Alpes 2016.) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Δραστηριότητες ανάπτυξης δράσεων Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Action Development skills Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Toiminnan kehittämistaidot Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Umiejętności rozwoju działania Rodan-Alpy 2016) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Cselekvési készségek Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Akční vývojové dovednosti Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Darbības attīstības prasmes Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (scileanna Forbartha Gníomhaíochta Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (znanosti za razvoj dejavnosti Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Действия за развитие на уменията Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Action Development skills Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Action Development skills Ródano-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Aktionsudviklingsfærdigheder Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Action Development skills Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ADC+ RA 2016 (Åtgärdsutvecklingsfärdigheter Rhône-Alpes 2016) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3677700 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3677700 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3677700 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3677700 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3677700 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3677700 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3677700 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3677700 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3677700 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3677700 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3677700 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3677700 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3677700 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3677700 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tegevus koosneb kolmest meetmest: * Koolitusmeetmed CQP saamiseks * Koolitused juhendajatele * Sotsiaalse innovatsiooni koolitustegevus _ Koolitused PQC saamiseks puudutavad 6 PQC-d plastist:_ * „Tootmisseadmete tootja“ CQP Plasturgie tootmisseadmete dirigendi omanik juhib ühte või mitut masinat, olenemata sellest, kas see on integreeritud tootmisliini või mitte, sealhulgas kohandades oma seadmeid. * „Kooste viimistlusele spetsialiseerunud operaator“ CQP Plasturgie Operaator, kes on spetsialiseerunud montaaži lõpetamisele, teostab osade tootmist käsitsi või kindlaksmääratud töövahemikest pärit tööriistadega ning rakendab tehnilisi juhiseid. * „tootmisseadmete regulaator“ CQP Plasturgie Assturgie omanik, tootja seadmete regulaator teostab hallituse ja/või torni muudatusi, käivitab, kohandab ja kohandab masinaid, et saavutada nõuetele vastav tootmine. Ta jälgib toodangu kvaliteeti ja säilitab protsessi. * „plastist boilermaker“ omanik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker jäljed, vormid ja/või lõikab plastmaterjale (torud/plaadid) jooniste, diagrammide või mudeli osad ja teeb koostud tootmiseks teha (kurud, salved, torud, osad reklaami kuva tüüp, märgid). Ta katsetab seadmestikke enne ja pärast paigaldamist (rõhukatsed, tihenduskatsed jne). * „line või ilot koordinaator“ PQP Plasturgie Line’i või saarekoordinaatori omanik valmistab ette, korraldab ja kontrollib kogu liini moodustavate rajatiste tegevust kohaliku juhi vastutusel. Ta juhib liinivarustust ja pakub mõjutatud operaatoritele tehnilist juhtimist. * „meeskonna juht“ PQP Plasturgie meeskonna juht korraldab ja rakendab tootmisvahendeid oma sektori eesmärkide saavutamiseks, tuginedes tootmisprogrammidele. Ta vastutab sama kutsetegevusega tegeleva tootmismeeskonna hierarhilise vastutuse eest. Ta jälgib menetluste, kasutusjuhendite ja QHSE eeskirjade kohaldamist. Ta vastutab tegevusjuhiste edastamise eest eri meeskondade vahel ja loob seoseid tootmise tugiteenustega. Kogu töötajate CQP koolitusele eelneb ettevõtte diagnostiline faas: kaubanduse analüüs, kaubandusstandardite ja -oskuste formaliseerimine, tootmispersonali positsioneerimine, tegevuskava väljatöötamine. Koolitusele järgneb hindamisetapp. Põhietapid selle kvaliteeditagamise meetme rakendamisel: * 1. etapp: Kohtumine ettevõttega ja koolitusvajaduste kindlakstegemine * 2. etapp: CDA+ tutvustamine ja ADC+ kriteeriumide selgitus (väiksem kvalifikatsioon, naised, pensionärid) – asendusseade * 3. etapp: EÜ teave, kui see on asjakohane * 4. etapp: Diagnoos – töökoja juhi(te) koosolek (projekti selgitus) * 5. etapp: Ettevõte suhtleb töötajatega ettevõttesiseselt või palub ühtsel kontaktpunktil töötajatega kohtuda * 6. etapp: CQPsse sisenevate inimeste koolituskeskuse kõrval toimuv teabevahetus * 7. etapp: Vajaduse korral FLE katsed * 8. etapp: CQP võimaldab töötajal liikuda oma ettevõtte piires, aga ka teise tööstusharu ettevõttesse, et seda saaks üle kanda teises harus asuvale ettevõttele, kasutades tööstuslikke tootmisprotsesse. _Kindlustajate koolitustegevus _ CQP koolituse osana on töötajal kaasas ettevõtte juhendaja. Juhendaja peab olema saanud selle toetuse saamiseks eriväljaõppe. Seega hõlmab projekt juhendajate koolitust. Koolitus kestab 21 tundi: \- meetodid ja vahendid, mis aitavad kaasa töötaja sõltumatusele oma tegevuses (14 tundi) \- teadmised ADC +/CQP Plasturgie süsteemist ning tööriistadest ja toest, mida kasutatakse töötaja oskuste täiendamiseks ja valideerimiseks enne lõplikku hindamist (7 tundi). OPCA personali eest vastutavate liikmete uuringus määratleti sotsiaalse progressi ning VKEde/PETde oskuste arendamise suunana tööheaolu ja majandustulemuste teema. Samuti tõstatati vajadus korraldada näost näkku koolitusi, et soodustada tavade vahetamist rh-i vahel, istungitevahelist praktikat ja seejärel võimalust naasta praktikas rakendatavale rühmaametile. Kõnealune koolitus: (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegevus koosneb kolmest meetmest: * Koolitusmeetmed CQP saamiseks * Koolitused juhendajatele * Sotsiaalse innovatsiooni koolitustegevus _ Koolitused PQC saamiseks puudutavad 6 PQC-d plastist:_ * „Tootmisseadmete tootja“ CQP Plasturgie tootmisseadmete dirigendi omanik juhib ühte või mitut masinat, olenemata sellest, kas see on integreeritud tootmisliini või mitte, sealhulgas kohandades oma seadmeid. * „Kooste viimistlusele spetsialiseerunud operaator“ CQP Plasturgie Operaator, kes on spetsialiseerunud montaaži lõpetamisele, teostab osade tootmist käsitsi või kindlaksmääratud töövahemikest pärit tööriistadega ning rakendab tehnilisi juhiseid. * „tootmisseadmete regulaator“ CQP Plasturgie Assturgie omanik, tootja seadmete regulaator teostab hallituse ja/või torni muudatusi, käivitab, kohandab ja kohandab masinaid, et saavutada nõuetele vastav tootmine. Ta jälgib toodangu kvaliteeti ja säilitab protsessi. * „plastist boilermaker“ omanik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker jäljed, vormid ja/või lõikab plastmaterjale (torud/plaadid) jooniste, diagrammide või mudeli osad ja teeb koostud tootmiseks teha (kurud, salved, torud, osad reklaami kuva tüüp, märgid). Ta katsetab seadmestikke enne ja pärast paigaldamist (rõhukatsed, tihenduskatsed jne). * „line või ilot koordinaator“ PQP Plasturgie Line’i või saarekoordinaatori omanik valmistab ette, korraldab ja kontrollib kogu liini moodustavate rajatiste tegevust kohaliku juhi vastutusel. Ta juhib liinivarustust ja pakub mõjutatud operaatoritele tehnilist juhtimist. * „meeskonna juht“ PQP Plasturgie meeskonna juht korraldab ja rakendab tootmisvahendeid oma sektori eesmärkide saavutamiseks, tuginedes tootmisprogrammidele. Ta vastutab sama kutsetegevusega tegeleva tootmismeeskonna hierarhilise vastutuse eest. Ta jälgib menetluste, kasutusjuhendite ja QHSE eeskirjade kohaldamist. Ta vastutab tegevusjuhiste edastamise eest eri meeskondade vahel ja loob seoseid tootmise tugiteenustega. Kogu töötajate CQP koolitusele eelneb ettevõtte diagnostiline faas: kaubanduse analüüs, kaubandusstandardite ja -oskuste formaliseerimine, tootmispersonali positsioneerimine, tegevuskava väljatöötamine. Koolitusele järgneb hindamisetapp. Põhietapid selle kvaliteeditagamise meetme rakendamisel: * 1. etapp: Kohtumine ettevõttega ja koolitusvajaduste kindlakstegemine * 2. etapp: CDA+ tutvustamine ja ADC+ kriteeriumide selgitus (väiksem kvalifikatsioon, naised, pensionärid) – asendusseade * 3. etapp: EÜ teave, kui see on asjakohane * 4. etapp: Diagnoos – töökoja juhi(te) koosolek (projekti selgitus) * 5. etapp: Ettevõte suhtleb töötajatega ettevõttesiseselt või palub ühtsel kontaktpunktil töötajatega kohtuda * 6. etapp: CQPsse sisenevate inimeste koolituskeskuse kõrval toimuv teabevahetus * 7. etapp: Vajaduse korral FLE katsed * 8. etapp: CQP võimaldab töötajal liikuda oma ettevõtte piires, aga ka teise tööstusharu ettevõttesse, et seda saaks üle kanda teises harus asuvale ettevõttele, kasutades tööstuslikke tootmisprotsesse. _Kindlustajate koolitustegevus _ CQP koolituse osana on töötajal kaasas ettevõtte juhendaja. Juhendaja peab olema saanud selle toetuse saamiseks eriväljaõppe. Seega hõlmab projekt juhendajate koolitust. Koolitus kestab 21 tundi: \- meetodid ja vahendid, mis aitavad kaasa töötaja sõltumatusele oma tegevuses (14 tundi) \- teadmised ADC +/CQP Plasturgie süsteemist ning tööriistadest ja toest, mida kasutatakse töötaja oskuste täiendamiseks ja valideerimiseks enne lõplikku hindamist (7 tundi). OPCA personali eest vastutavate liikmete uuringus määratleti sotsiaalse progressi ning VKEde/PETde oskuste arendamise suunana tööheaolu ja majandustulemuste teema. Samuti tõstatati vajadus korraldada näost näkku koolitusi, et soodustada tavade vahetamist rh-i vahel, istungitevahelist praktikat ja seejärel võimalust naasta praktikas rakendatavale rühmaametile. Kõnealune koolitus: (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegevus koosneb kolmest meetmest: * Koolitusmeetmed CQP saamiseks * Koolitused juhendajatele * Sotsiaalse innovatsiooni koolitustegevus _ Koolitused PQC saamiseks puudutavad 6 PQC-d plastist:_ * „Tootmisseadmete tootja“ CQP Plasturgie tootmisseadmete dirigendi omanik juhib ühte või mitut masinat, olenemata sellest, kas see on integreeritud tootmisliini või mitte, sealhulgas kohandades oma seadmeid. * „Kooste viimistlusele spetsialiseerunud operaator“ CQP Plasturgie Operaator, kes on spetsialiseerunud montaaži lõpetamisele, teostab osade tootmist käsitsi või kindlaksmääratud töövahemikest pärit tööriistadega ning rakendab tehnilisi juhiseid. * „tootmisseadmete regulaator“ CQP Plasturgie Assturgie omanik, tootja seadmete regulaator teostab hallituse ja/või torni muudatusi, käivitab, kohandab ja kohandab masinaid, et saavutada nõuetele vastav tootmine. Ta jälgib toodangu kvaliteeti ja säilitab protsessi. * „plastist boilermaker“ omanik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker jäljed, vormid ja/või lõikab plastmaterjale (torud/plaadid) jooniste, diagrammide või mudeli osad ja teeb koostud tootmiseks teha (kurud, salved, torud, osad reklaami kuva tüüp, märgid). Ta katsetab seadmestikke enne ja pärast paigaldamist (rõhukatsed, tihenduskatsed jne). * „line või ilot koordinaator“ PQP Plasturgie Line’i või saarekoordinaatori omanik valmistab ette, korraldab ja kontrollib kogu liini moodustavate rajatiste tegevust kohaliku juhi vastutusel. Ta juhib liinivarustust ja pakub mõjutatud operaatoritele tehnilist juhtimist. * „meeskonna juht“ PQP Plasturgie meeskonna juht korraldab ja rakendab tootmisvahendeid oma sektori eesmärkide saavutamiseks, tuginedes tootmisprogrammidele. Ta vastutab sama kutsetegevusega tegeleva tootmismeeskonna hierarhilise vastutuse eest. Ta jälgib menetluste, kasutusjuhendite ja QHSE eeskirjade kohaldamist. Ta vastutab tegevusjuhiste edastamise eest eri meeskondade vahel ja loob seoseid tootmise tugiteenustega. Kogu töötajate CQP koolitusele eelneb ettevõtte diagnostiline faas: kaubanduse analüüs, kaubandusstandardite ja -oskuste formaliseerimine, tootmispersonali positsioneerimine, tegevuskava väljatöötamine. Koolitusele järgneb hindamisetapp. Põhietapid selle kvaliteeditagamise meetme rakendamisel: * 1. etapp: Kohtumine ettevõttega ja koolitusvajaduste kindlakstegemine * 2. etapp: CDA+ tutvustamine ja ADC+ kriteeriumide selgitus (väiksem kvalifikatsioon, naised, pensionärid) – asendusseade * 3. etapp: EÜ teave, kui see on asjakohane * 4. etapp: Diagnoos – töökoja juhi(te) koosolek (projekti selgitus) * 5. etapp: Ettevõte suhtleb töötajatega ettevõttesiseselt või palub ühtsel kontaktpunktil töötajatega kohtuda * 6. etapp: CQPsse sisenevate inimeste koolituskeskuse kõrval toimuv teabevahetus * 7. etapp: Vajaduse korral FLE katsed * 8. etapp: CQP võimaldab töötajal liikuda oma ettevõtte piires, aga ka teise tööstusharu ettevõttesse, et seda saaks üle kanda teises harus asuvale ettevõttele, kasutades tööstuslikke tootmisprotsesse. _Kindlustajate koolitustegevus _ CQP koolituse osana on töötajal kaasas ettevõtte juhendaja. Juhendaja peab olema saanud selle toetuse saamiseks eriväljaõppe. Seega hõlmab projekt juhendajate koolitust. Koolitus kestab 21 tundi: \- meetodid ja vahendid, mis aitavad kaasa töötaja sõltumatusele oma tegevuses (14 tundi) \- teadmised ADC +/CQP Plasturgie süsteemist ning tööriistadest ja toest, mida kasutatakse töötaja oskuste täiendamiseks ja valideerimiseks enne lõplikku hindamist (7 tundi). OPCA personali eest vastutavate liikmete uuringus määratleti sotsiaalse progressi ning VKEde/PETde oskuste arendamise suunana tööheaolu ja majandustulemuste teema. Samuti tõstatati vajadus korraldada näost näkku koolitusi, et soodustada tavade vahetamist rh-i vahel, istungitevahelist praktikat ja seejärel võimalust naasta praktikas rakendatavale rühmaametile. Kõnealune koolitus: (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operaciją sudaro 3 veiksmai: * Mokymo veiksmai, skirti gauti CQP * Mokymo veiksmai dėstytojams * Socialinių inovacijų mokymo veiksmas _ Mokymo kursai, skirti PKS gauti, yra susiję su 6 PKS plastikų:_ * „Gamybos įrangos gamintojas“ CQP Plasturgie gamybos įrangos dirigentas atlieka vieną ar daugiau mašinų, neatsižvelgiant į tai, ar jos integruotos į gamybos liniją, įskaitant savo įrangos pritaikymą. * „operatorius specializuojasi surinkimo apdaila“ CQP Plasturgie Operatoriaus turėtojas specializuojasi surinkimo užbaigimo apdaila atlieka gamybos operacijas dalys, rankiniu būdu arba su įrankiais iš nustatytų darbo diapazonų ir taikant technines instrukcijas. * „gamybos įrangos reguliatorius“ „CQP Plasturgie Assturgie“ laikiklis, gamintojas įrangos reguliatorius atlieka pelėsių ir (arba) įtvarų pakeitimus, startuolius, reguliavimo ir reguliavimo mašinas, kad būtų pasiekta reikalavimus atitinkanti gamyba. Jis stebi produkcijos kokybę ir palaiko procesą. * „plastikinis katilas“ CQP Plasturgie Plastikiniai katilų gamintojo takeliai, formos ir (arba) gabalai plastikinių medžiagų (vamzdelių/plokščių) iš brėžinių, diagramų ar modelio dalių laikiklis ir daro mazgai gamybai turi būti pagaminti (cuves, padėklai, vamzdynai, dalys reklaminio ekrano tipo, ženklai). Ji tikrina sąrankas prieš įrengiant ir po montavimo (slėgio bandymai, sandarinimo bandymai ir t. t.). * „linijos arba ilot“ koordinatorius PQP Plasturgie linijos turėtojas arba salos koordinatorius parengia, organizuoja ir kontroliuoja visą liniją arba salą sudarančių įrenginių veiklą, už kurią atsako vietos vadovas. Ji atlieka linijinę įrangą ir užtikrina techninį valdymą nukentėjusiems operatoriams. * „komandos lyderis“ „PQP Plasturgie Team Leader“ vadovas organizuoja ir įgyvendina gamybos priemones, kad pasiektų savo sektoriaus tikslus, pagrįstas gamybos programomis. Jis turi hierarchinę atsakomybę už tos pačios profesinės veiklos gamybos komandą. Jis stebi, kaip taikomos procedūros, naudojimo instrukcijos ir QHSE taisyklės. Ji yra atsakinga už veiklos instrukcijų perdavimą tarp skirtingų komandų ir teikia ryšius su gamybos pagalbinėmis paslaugomis. Prieš visus CQP mokymus darbuotojams atliekamas diagnozavimo etapas su bendrove: prekybos analizė, prekybos standartų ir įgūdžių formalizavimas, gamybos darbuotojų padėties nustatymas, veiksmų plano rengimas. Po mokymo vyksta vertinimo etapas. Pagrindiniai šio „KSVP“ veiksmo įgyvendinimo etapai: * 1 etapas: Susitikimas su bendrove ir mokymo poreikių nustatymas * 2 etapas: CDA+ pristatymas ir ADC+ kriterijų paaiškinimas (mažiausia kvalifikacija, moterys, senjorai) – pakaitinė įranga * 3 etapas: EB informacija, jei taikoma * 4 etapas: Diagnozė – seminaro vadovo (-ų) susitikimas (projekto paaiškinimas) * 5 etapas: Bendrovė viduje bendrauja su darbuotojais arba prašo kontaktinio centro susitikti su darbuotojais * 6 etapas: Bendravimas prie mokymo centro, skirto asmenims, atvykstantiems į CQP * 7 etapą: FLE bandymai, jei taikoma * 8 etapas: CQP leidžia darbuotojui persikelti ne tik į kitą pramonės įmonę, bet ir į kitą pramonės įmonę, kad ją būtų galima perkelti į kitą filialą, kuriame naudojami pramoninio tipo gamybos procesai. _Mokytojų mokymo veiksmai_ Kaip CQP mokymo dalis, darbuotoją lydi įmonėje dirbantis mokytojas. Mokytojas turi būti baigęs specialius mokymus šiai paramai gauti. Todėl į projektą įtrauktas dėstytojų mokymas. Mokymą sudaro 21 val.: \- metodai ir priemonės, padedantys ir palaipsniui vedantys darbuotoją į savarankiškumą savo veikloje (14 val.) \- žinios apie ADC +/CQP Plasturgie sistemą ir įrankius bei pagalbines priemones, naudojamas darbuotojo įgūdžiams papildyti ir patvirtinti prieš galutinį vertinimą (7 valandos). OPCA narių, atsakingų už žmogiškuosius išteklius, apklausoje gerovės darbe ir ekonominės veiklos rezultatų tema buvo nurodyta kaip socialinės pažangos kryptis, skatinanti MVĮ ir (arba) PET įgūdžių raidą. Taip pat buvo iškeltas poreikis rengti tiesioginius mokymus, siekiant paskatinti rhį keistis praktika, kad būtų galima praktiškai įgyvendinti ne sesijų metu vykdomą praktiką, o po to – galimybę grįžti į praktiškai įgyvendintas grupines pareigas. Šis mokymas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operaciją sudaro 3 veiksmai: * Mokymo veiksmai, skirti gauti CQP * Mokymo veiksmai dėstytojams * Socialinių inovacijų mokymo veiksmas _ Mokymo kursai, skirti PKS gauti, yra susiję su 6 PKS plastikų:_ * „Gamybos įrangos gamintojas“ CQP Plasturgie gamybos įrangos dirigentas atlieka vieną ar daugiau mašinų, neatsižvelgiant į tai, ar jos integruotos į gamybos liniją, įskaitant savo įrangos pritaikymą. * „operatorius specializuojasi surinkimo apdaila“ CQP Plasturgie Operatoriaus turėtojas specializuojasi surinkimo užbaigimo apdaila atlieka gamybos operacijas dalys, rankiniu būdu arba su įrankiais iš nustatytų darbo diapazonų ir taikant technines instrukcijas. * „gamybos įrangos reguliatorius“ „CQP Plasturgie Assturgie“ laikiklis, gamintojas įrangos reguliatorius atlieka pelėsių ir (arba) įtvarų pakeitimus, startuolius, reguliavimo ir reguliavimo mašinas, kad būtų pasiekta reikalavimus atitinkanti gamyba. Jis stebi produkcijos kokybę ir palaiko procesą. * „plastikinis katilas“ CQP Plasturgie Plastikiniai katilų gamintojo takeliai, formos ir (arba) gabalai plastikinių medžiagų (vamzdelių/plokščių) iš brėžinių, diagramų ar modelio dalių laikiklis ir daro mazgai gamybai turi būti pagaminti (cuves, padėklai, vamzdynai, dalys reklaminio ekrano tipo, ženklai). Ji tikrina sąrankas prieš įrengiant ir po montavimo (slėgio bandymai, sandarinimo bandymai ir t. t.). * „linijos arba ilot“ koordinatorius PQP Plasturgie linijos turėtojas arba salos koordinatorius parengia, organizuoja ir kontroliuoja visą liniją arba salą sudarančių įrenginių veiklą, už kurią atsako vietos vadovas. Ji atlieka linijinę įrangą ir užtikrina techninį valdymą nukentėjusiems operatoriams. * „komandos lyderis“ „PQP Plasturgie Team Leader“ vadovas organizuoja ir įgyvendina gamybos priemones, kad pasiektų savo sektoriaus tikslus, pagrįstas gamybos programomis. Jis turi hierarchinę atsakomybę už tos pačios profesinės veiklos gamybos komandą. Jis stebi, kaip taikomos procedūros, naudojimo instrukcijos ir QHSE taisyklės. Ji yra atsakinga už veiklos instrukcijų perdavimą tarp skirtingų komandų ir teikia ryšius su gamybos pagalbinėmis paslaugomis. Prieš visus CQP mokymus darbuotojams atliekamas diagnozavimo etapas su bendrove: prekybos analizė, prekybos standartų ir įgūdžių formalizavimas, gamybos darbuotojų padėties nustatymas, veiksmų plano rengimas. Po mokymo vyksta vertinimo etapas. Pagrindiniai šio „KSVP“ veiksmo įgyvendinimo etapai: * 1 etapas: Susitikimas su bendrove ir mokymo poreikių nustatymas * 2 etapas: CDA+ pristatymas ir ADC+ kriterijų paaiškinimas (mažiausia kvalifikacija, moterys, senjorai) – pakaitinė įranga * 3 etapas: EB informacija, jei taikoma * 4 etapas: Diagnozė – seminaro vadovo (-ų) susitikimas (projekto paaiškinimas) * 5 etapas: Bendrovė viduje bendrauja su darbuotojais arba prašo kontaktinio centro susitikti su darbuotojais * 6 etapas: Bendravimas prie mokymo centro, skirto asmenims, atvykstantiems į CQP * 7 etapą: FLE bandymai, jei taikoma * 8 etapas: CQP leidžia darbuotojui persikelti ne tik į kitą pramonės įmonę, bet ir į kitą pramonės įmonę, kad ją būtų galima perkelti į kitą filialą, kuriame naudojami pramoninio tipo gamybos procesai. _Mokytojų mokymo veiksmai_ Kaip CQP mokymo dalis, darbuotoją lydi įmonėje dirbantis mokytojas. Mokytojas turi būti baigęs specialius mokymus šiai paramai gauti. Todėl į projektą įtrauktas dėstytojų mokymas. Mokymą sudaro 21 val.: \- metodai ir priemonės, padedantys ir palaipsniui vedantys darbuotoją į savarankiškumą savo veikloje (14 val.) \- žinios apie ADC +/CQP Plasturgie sistemą ir įrankius bei pagalbines priemones, naudojamas darbuotojo įgūdžiams papildyti ir patvirtinti prieš galutinį vertinimą (7 valandos). OPCA narių, atsakingų už žmogiškuosius išteklius, apklausoje gerovės darbe ir ekonominės veiklos rezultatų tema buvo nurodyta kaip socialinės pažangos kryptis, skatinanti MVĮ ir (arba) PET įgūdžių raidą. Taip pat buvo iškeltas poreikis rengti tiesioginius mokymus, siekiant paskatinti rhį keistis praktika, kad būtų galima praktiškai įgyvendinti ne sesijų metu vykdomą praktiką, o po to – galimybę grįžti į praktiškai įgyvendintas grupines pareigas. Šis mokymas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operaciją sudaro 3 veiksmai: * Mokymo veiksmai, skirti gauti CQP * Mokymo veiksmai dėstytojams * Socialinių inovacijų mokymo veiksmas _ Mokymo kursai, skirti PKS gauti, yra susiję su 6 PKS plastikų:_ * „Gamybos įrangos gamintojas“ CQP Plasturgie gamybos įrangos dirigentas atlieka vieną ar daugiau mašinų, neatsižvelgiant į tai, ar jos integruotos į gamybos liniją, įskaitant savo įrangos pritaikymą. * „operatorius specializuojasi surinkimo apdaila“ CQP Plasturgie Operatoriaus turėtojas specializuojasi surinkimo užbaigimo apdaila atlieka gamybos operacijas dalys, rankiniu būdu arba su įrankiais iš nustatytų darbo diapazonų ir taikant technines instrukcijas. * „gamybos įrangos reguliatorius“ „CQP Plasturgie Assturgie“ laikiklis, gamintojas įrangos reguliatorius atlieka pelėsių ir (arba) įtvarų pakeitimus, startuolius, reguliavimo ir reguliavimo mašinas, kad būtų pasiekta reikalavimus atitinkanti gamyba. Jis stebi produkcijos kokybę ir palaiko procesą. * „plastikinis katilas“ CQP Plasturgie Plastikiniai katilų gamintojo takeliai, formos ir (arba) gabalai plastikinių medžiagų (vamzdelių/plokščių) iš brėžinių, diagramų ar modelio dalių laikiklis ir daro mazgai gamybai turi būti pagaminti (cuves, padėklai, vamzdynai, dalys reklaminio ekrano tipo, ženklai). Ji tikrina sąrankas prieš įrengiant ir po montavimo (slėgio bandymai, sandarinimo bandymai ir t. t.). * „linijos arba ilot“ koordinatorius PQP Plasturgie linijos turėtojas arba salos koordinatorius parengia, organizuoja ir kontroliuoja visą liniją arba salą sudarančių įrenginių veiklą, už kurią atsako vietos vadovas. Ji atlieka linijinę įrangą ir užtikrina techninį valdymą nukentėjusiems operatoriams. * „komandos lyderis“ „PQP Plasturgie Team Leader“ vadovas organizuoja ir įgyvendina gamybos priemones, kad pasiektų savo sektoriaus tikslus, pagrįstas gamybos programomis. Jis turi hierarchinę atsakomybę už tos pačios profesinės veiklos gamybos komandą. Jis stebi, kaip taikomos procedūros, naudojimo instrukcijos ir QHSE taisyklės. Ji yra atsakinga už veiklos instrukcijų perdavimą tarp skirtingų komandų ir teikia ryšius su gamybos pagalbinėmis paslaugomis. Prieš visus CQP mokymus darbuotojams atliekamas diagnozavimo etapas su bendrove: prekybos analizė, prekybos standartų ir įgūdžių formalizavimas, gamybos darbuotojų padėties nustatymas, veiksmų plano rengimas. Po mokymo vyksta vertinimo etapas. Pagrindiniai šio „KSVP“ veiksmo įgyvendinimo etapai: * 1 etapas: Susitikimas su bendrove ir mokymo poreikių nustatymas * 2 etapas: CDA+ pristatymas ir ADC+ kriterijų paaiškinimas (mažiausia kvalifikacija, moterys, senjorai) – pakaitinė įranga * 3 etapas: EB informacija, jei taikoma * 4 etapas: Diagnozė – seminaro vadovo (-ų) susitikimas (projekto paaiškinimas) * 5 etapas: Bendrovė viduje bendrauja su darbuotojais arba prašo kontaktinio centro susitikti su darbuotojais * 6 etapas: Bendravimas prie mokymo centro, skirto asmenims, atvykstantiems į CQP * 7 etapą: FLE bandymai, jei taikoma * 8 etapas: CQP leidžia darbuotojui persikelti ne tik į kitą pramonės įmonę, bet ir į kitą pramonės įmonę, kad ją būtų galima perkelti į kitą filialą, kuriame naudojami pramoninio tipo gamybos procesai. _Mokytojų mokymo veiksmai_ Kaip CQP mokymo dalis, darbuotoją lydi įmonėje dirbantis mokytojas. Mokytojas turi būti baigęs specialius mokymus šiai paramai gauti. Todėl į projektą įtrauktas dėstytojų mokymas. Mokymą sudaro 21 val.: \- metodai ir priemonės, padedantys ir palaipsniui vedantys darbuotoją į savarankiškumą savo veikloje (14 val.) \- žinios apie ADC +/CQP Plasturgie sistemą ir įrankius bei pagalbines priemones, naudojamas darbuotojo įgūdžiams papildyti ir patvirtinti prieš galutinį vertinimą (7 valandos). OPCA narių, atsakingų už žmogiškuosius išteklius, apklausoje gerovės darbe ir ekonominės veiklos rezultatų tema buvo nurodyta kaip socialinės pažangos kryptis, skatinanti MVĮ ir (arba) PET įgūdžių raidą. Taip pat buvo iškeltas poreikis rengti tiesioginius mokymus, siekiant paskatinti rhį keistis praktika, kad būtų galima praktiškai įgyvendinti ne sesijų metu vykdomą praktiką, o po to – galimybę grįžti į praktiškai įgyvendintas grupines pareigas. Šis mokymas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija se sastoji od tri mjere: * Aktivnosti osposobljavanja za dobivanje CQP * aktivnosti osposobljavanja za mentore * Društvene inovacije trening akcija _Tečajevi za dobivanje PQC odnose se na 6 PQC plastike:_ * „Proizvođač proizvodne opreme” Nositelj CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor provodi jedan ili više strojeva, neovisno o tome jesu li integrirani u proizvodnu liniju ili ne, uključujući prilagođavanjem svoje opreme. * „operator specijaliziran za montažu završi” Nositelj CQP Plasturgie Operator specijaliziran za montažu završiti obavlja proizvodne operacije dijelova, ručno ili s alatima iz definiranih radnih područja i primjenom tehničkih uputa. * „prilagodnik opreme za proizvodnju” Nositelj CQP Plasturgie Assturgie, proizvođač opreme za podešavanje obavlja promjene kalupa i/ili škriljevca, start-up, podešavanje i podešavanje strojeva kako bi se postigla sukladna proizvodnja. Prati kvalitetu produkcije i održava proces. * „plastični kotao” Nositelj CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plastic Boilermaker pjesama, oblika i/ili rezanja plastičnih materijala (cijevi/pločica) iz crteža, dijagrama ili dijelova modela i čini sklopove za proizvodnju koji će biti izrađeni (krajevi, pladnjevi, cjevovodi, dijelovi reklamnog prikaza, znakovi). Ispituje sklopove prije i nakon ugradnje (ispitivanja tlaka, ispitivanja brtvljenja itd.). * „koordinator linije ili ilota” Vlasnik PQP Plasturgie Line ili otočni koordinator priprema, organizira i kontrolira aktivnosti objekata koji čine cjelovitu liniju ili otočić, pod odgovornošću lokalnog upravitelja. Upravlja linijskom opremom i osigurava tehničko upravljanje pogođenim operatorima. * „vođa tima” Pozicionirani voditelj PQP Plasturgie tima organizira i provodi sredstva proizvodnje, kako bi postigao ciljeve svog sektora, na temelju proizvodnih programa. Ima hijerarhijsku odgovornost produkcijskog tima iste profesionalne djelatnosti. Prati primjenu postupaka, uputa za rad i pravila QHSE-a. Odgovoran je za prijenos uputa za rad između različitih timova i osigurava veze s uslugama podrške za proizvodnju. Svim CQP edukacijama za zaposlenike prethodi faza dijagnoze s tvrtkom: analiza obrta, formalizacija trgovinskih standarda i vještina, pozicioniranje proizvodnog osoblja, izrada akcijskog plana. Nakon osposobljavanja slijedi faza evaluacije. Glavni koraci u provedbi ove mjere „CQP”: * Faza 1.: Sastanak s tvrtkom i utvrđivanje potreba za osposobljavanjem * 2. faza: Predstavljanje CDA+ i objašnjenje kriterija ADC+ (najmanje kvalificirane osobe, žene, starije osobe) – zamjenski uređaj * Faza 3: Podaci o EZ-u, ako je primjenjivo * faza 4.: Dijagnoza – Sastanak voditelja radionice (objašnjenje projekta) * Faza 5: Tvrtka interno komunicira zaposlenicima ili traži od PSO-a da se sastane sa zaposlenicima * 6. faza: Komunikacija uz centar za osposobljavanje za osobe koje ulaze u CQP * faza 7.: FLE ispitivanja, ako je primjenjivo * faza 8.: CQP omogućuje zaposleniku da se preseli unutar svoje tvrtke, ali i u drugu tvrtku u industriji, da bude prenosiv na tvrtku u drugoj grani koristeći proizvodne procese industrijske vrste. _Edukacija mentora_ Kao dio CQP treninga, zaposlenik je u pratnji mentora unutar tvrtke. Mentor je morao proći posebno osposobljavanje za tu potporu. Stoga je osposobljavanje učitelja uključeno u projekt. Osposobljavanje se sastoji od 21 sata: \- metode i alati za praćenje i postupno vođenje zaposlenika prema samostalnosti u njegovim aktivnostima (14 sati) \- znanje o sustavu ADC +/CQP Plasturgie i alatima i podršcima koji se koriste za praćenje i potvrđivanje vještina zaposlenika prije konačne procjene (7 sati). U anketi među članovima OPCA-a zaduženima za ljudske resurse, tema dobrobiti na radnom mjestu i gospodarske uspješnosti utvrđena je kao os društvenog napretka i pokretač razvoja vještina MSP-ova/PET-ova. Također je istaknuta potreba za provođenjem obuke uživo kako bi se potaknula razmjena praksi između RH-a, s time da se između zasjedanja provede u praksi, a zatim i mogućnost povratka na radno mjesto skupine koje se provodi u praksi. Ovo osposobljavanje o (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od tri mjere: * Aktivnosti osposobljavanja za dobivanje CQP * aktivnosti osposobljavanja za mentore * Društvene inovacije trening akcija _Tečajevi za dobivanje PQC odnose se na 6 PQC plastike:_ * „Proizvođač proizvodne opreme” Nositelj CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor provodi jedan ili više strojeva, neovisno o tome jesu li integrirani u proizvodnu liniju ili ne, uključujući prilagođavanjem svoje opreme. * „operator specijaliziran za montažu završi” Nositelj CQP Plasturgie Operator specijaliziran za montažu završiti obavlja proizvodne operacije dijelova, ručno ili s alatima iz definiranih radnih područja i primjenom tehničkih uputa. * „prilagodnik opreme za proizvodnju” Nositelj CQP Plasturgie Assturgie, proizvođač opreme za podešavanje obavlja promjene kalupa i/ili škriljevca, start-up, podešavanje i podešavanje strojeva kako bi se postigla sukladna proizvodnja. Prati kvalitetu produkcije i održava proces. * „plastični kotao” Nositelj CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plastic Boilermaker pjesama, oblika i/ili rezanja plastičnih materijala (cijevi/pločica) iz crteža, dijagrama ili dijelova modela i čini sklopove za proizvodnju koji će biti izrađeni (krajevi, pladnjevi, cjevovodi, dijelovi reklamnog prikaza, znakovi). Ispituje sklopove prije i nakon ugradnje (ispitivanja tlaka, ispitivanja brtvljenja itd.). * „koordinator linije ili ilota” Vlasnik PQP Plasturgie Line ili otočni koordinator priprema, organizira i kontrolira aktivnosti objekata koji čine cjelovitu liniju ili otočić, pod odgovornošću lokalnog upravitelja. Upravlja linijskom opremom i osigurava tehničko upravljanje pogođenim operatorima. * „vođa tima” Pozicionirani voditelj PQP Plasturgie tima organizira i provodi sredstva proizvodnje, kako bi postigao ciljeve svog sektora, na temelju proizvodnih programa. Ima hijerarhijsku odgovornost produkcijskog tima iste profesionalne djelatnosti. Prati primjenu postupaka, uputa za rad i pravila QHSE-a. Odgovoran je za prijenos uputa za rad između različitih timova i osigurava veze s uslugama podrške za proizvodnju. Svim CQP edukacijama za zaposlenike prethodi faza dijagnoze s tvrtkom: analiza obrta, formalizacija trgovinskih standarda i vještina, pozicioniranje proizvodnog osoblja, izrada akcijskog plana. Nakon osposobljavanja slijedi faza evaluacije. Glavni koraci u provedbi ove mjere „CQP”: * Faza 1.: Sastanak s tvrtkom i utvrđivanje potreba za osposobljavanjem * 2. faza: Predstavljanje CDA+ i objašnjenje kriterija ADC+ (najmanje kvalificirane osobe, žene, starije osobe) – zamjenski uređaj * Faza 3: Podaci o EZ-u, ako je primjenjivo * faza 4.: Dijagnoza – Sastanak voditelja radionice (objašnjenje projekta) * Faza 5: Tvrtka interno komunicira zaposlenicima ili traži od PSO-a da se sastane sa zaposlenicima * 6. faza: Komunikacija uz centar za osposobljavanje za osobe koje ulaze u CQP * faza 7.: FLE ispitivanja, ako je primjenjivo * faza 8.: CQP omogućuje zaposleniku da se preseli unutar svoje tvrtke, ali i u drugu tvrtku u industriji, da bude prenosiv na tvrtku u drugoj grani koristeći proizvodne procese industrijske vrste. _Edukacija mentora_ Kao dio CQP treninga, zaposlenik je u pratnji mentora unutar tvrtke. Mentor je morao proći posebno osposobljavanje za tu potporu. Stoga je osposobljavanje učitelja uključeno u projekt. Osposobljavanje se sastoji od 21 sata: \- metode i alati za praćenje i postupno vođenje zaposlenika prema samostalnosti u njegovim aktivnostima (14 sati) \- znanje o sustavu ADC +/CQP Plasturgie i alatima i podršcima koji se koriste za praćenje i potvrđivanje vještina zaposlenika prije konačne procjene (7 sati). U anketi među članovima OPCA-a zaduženima za ljudske resurse, tema dobrobiti na radnom mjestu i gospodarske uspješnosti utvrđena je kao os društvenog napretka i pokretač razvoja vještina MSP-ova/PET-ova. Također je istaknuta potreba za provođenjem obuke uživo kako bi se potaknula razmjena praksi između RH-a, s time da se između zasjedanja provede u praksi, a zatim i mogućnost povratka na radno mjesto skupine koje se provodi u praksi. Ovo osposobljavanje o (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija se sastoji od tri mjere: * Aktivnosti osposobljavanja za dobivanje CQP * aktivnosti osposobljavanja za mentore * Društvene inovacije trening akcija _Tečajevi za dobivanje PQC odnose se na 6 PQC plastike:_ * „Proizvođač proizvodne opreme” Nositelj CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor provodi jedan ili više strojeva, neovisno o tome jesu li integrirani u proizvodnu liniju ili ne, uključujući prilagođavanjem svoje opreme. * „operator specijaliziran za montažu završi” Nositelj CQP Plasturgie Operator specijaliziran za montažu završiti obavlja proizvodne operacije dijelova, ručno ili s alatima iz definiranih radnih područja i primjenom tehničkih uputa. * „prilagodnik opreme za proizvodnju” Nositelj CQP Plasturgie Assturgie, proizvođač opreme za podešavanje obavlja promjene kalupa i/ili škriljevca, start-up, podešavanje i podešavanje strojeva kako bi se postigla sukladna proizvodnja. Prati kvalitetu produkcije i održava proces. * „plastični kotao” Nositelj CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plastic Boilermaker pjesama, oblika i/ili rezanja plastičnih materijala (cijevi/pločica) iz crteža, dijagrama ili dijelova modela i čini sklopove za proizvodnju koji će biti izrađeni (krajevi, pladnjevi, cjevovodi, dijelovi reklamnog prikaza, znakovi). Ispituje sklopove prije i nakon ugradnje (ispitivanja tlaka, ispitivanja brtvljenja itd.). * „koordinator linije ili ilota” Vlasnik PQP Plasturgie Line ili otočni koordinator priprema, organizira i kontrolira aktivnosti objekata koji čine cjelovitu liniju ili otočić, pod odgovornošću lokalnog upravitelja. Upravlja linijskom opremom i osigurava tehničko upravljanje pogođenim operatorima. * „vođa tima” Pozicionirani voditelj PQP Plasturgie tima organizira i provodi sredstva proizvodnje, kako bi postigao ciljeve svog sektora, na temelju proizvodnih programa. Ima hijerarhijsku odgovornost produkcijskog tima iste profesionalne djelatnosti. Prati primjenu postupaka, uputa za rad i pravila QHSE-a. Odgovoran je za prijenos uputa za rad između različitih timova i osigurava veze s uslugama podrške za proizvodnju. Svim CQP edukacijama za zaposlenike prethodi faza dijagnoze s tvrtkom: analiza obrta, formalizacija trgovinskih standarda i vještina, pozicioniranje proizvodnog osoblja, izrada akcijskog plana. Nakon osposobljavanja slijedi faza evaluacije. Glavni koraci u provedbi ove mjere „CQP”: * Faza 1.: Sastanak s tvrtkom i utvrđivanje potreba za osposobljavanjem * 2. faza: Predstavljanje CDA+ i objašnjenje kriterija ADC+ (najmanje kvalificirane osobe, žene, starije osobe) – zamjenski uređaj * Faza 3: Podaci o EZ-u, ako je primjenjivo * faza 4.: Dijagnoza – Sastanak voditelja radionice (objašnjenje projekta) * Faza 5: Tvrtka interno komunicira zaposlenicima ili traži od PSO-a da se sastane sa zaposlenicima * 6. faza: Komunikacija uz centar za osposobljavanje za osobe koje ulaze u CQP * faza 7.: FLE ispitivanja, ako je primjenjivo * faza 8.: CQP omogućuje zaposleniku da se preseli unutar svoje tvrtke, ali i u drugu tvrtku u industriji, da bude prenosiv na tvrtku u drugoj grani koristeći proizvodne procese industrijske vrste. _Edukacija mentora_ Kao dio CQP treninga, zaposlenik je u pratnji mentora unutar tvrtke. Mentor je morao proći posebno osposobljavanje za tu potporu. Stoga je osposobljavanje učitelja uključeno u projekt. Osposobljavanje se sastoji od 21 sata: \- metode i alati za praćenje i postupno vođenje zaposlenika prema samostalnosti u njegovim aktivnostima (14 sati) \- znanje o sustavu ADC +/CQP Plasturgie i alatima i podršcima koji se koriste za praćenje i potvrđivanje vještina zaposlenika prije konačne procjene (7 sati). U anketi među članovima OPCA-a zaduženima za ljudske resurse, tema dobrobiti na radnom mjestu i gospodarske uspješnosti utvrđena je kao os društvenog napretka i pokretač razvoja vještina MSP-ova/PET-ova. Također je istaknuta potreba za provođenjem obuke uživo kako bi se potaknula razmjena praksi između RH-a, s time da se između zasjedanja provede u praksi, a zatim i mogućnost povratka na radno mjesto skupine koje se provodi u praksi. Ovo osposobljavanje o (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πράξη αποτελείται από 3 δράσεις: * Δράσεις κατάρτισης για την απόκτηση ενός CQP * Ενέργειες κατάρτισης για εκπαιδευτές * δράση κατάρτισης κοινωνικής καινοτομίας _Τα μαθήματα κατάρτισης για την απόκτηση PQC αφορούν 6 PQC από πλαστικές ύλες:_ * «Παραγωγός εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του αγωγού εξοπλισμού κατασκευής CQP Plasturgie εκτελεί μία ή περισσότερες μηχανές είτε είναι ενσωματωμένες σε μια γραμμή παραγωγής είτε όχι, μεταξύ άλλων προσαρμόζοντας τον εξοπλισμό του. * «φορέας που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Operator που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης πραγματοποιεί εργασίες παραγωγής εξαρτημάτων, χειροκίνητα ή με εργαλεία από καθορισμένες σειρές εργασίας και εφαρμόζοντας τις τεχνικές οδηγίες. * «διαρρύθμιση εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Assturgie, ρυθμιστής εξοπλισμού κατασκευαστή εκτελεί καλούπι ή/και mandrel αλλαγές, εκκινήσεις, ρυθμίζοντας και ρυθμίζοντας μηχανές για την επίτευξη συμμορφούμενης παραγωγής. Παρακολουθεί την ποιότητα των παραγωγών και διατηρεί τη διαδικασία. * «πλαστικός λέβητας» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Plastic Boilermaker κομμάτια, φόρμες ή/και κόβει πλαστικά υλικά (σωλήνες/πλάκες) από σχέδια, διαγράμματα ή μοντέλα εξαρτημάτων και κάνει τα συγκροτήματα για την παραγωγή που πρόκειται να γίνει (κύβοι, δίσκοι, σωληνώσεις, μέρη του τύπου διαφημιστικής απεικόνισης, πινακίδες). Δοκιμάζει τα συγκροτήματα πριν και μετά την εγκατάσταση (δοκιμές πίεσης, δοκιμές σφράγισης κ.λπ.). * «συντονιστής γραμμής ή ilot» Ο κάτοχος της PQP Plasturgie Line ή συντονιστής νησιών προετοιμάζει, οργανώνει και ελέγχει τις δραστηριότητες των εγκαταστάσεων που αποτελούν μια πλήρη γραμμή ή νησάκι, υπό την ευθύνη ενός τοπικού διαχειριστή. Εκτελεί εξοπλισμό γραμμής και παρέχει τεχνική διεύθυνση για τους επηρεαζόμενους χειριστές. * «επικεφαλής ομάδας» Ο κατεστημένος της PQP Plasturgie Team Leader οργανώνει και υλοποιεί τα μέσα παραγωγής, για να επιτύχει τους στόχους του τομέα του, με βάση τα προγράμματα κατασκευής. Έχει την ιεραρχική ευθύνη μιας ομάδας παραγωγής της ίδιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Παρακολουθεί την εφαρμογή των διαδικασιών, των οδηγιών λειτουργίας και των κανόνων QHSE. Είναι υπεύθυνη για τη μεταφορά των οδηγιών λειτουργίας μεταξύ των διαφόρων ομάδων και παρέχει συνδέσεις με τις υπηρεσίες υποστήριξης της παραγωγής. Πριν από όλη την εκπαίδευση CQP των εργαζομένων προηγείται μια φάση διάγνωσης με την εταιρεία: ανάλυση των συναλλαγών, τυποποίηση των εμπορικών προτύπων και δεξιοτήτων, τοποθέτηση του παραγωγικού προσωπικού, εκπόνηση του σχεδίου δράσης. Η κατάρτιση ακολουθείται από μια φάση αξιολόγησης. Κύρια βήματα για την υλοποίηση αυτής της δράσης «CQP»: * Φάση 1: Συνάντηση με την εταιρεία και προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης * Φάση 2: Παρουσίαση του CDA+ και επεξήγηση των κριτηρίων ADC+ (οι λιγότερο ειδικευμένοι, γυναίκες, ηλικιωμένοι) — συσκευή αντικατάστασης * Φάση 3: Πληροφορίες ΕΚ, κατά περίπτωση * Φάση 4: Διάγνωση — Συνάντηση των επικεφαλής του εργαστηρίου (εξήγηση του έργου) * Φάση 5: Η εταιρεία επικοινωνεί εσωτερικά με τους εργαζομένους ή ζητεί από την ΕΠΑ να συναντηθεί με υπαλλήλους * Φάση 6: Επικοινωνία δίπλα στο κέντρο κατάρτισης για τα άτομα που εισέρχονται στο CQP * Φάση 7: Δοκιμές FLE, κατά περίπτωση * Φάση 8: Το CQP επιτρέπει στον εργαζόμενο να μετακινηθεί εντός της εταιρείας του, αλλά και σε άλλη εταιρεία του κλάδου, ώστε να μπορεί να μεταβιβαστεί σε εταιρεία άλλου κλάδου που χρησιμοποιεί διαδικασίες παραγωγής βιομηχανικού τύπου. _Οι εκπαιδευτικές δράσεις των διδασκόντων_ Στο πλαίσιο της εκπαίδευσης CQP, ο εργαζόμενος συνοδεύεται από έναν καθηγητή εντός της εταιρείας. Ο καθηγητής πρέπει να έχει λάβει ειδική κατάρτιση για την υποστήριξη αυτή. