SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT AND TECHNICAL SUPERVISION (Q3674305): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ÜHISKONDLIK-AMETIALANE TUGI JA TEHNILINE JÄRELEVALVE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SOCIALINĖ IR PROFESINĖ PARAMA IR TECHNINĖ PRIEŽIŪRA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
DRUŠTVENO-PROFESIONALNA POTPORA I TEHNIČKI NADZOR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΠΟΠΤΕΊΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SOCIÁLNO-PROFESIJNÁ PODPORA A TECHNICKÝ DOHĽAD | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YHTEISKUNNALLIS-AMMATILLINEN TUKI JA TEKNINEN VALVONTA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WSPARCIE SPOŁECZNO-ZAWODOWE I NADZÓR TECHNICZNY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TÁRSADALMI-SZAKMAI TÁMOGATÁS ÉS TECHNIKAI FELÜGYELET | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SOCIOPROFESNÍ PODPORA A TECHNICKÝ DOHLED | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SOCIĀLI PROFESIONĀLAIS ATBALSTS UN TEHNISKĀ UZRAUDZĪBA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TACAÍOCHT SHOCHGHAIRMIÚIL AGUS MAOIRSEACHT THEICNIÚIL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SOCIALNO-POKLICNA PODPORA IN TEHNIČNI NADZOR | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СОЦИАЛНО-ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДКРЕПА И ТЕХНИЧЕСКИ НАДЗОР | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
APPOĠĠ SOĊJOPROFESSJONALI U SUPERVIŻJONI TEKNIKA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
APOIO SOCIOPROFISSIONAL E SUPERVISÃO TÉCNICA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SOCIAL-PROFESSIONEL STØTTE OG TEKNISK TILSYN | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPRIJIN SOCIO-PROFESIONAL ȘI SUPRAVEGHERE TEHNICĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SOCIO-PROFESSIONELLT STÖD OCH TEKNISK TILLSYN | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3674305 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3674305 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3674305 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3674305 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3674305 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3674305 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3674305 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3674305 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3674305 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3674305 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3674305 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3674305 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3674305 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3674305 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: \- **tehniline järelevalve:** töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalseid eeskirju (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalset (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine jne). \- **sotsiaalne ja ametialane tugi:** kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajaga kaasas tema sammud, et kõrvaldada teatavad äärepoolsed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus professionaalne projekt ja seada vajalikud sammud projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus jne). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid õpikodasid (köök, õmblemine, maalimine, DIY, foorumi teater, kõnerühmad jne), samuti kollektiivset teavet tarbimise, eelarve, administratsioonide kohta, et edendada integratsioonipaiga töötajate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: \- **tehniline järelevalve:** töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalseid eeskirju (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalset (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine jne). \- **sotsiaalne ja ametialane tugi:** kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajaga kaasas tema sammud, et kõrvaldada teatavad äärepoolsed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus professionaalne projekt ja seada vajalikud sammud projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus jne). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid õpikodasid (köök, õmblemine, maalimine, DIY, foorumi teater, kõnerühmad jne), samuti kollektiivset teavet tarbimise, eelarve, administratsioonide kohta, et edendada integratsioonipaiga töötajate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: \- **tehniline järelevalve:** töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalseid eeskirju (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalset (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine jne). \- **sotsiaalne ja ametialane tugi:** kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajaga kaasas tema sammud, et kõrvaldada teatavad äärepoolsed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus professionaalne projekt ja seada vajalikud sammud projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus jne). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid õpikodasid (köök, õmblemine, maalimine, DIY, foorumi teater, kõnerühmad jne), samuti kollektiivset teavet tarbimise, eelarve, administratsioonide kohta, et edendada integratsioonipaiga töötajate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: \-**Techninė priežiūra:** darbuotojo tikslas – grįžti į darbą, kad jis galėtų profesionaliai integruotis, surasdamas socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalą (instrukcijos taikymas, įgūdžių ugdymas, dalyvavimas darbe ir t. t.). \-**Socialinė ir profesinė parama:** visą savo karjerą integracijos vietoje lydi darbuotojas, siekdamas pašalinti tam tikras periferines kliūtis užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, visus metus vyksta įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, tapyba, Pasidaryk pats, forumo teatras, kalbos grupės ir kt.), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą, administracijas... siekiant skatinti integracijos vietos darbuotojų bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir plėtrą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: \-**Techninė priežiūra:** darbuotojo tikslas – grįžti į darbą, kad jis galėtų profesionaliai integruotis, surasdamas socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalą (instrukcijos taikymas, įgūdžių ugdymas, dalyvavimas darbe ir t. t.). \-**Socialinė ir profesinė parama:** visą savo karjerą integracijos vietoje lydi darbuotojas, siekdamas pašalinti tam tikras periferines kliūtis užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, visus metus vyksta įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, tapyba, Pasidaryk pats, forumo teatras, kalbos grupės ir kt.), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą, administracijas... siekiant skatinti integracijos vietos darbuotojų bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir plėtrą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: \-**Techninė priežiūra:** darbuotojo tikslas – grįžti į darbą, kad jis galėtų profesionaliai integruotis, surasdamas socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalą (instrukcijos taikymas, įgūdžių ugdymas, dalyvavimas darbe ir t. t.). \-**Socialinė ir profesinė parama:** visą savo karjerą integracijos vietoje lydi darbuotojas, siekdamas pašalinti tam tikras periferines kliūtis užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, visus metus vyksta įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, tapyba, Pasidaryk pats, forumo teatras, kalbos grupės ir kt.), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą, administracijas... siekiant skatinti integracijos vietos darbuotojų bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir plėtrą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: \- ** tehnički nadzor:** cilj zaposlenika je povratak na posao kako bi se profesionalno integrirao pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, pridržavanje uputa, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalac (primjena uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao itd.). \- **socijalna i profesionalna potpora:** tijekom svoje karijere na integracijskom mjestu, zaposlenik je popraćen koracima kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), kako bi pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup ovom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje...). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, slikarstvo, DIY, forum kazalište, govorne skupine...), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, administraciji... u cilju promicanja komunikacije, razumijevanja, autonomije i razvoja zaposlenika integracijskog mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: \- ** tehnički nadzor:** cilj zaposlenika je povratak na posao kako bi se profesionalno integrirao pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, pridržavanje uputa, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalac (primjena uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao itd.). \- **socijalna i profesionalna potpora:** tijekom svoje karijere na integracijskom mjestu, zaposlenik je popraćen koracima kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), kako bi pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup ovom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje...). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, slikarstvo, DIY, forum kazalište, govorne skupine...), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, administraciji... u cilju promicanja komunikacije, razumijevanja, autonomije i razvoja zaposlenika integracijskog mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: \- ** tehnički nadzor:** cilj zaposlenika je povratak na posao kako bi se profesionalno integrirao pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, pridržavanje uputa, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalac (primjena uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao itd.). \- **socijalna i profesionalna potpora:** tijekom svoje karijere na integracijskom mjestu, zaposlenik je popraćen koracima kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), kako bi pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup ovom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje...). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, slikarstvo, DIY, forum kazalište, govorne skupine...), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, administraciji... u cilju promicanja komunikacije, razumijevanja, autonomije i razvoja zaposlenika integracijskog mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: \- ** **τεχνική εποπτεία: ** στόχος για τον εργαζόμενο είναι να επιστρέψει σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (ενδεχομένως, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματίας (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας κ.λπ.). \- ** κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη:** καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση...). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ράψιμο, ζωγραφική, DIY, forum θέατρο, ομιλητικές ομάδες...) καθώς και συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό, τις διοικήσεις... με σκοπό την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης των εργαζομένων του χώρου ένταξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: \- ** **τεχνική εποπτεία: ** στόχος για τον εργαζόμενο είναι να επιστρέψει σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (ενδεχομένως, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματίας (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας κ.λπ.). \- ** κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη:** καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση...). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ράψιμο, ζωγραφική, DIY, forum θέατρο, ομιλητικές ομάδες...) καθώς και συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό, τις διοικήσεις... με σκοπό την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης των εργαζομένων του χώρου ένταξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: \- ** **τεχνική εποπτεία: ** στόχος για τον εργαζόμενο είναι να επιστρέψει σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (ενδεχομένως, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματίας (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας κ.