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση δασκάλων περιλαμβάνεται στο έργο. Η εκπαίδευση αποτελείται από 21 ώρες: \- μέθοδοι και εργαλεία που συνοδεύουν και οδηγούν σταδιακά τον εργαζόμενο στην αυτονομία των δραστηριοτήτων του (14 ώρες) \- γνώση του συστήματος ADC +/CQP Plasturgie και των εργαλείων και υποστηριγμάτων που χρησιμοποιήθηκαν για να συνοδεύσουν και να επικυρώσουν τις δεξιότητες του εργαζομένου πριν από την τελική αξιολόγηση (7 ώρες). Σε έρευνα των μελών της OPCA που είναι αρμόδια για τους ανθρώπινους πόρους, το θέμα της ευημερίας στην εργασία και των οικονομικών επιδόσεων προσδιορίστηκε ως άξονας κοινωνικής προόδου και κινητήριας δύναμης για την εξέλιξη των δεξιοτήτων των ΜΜΕ/PET. Επίσης, επισημάνθηκε η ανάγκη διεξαγωγής προσωπικής κατάρτισης με σκοπό την ενθάρρυνση της ανταλλαγής πρακτικών μεταξύ των συνόδων, με σκοπό την πρακτική εφαρμογή τους, και στη συνέχεια τη δυνατότητα επιστροφής σε μια ομαδική θέση που τέθηκε σε εφαρμογή. Αυτή η κατάρτιση σχετικά με (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη αποτελείται από 3 δράσεις: * Δράσεις κατάρτισης για την απόκτηση ενός CQP * Ενέργειες κατάρτισης για εκπαιδευτές * δράση κατάρτισης κοινωνικής καινοτομίας _Τα μαθήματα κατάρτισης για την απόκτηση PQC αφορούν 6 PQC από πλαστικές ύλες:_ * «Παραγωγός εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του αγωγού εξοπλισμού κατασκευής CQP Plasturgie εκτελεί μία ή περισσότερες μηχανές είτε είναι ενσωματωμένες σε μια γραμμή παραγωγής είτε όχι, μεταξύ άλλων προσαρμόζοντας τον εξοπλισμό του. * «φορέας που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Operator που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης πραγματοποιεί εργασίες παραγωγής εξαρτημάτων, χειροκίνητα ή με εργαλεία από καθορισμένες σειρές εργασίας και εφαρμόζοντας τις τεχνικές οδηγίες. * «διαρρύθμιση εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Assturgie, ρυθμιστής εξοπλισμού κατασκευαστή εκτελεί καλούπι ή/και mandrel αλλαγές, εκκινήσεις, ρυθμίζοντας και ρυθμίζοντας μηχανές για την επίτευξη συμμορφούμενης παραγωγής. Παρακολουθεί την ποιότητα των παραγωγών και διατηρεί τη διαδικασία. * «πλαστικός λέβητας» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Plastic Boilermaker κομμάτια, φόρμες ή/και κόβει πλαστικά υλικά (σωλήνες/πλάκες) από σχέδια, διαγράμματα ή μοντέλα εξαρτημάτων και κάνει τα συγκροτήματα για την παραγωγή που πρόκειται να γίνει (κύβοι, δίσκοι, σωληνώσεις, μέρη του τύπου διαφημιστικής απεικόνισης, πινακίδες). Δοκιμάζει τα συγκροτήματα πριν και μετά την εγκατάσταση (δοκιμές πίεσης, δοκιμές σφράγισης κ.λπ.). * «συντονιστής γραμμής ή ilot» Ο κάτοχος της PQP Plasturgie Line ή συντονιστής νησιών προετοιμάζει, οργανώνει και ελέγχει τις δραστηριότητες των εγκαταστάσεων που αποτελούν μια πλήρη γραμμή ή νησάκι, υπό την ευθύνη ενός τοπικού διαχειριστή. Εκτελεί εξοπλισμό γραμμής και παρέχει τεχνική διεύθυνση για τους επηρεαζόμενους χειριστές. * «επικεφαλής ομάδας» Ο κατεστημένος της PQP Plasturgie Team Leader οργανώνει και υλοποιεί τα μέσα παραγωγής, για να επιτύχει τους στόχους του τομέα του, με βάση τα προγράμματα κατασκευής. Έχει την ιεραρχική ευθύνη μιας ομάδας παραγωγής της ίδιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Παρακολουθεί την εφαρμογή των διαδικασιών, των οδηγιών λειτουργίας και των κανόνων QHSE. Είναι υπεύθυνη για τη μεταφορά των οδηγιών λειτουργίας μεταξύ των διαφόρων ομάδων και παρέχει συνδέσεις με τις υπηρεσίες υποστήριξης της παραγωγής. Πριν από όλη την εκπαίδευση CQP των εργαζομένων προηγείται μια φάση διάγνωσης με την εταιρεία: ανάλυση των συναλλαγών, τυποποίηση των εμπορικών προτύπων και δεξιοτήτων, τοποθέτηση του παραγωγικού προσωπικού, εκπόνηση του σχεδίου δράσης. Η κατάρτιση ακολουθείται από μια φάση αξιολόγησης. Κύρια βήματα για την υλοποίηση αυτής της δράσης «CQP»: * Φάση 1: Συνάντηση με την εταιρεία και προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης * Φάση 2: Παρουσίαση του CDA+ και επεξήγηση των κριτηρίων ADC+ (οι λιγότερο ειδικευμένοι, γυναίκες, ηλικιωμένοι) — συσκευή αντικατάστασης * Φάση 3: Πληροφορίες ΕΚ, κατά περίπτωση * Φάση 4: Διάγνωση — Συνάντηση των επικεφαλής του εργαστηρίου (εξήγηση του έργου) * Φάση 5: Η εταιρεία επικοινωνεί εσωτερικά με τους εργαζομένους ή ζητεί από την ΕΠΑ να συναντηθεί με υπαλλήλους * Φάση 6: Επικοινωνία δίπλα στο κέντρο κατάρτισης για τα άτομα που εισέρχονται στο CQP * Φάση 7: Δοκιμές FLE, κατά περίπτωση * Φάση 8: Το CQP επιτρέπει στον εργαζόμενο να μετακινηθεί εντός της εταιρείας του, αλλά και σε άλλη εταιρεία του κλάδου, ώστε να μπορεί να μεταβιβαστεί σε εταιρεία άλλου κλάδου που χρησιμοποιεί διαδικασίες παραγωγής βιομηχανικού τύπου. _Οι εκπαιδευτικές δράσεις των διδασκόντων_ Στο πλαίσιο της εκπαίδευσης CQP, ο εργαζόμενος συνοδεύεται από έναν καθηγητή εντός της εταιρείας. Ο καθηγητής πρέπει να έχει λάβει ειδική κατάρτιση για την υποστήριξη αυτή. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση δασκάλων περιλαμβάνεται στο έργο. Η εκπαίδευση αποτελείται από 21 ώρες: \- μέθοδοι και εργαλεία που συνοδεύουν και οδηγούν σταδιακά τον εργαζόμενο στην αυτονομία των δραστηριοτήτων του (14 ώρες) \- γνώση του συστήματος ADC +/CQP Plasturgie και των εργαλείων και υποστηριγμάτων που χρησιμοποιήθηκαν για να συνοδεύσουν και να επικυρώσουν τις δεξιότητες του εργαζομένου πριν από την τελική αξιολόγηση (7 ώρες). Σε έρευνα των μελών της OPCA που είναι αρμόδια για τους ανθρώπινους πόρους, το θέμα της ευημερίας στην εργασία και των οικονομικών επιδόσεων προσδιορίστηκε ως άξονας κοινωνικής προόδου και κινητήριας δύναμης για την εξέλιξη των δεξιοτήτων των ΜΜΕ/PET. Επίσης, επισημάνθηκε η ανάγκη διεξαγωγής προσωπικής κατάρτισης με σκοπό την ενθάρρυνση της ανταλλαγής πρακτικών μεταξύ των συνόδων, με σκοπό την πρακτική εφαρμογή τους, και στη συνέχεια τη δυνατότητα επιστροφής σε μια ομαδική θέση που τέθηκε σε εφαρμογή. Αυτή η κατάρτιση σχετικά με (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πράξη αποτελείται από 3 δράσεις: * Δράσεις κατάρτισης για την απόκτηση ενός CQP * Ενέργειες κατάρτισης για εκπαιδευτές * δράση κατάρτισης κοινωνικής καινοτομίας _Τα μαθήματα κατάρτισης για την απόκτηση PQC αφορούν 6 PQC από πλαστικές ύλες:_ * «Παραγωγός εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του αγωγού εξοπλισμού κατασκευής CQP Plasturgie εκτελεί μία ή περισσότερες μηχανές είτε είναι ενσωματωμένες σε μια γραμμή παραγωγής είτε όχι, μεταξύ άλλων προσαρμόζοντας τον εξοπλισμό του. * «φορέας που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Operator που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης πραγματοποιεί εργασίες παραγωγής εξαρτημάτων, χειροκίνητα ή με εργαλεία από καθορισμένες σειρές εργασίας και εφαρμόζοντας τις τεχνικές οδηγίες. * «διαρρύθμιση εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Assturgie, ρυθμιστής εξοπλισμού κατασκευαστή εκτελεί καλούπι ή/και mandrel αλλαγές, εκκινήσεις, ρυθμίζοντας και ρυθμίζοντας μηχανές για την επίτευξη συμμορφούμενης παραγωγής. Παρακολουθεί την ποιότητα των παραγωγών και διατηρεί τη διαδικασία. * «πλαστικός λέβητας» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Plastic Boilermaker κομμάτια, φόρμες ή/και κόβει πλαστικά υλικά (σωλήνες/πλάκες) από σχέδια, διαγράμματα ή μοντέλα εξαρτημάτων και κάνει τα συγκροτήματα για την παραγωγή που πρόκειται να γίνει (κύβοι, δίσκοι, σωληνώσεις, μέρη του τύπου διαφημιστικής απεικόνισης, πινακίδες). Δοκιμάζει τα συγκροτήματα πριν και μετά την εγκατάσταση (δοκιμές πίεσης, δοκιμές σφράγισης κ.λπ.). * «συντονιστής γραμμής ή ilot» Ο κάτοχος της PQP Plasturgie Line ή συντονιστής νησιών προετοιμάζει, οργανώνει και ελέγχει τις δραστηριότητες των εγκαταστάσεων που αποτελούν μια πλήρη γραμμή ή νησάκι, υπό την ευθύνη ενός τοπικού διαχειριστή. Εκτελεί εξοπλισμό γραμμής και παρέχει τεχνική διεύθυνση για τους επηρεαζόμενους χειριστές. * «επικεφαλής ομάδας» Ο κατεστημένος της PQP Plasturgie Team Leader οργανώνει και υλοποιεί τα μέσα παραγωγής, για να επιτύχει τους στόχους του τομέα του, με βάση τα προγράμματα κατασκευής. Έχει την ιεραρχική ευθύνη μιας ομάδας παραγωγής της ίδιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Παρακολουθεί την εφαρμογή των διαδικασιών, των οδηγιών λειτουργίας και των κανόνων QHSE. Είναι υπεύθυνη για τη μεταφορά των οδηγιών λειτουργίας μεταξύ των διαφόρων ομάδων και παρέχει συνδέσεις με τις υπηρεσίες υποστήριξης της παραγωγής. Πριν από όλη την εκπαίδευση CQP των εργαζομένων προηγείται μια φάση διάγνωσης με την εταιρεία: ανάλυση των συναλλαγών, τυποποίηση των εμπορικών προτύπων και δεξιοτήτων, τοποθέτηση του παραγωγικού προσωπικού, εκπόνηση του σχεδίου δράσης. Η κατάρτιση ακολουθείται από μια φάση αξιολόγησης. Κύρια βήματα για την υλοποίηση αυτής της δράσης «CQP»: * Φάση 1: Συνάντηση με την εταιρεία και προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης * Φάση 2: Παρουσίαση του CDA+ και επεξήγηση των κριτηρίων ADC+ (οι λιγότερο ειδικευμένοι, γυναίκες, ηλικιωμένοι) — συσκευή αντικατάστασης * Φάση 3: Πληροφορίες ΕΚ, κατά περίπτωση * Φάση 4: Διάγνωση — Συνάντηση των επικεφαλής του εργαστηρίου (εξήγηση του έργου) * Φάση 5: Η εταιρεία επικοινωνεί εσωτερικά με τους εργαζομένους ή ζητεί από την ΕΠΑ να συναντηθεί με υπαλλήλους * Φάση 6: Επικοινωνία δίπλα στο κέντρο κατάρτισης για τα άτομα που εισέρχονται στο CQP * Φάση 7: Δοκιμές FLE, κατά περίπτωση * Φάση 8: Το CQP επιτρέπει στον εργαζόμενο να μετακινηθεί εντός της εταιρείας του, αλλά και σε άλλη εταιρεία του κλάδου, ώστε να μπορεί να μεταβιβαστεί σε εταιρεία άλλου κλάδου που χρησιμοποιεί διαδικασίες παραγωγής βιομηχανικού τύπου. _Οι εκπαιδευτικές δράσεις των διδασκόντων_ Στο πλαίσιο της εκπαίδευσης CQP, ο εργαζόμενος συνοδεύεται από έναν καθηγητή εντός της εταιρείας. Ο καθηγητής πρέπει να έχει λάβει ειδική κατάρτιση για την υποστήριξη αυτή. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση δασκάλων περιλαμβάνεται στο έργο. Η εκπαίδευση αποτελείται από 21 ώρες: \- μέθοδοι και εργαλεία που συνοδεύουν και οδηγούν σταδιακά τον εργαζόμενο στην αυτονομία των δραστηριοτήτων του (14 ώρες) \- γνώση του συστήματος ADC +/CQP Plasturgie και των εργαλείων και υποστηριγμάτων που χρησιμοποιήθηκαν για να συνοδεύσουν και να επικυρώσουν τις δεξιότητες του εργαζομένου πριν από την τελική αξιολόγηση (7 ώρες). Σε έρευνα των μελών της OPCA που είναι αρμόδια για τους ανθρώπινους πόρους, το θέμα της ευημερίας στην εργασία και των οικονομικών επιδόσεων προσδιορίστηκε ως άξονας κοινωνικής προόδου και κινητήριας δύναμης για την εξέλιξη των δεξιοτήτων των ΜΜΕ/PET. Επίσης, επισημάνθηκε η ανάγκη διεξαγωγής προσωπικής κατάρτισης με σκοπό την ενθάρρυνση της ανταλλαγής πρακτικών μεταξύ των συνόδων, με σκοπό την πρακτική εφαρμογή τους, και στη συνέχεια τη δυνατότητα επιστροφής σε μια ομαδική θέση που τέθηκε σε εφαρμογή. Αυτή η κατάρτιση σχετικά με (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operácia pozostáva z 3 akcií: * Školiace akcie na získanie CQP * Školenia pre lektorov * Akcia odbornej prípravy v oblasti sociálnej inovácie _Tréningové kurzy na získanie PQC sa týkajú 6 PQC plastov:_ * „výrobca výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Manufacturing Equipment dirigent vedie jeden alebo viac strojov bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú integrované do výrobnej linky, a to aj úpravou svojho zariadenia. * „prevádzkovateľ špecializovaný na montážne povrchové úpravy“ Držiteľ CQP Plasturgie Prevádzkovateľ špecializujúci sa na dokončenie montážnej úpravy vykonáva výrobné operácie dielov, ručne alebo s nástrojmi z definovaných pracovných rozsahov a použitím technických pokynov. * „nastavovač výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Assturgie, výrobca nastavovač zariadení vykonáva plesne a/alebo zmeny tŕňa, start-upy, nastavovacie a nastavovacie stroje na dosiahnutie vyhovujúcej výroby. Monitoruje kvalitu produkcie a udržiava proces. * „plastový kotol“ Držiak CQP Plasturgie Plastové Boilermaker stopy, formy a/alebo rezy plastových materiálov (rúrky/dosky) z výkresov, diagramy alebo modelových dielov a robí zostavy pre výrobu, ktoré majú byť vyrobené (závody, zásobníky, potrubia, časti reklamného displeja typu, značky). Testuje zostavy pred a po inštalácii (tlakové skúšky, tesniace skúšky atď.). * „koordinátor linky alebo ilot“ Držiteľ PQP Plasturgie Line alebo ostrovného koordinátora pripravuje, organizuje a kontroluje činnosti zariadení tvoriacich kompletnú linku alebo ostrovný ostrov, za ktorý zodpovedá miestny manažér. Vykonáva traťové zariadenia a poskytuje technické riadenie pre postihnutých operátorov. * „tímový líder“ vedúci tímu PQP Plasturgie organizuje a implementuje výrobné prostriedky na dosiahnutie cieľov svojho sektora na základe výrobných programov. Má hierarchickú zodpovednosť produkčného tímu s rovnakou odbornou činnosťou. Monitoruje uplatňovanie postupov, prevádzkových pokynov a pravidiel QHSE. Zodpovedá za prenos prevádzkových pokynov medzi rôznymi tímami a poskytuje prepojenia s podpornými službami pre výrobu. Všetkým školeniam CQP pre zamestnancov predchádza diagnostika s firmou: analýza obchodov, formalizácia obchodných noriem a zručností, umiestnenie výrobných pracovníkov, vypracovanie akčného plánu. Po odbornej príprave nasleduje fáza hodnotenia. Hlavné kroky pri vykonávaní tohto opatrenia „CQP“: * Fáza 1: Stretnutie so spoločnosťou a identifikácia potrieb odbornej prípravy * fáza 2: Prezentácia CDA+ a vysvetlenie kritérií ADC+ (najmenej kvalifikovaní, ženy, seniori) – náhradné zariadenie * fáza 3: EC Info v prípade potreby * fáza 4: Diagnóza – stretnutie vedúceho(-ov) workshopu (vysvetlenie projektu) * fáza 5: Spoločnosť interne komunikuje so zamestnancami alebo požiada JKM, aby sa stretol so zamestnancami * fáza 6: Komunikácia vedľa školiaceho strediska pre osoby vstupujúce do CQP * fáza 7: Skúšky FLE v prípade potreby * fáza 8: CQP umožňuje zamestnancovi presťahovať sa v rámci svojej spoločnosti, ale aj do inej spoločnosti v tomto odvetví, aby bol prevoditeľný na spoločnosť v inom odvetví využívajúcom výrobné procesy priemyselného typu. _Vzdelávacie akcie lektorov_ V rámci školenia CQP je zamestnanec sprevádzaný lektorom v rámci spoločnosti. Lektor musí absolvovať osobitnú odbornú prípravu na túto podporu. Do projektu je preto zahrnutá odborná príprava lektorov. Odborná príprava pozostáva z 21 hodín: \- metódy a nástroje, ktoré sprevádzajú a postupne vedú zamestnanca k samostatnosti vo svojej činnosti (14 hodín) \- znalosť systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojov a podpôr používaných na sprevádzanie a overovanie zručností zamestnanca pred záverečným hodnotením (7 hodín). V prieskume medzi členmi OPCA zodpovednými za ľudské zdroje bola téma blahobytu na pracovisku a hospodárskej výkonnosti určená ako os sociálneho pokroku a hnacou silou vývoja zručností MSP/PET. Nastolila sa aj potreba uskutočniť osobnú odbornú prípravu s cieľom podporiť výmenu postupov medzi rh, pričom by sa malo zaviesť do praxe medzi zasadnutiami, a potom možnosť vrátiť sa na skupinové pracovné miesto uvedené do praxe. Táto odborná príprava (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z 3 akcií: * Školiace akcie na získanie CQP * Školenia pre lektorov * Akcia odbornej prípravy v oblasti sociálnej inovácie _Tréningové kurzy na získanie PQC sa týkajú 6 PQC plastov:_ * „výrobca výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Manufacturing Equipment dirigent vedie jeden alebo viac strojov bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú integrované do výrobnej linky, a to aj úpravou svojho zariadenia. * „prevádzkovateľ špecializovaný na montážne povrchové úpravy“ Držiteľ CQP Plasturgie Prevádzkovateľ špecializujúci sa na dokončenie montážnej úpravy vykonáva výrobné operácie dielov, ručne alebo s nástrojmi z definovaných pracovných rozsahov a použitím technických pokynov. * „nastavovač výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Assturgie, výrobca nastavovač zariadení vykonáva plesne a/alebo zmeny tŕňa, start-upy, nastavovacie a nastavovacie stroje na dosiahnutie vyhovujúcej výroby. Monitoruje kvalitu produkcie a udržiava proces. * „plastový kotol“ Držiak CQP Plasturgie Plastové Boilermaker stopy, formy a/alebo rezy plastových materiálov (rúrky/dosky) z výkresov, diagramy alebo modelových dielov a robí zostavy pre výrobu, ktoré majú byť vyrobené (závody, zásobníky, potrubia, časti reklamného displeja typu, značky). Testuje zostavy pred a po inštalácii (tlakové skúšky, tesniace skúšky atď.). * „koordinátor linky alebo ilot“ Držiteľ PQP Plasturgie Line alebo ostrovného koordinátora pripravuje, organizuje a kontroluje činnosti zariadení tvoriacich kompletnú linku alebo ostrovný ostrov, za ktorý zodpovedá miestny manažér. Vykonáva traťové zariadenia a poskytuje technické riadenie pre postihnutých operátorov. * „tímový líder“ vedúci tímu PQP Plasturgie organizuje a implementuje výrobné prostriedky na dosiahnutie cieľov svojho sektora na základe výrobných programov. Má hierarchickú zodpovednosť produkčného tímu s rovnakou odbornou činnosťou. Monitoruje uplatňovanie postupov, prevádzkových pokynov a pravidiel QHSE. Zodpovedá za prenos prevádzkových pokynov medzi rôznymi tímami a poskytuje prepojenia s podpornými službami pre výrobu. Všetkým školeniam CQP pre zamestnancov predchádza diagnostika s firmou: analýza obchodov, formalizácia obchodných noriem a zručností, umiestnenie výrobných pracovníkov, vypracovanie akčného plánu. Po odbornej príprave nasleduje fáza hodnotenia. Hlavné kroky pri vykonávaní tohto opatrenia „CQP“: * Fáza 1: Stretnutie so spoločnosťou a identifikácia potrieb odbornej prípravy * fáza 2: Prezentácia CDA+ a vysvetlenie kritérií ADC+ (najmenej kvalifikovaní, ženy, seniori) – náhradné zariadenie * fáza 3: EC Info v prípade potreby * fáza 4: Diagnóza – stretnutie vedúceho(-ov) workshopu (vysvetlenie projektu) * fáza 5: Spoločnosť interne komunikuje so zamestnancami alebo požiada JKM, aby sa stretol so zamestnancami * fáza 6: Komunikácia vedľa školiaceho strediska pre osoby vstupujúce do CQP * fáza 7: Skúšky FLE v prípade potreby * fáza 8: CQP umožňuje zamestnancovi presťahovať sa v rámci svojej spoločnosti, ale aj do inej spoločnosti v tomto odvetví, aby bol prevoditeľný na spoločnosť v inom odvetví využívajúcom výrobné procesy priemyselného typu. _Vzdelávacie akcie lektorov_ V rámci školenia CQP je zamestnanec sprevádzaný lektorom v rámci spoločnosti. Lektor musí absolvovať osobitnú odbornú prípravu na túto podporu. Do projektu je preto zahrnutá odborná príprava lektorov. Odborná príprava pozostáva z 21 hodín: \- metódy a nástroje, ktoré sprevádzajú a postupne vedú zamestnanca k samostatnosti vo svojej činnosti (14 hodín) \- znalosť systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojov a podpôr používaných na sprevádzanie a overovanie zručností zamestnanca pred záverečným hodnotením (7 hodín). V prieskume medzi členmi OPCA zodpovednými za ľudské zdroje bola téma blahobytu na pracovisku a hospodárskej výkonnosti určená ako os sociálneho pokroku a hnacou silou vývoja zručností MSP/PET. Nastolila sa aj potreba uskutočniť osobnú odbornú prípravu s cieľom podporiť výmenu postupov medzi rh, pričom by sa malo zaviesť do praxe medzi zasadnutiami, a potom možnosť vrátiť sa na skupinové pracovné miesto uvedené do praxe. Táto odborná príprava (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operácia pozostáva z 3 akcií: * Školiace akcie na získanie CQP * Školenia pre lektorov * Akcia odbornej prípravy v oblasti sociálnej inovácie _Tréningové kurzy na získanie PQC sa týkajú 6 PQC plastov:_ * „výrobca výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Manufacturing Equipment dirigent vedie jeden alebo viac strojov bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú integrované do výrobnej linky, a to aj úpravou svojho zariadenia. * „prevádzkovateľ špecializovaný na montážne povrchové úpravy“ Držiteľ CQP Plasturgie Prevádzkovateľ špecializujúci sa na dokončenie montážnej úpravy vykonáva výrobné operácie dielov, ručne alebo s nástrojmi z definovaných pracovných rozsahov a použitím technických pokynov. * „nastavovač výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Assturgie, výrobca nastavovač zariadení vykonáva plesne a/alebo zmeny tŕňa, start-upy, nastavovacie a nastavovacie stroje na dosiahnutie vyhovujúcej výroby. Monitoruje kvalitu produkcie a udržiava proces. * „plastový kotol“ Držiak CQP Plasturgie Plastové Boilermaker stopy, formy a/alebo rezy plastových materiálov (rúrky/dosky) z výkresov, diagramy alebo modelových dielov a robí zostavy pre výrobu, ktoré majú byť vyrobené (závody, zásobníky, potrubia, časti reklamného displeja typu, značky). Testuje zostavy pred a po inštalácii (tlakové skúšky, tesniace skúšky atď.). * „koordinátor linky alebo ilot“ Držiteľ PQP Plasturgie Line alebo ostrovného koordinátora pripravuje, organizuje a kontroluje činnosti zariadení tvoriacich kompletnú linku alebo ostrovný ostrov, za ktorý zodpovedá miestny manažér. Vykonáva traťové zariadenia a poskytuje technické riadenie pre postihnutých operátorov. * „tímový líder“ vedúci tímu PQP Plasturgie organizuje a implementuje výrobné prostriedky na dosiahnutie cieľov svojho sektora na základe výrobných programov. Má hierarchickú zodpovednosť produkčného tímu s rovnakou odbornou činnosťou. Monitoruje uplatňovanie postupov, prevádzkových pokynov a pravidiel QHSE. Zodpovedá za prenos prevádzkových pokynov medzi rôznymi tímami a poskytuje prepojenia s podpornými službami pre výrobu. Všetkým školeniam CQP pre zamestnancov predchádza diagnostika s firmou: analýza obchodov, formalizácia obchodných noriem a zručností, umiestnenie výrobných pracovníkov, vypracovanie akčného plánu. Po odbornej príprave nasleduje fáza hodnotenia. Hlavné kroky pri vykonávaní tohto opatrenia „CQP“: * Fáza 1: Stretnutie so spoločnosťou a identifikácia potrieb odbornej prípravy * fáza 2: Prezentácia CDA+ a vysvetlenie kritérií ADC+ (najmenej kvalifikovaní, ženy, seniori) – náhradné zariadenie * fáza 3: EC Info v prípade potreby * fáza 4: Diagnóza – stretnutie vedúceho(-ov) workshopu (vysvetlenie projektu) * fáza 5: Spoločnosť interne komunikuje so zamestnancami alebo požiada JKM, aby sa stretol so zamestnancami * fáza 6: Komunikácia vedľa školiaceho strediska pre osoby vstupujúce do CQP * fáza 7: Skúšky FLE v prípade potreby * fáza 8: CQP umožňuje zamestnancovi presťahovať sa v rámci svojej spoločnosti, ale aj do inej spoločnosti v tomto odvetví, aby bol prevoditeľný na spoločnosť v inom odvetví využívajúcom výrobné procesy priemyselného typu. _Vzdelávacie akcie lektorov_ V rámci školenia CQP je zamestnanec sprevádzaný lektorom v rámci spoločnosti. Lektor musí absolvovať osobitnú odbornú prípravu na túto podporu. Do projektu je preto zahrnutá odborná príprava lektorov. Odborná príprava pozostáva z 21 hodín: \- metódy a nástroje, ktoré sprevádzajú a postupne vedú zamestnanca k samostatnosti vo svojej činnosti (14 hodín) \- znalosť systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojov a podpôr používaných na sprevádzanie a overovanie zručností zamestnanca pred záverečným hodnotením (7 hodín). V prieskume medzi členmi OPCA zodpovednými za ľudské zdroje bola téma blahobytu na pracovisku a hospodárskej výkonnosti určená ako os sociálneho pokroku a hnacou silou vývoja zručností MSP/PET. Nastolila sa aj potreba uskutočniť osobnú odbornú prípravu s cieľom podporiť výmenu postupov medzi rh, pričom by sa malo zaviesť do praxe medzi zasadnutiami, a potom možnosť vrátiť sa na skupinové pracovné miesto uvedené do praxe. Táto odborná príprava (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimeen kuuluu kolme toimea: * Koulutustoimet CQP: n hankkimiseksi * Tutorien koulutustoimet * Sosiaalinen innovaatiokoulutus _ Koulutus PQC: n saamiseksi koskee 6 PQC:tä muovia:_ * ”Valmistuslaitteiden tuottaja” CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductorin haltija suorittaa yhden tai useamman koneen riippumatta siitä, onko ne integroitu tuotantolinjaan, myös säätämällä laitteitaan. * ”toimija erikoistunut kokoonpano päättyy” haltija CQP Plasturgie Operator erikoistunut kokoonpano loppuun loppuun suorittaa tuotannon osia, manuaalisesti tai työkalut määritellyistä toiminta-alueista ja soveltamalla teknisiä ohjeita. * ”valmistuslaitteiden säädin” CQP Plasturgie Assturgie -laitteen haltija, valmistajan laitteiden säädin suorittaa muotin ja/tai karan muutoksia, käynnistyksiä, säätö- ja säätökoneita vaatimustenmukaisen tuotannon saavuttamiseksi. Se valvoo tuotannon laatua ja ylläpitää prosessia. * ”muovi kattilan valmistaja” haltija CQP Plasturgie Plastic Boilermaker kappaleita, muotoja ja/tai leikkaa muovimateriaalit (putket/levyt) piirustuksista, kaavioista tai mallin osista ja tekee kokoonpanot tuotannon (uunit, tarjottimet, putkistot, osat mainosnäyttö tyyppi, merkit). Se testaa kokoonpanot ennen asennusta ja sen jälkeen (painetestit, tiivistystestit jne.). * ”linja- tai ilot-koordinaattori” PQP Plasturgie Linen tai saarikoordinaattorin haltija valmistelee, järjestää ja valvoo täydellisen linjan tai saaren muodostavien laitosten toimintaa paikallisen johtajan vastuulla. Se johtaa linjalaitteita ja tarjoaa teknistä ohjausta asianomaisille toimijoille. * ”joukkueen johtaja” PQP Plasturgie Team Johtaja järjestää ja toteuttaa tuotantovälineet, saavuttaa tavoitteet toimialansa, perustuu valmistusohjelmiin. Hänellä on hierarkkinen vastuu samaa ammattitoimintaa harjoittavasta tuotantoryhmästä. Se seuraa menettelyjen, toimintaohjeiden ja QHSE-sääntöjen soveltamista. Se vastaa käyttöohjeiden siirtämisestä eri tiimien välillä ja tarjoaa yhteyksiä tuotannon tukipalveluihin. Kaikkia CQP-koulutusta työntekijöille edeltää diagnoosivaihe yrityksen kanssa: kaupan analysointi, kaupan normien ja taitojen virallistaminen, tuotantohenkilöstön asema, toimintasuunnitelman laatiminen. Koulutuksen jälkeen suoritetaan arviointivaihe. Tärkeimmät vaiheet tämän ”CQP”-toimen täytäntöönpanossa: * Vaihe 1: Tapaaminen yrityksen kanssa ja koulutustarpeiden tunnistaminen * vaihe 2: CDA+:n esittely ja ADC±kriteerien selitykset (vähiten pätevät, naiset, ikäihmiset) – korvaava laite * vaihe 3: Tarvittaessa EY-tiedot * Vaihe 4: Diagnoosi – työpajan vetäjien kokous (hankkeen selvitys) * Vaihe 5: Yhtiö kommunikoi sisäisesti työntekijöille tai pyytää keskitettyä asiointipistettä tapaamaan työntekijöitä * vaihe 6: CQP:hen saapuvien henkilöiden koulutuskeskuksen viereen liittyvä viestintä * Vaihe 7: Tarvittaessa FLE-testit * Vaihe 8: CQP:n avulla työntekijä voi siirtyä yrityksensä sisällä, mutta myös toiseen toimialaan kuuluvaan yritykseen, joka voi siirtyä toiseen toimialaan teollisuustyyppisiä tuotantoprosesseja käyttäen. _Tutorien koulutustoimet_ Osana CQP-koulutusta työntekijä on mukana yrityksessä toimivalla ohjaajalla. Tutorin on täytynyt saada erityiskoulutusta tätä tukea varten. Näin ollen tutor-koulutus on mukana hankkeessa. Koulutus kestää 21 tuntia: \- menetelmät ja välineet, joiden avulla työntekijää voidaan asteittain ohjata itsenäiseen toimintaan (14 tuntia) \- ADC +/CQP Plasturgie -järjestelmän tuntemus sekä työkalut ja tuet, joita käytetään työntekijän taitojen mukana ja validoinnissa ennen lopullista arviointia (7 tuntia). Henkilöstöhallinnosta vastaaville OPCA:n jäsenille tehdyssä kyselyssä työhyvinvointi ja taloudellinen suorituskyky määriteltiin yhteiskunnallisen edistyksen ja pk-yritysten/PET-yritysten taitojen kehityksen vauhdittamiseksi. Lisäksi korostettiin tarvetta järjestää henkilökohtaista koulutusta, jotta edistettäisiin käytäntöjen vaihtoa rh:n välillä siten, että konferensseja toteutettaisiin käytännössä, ja sen jälkeen mahdollisuus palata käytännönläheiseen ryhmätehtävään. Tämä koulutus (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimeen kuuluu kolme toimea: * Koulutustoimet CQP: n hankkimiseksi * Tutorien koulutustoimet * Sosiaalinen innovaatiokoulutus _ Koulutus PQC: n saamiseksi koskee 6 PQC:tä muovia:_ * ”Valmistuslaitteiden tuottaja” CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductorin haltija suorittaa yhden tai useamman koneen riippumatta siitä, onko ne integroitu tuotantolinjaan, myös säätämällä laitteitaan. * ”toimija erikoistunut kokoonpano päättyy” haltija CQP Plasturgie Operator erikoistunut kokoonpano loppuun loppuun suorittaa tuotannon osia, manuaalisesti tai työkalut määritellyistä toiminta-alueista ja soveltamalla teknisiä ohjeita. * ”valmistuslaitteiden säädin” CQP Plasturgie Assturgie -laitteen haltija, valmistajan laitteiden säädin suorittaa muotin ja/tai karan muutoksia, käynnistyksiä, säätö- ja säätökoneita vaatimustenmukaisen tuotannon saavuttamiseksi. Se valvoo tuotannon laatua ja ylläpitää prosessia. * ”muovi kattilan valmistaja” haltija CQP Plasturgie Plastic Boilermaker kappaleita, muotoja ja/tai leikkaa muovimateriaalit (putket/levyt) piirustuksista, kaavioista tai mallin osista ja tekee kokoonpanot tuotannon (uunit, tarjottimet, putkistot, osat mainosnäyttö tyyppi, merkit). Se testaa kokoonpanot ennen asennusta ja sen jälkeen (painetestit, tiivistystestit jne.). * ”linja- tai ilot-koordinaattori” PQP Plasturgie Linen tai saarikoordinaattorin haltija valmistelee, järjestää ja valvoo täydellisen linjan tai saaren muodostavien laitosten toimintaa paikallisen johtajan vastuulla. Se johtaa linjalaitteita ja tarjoaa teknistä ohjausta asianomaisille toimijoille. * ”joukkueen johtaja” PQP Plasturgie Team Johtaja järjestää ja toteuttaa tuotantovälineet, saavuttaa tavoitteet toimialansa, perustuu valmistusohjelmiin. Hänellä on hierarkkinen vastuu samaa ammattitoimintaa harjoittavasta tuotantoryhmästä. Se seuraa menettelyjen, toimintaohjeiden ja QHSE-sääntöjen soveltamista. Se vastaa käyttöohjeiden siirtämisestä eri tiimien välillä ja tarjoaa yhteyksiä tuotannon tukipalveluihin. Kaikkia CQP-koulutusta työntekijöille edeltää diagnoosivaihe yrityksen kanssa: kaupan analysointi, kaupan normien ja taitojen virallistaminen, tuotantohenkilöstön asema, toimintasuunnitelman laatiminen. Koulutuksen jälkeen suoritetaan arviointivaihe. Tärkeimmät vaiheet tämän ”CQP”-toimen täytäntöönpanossa: * Vaihe 1: Tapaaminen yrityksen kanssa ja koulutustarpeiden tunnistaminen * vaihe 2: CDA+:n esittely ja ADC±kriteerien selitykset (vähiten pätevät, naiset, ikäihmiset) – korvaava laite * vaihe 3: Tarvittaessa EY-tiedot * Vaihe 4: Diagnoosi – työpajan vetäjien kokous (hankkeen selvitys) * Vaihe 5: Yhtiö kommunikoi sisäisesti työntekijöille tai pyytää keskitettyä asiointipistettä tapaamaan työntekijöitä * vaihe 6: CQP:hen saapuvien henkilöiden koulutuskeskuksen viereen liittyvä viestintä * Vaihe 7: Tarvittaessa FLE-testit * Vaihe 8: CQP:n avulla työntekijä voi siirtyä yrityksensä sisällä, mutta myös toiseen toimialaan kuuluvaan yritykseen, joka voi siirtyä toiseen toimialaan teollisuustyyppisiä tuotantoprosesseja käyttäen. _Tutorien koulutustoimet_ Osana CQP-koulutusta työntekijä on mukana yrityksessä toimivalla ohjaajalla. Tutorin on täytynyt saada erityiskoulutusta tätä tukea varten. Näin ollen tutor-koulutus on mukana hankkeessa. Koulutus kestää 21 tuntia: \- menetelmät ja välineet, joiden avulla työntekijää voidaan asteittain ohjata itsenäiseen toimintaan (14 tuntia) \- ADC +/CQP Plasturgie -järjestelmän tuntemus sekä työkalut ja tuet, joita käytetään työntekijän taitojen mukana ja validoinnissa ennen lopullista arviointia (7 tuntia). Henkilöstöhallinnosta vastaaville OPCA:n jäsenille tehdyssä kyselyssä työhyvinvointi ja taloudellinen suorituskyky määriteltiin yhteiskunnallisen edistyksen ja pk-yritysten/PET-yritysten taitojen kehityksen vauhdittamiseksi. Lisäksi korostettiin tarvetta järjestää henkilökohtaista koulutusta, jotta edistettäisiin käytäntöjen vaihtoa rh:n välillä siten, että konferensseja toteutettaisiin käytännössä, ja sen jälkeen mahdollisuus palata käytännönläheiseen ryhmätehtävään. Tämä koulutus (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimeen kuuluu kolme toimea: * Koulutustoimet CQP: n hankkimiseksi * Tutorien koulutustoimet * Sosiaalinen innovaatiokoulutus _ Koulutus PQC: n saamiseksi koskee 6 PQC:tä muovia:_ * ”Valmistuslaitteiden tuottaja” CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductorin haltija suorittaa yhden tai useamman koneen riippumatta siitä, onko ne integroitu tuotantolinjaan, myös säätämällä laitteitaan. * ”toimija erikoistunut kokoonpano päättyy” haltija CQP Plasturgie Operator erikoistunut kokoonpano loppuun loppuun suorittaa tuotannon osia, manuaalisesti tai työkalut määritellyistä toiminta-alueista ja soveltamalla teknisiä ohjeita. * ”valmistuslaitteiden säädin” CQP Plasturgie Assturgie -laitteen haltija, valmistajan laitteiden säädin suorittaa muotin ja/tai karan muutoksia, käynnistyksiä, säätö- ja säätökoneita vaatimustenmukaisen tuotannon saavuttamiseksi. Se valvoo tuotannon laatua ja ylläpitää prosessia. * ”muovi kattilan valmistaja” haltija CQP Plasturgie Plastic Boilermaker kappaleita, muotoja ja/tai leikkaa muovimateriaalit (putket/levyt) piirustuksista, kaavioista tai mallin osista ja tekee kokoonpanot tuotannon (uunit, tarjottimet, putkistot, osat mainosnäyttö tyyppi, merkit). Se testaa kokoonpanot ennen asennusta ja sen jälkeen (painetestit, tiivistystestit jne.). * ”linja- tai ilot-koordinaattori” PQP Plasturgie Linen tai saarikoordinaattorin haltija valmistelee, järjestää ja valvoo täydellisen linjan tai saaren muodostavien laitosten toimintaa paikallisen johtajan vastuulla. Se johtaa linjalaitteita ja tarjoaa teknistä ohjausta asianomaisille toimijoille. * ”joukkueen johtaja” PQP Plasturgie Team Johtaja järjestää ja toteuttaa tuotantovälineet, saavuttaa tavoitteet toimialansa, perustuu valmistusohjelmiin. Hänellä on hierarkkinen vastuu samaa ammattitoimintaa harjoittavasta tuotantoryhmästä. Se seuraa menettelyjen, toimintaohjeiden ja QHSE-sääntöjen soveltamista. Se vastaa käyttöohjeiden siirtämisestä eri tiimien välillä ja tarjoaa yhteyksiä tuotannon tukipalveluihin. Kaikkia CQP-koulutusta työntekijöille edeltää diagnoosivaihe yrityksen kanssa: kaupan analysointi, kaupan normien ja taitojen virallistaminen, tuotantohenkilöstön asema, toimintasuunnitelman laatiminen. Koulutuksen jälkeen suoritetaan arviointivaihe. Tärkeimmät vaiheet tämän ”CQP”-toimen täytäntöönpanossa: * Vaihe 1: Tapaaminen yrityksen kanssa ja koulutustarpeiden tunnistaminen * vaihe 2: CDA+:n esittely ja ADC±kriteerien selitykset (vähiten pätevät, naiset, ikäihmiset) – korvaava laite * vaihe 3: Tarvittaessa EY-tiedot * Vaihe 4: Diagnoosi – työpajan vetäjien kokous (hankkeen selvitys) * Vaihe 5: Yhtiö kommunikoi sisäisesti työntekijöille tai pyytää keskitettyä asiointipistettä tapaamaan työntekijöitä * vaihe 6: CQP:hen saapuvien henkilöiden koulutuskeskuksen viereen liittyvä viestintä * Vaihe 7: Tarvittaessa FLE-testit * Vaihe 8: CQP:n avulla työntekijä voi siirtyä yrityksensä sisällä, mutta myös toiseen toimialaan kuuluvaan yritykseen, joka voi siirtyä toiseen toimialaan teollisuustyyppisiä tuotantoprosesseja käyttäen. _Tutorien koulutustoimet_ Osana CQP-koulutusta työntekijä on mukana yrityksessä toimivalla ohjaajalla. Tutorin on täytynyt saada erityiskoulutusta tätä tukea varten. Näin ollen tutor-koulutus on mukana hankkeessa. Koulutus kestää 21 tuntia: \- menetelmät ja välineet, joiden avulla työntekijää voidaan asteittain ohjata itsenäiseen toimintaan (14 tuntia) \- ADC +/CQP Plasturgie -järjestelmän tuntemus sekä työkalut ja tuet, joita käytetään työntekijän taitojen mukana ja validoinnissa ennen lopullista arviointia (7 tuntia). Henkilöstöhallinnosta vastaaville OPCA:n jäsenille tehdyssä kyselyssä työhyvinvointi ja taloudellinen suorituskyky määriteltiin yhteiskunnallisen edistyksen ja pk-yritysten/PET-yritysten taitojen kehityksen vauhdittamiseksi. Lisäksi korostettiin tarvetta järjestää henkilökohtaista koulutusta, jotta edistettäisiin käytäntöjen vaihtoa rh:n välillä siten, että konferensseja toteutettaisiin käytännössä, ja sen jälkeen mahdollisuus palata käytännönläheiseen ryhmätehtävään. Tämä koulutus (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja składa się z 3 działań: * Działania szkoleniowe w celu uzyskania CQP * Działania szkoleniowe dla korepetytorów * Działanie szkoleniowe w zakresie innowacji społecznych _ Szkolenia do uzyskania PQC dotyczą 6 PQC tworzyw sztucznych:_ * „producent sprzętu produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor prowadzi jedną lub więcej maszyn, niezależnie od tego, czy jest zintegrowany z linią produkcyjną, w tym poprzez dostosowanie swojego sprzętu. * „operator specjalizujący się w wykończeniach montażowych” Posiadacz CQP Plasturgie Operator specjalizujący się w wykończeniu wykończenia montażu wykonuje czynności produkcyjne części, ręcznie lub za pomocą narzędzi z określonych zakresów pracy i stosowania instrukcji technicznych. * „regulator wyposażenia produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Assturgie, regulator sprzętu producenta wykonuje zmiany formy i/lub trzpienia, rozruchy, regulację i regulację maszyn w celu osiągnięcia zgodności produkcji. Monitoruje jakość produkcji i utrzymuje proces. * „kocioł z tworzywa sztucznego” Uchwyt kotła z tworzywa sztucznego CQP Plasturgie torów, form i/lub cięcia materiałów z tworzyw sztucznych (rurki/płyty) z rysunków, diagramów lub części modelu i sprawia, że zespoły do produkcji do produkcji (kubki, tace, rurociągi, części wyświetlacza reklamowego, znaki). Testuje zespoły przed i po instalacji (próby ciśnieniowe, próby uszczelnienia itp.). * „koordynator linii lub ilotu” Posiadacz PQP Plasturgie Line lub koordynator wyspy przygotowuje, organizuje i kontroluje działania obiektów stanowiących kompletną linię lub wysepkę, za które odpowiada lokalny menedżer. Prowadzi on urządzenia liniowe i zapewnia techniczne sterowanie zainteresowanym operatorom. * Lider zespołu PQP Plasturgie Team Leader organizuje i wdraża środki produkcji, aby osiągnąć cele swojego sektora, w oparciu o programy produkcyjne. Odpowiada za hierarchię zespołu produkcyjnego o tej samej działalności zawodowej. Monitoruje stosowanie procedur, instrukcji obsługi i zasad QHSE. Odpowiada za przekazywanie instrukcji obsługi między różnymi zespołami i zapewnia powiązania z usługami wsparcia produkcji. Wszystkie szkolenia CQP dla pracowników poprzedza faza diagnozy z firmą: analiza handlu, sformalizowanie standardów i umiejętności handlowych, pozycjonowanie pracowników produkcyjnych, opracowanie planu działania. Po szkoleniu następuje etap oceny. Główne etapy realizacji tego działania „CQP”: * Faza 1: Spotkanie z firmą i identyfikacja potrzeb szkoleniowych * Faza 2: Prezentacja CDA+ i wyjaśnienie kryteriów ADC+ (najmniej wykwalifikowane, kobiety, seniorzy) – urządzenie zastępcze * Faza 3: Informacje KE, jeśli dotyczy * Faza 4: Diagnoza – Spotkanie kierowników warsztatów (wyjaśnienie projektu) * Faza 5: Firma komunikuje się wewnętrznie z pracownikami lub prosi PSC o spotkanie z pracownikami * Faza 6: Komunikacja obok ośrodka szkoleniowego dla osób wchodzących do CQP * Faza 7: Badania FLE, jeśli dotyczy * Faza 8: CQP pozwala pracownikowi przemieszczać się w ramach swojej firmy, ale także do innej firmy w branży, aby mógł zostać przeniesiony do firmy w innym oddziale za pomocą procesów produkcyjnych typu przemysłowego. _Działania szkoleniowe korepetytorów_ W ramach szkolenia CQP pracownikowi towarzyszy korepetytor w firmie. Korepetytor musiał odbyć specjalne szkolenie w zakresie tego wsparcia. W związku z tym do projektu włączono szkolenie korepetytora. Szkolenie składa się z 21 godzin: \- metody i narzędzia towarzyszące pracownikowi i stopniowo doprowadzające go do samodzielności w swojej działalności (14 godzin) \- znajomość systemu ADC +/CQP Plasturgie oraz narzędzi i wsparcia stosowanych do towarzyszenia i walidacji umiejętności pracownika przed oceną końcową (7 godzin). W badaniu przeprowadzonym wśród członków OPCA odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, temat dobrostanu w pracy i wyników gospodarczych został określony jako oś postępu społecznego i napędzająca rozwój umiejętności MŚP/PET. Pojawiła się również potrzeba prowadzenia szkoleń bezpośrednich w celu zachęcania do wymiany praktyk między sesjami w praktyce, a następnie możliwości powrotu na stanowisko grupowe wprowadzone w życie. Szkolenie na temat: (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja składa się z 3 działań: * Działania szkoleniowe w celu uzyskania CQP * Działania szkoleniowe dla korepetytorów * Działanie szkoleniowe w zakresie innowacji społecznych _ Szkolenia do uzyskania PQC dotyczą 6 PQC tworzyw sztucznych:_ * „producent sprzętu produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor prowadzi jedną lub więcej maszyn, niezależnie od tego, czy jest zintegrowany z linią produkcyjną, w tym poprzez dostosowanie swojego sprzętu. * „operator specjalizujący się w wykończeniach montażowych” Posiadacz CQP Plasturgie Operator specjalizujący się w wykończeniu wykończenia montażu wykonuje czynności produkcyjne części, ręcznie lub za pomocą narzędzi z określonych zakresów pracy i stosowania instrukcji technicznych. * „regulator wyposażenia produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Assturgie, regulator sprzętu producenta wykonuje zmiany formy i/lub trzpienia, rozruchy, regulację i regulację maszyn w celu osiągnięcia zgodności produkcji. Monitoruje jakość produkcji i utrzymuje proces. * „kocioł z tworzywa sztucznego” Uchwyt kotła z tworzywa sztucznego CQP Plasturgie torów, form i/lub cięcia materiałów z tworzyw sztucznych (rurki/płyty) z rysunków, diagramów lub części modelu i sprawia, że zespoły do produkcji do produkcji (kubki, tace, rurociągi, części wyświetlacza reklamowego, znaki). Testuje zespoły przed i po instalacji (próby ciśnieniowe, próby uszczelnienia itp.). * „koordynator linii lub ilotu” Posiadacz PQP Plasturgie Line lub koordynator wyspy przygotowuje, organizuje i kontroluje działania obiektów stanowiących kompletną linię lub wysepkę, za które odpowiada lokalny menedżer. Prowadzi on urządzenia liniowe i zapewnia techniczne sterowanie zainteresowanym operatorom. * Lider zespołu PQP Plasturgie Team Leader organizuje i wdraża środki produkcji, aby osiągnąć cele swojego sektora, w oparciu o programy produkcyjne. Odpowiada za hierarchię zespołu produkcyjnego o tej samej działalności zawodowej. Monitoruje stosowanie procedur, instrukcji obsługi i zasad QHSE. Odpowiada za przekazywanie instrukcji obsługi między różnymi zespołami i zapewnia powiązania z usługami wsparcia produkcji. Wszystkie szkolenia CQP dla pracowników poprzedza faza diagnozy z firmą: analiza handlu, sformalizowanie standardów i umiejętności handlowych, pozycjonowanie pracowników produkcyjnych, opracowanie planu działania. Po szkoleniu następuje etap oceny. Główne etapy realizacji tego działania „CQP”: * Faza 1: Spotkanie z firmą i identyfikacja potrzeb szkoleniowych * Faza 2: Prezentacja CDA+ i wyjaśnienie kryteriów ADC+ (najmniej wykwalifikowane, kobiety, seniorzy) – urządzenie zastępcze * Faza 3: Informacje KE, jeśli dotyczy * Faza 4: Diagnoza – Spotkanie kierowników warsztatów (wyjaśnienie projektu) * Faza 5: Firma komunikuje się wewnętrznie z pracownikami lub prosi PSC o spotkanie z pracownikami * Faza 6: Komunikacja obok ośrodka szkoleniowego dla osób wchodzących do CQP * Faza 7: Badania FLE, jeśli dotyczy * Faza 8: CQP pozwala pracownikowi przemieszczać się w ramach swojej firmy, ale także do innej firmy w branży, aby mógł zostać przeniesiony do firmy w innym oddziale za pomocą procesów produkcyjnych typu przemysłowego. _Działania szkoleniowe korepetytorów_ W ramach szkolenia CQP pracownikowi towarzyszy korepetytor w firmie. Korepetytor musiał odbyć specjalne szkolenie w zakresie tego wsparcia. W związku z tym do projektu włączono szkolenie korepetytora. Szkolenie składa się z 21 godzin: \- metody i narzędzia towarzyszące pracownikowi i stopniowo doprowadzające go do samodzielności w swojej działalności (14 godzin) \- znajomość systemu ADC +/CQP Plasturgie oraz narzędzi i wsparcia stosowanych do towarzyszenia i walidacji umiejętności pracownika przed oceną końcową (7 godzin). W badaniu przeprowadzonym wśród członków OPCA odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, temat dobrostanu w pracy i wyników gospodarczych został określony jako oś postępu społecznego i napędzająca rozwój umiejętności MŚP/PET. Pojawiła się również potrzeba prowadzenia szkoleń bezpośrednich w celu zachęcania do wymiany praktyk między sesjami w praktyce, a następnie możliwości powrotu na stanowisko grupowe wprowadzone w życie. Szkolenie na temat: (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja składa się z 3 działań: * Działania szkoleniowe w celu uzyskania CQP * Działania szkoleniowe dla korepetytorów * Działanie szkoleniowe w zakresie innowacji społecznych _ Szkolenia do uzyskania PQC dotyczą 6 PQC tworzyw sztucznych:_ * „producent sprzętu produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor prowadzi jedną lub więcej maszyn, niezależnie od tego, czy jest zintegrowany z linią produkcyjną, w tym poprzez dostosowanie swojego sprzętu. * „operator specjalizujący się w wykończeniach montażowych” Posiadacz CQP Plasturgie Operator specjalizujący się w wykończeniu wykończenia montażu wykonuje czynności produkcyjne części, ręcznie lub za pomocą narzędzi z określonych zakresów pracy i stosowania instrukcji technicznych. * „regulator wyposażenia produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Assturgie, regulator sprzętu producenta wykonuje zmiany formy i/lub trzpienia, rozruchy, regulację i regulację maszyn w celu osiągnięcia zgodności produkcji. Monitoruje jakość produkcji i utrzymuje proces. * „kocioł z tworzywa sztucznego” Uchwyt kotła z tworzywa sztucznego CQP Plasturgie torów, form i/lub cięcia materiałów z tworzyw sztucznych (rurki/płyty) z rysunków, diagramów lub części modelu i sprawia, że zespoły do produkcji do produkcji (kubki, tace, rurociągi, części wyświetlacza reklamowego, znaki). Testuje zespoły przed i po instalacji (próby ciśnieniowe, próby uszczelnienia itp.). * „koordynator linii lub ilotu” Posiadacz PQP Plasturgie Line lub koordynator wyspy przygotowuje, organizuje i kontroluje działania obiektów stanowiących kompletną linię lub wysepkę, za które odpowiada lokalny menedżer. Prowadzi on urządzenia liniowe i zapewnia techniczne sterowanie zainteresowanym operatorom. * Lider zespołu PQP Plasturgie Team Leader organizuje i wdraża środki produkcji, aby osiągnąć cele swojego sektora, w oparciu o programy produkcyjne. Odpowiada za hierarchię zespołu produkcyjnego o tej samej działalności zawodowej. Monitoruje stosowanie procedur, instrukcji obsługi i zasad QHSE. Odpowiada za przekazywanie instrukcji obsługi między różnymi zespołami i zapewnia powiązania z usługami wsparcia produkcji. Wszystkie szkolenia CQP dla pracowników poprzedza faza diagnozy z firmą: analiza handlu, sformalizowanie standardów i umiejętności handlowych, pozycjonowanie pracowników produkcyjnych, opracowanie planu działania. Po szkoleniu następuje etap oceny. Główne etapy realizacji tego działania „CQP”: * Faza 1: Spotkanie z firmą i identyfikacja potrzeb szkoleniowych * Faza 2: Prezentacja CDA+ i wyjaśnienie kryteriów ADC+ (najmniej wykwalifikowane, kobiety, seniorzy) – urządzenie zastępcze * Faza 3: Informacje KE, jeśli dotyczy * Faza 4: Diagnoza – Spotkanie kierowników warsztatów (wyjaśnienie projektu) * Faza 5: Firma komunikuje się wewnętrznie z pracownikami lub prosi PSC o spotkanie z pracownikami * Faza 6: Komunikacja obok ośrodka szkoleniowego dla osób wchodzących do CQP * Faza 7: Badania FLE, jeśli dotyczy * Faza 8: CQP pozwala pracownikowi przemieszczać się w ramach swojej firmy, ale także do innej firmy w branży, aby mógł zostać przeniesiony do firmy w innym oddziale za pomocą procesów produkcyjnych typu przemysłowego. _Działania szkoleniowe korepetytorów_ W ramach szkolenia CQP pracownikowi towarzyszy korepetytor w firmie. Korepetytor musiał odbyć specjalne szkolenie w zakresie tego wsparcia. W związku z tym do projektu włączono szkolenie korepetytora. Szkolenie składa się z 21 godzin: \- metody i narzędzia towarzyszące pracownikowi i stopniowo doprowadzające go do samodzielności w swojej działalności (14 godzin) \- znajomość systemu ADC +/CQP Plasturgie oraz narzędzi i wsparcia stosowanych do towarzyszenia i walidacji umiejętności pracownika przed oceną końcową (7 godzin). W badaniu przeprowadzonym wśród członków OPCA odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, temat dobrostanu w pracy i wyników gospodarczych został określony jako oś postępu społecznego i napędzająca rozwój umiejętności MŚP/PET. Pojawiła się również potrzeba prowadzenia szkoleń bezpośrednich w celu zachęcania do wymiany praktyk między sesjami w praktyce, a następnie możliwości powrotu na stanowisko grupowe wprowadzone w życie. Szkolenie na temat: (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet három intézkedésből áll: * Képzési tevékenységek a CQP * Képzési tevékenységek oktatók számára * Szociális innovációs képzési tevékenység _A PQC megszerzéséhez szükséges képzések 6 műanyag PQC-t érintenek:_ * „Gyártóberendezés-gyártó” A CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Manager tulajdonosa egy vagy több gépet vezet, függetlenül attól, hogy integrálva van-e egy gyártósorba, beleértve berendezésének beállítását is. * „összeszerelésre specializálódott operátor” A CQP Plasturgie Üzemeltetőnek az összeszerelés befejezésére szakosodott tulajdonosa végzi az alkatrészek gyártási műveleteit, manuálisan vagy meghatározott munkatartományokból származó szerszámokkal és a műszaki utasítások alkalmazásával. * „gyártó berendezés beállító” A CQP Plasturgie Assturgie tulajdonosa, a gyártó berendezés beállítója szerszám- és/vagy tüskeváltást, indítást, beállító és beállító gépeket végez a megfelelő termelés elérése érdekében. Figyelemmel kíséri a produkciók minőségét és fenntartja a folyamatot. * „műanyag kazángyártó” A CQP Plasturgie műanyag kazángyártó pálya tulajdonosa, alakja és/vagy darabolása műanyagokat (csöveket/lemezeket) rajzokból, ábrákból vagy modellrészekből, és a gyártáshoz szükséges szerelvényeket (kürtök, tálcák, csővezetékek, reklámkijelző típus részei, jelek) készíti el. Beszerelés előtt és után teszteli a szerelvényeket (nyomásvizsgálatok, tömítésvizsgálatok stb.). * „line vagy ilot koordinátor” A PQP Plasturgie Line vagy szigetkoordinátor tulajdonosa előkészíti, megszervezi és ellenőrzi a teljes vonalat vagy szigetet alkotó létesítmények tevékenységeit egy helyi vezető felelőssége mellett. Vezetékberendezést vezet, és műszaki kormányzást biztosít az érintett üzemeltetők számára. * „csapatvezető” A PQP Plasturgie Team Leader megbízottja szervezi és valósítja meg a termelési eszközöket, hogy megvalósítsa szektora célkitűzéseit, gyártási programok alapján. Az azonos szakmai tevékenységet folytató produkciós csapat hierarchikus felelőssége. Figyelemmel kíséri az eljárások, üzemeltetési utasítások és QHSE szabályok alkalmazását. Felelős a különböző csoportok közötti üzemeltetési utasítások átadásáért, és kapcsolatot biztosít a gyártást támogató szolgálatokkal. Az alkalmazottaknak szóló CQP-képzést megelőzi egy diagnosztikai fázis a vállalattal: a kereskedelem elemzése, a kereskedelmi szabványok és készségek formalizálása, a termelő személyzet elhelyezkedése, a cselekvési terv kidolgozása. A képzést értékelési szakasz követi. A „CQP” fellépés végrehajtásának fő lépései: * 1. szakasz: Találkozó a vállalattal és a képzési igények azonosítása * 2. szakasz: A CDA+ bemutatása és az ADC+ kritériumainak magyarázata (a legkevésbé képzettek, nők, idősek) – helyettesítő eszköz * 3. szakasz: EK-információ, ha alkalmazható * 4. szakasz: Diagnózis – műhelyvezető(k) találkozója (a projekt magyarázata) * 5. szakasz: A vállalat belső kommunikációt folytat a munkavállalókkal, vagy felkéri a PSC-t, hogy találkozzon az alkalmazottakkal * 6. szakasz: Kommunikáció a képzési központ mellett a CQP-be belépő személyek számára * 7. szakasz: FLE-vizsgálatok, ha vannak * 8. szakasz: A CQP lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy vállalatán belül, de egy másik iparági vállalatnál is áthelyezhető legyen egy másik fióktelepen belül, ipari jellegű gyártási folyamatok alkalmazásával. _A oktatók képzése_ A CQP képzés részeként a munkavállalót a vállalaton belül oktató kíséri. A tanárnak speciális képzésben kell részesülnie erre a támogatásra. Ezért a projekt részét képezi a tutorképzésnek. A képzés 21 órából áll: \- módszerek és eszközök, amelyek a munkavállaló tevékenységét kísérik és fokozatosan önállóvá teszik (14 óra) \- az ADC +/CQP Plasturgie rendszer, valamint a munkavállaló készségeit a végső értékelés előtt kísérő és érvényesítő eszközök és támogatók ismerete (7 óra). Az OPCA HR-ért felelős tagjai körében végzett felmérésben a munkahelyi jólét és a gazdasági teljesítmény témáját a társadalmi fejlődés egyik tengelyeként azonosították, és a kkv-k/a kis- és középvállalkozások készségeinek fejlődését mozgatják. Felmerült az is, hogy személyes képzéseket kell folytatni annak érdekében, hogy ösztönözzék a gyakorlatok cseréjét a gyakorlatban, egy ülésszakközi gyakorlattal, majd a gyakorlatba való visszatérés lehetőségével. Ez a képzés a következő: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet három intézkedésből áll: * Képzési tevékenységek a CQP * Képzési tevékenységek oktatók számára * Szociális innovációs képzési tevékenység _A PQC megszerzéséhez szükséges képzések 6 műanyag PQC-t érintenek:_ * „Gyártóberendezés-gyártó” A CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Manager tulajdonosa egy vagy több gépet vezet, függetlenül attól, hogy integrálva van-e egy gyártósorba, beleértve berendezésének beállítását is. * „összeszerelésre specializálódott operátor” A CQP Plasturgie Üzemeltetőnek az összeszerelés befejezésére szakosodott tulajdonosa végzi az alkatrészek gyártási műveleteit, manuálisan vagy meghatározott munkatartományokból származó szerszámokkal és a műszaki utasítások alkalmazásával. * „gyártó berendezés beállító” A CQP Plasturgie Assturgie tulajdonosa, a gyártó berendezés beállítója szerszám- és/vagy tüskeváltást, indítást, beállító és beállító gépeket végez a megfelelő termelés elérése érdekében. Figyelemmel kíséri a produkciók minőségét és fenntartja a folyamatot. * „műanyag kazángyártó” A CQP Plasturgie műanyag kazángyártó pálya tulajdonosa, alakja és/vagy darabolása műanyagokat (csöveket/lemezeket) rajzokból, ábrákból vagy modellrészekből, és a gyártáshoz szükséges szerelvényeket (kürtök, tálcák, csővezetékek, reklámkijelző típus részei, jelek) készíti el. Beszerelés előtt és után teszteli a szerelvényeket (nyomásvizsgálatok, tömítésvizsgálatok stb.). * „line vagy ilot koordinátor” A PQP Plasturgie Line vagy szigetkoordinátor tulajdonosa előkészíti, megszervezi és ellenőrzi a teljes vonalat vagy szigetet alkotó létesítmények tevékenységeit egy helyi vezető felelőssége mellett. Vezetékberendezést vezet, és műszaki kormányzást biztosít az érintett üzemeltetők számára. * „csapatvezető” A PQP Plasturgie Team Leader megbízottja szervezi és valósítja meg a termelési eszközöket, hogy megvalósítsa szektora célkitűzéseit, gyártási programok alapján. Az azonos szakmai tevékenységet folytató produkciós csapat hierarchikus felelőssége. Figyelemmel kíséri az eljárások, üzemeltetési utasítások és QHSE szabályok alkalmazását. Felelős a különböző csoportok közötti üzemeltetési utasítások átadásáért, és kapcsolatot biztosít a gyártást támogató szolgálatokkal. Az alkalmazottaknak szóló CQP-képzést megelőzi egy diagnosztikai fázis a vállalattal: a kereskedelem elemzése, a kereskedelmi szabványok és készségek formalizálása, a termelő személyzet elhelyezkedése, a cselekvési terv kidolgozása. A képzést értékelési szakasz követi. A „CQP” fellépés végrehajtásának fő lépései: * 1. szakasz: Találkozó a vállalattal és a képzési igények azonosítása * 2. szakasz: A CDA+ bemutatása és az ADC+ kritériumainak magyarázata (a legkevésbé képzettek, nők, idősek) – helyettesítő eszköz * 3. szakasz: EK-információ, ha alkalmazható * 4. szakasz: Diagnózis – műhelyvezető(k) találkozója (a projekt magyarázata) * 5. szakasz: A vállalat belső kommunikációt folytat a munkavállalókkal, vagy felkéri a PSC-t, hogy találkozzon az alkalmazottakkal * 6. szakasz: Kommunikáció a képzési központ mellett a CQP-be belépő személyek számára * 7. szakasz: FLE-vizsgálatok, ha vannak * 8. szakasz: A CQP lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy vállalatán belül, de egy másik iparági vállalatnál is áthelyezhető legyen egy másik fióktelepen belül, ipari jellegű gyártási folyamatok alkalmazásával. _A oktatók képzése_ A CQP képzés részeként a munkavállalót a vállalaton belül oktató kíséri. A tanárnak speciális képzésben kell részesülnie erre a támogatásra. Ezért a projekt részét képezi a tutorképzésnek. A képzés 21 órából áll: \- módszerek és eszközök, amelyek a munkavállaló tevékenységét kísérik és fokozatosan önállóvá teszik (14 óra) \- az ADC +/CQP Plasturgie rendszer, valamint a munkavállaló készségeit a végső értékelés előtt kísérő és érvényesítő eszközök és támogatók ismerete (7 óra). Az OPCA HR-ért felelős tagjai körében végzett felmérésben a munkahelyi jólét és a gazdasági teljesítmény témáját a társadalmi fejlődés egyik tengelyeként azonosították, és a kkv-k/a kis- és középvállalkozások készségeinek fejlődését mozgatják. Felmerült az is, hogy személyes képzéseket kell folytatni annak érdekében, hogy ösztönözzék a gyakorlatok cseréjét a gyakorlatban, egy ülésszakközi gyakorlattal, majd a gyakorlatba való visszatérés lehetőségével. Ez a képzés a következő: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet három intézkedésből áll: * Képzési tevékenységek a CQP * Képzési tevékenységek oktatók számára * Szociális innovációs képzési tevékenység _A PQC megszerzéséhez szükséges képzések 6 műanyag PQC-t érintenek:_ * „Gyártóberendezés-gyártó” A CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Manager tulajdonosa egy vagy több gépet vezet, függetlenül attól, hogy integrálva van-e egy gyártósorba, beleértve berendezésének beállítását is. * „összeszerelésre specializálódott operátor” A CQP Plasturgie Üzemeltetőnek az összeszerelés befejezésére szakosodott tulajdonosa végzi az alkatrészek gyártási műveleteit, manuálisan vagy meghatározott munkatartományokból származó szerszámokkal és a műszaki utasítások alkalmazásával. * „gyártó berendezés beállító” A CQP Plasturgie Assturgie tulajdonosa, a gyártó berendezés beállítója szerszám- és/vagy tüskeváltást, indítást, beállító és beállító gépeket végez a megfelelő termelés elérése érdekében. Figyelemmel kíséri a produkciók minőségét és fenntartja a folyamatot. * „műanyag kazángyártó” A CQP Plasturgie műanyag kazángyártó pálya tulajdonosa, alakja és/vagy darabolása műanyagokat (csöveket/lemezeket) rajzokból, ábrákból vagy modellrészekből, és a gyártáshoz szükséges szerelvényeket (kürtök, tálcák, csővezetékek, reklámkijelző típus részei, jelek) készíti el. Beszerelés előtt és után teszteli a szerelvényeket (nyomásvizsgálatok, tömítésvizsgálatok stb.). * „line vagy ilot koordinátor” A PQP Plasturgie Line vagy szigetkoordinátor tulajdonosa előkészíti, megszervezi és ellenőrzi a teljes vonalat vagy szigetet alkotó létesítmények tevékenységeit egy helyi vezető felelőssége mellett. Vezetékberendezést vezet, és műszaki kormányzást biztosít az érintett üzemeltetők számára. * „csapatvezető” A PQP Plasturgie Team Leader megbízottja szervezi és valósítja meg a termelési eszközöket, hogy megvalósítsa szektora célkitűzéseit, gyártási programok alapján. Az azonos szakmai tevékenységet folytató produkciós csapat hierarchikus felelőssége. Figyelemmel kíséri az eljárások, üzemeltetési utasítások és QHSE szabályok alkalmazását. Felelős a különböző csoportok közötti üzemeltetési utasítások átadásáért, és kapcsolatot biztosít a gyártást támogató szolgálatokkal. Az alkalmazottaknak szóló CQP-képzést megelőzi egy diagnosztikai fázis a vállalattal: a kereskedelem elemzése, a kereskedelmi szabványok és készségek formalizálása, a termelő személyzet elhelyezkedése, a cselekvési terv kidolgozása. A képzést értékelési szakasz követi. A „CQP” fellépés végrehajtásának fő lépései: * 1. szakasz: Találkozó a vállalattal és a képzési igények azonosítása * 2. szakasz: A CDA+ bemutatása és az ADC+ kritériumainak magyarázata (a legkevésbé képzettek, nők, idősek) – helyettesítő eszköz * 3. szakasz: EK-információ, ha alkalmazható * 4. szakasz: Diagnózis – műhelyvezető(k) találkozója (a projekt magyarázata) * 5. szakasz: A vállalat belső kommunikációt folytat a munkavállalókkal, vagy felkéri a PSC-t, hogy találkozzon az alkalmazottakkal * 6. szakasz: Kommunikáció a képzési központ mellett a CQP-be belépő személyek számára * 7. szakasz: FLE-vizsgálatok, ha vannak * 8. szakasz: A CQP lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy vállalatán belül, de egy másik iparági vállalatnál is áthelyezhető legyen egy másik fióktelepen belül, ipari jellegű gyártási folyamatok alkalmazásával. _A oktatók képzése_ A CQP képzés részeként a munkavállalót a vállalaton belül oktató kíséri. A tanárnak speciális képzésben kell részesülnie erre a támogatásra. Ezért a projekt részét képezi a tutorképzésnek. A képzés 21 órából áll: \- módszerek és eszközök, amelyek a munkavállaló tevékenységét kísérik és fokozatosan önállóvá teszik (14 óra) \- az ADC +/CQP Plasturgie rendszer, valamint a munkavállaló készségeit a végső értékelés előtt kísérő és érvényesítő eszközök és támogatók ismerete (7 óra). Az OPCA HR-ért felelős tagjai körében végzett felmérésben a munkahelyi jólét és a gazdasági teljesítmény témáját a társadalmi fejlődés egyik tengelyeként azonosították, és a kkv-k/a kis- és középvállalkozások készségeinek fejlődését mozgatják. Felmerült az is, hogy személyes képzéseket kell folytatni annak érdekében, hogy ösztönözzék a gyakorlatok cseréjét a gyakorlatban, egy ülésszakközi gyakorlattal, majd a gyakorlatba való visszatérés lehetőségével. Ez a képzés a következő: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operace se skládá ze tří akcí: * Školicí akce pro získání CQP * Školení pro učitele * akce školení v oblasti sociálních inovací _Školení pro získání PQC se týkají 6 PQC plastů:_ * „Výrobce výrobního zařízení“ Držitel CQP výrobce zařízení pro výrobu Plasturgie provádí jeden nebo více strojů bez ohledu na to, zda jsou integrovány do výrobní linky, včetně nastavení svého zařízení. * „provozovatel specializující se na montážní povrchové úpravy“ Držitel CQP Plasturgie Operator specializující se na dokončení montáže provádí výrobní operace dílů, ručně nebo s nástroji z definovaných pracovních rozsahů a použitím technických pokynů. * „nastavovač výrobních zařízení“ Držitel CQP Plasturgie Assturgie, výrobce zařízení seřizovač provádí změny formy a/nebo trnu, start-upy, seřizovací a seřizovací stroje pro dosažení odpovídající výroby. Monitoruje kvalitu produkce a udržuje proces. * „plastový kotel“ Držitel CQP Plasturgie Plastic Boilermaker sleduje, tvaruje a/nebo stříhá plastové materiály (trubky/desky) z výkresů, diagramů nebo modelových dílů a vyrábí sestavy pro výrobu, která má být vyrobena (cukry, zásobníky, potrubí, části typu reklamního displeje, značky). Testuje sestavy před instalací a po ní (tlakové zkoušky, zkoušky těsnění atd.). * „koordinátor linky nebo ilotu“ Držitel PQP Plasturgie Line nebo ostrovní koordinátor připravuje, organizuje a kontroluje činnosti zařízení, které tvoří kompletní linku nebo ostrůvek, na odpovědnost místního manažera. Provádí traťové vybavení a zajišťuje technické řízení pro postižené obsluhy. * „vedoucí týmu“ Provozovatel PQP Plasturgie Team Leader organizuje a realizuje výrobní prostředky k dosažení cílů svého sektoru na základě výrobních programů. Má hierarchickou odpovědnost produkčního týmu stejné odborné činnosti. Sleduje uplatňování postupů, provozních pokynů a pravidel QHSE. Je odpovědná za přenos provozních pokynů mezi různými týmy a zajišťuje spojení s podpůrnými službami pro výrobu. Všem školením CQP pro zaměstnance předchází diagnóza se společností: analýza obchodů, formalizace obchodních norem a dovedností, postavení pracovníků ve výrobě, vypracování akčního plánu. Po školení následuje fáze hodnocení. Hlavní kroky při provádění této akce „CQP“: * Fáze 1: Setkání se společností a identifikace vzdělávacích potřeb * fáze 2: Prezentace CDA+ a vysvětlení kritérií ADC+ (nejméně kvalifikované, ženy, senioři) – náhradní zařízení * fáze 3: Informace ES, je-li to relevantní * fáze 4: Diagnostika – setkání vedoucího (vedoucích) workshopů (vysvětlení projektu) * fáze 5: Společnost interně komunikuje se zaměstnanci nebo požádá PSC, aby se setkal se zaměstnanci * fáze 6: Komunikace vedle školícího střediska pro osoby vstupující do CQP * fáze 7: Případné zkoušky FLE * fáze 8: CQP umožňuje zaměstnanci přestěhovat se v rámci své společnosti, ale také do jiné společnosti v oboru, aby byl přenosný na společnost v jiné pobočce s využitím průmyslových výrobních procesů. _Odborné akce lektorů_ V rámci školení CQP je zaměstnanec doprovázen lektorem v rámci společnosti. Lektor musel absolvovat zvláštní školení pro tuto podporu. Školení učitelů je proto zahrnuto do projektu. Školení se skládá z 21 hodin: \- metody a nástroje, které zaměstnanci doprovází a postupně vedou k autonomii ve své činnosti (14 hodin) \- znalost systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojů a podložek používaných pro doprovod a validaci dovedností zaměstnance před závěrečným hodnocením (7 hodin). V průzkumu mezi členy OPCA odpovědnými za lidské zdroje bylo téma dobrých pracovních podmínek a hospodářské výkonnosti označeno za osu sociálního pokroku a stimulující vývoj dovedností malých a středních podniků/PET. Byla rovněž vznesena potřeba provádět osobní odbornou přípravu s cílem podpořit výměnu postupů mezi rh, přičemž mezi zasedáními by mělo být uvedeno do praxe, a poté možnost vrátit se do praxe na skupinovém pracovním místě. Toto školení na téma (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace se skládá ze tří akcí: * Školicí akce pro získání CQP * Školení pro učitele * akce školení v oblasti sociálních inovací _Školení pro získání PQC se týkají 6 PQC plastů:_ * „Výrobce výrobního zařízení“ Držitel CQP výrobce zařízení pro výrobu Plasturgie provádí jeden nebo více strojů bez ohledu na to, zda jsou integrovány do výrobní linky, včetně nastavení svého zařízení. * „provozovatel specializující se na montážní povrchové úpravy“ Držitel CQP Plasturgie Operator specializující se na dokončení montáže provádí výrobní operace dílů, ručně nebo s nástroji z definovaných pracovních rozsahů a použitím technických pokynů. * „nastavovač výrobních zařízení“ Držitel CQP Plasturgie Assturgie, výrobce zařízení seřizovač provádí změny formy a/nebo trnu, start-upy, seřizovací a seřizovací stroje pro dosažení odpovídající výroby. Monitoruje kvalitu produkce a udržuje proces. * „plastový kotel“ Držitel CQP Plasturgie Plastic Boilermaker sleduje, tvaruje a/nebo stříhá plastové materiály (trubky/desky) z výkresů, diagramů nebo modelových dílů a vyrábí sestavy pro výrobu, která má být vyrobena (cukry, zásobníky, potrubí, části typu reklamního displeje, značky). Testuje sestavy před instalací a po ní (tlakové zkoušky, zkoušky těsnění atd.). * „koordinátor linky nebo ilotu“ Držitel PQP Plasturgie Line nebo ostrovní koordinátor připravuje, organizuje a kontroluje činnosti zařízení, které tvoří kompletní linku nebo ostrůvek, na odpovědnost místního manažera. Provádí traťové vybavení a zajišťuje technické řízení pro postižené obsluhy. * „vedoucí týmu“ Provozovatel PQP Plasturgie Team Leader organizuje a realizuje výrobní prostředky k dosažení cílů svého sektoru na základě výrobních programů. Má hierarchickou odpovědnost produkčního týmu stejné odborné činnosti. Sleduje uplatňování postupů, provozních pokynů a pravidel QHSE. Je odpovědná za přenos provozních pokynů mezi různými týmy a zajišťuje spojení s podpůrnými službami pro výrobu. Všem školením CQP pro zaměstnance předchází diagnóza se společností: analýza obchodů, formalizace obchodních norem a dovedností, postavení pracovníků ve výrobě, vypracování akčního plánu. Po školení následuje fáze hodnocení. Hlavní kroky při provádění této akce „CQP“: * Fáze 1: Setkání se společností a identifikace vzdělávacích potřeb * fáze 2: Prezentace CDA+ a vysvětlení kritérií ADC+ (nejméně kvalifikované, ženy, senioři) – náhradní zařízení * fáze 3: Informace ES, je-li to relevantní * fáze 4: Diagnostika – setkání vedoucího (vedoucích) workshopů (vysvětlení projektu) * fáze 5: Společnost interně komunikuje se zaměstnanci nebo požádá PSC, aby se setkal se zaměstnanci * fáze 6: Komunikace vedle školícího střediska pro osoby vstupující do CQP * fáze 7: Případné zkoušky FLE * fáze 8: CQP umožňuje zaměstnanci přestěhovat se v rámci své společnosti, ale také do jiné společnosti v oboru, aby byl přenosný na společnost v jiné pobočce s využitím průmyslových výrobních procesů. _Odborné akce lektorů_ V rámci školení CQP je zaměstnanec doprovázen lektorem v rámci společnosti. Lektor musel absolvovat zvláštní školení pro tuto podporu. Školení učitelů je proto zahrnuto do projektu. Školení se skládá z 21 hodin: \- metody a nástroje, které zaměstnanci doprovází a postupně vedou k autonomii ve své činnosti (14 hodin) \- znalost systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojů a podložek používaných pro doprovod a validaci dovedností zaměstnance před závěrečným hodnocením (7 hodin). V průzkumu mezi členy OPCA odpovědnými za lidské zdroje bylo téma dobrých pracovních podmínek a hospodářské výkonnosti označeno za osu sociálního pokroku a stimulující vývoj dovedností malých a středních podniků/PET. Byla rovněž vznesena potřeba provádět osobní odbornou přípravu s cílem podpořit výměnu postupů mezi rh, přičemž mezi zasedáními by mělo být uvedeno do praxe, a poté možnost vrátit se do praxe na skupinovém pracovním místě. Toto školení na téma (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operace se skládá ze tří akcí: * Školicí akce pro získání CQP * Školení pro učitele * akce školení v oblasti sociálních inovací _Školení pro získání PQC se týkají 6 PQC plastů:_ * „Výrobce výrobního zařízení“ Držitel CQP výrobce zařízení pro výrobu Plasturgie provádí jeden nebo více strojů bez ohledu na to, zda jsou integrovány do výrobní linky, včetně nastavení svého zařízení. * „provozovatel specializující se na montážní povrchové úpravy“ Držitel CQP Plasturgie Operator specializující se na dokončení montáže provádí výrobní operace dílů, ručně nebo s nástroji z definovaných pracovních rozsahů a použitím technických pokynů. * „nastavovač výrobních zařízení“ Držitel CQP Plasturgie Assturgie, výrobce zařízení seřizovač provádí změny formy a/nebo trnu, start-upy, seřizovací a seřizovací stroje pro dosažení odpovídající výroby. Monitoruje kvalitu produkce a udržuje proces. * „plastový kotel“ Držitel CQP Plasturgie Plastic Boilermaker sleduje, tvaruje a/nebo stříhá plastové materiály (trubky/desky) z výkresů, diagramů nebo modelových dílů a vyrábí sestavy pro výrobu, která má být vyrobena (cukry, zásobníky, potrubí, části typu reklamního displeje, značky). Testuje sestavy před instalací a po ní (tlakové zkoušky, zkoušky těsnění atd.). * „koordinátor linky nebo ilotu“ Držitel PQP Plasturgie Line nebo ostrovní koordinátor připravuje, organizuje a kontroluje činnosti zařízení, které tvoří kompletní linku nebo ostrůvek, na odpovědnost místního manažera. Provádí traťové vybavení a zajišťuje technické řízení pro postižené obsluhy. * „vedoucí týmu“ Provozovatel PQP Plasturgie Team Leader organizuje a realizuje výrobní prostředky k dosažení cílů svého sektoru na základě výrobních programů. Má hierarchickou odpovědnost produkčního týmu stejné odborné činnosti. Sleduje uplatňování postupů, provozních pokynů a pravidel QHSE. Je odpovědná za přenos provozních pokynů mezi různými týmy a zajišťuje spojení s podpůrnými službami pro výrobu. Všem školením CQP pro zaměstnance předchází diagnóza se společností: analýza obchodů, formalizace obchodních norem a dovedností, postavení pracovníků ve výrobě, vypracování akčního plánu. Po školení následuje fáze hodnocení. Hlavní kroky při provádění této akce „CQP“: * Fáze 1: Setkání se společností a identifikace vzdělávacích potřeb * fáze 2: Prezentace CDA+ a vysvětlení kritérií ADC+ (nejméně kvalifikované, ženy, senioři) – náhradní zařízení * fáze 3: Informace ES, je-li to relevantní * fáze 4: Diagnostika – setkání vedoucího (vedoucích) workshopů (vysvětlení projektu) * fáze 5: Společnost interně komunikuje se zaměstnanci nebo požádá PSC, aby se setkal se zaměstnanci * fáze 6: Komunikace vedle školícího střediska pro osoby vstupující do CQP * fáze 7: Případné zkoušky FLE * fáze 8: CQP umožňuje zaměstnanci přestěhovat se v rámci své společnosti, ale také do jiné společnosti v oboru, aby byl přenosný na společnost v jiné pobočce s využitím průmyslových výrobních procesů. _Odborné akce lektorů_ V rámci školení CQP je zaměstnanec doprovázen lektorem v rámci společnosti. Lektor musel absolvovat zvláštní školení pro tuto podporu. Školení učitelů je proto zahrnuto do projektu. Školení se skládá z 21 hodin: \- metody a nástroje, které zaměstnanci doprovází a postupně vedou k autonomii ve své činnosti (14 hodin) \- znalost systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojů a podložek používaných pro doprovod a validaci dovedností zaměstnance před závěrečným hodnocením (7 hodin). V průzkumu mezi členy OPCA odpovědnými za lidské zdroje bylo téma dobrých pracovních podmínek a hospodářské výkonnosti označeno za osu sociálního pokroku a stimulující vývoj dovedností malých a středních podniků/PET. Byla rovněž vznesena potřeba provádět osobní odbornou přípravu s cílem podpořit výměnu postupů mezi rh, přičemž mezi zasedáními by mělo být uvedeno do praxe, a poté možnost vrátit se do praxe na skupinovém pracovním místě. Toto školení na téma (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība sastāv no 3 darbībām: * Apmācības pasākumi, lai iegūtu CQP * Apmācības pasākumi pasniedzējiem * Sociālās inovācijas apmācības darbība _Apmācības kursi PQC iegūšanai attiecas uz 6 PQC plastmasas:_ * “Ražošanas iekārtu ražotājs” CQP Plasturgie ražošanas iekārtu vadītājs īpašnieks vada vienu vai vairākas mašīnas neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav integrētas ražošanas līnijā, tostarp pielāgojot savu aprīkojumu. * “operators, kas specializējies montāžas apdari” CQP Plasturgie operators īpašnieks specializējies montāžas pabeigšanas pabeigšanas veic ražošanas operācijas daļām, manuāli vai ar instrumentiem no noteiktiem darba diapazoniem un piemērojot tehniskās instrukcijas. * “ražošanas iekārtu regulētājs” CQP Plasturgie Assturgie turētājs, ražotāja aprīkojuma regulētājs veic pelējuma un/vai statņu izmaiņas, start-ups, regulēšanas un regulēšanas mašīnas, lai panāktu atbilstošu ražošanu. Tā uzrauga produkcijas kvalitāti un uztur procesu. * “plastmasas katla veidotājs” CQP Plasturgie plastmasas katlu dziesmas, formas un/vai izgriež plastmasas materiālus (caurules/plāksnes) no rasējumiem, diagrammām vai modeļa daļām un izgatavo izgatavošanai nepieciešamos komplektus (kuki, paplātes, cauruļvadi, reklāmas displeja tipa daļas, zīmes). Tas testē komplektus pirms un pēc uzstādīšanas (spiediena testi, blīvēšanas testi utt.). * “līnijas vai ilot koordinators” PQP Plasturgie Line turētājs vai salas koordinators sagatavo, organizē un kontrolē to iekārtu darbību, kas veido pilnu līniju vai saliņu, par ko atbild vietējais vadītājs. Tas vada līnijas iekārtas un nodrošina tehnisko vadību skartajiem operatoriem. * “komandas līderis” PQP Plasturgie komandas līderis organizē un īsteno ražošanas līdzekļus, lai sasniegtu savas nozares mērķus, pamatojoties uz ražošanas programmām. Viņam ir hierarhiska atbildība par ražošanas komandu ar tādu pašu profesionālo darbību. Tā uzrauga procedūru, ekspluatācijas instrukciju un QHSE noteikumu piemērošanu. Tā ir atbildīga par ekspluatācijas instrukciju nodošanu starp dažādām komandām un nodrošina saikni ar ražošanas atbalsta dienestiem. Pirms visu darbinieku CQP apmācības tiek veikta diagnozes fāze ar uzņēmumu: amatu analīze, tirdzniecības standartu un prasmju formalizācija, ražošanas personāla pozicionēšana, rīcības plāna izstrāde. Apmācībai seko novērtēšanas posms. Galvenie soļi šīs “CQP” darbības īstenošanā: * 1. posms: Tikšanās ar uzņēmumu un apmācības vajadzību apzināšana * 2. posms: CDA+ izklāsts un ADC+ kritēriju skaidrojums (mazāk kvalificētie, sievietes, seniori) — aizstājējierīce * 3. fāze: EK informācija, ja tāda ir * 4. posms: Diagnostika — semināra vadītāja(-u) sanāksme (projekta skaidrojums) * 5. posms: Uzņēmums iekšēji sazinās ar darbiniekiem vai lūdz PSC tikties ar darbiniekiem * 6. posms: Saziņa blakus mācību centram cilvēkiem, kuri ienāk CQP * 7. posms: FLE testi, ja tādi ir * 8. fāze: CQP ļauj darbiniekam pārcelties savā uzņēmumā, kā arī uz citu nozares uzņēmumu, lai to nodotu uzņēmumam citā nozarē, izmantojot rūpnieciskā tipa ražošanas procesus. Pasniedzēju apmācības pasākumi_ CQP apmācības ietvaros darbinieku pavada pasniedzējs uzņēmumā. Pasniedzējam jābūt īpaši apmācītam par šo atbalstu. Tāpēc projektā ir iekļauta pasniedzēju apmācība. Apmācība sastāv no 21 stundas: metodes un instrumenti, lai palīdzētu darbiniekam un pakāpeniski virzītu viņu uz autonomiju savā darbībā (14 stundas) \- zināšanas par ADC +/CQP Plasturgie sistēmu un rīkiem un atbalstu, ko izmanto, lai papildinātu un apstiprinātu darbinieka prasmes pirms galīgā novērtējuma (7 stundas). Par cilvēkresursu jautājumiem atbildīgo OPCA locekļu apsekojumā par sociālo progresu un MVU/PET prasmju attīstības virzītājspēku tika noteikta tēma “labjutība darbā un ekonomiskais sniegums”. Tika arī izvirzīta nepieciešamība veikt klātienes apmācību, lai veicinātu prakses apmaiņu starp rh, starpsesiju īstenošanu praksē un pēc tam iespēju atgriezties pie grupas posteņa, kas tiek īstenots praksē. Šī apmācība par (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība sastāv no 3 darbībām: * Apmācības pasākumi, lai iegūtu CQP * Apmācības pasākumi pasniedzējiem * Sociālās inovācijas apmācības darbība _Apmācības kursi PQC iegūšanai attiecas uz 6 PQC plastmasas:_ * “Ražošanas iekārtu ražotājs” CQP Plasturgie ražošanas iekārtu vadītājs īpašnieks vada vienu vai vairākas mašīnas neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav integrētas ražošanas līnijā, tostarp pielāgojot savu aprīkojumu. * “operators, kas specializējies montāžas apdari” CQP Plasturgie operators īpašnieks specializējies montāžas pabeigšanas pabeigšanas veic ražošanas operācijas daļām, manuāli vai ar instrumentiem no noteiktiem darba diapazoniem un piemērojot tehniskās instrukcijas. * “ražošanas iekārtu regulētājs” CQP Plasturgie Assturgie turētājs, ražotāja aprīkojuma regulētājs veic pelējuma un/vai statņu izmaiņas, start-ups, regulēšanas un regulēšanas mašīnas, lai panāktu atbilstošu ražošanu. Tā uzrauga produkcijas kvalitāti un uztur procesu. * “plastmasas katla veidotājs” CQP Plasturgie plastmasas katlu dziesmas, formas un/vai izgriež plastmasas materiālus (caurules/plāksnes) no rasējumiem, diagrammām vai modeļa daļām un izgatavo izgatavošanai nepieciešamos komplektus (kuki, paplātes, cauruļvadi, reklāmas displeja tipa daļas, zīmes). Tas testē komplektus pirms un pēc uzstādīšanas (spiediena testi, blīvēšanas testi utt.). * “līnijas vai ilot koordinators” PQP Plasturgie Line turētājs vai salas koordinators sagatavo, organizē un kontrolē to iekārtu darbību, kas veido pilnu līniju vai saliņu, par ko atbild vietējais vadītājs. Tas vada līnijas iekārtas un nodrošina tehnisko vadību skartajiem operatoriem. * “komandas līderis” PQP Plasturgie komandas līderis organizē un īsteno ražošanas līdzekļus, lai sasniegtu savas nozares mērķus, pamatojoties uz ražošanas programmām. Viņam ir hierarhiska atbildība par ražošanas komandu ar tādu pašu profesionālo darbību. Tā uzrauga procedūru, ekspluatācijas instrukciju un QHSE noteikumu piemērošanu. Tā ir atbildīga par ekspluatācijas instrukciju nodošanu starp dažādām komandām un nodrošina saikni ar ražošanas atbalsta dienestiem. Pirms visu darbinieku CQP apmācības tiek veikta diagnozes fāze ar uzņēmumu: amatu analīze, tirdzniecības standartu un prasmju formalizācija, ražošanas personāla pozicionēšana, rīcības plāna izstrāde. Apmācībai seko novērtēšanas posms. Galvenie soļi šīs “CQP” darbības īstenošanā: * 1. posms: Tikšanās ar uzņēmumu un apmācības vajadzību apzināšana * 2. posms: CDA+ izklāsts un ADC+ kritēriju skaidrojums (mazāk kvalificētie, sievietes, seniori) — aizstājējierīce * 3. fāze: EK informācija, ja tāda ir * 4. posms: Diagnostika — semināra vadītāja(-u) sanāksme (projekta skaidrojums) * 5. posms: Uzņēmums iekšēji sazinās ar darbiniekiem vai lūdz PSC tikties ar darbiniekiem * 6. posms: Saziņa blakus mācību centram cilvēkiem, kuri ienāk CQP * 7. posms: FLE testi, ja tādi ir * 8. fāze: CQP ļauj darbiniekam pārcelties savā uzņēmumā, kā arī uz citu nozares uzņēmumu, lai to nodotu uzņēmumam citā nozarē, izmantojot rūpnieciskā tipa ražošanas procesus. Pasniedzēju apmācības pasākumi_ CQP apmācības ietvaros darbinieku pavada pasniedzējs uzņēmumā. Pasniedzējam jābūt īpaši apmācītam par šo atbalstu. Tāpēc projektā ir iekļauta pasniedzēju apmācība. Apmācība sastāv no 21 stundas: metodes un instrumenti, lai palīdzētu darbiniekam un pakāpeniski virzītu viņu uz autonomiju savā darbībā (14 stundas) \- zināšanas par ADC +/CQP Plasturgie sistēmu un rīkiem un atbalstu, ko izmanto, lai papildinātu un apstiprinātu darbinieka prasmes pirms galīgā novērtējuma (7 stundas). Par cilvēkresursu jautājumiem atbildīgo OPCA locekļu apsekojumā par sociālo progresu un MVU/PET prasmju attīstības virzītājspēku tika noteikta tēma “labjutība darbā un ekonomiskais sniegums”. Tika arī izvirzīta nepieciešamība veikt klātienes apmācību, lai veicinātu prakses apmaiņu starp rh, starpsesiju īstenošanu praksē un pēc tam iespēju atgriezties pie grupas posteņa, kas tiek īstenots praksē. Šī apmācība par (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība sastāv no 3 darbībām: * Apmācības pasākumi, lai iegūtu CQP * Apmācības pasākumi pasniedzējiem * Sociālās inovācijas apmācības darbība _Apmācības kursi PQC iegūšanai attiecas uz 6 PQC plastmasas:_ * “Ražošanas iekārtu ražotājs” CQP Plasturgie ražošanas iekārtu vadītājs īpašnieks vada vienu vai vairākas mašīnas neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav integrētas ražošanas līnijā, tostarp pielāgojot savu aprīkojumu. * “operators, kas specializējies montāžas apdari” CQP Plasturgie operators īpašnieks specializējies montāžas pabeigšanas pabeigšanas veic ražošanas operācijas daļām, manuāli vai ar instrumentiem no noteiktiem darba diapazoniem un piemērojot tehniskās instrukcijas. * “ražošanas iekārtu regulētājs” CQP Plasturgie Assturgie turētājs, ražotāja aprīkojuma regulētājs veic pelējuma un/vai statņu izmaiņas, start-ups, regulēšanas un regulēšanas mašīnas, lai panāktu atbilstošu ražošanu. Tā uzrauga produkcijas kvalitāti un uztur procesu. * “plastmasas katla veidotājs” CQP Plasturgie plastmasas katlu dziesmas, formas un/vai izgriež plastmasas materiālus (caurules/plāksnes) no rasējumiem, diagrammām vai modeļa daļām un izgatavo izgatavošanai nepieciešamos komplektus (kuki, paplātes, cauruļvadi, reklāmas displeja tipa daļas, zīmes). Tas testē komplektus pirms un pēc uzstādīšanas (spiediena testi, blīvēšanas testi utt.). * “līnijas vai ilot koordinators” PQP Plasturgie Line turētājs vai salas koordinators sagatavo, organizē un kontrolē to iekārtu darbību, kas veido pilnu līniju vai saliņu, par ko atbild vietējais vadītājs. Tas vada līnijas iekārtas un nodrošina tehnisko vadību skartajiem operatoriem. * “komandas līderis” PQP Plasturgie komandas līderis organizē un īsteno ražošanas līdzekļus, lai sasniegtu savas nozares mērķus, pamatojoties uz ražošanas programmām. Viņam ir hierarhiska atbildība par ražošanas komandu ar tādu pašu profesionālo darbību. Tā uzrauga procedūru, ekspluatācijas instrukciju un QHSE noteikumu piemērošanu. Tā ir atbildīga par ekspluatācijas instrukciju nodošanu starp dažādām komandām un nodrošina saikni ar ražošanas atbalsta dienestiem. Pirms visu darbinieku CQP apmācības tiek veikta diagnozes fāze ar uzņēmumu: amatu analīze, tirdzniecības standartu un prasmju formalizācija, ražošanas personāla pozicionēšana, rīcības plāna izstrāde. Apmācībai seko novērtēšanas posms. Galvenie soļi šīs “CQP” darbības īstenošanā: * 1. posms: Tikšanās ar uzņēmumu un apmācības vajadzību apzināšana * 2. posms: CDA+ izklāsts un ADC+ kritēriju skaidrojums (mazāk kvalificētie, sievietes, seniori) — aizstājējierīce * 3. fāze: EK informācija, ja tāda ir * 4. posms: Diagnostika — semināra vadītāja(-u) sanāksme (projekta skaidrojums) * 5. posms: Uzņēmums iekšēji sazinās ar darbiniekiem vai lūdz PSC tikties ar darbiniekiem * 6. posms: Saziņa blakus mācību centram cilvēkiem, kuri ienāk CQP * 7. posms: FLE testi, ja tādi ir * 8. fāze: CQP ļauj darbiniekam pārcelties savā uzņēmumā, kā arī uz citu nozares uzņēmumu, lai to nodotu uzņēmumam citā nozarē, izmantojot rūpnieciskā tipa ražošanas procesus. Pasniedzēju apmācības pasākumi_ CQP apmācības ietvaros darbinieku pavada pasniedzējs uzņēmumā. Pasniedzējam jābūt īpaši apmācītam par šo atbalstu. Tāpēc projektā ir iekļauta pasniedzēju apmācība. Apmācība sastāv no 21 stundas: metodes un instrumenti, lai palīdzētu darbiniekam un pakāpeniski virzītu viņu uz autonomiju savā darbībā (14 stundas) \- zināšanas par ADC +/CQP Plasturgie sistēmu un rīkiem un atbalstu, ko izmanto, lai papildinātu un apstiprinātu darbinieka prasmes pirms galīgā novērtējuma (7 stundas). Par cilvēkresursu jautājumiem atbildīgo OPCA locekļu apsekojumā par sociālo progresu un MVU/PET prasmju attīstības virzītājspēku tika noteikta tēma “labjutība darbā un ekonomiskais sniegums”. Tika arī izvirzīta nepieciešamība veikt klātienes apmācību, lai veicinātu prakses apmaiņu starp rh, starpsesiju īstenošanu praksē un pēc tam iespēju atgriezties pie grupas posteņa, kas tiek īstenots praksē. Šī apmācība par (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá 3 ghníomhaíocht i gceist leis an oibríocht: * Gníomhaíochtaí oiliúna chun CQP * Gníomhaíochtaí oiliúna a fháil do theagascóirí * Gníomhaíocht oiliúna nuálaíochta sóisialta _Na cúrsaí oiliúna chun ábhar PQC a fháil le 6 PQC de phlaistigh:_ * “Táirgeoir trealaimh déantúsaíochta” Seolann sealbhóir an CQP Plasturgie Déantúsaíochta Seolann Seoltóir Trealamh Déantúsaíochta meaisín amháin nó níos mó cibé acu atá sé comhtháite i líne táirgeachta nó nach bhfuil, lena n-áirítear trína threalamh a choigeartú. * “oibreoir speisialaithe i gcríochnuithe cóimeála” Déanann sealbhóir an Oibreora CQP Plasturgie atá speisialaithe i gcríochnú cóimeála oibríochtaí táirgthe páirteanna, de láimh nó le huirlisí ó raonta oibre sainithe agus cuireann sé na treoracha teicniúla i bhfeidhm. * “coigeartóir trealaimh monaraíochta” Déanann sealbhóir an CQP Plasturgie Assturgie, coigeartóir trealaimh an mhonaróra athruithe múnla agus/nó mandrel, gnólachtaí nuathionscanta, meaisíní coigeartaithe agus coigeartaithe chun táirgeadh comhlíontach a bhaint amach. Déanann sé monatóireacht ar cháilíocht na táirgeachtaí agus cothaíonn sé an próiseas. * “coirí plaisteach” Tá sealbhóir na rianta CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plaisteacha Boilermaker rianta, foirmeacha agus/nó gearrtha ábhair phlaisteacha (feadáin/plátaí) ó líníochtaí, léaráidí nó páirteanna samhail agus déanann sé na tionóil le haghaidh an táirgeadh atá le déanamh (cuves, tráidirí, píobaireacht, páirteanna den chineál taispeáint fógraíochta, comharthaí). Déanann sé na tionóil a thástáil roimh agus tar éis a shuiteáil (tástálacha brú, tástálacha séalaithe, etc.). * “comhordaitheoir líne nó ilot” Déanann sealbhóir Líne Plasturgie PQP nó comhordaitheoir oileánach gníomhaíochtaí na n-áiseanna ar líne iomlán nó islet iad a ullmhú, a eagrú agus a rialú, faoi fhreagracht bainisteora áitiúil. Déanann sé trealamh líne agus soláthraíonn sé stiúradh teicniúil do na hoibreoirí lena mbaineann. * “ceannaire foirne” Eagraíonn agus cuireann Ceannaire Foirne PQP Plasturgie na modhanna táirgthe i bhfeidhm, chun cuspóirí a earnála a bhaint amach, bunaithe ar chláir déantúsaíochta. Tá sé de fhreagracht ordlathach ar fhoireann léiriúcháin den ghníomhaíocht ghairmiúil chéanna. Déanann sé monatóireacht ar chur i bhfeidhm nósanna imeachta, treoracha oibriúcháin agus rialacha QHSE. Tá sé freagrach as treoracha oibriúcháin a aistriú idir na foirne éagsúla agus soláthraíonn sé naisc leis na seirbhísí tacaíochta le haghaidh táirgeadh. Cuirtear céim diagnóise roimh gach oiliúint CQP d’fhostaithe leis an gcuideachta: anailís ar cheirdeanna, caighdeáin agus scileanna trádála a chur ar bhonn foirmiúil, foireann léiriúcháin a shuí, an plean gníomhaíochta a fhorbairt. Tagann céim mheastóireachta i ndiaidh na hoiliúna. Na príomhchéimeanna i gcur chun feidhme na gníomhaíochta “CQP”: * Céim 1: Bualadh leis an gcuideachta agus riachtanais oiliúna a aithint * Céim 2: Cur i láthair CDA+ agus míniú ar chritéir ADC+ (na critéir is lú cáilíochtaí, mná, seanóirí) — gléas athsholáthair * Céim 3: Faisnéis CE más infheidhme * Céim 4: Diagnóis — Cruinniú de cheannaire(í) na ceardlainne (míniú tionscadail) * Céim 5: Cuireann an chuideachta in iúl d’fhostaithe go hinmheánach nó iarrann sí ar an CSP bualadh le fostaithe * Céim 6: Cumarsáid in aice leis an ionad oiliúna do dhaoine a théann isteach sa CQP * Céim 7: Tástálacha FLE más infheidhme * Céim 8: Ceadaíonn an CQP don fhostaí bogadh laistigh dá chuideachta, ach freisin chuig cuideachta eile sa tionscal, a bheith inaistrithe chuig cuideachta i mbrainse eile ag baint úsáide as próisis táirgthe de chineál tionsclaíoch. _Na gníomhartha oiliúna teagascóirí_ Mar chuid den oiliúint CQP, tá an fostaí in éineacht le teagascóir laistigh den chuideachta. Ní mór oiliúint shonrach a bheith faighte ag an teagascóir don tacaíocht seo. Dá bhrí sin, tá oiliúint teagascóra san áireamh sa tionscadal. Tá an oiliúint comhdhéanta de 21 uair an chloig: \- modhanna agus uirlisí chun an fostaí a thionlacan agus a threorú de réir a chéile i dtreo neamhspleáchais ina ghníomhaíochtaí (14 uair an chloig) \- eolas ar an gcóras ADC +/CQP Plasturgie agus ar na huirlisí agus na tacaíochtaí a úsáidtear chun scileanna an fhostaí a thionlacan agus a bhailíochtú roimh an measúnú deiridh (7 uair an chloig). I suirbhé ar chomhaltaí OPCA atá i gceannas ar acmhainní daonna, aithníodh téama na dea-bhaile ag an obair agus na feidhmíochta eacnamaíche mar ais ar dhul chun cinn sóisialta agus a spreagann éabhlóid scileanna FBManna/PETanna. Ardaíodh an gá freisin oiliúint duine le duine a dhéanamh chun malartú cleachtas idir rh a spreagadh, le hidirsheisiúnach chun an cleachtas a chur i bhfeidhm, agus ansin an fhéidearthacht filleadh ar phost grúpa a cuireadh i bhfeidhm. An oiliúint seo ar (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá 3 ghníomhaíocht i gceist leis an oibríocht: * Gníomhaíochtaí oiliúna chun CQP * Gníomhaíochtaí oiliúna a fháil do theagascóirí * Gníomhaíocht oiliúna nuálaíochta sóisialta _Na cúrsaí oiliúna chun ábhar PQC a fháil le 6 PQC de phlaistigh:_ * “Táirgeoir trealaimh déantúsaíochta” Seolann sealbhóir an CQP Plasturgie Déantúsaíochta Seolann Seoltóir Trealamh Déantúsaíochta meaisín amháin nó níos mó cibé acu atá sé comhtháite i líne táirgeachta nó nach bhfuil, lena n-áirítear trína threalamh a choigeartú. * “oibreoir speisialaithe i gcríochnuithe cóimeála” Déanann sealbhóir an Oibreora CQP Plasturgie atá speisialaithe i gcríochnú cóimeála oibríochtaí táirgthe páirteanna, de láimh nó le huirlisí ó raonta oibre sainithe agus cuireann sé na treoracha teicniúla i bhfeidhm. * “coigeartóir trealaimh monaraíochta” Déanann sealbhóir an CQP Plasturgie Assturgie, coigeartóir trealaimh an mhonaróra athruithe múnla agus/nó mandrel, gnólachtaí nuathionscanta, meaisíní coigeartaithe agus coigeartaithe chun táirgeadh comhlíontach a bhaint amach. Déanann sé monatóireacht ar cháilíocht na táirgeachtaí agus cothaíonn sé an próiseas. * “coirí plaisteach” Tá sealbhóir na rianta CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plaisteacha Boilermaker rianta, foirmeacha agus/nó gearrtha ábhair phlaisteacha (feadáin/plátaí) ó líníochtaí, léaráidí nó páirteanna samhail agus déanann sé na tionóil le haghaidh an táirgeadh atá le déanamh (cuves, tráidirí, píobaireacht, páirteanna den chineál taispeáint fógraíochta, comharthaí). Déanann sé na tionóil a thástáil roimh agus tar éis a shuiteáil (tástálacha brú, tástálacha séalaithe, etc.). * “comhordaitheoir líne nó ilot” Déanann sealbhóir Líne Plasturgie PQP nó comhordaitheoir oileánach gníomhaíochtaí na n-áiseanna ar líne iomlán nó islet iad a ullmhú, a eagrú agus a rialú, faoi fhreagracht bainisteora áitiúil. Déanann sé trealamh líne agus soláthraíonn sé stiúradh teicniúil do na hoibreoirí lena mbaineann. * “ceannaire foirne” Eagraíonn agus cuireann Ceannaire Foirne PQP Plasturgie na modhanna táirgthe i bhfeidhm, chun cuspóirí a earnála a bhaint amach, bunaithe ar chláir déantúsaíochta. Tá sé de fhreagracht ordlathach ar fhoireann léiriúcháin den ghníomhaíocht ghairmiúil chéanna. Déanann sé monatóireacht ar chur i bhfeidhm nósanna imeachta, treoracha oibriúcháin agus rialacha QHSE. Tá sé freagrach as treoracha oibriúcháin a aistriú idir na foirne éagsúla agus soláthraíonn sé naisc leis na seirbhísí tacaíochta le haghaidh táirgeadh. Cuirtear céim diagnóise roimh gach oiliúint CQP d’fhostaithe leis an gcuideachta: anailís ar cheirdeanna, caighdeáin agus scileanna trádála a chur ar bhonn foirmiúil, foireann léiriúcháin a shuí, an plean gníomhaíochta a fhorbairt. Tagann céim mheastóireachta i ndiaidh na hoiliúna. Na príomhchéimeanna i gcur chun feidhme na gníomhaíochta “CQP”: * Céim 1: Bualadh leis an gcuideachta agus riachtanais oiliúna a aithint * Céim 2: Cur i láthair CDA+ agus míniú ar chritéir ADC+ (na critéir is lú cáilíochtaí, mná, seanóirí) — gléas athsholáthair * Céim 3: Faisnéis CE más infheidhme * Céim 4: Diagnóis — Cruinniú de cheannaire(í) na ceardlainne (míniú tionscadail) * Céim 5: Cuireann an chuideachta in iúl d’fhostaithe go hinmheánach nó iarrann sí ar an CSP bualadh le fostaithe * Céim 6: Cumarsáid in aice leis an ionad oiliúna do dhaoine a théann isteach sa CQP * Céim 7: Tástálacha FLE más infheidhme * Céim 8: Ceadaíonn an CQP don fhostaí bogadh laistigh dá chuideachta, ach freisin chuig cuideachta eile sa tionscal, a bheith inaistrithe chuig cuideachta i mbrainse eile ag baint úsáide as próisis táirgthe de chineál tionsclaíoch. _Na gníomhartha oiliúna teagascóirí_ Mar chuid den oiliúint CQP, tá an fostaí in éineacht le teagascóir laistigh den chuideachta. Ní mór oiliúint shonrach a bheith faighte ag an teagascóir don tacaíocht seo. Dá bhrí sin, tá oiliúint teagascóra san áireamh sa tionscadal. Tá an oiliúint comhdhéanta de 21 uair an chloig: \- modhanna agus uirlisí chun an fostaí a thionlacan agus a threorú de réir a chéile i dtreo neamhspleáchais ina ghníomhaíochtaí (14 uair an chloig) \- eolas ar an gcóras ADC +/CQP Plasturgie agus ar na huirlisí agus na tacaíochtaí a úsáidtear chun scileanna an fhostaí a thionlacan agus a bhailíochtú roimh an measúnú deiridh (7 uair an chloig). I suirbhé ar chomhaltaí OPCA atá i gceannas ar acmhainní daonna, aithníodh téama na dea-bhaile ag an obair agus na feidhmíochta eacnamaíche mar ais ar dhul chun cinn sóisialta agus a spreagann éabhlóid scileanna FBManna/PETanna. Ardaíodh an gá freisin oiliúint duine le duine a dhéanamh chun malartú cleachtas idir rh a spreagadh, le hidirsheisiúnach chun an cleachtas a chur i bhfeidhm, agus ansin an fhéidearthacht filleadh ar phost grúpa a cuireadh i bhfeidhm. An oiliúint seo ar (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá 3 ghníomhaíocht i gceist leis an oibríocht: * Gníomhaíochtaí oiliúna chun CQP * Gníomhaíochtaí oiliúna a fháil do theagascóirí * Gníomhaíocht oiliúna nuálaíochta sóisialta _Na cúrsaí oiliúna chun ábhar PQC a fháil le 6 PQC de phlaistigh:_ * “Táirgeoir trealaimh déantúsaíochta” Seolann sealbhóir an CQP Plasturgie Déantúsaíochta Seolann Seoltóir Trealamh Déantúsaíochta meaisín amháin nó níos mó cibé acu atá sé comhtháite i líne táirgeachta nó nach bhfuil, lena n-áirítear trína threalamh a choigeartú. * “oibreoir speisialaithe i gcríochnuithe cóimeála” Déanann sealbhóir an Oibreora CQP Plasturgie atá speisialaithe i gcríochnú cóimeála oibríochtaí táirgthe páirteanna, de láimh nó le huirlisí ó raonta oibre sainithe agus cuireann sé na treoracha teicniúla i bhfeidhm. * “coigeartóir trealaimh monaraíochta” Déanann sealbhóir an CQP Plasturgie Assturgie, coigeartóir trealaimh an mhonaróra athruithe múnla agus/nó mandrel, gnólachtaí nuathionscanta, meaisíní coigeartaithe agus coigeartaithe chun táirgeadh comhlíontach a bhaint amach. Déanann sé monatóireacht ar cháilíocht na táirgeachtaí agus cothaíonn sé an próiseas. * “coirí plaisteach” Tá sealbhóir na rianta CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plaisteacha Boilermaker rianta, foirmeacha agus/nó gearrtha ábhair phlaisteacha (feadáin/plátaí) ó líníochtaí, léaráidí nó páirteanna samhail agus déanann sé na tionóil le haghaidh an táirgeadh atá le déanamh (cuves, tráidirí, píobaireacht, páirteanna den chineál taispeáint fógraíochta, comharthaí). Déanann sé na tionóil a thástáil roimh agus tar éis a shuiteáil (tástálacha brú, tástálacha séalaithe, etc.). * “comhordaitheoir líne nó ilot” Déanann sealbhóir Líne Plasturgie PQP nó comhordaitheoir oileánach gníomhaíochtaí na n-áiseanna ar líne iomlán nó islet iad a ullmhú, a eagrú agus a rialú, faoi fhreagracht bainisteora áitiúil. Déanann sé trealamh líne agus soláthraíonn sé stiúradh teicniúil do na hoibreoirí lena mbaineann. * “ceannaire foirne” Eagraíonn agus cuireann Ceannaire Foirne PQP Plasturgie na modhanna táirgthe i bhfeidhm, chun cuspóirí a earnála a bhaint amach, bunaithe ar chláir déantúsaíochta. Tá sé de fhreagracht ordlathach ar fhoireann léiriúcháin den ghníomhaíocht ghairmiúil chéanna. Déanann sé monatóireacht ar chur i bhfeidhm nósanna imeachta, treoracha oibriúcháin agus rialacha QHSE. Tá sé freagrach as treoracha oibriúcháin a aistriú idir na foirne éagsúla agus soláthraíonn sé naisc leis na seirbhísí tacaíochta le haghaidh táirgeadh. Cuirtear céim diagnóise roimh gach oiliúint CQP d’fhostaithe leis an gcuideachta: anailís ar cheirdeanna, caighdeáin agus scileanna trádála a chur ar bhonn foirmiúil, foireann léiriúcháin a shuí, an plean gníomhaíochta a fhorbairt. Tagann céim mheastóireachta i ndiaidh na hoiliúna. Na príomhchéimeanna i gcur chun feidhme na gníomhaíochta “CQP”: * Céim 1: Bualadh leis an gcuideachta agus riachtanais oiliúna a aithint * Céim 2: Cur i láthair CDA+ agus míniú ar chritéir ADC+ (na critéir is lú cáilíochtaí, mná, seanóirí) — gléas athsholáthair * Céim 3: Faisnéis CE más infheidhme * Céim 4: Diagnóis — Cruinniú de cheannaire(í) na ceardlainne (míniú tionscadail) * Céim 5: Cuireann an chuideachta in iúl d’fhostaithe go hinmheánach nó iarrann sí ar an CSP bualadh le fostaithe * Céim 6: Cumarsáid in aice leis an ionad oiliúna do dhaoine a théann isteach sa CQP * Céim 7: Tástálacha FLE más infheidhme * Céim 8: Ceadaíonn an CQP don fhostaí bogadh laistigh dá chuideachta, ach freisin chuig cuideachta eile sa tionscal, a bheith inaistrithe chuig cuideachta i mbrainse eile ag baint úsáide as próisis táirgthe de chineál tionsclaíoch. _Na gníomhartha oiliúna teagascóirí_ Mar chuid den oiliúint CQP, tá an fostaí in éineacht le teagascóir laistigh den chuideachta. Ní mór oiliúint shonrach a bheith faighte ag an teagascóir don tacaíocht seo. Dá bhrí sin, tá oiliúint teagascóra san áireamh sa tionscadal. Tá an oiliúint comhdhéanta de 21 uair an chloig: \- modhanna agus uirlisí chun an fostaí a thionlacan agus a threorú de réir a chéile i dtreo neamhspleáchais ina ghníomhaíochtaí (14 uair an chloig) \- eolas ar an gcóras ADC +/CQP Plasturgie agus ar na huirlisí agus na tacaíochtaí a úsáidtear chun scileanna an fhostaí a thionlacan agus a bhailíochtú roimh an measúnú deiridh (7 uair an chloig). I suirbhé ar chomhaltaí OPCA atá i gceannas ar acmhainní daonna, aithníodh téama na dea-bhaile ag an obair agus na feidhmíochta eacnamaíche mar ais ar dhul chun cinn sóisialta agus a spreagann éabhlóid scileanna FBManna/PETanna. Ardaíodh an gá freisin oiliúint duine le duine a dhéanamh chun malartú cleachtas idir rh a spreagadh, le hidirsheisiúnach chun an cleachtas a chur i bhfeidhm, agus ansin an fhéidearthacht filleadh ar phost grúpa a cuireadh i bhfeidhm. An oiliúint seo ar (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacija je sestavljena iz treh ukrepov: * Ukrepi usposabljanja za pridobitev CQP * Ukrepi usposabljanja za mentorje * Ukrepi usposabljanja za socialne inovacije _Tečaji usposabljanja za pridobitev PQC zadevajo 6 PQC plastike:_ * „Proizvajalec proizvodne opreme za proizvodnjo“ Imetnik CQP Plasturgie Proizvodnja opreme vodi enega ali več strojev, ne glede na to, ali so vgrajeni v proizvodno linijo ali ne, vključno s prilagoditvijo svoje opreme. * „Upravljavec, specializiran za montažo konča“ Imetnik CQP Plasturgie Operator specializirano za dokončanje montaže izvaja proizvodne operacije delov, ročno ali z orodji iz opredeljenih delovnih območij in uporabo tehničnih navodil. * „Proizvodna oprema za prilagajanje“ Imetnik CQP Plasturgie Assturgie, proizvajalec opreme regulator izvaja plesni in/ali trn spremembe, start-up, prilagajanje in prilagajanje strojev za doseganje skladne proizvodnje. Spremlja kakovost produkcije in vzdržuje proces. * „plastični kotlovnik“ Imetnik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker skladbe, oblike in/ali reže plastične materiale (cevi/plošče) iz risb, diagramov ali delov modela in naredi sklope za proizvodnjo, ki jih je treba izdelati (rezki, pladnji, cevovodi, deli vrste oglasnega zaslona, znaki). Preskuša sklope pred namestitvijo in po njej (tlačni preskusi, preskusi tesnjenja itd.). * „line ali ilot koordinator“ Nosilec PQP Plasturgie Line ali otoški koordinator pripravlja, organizira in nadzoruje dejavnosti objektov, ki sestavljajo celotno linijo ali otoček, pod odgovornostjo lokalnega upravitelja. Izvaja linijsko opremo in zagotavlja tehnično krmiljenje za prizadete upravljavce. * „vodja ekipe“ Upravljavec PQP Plasturgie Team Leader organizira in izvaja proizvodna sredstva, da bi dosegel cilje svojega sektorja, ki temelji na proizvodnih programih. Ima hierarhično odgovornost produkcijske ekipe iste poklicne dejavnosti. Spremlja uporabo postopkov, navodil za uporabo in pravil QHSE. Odgovoren je za prenos operativnih navodil med različnimi ekipami in zagotavlja povezave s podpornimi storitvami za proizvodnjo. Pred celotnim treningom CQP za zaposlene poteka diagnoza v podjetju: analiza trgovine, formalizacija trgovinskih standardov in spretnosti, umestitev proizvodnega osebja, priprava akcijskega načrta. Usposabljanju sledi faza ocenjevanja. Glavni koraki pri izvajanju tega ukrepa „CQP“: * Faza 1: Srečanje s podjetjem in ugotavljanje potreb po usposabljanju * faza 2: Predstavitev CDA+ in razlaga meril ADC+ (najmanj kvalificirani, ženske, starejši) – nadomestna naprava * faza 3: Informacije ES, če je primerno * faza 4: Diagnoza – Srečanje vodij delavnice (razlaga projekta) * faza 5: Podjetje interno komunicira z zaposlenimi ali prosi PSC, da se sestane z zaposlenimi * faza 6: Komunikacija poleg centra za usposabljanje za osebe, ki vstopajo v CQP * faza 7: Preskusi FLE, če se uporabljajo * faza 8: CQP omogoča zaposlenim, da se preselijo znotraj svojega podjetja, pa tudi v drugo podjetje v industriji, da se lahko prenesejo na podjetje v drugi podružnici z industrijskimi proizvodnimi postopki. _Ukrepi usposabljanja mentorjev_ Kot del usposabljanja CQP zaposlenega spremlja mentor v podjetju. Mentor je moral biti deležen posebnega usposabljanja za to podporo. Usposabljanje mentorjev je zato vključeno v projekt. Usposabljanje obsega 21 ur: \- metode in orodja za spremljanje in postopno vodenje zaposlenega k avtonomiji pri njegovih dejavnostih (14 ur) \- poznavanje sistema ADC +/CQP Plasturgie in orodij in podpore, ki se uporabljajo za spremljanje in potrjevanje spretnosti zaposlenega pred končno oceno (7 ur). V raziskavi članov OPCA, pristojnih za človeške vire, je bila tema dobrega počutja na delovnem mestu in gospodarske uspešnosti opredeljena kot os družbenega napredka in spodbujanje razvoja znanj in spretnosti MSP/PET. Poudarjena je bila tudi potreba po osebnem usposabljanju, da bi spodbudili izmenjavo praks med rh, z medsejnim izvajanjem v praksi, in nato možnost vrnitve na delovno mesto skupine, ki se izvaja v praksi. To usposabljanje o (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je sestavljena iz treh ukrepov: * Ukrepi usposabljanja za pridobitev CQP * Ukrepi usposabljanja za mentorje * Ukrepi usposabljanja za socialne inovacije _Tečaji usposabljanja za pridobitev PQC zadevajo 6 PQC plastike:_ * „Proizvajalec proizvodne opreme za proizvodnjo“ Imetnik CQP Plasturgie Proizvodnja opreme vodi enega ali več strojev, ne glede na to, ali so vgrajeni v proizvodno linijo ali ne, vključno s prilagoditvijo svoje opreme. * „Upravljavec, specializiran za montažo konča“ Imetnik CQP Plasturgie Operator specializirano za dokončanje montaže izvaja proizvodne operacije delov, ročno ali z orodji iz opredeljenih delovnih območij in uporabo tehničnih navodil. * „Proizvodna oprema za prilagajanje“ Imetnik CQP Plasturgie Assturgie, proizvajalec opreme regulator izvaja plesni in/ali trn spremembe, start-up, prilagajanje in prilagajanje strojev za doseganje skladne proizvodnje. Spremlja kakovost produkcije in vzdržuje proces. * „plastični kotlovnik“ Imetnik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker skladbe, oblike in/ali reže plastične materiale (cevi/plošče) iz risb, diagramov ali delov modela in naredi sklope za proizvodnjo, ki jih je treba izdelati (rezki, pladnji, cevovodi, deli vrste oglasnega zaslona, znaki). Preskuša sklope pred namestitvijo in po njej (tlačni preskusi, preskusi tesnjenja itd.). * „line ali ilot koordinator“ Nosilec PQP Plasturgie Line ali otoški koordinator pripravlja, organizira in nadzoruje dejavnosti objektov, ki sestavljajo celotno linijo ali otoček, pod odgovornostjo lokalnega upravitelja. Izvaja linijsko opremo in zagotavlja tehnično krmiljenje za prizadete upravljavce. * „vodja ekipe“ Upravljavec PQP Plasturgie Team Leader organizira in izvaja proizvodna sredstva, da bi dosegel cilje svojega sektorja, ki temelji na proizvodnih programih. Ima hierarhično odgovornost produkcijske ekipe iste poklicne dejavnosti. Spremlja uporabo postopkov, navodil za uporabo in pravil QHSE. Odgovoren je za prenos operativnih navodil med različnimi ekipami in zagotavlja povezave s podpornimi storitvami za proizvodnjo. Pred celotnim treningom CQP za zaposlene poteka diagnoza v podjetju: analiza trgovine, formalizacija trgovinskih standardov in spretnosti, umestitev proizvodnega osebja, priprava akcijskega načrta. Usposabljanju sledi faza ocenjevanja. Glavni koraki pri izvajanju tega ukrepa „CQP“: * Faza 1: Srečanje s podjetjem in ugotavljanje potreb po usposabljanju * faza 2: Predstavitev CDA+ in razlaga meril ADC+ (najmanj kvalificirani, ženske, starejši) – nadomestna naprava * faza 3: Informacije ES, če je primerno * faza 4: Diagnoza – Srečanje vodij delavnice (razlaga projekta) * faza 5: Podjetje interno komunicira z zaposlenimi ali prosi PSC, da se sestane z zaposlenimi * faza 6: Komunikacija poleg centra za usposabljanje za osebe, ki vstopajo v CQP * faza 7: Preskusi FLE, če se uporabljajo * faza 8: CQP omogoča zaposlenim, da se preselijo znotraj svojega podjetja, pa tudi v drugo podjetje v industriji, da se lahko prenesejo na podjetje v drugi podružnici z industrijskimi proizvodnimi postopki. _Ukrepi usposabljanja mentorjev_ Kot del usposabljanja CQP zaposlenega spremlja mentor v podjetju. Mentor je moral biti deležen posebnega usposabljanja za to podporo. Usposabljanje mentorjev je zato vključeno v projekt. Usposabljanje obsega 21 ur: \- metode in orodja za spremljanje in postopno vodenje zaposlenega k avtonomiji pri njegovih dejavnostih (14 ur) \- poznavanje sistema ADC +/CQP Plasturgie in orodij in podpore, ki se uporabljajo za spremljanje in potrjevanje spretnosti zaposlenega pred končno oceno (7 ur). V raziskavi članov OPCA, pristojnih za človeške vire, je bila tema dobrega počutja na delovnem mestu in gospodarske uspešnosti opredeljena kot os družbenega napredka in spodbujanje razvoja znanj in spretnosti MSP/PET. Poudarjena je bila tudi potreba po osebnem usposabljanju, da bi spodbudili izmenjavo praks med rh, z medsejnim izvajanjem v praksi, in nato možnost vrnitve na delovno mesto skupine, ki se izvaja v praksi. To usposabljanje o (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacija je sestavljena iz treh ukrepov: * Ukrepi usposabljanja za pridobitev CQP * Ukrepi usposabljanja za mentorje * Ukrepi usposabljanja za socialne inovacije _Tečaji usposabljanja za pridobitev PQC zadevajo 6 PQC plastike:_ * „Proizvajalec proizvodne opreme za proizvodnjo“ Imetnik CQP Plasturgie Proizvodnja opreme vodi enega ali več strojev, ne glede na to, ali so vgrajeni v proizvodno linijo ali ne, vključno s prilagoditvijo svoje opreme. * „Upravljavec, specializiran za montažo konča“ Imetnik CQP Plasturgie Operator specializirano za dokončanje montaže izvaja proizvodne operacije delov, ročno ali z orodji iz opredeljenih delovnih območij in uporabo tehničnih navodil. * „Proizvodna oprema za prilagajanje“ Imetnik CQP Plasturgie Assturgie, proizvajalec opreme regulator izvaja plesni in/ali trn spremembe, start-up, prilagajanje in prilagajanje strojev za doseganje skladne proizvodnje. Spremlja kakovost produkcije in vzdržuje proces. * „plastični kotlovnik“ Imetnik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker skladbe, oblike in/ali reže plastične materiale (cevi/plošče) iz risb, diagramov ali delov modela in naredi sklope za proizvodnjo, ki jih je treba izdelati (rezki, pladnji, cevovodi, deli vrste oglasnega zaslona, znaki). Preskuša sklope pred namestitvijo in po njej (tlačni preskusi, preskusi tesnjenja itd.). * „line ali ilot koordinator“ Nosilec PQP Plasturgie Line ali otoški koordinator pripravlja, organizira in nadzoruje dejavnosti objektov, ki sestavljajo celotno linijo ali otoček, pod odgovornostjo lokalnega upravitelja. Izvaja linijsko opremo in zagotavlja tehnično krmiljenje za prizadete upravljavce. * „vodja ekipe“ Upravljavec PQP Plasturgie Team Leader organizira in izvaja proizvodna sredstva, da bi dosegel cilje svojega sektorja, ki temelji na proizvodnih programih. Ima hierarhično odgovornost produkcijske ekipe iste poklicne dejavnosti. Spremlja uporabo postopkov, navodil za uporabo in pravil QHSE. Odgovoren je za prenos operativnih navodil med različnimi ekipami in zagotavlja povezave s podpornimi storitvami za proizvodnjo. Pred celotnim treningom CQP za zaposlene poteka diagnoza v podjetju: analiza trgovine, formalizacija trgovinskih standardov in spretnosti, umestitev proizvodnega osebja, priprava akcijskega načrta. Usposabljanju sledi faza ocenjevanja. Glavni koraki pri izvajanju tega ukrepa „CQP“: * Faza 1: Srečanje s podjetjem in ugotavljanje potreb po usposabljanju * faza 2: Predstavitev CDA+ in razlaga meril ADC+ (najmanj kvalificirani, ženske, starejši) – nadomestna naprava * faza 3: Informacije ES, če je primerno * faza 4: Diagnoza – Srečanje vodij delavnice (razlaga projekta) * faza 5: Podjetje interno komunicira z zaposlenimi ali prosi PSC, da se sestane z zaposlenimi * faza 6: Komunikacija poleg centra za usposabljanje za osebe, ki vstopajo v CQP * faza 7: Preskusi FLE, če se uporabljajo * faza 8: CQP omogoča zaposlenim, da se preselijo znotraj svojega podjetja, pa tudi v drugo podjetje v industriji, da se lahko prenesejo na podjetje v drugi podružnici z industrijskimi proizvodnimi postopki. _Ukrepi usposabljanja mentorjev_ Kot del usposabljanja CQP zaposlenega spremlja mentor v podjetju. Mentor je moral biti deležen posebnega usposabljanja za to podporo. Usposabljanje mentorjev je zato vključeno v projekt. Usposabljanje obsega 21 ur: \- metode in orodja za spremljanje in postopno vodenje zaposlenega k avtonomiji pri njegovih dejavnostih (14 ur) \- poznavanje sistema ADC +/CQP Plasturgie in orodij in podpore, ki se uporabljajo za spremljanje in potrjevanje spretnosti zaposlenega pred končno oceno (7 ur). V raziskavi članov OPCA, pristojnih za človeške vire, je bila tema dobrega počutja na delovnem mestu in gospodarske uspešnosti opredeljena kot os družbenega napredka in spodbujanje razvoja znanj in spretnosti MSP/PET. Poudarjena je bila tudi potreba po osebnem usposabljanju, da bi spodbudili izmenjavo praks med rh, z medsejnim izvajanjem v praksi, in nato možnost vrnitve na delovno mesto skupine, ki se izvaja v praksi. To usposabljanje o (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Операцията се състои от 3 действия: * Дейности за обучение за получаване на CQP * Обучителни дейности за преподаватели * Действие за обучение в областта на социалните иновации _ Обучението за получаване на PQC се отнася до 6 PQC пластмаси:_ * „Производител на оборудване за производство на оборудване“ Притежателят на CQP Plasturgie Продуктор на оборудване за производство на плазма провежда една или повече машини, независимо дали са интегрирани в производствена линия, включително чрез регулиране на оборудването си. * „оператор, специализиран в монтажни облицовки“ Притежателят на CQP Plasturgie Оператора, специализиран в завършване на монтажа извършва производствени операции на части, ръчно или с инструменти от определени работни обхвати и прилагане на техническите инструкции. * „производствено оборудване регулатор“ Притежателят на CQP Plasturgie Assturgie, производител регулиране оборудване извършва мухъл и/или дорник промени, стартиращи фирми, регулиране и регулиране на машини за постигане на съответствие производство. Той следи качеството на продукцията и поддържа процеса. * „пластмасов котел“ Притежателят на CQP Пластмасови котел писти, форми и/или разфасовки пластмасови материали (епруветки/плочи) от чертежи, диаграми или модели части и прави възли за производството да бъдат направени (купи, тави, тръбопроводи, части от рекламния дисплей тип, знаци). Изпитва модулите преди и след монтажа (изпитвания под налягане, изпитвания за запечатване и т.н.). * „координатор на линия или илот“ Притежателят на PQP Plasturgie Line или островен координатор подготвя, организира и контролира дейностите на съоръженията, съставляващи пълна линия или остров, под отговорността на местен управител. Той провежда линейно оборудване и осигурява техническо управление за засегнатите оператори. * „ръководител на екипа“ Началникът на PQP Plasturgie Team Leader организира и внедрява средствата за производство, за да постигне целите на своя сектор, въз основа на производствени програми. Той носи йерархичната отговорност на производствен екип със същата професионална дейност. Той следи прилагането на процедурите, инструкциите за експлоатация и правилата за QHSE. Той отговаря за прехвърлянето на оперативни инструкции между различните екипи и осигурява връзки с помощните услуги за производство. Всички обучения за CQP за служители се предшестват от диагностична фаза с дружеството: анализ на търговията, формализиране на търговските стандарти и умения, позициониране на производствения персонал, изготвяне на план за действие. Обучението е последвано от етап на оценка. Основни стъпки в изпълнението на това действие по „ОПК“: * Фаза 1: Среща с дружеството и определяне на нуждите от обучение * Фаза 2: Представяне на CDA+ и обяснение на критериите за ADC+ (най-малко квалифицирани, жени, възрастни хора) — заместващо устройство * фаза 3: Информация на ЕК, ако е приложимо * Фаза 4: Диагностика — среща на ръководителя(ите) на семинара (обяснение на проекта) * Фаза 5: Дружеството комуникира вътрешно със служителите или иска от КПС да се срещне със служителите * Фаза 6: Комуникация до центъра за обучение за хора, които влизат в CQP * Фаза 7: Изпитвания FLE, ако е приложимо * Фаза 8: CQP позволява на служителя да се премести в рамките на своето дружество, но също и в друго дружество в отрасъла, за да може да се прехвърли на дружество в друг клон, като използва производствени процеси от промишлен тип. _Обучение дейности на преподаватели_ Като част от обучението за CQP, служителят се придружава от преподавател в рамките на компанията. Учителят трябва да е преминал специално обучение за тази подкрепа. Следователно обучението на преподавателите е включено в проекта. Обучението се състои от 21 часа: \- методи и инструменти за придружаване и постепенно насочване на служителя към автономност в дейността му (14 часа) \- познаване на системата ADC +/CQP Plasturgie и инструментите и помощните средства, използвани за придружаване и валидиране на уменията на служителя преди окончателната оценка (7 часа). В проучване сред членовете на OPCA, отговарящи за човешките ресурси, темата за благосъстоянието на работното място и икономическите резултати беше определена като ос на социалния напредък и движеща сила за развитието на уменията на МСП/ПОТ. Беше повдигната и необходимостта от провеждане на лично обучение, за да се насърчи обменът на практики между rh, като междусесийното да се приложи на практика, а след това и възможността за връщане на групова длъжност, приложена на практика. Това обучение на (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от 3 действия: * Дейности за обучение за получаване на CQP * Обучителни дейности за преподаватели * Действие за обучение в областта на социалните иновации _ Обучението за получаване на PQC се отнася до 6 PQC пластмаси:_ * „Производител на оборудване за производство на оборудване“ Притежателят на CQP Plasturgie Продуктор на оборудване за производство на плазма провежда една или повече машини, независимо дали са интегрирани в производствена линия, включително чрез регулиране на оборудването си. * „оператор, специализиран в монтажни облицовки“ Притежателят на CQP Plasturgie Оператора, специализиран в завършване на монтажа извършва производствени операции на части, ръчно или с инструменти от определени работни обхвати и прилагане на техническите инструкции. * „производствено оборудване регулатор“ Притежателят на CQP Plasturgie Assturgie, производител регулиране оборудване извършва мухъл и/или дорник промени, стартиращи фирми, регулиране и регулиране на машини за постигане на съответствие производство. Той следи качеството на продукцията и поддържа процеса. * „пластмасов котел“ Притежателят на CQP Пластмасови котел писти, форми и/или разфасовки пластмасови материали (епруветки/плочи) от чертежи, диаграми или модели части и прави възли за производството да бъдат направени (купи, тави, тръбопроводи, части от рекламния дисплей тип, знаци). Изпитва модулите преди и след монтажа (изпитвания под налягане, изпитвания за запечатване и т.н.). * „координатор на линия или илот“ Притежателят на PQP Plasturgie Line или островен координатор подготвя, организира и контролира дейностите на съоръженията, съставляващи пълна линия или остров, под отговорността на местен управител. Той провежда линейно оборудване и осигурява техническо управление за засегнатите оператори. * „ръководител на екипа“ Началникът на PQP Plasturgie Team Leader организира и внедрява средствата за производство, за да постигне целите на своя сектор, въз основа на производствени програми. Той носи йерархичната отговорност на производствен екип със същата професионална дейност. Той следи прилагането на процедурите, инструкциите за експлоатация и правилата за QHSE. Той отговаря за прехвърлянето на оперативни инструкции между различните екипи и осигурява връзки с помощните услуги за производство. Всички обучения за CQP за служители се предшестват от диагностична фаза с дружеството: анализ на търговията, формализиране на търговските стандарти и умения, позициониране на производствения персонал, изготвяне на план за действие. Обучението е последвано от етап на оценка. Основни стъпки в изпълнението на това действие по „ОПК“: * Фаза 1: Среща с дружеството и определяне на нуждите от обучение * Фаза 2: Представяне на CDA+ и обяснение на критериите за ADC+ (най-малко квалифицирани, жени, възрастни хора) — заместващо устройство * фаза 3: Информация на ЕК, ако е приложимо * Фаза 4: Диагностика — среща на ръководителя(ите) на семинара (обяснение на проекта) * Фаза 5: Дружеството комуникира вътрешно със служителите или иска от КПС да се срещне със служителите * Фаза 6: Комуникация до центъра за обучение за хора, които влизат в CQP * Фаза 7: Изпитвания FLE, ако е приложимо * Фаза 8: CQP позволява на служителя да се премести в рамките на своето дружество, но също и в друго дружество в отрасъла, за да може да се прехвърли на дружество в друг клон, като използва производствени процеси от промишлен тип. _Обучение дейности на преподаватели_ Като част от обучението за CQP, служителят се придружава от преподавател в рамките на компанията. Учителят трябва да е преминал специално обучение за тази подкрепа. Следователно обучението на преподавателите е включено в проекта. Обучението се състои от 21 часа: \- методи и инструменти за придружаване и постепенно насочване на служителя към автономност в дейността му (14 часа) \- познаване на системата ADC +/CQP Plasturgie и инструментите и помощните средства, използвани за придружаване и валидиране на уменията на служителя преди окончателната оценка (7 часа). В проучване сред членовете на OPCA, отговарящи за човешките ресурси, темата за благосъстоянието на работното място и икономическите резултати беше определена като ос на социалния напредък и движеща сила за развитието на уменията на МСП/ПОТ. Беше повдигната и необходимостта от провеждане на лично обучение, за да се насърчи обменът на практики между rh, като междусесийното да се приложи на практика, а след това и възможността за връщане на групова длъжност, приложена на практика. Това обучение на (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Операцията се състои от 3 действия: * Дейности за обучение за получаване на CQP * Обучителни дейности за преподаватели * Действие за обучение в областта на социалните иновации _ Обучението за получаване на PQC се отнася до 6 PQC пластмаси:_ * „Производител на оборудване за производство на оборудване“ Притежателят на CQP Plasturgie Продуктор на оборудване за производство на плазма провежда една или повече машини, независимо дали са интегрирани в производствена линия, включително чрез регулиране на оборудването си. * „оператор, специализиран в монтажни облицовки“ Притежателят на CQP Plasturgie Оператора, специализиран в завършване на монтажа извършва производствени операции на части, ръчно или с инструменти от определени работни обхвати и прилагане на техническите инструкции. * „производствено оборудване регулатор“ Притежателят на CQP Plasturgie Assturgie, производител регулиране оборудване извършва мухъл и/или дорник промени, стартиращи фирми, регулиране и регулиране на машини за постигане на съответствие производство. Той следи качеството на продукцията и поддържа процеса. * „пластмасов котел“ Притежателят на CQP Пластмасови котел писти, форми и/или разфасовки пластмасови материали (епруветки/плочи) от чертежи, диаграми или модели части и прави възли за производството да бъдат направени (купи, тави, тръбопроводи, части от рекламния дисплей тип, знаци). Изпитва модулите преди и след монтажа (изпитвания под налягане, изпитвания за запечатване и т.н.). * „координатор на линия или илот“ Притежателят на PQP Plasturgie Line или островен координатор подготвя, организира и контролира дейностите на съоръженията, съставляващи пълна линия или остров, под отговорността на местен управител. Той провежда линейно оборудване и осигурява техническо управление за засегнатите оператори. * „ръководител на екипа“ Началникът на PQP Plasturgie Team Leader организира и внедрява средствата за производство, за да постигне целите на своя сектор, въз основа на производствени програми. Той носи йерархичната отговорност на производствен екип със същата професионална дейност. Той следи прилагането на процедурите, инструкциите за експлоатация и правилата за QHSE. Той отговаря за прехвърлянето на оперативни инструкции между различните екипи и осигурява връзки с помощните услуги за производство. Всички обучения за CQP за служители се предшестват от диагностична фаза с дружеството: анализ на търговията, формализиране на търговските стандарти и умения, позициониране на производствения персонал, изготвяне на план за действие. Обучението е последвано от етап на оценка. Основни стъпки в изпълнението на това действие по „ОПК“: * Фаза 1: Среща с дружеството и определяне на нуждите от обучение * Фаза 2: Представяне на CDA+ и обяснение на критериите за ADC+ (най-малко квалифицирани, жени, възрастни хора) — заместващо устройство * фаза 3: Информация на ЕК, ако е приложимо * Фаза 4: Диагностика — среща на ръководителя(ите) на семинара (обяснение на проекта) * Фаза 5: Дружеството комуникира вътрешно със служителите или иска от КПС да се срещне със служителите * Фаза 6: Комуникация до центъра за обучение за хора, които влизат в CQP * Фаза 7: Изпитвания FLE, ако е приложимо * Фаза 8: CQP позволява на служителя да се премести в рамките на своето дружество, но също и в друго дружество в отрасъла, за да може да се прехвърли на дружество в друг клон, като използва производствени процеси от промишлен тип. _Обучение дейности на преподаватели_ Като част от обучението за CQP, служителят се придружава от преподавател в рамките на компанията. Учителят трябва да е преминал специално обучение за тази подкрепа. Следователно обучението на преподавателите е включено в проекта. Обучението се състои от 21 часа: \- методи и инструменти за придружаване и постепенно насочване на служителя към автономност в дейността му (14 часа) \- познаване на системата ADC +/CQP Plasturgie и инструментите и помощните средства, използвани за придружаване и валидиране на уменията на служителя преди окончателната оценка (7 часа). В проучване сред членовете на OPCA, отговарящи за човешките ресурси, темата за благосъстоянието на работното място и икономическите резултати беше определена като ос на социалния напредък и движеща сила за развитието на уменията на МСП/ПОТ. Беше повдигната и необходимостта от провеждане на лично обучение, за да се насърчи обменът на практики между rh, като междусесийното да се приложи на практика, а след това и възможността за връщане на групова длъжност, приложена на практика. Това обучение на (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni tikkonsisti fi 3 azzjonijiet: * Azzjonijiet ta ‘taħriġ għall-kisba CQP * Azzjonijiet ta’ taħriġ għall-tuturi * azzjoni ta ‘taħriġ ta’ innovazzjoni soċjali _Il-korsijiet ta ‘taħriġ għall-kisba ta’ PQC jikkonċernaw 6 PQCs tal-plastiks:_ * “Produttur tat-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tal-CQP Plasturgie Manifattura kondutturi twettaq magna waħda jew aktar kemm jekk integrati f’linja ta ‘produzzjoni jew le, inkluż billi taġġusta t-tagħmir tiegħu. * “operatur speċjalizzat fil-finituri tal-immuntar” Id-detentur tal-Operatur tal-Plażma CQP speċjalizzat fil-finitura tat-tlestija tal-assemblaġġ iwettaq operazzjonijiet ta ‘produzzjoni ta’ partijiet, manwalment jew b’għodod minn firxiet ta ‘ħidma definiti u japplika l-istruzzjonijiet tekniċi. * “apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tas-CQP Plasturgie Assturgie, apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattur iwettaq bidliet fil-forom u/jew fil-mandrin, start-ups, magni tal-aġġustament u l-aġġustament biex tinkiseb produzzjoni konformi. Hija tissorvelja l-kwalità tal-produzzjonijiet u żżomm il-proċess. * “kaldarmaker tal-plastik” Id-detentur ta ‘l-CQP Plasturgie binarji Boilermaker tal-plastik, forom u/jew qatgħat materjali tal-plastik (tubi/pjanċi) minn tpinġijiet, dijagrammi jew partijiet mudell u jagħmel l-assemblaġġi għall-produzzjoni li għandha ssir (kuvi, trejs, pajpijiet, partijiet tat-tip wiri reklamar, sinjali). Hija tittestja l-assemblaġġi qabel u wara l-installazzjoni (testijiet tal-pressjoni, testijiet tal-issiġillar, eċċ.). * “koordinatur tal-linja jew ilot” Id-detentur tal-PQP Plasturgie Line jew koordinatur gżira jipprepara, jorganizza u jikkontrolla l-attivitajiet tal-faċilitajiet li jikkostitwixxu linja sħiħa jew islet, taħt ir-responsabbiltà ta ‘maniġer lokali. Hija tmexxi t-tagħmir tal-linja u tipprovdi direzzjoni teknika għall-operaturi affettwati. * “mexxej tim” L-operatur tal-Kap tat-Tim Plasturgie PQP jorganizza u jimplimenta l-mezzi ta ‘produzzjoni, biex jintlaħqu l-għanijiet tas-settur tiegħu, ibbażati fuq programmi ta ‘manifattura. Huwa għandu r-responsabbiltà ġerarkika ta’ tim ta’ produzzjoni tal-istess attività professjonali. Huwa jimmonitorja l-applikazzjoni tal-proċeduri, l-istruzzjonijiet operattivi u r-regoli QHSE. Huwa responsabbli għat-trasferiment ta’ struzzjonijiet operattivi bejn it-timijiet differenti u jipprovdi rabtiet mas-servizzi ta’ appoġġ għall-produzzjoni. It-taħriġ kollu tas-CQP għall-impjegati huwa preċedut minn fażi ta’ dijanjożi mal-kumpanija: l-analiżi tas-snajja’, il-formalizzazzjoni tal-istandards u l-ħiliet kummerċjali, il-pożizzjonament tal-persunal tal-produzzjoni, l-elaborazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni. It-taħriġ huwa segwit minn fażi ta’ evalwazzjoni. Il-passi ewlenin fl-implimentazzjoni ta’ din l-azzjoni “CQP”: * Fażi 1: Laqgħa mal-kumpanija u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ * Fażi 2: Preżentazzjoni tas-CDA+ u spjegazzjoni tal-kriterji ADC+ (l-inqas kwalifikati, nisa, anzjani) — tagħmir ta’ sostituzzjoni * Fażi 3: Informazzjoni tal-KE jekk applikabbli * Fażi 4: Dijanjożi — Laqgħa tal-mexxej(i) tal-workshop (spjegazzjoni tal-proġett) * Fażi 5: Il-kumpanija tikkomunika internament lill-impjegati jew titlob lill-KPS biex jiltaqa’ mal-impjegati * Fażi 6: Komunikazzjoni ħdejn iċ-ċentru ta’ taħriġ għal persuni li jidħlu fis-CQP * Fażi 7: Testijiet FLE jekk applikabbli * Fażi 8: Is-CQP tippermetti lill-impjegat li jiċċaqlaq fi ħdan il-kumpanija tiegħu, iżda wkoll lil kumpanija oħra fl-industrija, biex ikun trasferibbli lil kumpanija f’fergħa oħra bl-użu ta’ proċessi ta’ produzzjoni tat-tip industrijali. _L-azzjonijiet ta ‘taħriġ ta’ tutors_ Bħala parti mit-taħriġ CQP, l-impjegat huwa akkumpanjat minn tutur fi ħdan il-kumpanija. L-għalliem irid ikun irċieva taħriġ speċifiku għal dan l-appoġġ. It-taħriġ tal-għalliema huwa għalhekk inkluż fil-proġett. It-taħriġ jikkonsisti f’21 siegħa: \- metodi u għodod li jakkumpanjaw u gradwalment iwasslu lill-impjegat lejn l-awtonomija fl-attivitajiet tiegħu (14-il siegħa) \- għarfien tas-sistema ADC +/CQP Plasturgie u l-għodod u l-appoġġi użati biex jakkumpanjaw u jivvalidaw il-ħiliet tal-impjegat qabel il-valutazzjoni finali (7 sigħat). Fi stħarriġ tal-membri tal-OPCA inkarigati mill-HR, it-tema tal-benesseri fuq il-post tax-xogħol u l-prestazzjoni ekonomika ġiet identifikata bħala assi tal-progress soċjali u tixpruna l-evoluzzjoni tal-ħiliet tal-SMEs/PETs. Tqajmet ukoll il-ħtieġa li jitwettaq taħriġ wiċċ imb’wiċċ biex jitħeġġeġ l-iskambju ta’ prattiki bejn ir-rh, b’intersessjonali li titqiegħed fil-prattika, u mbagħad il-possibbiltà li wieħed jerġa’ lura għal post ta’ grupp imqiegħed fil-prattika. Dan it-taħriġ fuq (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti fi 3 azzjonijiet: * Azzjonijiet ta ‘taħriġ għall-kisba CQP * Azzjonijiet ta’ taħriġ għall-tuturi * azzjoni ta ‘taħriġ ta’ innovazzjoni soċjali _Il-korsijiet ta ‘taħriġ għall-kisba ta’ PQC jikkonċernaw 6 PQCs tal-plastiks:_ * “Produttur tat-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tal-CQP Plasturgie Manifattura kondutturi twettaq magna waħda jew aktar kemm jekk integrati f’linja ta ‘produzzjoni jew le, inkluż billi taġġusta t-tagħmir tiegħu. * “operatur speċjalizzat fil-finituri tal-immuntar” Id-detentur tal-Operatur tal-Plażma CQP speċjalizzat fil-finitura tat-tlestija tal-assemblaġġ iwettaq operazzjonijiet ta ‘produzzjoni ta’ partijiet, manwalment jew b’għodod minn firxiet ta ‘ħidma definiti u japplika l-istruzzjonijiet tekniċi. * “apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tas-CQP Plasturgie Assturgie, apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattur iwettaq bidliet fil-forom u/jew fil-mandrin, start-ups, magni tal-aġġustament u l-aġġustament biex tinkiseb produzzjoni konformi. Hija tissorvelja l-kwalità tal-produzzjonijiet u żżomm il-proċess. * “kaldarmaker tal-plastik” Id-detentur ta ‘l-CQP Plasturgie binarji Boilermaker tal-plastik, forom u/jew qatgħat materjali tal-plastik (tubi/pjanċi) minn tpinġijiet, dijagrammi jew partijiet mudell u jagħmel l-assemblaġġi għall-produzzjoni li għandha ssir (kuvi, trejs, pajpijiet, partijiet tat-tip wiri reklamar, sinjali). Hija tittestja l-assemblaġġi qabel u wara l-installazzjoni (testijiet tal-pressjoni, testijiet tal-issiġillar, eċċ.). * “koordinatur tal-linja jew ilot” Id-detentur tal-PQP Plasturgie Line jew koordinatur gżira jipprepara, jorganizza u jikkontrolla l-attivitajiet tal-faċilitajiet li jikkostitwixxu linja sħiħa jew islet, taħt ir-responsabbiltà ta ‘maniġer lokali. Hija tmexxi t-tagħmir tal-linja u tipprovdi direzzjoni teknika għall-operaturi affettwati. * “mexxej tim” L-operatur tal-Kap tat-Tim Plasturgie PQP jorganizza u jimplimenta l-mezzi ta ‘produzzjoni, biex jintlaħqu l-għanijiet tas-settur tiegħu, ibbażati fuq programmi ta ‘manifattura. Huwa għandu r-responsabbiltà ġerarkika ta’ tim ta’ produzzjoni tal-istess attività professjonali. Huwa jimmonitorja l-applikazzjoni tal-proċeduri, l-istruzzjonijiet operattivi u r-regoli QHSE. Huwa responsabbli għat-trasferiment ta’ struzzjonijiet operattivi bejn it-timijiet differenti u jipprovdi rabtiet mas-servizzi ta’ appoġġ għall-produzzjoni. It-taħriġ kollu tas-CQP għall-impjegati huwa preċedut minn fażi ta’ dijanjożi mal-kumpanija: l-analiżi tas-snajja’, il-formalizzazzjoni tal-istandards u l-ħiliet kummerċjali, il-pożizzjonament tal-persunal tal-produzzjoni, l-elaborazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni. It-taħriġ huwa segwit minn fażi ta’ evalwazzjoni. Il-passi ewlenin fl-implimentazzjoni ta’ din l-azzjoni “CQP”: * Fażi 1: Laqgħa mal-kumpanija u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ * Fażi 2: Preżentazzjoni tas-CDA+ u spjegazzjoni tal-kriterji ADC+ (l-inqas kwalifikati, nisa, anzjani) — tagħmir ta’ sostituzzjoni * Fażi 3: Informazzjoni tal-KE jekk applikabbli * Fażi 4: Dijanjożi — Laqgħa tal-mexxej(i) tal-workshop (spjegazzjoni tal-proġett) * Fażi 5: Il-kumpanija tikkomunika internament lill-impjegati jew titlob lill-KPS biex jiltaqa’ mal-impjegati * Fażi 6: Komunikazzjoni ħdejn iċ-ċentru ta’ taħriġ għal persuni li jidħlu fis-CQP * Fażi 7: Testijiet FLE jekk applikabbli * Fażi 8: Is-CQP tippermetti lill-impjegat li jiċċaqlaq fi ħdan il-kumpanija tiegħu, iżda wkoll lil kumpanija oħra fl-industrija, biex ikun trasferibbli lil kumpanija f’fergħa oħra bl-użu ta’ proċessi ta’ produzzjoni tat-tip industrijali. _L-azzjonijiet ta ‘taħriġ ta’ tutors_ Bħala parti mit-taħriġ CQP, l-impjegat huwa akkumpanjat minn tutur fi ħdan il-kumpanija. L-għalliem irid ikun irċieva taħriġ speċifiku għal dan l-appoġġ. It-taħriġ tal-għalliema huwa għalhekk inkluż fil-proġett. It-taħriġ jikkonsisti f’21 siegħa: \- metodi u għodod li jakkumpanjaw u gradwalment iwasslu lill-impjegat lejn l-awtonomija fl-attivitajiet tiegħu (14-il siegħa) \- għarfien tas-sistema ADC +/CQP Plasturgie u l-għodod u l-appoġġi użati biex jakkumpanjaw u jivvalidaw il-ħiliet tal-impjegat qabel il-valutazzjoni finali (7 sigħat). Fi stħarriġ tal-membri tal-OPCA inkarigati mill-HR, it-tema tal-benesseri fuq il-post tax-xogħol u l-prestazzjoni ekonomika ġiet identifikata bħala assi tal-progress soċjali u tixpruna l-evoluzzjoni tal-ħiliet tal-SMEs/PETs. Tqajmet ukoll il-ħtieġa li jitwettaq taħriġ wiċċ imb’wiċċ biex jitħeġġeġ l-iskambju ta’ prattiki bejn ir-rh, b’intersessjonali li titqiegħed fil-prattika, u mbagħad il-possibbiltà li wieħed jerġa’ lura għal post ta’ grupp imqiegħed fil-prattika. Dan it-taħriġ fuq (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tikkonsisti fi 3 azzjonijiet: * Azzjonijiet ta ‘taħriġ għall-kisba CQP * Azzjonijiet ta’ taħriġ għall-tuturi * azzjoni ta ‘taħriġ ta’ innovazzjoni soċjali _Il-korsijiet ta ‘taħriġ għall-kisba ta’ PQC jikkonċernaw 6 PQCs tal-plastiks:_ * “Produttur tat-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tal-CQP Plasturgie Manifattura kondutturi twettaq magna waħda jew aktar kemm jekk integrati f’linja ta ‘produzzjoni jew le, inkluż billi taġġusta t-tagħmir tiegħu. * “operatur speċjalizzat fil-finituri tal-immuntar” Id-detentur tal-Operatur tal-Plażma CQP speċjalizzat fil-finitura tat-tlestija tal-assemblaġġ iwettaq operazzjonijiet ta ‘produzzjoni ta’ partijiet, manwalment jew b’għodod minn firxiet ta ‘ħidma definiti u japplika l-istruzzjonijiet tekniċi. * “apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tas-CQP Plasturgie Assturgie, apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattur iwettaq bidliet fil-forom u/jew fil-mandrin, start-ups, magni tal-aġġustament u l-aġġustament biex tinkiseb produzzjoni konformi. Hija tissorvelja l-kwalità tal-produzzjonijiet u żżomm il-proċess. * “kaldarmaker tal-plastik” Id-detentur ta ‘l-CQP Plasturgie binarji Boilermaker tal-plastik, forom u/jew qatgħat materjali tal-plastik (tubi/pjanċi) minn tpinġijiet, dijagrammi jew partijiet mudell u jagħmel l-assemblaġġi għall-produzzjoni li għandha ssir (kuvi, trejs, pajpijiet, partijiet tat-tip wiri reklamar, sinjali). Hija tittestja l-assemblaġġi qabel u wara l-installazzjoni (testijiet tal-pressjoni, testijiet tal-issiġillar, eċċ.). * “koordinatur tal-linja jew ilot” Id-detentur tal-PQP Plasturgie Line jew koordinatur gżira jipprepara, jorganizza u jikkontrolla l-attivitajiet tal-faċilitajiet li jikkostitwixxu linja sħiħa jew islet, taħt ir-responsabbiltà ta ‘maniġer lokali. Hija tmexxi t-tagħmir tal-linja u tipprovdi direzzjoni teknika għall-operaturi affettwati. * “mexxej tim” L-operatur tal-Kap tat-Tim Plasturgie PQP jorganizza u jimplimenta l-mezzi ta ‘produzzjoni, biex jintlaħqu l-għanijiet tas-settur tiegħu, ibbażati fuq programmi ta ‘manifattura. Huwa għandu r-responsabbiltà ġerarkika ta’ tim ta’ produzzjoni tal-istess attività professjonali. Huwa jimmonitorja l-applikazzjoni tal-proċeduri, l-istruzzjonijiet operattivi u r-regoli QHSE. Huwa responsabbli għat-trasferiment ta’ struzzjonijiet operattivi bejn it-timijiet differenti u jipprovdi rabtiet mas-servizzi ta’ appoġġ għall-produzzjoni. It-taħriġ kollu tas-CQP għall-impjegati huwa preċedut minn fażi ta’ dijanjożi mal-kumpanija: l-analiżi tas-snajja’, il-formalizzazzjoni tal-istandards u l-ħiliet kummerċjali, il-pożizzjonament tal-persunal tal-produzzjoni, l-elaborazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni. It-taħriġ huwa segwit minn fażi ta’ evalwazzjoni. Il-passi ewlenin fl-implimentazzjoni ta’ din l-azzjoni “CQP”: * Fażi 1: Laqgħa mal-kumpanija u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ * Fażi 2: Preżentazzjoni tas-CDA+ u spjegazzjoni tal-kriterji ADC+ (l-inqas kwalifikati, nisa, anzjani) — tagħmir ta’ sostituzzjoni * Fażi 3: Informazzjoni tal-KE jekk applikabbli * Fażi 4: Dijanjożi — Laqgħa tal-mexxej(i) tal-workshop (spjegazzjoni tal-proġett) * Fażi 5: Il-kumpanija tikkomunika internament lill-impjegati jew titlob lill-KPS biex jiltaqa’ mal-impjegati * Fażi 6: Komunikazzjoni ħdejn iċ-ċentru ta’ taħriġ għal persuni li jidħlu fis-CQP * Fażi 7: Testijiet FLE jekk applikabbli * Fażi 8: Is-CQP tippermetti lill-impjegat li jiċċaqlaq fi ħdan il-kumpanija tiegħu, iżda wkoll lil kumpanija oħra fl-industrija, biex ikun trasferibbli lil kumpanija f’fergħa oħra bl-użu ta’ proċessi ta’ produzzjoni tat-tip industrijali. _L-azzjonijiet ta ‘taħriġ ta’ tutors_ Bħala parti mit-taħriġ CQP, l-impjegat huwa akkumpanjat minn tutur fi ħdan il-kumpanija. L-għalliem irid ikun irċieva taħriġ speċifiku għal dan l-appoġġ. It-taħriġ tal-għalliema huwa għalhekk inkluż fil-proġett. It-taħriġ jikkonsisti f’21 siegħa: \- metodi u għodod li jakkumpanjaw u gradwalment iwasslu lill-impjegat lejn l-awtonomija fl-attivitajiet tiegħu (14-il siegħa) \- għarfien tas-sistema ADC +/CQP Plasturgie u l-għodod u l-appoġġi użati biex jakkumpanjaw u jivvalidaw il-ħiliet tal-impjegat qabel il-valutazzjoni finali (7 sigħat). Fi stħarriġ tal-membri tal-OPCA inkarigati mill-HR, it-tema tal-benesseri fuq il-post tax-xogħol u l-prestazzjoni ekonomika ġiet identifikata bħala assi tal-progress soċjali u tixpruna l-evoluzzjoni tal-ħiliet tal-SMEs/PETs. Tqajmet ukoll il-ħtieġa li jitwettaq taħriġ wiċċ imb’wiċċ biex jitħeġġeġ l-iskambju ta’ prattiki bejn ir-rh, b’intersessjonali li titqiegħed fil-prattika, u mbagħad il-possibbiltà li wieħed jerġa’ lura għal post ta’ grupp imqiegħed fil-prattika. Dan it-taħriġ fuq (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação consiste em três ações: * Ações de formação para obtenção de um CQP * Ações de formação para tutores * Ação de formação em inovação social _Os cursos de formação para a obtenção de um PQC dizem respeito a 6 PQCs de plásticos:_ * «Produtor de equipamento de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduz uma ou mais máquinas integradas ou não numa linha de produção, inclusive ajustando o seu equipamento. * «operador especializado em acabamentos de montagem» O titular do CQP Plasturgie Operador especializado em acabamento de montagem realiza operações de produção de peças, manualmente ou com ferramentas de gamas de trabalho definidas e aplicando as instruções técnicas. * «ajustador de equipamentos de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Assturgie, o ajustador de equipamentos do fabricante executa mudanças de molde e/ou mandril, start-ups, ajustando e ajustando máquinas para alcançar a produção compatível. Monitora a qualidade das produções e mantém o processo. * «fabricante de caldeiras de plástico» O suporte do CQP Plasturgie Plastic Boilermaker trilhas, formas e/ou corta materiais plásticos (tubos/placas) de desenhos, diagramas ou peças modelo e faz os conjuntos para a produção a ser feita (cubos, bandejas, tubulações, partes do tipo de exibição de publicidade, sinais). Ele testa os conjuntos antes e depois da instalação (ensaios de pressão, testes de vedação, etc.). * «coordenador de linha ou ilot» O titular da Linha PQP Plasturgie ou coordenador da ilha prepara, organiza e controla as atividades das instalações que constituem uma linha completa ou ilhota, sob a responsabilidade de um gerente local. Ele conduz equipamentos de linha e fornece direção técnica para os operadores afetados. * «líder de equipa» O líder da equipa PQP Plasturgie organiza e implementa os meios de produção, para atingir os objetivos de seu setor, com base em programas de fabrico. Tem a responsabilidade hierárquica de uma equipa de produção da mesma atividade profissional. Ele monitora a aplicação de procedimentos, instruções de operação e regras QHSE. É responsável pela transferência de instruções de funcionamento entre as diferentes equipas e fornece ligações com os serviços de apoio à produção. Todo o treinamento de CQP para funcionários é precedido de uma fase de diagnóstico com a empresa: análise de comércios, formalização de padrões e habilidades comerciais, posicionamento do pessoal de produção, elaboração do plano de ação. A formação é seguida de uma fase de avaliação. Principais etapas da execução desta ação «PQC»: * Fase 1: Encontro com a empresa e identificação das necessidades de formação * Fase 2: Apresentação da CDA+ e explicação dos critérios ADC+ (os menos qualificados, mulheres, idosos) — dispositivo de substituição * Fase 3: Informação CE, se aplicável * Fase 4: Diagnóstico — Encontro do(s) líder(s) da oficina (explicação do projeto) * Fase 5: A empresa comunica internamente aos funcionários ou pede ao CSP para se reunir com os funcionários * Fase 6: Comunicação ao lado do centro de formação para as pessoas que entram no QCQ * Fase 7: Ensaios FLE, se aplicável * Fase 8: O CQP permite que o funcionário se mude dentro de sua empresa, mas também para outra empresa do setor, para ser transferível para uma empresa em outro ramo usando processos de produção de tipo industrial. _As ações de formação de tutores_ Como parte da formação CQP, o funcionário é acompanhado por um tutor dentro da empresa. O tutor deve ter recebido formação específica para este apoio. A formação de tutores está, portanto, incluída no projeto. A formação consiste em 21 horas: \- métodos e ferramentas para acompanhar e gradualmente levar o empregado à autonomia em suas atividades (14 horas) \- conhecimento do sistema ADC +/CQP Plasturgie e das ferramentas e suportes utilizados para acompanhar e validar as habilidades do empregado antes da avaliação final (7 horas). Num inquérito aos membros da OPCA responsáveis pelos recursos humanos, o tema do bem-estar no trabalho e do desempenho económico foi identificado como um eixo do progresso social e impulsionador da evolução das competências das PME/PET. Também foi levantada a necessidade de realizar treinamentos presenciais para incentivar o intercâmbio de práticas entre rh, com uma intersessões para colocar em prática, e, em seguida, a possibilidade de retornar a um posto de grupo posto em prática. Esta formação sobre (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste em três ações: * Ações de formação para obtenção de um CQP * Ações de formação para tutores * Ação de formação em inovação social _Os cursos de formação para a obtenção de um PQC dizem respeito a 6 PQCs de plásticos:_ * «Produtor de equipamento de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduz uma ou mais máquinas integradas ou não numa linha de produção, inclusive ajustando o seu equipamento. * «operador especializado em acabamentos de montagem» O titular do CQP Plasturgie Operador especializado em acabamento de montagem realiza operações de produção de peças, manualmente ou com ferramentas de gamas de trabalho definidas e aplicando as instruções técnicas. * «ajustador de equipamentos de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Assturgie, o ajustador de equipamentos do fabricante executa mudanças de molde e/ou mandril, start-ups, ajustando e ajustando máquinas para alcançar a produção compatível. Monitora a qualidade das produções e mantém o processo. * «fabricante de caldeiras de plástico» O suporte do CQP Plasturgie Plastic Boilermaker trilhas, formas e/ou corta materiais plásticos (tubos/placas) de desenhos, diagramas ou peças modelo e faz os conjuntos para a produção a ser feita (cubos, bandejas, tubulações, partes do tipo de exibição de publicidade, sinais). Ele testa os conjuntos antes e depois da instalação (ensaios de pressão, testes de vedação, etc.). * «coordenador de linha ou ilot» O titular da Linha PQP Plasturgie ou coordenador da ilha prepara, organiza e controla as atividades das instalações que constituem uma linha completa ou ilhota, sob a responsabilidade de um gerente local. Ele conduz equipamentos de linha e fornece direção técnica para os operadores afetados. * «líder de equipa» O líder da equipa PQP Plasturgie organiza e implementa os meios de produção, para atingir os objetivos de seu setor, com base em programas de fabrico. Tem a responsabilidade hierárquica de uma equipa de produção da mesma atividade profissional. Ele monitora a aplicação de procedimentos, instruções de operação e regras QHSE. É responsável pela transferência de instruções de funcionamento entre as diferentes equipas e fornece ligações com os serviços de apoio à produção. Todo o treinamento de CQP para funcionários é precedido de uma fase de diagnóstico com a empresa: análise de comércios, formalização de padrões e habilidades comerciais, posicionamento do pessoal de produção, elaboração do plano de ação. A formação é seguida de uma fase de avaliação. Principais etapas da execução desta ação «PQC»: * Fase 1: Encontro com a empresa e identificação das necessidades de formação * Fase 2: Apresentação da CDA+ e explicação dos critérios ADC+ (os menos qualificados, mulheres, idosos) — dispositivo de substituição * Fase 3: Informação CE, se aplicável * Fase 4: Diagnóstico — Encontro do(s) líder(s) da oficina (explicação do projeto) * Fase 5: A empresa comunica internamente aos funcionários ou pede ao CSP para se reunir com os funcionários * Fase 6: Comunicação ao lado do centro de formação para as pessoas que entram no QCQ * Fase 7: Ensaios FLE, se aplicável * Fase 8: O CQP permite que o funcionário se mude dentro de sua empresa, mas também para outra empresa do setor, para ser transferível para uma empresa em outro ramo usando processos de produção de tipo industrial. _As ações de formação de tutores_ Como parte da formação CQP, o funcionário é acompanhado por um tutor dentro da empresa. O tutor deve ter recebido formação específica para este apoio. A formação de tutores está, portanto, incluída no projeto. A formação consiste em 21 horas: \- métodos e ferramentas para acompanhar e gradualmente levar o empregado à autonomia em suas atividades (14 horas) \- conhecimento do sistema ADC +/CQP Plasturgie e das ferramentas e suportes utilizados para acompanhar e validar as habilidades do empregado antes da avaliação final (7 horas). Num inquérito aos membros da OPCA responsáveis pelos recursos humanos, o tema do bem-estar no trabalho e do desempenho económico foi identificado como um eixo do progresso social e impulsionador da evolução das competências das PME/PET. Também foi levantada a necessidade de realizar treinamentos presenciais para incentivar o intercâmbio de práticas entre rh, com uma intersessões para colocar em prática, e, em seguida, a possibilidade de retornar a um posto de grupo posto em prática. Esta formação sobre (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação consiste em três ações: * Ações de formação para obtenção de um CQP * Ações de formação para tutores * Ação de formação em inovação social _Os cursos de formação para a obtenção de um PQC dizem respeito a 6 PQCs de plásticos:_ * «Produtor de equipamento de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduz uma ou mais máquinas integradas ou não numa linha de produção, inclusive ajustando o seu equipamento. * «operador especializado em acabamentos de montagem» O titular do CQP Plasturgie Operador especializado em acabamento de montagem realiza operações de produção de peças, manualmente ou com ferramentas de gamas de trabalho definidas e aplicando as instruções técnicas. * «ajustador de equipamentos de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Assturgie, o ajustador de equipamentos do fabricante executa mudanças de molde e/ou mandril, start-ups, ajustando e ajustando máquinas para alcançar a produção compatível. Monitora a qualidade das produções e mantém o processo. * «fabricante de caldeiras de plástico» O suporte do CQP Plasturgie Plastic Boilermaker trilhas, formas e/ou corta materiais plásticos (tubos/placas) de desenhos, diagramas ou peças modelo e faz os conjuntos para a produção a ser feita (cubos, bandejas, tubulações, partes do tipo de exibição de publicidade, sinais). Ele testa os conjuntos antes e depois da instalação (ensaios de pressão, testes de vedação, etc.). * «coordenador de linha ou ilot» O titular da Linha PQP Plasturgie ou coordenador da ilha prepara, organiza e controla as atividades das instalações que constituem uma linha completa ou ilhota, sob a responsabilidade de um gerente local. Ele conduz equipamentos de linha e fornece direção técnica para os operadores afetados. * «líder de equipa» O líder da equipa PQP Plasturgie organiza e implementa os meios de produção, para atingir os objetivos de seu setor, com base em programas de fabrico. Tem a responsabilidade hierárquica de uma equipa de produção da mesma atividade profissional. Ele monitora a aplicação de procedimentos, instruções de operação e regras QHSE. É responsável pela transferência de instruções de funcionamento entre as diferentes equipas e fornece ligações com os serviços de apoio à produção. Todo o treinamento de CQP para funcionários é precedido de uma fase de diagnóstico com a empresa: análise de comércios, formalização de padrões e habilidades comerciais, posicionamento do pessoal de produção, elaboração do plano de ação. A formação é seguida de uma fase de avaliação. Principais etapas da execução desta ação «PQC»: * Fase 1: Encontro com a empresa e identificação das necessidades de formação * Fase 2: Apresentação da CDA+ e explicação dos critérios ADC+ (os menos qualificados, mulheres, idosos) — dispositivo de substituição * Fase 3: Informação CE, se aplicável * Fase 4: Diagnóstico — Encontro do(s) líder(s) da oficina (explicação do projeto) * Fase 5: A empresa comunica internamente aos funcionários ou pede ao CSP para se reunir com os funcionários * Fase 6: Comunicação ao lado do centro de formação para as pessoas que entram no QCQ * Fase 7: Ensaios FLE, se aplicável * Fase 8: O CQP permite que o funcionário se mude dentro de sua empresa, mas também para outra empresa do setor, para ser transferível para uma empresa em outro ramo usando processos de produção de tipo industrial. _As ações de formação de tutores_ Como parte da formação CQP, o funcionário é acompanhado por um tutor dentro da empresa. O tutor deve ter recebido formação específica para este apoio. A formação de tutores está, portanto, incluída no projeto. A formação consiste em 21 horas: \- métodos e ferramentas para acompanhar e gradualmente levar o empregado à autonomia em suas atividades (14 horas) \- conhecimento do sistema ADC +/CQP Plasturgie e das ferramentas e suportes utilizados para acompanhar e validar as habilidades do empregado antes da avaliação final (7 horas). Num inquérito aos membros da OPCA responsáveis pelos recursos humanos, o tema do bem-estar no trabalho e do desempenho económico foi identificado como um eixo do progresso social e impulsionador da evolução das competências das PME/PET. Também foi levantada a necessidade de realizar treinamentos presenciais para incentivar o intercâmbio de práticas entre rh, com uma intersessões para colocar em prática, e, em seguida, a possibilidade de retornar a um posto de grupo posto em prática. Esta formação sobre (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operationen består af 3 aktioner: * Uddannelsesaktioner for at opnå en CQP * Uddannelsesaktioner for vejledere * Social innovation uddannelse aktion _ Uddannelseskurserne for at opnå en PQC vedrører 6 PQC'er af plast:_ * "Fremstillingsudstyr producent" Indehaveren af CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Dirigent udfører en eller flere maskiner, uanset om de er integreret i en produktionslinje, herunder ved at justere sit udstyr. * "operatør specialiseret i montage finish" Indehaveren af CQP Plasturgie Operator specialiseret i samling færdiggørelse finish udfører produktion af dele, manuelt eller med værktøjer fra definerede arbejdsområder og anvende de tekniske instruktioner. * "fremstilling udstyr justering" Holderen af CQP Plasturgie Assturgie, producent udstyr justerer udfører skimmel og/eller dorn ændringer, opstart, justering og justering maskiner for at opnå overensstemmende produktion. Den overvåger kvaliteten af produktionen og opretholder processen. * "plast kedelmager" Holderen af CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spor, former og/eller skærer plastmaterialer (rør/plader) fra tegninger, diagrammer eller modeldele og gør samlingerne til produktionen, der skal laves (kuber, bakker, rør, dele af reklame display typen, tegn). Den afprøver samlingerne før og efter monteringen (trykprøvninger, tætningsprøvninger osv.). * "linje eller ilot koordinator" Indehaveren af PQP Plasturgie Line eller ø koordinatoren forbereder, organiserer og kontrollerer aktiviteterne i de faciliteter, der udgør en komplet linje eller ø, under ansvar af en lokal leder. Det udfører linjeudstyr og giver teknisk styring til de berørte operatører. * "teamleder" Den etablerede af PQP Plasturgie Team Leader organiserer og implementerer produktionsmidlerne, for at nå målene for hans sektor, baseret på produktionsprogrammer. Han har det hierarkiske ansvar for et produktionsteam med samme erhvervsaktivitet. Det overvåger anvendelsen af procedurer, driftsinstrukser og QHSE-regler. Den er ansvarlig for overførslen af driftsinstrukser mellem de forskellige hold og leverer forbindelser til støttetjenesterne for produktionen. Forud for al CQP-uddannelse for medarbejdere er der en diagnosefase med virksomheden: analyse af handel, formalisering af handelsstandarder og -færdigheder, positionering af produktionspersonalet, udarbejdelse af handlingsplanen. Uddannelsen efterfølges af en evalueringsfase. De vigtigste skridt i gennemførelsen af denne CQP-aktion: * Fase 1: Møde med virksomheden og identifikation af uddannelsesbehov * Fase 2: Præsentation af CDA+ og forklaring af ADC±kriterierne (de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer) — udskiftningsanordning * fase 3: Oplysninger fra Kommissionen, hvis det er relevant * Fase 4: Diagnose — Møde for workshopleder(er) (projektforklaring) * Fase 5: Virksomheden kommunikerer internt til medarbejderne eller anmoder PSC om at mødes med medarbejdere * Fase 6: Kommunikation ved siden af uddannelsescentret for personer, der kommer ind i CQP * Fase 7: FLE-prøvninger, hvis det er relevant * Fase 8: CQP gør det muligt for medarbejderen at flytte inden for sin virksomhed, men også til en anden virksomhed i branchen, for at kunne overføres til en virksomhed i en anden filial, der anvender industrielle produktionsprocesser. _Undervisernes uddannelsesaktioner _ Som en del af CQP-uddannelsen ledsages medarbejderen af en vejleder i virksomheden. Vejlederen skal have modtaget specifik uddannelse til denne støtte. Vejlederuddannelse indgår derfor i projektet. Uddannelsen består af 21 timer: \- metoder og værktøjer til at ledsage og gradvist lede medarbejderen i retning af selvstændighed i sine aktiviteter (14 timer) \- kendskab til ADC +/CQP Plasturgie-systemet og de værktøjer og støttemidler, der anvendes til at ledsage og validere medarbejderens færdigheder inden den endelige vurdering (7 timer). I en undersøgelse blandt OPCA-medlemmer med ansvar for HR blev temaet trivsel på arbejdspladsen og økonomiske resultater identificeret som en akse for sociale fremskridt og drivkraft for udviklingen af SMV'ers/PET'ers færdigheder. Der blev også gjort opmærksom på behovet for at gennemføre personlig uddannelse for at tilskynde til udveksling af praksis mellem rh, med en mellemliggende gennemførelse i praksis, og derefter muligheden for at vende tilbage til en gruppestilling, der blev gennemført i praksis. Denne uddannelse om (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af 3 aktioner: * Uddannelsesaktioner for at opnå en CQP * Uddannelsesaktioner for vejledere * Social innovation uddannelse aktion _ Uddannelseskurserne for at opnå en PQC vedrører 6 PQC'er af plast:_ * "Fremstillingsudstyr producent" Indehaveren af CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Dirigent udfører en eller flere maskiner, uanset om de er integreret i en produktionslinje, herunder ved at justere sit udstyr. * "operatør specialiseret i montage finish" Indehaveren af CQP Plasturgie Operator specialiseret i samling færdiggørelse finish udfører produktion af dele, manuelt eller med værktøjer fra definerede arbejdsområder og anvende de tekniske instruktioner. * "fremstilling udstyr justering" Holderen af CQP Plasturgie Assturgie, producent udstyr justerer udfører skimmel og/eller dorn ændringer, opstart, justering og justering maskiner for at opnå overensstemmende produktion. Den overvåger kvaliteten af produktionen og opretholder processen. * "plast kedelmager" Holderen af CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spor, former og/eller skærer plastmaterialer (rør/plader) fra tegninger, diagrammer eller modeldele og gør samlingerne til produktionen, der skal laves (kuber, bakker, rør, dele af reklame display typen, tegn). Den afprøver samlingerne før og efter monteringen (trykprøvninger, tætningsprøvninger osv.). * "linje eller ilot koordinator" Indehaveren af PQP Plasturgie Line eller ø koordinatoren forbereder, organiserer og kontrollerer aktiviteterne i de faciliteter, der udgør en komplet linje eller ø, under ansvar af en lokal leder. Det udfører linjeudstyr og giver teknisk styring til de berørte operatører. * "teamleder" Den etablerede af PQP Plasturgie Team Leader organiserer og implementerer produktionsmidlerne, for at nå målene for hans sektor, baseret på produktionsprogrammer. Han har det hierarkiske ansvar for et produktionsteam med samme erhvervsaktivitet. Det overvåger anvendelsen af procedurer, driftsinstrukser og QHSE-regler. Den er ansvarlig for overførslen af driftsinstrukser mellem de forskellige hold og leverer forbindelser til støttetjenesterne for produktionen. Forud for al CQP-uddannelse for medarbejdere er der en diagnosefase med virksomheden: analyse af handel, formalisering af handelsstandarder og -færdigheder, positionering af produktionspersonalet, udarbejdelse af handlingsplanen. Uddannelsen efterfølges af en evalueringsfase. De vigtigste skridt i gennemførelsen af denne CQP-aktion: * Fase 1: Møde med virksomheden og identifikation af uddannelsesbehov * Fase 2: Præsentation af CDA+ og forklaring af ADC±kriterierne (de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer) — udskiftningsanordning * fase 3: Oplysninger fra Kommissionen, hvis det er relevant * Fase 4: Diagnose — Møde for workshopleder(er) (projektforklaring) * Fase 5: Virksomheden kommunikerer internt til medarbejderne eller anmoder PSC om at mødes med medarbejdere * Fase 6: Kommunikation ved siden af uddannelsescentret for personer, der kommer ind i CQP * Fase 7: FLE-prøvninger, hvis det er relevant * Fase 8: CQP gør det muligt for medarbejderen at flytte inden for sin virksomhed, men også til en anden virksomhed i branchen, for at kunne overføres til en virksomhed i en anden filial, der anvender industrielle produktionsprocesser. _Undervisernes uddannelsesaktioner _ Som en del af CQP-uddannelsen ledsages medarbejderen af en vejleder i virksomheden. Vejlederen skal have modtaget specifik uddannelse til denne støtte. Vejlederuddannelse indgår derfor i projektet. Uddannelsen består af 21 timer: \- metoder og værktøjer til at ledsage og gradvist lede medarbejderen i retning af selvstændighed i sine aktiviteter (14 timer) \- kendskab til ADC +/CQP Plasturgie-systemet og de værktøjer og støttemidler, der anvendes til at ledsage og validere medarbejderens færdigheder inden den endelige vurdering (7 timer). I en undersøgelse blandt OPCA-medlemmer med ansvar for HR blev temaet trivsel på arbejdspladsen og økonomiske resultater identificeret som en akse for sociale fremskridt og drivkraft for udviklingen af SMV'ers/PET'ers færdigheder. Der blev også gjort opmærksom på behovet for at gennemføre personlig uddannelse for at tilskynde til udveksling af praksis mellem rh, med en mellemliggende gennemførelse i praksis, og derefter muligheden for at vende tilbage til en gruppestilling, der blev gennemført i praksis. Denne uddannelse om (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operationen består af 3 aktioner: * Uddannelsesaktioner for at opnå en CQP * Uddannelsesaktioner for vejledere * Social innovation uddannelse aktion _ Uddannelseskurserne for at opnå en PQC vedrører 6 PQC'er af plast:_ * "Fremstillingsudstyr producent" Indehaveren af CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Dirigent udfører en eller flere maskiner, uanset om de er integreret i en produktionslinje, herunder ved at justere sit udstyr. * "operatør specialiseret i montage finish" Indehaveren af CQP Plasturgie Operator specialiseret i samling færdiggørelse finish udfører produktion af dele, manuelt eller med værktøjer fra definerede arbejdsområder og anvende de tekniske instruktioner. * "fremstilling udstyr justering" Holderen af CQP Plasturgie Assturgie, producent udstyr justerer udfører skimmel og/eller dorn ændringer, opstart, justering og justering maskiner for at opnå overensstemmende produktion. Den overvåger kvaliteten af produktionen og opretholder processen. * "plast kedelmager" Holderen af CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spor, former og/eller skærer plastmaterialer (rør/plader) fra tegninger, diagrammer eller modeldele og gør samlingerne til produktionen, der skal laves (kuber, bakker, rør, dele af reklame display typen, tegn). Den afprøver samlingerne før og efter monteringen (trykprøvninger, tætningsprøvninger osv.). * "linje eller ilot koordinator" Indehaveren af PQP Plasturgie Line eller ø koordinatoren forbereder, organiserer og kontrollerer aktiviteterne i de faciliteter, der udgør en komplet linje eller ø, under ansvar af en lokal leder. Det udfører linjeudstyr og giver teknisk styring til de berørte operatører. * "teamleder" Den etablerede af PQP Plasturgie Team Leader organiserer og implementerer produktionsmidlerne, for at nå målene for hans sektor, baseret på produktionsprogrammer. Han har det hierarkiske ansvar for et produktionsteam med samme erhvervsaktivitet. Det overvåger anvendelsen af procedurer, driftsinstrukser og QHSE-regler. Den er ansvarlig for overførslen af driftsinstrukser mellem de forskellige hold og leverer forbindelser til støttetjenesterne for produktionen. Forud for al CQP-uddannelse for medarbejdere er der en diagnosefase med virksomheden: analyse af handel, formalisering af handelsstandarder og -færdigheder, positionering af produktionspersonalet, udarbejdelse af handlingsplanen. Uddannelsen efterfølges af en evalueringsfase. De vigtigste skridt i gennemførelsen af denne CQP-aktion: * Fase 1: Møde med virksomheden og identifikation af uddannelsesbehov * Fase 2: Præsentation af CDA+ og forklaring af ADC±kriterierne (de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer) — udskiftningsanordning * fase 3: Oplysninger fra Kommissionen, hvis det er relevant * Fase 4: Diagnose — Møde for workshopleder(er) (projektforklaring) * Fase 5: Virksomheden kommunikerer internt til medarbejderne eller anmoder PSC om at mødes med medarbejdere * Fase 6: Kommunikation ved siden af uddannelsescentret for personer, der kommer ind i CQP * Fase 7: FLE-prøvninger, hvis det er relevant * Fase 8: CQP gør det muligt for medarbejderen at flytte inden for sin virksomhed, men også til en anden virksomhed i branchen, for at kunne overføres til en virksomhed i en anden filial, der anvender industrielle produktionsprocesser. _Undervisernes uddannelsesaktioner _ Som en del af CQP-uddannelsen ledsages medarbejderen af en vejleder i virksomheden. Vejlederen skal have modtaget specifik uddannelse til denne støtte. Vejlederuddannelse indgår derfor i projektet. Uddannelsen består af 21 timer: \- metoder og værktøjer til at ledsage og gradvist lede medarbejderen i retning af selvstændighed i sine aktiviteter (14 timer) \- kendskab til ADC +/CQP Plasturgie-systemet og de værktøjer og støttemidler, der anvendes til at ledsage og validere medarbejderens færdigheder inden den endelige vurdering (7 timer). I en undersøgelse blandt OPCA-medlemmer med ansvar for HR blev temaet trivsel på arbejdspladsen og økonomiske resultater identificeret som en akse for sociale fremskridt og drivkraft for udviklingen af SMV'ers/PET'ers færdigheder. Der blev også gjort opmærksom på behovet for at gennemføre personlig uddannelse for at tilskynde til udveksling af praksis mellem rh, med en mellemliggende gennemførelse i praksis, og derefter muligheden for at vende tilbage til en gruppestilling, der blev gennemført i praksis. Denne uddannelse om (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea constă în 3 acțiuni: * Acțiuni de formare pentru obținerea unui CQP * acțiuni de formare pentru tutori * Acțiune de formare în domeniul inovării sociale _ Cursurile de formare pentru obținerea unui PQC se referă la 6 PQC-uri de materiale plastice:_ * „Producator de echipamente de fabricație” Deținătorul CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor efectuează una sau mai multe mașini, indiferent dacă sunt integrate sau nu într-o linie de producție, inclusiv prin ajustarea echipamentului său. * „operator specializat în finisaje de asamblare” Deținătorul operatorului CQP Plasturgie specializat în finisarea asamblării efectuează operațiuni de producție a pieselor, manual sau cu unelte din intervale de lucru definite și aplicarea instrucțiunilor tehnice. * „ajustator de echipamente de fabricație” Suportul CQP Plasturgie Assturgie, producătorul de echipamente de reglare efectuează modificări de mucegai și/sau mandrină, start-up-uri, reglarea și reglarea mașinilor pentru a realiza o producție conformă. Monitorizează calitatea producțiilor și menține procesul. * „conducător de cazane din plastic” Deținătorul CQP Plasturgie Plastic Cailermaker piese, forme și/sau taie materiale plastice (tuburi/plăci) din desene, diagrame sau piese de model și face ansamblurile pentru producția care urmează să fie realizate (cuve, tăvi, conducte, părți de tip de afișare publicitară, semne). Testează ansamblurile înainte și după instalare (teste de presiune, încercări de etanșare etc.). * „coordonator linie sau ilot” Deținătorul PQP Plasturgie Line sau coordonator insular pregătește, organizează și controlează activitățile instalațiilor care constituie o linie sau o insulă completă, sub responsabilitatea unui manager local. Acesta conduce echipamente de linie și oferă direcție tehnică pentru operatorii afectați. * „liderul echipei” Premierul PQP Plasturgie Team Leader organizează și implementează mijloacele de producție, pentru a atinge obiectivele sectorului său, pe baza programelor de fabricație. Are responsabilitatea ierarhică a unei echipe de producție cu aceeași activitate profesională. Acesta monitorizează aplicarea procedurilor, a instrucțiunilor de operare și a regulilor QHSE. Acesta este responsabil pentru transferul instrucțiunilor de operare între diferitele echipe și oferă legături cu serviciile de asistență pentru producție. Toate trainingurile CQP pentru angajati sunt precedate de o faza de diagnostic cu compania: analiza meseriilor, formalizarea standardelor și abilităților comerciale, poziționarea personalului de producție, elaborarea planului de acțiune. Formarea este urmată de o etapă de evaluare. Principalele etape ale punerii în aplicare a acestei acțiuni „CQP”: * Faza 1: Întâlnirea cu compania și identificarea nevoilor de formare * Faza 2: Prezentarea CDA+ și explicarea criteriilor ADC+ (cele mai puțin calificate, femei, persoane în vârstă) – dispozitiv de înlocuire * Faza 3: Informații CE, dacă este cazul * Faza 4: Diagnoza – Întâlnirea liderului (șefilor) atelierului (explicația proiectului) * Faza 5: Societatea comunică pe plan intern angajaților sau solicită COPS să se întâlnească cu angajații * Faza 6: Comunicare lângă centrul de formare pentru persoanele care intră în PCC * Faza 7: Încercări FLE, dacă este cazul * Faza 8: CQP permite angajatului să se mute în cadrul companiei sale, dar și la o altă companie din industrie, pentru a fi transferabil unei societăți dintr-o altă sucursală care utilizează procese de producție de tip industrial. _Acțiunile de formare ale tutorilor_ În cadrul formării CQP, angajatul este însoțit de un tutore în cadrul companiei. Tutorele trebuie să fi beneficiat de formare specifică pentru acest sprijin. Formarea tutorilor este, prin urmare, inclusă în proiect. Formarea constă în 21 de ore: \- metode și instrumente care să însoțească și să conducă treptat angajatul spre autonomie în activitățile sale (14 ore) \- cunoașterea sistemului ADC +/CQP Plasturgie și a instrumentelor și suporturilor utilizate pentru a însoți și valida abilitățile angajatului înainte de evaluarea finală (7 ore). Într-un sondaj efectuat în rândul membrilor OPCA responsabili de resurse umane, tema bunăstării la locul de muncă și a performanței economice a fost identificată ca o axă a progresului social și a impulsionării evoluției competențelor IMM-urilor/PET. S-a subliniat, de asemenea, necesitatea de a desfășura activități de formare față în față pentru a încuraja schimbul de practici între rh, cu o punere în practică intersesională și apoi posibilitatea de a reveni la un post de grup pus în practică. Acest curs de formare pe (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în 3 acțiuni: * Acțiuni de formare pentru obținerea unui CQP * acțiuni de formare pentru tutori * Acțiune de formare în domeniul inovării sociale _ Cursurile de formare pentru obținerea unui PQC se referă la 6 PQC-uri de materiale plastice:_ * „Producator de echipamente de fabricație” Deținătorul CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor efectuează una sau mai multe mașini, indiferent dacă sunt integrate sau nu într-o linie de producție, inclusiv prin ajustarea echipamentului său. * „operator specializat în finisaje de asamblare” Deținătorul operatorului CQP Plasturgie specializat în finisarea asamblării efectuează operațiuni de producție a pieselor, manual sau cu unelte din intervale de lucru definite și aplicarea instrucțiunilor tehnice. * „ajustator de echipamente de fabricație” Suportul CQP Plasturgie Assturgie, producătorul de echipamente de reglare efectuează modificări de mucegai și/sau mandrină, start-up-uri, reglarea și reglarea mașinilor pentru a realiza o producție conformă. Monitorizează calitatea producțiilor și menține procesul. * „conducător de cazane din plastic” Deținătorul CQP Plasturgie Plastic Cailermaker piese, forme și/sau taie materiale plastice (tuburi/plăci) din desene, diagrame sau piese de model și face ansamblurile pentru producția care urmează să fie realizate (cuve, tăvi, conducte, părți de tip de afișare publicitară, semne). Testează ansamblurile înainte și după instalare (teste de presiune, încercări de etanșare etc.). * „coordonator linie sau ilot” Deținătorul PQP Plasturgie Line sau coordonator insular pregătește, organizează și controlează activitățile instalațiilor care constituie o linie sau o insulă completă, sub responsabilitatea unui manager local. Acesta conduce echipamente de linie și oferă direcție tehnică pentru operatorii afectați. * „liderul echipei” Premierul PQP Plasturgie Team Leader organizează și implementează mijloacele de producție, pentru a atinge obiectivele sectorului său, pe baza programelor de fabricație. Are responsabilitatea ierarhică a unei echipe de producție cu aceeași activitate profesională. Acesta monitorizează aplicarea procedurilor, a instrucțiunilor de operare și a regulilor QHSE. Acesta este responsabil pentru transferul instrucțiunilor de operare între diferitele echipe și oferă legături cu serviciile de asistență pentru producție. Toate trainingurile CQP pentru angajati sunt precedate de o faza de diagnostic cu compania: analiza meseriilor, formalizarea standardelor și abilităților comerciale, poziționarea personalului de producție, elaborarea planului de acțiune. Formarea este urmată de o etapă de evaluare. Principalele etape ale punerii în aplicare a acestei acțiuni „CQP”: * Faza 1: Întâlnirea cu compania și identificarea nevoilor de formare * Faza 2: Prezentarea CDA+ și explicarea criteriilor ADC+ (cele mai puțin calificate, femei, persoane în vârstă) – dispozitiv de înlocuire * Faza 3: Informații CE, dacă este cazul * Faza 4: Diagnoza – Întâlnirea liderului (șefilor) atelierului (explicația proiectului) * Faza 5: Societatea comunică pe plan intern angajaților sau solicită COPS să se întâlnească cu angajații * Faza 6: Comunicare lângă centrul de formare pentru persoanele care intră în PCC * Faza 7: Încercări FLE, dacă este cazul * Faza 8: CQP permite angajatului să se mute în cadrul companiei sale, dar și la o altă companie din industrie, pentru a fi transferabil unei societăți dintr-o altă sucursală care utilizează procese de producție de tip industrial. _Acțiunile de formare ale tutorilor_ În cadrul formării CQP, angajatul este însoțit de un tutore în cadrul companiei. Tutorele trebuie să fi beneficiat de formare specifică pentru acest sprijin. Formarea tutorilor este, prin urmare, inclusă în proiect. Formarea constă în 21 de ore: \- metode și instrumente care să însoțească și să conducă treptat angajatul spre autonomie în activitățile sale (14 ore) \- cunoașterea sistemului ADC +/CQP Plasturgie și a instrumentelor și suporturilor utilizate pentru a însoți și valida abilitățile angajatului înainte de evaluarea finală (7 ore). Într-un sondaj efectuat în rândul membrilor OPCA responsabili de resurse umane, tema bunăstării la locul de muncă și a performanței economice a fost identificată ca o axă a progresului social și a impulsionării evoluției competențelor IMM-urilor/PET. S-a subliniat, de asemenea, necesitatea de a desfășura activități de formare față în față pentru a încuraja schimbul de practici între rh, cu o punere în practică intersesională și apoi posibilitatea de a reveni la un post de grup pus în practică. Acest curs de formare pe (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea constă în 3 acțiuni: * Acțiuni de formare pentru obținerea unui CQP * acțiuni de formare pentru tutori * Acțiune de formare în domeniul inovării sociale _ Cursurile de formare pentru obținerea unui PQC se referă la 6 PQC-uri de materiale plastice:_ * „Producator de echipamente de fabricație” Deținătorul CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor efectuează una sau mai multe mașini, indiferent dacă sunt integrate sau nu într-o linie de producție, inclusiv prin ajustarea echipamentului său. * „operator specializat în finisaje de asamblare” Deținătorul operatorului CQP Plasturgie specializat în finisarea asamblării efectuează operațiuni de producție a pieselor, manual sau cu unelte din intervale de lucru definite și aplicarea instrucțiunilor tehnice. * „ajustator de echipamente de fabricație” Suportul CQP Plasturgie Assturgie, producătorul de echipamente de reglare efectuează modificări de mucegai și/sau mandrină, start-up-uri, reglarea și reglarea mașinilor pentru a realiza o producție conformă. Monitorizează calitatea producțiilor și menține procesul. * „conducător de cazane din plastic” Deținătorul CQP Plasturgie Plastic Cailermaker piese, forme și/sau taie materiale plastice (tuburi/plăci) din desene, diagrame sau piese de model și face ansamblurile pentru producția care urmează să fie realizate (cuve, tăvi, conducte, părți de tip de afișare publicitară, semne). Testează ansamblurile înainte și după instalare (teste de presiune, încercări de etanșare etc.). * „coordonator linie sau ilot” Deținătorul PQP Plasturgie Line sau coordonator insular pregătește, organizează și controlează activitățile instalațiilor care constituie o linie sau o insulă completă, sub responsabilitatea unui manager local. Acesta conduce echipamente de linie și oferă direcție tehnică pentru operatorii afectați. * „liderul echipei” Premierul PQP Plasturgie Team Leader organizează și implementează mijloacele de producție, pentru a atinge obiectivele sectorului său, pe baza programelor de fabricație. Are responsabilitatea ierarhică a unei echipe de producție cu aceeași activitate profesională. Acesta monitorizează aplicarea procedurilor, a instrucțiunilor de operare și a regulilor QHSE. Acesta este responsabil pentru transferul instrucțiunilor de operare între diferitele echipe și oferă legături cu serviciile de asistență pentru producție. Toate trainingurile CQP pentru angajati sunt precedate de o faza de diagnostic cu compania: analiza meseriilor, formalizarea standardelor și abilităților comerciale, poziționarea personalului de producție, elaborarea planului de acțiune. Formarea este urmată de o etapă de evaluare. Principalele etape ale punerii în aplicare a acestei acțiuni „CQP”: * Faza 1: Întâlnirea cu compania și identificarea nevoilor de formare * Faza 2: Prezentarea CDA+ și explicarea criteriilor ADC+ (cele mai puțin calificate, femei, persoane în vârstă) – dispozitiv de înlocuire * Faza 3: Informații CE, dacă este cazul * Faza 4: Diagnoza – Întâlnirea liderului (șefilor) atelierului (explicația proiectului) * Faza 5: Societatea comunică pe plan intern angajaților sau solicită COPS să se întâlnească cu angajații * Faza 6: Comunicare lângă centrul de formare pentru persoanele care intră în PCC * Faza 7: Încercări FLE, dacă este cazul * Faza 8: CQP permite angajatului să se mute în cadrul companiei sale, dar și la o altă companie din industrie, pentru a fi transferabil unei societăți dintr-o altă sucursală care utilizează procese de producție de tip industrial. _Acțiunile de formare ale tutorilor_ În cadrul formării CQP, angajatul este însoțit de un tutore în cadrul companiei. Tutorele trebuie să fi beneficiat de formare specifică pentru acest sprijin. Formarea tutorilor este, prin urmare, inclusă în proiect. Formarea constă în 21 de ore: \- metode și instrumente care să însoțească și să conducă treptat angajatul spre autonomie în activitățile sale (14 ore) \- cunoașterea sistemului ADC +/CQP Plasturgie și a instrumentelor și suporturilor utilizate pentru a însoți și valida abilitățile angajatului înainte de evaluarea finală (7 ore). Într-un sondaj efectuat în rândul membrilor OPCA responsabili de resurse umane, tema bunăstării la locul de muncă și a performanței economice a fost identificată ca o axă a progresului social și a impulsionării evoluției competențelor IMM-urilor/PET. S-a subliniat, de asemenea, necesitatea de a desfășura activități de formare față în față pentru a încuraja schimbul de practici între rh, cu o punere în practică intersesională și apoi posibilitatea de a reveni la un post de grup pus în practică. Acest curs de formare pe (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insatsen består av tre åtgärder: * Utbildningsåtgärder för att erhålla en CQP * Utbildningsåtgärder för handledare * Social innovation utbildningsåtgärd _Utbildningskurserna för att erhålla en PQC avser 6 PQC av plast:_ * ”Tillverkare av tillverkningsutrustning” Innehavaren av CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor utför en eller flera maskiner oavsett om de är integrerade i en produktionslinje eller inte, bland annat genom att justera sin utrustning. * ”operatör specialiserad på monteringsfinishar” Innehavaren av CQP Plasturgie Operator specialiserad på montering slutförande utför produktion av delar, manuellt eller med verktyg från definierade arbetsområden och tillämpa de tekniska instruktionerna. * ”Tillverkarutrustningsjusterare” Innehavaren av CQP Plasturgie Assturgie, tillverkar utrustningsjusterare utför mögel- och/eller dornbyten, uppstartsföretag, justering och justering av maskiner för att uppnå kompatibel produktion. Den övervakar produktionens kvalitet och upprätthåller processen. * ”plastpannamakare” Hållaren av CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spår, former och/eller skär plastmaterial (rör/plattor) från ritningar, diagram eller modelldelar och gör aggregaten för produktionen som ska tillverkas (gurkar, brickor, rör, delar av reklamdisplayen, skyltar). Den testar enheterna före och efter installationen (tryckprovningar, tätningsprovningar osv.). * ”linje- eller ilot-samordnare” Innehavaren av PQP Plasturgie Line eller ösamordnaren förbereder, organiserar och kontrollerar verksamheten i de anläggningar som utgör en komplett linje eller isö, under ansvar av en lokal chef. Den utför linjeutrustning och tillhandahåller teknisk styrning för de berörda operatörerna. * ”teamledare” Den dominerande för PQP Plasturgie Team Leader organiserar och implementerar produktionsmedlen, för att uppnå målen för sin sektor, baserat på tillverkningsprogram. Han har det hierarkiska ansvaret hos ett produktionsteam med samma yrkesverksamhet. Den övervakar tillämpningen av förfaranden, bruksanvisningar och QHSE-regler. Den ansvarar för överföringen av driftsinstruktioner mellan de olika teamen och ger kopplingar till stödtjänsterna för produktion. All CQP-utbildning för anställda föregås av en diagnosfas med företaget: analys av handel, formalisering av handelsnormer och handelskompetens, positionering av produktionspersonal, utarbetande av handlingsplanen. Utbildningen följs av en utvärderingsfas. De viktigaste stegen i genomförandet av denna CQP-åtgärd: * Fas 1: Möte med företaget och identifiering av utbildningsbehov * Fas 2: Presentation av CDA+ och förklaring av ADC±kriterierna (de minst kvalificerade, kvinnor, äldre) – ersättningsanordning * Fas 3: EG-information om tillämpligt * Fas 4: Diagnos – möte mellan workshopledare (projektförklaring) * Fas 5: Företaget kommunicerar internt till anställda eller ber PSC att träffa anställda * Fas 6: Kommunikation bredvid utbildningscentrumet för personer som kommer in i CQP * fas 7: FLE-provning i förekommande fall * Fas 8: CQP gör det möjligt för den anställde att flytta inom sitt företag, men också till ett annat företag i branschen, för att kunna överföras till ett företag i en annan bransch med hjälp av industriella produktionsprocesser. Som en del av CQP-utbildningen åtföljs den anställde av en handledare inom företaget. Handledaren ska ha fått särskild utbildning för detta stöd. Handledarutbildning ingår därför i projektet. Utbildningen omfattar 21 timmar: \- metoder och verktyg för att följa och gradvis leda den anställde till självständighet i sin verksamhet (14 timmar) \- kunskap om ADC +/CQP Plasturgie systemet och de verktyg och stöd som används för att åtfölja och validera den anställdes färdigheter före den slutliga bedömningen (7 timmar). I en enkät bland OPCA:s medlemmar med ansvar för mänskliga rättigheter identifierades temat välbefinnande på arbetsplatsen och ekonomiska resultat som en axel för sociala framsteg och som driver utvecklingen av små och medelstora företags och ungas kompetensutveckling. Behovet av att genomföra personlig utbildning för att uppmuntra utbyte av praxis mellan rh, med en intersessional att omsätta i praktiken, och sedan möjligheten att återgå till en grupptjänst som genomförs i praktiken. Denna utbildning om (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består av tre åtgärder: * Utbildningsåtgärder för att erhålla en CQP * Utbildningsåtgärder för handledare * Social innovation utbildningsåtgärd _Utbildningskurserna för att erhålla en PQC avser 6 PQC av plast:_ * ”Tillverkare av tillverkningsutrustning” Innehavaren av CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor utför en eller flera maskiner oavsett om de är integrerade i en produktionslinje eller inte, bland annat genom att justera sin utrustning. * ”operatör specialiserad på monteringsfinishar” Innehavaren av CQP Plasturgie Operator specialiserad på montering slutförande utför produktion av delar, manuellt eller med verktyg från definierade arbetsområden och tillämpa de tekniska instruktionerna. * ”Tillverkarutrustningsjusterare” Innehavaren av CQP Plasturgie Assturgie, tillverkar utrustningsjusterare utför mögel- och/eller dornbyten, uppstartsföretag, justering och justering av maskiner för att uppnå kompatibel produktion. Den övervakar produktionens kvalitet och upprätthåller processen. * ”plastpannamakare” Hållaren av CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spår, former och/eller skär plastmaterial (rör/plattor) från ritningar, diagram eller modelldelar och gör aggregaten för produktionen som ska tillverkas (gurkar, brickor, rör, delar av reklamdisplayen, skyltar). Den testar enheterna före och efter installationen (tryckprovningar, tätningsprovningar osv.). * ”linje- eller ilot-samordnare” Innehavaren av PQP Plasturgie Line eller ösamordnaren förbereder, organiserar och kontrollerar verksamheten i de anläggningar som utgör en komplett linje eller isö, under ansvar av en lokal chef. Den utför linjeutrustning och tillhandahåller teknisk styrning för de berörda operatörerna. * ”teamledare” Den dominerande för PQP Plasturgie Team Leader organiserar och implementerar produktionsmedlen, för att uppnå målen för sin sektor, baserat på tillverkningsprogram. Han har det hierarkiska ansvaret hos ett produktionsteam med samma yrkesverksamhet. Den övervakar tillämpningen av förfaranden, bruksanvisningar och QHSE-regler. Den ansvarar för överföringen av driftsinstruktioner mellan de olika teamen och ger kopplingar till stödtjänsterna för produktion. All CQP-utbildning för anställda föregås av en diagnosfas med företaget: analys av handel, formalisering av handelsnormer och handelskompetens, positionering av produktionspersonal, utarbetande av handlingsplanen. Utbildningen följs av en utvärderingsfas. De viktigaste stegen i genomförandet av denna CQP-åtgärd: * Fas 1: Möte med företaget och identifiering av utbildningsbehov * Fas 2: Presentation av CDA+ och förklaring av ADC±kriterierna (de minst kvalificerade, kvinnor, äldre) – ersättningsanordning * Fas 3: EG-information om tillämpligt * Fas 4: Diagnos – möte mellan workshopledare (projektförklaring) * Fas 5: Företaget kommunicerar internt till anställda eller ber PSC att träffa anställda * Fas 6: Kommunikation bredvid utbildningscentrumet för personer som kommer in i CQP * fas 7: FLE-provning i förekommande fall * Fas 8: CQP gör det möjligt för den anställde att flytta inom sitt företag, men också till ett annat företag i branschen, för att kunna överföras till ett företag i en annan bransch med hjälp av industriella produktionsprocesser. Som en del av CQP-utbildningen åtföljs den anställde av en handledare inom företaget. Handledaren ska ha fått särskild utbildning för detta stöd. Handledarutbildning ingår därför i projektet. Utbildningen omfattar 21 timmar: \- metoder och verktyg för att följa och gradvis leda den anställde till självständighet i sin verksamhet (14 timmar) \- kunskap om ADC +/CQP Plasturgie systemet och de verktyg och stöd som används för att åtfölja och validera den anställdes färdigheter före den slutliga bedömningen (7 timmar). I en enkät bland OPCA:s medlemmar med ansvar för mänskliga rättigheter identifierades temat välbefinnande på arbetsplatsen och ekonomiska resultat som en axel för sociala framsteg och som driver utvecklingen av små och medelstora företags och ungas kompetensutveckling. Behovet av att genomföra personlig utbildning för att uppmuntra utbyte av praxis mellan rh, med en intersessional att omsätta i praktiken, och sedan möjligheten att återgå till en grupptjänst som genomförs i praktiken. Denna utbildning om (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen består av tre åtgärder: * Utbildningsåtgärder för att erhålla en CQP * Utbildningsåtgärder för handledare * Social innovation utbildningsåtgärd _Utbildningskurserna för att erhålla en PQC avser 6 PQC av plast:_ * ”Tillverkare av tillverkningsutrustning” Innehavaren av CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor utför en eller flera maskiner oavsett om de är integrerade i en produktionslinje eller inte, bland annat genom att justera sin utrustning. * ”operatör specialiserad på monteringsfinishar” Innehavaren av CQP Plasturgie Operator specialiserad på montering slutförande utför produktion av delar, manuellt eller med verktyg från definierade arbetsområden och tillämpa de tekniska instruktionerna. * ”Tillverkarutrustningsjusterare” Innehavaren av CQP Plasturgie Assturgie, tillverkar utrustningsjusterare utför mögel- och/eller dornbyten, uppstartsföretag, justering och justering av maskiner för att uppnå kompatibel produktion. Den övervakar produktionens kvalitet och upprätthåller processen. * ”plastpannamakare” Hållaren av CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spår, former och/eller skär plastmaterial (rör/plattor) från ritningar, diagram eller modelldelar och gör aggregaten för produktionen som ska tillverkas (gurkar, brickor, rör, delar av reklamdisplayen, skyltar). Den testar enheterna före och efter installationen (tryckprovningar, tätningsprovningar osv.). * ”linje- eller ilot-samordnare” Innehavaren av PQP Plasturgie Line eller ösamordnaren förbereder, organiserar och kontrollerar verksamheten i de anläggningar som utgör en komplett linje eller isö, under ansvar av en lokal chef. Den utför linjeutrustning och tillhandahåller teknisk styrning för de berörda operatörerna. * ”teamledare” Den dominerande för PQP Plasturgie Team Leader organiserar och implementerar produktionsmedlen, för att uppnå målen för sin sektor, baserat på tillverkningsprogram. Han har det hierarkiska ansvaret hos ett produktionsteam med samma yrkesverksamhet. Den övervakar tillämpningen av förfaranden, bruksanvisningar och QHSE-regler. Den ansvarar för överföringen av driftsinstruktioner mellan de olika teamen och ger kopplingar till stödtjänsterna för produktion. All CQP-utbildning för anställda föregås av en diagnosfas med företaget: analys av handel, formalisering av handelsnormer och handelskompetens, positionering av produktionspersonal, utarbetande av handlingsplanen. Utbildningen följs av en utvärderingsfas. De viktigaste stegen i genomförandet av denna CQP-åtgärd: * Fas 1: Möte med företaget och identifiering av utbildningsbehov * Fas 2: Presentation av CDA+ och förklaring av ADC±kriterierna (de minst kvalificerade, kvinnor, äldre) – ersättningsanordning * Fas 3: EG-information om tillämpligt * Fas 4: Diagnos – möte mellan workshopledare (projektförklaring) * Fas 5: Företaget kommunicerar internt till anställda eller ber PSC att träffa anställda * Fas 6: Kommunikation bredvid utbildningscentrumet för personer som kommer in i CQP * fas 7: FLE-provning i förekommande fall * Fas 8: CQP gör det möjligt för den anställde att flytta inom sitt företag, men också till ett annat företag i branschen, för att kunna överföras till ett företag i en annan bransch med hjälp av industriella produktionsprocesser. Som en del av CQP-utbildningen åtföljs den anställde av en handledare inom företaget. Handledaren ska ha fått särskild utbildning för detta stöd. Handledarutbildning ingår därför i projektet. Utbildningen omfattar 21 timmar: \- metoder och verktyg för att följa och gradvis leda den anställde till självständighet i sin verksamhet (14 timmar) \- kunskap om ADC +/CQP Plasturgie systemet och de verktyg och stöd som används för att åtfölja och validera den anställdes färdigheter före den slutliga bedömningen (7 timmar). I en enkät bland OPCA:s medlemmar med ansvar för mänskliga rättigheter identifierades temat välbefinnande på arbetsplatsen och ekonomiska resultat som en axel för sociala framsteg och som driver utvecklingen av små och medelstora företags och ungas kompetensutveckling. Behovet av att genomföra personlig utbildning för att uppmuntra utbyte av praxis mellan rh, med en intersessional att omsätta i praktiken, och sedan möjligheten att återgå till en grupptjänst som genomförs i praktiken. Denna utbildning om (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 14:48, 11 August 2022
Project Q3677700 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ADC+ RA 2016 (Action Development skills Rhône-Alpes 2016) |
Project Q3677700 in France |
Statements
521,794.65 Euro
0 references
1,048,412.0 Euro
0 references
49.77 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
OPCA DEFI
0 references
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
0 references
L'opération se compose de 3 actions : * Actions de formation en vue de l'obtention d'un CQP * Actions de formation de tuteurs * Action de formation innovation sociale _Les actions de formation en vue de l'obtention d'un CQP concernent 6 CQP de la plasturgie :_ * "Conducteur d'équipement de fabrication" Le titulaire du CQP Plasturgie Conducteur d'équipement de fabrication conduit une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production y compris en procédant aux paramétrages de ses équipements. * "Operateur spécialisé en assemblage parachèvement finitions" Le titulaire du CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage parachèvement finition réalise des opérations de production de pièces, manuellement ou avec des outils à partir de gammes de travail définies et en appliquant les instructions techniques. * "Monteur régleur d'équipement de fabrication" Le titulaire du CQP Plasturgie Monteur, régleur d'équipement de fabrication réalise les changements de moules et/ou mandrins, les démarrages, les réglages et mises au point des machines pour obtenir une production conforme. Il réalise le suivi de la qualité des productions et maintient le process. * "Chaudronnier plastique" Le titulaire du CQP Plasturgie Chaudronnier plastique trace, forme et/ou découpe les matières plastiques (tubes/plaques) à partir de plans, schémas ou pièces-modèles et effectue les assemblages pour la production à réaliser (cuves, bacs, tuyauteries, pièces du type présentoirs publicitaires, enseignes). Il procède à des épreuves des ensembles avant et après installation (tests de pression, d’étanchéité…). * "Coordinateur de ligne ou d’ilot" Le titulaire du CQP Plasturgie Coordinateur de ligne ou d’îlot prépare, organise et contrôle les activités des installations constituant une ligne ou un îlot de production complète, sous la responsabilité d’un encadrant de proximité. Il conduit des équipements de la ligne et assure le pilotage technique des opérateurs affectés. * "Responsable d’équipe" Le titulaire du CQP Plasturgie Responsable d’équipe organise et met en oeuvre les moyens de production, pour atteindre les objectifs de son secteur, à partir des programmes de fabrication. Il a la responsabilité hiérarchique d’une équipe de production de même activité professionnelle. Il contrôle l’application des procédures, des consignes d’exploitation et des règles QHSE. Il assure la passation des consignes d’exploitation entre les différentes équipes et assure les liaisons avec les services supports à la production. Toutes les formations CQP des salariés sont précédées d’une phase de diagnostic avec l’entreprise : analyse des métiers, formalisation des référentiels métiers et compétences, positionnement du personnel de production, élaboration du plan d'action. La formation est suivie d’une phase d’évaluation. Etapes principales de la mise en œuvre de cette action « CQP »: * Phase 1 : Rencontre avec l'entreprise et identification des besoins en formation * Phase 2 : Présentation de l'ADC+ et l'explication des critères ADC+ (les moins qualifiés, les femmes, les seniors) - dispositif de remplacement * Phase 3 : Info CE le cas échéant * Phase 4 : Diagnostic - rencontre du ou des chefs d'ateliers (explication du projet) * Phase 5 : L'entreprise communique en interne auprès des salariés ou demande au CFP de rencontrer les salariés * Phase 6 : Communication auprés du centre de formation des personnes qui entrent en CQP * Phase 7 : Tests FLE le cas échéant * Phase 8 : Proposition commerciale à l'entreprise Le CQP permet au salarié d’évoluer au sein de son entreprise, mais aussi dans une autre entreprise de la branche, voir transférable dans une entreprise d’une autre branche utilisant des process de production de type industriel. _Les actions de formations des tuteurs_ Dans le cadre de la formation aux CQP, le salarié est accompagné par un tuteur au sein de son entreprise. Ce tuteur doit avoir suivi une formation spécifique pour cet accompagnement. Une formation des tuteurs est donc incluse dans le projet. La formation est composée de 21 heures : \- méthodes et outils pour accompagner et conduire progressivement le salarié vers l'autonomie dans ses activités (14 heures) \- connaissance du dispositif ADC +/CQP Plasturgie et les outils et supports utilisés pour accompagner et valider les compétences du salarié avant passage de l'évaluation finale (7 heures). _L'action de formation innovation sociale_ Lors d’une enquête faite auprès des adhérents de l'OPCA en charge des RH, le thème du bien-être au travail et performance économique a été identifié comme axe de progrès social et moteur de l’évolution des compétences des TPE/PME. La nécessité a été soulevée aussi de réaliser une formation en présentiel pour favoriser l’échange de pratiques entre rh, avec une intersession pour mettre en pratique, puis la possibilité de faire un retour en groupe post mise en pratique. Cette formation sur (French)
0 references
The operation consists of 3 actions: * Training actions for obtaining a CQP * Training actions for tutors * Social innovation training action _The training courses for obtaining a PQC concern 6 PQCs of plastics:_ * “Manufacturing equipment producer” The holder of the CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conducts one or more machines whether or not integrated into a production line, including by adjusting his equipment. * “operator specialised in assembly finishes” The holder of the CQP Plasturgie Operator specialised in assembly completion finish carries out production operations of parts, manually or with tools from defined working ranges and applying the technical instructions. * “manufacturing equipment adjuster” The holder of the CQP Plasturgie Assturgie, manufacturer equipment adjuster performs mould and/or mandrel changes, start-ups, adjusting and adjusting machines to achieve compliant production. It monitors the quality of the productions and maintains the process. * “plastic boilermaker” The holder of the CQP Plasturgie Plastic Boilermaker tracks, forms and/or cuts plastic materials (tubes/plates) from drawings, diagrams or model parts and makes the assemblies for the production to be made (cuves, trays, piping, parts of the advertising display type, signs). It tests the assemblies before and after installation (pressure tests, sealing tests, etc.). * “line or ilot coordinator” The holder of the PQP Plasturgie Line or island coordinator prepares, organises and controls the activities of the facilities constituting a complete line or islet, under the responsibility of a local manager. It conducts line equipment and provides technical steering for the affected operators. * “team leader” The incumbent of the PQP Plasturgie Team Leader organises and implements the means of production, to achieve the objectives of his sector, based on manufacturing programs. He has the hierarchical responsibility of a production team of the same professional activity. It monitors the application of procedures, operating instructions and QHSE rules. It is responsible for the transfer of operating instructions between the different teams and provides links with the support services for production. All CQP training for employees is preceded by a diagnosis phase with the company: analysis of trades, formalisation of trade standards and skills, positioning of production staff, elaboration of the action plan. The training is followed by an evaluation phase. Main steps in the implementation of this “CQP” action: * Phase 1: Meeting with the company and identification of training needs * Phase 2: Presentation of CDA+ and explanation of the ADC+ criteria (the least qualified, women, seniors) — replacement device * Phase 3: EC Info if applicable * Phase 4: Diagnosis — Meeting of workshop leader(s) (project explanation) * Phase 5: The company communicates internally to employees or asks the PSC to meet with employees * Phase 6: Communication next to the training centre for people entering the CQP * Phase 7: FLE tests if applicable * Phase 8: The CQP allows the employee to move within his company, but also to another company in the industry, to be transferable to a company in another branch using industrial-type production processes. _The training actions of tutors_ As part of the CQP training, the employee is accompanied by a tutor within the company. The tutor must have received specific training for this support. Tutor training is therefore included in the project. The training consists of 21 hours: \- methods and tools to accompany and gradually lead the employee towards autonomy in his activities (14 hours) \- knowledge of the ADC +/CQP Plasturgie system and the tools and supports used to accompany and validate the employee’s skills before the final assessment (7 hours). In a survey of OPCA members in charge of HR, the theme of well-being at work and economic performance was identified as an axis of social progress and driving the evolution of the skills of SMEs/PETs. The need was also raised to conduct face-to-face training to encourage the exchange of practices between rh, with an intersessional to put into practice, and then the possibility to return to a group post put into practice. This training on (English)
18 November 2021
0 references
Das Vorhaben besteht aus 3 Aktionen: * Ausbildungsmaßnahmen zur Erlangung eines CQP * Ausbildungsmaßnahmen für Tutoren * Schulungsaktion Soziale Innovation _Ausbildungsmaßnahmen zum Erwerb eines CQP betreffen 6 CQP der Kunststoffindustrie: * „Herstellungsausrüstungsleiter“ Der CQP-Inhaber Plasturgie Leiter der Fertigungsausrüstung führt eine oder mehrere Maschinen an, die in eine Produktionslinie integriert sind oder nicht, einschließlich der Einstellung ihrer Ausrüstung. * „Spezialist für Montage durch Fertigstellung Finishing“ Der Inhaber des CQP Plasturgie Spezialist für Montage durch Fertigstellung Finishing führt Werkstückfertigungen von Hand oder mit Werkzeugen aus definierten Arbeitsbereichen und unter Anwendung der technischen Anweisungen durch. * „Baumaschinen-Regler“ Der CQP-Inhaber Plasturgie Monteur, Regler der Fertigungsausrüstung führt Werkzeugwechsel und/oder Spannfutter, Starts, Einstellungen und Maschinenentwicklungen durch, um eine konforme Produktion zu erzielen. Er überwacht die Qualität der Produktion und hält den Prozess aufrecht. * „Kunststoffwärmer“ Der CQP-Inhaber Plasturgie Chaudronnier Kunststoff zeichnet, formt und/oder schneidet die Kunststoffe (Rohre/Platten) aus Plänen, Schemata oder Modellteilen und führt die Baugruppen für die zu realisierende Produktion aus (Kupfer, Behälter, Rohrleitungen, Teile der Art Werbedisplays, Schilder). Er führt Prüfungen der Baugruppen vor und nach dem Einbau durch (Druckprüfung, Dichtheitsprüfung usw.). * „Linien- oder Ilotkoordinator“ Der CQP-Inhaber Plasturgie Leitungs- oder Inselkoordinator bereitet, organisiert und kontrolliert die Tätigkeiten der Anlagen, die eine vollständige Produktionslinie oder -insel bilden, unter der Verantwortung eines nahe gelegenen Betreuers. Er steuert die Ausrüstung der Strecke und übernimmt die technische Steuerung der betroffenen Betreiber. * „Teamleiter“ Der CQP-Inhaber Plasturgie Teamleiter organisiert und implementiert Produktionsmittel, um die Ziele seines Sektors aus den Fertigungsprogrammen zu erreichen. Er hat die hierarchische Verantwortung für ein Produktionsteam mit gleicher beruflicher Tätigkeit. Es überwacht die Anwendung von Verfahren, Betriebsanweisungen und QHSE-Regeln. Er sorgt für die Übergabe der Betriebsanweisungen zwischen den verschiedenen Teams und sorgt für die Verbindungen zu den Produktionsunterstützungsdiensten. Allen CQP-Schulungen der Mitarbeiter geht eine Diagnosephase mit dem Unternehmen voraus: Analyse der Berufe, Formalisierung von Repositorys und Kompetenzen, Positionierung des Produktionspersonals, Ausarbeitung des Aktionsplans. An die Ausbildung schließt sich eine Bewertungsphase an. Wichtigste Schritte bei der Durchführung dieser „CQP“-Aktion: * Phase 1: Treffen mit dem Unternehmen und Ermittlung des Ausbildungsbedarfs * Phase 2: Präsentation des ADC+ und Erläuterung der ADC±Kriterien (weniger qualifizierte Personen, Frauen, Senioren) – Ersatzeinrichtung * Phase 3: Ggf. CE-Info * Phase 4: Diagnose – Treffen mit den Leitern der Workshops (Erläuterung des Projekts) * Phase 5: Das Unternehmen kommuniziert intern mit den Mitarbeitern oder bittet den MFR, Mitarbeiter zu treffen * Phase 6: Kommunikation in der Nähe des Ausbildungszentrums für Personen, die in das CQP eintreten * Phase 7: Gegebenenfalls FLE-Tests * Phase 8: Geschäftsangebot an das Unternehmen Das CQP ermöglicht es dem Mitarbeiter, innerhalb seines Unternehmens, aber auch in einem anderen Unternehmen der Branche zu wachsen und auf ein Unternehmen einer anderen Branche mit industriellen Produktionsprozessen übertragbar zu sein. _Ausbildungsmaßnahmen für Tutoren_ Im Rahmen der Ausbildung an den CQP wird der Arbeitnehmer von einem Mentor in seinem Unternehmen begleitet. Dieser Tutor muss eine spezielle Schulung für diese Begleitung absolviert haben. Eine Schulung der Tutoren ist daher in das Projekt einbezogen. Die Schulung umfasst 21 Stunden: \- Methoden und Instrumente zur Begleitung und schrittweisen Führung des Arbeitnehmers in seine Tätigkeit (14 Stunden) \- Kenntnis des Systems ADC +/CQP-Plasturgie und der Werkzeuge und Materialien, die verwendet werden, um die Fähigkeiten des Arbeitnehmers vor der abschließenden Bewertung (7 Stunden) zu begleiten und zu validieren. _Soziale Innovation Ausbildungsmaßnahmen_ In einer Umfrage unter den für Personalfragen zuständigen OPCA-Mitgliedern wurde das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz und wirtschaftliche Leistung als Schwerpunkt des sozialen Fortschritts und als Motor für die Entwicklung der Kompetenzen der Kleinstunternehmen/KMU ermittelt. Es wurde auch betont, dass eine Präsenzschulung durchgeführt werden muss, um den Austausch von Praktiken zwischen rh zu fördern, mit einer Intersession, um in die Praxis umzusetzen, und dann die Möglichkeit, in einer Gruppe nach der Umsetzung in die Praxis zurückzukehren. Diese Schulung auf (German)
1 December 2021
0 references
De actie bestaat uit 3 acties: * Opleidingsacties voor het verkrijgen van een CQP * Opleidingsacties voor docenten * Sociale innovatietrainingsactie _De opleidingen voor het verkrijgen van een PQC betreffen 6 PQC’s van kunststoffen:_ * „producent van fabricageapparatuur” De houder van de CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor voert een of meer machines, al dan niet geïntegreerd in een productielijn, onder meer door het aanpassen van zijn apparatuur. * „operator gespecialiseerd in assemblage afwerking” De houder van de CQP Plasturgie Operator gespecialiseerd in assemblage voltooiing afwerking voert de productie van onderdelen, handmatig of met gereedschappen uit gedefinieerde werkbereiken en het toepassen van de technische instructies. * „productieapparatuur regelaar” De houder van de CQP Plasturgie Assturgie, fabrikant apparatuur regelaar voert schimmel en/of doorn veranderingen, start-ups, het aanpassen en aanpassen van machines om conforme productie te bereiken. Het controleert de kwaliteit van de producties en onderhoudt het proces. * „plastic boilermaker” De houder van de CQP Plasturgie Plastic Boilermaker tracks, vormt en/of snijdt kunststof materialen (buizen/platen) uit tekeningen, diagrammen of modeldelen en maakt de assemblages voor de te maken productie (kubussen, trays, leidingen, onderdelen van het reclameschermtype, tekens). Het test de samenstellingen voor en na de installatie (druktests, afdichtingstests, enz.). * „line of ilot coördinator” De houder van de PQP Plasturgie Line of eilandcoördinator bereidt, organiseert en controleert de activiteiten van de faciliteiten die een volledige lijn of eiland vormen, onder de verantwoordelijkheid van een lokale manager. Het voert lijnapparatuur en biedt technische besturing voor de betrokken operatoren. * „teamleider” De gevestigde PQP Plasturgie Team Leader organiseert en implementeert de productiemiddelen, om de doelstellingen van zijn sector te bereiken, gebaseerd op productieprogramma’s. Hij heeft de hiërarchische verantwoordelijkheid van een productieteam van dezelfde beroepsactiviteit. Het controleert de toepassing van procedures, bedieningsinstructies en QHSE-regels. Het is verantwoordelijk voor de overdracht van de bedieningsinstructies tussen de verschillende teams en zorgt voor koppelingen met de ondersteunende diensten voor de productie. Alle CQP-trainingen voor werknemers worden voorafgegaan door een diagnosefase met het bedrijf: analyse van de handel, formalisering van handelsnormen en -vaardigheden, positionering van het productiepersoneel, uitwerking van het actieplan. De opleiding wordt gevolgd door een evaluatiefase. Belangrijkste stappen in de uitvoering van deze „CQP”-actie: * Fase 1: Ontmoeting met het bedrijf en identificatie van opleidingsbehoeften * Fase 2: Presentatie van CDA+ en uitleg van de ADC±criteria (de minst gekwalificeerde, vrouwen, senioren) — vervangingsvoorziening * fase 3: EC Info indien van toepassing * Fase 4: Diagnose — Vergadering van workshopleider(s) (projectverklaring) * Fase 5: Het bedrijf communiceert intern met werknemers of vraagt het PSC om werknemers te ontmoeten * Fase 6: Communicatie naast het opleidingscentrum voor mensen die het CQP binnengaan * Fase 7: FLE-tests indien van toepassing * fase 8: De CQP stelt de werknemer in staat om binnen zijn bedrijf te verhuizen, maar ook naar een ander bedrijf in de industrie, om overdraagbaar te zijn naar een bedrijf in een andere vestiging met behulp van industriële productieprocessen. _De trainingsacties van docenten_ Als onderdeel van de CQP-training wordt de werknemer begeleid door een mentor binnen het bedrijf. De begeleider moet een specifieke opleiding hebben gevolgd voor deze ondersteuning. De opleiding van docenten is daarom in het project opgenomen. De training bestaat uit 21 uur: \- methoden en instrumenten om de werknemer te begeleiden en geleidelijk te leiden naar autonomie in zijn activiteiten (14 uur) \- kennis van het ADC +/CQP Plasturgie-systeem en de instrumenten en ondersteuningen die worden gebruikt om de vaardigheden van de werknemer te begeleiden en te valideren vóór de eindbeoordeling (7 uur). In een enquête onder OPCA-leden die verantwoordelijk zijn voor HR, werd het thema welzijn op het werk en economische prestaties aangemerkt als een as van sociale vooruitgang en het stimuleren van de ontwikkeling van de vaardigheden van kmo’s/PET’s. Er werd ook gewezen op de noodzaak om persoonlijke opleidingen te volgen om de uitwisseling van praktijken tussen Rh aan te moedigen, met een intersessionele praktijk, en vervolgens de mogelijkheid om terug te keren naar een in de praktijk gebrachte groepspost. Deze training op (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in 3 azioni: * Azioni di formazione per ottenere un CQP * Azioni di formazione per tutor * Innovazione sociale azione di formazione _I corsi di formazione per ottenere un PQC riguardano 6 PQC di materie plastiche:_ * "Produttore di attrezzature manifatturiere" Il titolare del CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduce una o più macchine integrate o meno in una linea di produzione, anche regolando le sue attrezzature. * "operatore specializzato in finiture di montaggio" Il titolare dell'Operatore CQP Plasturgie specializzato nella finitura di completamento dell'assemblaggio effettua operazioni di produzione di parti, manualmente o con utensili da campi di lavoro definiti e applicando le istruzioni tecniche. * "regolatore dell'attrezzatura di fabbricazione" Il titolare del CQP Plasturgie Assturgie, il regolatore dell'attrezzatura del produttore esegue modifiche di stampo e/o mandrino, start-up, regolazione e regolazione macchine per ottenere una produzione conforme. Monitora la qualità delle produzioni e mantiene il processo. * "caldaia in plastica" Il titolare del CQP Plasturgie Plastic Boilermaker traccia, forma e/o taglia materiali plastici (tubi/piastre) da disegni, diagrammi o parti di modello e fa gli assemblaggi per la produzione da realizzare (cuve, vassoi, tubazioni, parti del tipo di visualizzazione pubblicitaria, cartelli). Prova gli insiemi prima e dopo l'installazione (prove di pressione, prove di tenuta, ecc.). * "coordinatore di linea o ilot" Il titolare della linea PQP Plasturgie o coordinatore isola prepara, organizza e controlla le attività delle strutture che costituiscono una linea completa o un isolotto, sotto la responsabilità di un gestore locale. Conduce attrezzature di linea e fornisce sterzo tecnico per gli operatori interessati. * "team leader" L'operatore del PQP Plasturgie Team Leader organizza e implementa i mezzi di produzione, per raggiungere gli obiettivi del suo settore, sulla base di programmi di produzione. Ha la responsabilità gerarchica di un team di produzione della stessa attività professionale. Monitora l'applicazione delle procedure, delle istruzioni operative e delle regole QHSE. È responsabile del trasferimento delle istruzioni operative tra i diversi team e fornisce collegamenti con i servizi di supporto per la produzione. Tutta la formazione CQP per i dipendenti è preceduta da una fase di diagnosi con l'azienda: analisi dei mestieri, formalizzazione degli standard e delle competenze commerciali, posizionamento del personale produttivo, elaborazione del piano d'azione. La formazione è seguita da una fase di valutazione. Principali fasi dell'attuazione dell'azione "CQP": * Fase 1: Incontro con l'azienda e individuazione delle esigenze formative * Fase 2: Presentazione del CDA+ e spiegazione dei criteri ADC+ (i meno qualificati, donne, anziani) — dispositivo sostitutivo * Fase 3: Informazioni CE se applicabile * Fase 4: Diagnosi — Riunione dei responsabili del workshop (spiegazione del progetto) * Fase 5: L'azienda comunica internamente ai dipendenti o chiede al PSC di incontrarsi con i dipendenti * Fase 6: Comunicazione accanto al centro di formazione per le persone che entrano nel CQP * Fase 7: Prove FLE, se del caso * Fase 8: Il CQP consente al dipendente di spostarsi all'interno della sua azienda, ma anche in un'altra società del settore, per essere trasferibile a un'azienda in un'altra filiale utilizzando processi di produzione di tipo industriale. _Le azioni di formazione dei tutor_ Come parte della formazione CQP, il dipendente è accompagnato da un tutor all'interno dell'azienda. Il tutor deve aver ricevuto una formazione specifica per questo sostegno. La formazione di tutor è quindi inclusa nel progetto. La formazione è di 21 ore: \- metodi e strumenti per accompagnare e portare gradualmente il dipendente verso l'autonomia nelle sue attività (14 ore) \- conoscenza del sistema ADC +/CQP Plasturgie e degli strumenti e supporti utilizzati per accompagnare e convalidare le competenze del dipendente prima della valutazione finale (7 ore). In un'indagine presso i membri dell'OPCA responsabili delle risorse umane, il tema del benessere sul luogo di lavoro e dei risultati economici è stato identificato come un asse del progresso sociale e che guida l'evoluzione delle competenze delle PMI/PET. È stata inoltre sollevata la necessità di condurre una formazione faccia a faccia per incoraggiare lo scambio di pratiche tra R, con un intersessione da mettere in pratica, e quindi la possibilità di tornare a un posto di gruppo messo in pratica. Questa formazione su (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consta de 3 acciones: * Acciones formativas para la obtención de un CQP * Acciones formativas para tutores * Acción de formación en innovación social _Los cursos de formación para obtener un PQC se refieren a 6 PQC de plástico:_ * «Productor de equipos de fabricación de fabricación» El titular del CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduce una o más máquinas integradas o no en una línea de producción, incluso ajustando su equipo. * «operador especializado en acabados de montaje» El titular del operador Plasturgie CQP especializado en acabado de montaje realiza operaciones de producción de piezas, manualmente o con herramientas de gamas de trabajo definidas y aplicando las instrucciones técnicas. * «ajustador de equipos de fabricación» El soporte de la CQP Plasturgie Assturgie, ajustador de equipos del fabricante realiza cambios de molde o mandril, start-ups, ajustando y ajustando máquinas para lograr una producción compatible. Supervisa la calidad de las producciones y mantiene el proceso. * «caldera de plástico» El soporte de la CQP Plasturgie Plástico Boilermaker pistas, formas o cortes de materiales plásticos (tubos/placas) a partir de dibujos, diagramas o piezas modelo y hace los ensamblajes para la producción a realizar (cunas, bandejas, tuberías, partes del tipo de exhibición publicitaria, letreros). Prueba los conjuntos antes y después de la instalación (pruebas de presión, pruebas de sellado, etc.). * «coordinador de línea o ilot» El titular de la línea PQP Plasturgie o coordinador de isla prepara, organiza y controla las actividades de las instalaciones que constituyen una línea completa o islote, bajo la responsabilidad de un gerente local. Lleva a cabo equipos de línea y proporciona dirección técnica a los operadores afectados. * «Líder de equipo» El titular del PQP Plasturgie Team Leader organiza e implementa los medios de producción, para lograr los objetivos de su sector, basados en programas de fabricación. Tiene la responsabilidad jerárquica de un equipo de producción de la misma actividad profesional. Supervisa la aplicación de procedimientos, instrucciones de funcionamiento y reglas QHSE. Es responsable de la transferencia de instrucciones de funcionamiento entre los diferentes equipos y proporciona enlaces con los servicios de apoyo a la producción. Toda la formación de CQP para los empleados está precedida de una fase de diagnóstico con la empresa: análisis de los oficios, formalización de las normas y aptitudes comerciales, posicionamiento del personal de producción, elaboración del plan de acción. La formación va seguida de una fase de evaluación. Principales pasos en la aplicación de esta acción de «PCC»: * Fase 1: Reunión con la empresa e identificación de necesidades de formación * Fase 2: Presentación de CDA+ y explicación de los criterios ADC+ (los menos cualificados, mujeres, personas mayores) — dispositivo de reemplazo * Fase 3: Información CE si procede * Fase 4: Diagnóstico — Reunión de los líderes del taller (explicación del proyecto) * Fase 5: La empresa se comunica internamente con los empleados o pide al CPS que se reúna con los empleados * Fase 6: Comunicación junto al centro de formación para las personas que ingresan al CQP * Fase 7: Ensayos FLE si procede * Fase 8: El CQP permite al empleado desplazarse dentro de su empresa, pero también a otra empresa de la industria, para ser transferible a una empresa en otra rama utilizando procesos de producción de tipo industrial. _Las acciones formativas de los tutores_ Como parte de la formación CQP, el empleado es acompañado por un tutor dentro de la empresa. El tutor debe haber recibido formación específica para este apoyo. Por lo tanto, se incluye la formación de tutores en el proyecto. La formación consiste en 21 horas: \- métodos y herramientas para acompañar y guiar gradualmente al empleado hacia la autonomía en sus actividades (14 horas) \- conocimiento del sistema ADC +/CQP Plasturgie y las herramientas y soportes utilizados para acompañar y validar las habilidades del empleado antes de la evaluación final (7 horas). En una encuesta realizada a los miembros de la OPCA responsables de RRHH, el tema del bienestar en el trabajo y el rendimiento económico se identificó como un eje del progreso social e impulsando la evolución de las capacidades de las PYME/PET. También se planteó la necesidad de llevar a cabo una formación presencial para alentar el intercambio de prácticas entre Rh, con un período de sesiones para poner en práctica, y luego la posibilidad de volver a un puesto de grupo puesto en práctica. Esta formación sobre (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tegevus koosneb kolmest meetmest: * Koolitusmeetmed CQP saamiseks * Koolitused juhendajatele * Sotsiaalse innovatsiooni koolitustegevus _ Koolitused PQC saamiseks puudutavad 6 PQC-d plastist:_ * „Tootmisseadmete tootja“ CQP Plasturgie tootmisseadmete dirigendi omanik juhib ühte või mitut masinat, olenemata sellest, kas see on integreeritud tootmisliini või mitte, sealhulgas kohandades oma seadmeid. * „Kooste viimistlusele spetsialiseerunud operaator“ CQP Plasturgie Operaator, kes on spetsialiseerunud montaaži lõpetamisele, teostab osade tootmist käsitsi või kindlaksmääratud töövahemikest pärit tööriistadega ning rakendab tehnilisi juhiseid. * „tootmisseadmete regulaator“ CQP Plasturgie Assturgie omanik, tootja seadmete regulaator teostab hallituse ja/või torni muudatusi, käivitab, kohandab ja kohandab masinaid, et saavutada nõuetele vastav tootmine. Ta jälgib toodangu kvaliteeti ja säilitab protsessi. * „plastist boilermaker“ omanik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker jäljed, vormid ja/või lõikab plastmaterjale (torud/plaadid) jooniste, diagrammide või mudeli osad ja teeb koostud tootmiseks teha (kurud, salved, torud, osad reklaami kuva tüüp, märgid). Ta katsetab seadmestikke enne ja pärast paigaldamist (rõhukatsed, tihenduskatsed jne). * „line või ilot koordinaator“ PQP Plasturgie Line’i või saarekoordinaatori omanik valmistab ette, korraldab ja kontrollib kogu liini moodustavate rajatiste tegevust kohaliku juhi vastutusel. Ta juhib liinivarustust ja pakub mõjutatud operaatoritele tehnilist juhtimist. * „meeskonna juht“ PQP Plasturgie meeskonna juht korraldab ja rakendab tootmisvahendeid oma sektori eesmärkide saavutamiseks, tuginedes tootmisprogrammidele. Ta vastutab sama kutsetegevusega tegeleva tootmismeeskonna hierarhilise vastutuse eest. Ta jälgib menetluste, kasutusjuhendite ja QHSE eeskirjade kohaldamist. Ta vastutab tegevusjuhiste edastamise eest eri meeskondade vahel ja loob seoseid tootmise tugiteenustega. Kogu töötajate CQP koolitusele eelneb ettevõtte diagnostiline faas: kaubanduse analüüs, kaubandusstandardite ja -oskuste formaliseerimine, tootmispersonali positsioneerimine, tegevuskava väljatöötamine. Koolitusele järgneb hindamisetapp. Põhietapid selle kvaliteeditagamise meetme rakendamisel: * 1. etapp: Kohtumine ettevõttega ja koolitusvajaduste kindlakstegemine * 2. etapp: CDA+ tutvustamine ja ADC+ kriteeriumide selgitus (väiksem kvalifikatsioon, naised, pensionärid) – asendusseade * 3. etapp: EÜ teave, kui see on asjakohane * 4. etapp: Diagnoos – töökoja juhi(te) koosolek (projekti selgitus) * 5. etapp: Ettevõte suhtleb töötajatega ettevõttesiseselt või palub ühtsel kontaktpunktil töötajatega kohtuda * 6. etapp: CQPsse sisenevate inimeste koolituskeskuse kõrval toimuv teabevahetus * 7. etapp: Vajaduse korral FLE katsed * 8. etapp: CQP võimaldab töötajal liikuda oma ettevõtte piires, aga ka teise tööstusharu ettevõttesse, et seda saaks üle kanda teises harus asuvale ettevõttele, kasutades tööstuslikke tootmisprotsesse. _Kindlustajate koolitustegevus _ CQP koolituse osana on töötajal kaasas ettevõtte juhendaja. Juhendaja peab olema saanud selle toetuse saamiseks eriväljaõppe. Seega hõlmab projekt juhendajate koolitust. Koolitus kestab 21 tundi: \- meetodid ja vahendid, mis aitavad kaasa töötaja sõltumatusele oma tegevuses (14 tundi) \- teadmised ADC +/CQP Plasturgie süsteemist ning tööriistadest ja toest, mida kasutatakse töötaja oskuste täiendamiseks ja valideerimiseks enne lõplikku hindamist (7 tundi). OPCA personali eest vastutavate liikmete uuringus määratleti sotsiaalse progressi ning VKEde/PETde oskuste arendamise suunana tööheaolu ja majandustulemuste teema. Samuti tõstatati vajadus korraldada näost näkku koolitusi, et soodustada tavade vahetamist rh-i vahel, istungitevahelist praktikat ja seejärel võimalust naasta praktikas rakendatavale rühmaametile. Kõnealune koolitus: (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro 3 veiksmai: * Mokymo veiksmai, skirti gauti CQP * Mokymo veiksmai dėstytojams * Socialinių inovacijų mokymo veiksmas _ Mokymo kursai, skirti PKS gauti, yra susiję su 6 PKS plastikų:_ * „Gamybos įrangos gamintojas“ CQP Plasturgie gamybos įrangos dirigentas atlieka vieną ar daugiau mašinų, neatsižvelgiant į tai, ar jos integruotos į gamybos liniją, įskaitant savo įrangos pritaikymą. * „operatorius specializuojasi surinkimo apdaila“ CQP Plasturgie Operatoriaus turėtojas specializuojasi surinkimo užbaigimo apdaila atlieka gamybos operacijas dalys, rankiniu būdu arba su įrankiais iš nustatytų darbo diapazonų ir taikant technines instrukcijas. * „gamybos įrangos reguliatorius“ „CQP Plasturgie Assturgie“ laikiklis, gamintojas įrangos reguliatorius atlieka pelėsių ir (arba) įtvarų pakeitimus, startuolius, reguliavimo ir reguliavimo mašinas, kad būtų pasiekta reikalavimus atitinkanti gamyba. Jis stebi produkcijos kokybę ir palaiko procesą. * „plastikinis katilas“ CQP Plasturgie Plastikiniai katilų gamintojo takeliai, formos ir (arba) gabalai plastikinių medžiagų (vamzdelių/plokščių) iš brėžinių, diagramų ar modelio dalių laikiklis ir daro mazgai gamybai turi būti pagaminti (cuves, padėklai, vamzdynai, dalys reklaminio ekrano tipo, ženklai). Ji tikrina sąrankas prieš įrengiant ir po montavimo (slėgio bandymai, sandarinimo bandymai ir t. t.). * „linijos arba ilot“ koordinatorius PQP Plasturgie linijos turėtojas arba salos koordinatorius parengia, organizuoja ir kontroliuoja visą liniją arba salą sudarančių įrenginių veiklą, už kurią atsako vietos vadovas. Ji atlieka linijinę įrangą ir užtikrina techninį valdymą nukentėjusiems operatoriams. * „komandos lyderis“ „PQP Plasturgie Team Leader“ vadovas organizuoja ir įgyvendina gamybos priemones, kad pasiektų savo sektoriaus tikslus, pagrįstas gamybos programomis. Jis turi hierarchinę atsakomybę už tos pačios profesinės veiklos gamybos komandą. Jis stebi, kaip taikomos procedūros, naudojimo instrukcijos ir QHSE taisyklės. Ji yra atsakinga už veiklos instrukcijų perdavimą tarp skirtingų komandų ir teikia ryšius su gamybos pagalbinėmis paslaugomis. Prieš visus CQP mokymus darbuotojams atliekamas diagnozavimo etapas su bendrove: prekybos analizė, prekybos standartų ir įgūdžių formalizavimas, gamybos darbuotojų padėties nustatymas, veiksmų plano rengimas. Po mokymo vyksta vertinimo etapas. Pagrindiniai šio „KSVP“ veiksmo įgyvendinimo etapai: * 1 etapas: Susitikimas su bendrove ir mokymo poreikių nustatymas * 2 etapas: CDA+ pristatymas ir ADC+ kriterijų paaiškinimas (mažiausia kvalifikacija, moterys, senjorai) – pakaitinė įranga * 3 etapas: EB informacija, jei taikoma * 4 etapas: Diagnozė – seminaro vadovo (-ų) susitikimas (projekto paaiškinimas) * 5 etapas: Bendrovė viduje bendrauja su darbuotojais arba prašo kontaktinio centro susitikti su darbuotojais * 6 etapas: Bendravimas prie mokymo centro, skirto asmenims, atvykstantiems į CQP * 7 etapą: FLE bandymai, jei taikoma * 8 etapas: CQP leidžia darbuotojui persikelti ne tik į kitą pramonės įmonę, bet ir į kitą pramonės įmonę, kad ją būtų galima perkelti į kitą filialą, kuriame naudojami pramoninio tipo gamybos procesai. _Mokytojų mokymo veiksmai_ Kaip CQP mokymo dalis, darbuotoją lydi įmonėje dirbantis mokytojas. Mokytojas turi būti baigęs specialius mokymus šiai paramai gauti. Todėl į projektą įtrauktas dėstytojų mokymas. Mokymą sudaro 21 val.: \- metodai ir priemonės, padedantys ir palaipsniui vedantys darbuotoją į savarankiškumą savo veikloje (14 val.) \- žinios apie ADC +/CQP Plasturgie sistemą ir įrankius bei pagalbines priemones, naudojamas darbuotojo įgūdžiams papildyti ir patvirtinti prieš galutinį vertinimą (7 valandos). OPCA narių, atsakingų už žmogiškuosius išteklius, apklausoje gerovės darbe ir ekonominės veiklos rezultatų tema buvo nurodyta kaip socialinės pažangos kryptis, skatinanti MVĮ ir (arba) PET įgūdžių raidą. Taip pat buvo iškeltas poreikis rengti tiesioginius mokymus, siekiant paskatinti rhį keistis praktika, kad būtų galima praktiškai įgyvendinti ne sesijų metu vykdomą praktiką, o po to – galimybę grįžti į praktiškai įgyvendintas grupines pareigas. Šis mokymas (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od tri mjere: * Aktivnosti osposobljavanja za dobivanje CQP * aktivnosti osposobljavanja za mentore * Društvene inovacije trening akcija _Tečajevi za dobivanje PQC odnose se na 6 PQC plastike:_ * „Proizvođač proizvodne opreme” Nositelj CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor provodi jedan ili više strojeva, neovisno o tome jesu li integrirani u proizvodnu liniju ili ne, uključujući prilagođavanjem svoje opreme. * „operator specijaliziran za montažu završi” Nositelj CQP Plasturgie Operator specijaliziran za montažu završiti obavlja proizvodne operacije dijelova, ručno ili s alatima iz definiranih radnih područja i primjenom tehničkih uputa. * „prilagodnik opreme za proizvodnju” Nositelj CQP Plasturgie Assturgie, proizvođač opreme za podešavanje obavlja promjene kalupa i/ili škriljevca, start-up, podešavanje i podešavanje strojeva kako bi se postigla sukladna proizvodnja. Prati kvalitetu produkcije i održava proces. * „plastični kotao” Nositelj CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plastic Boilermaker pjesama, oblika i/ili rezanja plastičnih materijala (cijevi/pločica) iz crteža, dijagrama ili dijelova modela i čini sklopove za proizvodnju koji će biti izrađeni (krajevi, pladnjevi, cjevovodi, dijelovi reklamnog prikaza, znakovi). Ispituje sklopove prije i nakon ugradnje (ispitivanja tlaka, ispitivanja brtvljenja itd.). * „koordinator linije ili ilota” Vlasnik PQP Plasturgie Line ili otočni koordinator priprema, organizira i kontrolira aktivnosti objekata koji čine cjelovitu liniju ili otočić, pod odgovornošću lokalnog upravitelja. Upravlja linijskom opremom i osigurava tehničko upravljanje pogođenim operatorima. * „vođa tima” Pozicionirani voditelj PQP Plasturgie tima organizira i provodi sredstva proizvodnje, kako bi postigao ciljeve svog sektora, na temelju proizvodnih programa. Ima hijerarhijsku odgovornost produkcijskog tima iste profesionalne djelatnosti. Prati primjenu postupaka, uputa za rad i pravila QHSE-a. Odgovoran je za prijenos uputa za rad između različitih timova i osigurava veze s uslugama podrške za proizvodnju. Svim CQP edukacijama za zaposlenike prethodi faza dijagnoze s tvrtkom: analiza obrta, formalizacija trgovinskih standarda i vještina, pozicioniranje proizvodnog osoblja, izrada akcijskog plana. Nakon osposobljavanja slijedi faza evaluacije. Glavni koraci u provedbi ove mjere „CQP”: * Faza 1.: Sastanak s tvrtkom i utvrđivanje potreba za osposobljavanjem * 2. faza: Predstavljanje CDA+ i objašnjenje kriterija ADC+ (najmanje kvalificirane osobe, žene, starije osobe) – zamjenski uređaj * Faza 3: Podaci o EZ-u, ako je primjenjivo * faza 4.: Dijagnoza – Sastanak voditelja radionice (objašnjenje projekta) * Faza 5: Tvrtka interno komunicira zaposlenicima ili traži od PSO-a da se sastane sa zaposlenicima * 6. faza: Komunikacija uz centar za osposobljavanje za osobe koje ulaze u CQP * faza 7.: FLE ispitivanja, ako je primjenjivo * faza 8.: CQP omogućuje zaposleniku da se preseli unutar svoje tvrtke, ali i u drugu tvrtku u industriji, da bude prenosiv na tvrtku u drugoj grani koristeći proizvodne procese industrijske vrste. _Edukacija mentora_ Kao dio CQP treninga, zaposlenik je u pratnji mentora unutar tvrtke. Mentor je morao proći posebno osposobljavanje za tu potporu. Stoga je osposobljavanje učitelja uključeno u projekt. Osposobljavanje se sastoji od 21 sata: \- metode i alati za praćenje i postupno vođenje zaposlenika prema samostalnosti u njegovim aktivnostima (14 sati) \- znanje o sustavu ADC +/CQP Plasturgie i alatima i podršcima koji se koriste za praćenje i potvrđivanje vještina zaposlenika prije konačne procjene (7 sati). U anketi među članovima OPCA-a zaduženima za ljudske resurse, tema dobrobiti na radnom mjestu i gospodarske uspješnosti utvrđena je kao os društvenog napretka i pokretač razvoja vještina MSP-ova/PET-ova. Također je istaknuta potreba za provođenjem obuke uživo kako bi se potaknula razmjena praksi između RH-a, s time da se između zasjedanja provede u praksi, a zatim i mogućnost povratka na radno mjesto skupine koje se provodi u praksi. Ovo osposobljavanje o (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη αποτελείται από 3 δράσεις: * Δράσεις κατάρτισης για την απόκτηση ενός CQP * Ενέργειες κατάρτισης για εκπαιδευτές * δράση κατάρτισης κοινωνικής καινοτομίας _Τα μαθήματα κατάρτισης για την απόκτηση PQC αφορούν 6 PQC από πλαστικές ύλες:_ * «Παραγωγός εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του αγωγού εξοπλισμού κατασκευής CQP Plasturgie εκτελεί μία ή περισσότερες μηχανές είτε είναι ενσωματωμένες σε μια γραμμή παραγωγής είτε όχι, μεταξύ άλλων προσαρμόζοντας τον εξοπλισμό του. * «φορέας που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Operator που ειδικεύεται στην ολοκλήρωση συναρμολόγησης πραγματοποιεί εργασίες παραγωγής εξαρτημάτων, χειροκίνητα ή με εργαλεία από καθορισμένες σειρές εργασίας και εφαρμόζοντας τις τεχνικές οδηγίες. * «διαρρύθμιση εξοπλισμού κατασκευής» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Assturgie, ρυθμιστής εξοπλισμού κατασκευαστή εκτελεί καλούπι ή/και mandrel αλλαγές, εκκινήσεις, ρυθμίζοντας και ρυθμίζοντας μηχανές για την επίτευξη συμμορφούμενης παραγωγής. Παρακολουθεί την ποιότητα των παραγωγών και διατηρεί τη διαδικασία. * «πλαστικός λέβητας» Ο κάτοχος του CQP Plasturgie Plastic Boilermaker κομμάτια, φόρμες ή/και κόβει πλαστικά υλικά (σωλήνες/πλάκες) από σχέδια, διαγράμματα ή μοντέλα εξαρτημάτων και κάνει τα συγκροτήματα για την παραγωγή που πρόκειται να γίνει (κύβοι, δίσκοι, σωληνώσεις, μέρη του τύπου διαφημιστικής απεικόνισης, πινακίδες). Δοκιμάζει τα συγκροτήματα πριν και μετά την εγκατάσταση (δοκιμές πίεσης, δοκιμές σφράγισης κ.λπ.). * «συντονιστής γραμμής ή ilot» Ο κάτοχος της PQP Plasturgie Line ή συντονιστής νησιών προετοιμάζει, οργανώνει και ελέγχει τις δραστηριότητες των εγκαταστάσεων που αποτελούν μια πλήρη γραμμή ή νησάκι, υπό την ευθύνη ενός τοπικού διαχειριστή. Εκτελεί εξοπλισμό γραμμής και παρέχει τεχνική διεύθυνση για τους επηρεαζόμενους χειριστές. * «επικεφαλής ομάδας» Ο κατεστημένος της PQP Plasturgie Team Leader οργανώνει και υλοποιεί τα μέσα παραγωγής, για να επιτύχει τους στόχους του τομέα του, με βάση τα προγράμματα κατασκευής. Έχει την ιεραρχική ευθύνη μιας ομάδας παραγωγής της ίδιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Παρακολουθεί την εφαρμογή των διαδικασιών, των οδηγιών λειτουργίας και των κανόνων QHSE. Είναι υπεύθυνη για τη μεταφορά των οδηγιών λειτουργίας μεταξύ των διαφόρων ομάδων και παρέχει συνδέσεις με τις υπηρεσίες υποστήριξης της παραγωγής. Πριν από όλη την εκπαίδευση CQP των εργαζομένων προηγείται μια φάση διάγνωσης με την εταιρεία: ανάλυση των συναλλαγών, τυποποίηση των εμπορικών προτύπων και δεξιοτήτων, τοποθέτηση του παραγωγικού προσωπικού, εκπόνηση του σχεδίου δράσης. Η κατάρτιση ακολουθείται από μια φάση αξιολόγησης. Κύρια βήματα για την υλοποίηση αυτής της δράσης «CQP»: * Φάση 1: Συνάντηση με την εταιρεία και προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης * Φάση 2: Παρουσίαση του CDA+ και επεξήγηση των κριτηρίων ADC+ (οι λιγότερο ειδικευμένοι, γυναίκες, ηλικιωμένοι) — συσκευή αντικατάστασης * Φάση 3: Πληροφορίες ΕΚ, κατά περίπτωση * Φάση 4: Διάγνωση — Συνάντηση των επικεφαλής του εργαστηρίου (εξήγηση του έργου) * Φάση 5: Η εταιρεία επικοινωνεί εσωτερικά με τους εργαζομένους ή ζητεί από την ΕΠΑ να συναντηθεί με υπαλλήλους * Φάση 6: Επικοινωνία δίπλα στο κέντρο κατάρτισης για τα άτομα που εισέρχονται στο CQP * Φάση 7: Δοκιμές FLE, κατά περίπτωση * Φάση 8: Το CQP επιτρέπει στον εργαζόμενο να μετακινηθεί εντός της εταιρείας του, αλλά και σε άλλη εταιρεία του κλάδου, ώστε να μπορεί να μεταβιβαστεί σε εταιρεία άλλου κλάδου που χρησιμοποιεί διαδικασίες παραγωγής βιομηχανικού τύπου. _Οι εκπαιδευτικές δράσεις των διδασκόντων_ Στο πλαίσιο της εκπαίδευσης CQP, ο εργαζόμενος συνοδεύεται από έναν καθηγητή εντός της εταιρείας. Ο καθηγητής πρέπει να έχει λάβει ειδική κατάρτιση για την υποστήριξη αυτή. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση δασκάλων περιλαμβάνεται στο έργο. Η εκπαίδευση αποτελείται από 21 ώρες: \- μέθοδοι και εργαλεία που συνοδεύουν και οδηγούν σταδιακά τον εργαζόμενο στην αυτονομία των δραστηριοτήτων του (14 ώρες) \- γνώση του συστήματος ADC +/CQP Plasturgie και των εργαλείων και υποστηριγμάτων που χρησιμοποιήθηκαν για να συνοδεύσουν και να επικυρώσουν τις δεξιότητες του εργαζομένου πριν από την τελική αξιολόγηση (7 ώρες). Σε έρευνα των μελών της OPCA που είναι αρμόδια για τους ανθρώπινους πόρους, το θέμα της ευημερίας στην εργασία και των οικονομικών επιδόσεων προσδιορίστηκε ως άξονας κοινωνικής προόδου και κινητήριας δύναμης για την εξέλιξη των δεξιοτήτων των ΜΜΕ/PET. Επίσης, επισημάνθηκε η ανάγκη διεξαγωγής προσωπικής κατάρτισης με σκοπό την ενθάρρυνση της ανταλλαγής πρακτικών μεταξύ των συνόδων, με σκοπό την πρακτική εφαρμογή τους, και στη συνέχεια τη δυνατότητα επιστροφής σε μια ομαδική θέση που τέθηκε σε εφαρμογή. Αυτή η κατάρτιση σχετικά με (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z 3 akcií: * Školiace akcie na získanie CQP * Školenia pre lektorov * Akcia odbornej prípravy v oblasti sociálnej inovácie _Tréningové kurzy na získanie PQC sa týkajú 6 PQC plastov:_ * „výrobca výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Manufacturing Equipment dirigent vedie jeden alebo viac strojov bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú integrované do výrobnej linky, a to aj úpravou svojho zariadenia. * „prevádzkovateľ špecializovaný na montážne povrchové úpravy“ Držiteľ CQP Plasturgie Prevádzkovateľ špecializujúci sa na dokončenie montážnej úpravy vykonáva výrobné operácie dielov, ručne alebo s nástrojmi z definovaných pracovných rozsahov a použitím technických pokynov. * „nastavovač výrobných zariadení“ Držiteľ CQP Plasturgie Assturgie, výrobca nastavovač zariadení vykonáva plesne a/alebo zmeny tŕňa, start-upy, nastavovacie a nastavovacie stroje na dosiahnutie vyhovujúcej výroby. Monitoruje kvalitu produkcie a udržiava proces. * „plastový kotol“ Držiak CQP Plasturgie Plastové Boilermaker stopy, formy a/alebo rezy plastových materiálov (rúrky/dosky) z výkresov, diagramy alebo modelových dielov a robí zostavy pre výrobu, ktoré majú byť vyrobené (závody, zásobníky, potrubia, časti reklamného displeja typu, značky). Testuje zostavy pred a po inštalácii (tlakové skúšky, tesniace skúšky atď.). * „koordinátor linky alebo ilot“ Držiteľ PQP Plasturgie Line alebo ostrovného koordinátora pripravuje, organizuje a kontroluje činnosti zariadení tvoriacich kompletnú linku alebo ostrovný ostrov, za ktorý zodpovedá miestny manažér. Vykonáva traťové zariadenia a poskytuje technické riadenie pre postihnutých operátorov. * „tímový líder“ vedúci tímu PQP Plasturgie organizuje a implementuje výrobné prostriedky na dosiahnutie cieľov svojho sektora na základe výrobných programov. Má hierarchickú zodpovednosť produkčného tímu s rovnakou odbornou činnosťou. Monitoruje uplatňovanie postupov, prevádzkových pokynov a pravidiel QHSE. Zodpovedá za prenos prevádzkových pokynov medzi rôznymi tímami a poskytuje prepojenia s podpornými službami pre výrobu. Všetkým školeniam CQP pre zamestnancov predchádza diagnostika s firmou: analýza obchodov, formalizácia obchodných noriem a zručností, umiestnenie výrobných pracovníkov, vypracovanie akčného plánu. Po odbornej príprave nasleduje fáza hodnotenia. Hlavné kroky pri vykonávaní tohto opatrenia „CQP“: * Fáza 1: Stretnutie so spoločnosťou a identifikácia potrieb odbornej prípravy * fáza 2: Prezentácia CDA+ a vysvetlenie kritérií ADC+ (najmenej kvalifikovaní, ženy, seniori) – náhradné zariadenie * fáza 3: EC Info v prípade potreby * fáza 4: Diagnóza – stretnutie vedúceho(-ov) workshopu (vysvetlenie projektu) * fáza 5: Spoločnosť interne komunikuje so zamestnancami alebo požiada JKM, aby sa stretol so zamestnancami * fáza 6: Komunikácia vedľa školiaceho strediska pre osoby vstupujúce do CQP * fáza 7: Skúšky FLE v prípade potreby * fáza 8: CQP umožňuje zamestnancovi presťahovať sa v rámci svojej spoločnosti, ale aj do inej spoločnosti v tomto odvetví, aby bol prevoditeľný na spoločnosť v inom odvetví využívajúcom výrobné procesy priemyselného typu. _Vzdelávacie akcie lektorov_ V rámci školenia CQP je zamestnanec sprevádzaný lektorom v rámci spoločnosti. Lektor musí absolvovať osobitnú odbornú prípravu na túto podporu. Do projektu je preto zahrnutá odborná príprava lektorov. Odborná príprava pozostáva z 21 hodín: \- metódy a nástroje, ktoré sprevádzajú a postupne vedú zamestnanca k samostatnosti vo svojej činnosti (14 hodín) \- znalosť systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojov a podpôr používaných na sprevádzanie a overovanie zručností zamestnanca pred záverečným hodnotením (7 hodín). V prieskume medzi členmi OPCA zodpovednými za ľudské zdroje bola téma blahobytu na pracovisku a hospodárskej výkonnosti určená ako os sociálneho pokroku a hnacou silou vývoja zručností MSP/PET. Nastolila sa aj potreba uskutočniť osobnú odbornú prípravu s cieľom podporiť výmenu postupov medzi rh, pričom by sa malo zaviesť do praxe medzi zasadnutiami, a potom možnosť vrátiť sa na skupinové pracovné miesto uvedené do praxe. Táto odborná príprava (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimeen kuuluu kolme toimea: * Koulutustoimet CQP: n hankkimiseksi * Tutorien koulutustoimet * Sosiaalinen innovaatiokoulutus _ Koulutus PQC: n saamiseksi koskee 6 PQC:tä muovia:_ * ”Valmistuslaitteiden tuottaja” CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductorin haltija suorittaa yhden tai useamman koneen riippumatta siitä, onko ne integroitu tuotantolinjaan, myös säätämällä laitteitaan. * ”toimija erikoistunut kokoonpano päättyy” haltija CQP Plasturgie Operator erikoistunut kokoonpano loppuun loppuun suorittaa tuotannon osia, manuaalisesti tai työkalut määritellyistä toiminta-alueista ja soveltamalla teknisiä ohjeita. * ”valmistuslaitteiden säädin” CQP Plasturgie Assturgie -laitteen haltija, valmistajan laitteiden säädin suorittaa muotin ja/tai karan muutoksia, käynnistyksiä, säätö- ja säätökoneita vaatimustenmukaisen tuotannon saavuttamiseksi. Se valvoo tuotannon laatua ja ylläpitää prosessia. * ”muovi kattilan valmistaja” haltija CQP Plasturgie Plastic Boilermaker kappaleita, muotoja ja/tai leikkaa muovimateriaalit (putket/levyt) piirustuksista, kaavioista tai mallin osista ja tekee kokoonpanot tuotannon (uunit, tarjottimet, putkistot, osat mainosnäyttö tyyppi, merkit). Se testaa kokoonpanot ennen asennusta ja sen jälkeen (painetestit, tiivistystestit jne.). * ”linja- tai ilot-koordinaattori” PQP Plasturgie Linen tai saarikoordinaattorin haltija valmistelee, järjestää ja valvoo täydellisen linjan tai saaren muodostavien laitosten toimintaa paikallisen johtajan vastuulla. Se johtaa linjalaitteita ja tarjoaa teknistä ohjausta asianomaisille toimijoille. * ”joukkueen johtaja” PQP Plasturgie Team Johtaja järjestää ja toteuttaa tuotantovälineet, saavuttaa tavoitteet toimialansa, perustuu valmistusohjelmiin. Hänellä on hierarkkinen vastuu samaa ammattitoimintaa harjoittavasta tuotantoryhmästä. Se seuraa menettelyjen, toimintaohjeiden ja QHSE-sääntöjen soveltamista. Se vastaa käyttöohjeiden siirtämisestä eri tiimien välillä ja tarjoaa yhteyksiä tuotannon tukipalveluihin. Kaikkia CQP-koulutusta työntekijöille edeltää diagnoosivaihe yrityksen kanssa: kaupan analysointi, kaupan normien ja taitojen virallistaminen, tuotantohenkilöstön asema, toimintasuunnitelman laatiminen. Koulutuksen jälkeen suoritetaan arviointivaihe. Tärkeimmät vaiheet tämän ”CQP”-toimen täytäntöönpanossa: * Vaihe 1: Tapaaminen yrityksen kanssa ja koulutustarpeiden tunnistaminen * vaihe 2: CDA+:n esittely ja ADC±kriteerien selitykset (vähiten pätevät, naiset, ikäihmiset) – korvaava laite * vaihe 3: Tarvittaessa EY-tiedot * Vaihe 4: Diagnoosi – työpajan vetäjien kokous (hankkeen selvitys) * Vaihe 5: Yhtiö kommunikoi sisäisesti työntekijöille tai pyytää keskitettyä asiointipistettä tapaamaan työntekijöitä * vaihe 6: CQP:hen saapuvien henkilöiden koulutuskeskuksen viereen liittyvä viestintä * Vaihe 7: Tarvittaessa FLE-testit * Vaihe 8: CQP:n avulla työntekijä voi siirtyä yrityksensä sisällä, mutta myös toiseen toimialaan kuuluvaan yritykseen, joka voi siirtyä toiseen toimialaan teollisuustyyppisiä tuotantoprosesseja käyttäen. _Tutorien koulutustoimet_ Osana CQP-koulutusta työntekijä on mukana yrityksessä toimivalla ohjaajalla. Tutorin on täytynyt saada erityiskoulutusta tätä tukea varten. Näin ollen tutor-koulutus on mukana hankkeessa. Koulutus kestää 21 tuntia: \- menetelmät ja välineet, joiden avulla työntekijää voidaan asteittain ohjata itsenäiseen toimintaan (14 tuntia) \- ADC +/CQP Plasturgie -järjestelmän tuntemus sekä työkalut ja tuet, joita käytetään työntekijän taitojen mukana ja validoinnissa ennen lopullista arviointia (7 tuntia). Henkilöstöhallinnosta vastaaville OPCA:n jäsenille tehdyssä kyselyssä työhyvinvointi ja taloudellinen suorituskyky määriteltiin yhteiskunnallisen edistyksen ja pk-yritysten/PET-yritysten taitojen kehityksen vauhdittamiseksi. Lisäksi korostettiin tarvetta järjestää henkilökohtaista koulutusta, jotta edistettäisiin käytäntöjen vaihtoa rh:n välillä siten, että konferensseja toteutettaisiin käytännössä, ja sen jälkeen mahdollisuus palata käytännönläheiseen ryhmätehtävään. Tämä koulutus (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja składa się z 3 działań: * Działania szkoleniowe w celu uzyskania CQP * Działania szkoleniowe dla korepetytorów * Działanie szkoleniowe w zakresie innowacji społecznych _ Szkolenia do uzyskania PQC dotyczą 6 PQC tworzyw sztucznych:_ * „producent sprzętu produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor prowadzi jedną lub więcej maszyn, niezależnie od tego, czy jest zintegrowany z linią produkcyjną, w tym poprzez dostosowanie swojego sprzętu. * „operator specjalizujący się w wykończeniach montażowych” Posiadacz CQP Plasturgie Operator specjalizujący się w wykończeniu wykończenia montażu wykonuje czynności produkcyjne części, ręcznie lub za pomocą narzędzi z określonych zakresów pracy i stosowania instrukcji technicznych. * „regulator wyposażenia produkcyjnego” Posiadacz CQP Plasturgie Assturgie, regulator sprzętu producenta wykonuje zmiany formy i/lub trzpienia, rozruchy, regulację i regulację maszyn w celu osiągnięcia zgodności produkcji. Monitoruje jakość produkcji i utrzymuje proces. * „kocioł z tworzywa sztucznego” Uchwyt kotła z tworzywa sztucznego CQP Plasturgie torów, form i/lub cięcia materiałów z tworzyw sztucznych (rurki/płyty) z rysunków, diagramów lub części modelu i sprawia, że zespoły do produkcji do produkcji (kubki, tace, rurociągi, części wyświetlacza reklamowego, znaki). Testuje zespoły przed i po instalacji (próby ciśnieniowe, próby uszczelnienia itp.). * „koordynator linii lub ilotu” Posiadacz PQP Plasturgie Line lub koordynator wyspy przygotowuje, organizuje i kontroluje działania obiektów stanowiących kompletną linię lub wysepkę, za które odpowiada lokalny menedżer. Prowadzi on urządzenia liniowe i zapewnia techniczne sterowanie zainteresowanym operatorom. * Lider zespołu PQP Plasturgie Team Leader organizuje i wdraża środki produkcji, aby osiągnąć cele swojego sektora, w oparciu o programy produkcyjne. Odpowiada za hierarchię zespołu produkcyjnego o tej samej działalności zawodowej. Monitoruje stosowanie procedur, instrukcji obsługi i zasad QHSE. Odpowiada za przekazywanie instrukcji obsługi między różnymi zespołami i zapewnia powiązania z usługami wsparcia produkcji. Wszystkie szkolenia CQP dla pracowników poprzedza faza diagnozy z firmą: analiza handlu, sformalizowanie standardów i umiejętności handlowych, pozycjonowanie pracowników produkcyjnych, opracowanie planu działania. Po szkoleniu następuje etap oceny. Główne etapy realizacji tego działania „CQP”: * Faza 1: Spotkanie z firmą i identyfikacja potrzeb szkoleniowych * Faza 2: Prezentacja CDA+ i wyjaśnienie kryteriów ADC+ (najmniej wykwalifikowane, kobiety, seniorzy) – urządzenie zastępcze * Faza 3: Informacje KE, jeśli dotyczy * Faza 4: Diagnoza – Spotkanie kierowników warsztatów (wyjaśnienie projektu) * Faza 5: Firma komunikuje się wewnętrznie z pracownikami lub prosi PSC o spotkanie z pracownikami * Faza 6: Komunikacja obok ośrodka szkoleniowego dla osób wchodzących do CQP * Faza 7: Badania FLE, jeśli dotyczy * Faza 8: CQP pozwala pracownikowi przemieszczać się w ramach swojej firmy, ale także do innej firmy w branży, aby mógł zostać przeniesiony do firmy w innym oddziale za pomocą procesów produkcyjnych typu przemysłowego. _Działania szkoleniowe korepetytorów_ W ramach szkolenia CQP pracownikowi towarzyszy korepetytor w firmie. Korepetytor musiał odbyć specjalne szkolenie w zakresie tego wsparcia. W związku z tym do projektu włączono szkolenie korepetytora. Szkolenie składa się z 21 godzin: \- metody i narzędzia towarzyszące pracownikowi i stopniowo doprowadzające go do samodzielności w swojej działalności (14 godzin) \- znajomość systemu ADC +/CQP Plasturgie oraz narzędzi i wsparcia stosowanych do towarzyszenia i walidacji umiejętności pracownika przed oceną końcową (7 godzin). W badaniu przeprowadzonym wśród członków OPCA odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, temat dobrostanu w pracy i wyników gospodarczych został określony jako oś postępu społecznego i napędzająca rozwój umiejętności MŚP/PET. Pojawiła się również potrzeba prowadzenia szkoleń bezpośrednich w celu zachęcania do wymiany praktyk między sesjami w praktyce, a następnie możliwości powrotu na stanowisko grupowe wprowadzone w życie. Szkolenie na temat: (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet három intézkedésből áll: * Képzési tevékenységek a CQP * Képzési tevékenységek oktatók számára * Szociális innovációs képzési tevékenység _A PQC megszerzéséhez szükséges képzések 6 műanyag PQC-t érintenek:_ * „Gyártóberendezés-gyártó” A CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Manager tulajdonosa egy vagy több gépet vezet, függetlenül attól, hogy integrálva van-e egy gyártósorba, beleértve berendezésének beállítását is. * „összeszerelésre specializálódott operátor” A CQP Plasturgie Üzemeltetőnek az összeszerelés befejezésére szakosodott tulajdonosa végzi az alkatrészek gyártási műveleteit, manuálisan vagy meghatározott munkatartományokból származó szerszámokkal és a műszaki utasítások alkalmazásával. * „gyártó berendezés beállító” A CQP Plasturgie Assturgie tulajdonosa, a gyártó berendezés beállítója szerszám- és/vagy tüskeváltást, indítást, beállító és beállító gépeket végez a megfelelő termelés elérése érdekében. Figyelemmel kíséri a produkciók minőségét és fenntartja a folyamatot. * „műanyag kazángyártó” A CQP Plasturgie műanyag kazángyártó pálya tulajdonosa, alakja és/vagy darabolása műanyagokat (csöveket/lemezeket) rajzokból, ábrákból vagy modellrészekből, és a gyártáshoz szükséges szerelvényeket (kürtök, tálcák, csővezetékek, reklámkijelző típus részei, jelek) készíti el. Beszerelés előtt és után teszteli a szerelvényeket (nyomásvizsgálatok, tömítésvizsgálatok stb.). * „line vagy ilot koordinátor” A PQP Plasturgie Line vagy szigetkoordinátor tulajdonosa előkészíti, megszervezi és ellenőrzi a teljes vonalat vagy szigetet alkotó létesítmények tevékenységeit egy helyi vezető felelőssége mellett. Vezetékberendezést vezet, és műszaki kormányzást biztosít az érintett üzemeltetők számára. * „csapatvezető” A PQP Plasturgie Team Leader megbízottja szervezi és valósítja meg a termelési eszközöket, hogy megvalósítsa szektora célkitűzéseit, gyártási programok alapján. Az azonos szakmai tevékenységet folytató produkciós csapat hierarchikus felelőssége. Figyelemmel kíséri az eljárások, üzemeltetési utasítások és QHSE szabályok alkalmazását. Felelős a különböző csoportok közötti üzemeltetési utasítások átadásáért, és kapcsolatot biztosít a gyártást támogató szolgálatokkal. Az alkalmazottaknak szóló CQP-képzést megelőzi egy diagnosztikai fázis a vállalattal: a kereskedelem elemzése, a kereskedelmi szabványok és készségek formalizálása, a termelő személyzet elhelyezkedése, a cselekvési terv kidolgozása. A képzést értékelési szakasz követi. A „CQP” fellépés végrehajtásának fő lépései: * 1. szakasz: Találkozó a vállalattal és a képzési igények azonosítása * 2. szakasz: A CDA+ bemutatása és az ADC+ kritériumainak magyarázata (a legkevésbé képzettek, nők, idősek) – helyettesítő eszköz * 3. szakasz: EK-információ, ha alkalmazható * 4. szakasz: Diagnózis – műhelyvezető(k) találkozója (a projekt magyarázata) * 5. szakasz: A vállalat belső kommunikációt folytat a munkavállalókkal, vagy felkéri a PSC-t, hogy találkozzon az alkalmazottakkal * 6. szakasz: Kommunikáció a képzési központ mellett a CQP-be belépő személyek számára * 7. szakasz: FLE-vizsgálatok, ha vannak * 8. szakasz: A CQP lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy vállalatán belül, de egy másik iparági vállalatnál is áthelyezhető legyen egy másik fióktelepen belül, ipari jellegű gyártási folyamatok alkalmazásával. _A oktatók képzése_ A CQP képzés részeként a munkavállalót a vállalaton belül oktató kíséri. A tanárnak speciális képzésben kell részesülnie erre a támogatásra. Ezért a projekt részét képezi a tutorképzésnek. A képzés 21 órából áll: \- módszerek és eszközök, amelyek a munkavállaló tevékenységét kísérik és fokozatosan önállóvá teszik (14 óra) \- az ADC +/CQP Plasturgie rendszer, valamint a munkavállaló készségeit a végső értékelés előtt kísérő és érvényesítő eszközök és támogatók ismerete (7 óra). Az OPCA HR-ért felelős tagjai körében végzett felmérésben a munkahelyi jólét és a gazdasági teljesítmény témáját a társadalmi fejlődés egyik tengelyeként azonosították, és a kkv-k/a kis- és középvállalkozások készségeinek fejlődését mozgatják. Felmerült az is, hogy személyes képzéseket kell folytatni annak érdekében, hogy ösztönözzék a gyakorlatok cseréjét a gyakorlatban, egy ülésszakközi gyakorlattal, majd a gyakorlatba való visszatérés lehetőségével. Ez a képzés a következő: (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace se skládá ze tří akcí: * Školicí akce pro získání CQP * Školení pro učitele * akce školení v oblasti sociálních inovací _Školení pro získání PQC se týkají 6 PQC plastů:_ * „Výrobce výrobního zařízení“ Držitel CQP výrobce zařízení pro výrobu Plasturgie provádí jeden nebo více strojů bez ohledu na to, zda jsou integrovány do výrobní linky, včetně nastavení svého zařízení. * „provozovatel specializující se na montážní povrchové úpravy“ Držitel CQP Plasturgie Operator specializující se na dokončení montáže provádí výrobní operace dílů, ručně nebo s nástroji z definovaných pracovních rozsahů a použitím technických pokynů. * „nastavovač výrobních zařízení“ Držitel CQP Plasturgie Assturgie, výrobce zařízení seřizovač provádí změny formy a/nebo trnu, start-upy, seřizovací a seřizovací stroje pro dosažení odpovídající výroby. Monitoruje kvalitu produkce a udržuje proces. * „plastový kotel“ Držitel CQP Plasturgie Plastic Boilermaker sleduje, tvaruje a/nebo stříhá plastové materiály (trubky/desky) z výkresů, diagramů nebo modelových dílů a vyrábí sestavy pro výrobu, která má být vyrobena (cukry, zásobníky, potrubí, části typu reklamního displeje, značky). Testuje sestavy před instalací a po ní (tlakové zkoušky, zkoušky těsnění atd.). * „koordinátor linky nebo ilotu“ Držitel PQP Plasturgie Line nebo ostrovní koordinátor připravuje, organizuje a kontroluje činnosti zařízení, které tvoří kompletní linku nebo ostrůvek, na odpovědnost místního manažera. Provádí traťové vybavení a zajišťuje technické řízení pro postižené obsluhy. * „vedoucí týmu“ Provozovatel PQP Plasturgie Team Leader organizuje a realizuje výrobní prostředky k dosažení cílů svého sektoru na základě výrobních programů. Má hierarchickou odpovědnost produkčního týmu stejné odborné činnosti. Sleduje uplatňování postupů, provozních pokynů a pravidel QHSE. Je odpovědná za přenos provozních pokynů mezi různými týmy a zajišťuje spojení s podpůrnými službami pro výrobu. Všem školením CQP pro zaměstnance předchází diagnóza se společností: analýza obchodů, formalizace obchodních norem a dovedností, postavení pracovníků ve výrobě, vypracování akčního plánu. Po školení následuje fáze hodnocení. Hlavní kroky při provádění této akce „CQP“: * Fáze 1: Setkání se společností a identifikace vzdělávacích potřeb * fáze 2: Prezentace CDA+ a vysvětlení kritérií ADC+ (nejméně kvalifikované, ženy, senioři) – náhradní zařízení * fáze 3: Informace ES, je-li to relevantní * fáze 4: Diagnostika – setkání vedoucího (vedoucích) workshopů (vysvětlení projektu) * fáze 5: Společnost interně komunikuje se zaměstnanci nebo požádá PSC, aby se setkal se zaměstnanci * fáze 6: Komunikace vedle školícího střediska pro osoby vstupující do CQP * fáze 7: Případné zkoušky FLE * fáze 8: CQP umožňuje zaměstnanci přestěhovat se v rámci své společnosti, ale také do jiné společnosti v oboru, aby byl přenosný na společnost v jiné pobočce s využitím průmyslových výrobních procesů. _Odborné akce lektorů_ V rámci školení CQP je zaměstnanec doprovázen lektorem v rámci společnosti. Lektor musel absolvovat zvláštní školení pro tuto podporu. Školení učitelů je proto zahrnuto do projektu. Školení se skládá z 21 hodin: \- metody a nástroje, které zaměstnanci doprovází a postupně vedou k autonomii ve své činnosti (14 hodin) \- znalost systému ADC +/CQP Plasturgie a nástrojů a podložek používaných pro doprovod a validaci dovedností zaměstnance před závěrečným hodnocením (7 hodin). V průzkumu mezi členy OPCA odpovědnými za lidské zdroje bylo téma dobrých pracovních podmínek a hospodářské výkonnosti označeno za osu sociálního pokroku a stimulující vývoj dovedností malých a středních podniků/PET. Byla rovněž vznesena potřeba provádět osobní odbornou přípravu s cílem podpořit výměnu postupů mezi rh, přičemž mezi zasedáními by mělo být uvedeno do praxe, a poté možnost vrátit se do praxe na skupinovém pracovním místě. Toto školení na téma (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība sastāv no 3 darbībām: * Apmācības pasākumi, lai iegūtu CQP * Apmācības pasākumi pasniedzējiem * Sociālās inovācijas apmācības darbība _Apmācības kursi PQC iegūšanai attiecas uz 6 PQC plastmasas:_ * “Ražošanas iekārtu ražotājs” CQP Plasturgie ražošanas iekārtu vadītājs īpašnieks vada vienu vai vairākas mašīnas neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav integrētas ražošanas līnijā, tostarp pielāgojot savu aprīkojumu. * “operators, kas specializējies montāžas apdari” CQP Plasturgie operators īpašnieks specializējies montāžas pabeigšanas pabeigšanas veic ražošanas operācijas daļām, manuāli vai ar instrumentiem no noteiktiem darba diapazoniem un piemērojot tehniskās instrukcijas. * “ražošanas iekārtu regulētājs” CQP Plasturgie Assturgie turētājs, ražotāja aprīkojuma regulētājs veic pelējuma un/vai statņu izmaiņas, start-ups, regulēšanas un regulēšanas mašīnas, lai panāktu atbilstošu ražošanu. Tā uzrauga produkcijas kvalitāti un uztur procesu. * “plastmasas katla veidotājs” CQP Plasturgie plastmasas katlu dziesmas, formas un/vai izgriež plastmasas materiālus (caurules/plāksnes) no rasējumiem, diagrammām vai modeļa daļām un izgatavo izgatavošanai nepieciešamos komplektus (kuki, paplātes, cauruļvadi, reklāmas displeja tipa daļas, zīmes). Tas testē komplektus pirms un pēc uzstādīšanas (spiediena testi, blīvēšanas testi utt.). * “līnijas vai ilot koordinators” PQP Plasturgie Line turētājs vai salas koordinators sagatavo, organizē un kontrolē to iekārtu darbību, kas veido pilnu līniju vai saliņu, par ko atbild vietējais vadītājs. Tas vada līnijas iekārtas un nodrošina tehnisko vadību skartajiem operatoriem. * “komandas līderis” PQP Plasturgie komandas līderis organizē un īsteno ražošanas līdzekļus, lai sasniegtu savas nozares mērķus, pamatojoties uz ražošanas programmām. Viņam ir hierarhiska atbildība par ražošanas komandu ar tādu pašu profesionālo darbību. Tā uzrauga procedūru, ekspluatācijas instrukciju un QHSE noteikumu piemērošanu. Tā ir atbildīga par ekspluatācijas instrukciju nodošanu starp dažādām komandām un nodrošina saikni ar ražošanas atbalsta dienestiem. Pirms visu darbinieku CQP apmācības tiek veikta diagnozes fāze ar uzņēmumu: amatu analīze, tirdzniecības standartu un prasmju formalizācija, ražošanas personāla pozicionēšana, rīcības plāna izstrāde. Apmācībai seko novērtēšanas posms. Galvenie soļi šīs “CQP” darbības īstenošanā: * 1. posms: Tikšanās ar uzņēmumu un apmācības vajadzību apzināšana * 2. posms: CDA+ izklāsts un ADC+ kritēriju skaidrojums (mazāk kvalificētie, sievietes, seniori) — aizstājējierīce * 3. fāze: EK informācija, ja tāda ir * 4. posms: Diagnostika — semināra vadītāja(-u) sanāksme (projekta skaidrojums) * 5. posms: Uzņēmums iekšēji sazinās ar darbiniekiem vai lūdz PSC tikties ar darbiniekiem * 6. posms: Saziņa blakus mācību centram cilvēkiem, kuri ienāk CQP * 7. posms: FLE testi, ja tādi ir * 8. fāze: CQP ļauj darbiniekam pārcelties savā uzņēmumā, kā arī uz citu nozares uzņēmumu, lai to nodotu uzņēmumam citā nozarē, izmantojot rūpnieciskā tipa ražošanas procesus. Pasniedzēju apmācības pasākumi_ CQP apmācības ietvaros darbinieku pavada pasniedzējs uzņēmumā. Pasniedzējam jābūt īpaši apmācītam par šo atbalstu. Tāpēc projektā ir iekļauta pasniedzēju apmācība. Apmācība sastāv no 21 stundas: metodes un instrumenti, lai palīdzētu darbiniekam un pakāpeniski virzītu viņu uz autonomiju savā darbībā (14 stundas) \- zināšanas par ADC +/CQP Plasturgie sistēmu un rīkiem un atbalstu, ko izmanto, lai papildinātu un apstiprinātu darbinieka prasmes pirms galīgā novērtējuma (7 stundas). Par cilvēkresursu jautājumiem atbildīgo OPCA locekļu apsekojumā par sociālo progresu un MVU/PET prasmju attīstības virzītājspēku tika noteikta tēma “labjutība darbā un ekonomiskais sniegums”. Tika arī izvirzīta nepieciešamība veikt klātienes apmācību, lai veicinātu prakses apmaiņu starp rh, starpsesiju īstenošanu praksē un pēc tam iespēju atgriezties pie grupas posteņa, kas tiek īstenots praksē. Šī apmācība par (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá 3 ghníomhaíocht i gceist leis an oibríocht: * Gníomhaíochtaí oiliúna chun CQP * Gníomhaíochtaí oiliúna a fháil do theagascóirí * Gníomhaíocht oiliúna nuálaíochta sóisialta _Na cúrsaí oiliúna chun ábhar PQC a fháil le 6 PQC de phlaistigh:_ * “Táirgeoir trealaimh déantúsaíochta” Seolann sealbhóir an CQP Plasturgie Déantúsaíochta Seolann Seoltóir Trealamh Déantúsaíochta meaisín amháin nó níos mó cibé acu atá sé comhtháite i líne táirgeachta nó nach bhfuil, lena n-áirítear trína threalamh a choigeartú. * “oibreoir speisialaithe i gcríochnuithe cóimeála” Déanann sealbhóir an Oibreora CQP Plasturgie atá speisialaithe i gcríochnú cóimeála oibríochtaí táirgthe páirteanna, de láimh nó le huirlisí ó raonta oibre sainithe agus cuireann sé na treoracha teicniúla i bhfeidhm. * “coigeartóir trealaimh monaraíochta” Déanann sealbhóir an CQP Plasturgie Assturgie, coigeartóir trealaimh an mhonaróra athruithe múnla agus/nó mandrel, gnólachtaí nuathionscanta, meaisíní coigeartaithe agus coigeartaithe chun táirgeadh comhlíontach a bhaint amach. Déanann sé monatóireacht ar cháilíocht na táirgeachtaí agus cothaíonn sé an próiseas. * “coirí plaisteach” Tá sealbhóir na rianta CQP Plasturgie Plasturgie Plasturgie Plaisteacha Boilermaker rianta, foirmeacha agus/nó gearrtha ábhair phlaisteacha (feadáin/plátaí) ó líníochtaí, léaráidí nó páirteanna samhail agus déanann sé na tionóil le haghaidh an táirgeadh atá le déanamh (cuves, tráidirí, píobaireacht, páirteanna den chineál taispeáint fógraíochta, comharthaí). Déanann sé na tionóil a thástáil roimh agus tar éis a shuiteáil (tástálacha brú, tástálacha séalaithe, etc.). * “comhordaitheoir líne nó ilot” Déanann sealbhóir Líne Plasturgie PQP nó comhordaitheoir oileánach gníomhaíochtaí na n-áiseanna ar líne iomlán nó islet iad a ullmhú, a eagrú agus a rialú, faoi fhreagracht bainisteora áitiúil. Déanann sé trealamh líne agus soláthraíonn sé stiúradh teicniúil do na hoibreoirí lena mbaineann. * “ceannaire foirne” Eagraíonn agus cuireann Ceannaire Foirne PQP Plasturgie na modhanna táirgthe i bhfeidhm, chun cuspóirí a earnála a bhaint amach, bunaithe ar chláir déantúsaíochta. Tá sé de fhreagracht ordlathach ar fhoireann léiriúcháin den ghníomhaíocht ghairmiúil chéanna. Déanann sé monatóireacht ar chur i bhfeidhm nósanna imeachta, treoracha oibriúcháin agus rialacha QHSE. Tá sé freagrach as treoracha oibriúcháin a aistriú idir na foirne éagsúla agus soláthraíonn sé naisc leis na seirbhísí tacaíochta le haghaidh táirgeadh. Cuirtear céim diagnóise roimh gach oiliúint CQP d’fhostaithe leis an gcuideachta: anailís ar cheirdeanna, caighdeáin agus scileanna trádála a chur ar bhonn foirmiúil, foireann léiriúcháin a shuí, an plean gníomhaíochta a fhorbairt. Tagann céim mheastóireachta i ndiaidh na hoiliúna. Na príomhchéimeanna i gcur chun feidhme na gníomhaíochta “CQP”: * Céim 1: Bualadh leis an gcuideachta agus riachtanais oiliúna a aithint * Céim 2: Cur i láthair CDA+ agus míniú ar chritéir ADC+ (na critéir is lú cáilíochtaí, mná, seanóirí) — gléas athsholáthair * Céim 3: Faisnéis CE más infheidhme * Céim 4: Diagnóis — Cruinniú de cheannaire(í) na ceardlainne (míniú tionscadail) * Céim 5: Cuireann an chuideachta in iúl d’fhostaithe go hinmheánach nó iarrann sí ar an CSP bualadh le fostaithe * Céim 6: Cumarsáid in aice leis an ionad oiliúna do dhaoine a théann isteach sa CQP * Céim 7: Tástálacha FLE más infheidhme * Céim 8: Ceadaíonn an CQP don fhostaí bogadh laistigh dá chuideachta, ach freisin chuig cuideachta eile sa tionscal, a bheith inaistrithe chuig cuideachta i mbrainse eile ag baint úsáide as próisis táirgthe de chineál tionsclaíoch. _Na gníomhartha oiliúna teagascóirí_ Mar chuid den oiliúint CQP, tá an fostaí in éineacht le teagascóir laistigh den chuideachta. Ní mór oiliúint shonrach a bheith faighte ag an teagascóir don tacaíocht seo. Dá bhrí sin, tá oiliúint teagascóra san áireamh sa tionscadal. Tá an oiliúint comhdhéanta de 21 uair an chloig: \- modhanna agus uirlisí chun an fostaí a thionlacan agus a threorú de réir a chéile i dtreo neamhspleáchais ina ghníomhaíochtaí (14 uair an chloig) \- eolas ar an gcóras ADC +/CQP Plasturgie agus ar na huirlisí agus na tacaíochtaí a úsáidtear chun scileanna an fhostaí a thionlacan agus a bhailíochtú roimh an measúnú deiridh (7 uair an chloig). I suirbhé ar chomhaltaí OPCA atá i gceannas ar acmhainní daonna, aithníodh téama na dea-bhaile ag an obair agus na feidhmíochta eacnamaíche mar ais ar dhul chun cinn sóisialta agus a spreagann éabhlóid scileanna FBManna/PETanna. Ardaíodh an gá freisin oiliúint duine le duine a dhéanamh chun malartú cleachtas idir rh a spreagadh, le hidirsheisiúnach chun an cleachtas a chur i bhfeidhm, agus ansin an fhéidearthacht filleadh ar phost grúpa a cuireadh i bhfeidhm. An oiliúint seo ar (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz treh ukrepov: * Ukrepi usposabljanja za pridobitev CQP * Ukrepi usposabljanja za mentorje * Ukrepi usposabljanja za socialne inovacije _Tečaji usposabljanja za pridobitev PQC zadevajo 6 PQC plastike:_ * „Proizvajalec proizvodne opreme za proizvodnjo“ Imetnik CQP Plasturgie Proizvodnja opreme vodi enega ali več strojev, ne glede na to, ali so vgrajeni v proizvodno linijo ali ne, vključno s prilagoditvijo svoje opreme. * „Upravljavec, specializiran za montažo konča“ Imetnik CQP Plasturgie Operator specializirano za dokončanje montaže izvaja proizvodne operacije delov, ročno ali z orodji iz opredeljenih delovnih območij in uporabo tehničnih navodil. * „Proizvodna oprema za prilagajanje“ Imetnik CQP Plasturgie Assturgie, proizvajalec opreme regulator izvaja plesni in/ali trn spremembe, start-up, prilagajanje in prilagajanje strojev za doseganje skladne proizvodnje. Spremlja kakovost produkcije in vzdržuje proces. * „plastični kotlovnik“ Imetnik CQP Plasturgie Plastic Boilermaker skladbe, oblike in/ali reže plastične materiale (cevi/plošče) iz risb, diagramov ali delov modela in naredi sklope za proizvodnjo, ki jih je treba izdelati (rezki, pladnji, cevovodi, deli vrste oglasnega zaslona, znaki). Preskuša sklope pred namestitvijo in po njej (tlačni preskusi, preskusi tesnjenja itd.). * „line ali ilot koordinator“ Nosilec PQP Plasturgie Line ali otoški koordinator pripravlja, organizira in nadzoruje dejavnosti objektov, ki sestavljajo celotno linijo ali otoček, pod odgovornostjo lokalnega upravitelja. Izvaja linijsko opremo in zagotavlja tehnično krmiljenje za prizadete upravljavce. * „vodja ekipe“ Upravljavec PQP Plasturgie Team Leader organizira in izvaja proizvodna sredstva, da bi dosegel cilje svojega sektorja, ki temelji na proizvodnih programih. Ima hierarhično odgovornost produkcijske ekipe iste poklicne dejavnosti. Spremlja uporabo postopkov, navodil za uporabo in pravil QHSE. Odgovoren je za prenos operativnih navodil med različnimi ekipami in zagotavlja povezave s podpornimi storitvami za proizvodnjo. Pred celotnim treningom CQP za zaposlene poteka diagnoza v podjetju: analiza trgovine, formalizacija trgovinskih standardov in spretnosti, umestitev proizvodnega osebja, priprava akcijskega načrta. Usposabljanju sledi faza ocenjevanja. Glavni koraki pri izvajanju tega ukrepa „CQP“: * Faza 1: Srečanje s podjetjem in ugotavljanje potreb po usposabljanju * faza 2: Predstavitev CDA+ in razlaga meril ADC+ (najmanj kvalificirani, ženske, starejši) – nadomestna naprava * faza 3: Informacije ES, če je primerno * faza 4: Diagnoza – Srečanje vodij delavnice (razlaga projekta) * faza 5: Podjetje interno komunicira z zaposlenimi ali prosi PSC, da se sestane z zaposlenimi * faza 6: Komunikacija poleg centra za usposabljanje za osebe, ki vstopajo v CQP * faza 7: Preskusi FLE, če se uporabljajo * faza 8: CQP omogoča zaposlenim, da se preselijo znotraj svojega podjetja, pa tudi v drugo podjetje v industriji, da se lahko prenesejo na podjetje v drugi podružnici z industrijskimi proizvodnimi postopki. _Ukrepi usposabljanja mentorjev_ Kot del usposabljanja CQP zaposlenega spremlja mentor v podjetju. Mentor je moral biti deležen posebnega usposabljanja za to podporo. Usposabljanje mentorjev je zato vključeno v projekt. Usposabljanje obsega 21 ur: \- metode in orodja za spremljanje in postopno vodenje zaposlenega k avtonomiji pri njegovih dejavnostih (14 ur) \- poznavanje sistema ADC +/CQP Plasturgie in orodij in podpore, ki se uporabljajo za spremljanje in potrjevanje spretnosti zaposlenega pred končno oceno (7 ur). V raziskavi članov OPCA, pristojnih za človeške vire, je bila tema dobrega počutja na delovnem mestu in gospodarske uspešnosti opredeljena kot os družbenega napredka in spodbujanje razvoja znanj in spretnosti MSP/PET. Poudarjena je bila tudi potreba po osebnem usposabljanju, da bi spodbudili izmenjavo praks med rh, z medsejnim izvajanjem v praksi, in nato možnost vrnitve na delovno mesto skupine, ki se izvaja v praksi. To usposabljanje o (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията се състои от 3 действия: * Дейности за обучение за получаване на CQP * Обучителни дейности за преподаватели * Действие за обучение в областта на социалните иновации _ Обучението за получаване на PQC се отнася до 6 PQC пластмаси:_ * „Производител на оборудване за производство на оборудване“ Притежателят на CQP Plasturgie Продуктор на оборудване за производство на плазма провежда една или повече машини, независимо дали са интегрирани в производствена линия, включително чрез регулиране на оборудването си. * „оператор, специализиран в монтажни облицовки“ Притежателят на CQP Plasturgie Оператора, специализиран в завършване на монтажа извършва производствени операции на части, ръчно или с инструменти от определени работни обхвати и прилагане на техническите инструкции. * „производствено оборудване регулатор“ Притежателят на CQP Plasturgie Assturgie, производител регулиране оборудване извършва мухъл и/или дорник промени, стартиращи фирми, регулиране и регулиране на машини за постигане на съответствие производство. Той следи качеството на продукцията и поддържа процеса. * „пластмасов котел“ Притежателят на CQP Пластмасови котел писти, форми и/или разфасовки пластмасови материали (епруветки/плочи) от чертежи, диаграми или модели части и прави възли за производството да бъдат направени (купи, тави, тръбопроводи, части от рекламния дисплей тип, знаци). Изпитва модулите преди и след монтажа (изпитвания под налягане, изпитвания за запечатване и т.н.). * „координатор на линия или илот“ Притежателят на PQP Plasturgie Line или островен координатор подготвя, организира и контролира дейностите на съоръженията, съставляващи пълна линия или остров, под отговорността на местен управител. Той провежда линейно оборудване и осигурява техническо управление за засегнатите оператори. * „ръководител на екипа“ Началникът на PQP Plasturgie Team Leader организира и внедрява средствата за производство, за да постигне целите на своя сектор, въз основа на производствени програми. Той носи йерархичната отговорност на производствен екип със същата професионална дейност. Той следи прилагането на процедурите, инструкциите за експлоатация и правилата за QHSE. Той отговаря за прехвърлянето на оперативни инструкции между различните екипи и осигурява връзки с помощните услуги за производство. Всички обучения за CQP за служители се предшестват от диагностична фаза с дружеството: анализ на търговията, формализиране на търговските стандарти и умения, позициониране на производствения персонал, изготвяне на план за действие. Обучението е последвано от етап на оценка. Основни стъпки в изпълнението на това действие по „ОПК“: * Фаза 1: Среща с дружеството и определяне на нуждите от обучение * Фаза 2: Представяне на CDA+ и обяснение на критериите за ADC+ (най-малко квалифицирани, жени, възрастни хора) — заместващо устройство * фаза 3: Информация на ЕК, ако е приложимо * Фаза 4: Диагностика — среща на ръководителя(ите) на семинара (обяснение на проекта) * Фаза 5: Дружеството комуникира вътрешно със служителите или иска от КПС да се срещне със служителите * Фаза 6: Комуникация до центъра за обучение за хора, които влизат в CQP * Фаза 7: Изпитвания FLE, ако е приложимо * Фаза 8: CQP позволява на служителя да се премести в рамките на своето дружество, но също и в друго дружество в отрасъла, за да може да се прехвърли на дружество в друг клон, като използва производствени процеси от промишлен тип. _Обучение дейности на преподаватели_ Като част от обучението за CQP, служителят се придружава от преподавател в рамките на компанията. Учителят трябва да е преминал специално обучение за тази подкрепа. Следователно обучението на преподавателите е включено в проекта. Обучението се състои от 21 часа: \- методи и инструменти за придружаване и постепенно насочване на служителя към автономност в дейността му (14 часа) \- познаване на системата ADC +/CQP Plasturgie и инструментите и помощните средства, използвани за придружаване и валидиране на уменията на служителя преди окончателната оценка (7 часа). В проучване сред членовете на OPCA, отговарящи за човешките ресурси, темата за благосъстоянието на работното място и икономическите резултати беше определена като ос на социалния напредък и движеща сила за развитието на уменията на МСП/ПОТ. Беше повдигната и необходимостта от провеждане на лично обучение, за да се насърчи обменът на практики между rh, като междусесийното да се приложи на практика, а след това и възможността за връщане на групова длъжност, приложена на практика. Това обучение на (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti fi 3 azzjonijiet: * Azzjonijiet ta ‘taħriġ għall-kisba CQP * Azzjonijiet ta’ taħriġ għall-tuturi * azzjoni ta ‘taħriġ ta’ innovazzjoni soċjali _Il-korsijiet ta ‘taħriġ għall-kisba ta’ PQC jikkonċernaw 6 PQCs tal-plastiks:_ * “Produttur tat-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tal-CQP Plasturgie Manifattura kondutturi twettaq magna waħda jew aktar kemm jekk integrati f’linja ta ‘produzzjoni jew le, inkluż billi taġġusta t-tagħmir tiegħu. * “operatur speċjalizzat fil-finituri tal-immuntar” Id-detentur tal-Operatur tal-Plażma CQP speċjalizzat fil-finitura tat-tlestija tal-assemblaġġ iwettaq operazzjonijiet ta ‘produzzjoni ta’ partijiet, manwalment jew b’għodod minn firxiet ta ‘ħidma definiti u japplika l-istruzzjonijiet tekniċi. * “apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattura” Id-detentur tas-CQP Plasturgie Assturgie, apparat li jaġġusta t-tagħmir tal-manifattur iwettaq bidliet fil-forom u/jew fil-mandrin, start-ups, magni tal-aġġustament u l-aġġustament biex tinkiseb produzzjoni konformi. Hija tissorvelja l-kwalità tal-produzzjonijiet u żżomm il-proċess. * “kaldarmaker tal-plastik” Id-detentur ta ‘l-CQP Plasturgie binarji Boilermaker tal-plastik, forom u/jew qatgħat materjali tal-plastik (tubi/pjanċi) minn tpinġijiet, dijagrammi jew partijiet mudell u jagħmel l-assemblaġġi għall-produzzjoni li għandha ssir (kuvi, trejs, pajpijiet, partijiet tat-tip wiri reklamar, sinjali). Hija tittestja l-assemblaġġi qabel u wara l-installazzjoni (testijiet tal-pressjoni, testijiet tal-issiġillar, eċċ.). * “koordinatur tal-linja jew ilot” Id-detentur tal-PQP Plasturgie Line jew koordinatur gżira jipprepara, jorganizza u jikkontrolla l-attivitajiet tal-faċilitajiet li jikkostitwixxu linja sħiħa jew islet, taħt ir-responsabbiltà ta ‘maniġer lokali. Hija tmexxi t-tagħmir tal-linja u tipprovdi direzzjoni teknika għall-operaturi affettwati. * “mexxej tim” L-operatur tal-Kap tat-Tim Plasturgie PQP jorganizza u jimplimenta l-mezzi ta ‘produzzjoni, biex jintlaħqu l-għanijiet tas-settur tiegħu, ibbażati fuq programmi ta ‘manifattura. Huwa għandu r-responsabbiltà ġerarkika ta’ tim ta’ produzzjoni tal-istess attività professjonali. Huwa jimmonitorja l-applikazzjoni tal-proċeduri, l-istruzzjonijiet operattivi u r-regoli QHSE. Huwa responsabbli għat-trasferiment ta’ struzzjonijiet operattivi bejn it-timijiet differenti u jipprovdi rabtiet mas-servizzi ta’ appoġġ għall-produzzjoni. It-taħriġ kollu tas-CQP għall-impjegati huwa preċedut minn fażi ta’ dijanjożi mal-kumpanija: l-analiżi tas-snajja’, il-formalizzazzjoni tal-istandards u l-ħiliet kummerċjali, il-pożizzjonament tal-persunal tal-produzzjoni, l-elaborazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni. It-taħriġ huwa segwit minn fażi ta’ evalwazzjoni. Il-passi ewlenin fl-implimentazzjoni ta’ din l-azzjoni “CQP”: * Fażi 1: Laqgħa mal-kumpanija u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ * Fażi 2: Preżentazzjoni tas-CDA+ u spjegazzjoni tal-kriterji ADC+ (l-inqas kwalifikati, nisa, anzjani) — tagħmir ta’ sostituzzjoni * Fażi 3: Informazzjoni tal-KE jekk applikabbli * Fażi 4: Dijanjożi — Laqgħa tal-mexxej(i) tal-workshop (spjegazzjoni tal-proġett) * Fażi 5: Il-kumpanija tikkomunika internament lill-impjegati jew titlob lill-KPS biex jiltaqa’ mal-impjegati * Fażi 6: Komunikazzjoni ħdejn iċ-ċentru ta’ taħriġ għal persuni li jidħlu fis-CQP * Fażi 7: Testijiet FLE jekk applikabbli * Fażi 8: Is-CQP tippermetti lill-impjegat li jiċċaqlaq fi ħdan il-kumpanija tiegħu, iżda wkoll lil kumpanija oħra fl-industrija, biex ikun trasferibbli lil kumpanija f’fergħa oħra bl-użu ta’ proċessi ta’ produzzjoni tat-tip industrijali. _L-azzjonijiet ta ‘taħriġ ta’ tutors_ Bħala parti mit-taħriġ CQP, l-impjegat huwa akkumpanjat minn tutur fi ħdan il-kumpanija. L-għalliem irid ikun irċieva taħriġ speċifiku għal dan l-appoġġ. It-taħriġ tal-għalliema huwa għalhekk inkluż fil-proġett. It-taħriġ jikkonsisti f’21 siegħa: \- metodi u għodod li jakkumpanjaw u gradwalment iwasslu lill-impjegat lejn l-awtonomija fl-attivitajiet tiegħu (14-il siegħa) \- għarfien tas-sistema ADC +/CQP Plasturgie u l-għodod u l-appoġġi użati biex jakkumpanjaw u jivvalidaw il-ħiliet tal-impjegat qabel il-valutazzjoni finali (7 sigħat). Fi stħarriġ tal-membri tal-OPCA inkarigati mill-HR, it-tema tal-benesseri fuq il-post tax-xogħol u l-prestazzjoni ekonomika ġiet identifikata bħala assi tal-progress soċjali u tixpruna l-evoluzzjoni tal-ħiliet tal-SMEs/PETs. Tqajmet ukoll il-ħtieġa li jitwettaq taħriġ wiċċ imb’wiċċ biex jitħeġġeġ l-iskambju ta’ prattiki bejn ir-rh, b’intersessjonali li titqiegħed fil-prattika, u mbagħad il-possibbiltà li wieħed jerġa’ lura għal post ta’ grupp imqiegħed fil-prattika. Dan it-taħriġ fuq (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação consiste em três ações: * Ações de formação para obtenção de um CQP * Ações de formação para tutores * Ação de formação em inovação social _Os cursos de formação para a obtenção de um PQC dizem respeito a 6 PQCs de plásticos:_ * «Produtor de equipamento de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conduz uma ou mais máquinas integradas ou não numa linha de produção, inclusive ajustando o seu equipamento. * «operador especializado em acabamentos de montagem» O titular do CQP Plasturgie Operador especializado em acabamento de montagem realiza operações de produção de peças, manualmente ou com ferramentas de gamas de trabalho definidas e aplicando as instruções técnicas. * «ajustador de equipamentos de fabrico» O titular do CQP Plasturgie Assturgie, o ajustador de equipamentos do fabricante executa mudanças de molde e/ou mandril, start-ups, ajustando e ajustando máquinas para alcançar a produção compatível. Monitora a qualidade das produções e mantém o processo. * «fabricante de caldeiras de plástico» O suporte do CQP Plasturgie Plastic Boilermaker trilhas, formas e/ou corta materiais plásticos (tubos/placas) de desenhos, diagramas ou peças modelo e faz os conjuntos para a produção a ser feita (cubos, bandejas, tubulações, partes do tipo de exibição de publicidade, sinais). Ele testa os conjuntos antes e depois da instalação (ensaios de pressão, testes de vedação, etc.). * «coordenador de linha ou ilot» O titular da Linha PQP Plasturgie ou coordenador da ilha prepara, organiza e controla as atividades das instalações que constituem uma linha completa ou ilhota, sob a responsabilidade de um gerente local. Ele conduz equipamentos de linha e fornece direção técnica para os operadores afetados. * «líder de equipa» O líder da equipa PQP Plasturgie organiza e implementa os meios de produção, para atingir os objetivos de seu setor, com base em programas de fabrico. Tem a responsabilidade hierárquica de uma equipa de produção da mesma atividade profissional. Ele monitora a aplicação de procedimentos, instruções de operação e regras QHSE. É responsável pela transferência de instruções de funcionamento entre as diferentes equipas e fornece ligações com os serviços de apoio à produção. Todo o treinamento de CQP para funcionários é precedido de uma fase de diagnóstico com a empresa: análise de comércios, formalização de padrões e habilidades comerciais, posicionamento do pessoal de produção, elaboração do plano de ação. A formação é seguida de uma fase de avaliação. Principais etapas da execução desta ação «PQC»: * Fase 1: Encontro com a empresa e identificação das necessidades de formação * Fase 2: Apresentação da CDA+ e explicação dos critérios ADC+ (os menos qualificados, mulheres, idosos) — dispositivo de substituição * Fase 3: Informação CE, se aplicável * Fase 4: Diagnóstico — Encontro do(s) líder(s) da oficina (explicação do projeto) * Fase 5: A empresa comunica internamente aos funcionários ou pede ao CSP para se reunir com os funcionários * Fase 6: Comunicação ao lado do centro de formação para as pessoas que entram no QCQ * Fase 7: Ensaios FLE, se aplicável * Fase 8: O CQP permite que o funcionário se mude dentro de sua empresa, mas também para outra empresa do setor, para ser transferível para uma empresa em outro ramo usando processos de produção de tipo industrial. _As ações de formação de tutores_ Como parte da formação CQP, o funcionário é acompanhado por um tutor dentro da empresa. O tutor deve ter recebido formação específica para este apoio. A formação de tutores está, portanto, incluída no projeto. A formação consiste em 21 horas: \- métodos e ferramentas para acompanhar e gradualmente levar o empregado à autonomia em suas atividades (14 horas) \- conhecimento do sistema ADC +/CQP Plasturgie e das ferramentas e suportes utilizados para acompanhar e validar as habilidades do empregado antes da avaliação final (7 horas). Num inquérito aos membros da OPCA responsáveis pelos recursos humanos, o tema do bem-estar no trabalho e do desempenho económico foi identificado como um eixo do progresso social e impulsionador da evolução das competências das PME/PET. Também foi levantada a necessidade de realizar treinamentos presenciais para incentivar o intercâmbio de práticas entre rh, com uma intersessões para colocar em prática, e, em seguida, a possibilidade de retornar a um posto de grupo posto em prática. Esta formação sobre (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen består af 3 aktioner: * Uddannelsesaktioner for at opnå en CQP * Uddannelsesaktioner for vejledere * Social innovation uddannelse aktion _ Uddannelseskurserne for at opnå en PQC vedrører 6 PQC'er af plast:_ * "Fremstillingsudstyr producent" Indehaveren af CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Dirigent udfører en eller flere maskiner, uanset om de er integreret i en produktionslinje, herunder ved at justere sit udstyr. * "operatør specialiseret i montage finish" Indehaveren af CQP Plasturgie Operator specialiseret i samling færdiggørelse finish udfører produktion af dele, manuelt eller med værktøjer fra definerede arbejdsområder og anvende de tekniske instruktioner. * "fremstilling udstyr justering" Holderen af CQP Plasturgie Assturgie, producent udstyr justerer udfører skimmel og/eller dorn ændringer, opstart, justering og justering maskiner for at opnå overensstemmende produktion. Den overvåger kvaliteten af produktionen og opretholder processen. * "plast kedelmager" Holderen af CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spor, former og/eller skærer plastmaterialer (rør/plader) fra tegninger, diagrammer eller modeldele og gør samlingerne til produktionen, der skal laves (kuber, bakker, rør, dele af reklame display typen, tegn). Den afprøver samlingerne før og efter monteringen (trykprøvninger, tætningsprøvninger osv.). * "linje eller ilot koordinator" Indehaveren af PQP Plasturgie Line eller ø koordinatoren forbereder, organiserer og kontrollerer aktiviteterne i de faciliteter, der udgør en komplet linje eller ø, under ansvar af en lokal leder. Det udfører linjeudstyr og giver teknisk styring til de berørte operatører. * "teamleder" Den etablerede af PQP Plasturgie Team Leader organiserer og implementerer produktionsmidlerne, for at nå målene for hans sektor, baseret på produktionsprogrammer. Han har det hierarkiske ansvar for et produktionsteam med samme erhvervsaktivitet. Det overvåger anvendelsen af procedurer, driftsinstrukser og QHSE-regler. Den er ansvarlig for overførslen af driftsinstrukser mellem de forskellige hold og leverer forbindelser til støttetjenesterne for produktionen. Forud for al CQP-uddannelse for medarbejdere er der en diagnosefase med virksomheden: analyse af handel, formalisering af handelsstandarder og -færdigheder, positionering af produktionspersonalet, udarbejdelse af handlingsplanen. Uddannelsen efterfølges af en evalueringsfase. De vigtigste skridt i gennemførelsen af denne CQP-aktion: * Fase 1: Møde med virksomheden og identifikation af uddannelsesbehov * Fase 2: Præsentation af CDA+ og forklaring af ADC±kriterierne (de mindst kvalificerede, kvinder, seniorer) — udskiftningsanordning * fase 3: Oplysninger fra Kommissionen, hvis det er relevant * Fase 4: Diagnose — Møde for workshopleder(er) (projektforklaring) * Fase 5: Virksomheden kommunikerer internt til medarbejderne eller anmoder PSC om at mødes med medarbejdere * Fase 6: Kommunikation ved siden af uddannelsescentret for personer, der kommer ind i CQP * Fase 7: FLE-prøvninger, hvis det er relevant * Fase 8: CQP gør det muligt for medarbejderen at flytte inden for sin virksomhed, men også til en anden virksomhed i branchen, for at kunne overføres til en virksomhed i en anden filial, der anvender industrielle produktionsprocesser. _Undervisernes uddannelsesaktioner _ Som en del af CQP-uddannelsen ledsages medarbejderen af en vejleder i virksomheden. Vejlederen skal have modtaget specifik uddannelse til denne støtte. Vejlederuddannelse indgår derfor i projektet. Uddannelsen består af 21 timer: \- metoder og værktøjer til at ledsage og gradvist lede medarbejderen i retning af selvstændighed i sine aktiviteter (14 timer) \- kendskab til ADC +/CQP Plasturgie-systemet og de værktøjer og støttemidler, der anvendes til at ledsage og validere medarbejderens færdigheder inden den endelige vurdering (7 timer). I en undersøgelse blandt OPCA-medlemmer med ansvar for HR blev temaet trivsel på arbejdspladsen og økonomiske resultater identificeret som en akse for sociale fremskridt og drivkraft for udviklingen af SMV'ers/PET'ers færdigheder. Der blev også gjort opmærksom på behovet for at gennemføre personlig uddannelse for at tilskynde til udveksling af praksis mellem rh, med en mellemliggende gennemførelse i praksis, og derefter muligheden for at vende tilbage til en gruppestilling, der blev gennemført i praksis. Denne uddannelse om (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea constă în 3 acțiuni: * Acțiuni de formare pentru obținerea unui CQP * acțiuni de formare pentru tutori * Acțiune de formare în domeniul inovării sociale _ Cursurile de formare pentru obținerea unui PQC se referă la 6 PQC-uri de materiale plastice:_ * „Producator de echipamente de fabricație” Deținătorul CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor efectuează una sau mai multe mașini, indiferent dacă sunt integrate sau nu într-o linie de producție, inclusiv prin ajustarea echipamentului său. * „operator specializat în finisaje de asamblare” Deținătorul operatorului CQP Plasturgie specializat în finisarea asamblării efectuează operațiuni de producție a pieselor, manual sau cu unelte din intervale de lucru definite și aplicarea instrucțiunilor tehnice. * „ajustator de echipamente de fabricație” Suportul CQP Plasturgie Assturgie, producătorul de echipamente de reglare efectuează modificări de mucegai și/sau mandrină, start-up-uri, reglarea și reglarea mașinilor pentru a realiza o producție conformă. Monitorizează calitatea producțiilor și menține procesul. * „conducător de cazane din plastic” Deținătorul CQP Plasturgie Plastic Cailermaker piese, forme și/sau taie materiale plastice (tuburi/plăci) din desene, diagrame sau piese de model și face ansamblurile pentru producția care urmează să fie realizate (cuve, tăvi, conducte, părți de tip de afișare publicitară, semne). Testează ansamblurile înainte și după instalare (teste de presiune, încercări de etanșare etc.). * „coordonator linie sau ilot” Deținătorul PQP Plasturgie Line sau coordonator insular pregătește, organizează și controlează activitățile instalațiilor care constituie o linie sau o insulă completă, sub responsabilitatea unui manager local. Acesta conduce echipamente de linie și oferă direcție tehnică pentru operatorii afectați. * „liderul echipei” Premierul PQP Plasturgie Team Leader organizează și implementează mijloacele de producție, pentru a atinge obiectivele sectorului său, pe baza programelor de fabricație. Are responsabilitatea ierarhică a unei echipe de producție cu aceeași activitate profesională. Acesta monitorizează aplicarea procedurilor, a instrucțiunilor de operare și a regulilor QHSE. Acesta este responsabil pentru transferul instrucțiunilor de operare între diferitele echipe și oferă legături cu serviciile de asistență pentru producție. Toate trainingurile CQP pentru angajati sunt precedate de o faza de diagnostic cu compania: analiza meseriilor, formalizarea standardelor și abilităților comerciale, poziționarea personalului de producție, elaborarea planului de acțiune. Formarea este urmată de o etapă de evaluare. Principalele etape ale punerii în aplicare a acestei acțiuni „CQP”: * Faza 1: Întâlnirea cu compania și identificarea nevoilor de formare * Faza 2: Prezentarea CDA+ și explicarea criteriilor ADC+ (cele mai puțin calificate, femei, persoane în vârstă) – dispozitiv de înlocuire * Faza 3: Informații CE, dacă este cazul * Faza 4: Diagnoza – Întâlnirea liderului (șefilor) atelierului (explicația proiectului) * Faza 5: Societatea comunică pe plan intern angajaților sau solicită COPS să se întâlnească cu angajații * Faza 6: Comunicare lângă centrul de formare pentru persoanele care intră în PCC * Faza 7: Încercări FLE, dacă este cazul * Faza 8: CQP permite angajatului să se mute în cadrul companiei sale, dar și la o altă companie din industrie, pentru a fi transferabil unei societăți dintr-o altă sucursală care utilizează procese de producție de tip industrial. _Acțiunile de formare ale tutorilor_ În cadrul formării CQP, angajatul este însoțit de un tutore în cadrul companiei. Tutorele trebuie să fi beneficiat de formare specifică pentru acest sprijin. Formarea tutorilor este, prin urmare, inclusă în proiect. Formarea constă în 21 de ore: \- metode și instrumente care să însoțească și să conducă treptat angajatul spre autonomie în activitățile sale (14 ore) \- cunoașterea sistemului ADC +/CQP Plasturgie și a instrumentelor și suporturilor utilizate pentru a însoți și valida abilitățile angajatului înainte de evaluarea finală (7 ore). Într-un sondaj efectuat în rândul membrilor OPCA responsabili de resurse umane, tema bunăstării la locul de muncă și a performanței economice a fost identificată ca o axă a progresului social și a impulsionării evoluției competențelor IMM-urilor/PET. S-a subliniat, de asemenea, necesitatea de a desfășura activități de formare față în față pentru a încuraja schimbul de practici între rh, cu o punere în practică intersesională și apoi posibilitatea de a reveni la un post de grup pus în practică. Acest curs de formare pe (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen består av tre åtgärder: * Utbildningsåtgärder för att erhålla en CQP * Utbildningsåtgärder för handledare * Social innovation utbildningsåtgärd _Utbildningskurserna för att erhålla en PQC avser 6 PQC av plast:_ * ”Tillverkare av tillverkningsutrustning” Innehavaren av CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor utför en eller flera maskiner oavsett om de är integrerade i en produktionslinje eller inte, bland annat genom att justera sin utrustning. * ”operatör specialiserad på monteringsfinishar” Innehavaren av CQP Plasturgie Operator specialiserad på montering slutförande utför produktion av delar, manuellt eller med verktyg från definierade arbetsområden och tillämpa de tekniska instruktionerna. * ”Tillverkarutrustningsjusterare” Innehavaren av CQP Plasturgie Assturgie, tillverkar utrustningsjusterare utför mögel- och/eller dornbyten, uppstartsföretag, justering och justering av maskiner för att uppnå kompatibel produktion. Den övervakar produktionens kvalitet och upprätthåller processen. * ”plastpannamakare” Hållaren av CQP Plasturgie Plastic Boilermaker spår, former och/eller skär plastmaterial (rör/plattor) från ritningar, diagram eller modelldelar och gör aggregaten för produktionen som ska tillverkas (gurkar, brickor, rör, delar av reklamdisplayen, skyltar). Den testar enheterna före och efter installationen (tryckprovningar, tätningsprovningar osv.). * ”linje- eller ilot-samordnare” Innehavaren av PQP Plasturgie Line eller ösamordnaren förbereder, organiserar och kontrollerar verksamheten i de anläggningar som utgör en komplett linje eller isö, under ansvar av en lokal chef. Den utför linjeutrustning och tillhandahåller teknisk styrning för de berörda operatörerna. * ”teamledare” Den dominerande för PQP Plasturgie Team Leader organiserar och implementerar produktionsmedlen, för att uppnå målen för sin sektor, baserat på tillverkningsprogram. Han har det hierarkiska ansvaret hos ett produktionsteam med samma yrkesverksamhet. Den övervakar tillämpningen av förfaranden, bruksanvisningar och QHSE-regler. Den ansvarar för överföringen av driftsinstruktioner mellan de olika teamen och ger kopplingar till stödtjänsterna för produktion. All CQP-utbildning för anställda föregås av en diagnosfas med företaget: analys av handel, formalisering av handelsnormer och handelskompetens, positionering av produktionspersonal, utarbetande av handlingsplanen. Utbildningen följs av en utvärderingsfas. De viktigaste stegen i genomförandet av denna CQP-åtgärd: * Fas 1: Möte med företaget och identifiering av utbildningsbehov * Fas 2: Presentation av CDA+ och förklaring av ADC±kriterierna (de minst kvalificerade, kvinnor, äldre) – ersättningsanordning * Fas 3: EG-information om tillämpligt * Fas 4: Diagnos – möte mellan workshopledare (projektförklaring) * Fas 5: Företaget kommunicerar internt till anställda eller ber PSC att träffa anställda * Fas 6: Kommunikation bredvid utbildningscentrumet för personer som kommer in i CQP * fas 7: FLE-provning i förekommande fall * Fas 8: CQP gör det möjligt för den anställde att flytta inom sitt företag, men också till ett annat företag i branschen, för att kunna överföras till ett företag i en annan bransch med hjälp av industriella produktionsprocesser. Som en del av CQP-utbildningen åtföljs den anställde av en handledare inom företaget. Handledaren ska ha fått särskild utbildning för detta stöd. Handledarutbildning ingår därför i projektet. Utbildningen omfattar 21 timmar: \- metoder och verktyg för att följa och gradvis leda den anställde till självständighet i sin verksamhet (14 timmar) \- kunskap om ADC +/CQP Plasturgie systemet och de verktyg och stöd som används för att åtfölja och validera den anställdes färdigheter före den slutliga bedömningen (7 timmar). I en enkät bland OPCA:s medlemmar med ansvar för mänskliga rättigheter identifierades temat välbefinnande på arbetsplatsen och ekonomiska resultat som en axel för sociala framsteg och som driver utvecklingen av små och medelstora företags och ungas kompetensutveckling. Behovet av att genomföra personlig utbildning för att uppmuntra utbyte av praxis mellan rh, med en intersessional att omsätta i praktiken, och sedan möjligheten att återgå till en grupptjänst som genomförs i praktiken. Denna utbildning om (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201506092
0 references