λπ.). \- ** κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη:** καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση...). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ράψιμο, ζωγραφική, DIY, forum θέατρο, ομιλητικές ομάδες...) καθώς και συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό, τις διοικήσεις... με σκοπό την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης των εργαζομένων του χώρου ένταξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: \- **technický dozor:** cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (uplatňovanie pokynov, rozvoj zručností, účasť na práci atď.). \- **sociálna a profesionálna podpora:** počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie...). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, maľovanie, DIY, fórum divadlo, rečové skupiny...), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte, administratíve... s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj zamestnancov integračnej stránky. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: \- **technický dozor:** cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (uplatňovanie pokynov, rozvoj zručností, účasť na práci atď.). \- **sociálna a profesionálna podpora:** počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie...). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, maľovanie, DIY, fórum divadlo, rečové skupiny...), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte, administratíve... s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj zamestnancov integračnej stránky. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: \- **technický dozor:** cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (uplatňovanie pokynov, rozvoj zručností, účasť na práci atď.). \- **sociálna a profesionálna podpora:** počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie...). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, maľovanie, DIY, fórum divadlo, rečové skupiny...), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte, administratíve... s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj zamestnancov integračnej stránky. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: \- **tekninen valvonta:** työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (tosiasiallisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatillinen (ohjeiden soveltaminen, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen jne.). \- **sosiaalinen ja ammatillinen tuki:** koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammatillinen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen jne.). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, maalaus, tee-se-itse, foorumiteatteri, puheryhmät jne.) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista, hallinnosta... viestinnän, ymmärryksen, itsenäisyyden ja integraatiokohteen työntekijöiden kehittämisen edistämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: \- **tekninen valvonta:** työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (tosiasiallisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatillinen (ohjeiden soveltaminen, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen jne.). \- **sosiaalinen ja ammatillinen tuki:** koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammatillinen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen jne.). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, maalaus, tee-se-itse, foorumiteatteri, puheryhmät jne.) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista, hallinnosta... viestinnän, ymmärryksen, itsenäisyyden ja integraatiokohteen työntekijöiden kehittämisen edistämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: \- **tekninen valvonta:** työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (tosiasiallisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatillinen (ohjeiden soveltaminen, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen jne.). \- **sosiaalinen ja ammatillinen tuki:** koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammatillinen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen jne.). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, maalaus, tee-se-itse, foorumiteatteri, puheryhmät jne.) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista, hallinnosta... viestinnän, ymmärryksen, itsenäisyyden ja integraatiokohteen työntekijöiden kehittämisen edistämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: \- **nadzór techniczny:** celem pracownika jest powrót do pracy w celu profesjonalnej integracji poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) i profesjonalista (stosowanie instrukcji, rozwój umiejętności, zaangażowanie w pracę itp.). \- **wsparcie społeczne i zawodowe:** przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie...). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, malarstwo, majsterkowanie, teatr forum, grupy mowy itp.), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu, administracji... w celu promowania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju pracowników strony integracyjnej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: \- **nadzór techniczny:** celem pracownika jest powrót do pracy w celu profesjonalnej integracji poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) i profesjonalista (stosowanie instrukcji, rozwój umiejętności, zaangażowanie w pracę itp.). \- **wsparcie społeczne i zawodowe:** przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie...). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, malarstwo, majsterkowanie, teatr forum, grupy mowy itp.), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu, administracji... w celu promowania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju pracowników strony integracyjnej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: \- **nadzór techniczny:** celem pracownika jest powrót do pracy w celu profesjonalnej integracji poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) i profesjonalista (stosowanie instrukcji, rozwój umiejętności, zaangażowanie w pracę itp.). \- **wsparcie społeczne i zawodowe:** przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie...). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, malarstwo, majsterkowanie, teatr forum, grupy mowy itp.), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu, administracji... w celu promowania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju pracowników strony integracyjnej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: \- **technikai felügyelet:** a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére annak érdekében, hogy szakmailag integrálódjon a szociális szabályok (onctualitás, az utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és a szakmai (utasítások alkalmazása, készségek fejlesztése, munkában való részvétel stb.) megtalálása révén. \- **szociális és szakmai támogatás:** az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kísérik. Emellett egész évben különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, festés, barkácsolás, fórumszínház, beszédcsoportok stb.), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről, a közigazgatásról szóló kollektív információk, a kommunikáció, a megértés, az autonómia és az integrációs helyszín munkavállalóinak fejlesztése érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: \- **technikai felügyelet:** a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére annak érdekében, hogy szakmailag integrálódjon a szociális szabályok (onctualitás, az utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és a szakmai (utasítások alkalmazása, készségek fejlesztése, munkában való részvétel stb.) megtalálása révén. \- **szociális és szakmai támogatás:** az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kísérik. Emellett egész évben különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, festés, barkácsolás, fórumszínház, beszédcsoportok stb.), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről, a közigazgatásról szóló kollektív információk, a kommunikáció, a megértés, az autonómia és az integrációs helyszín munkavállalóinak fejlesztése érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: \- **technikai felügyelet:** a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére annak érdekében, hogy szakmailag integrálódjon a szociális szabályok (onctualitás, az utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és a szakmai (utasítások alkalmazása, készségek fejlesztése, munkában való részvétel stb.) megtalálása révén. \- **szociális és szakmai támogatás:** az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kísérik. Emellett egész évben különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, festés, barkácsolás, fórumszínház, beszédcsoportok stb.), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről, a közigazgatásról szóló kollektív információk, a kommunikáció, a megértés, az autonómia és az integrációs helyszín munkavállalóinak fejlesztése érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: \- **technický dohled:** cílem zaměstnance je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionálů (použití instrukcí, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání atd.). \- **sociální a profesní podpora:** po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnanosti (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáže, ponoření...). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, malba, DIY, divadlo na fóru, řečové skupiny...), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu, správních orgánech... s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj zaměstnanců integračního místa. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: \- **technický dohled:** cílem zaměstnance je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionálů (použití instrukcí, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání atd.). \- **sociální a profesní podpora:** po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnanosti (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáže, ponoření...). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, malba, DIY, divadlo na fóru, řečové skupiny...), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu, správních orgánech... s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj zaměstnanců integračního místa. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: \- **technický dohled:** cílem zaměstnance je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionálů (použití instrukcí, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání atd.). \- **sociální a profesní podpora:** po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnanosti (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáže, ponoření...). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, malba, DIY, divadlo na fóru, řečové skupiny...), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu, správních orgánech... s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj zaměstnanců integračního místa. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: \- ** tehniskā uzraudzība:** darbinieka mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (instrukciju piemērošana, prasmju attīstība, iesaistīšanās darbā utt.). \- **sociālais un profesionālais atbalsts:** visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, stažēšanās, iegremdēšana...). Turklāt visa gada garumā tiek rīkoti dažādi semināri (virtuve, šūšana, krāsošana, DIY, forumu teātris, runas grupas...), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu, administrācijām..., lai veicinātu integrācijas vietas darbinieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: \- ** tehniskā uzraudzība:** darbinieka mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (instrukciju piemērošana, prasmju attīstība, iesaistīšanās darbā utt.). \- **sociālais un profesionālais atbalsts:** visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, stažēšanās, iegremdēšana...). Turklāt visa gada garumā tiek rīkoti dažādi semināri (virtuve, šūšana, krāsošana, DIY, forumu teātris, runas grupas...), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu, administrācijām..., lai veicinātu integrācijas vietas darbinieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: \- ** tehniskā uzraudzība:** darbinieka mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (instrukciju piemērošana, prasmju attīstība, iesaistīšanās darbā utt.). \- **sociālais un profesionālais atbalsts:** visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, stažēšanās, iegremdēšana...). Turklāt visa gada garumā tiek rīkoti dažādi semināri (virtuve, šūšana, krāsošana, DIY, forumu teātris, runas grupas...), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu, administrācijām..., lai veicinātu integrācijas vietas darbinieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- **tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil:** le linn a ghairme nó a gairme sa suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumoideachas...). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, péinteáil, DIY, amharclann fóram, grúpaí urlabhra...) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, an buiséad, na riaracháin... chun cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt fhostaithe an láithreáin chomhtháthaithe a chur chun cinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- **tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil:** le linn a ghairme nó a gairme sa suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumoideachas...). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, péinteáil, DIY, amharclann fóram, grúpaí urlabhra...) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, an buiséad, na riaracháin... chun cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt fhostaithe an láithreáin chomhtháthaithe a chur chun cinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- **tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil:** le linn a ghairme nó a gairme sa suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumoideachas...). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, péinteáil, DIY, amharclann fóram, grúpaí urlabhra...) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, an buiséad, na riaracháin... chun cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt fhostaithe an láithreáin chomhtháthaithe a chur chun cinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: \- **tehnični nadzor:** cilj zaposlenega je, da se vrne na delovno mesto, da bi se poklicno integriral z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovno (uporaba navodil, razvoj spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu itd.). \- **socialna in strokovna podpora:** v svoji karieri na integracijskem mestu delavec spremlja v svojih korakih, da bi odstranil nekatere obrobne ovire za zaposlovanje (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev...). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, slikanje, DIY, forumsko gledališče, govorne skupine...) ter kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, upravi... z namenom spodbujanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja zaposlenih na integracijskem mestu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: \- **tehnični nadzor:** cilj zaposlenega je, da se vrne na delovno mesto, da bi se poklicno integriral z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovno (uporaba navodil, razvoj spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu itd.). \- **socialna in strokovna podpora:** v svoji karieri na integracijskem mestu delavec spremlja v svojih korakih, da bi odstranil nekatere obrobne ovire za zaposlovanje (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev...). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, slikanje, DIY, forumsko gledališče, govorne skupine...) ter kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, upravi... z namenom spodbujanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja zaposlenih na integracijskem mestu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: \- **tehnični nadzor:** cilj zaposlenega je, da se vrne na delovno mesto, da bi se poklicno integriral z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovno (uporaba navodil, razvoj spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu itd.). \- **socialna in strokovna podpora:** v svoji karieri na integracijskem mestu delavec spremlja v svojih korakih, da bi odstranil nekatere obrobne ovire za zaposlovanje (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev...). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, slikanje, DIY, forumsko gledališče, govorne skupine...) ter kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, upravi... z namenom spodbujanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja zaposlenih na integracijskem mestu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: \- **технически надзор:** целта на служителя е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионално (прилагане на инструкции, развитие на умения, участие в работа и т.н.). \- **социална и професионална подкрепа:** през цялата си кариера в интеграционния сайт служителят се придружава в стъпките си, за да премахне някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да намери съгласуван професионален проект и да въведе необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне...). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, боядисване, Направи си сам, форум театър, говорни групи...), както и колективна информация за потреблението, бюджета, администрациите... с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на служителите на интеграционния сайт. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: \- **технически надзор:** целта на служителя е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионално (прилагане на инструкции, развитие на умения, участие в работа и т.н.). \- **социална и професионална подкрепа:** през цялата си кариера в интеграционния сайт служителят се придружава в стъпките си, за да премахне някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да намери съгласуван професионален проект и да въведе необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне...). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, боядисване, Направи си сам, форум театър, говорни групи...), както и колективна информация за потреблението, бюджета, администрациите... с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на служителите на интеграционния сайт. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: \- **технически надзор:** целта на служителя е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионално (прилагане на инструкции, развитие на умения, участие в работа и т.н.). \- **социална и професионална подкрепа:** през цялата си кариера в интеграционния сайт служителят се придружава в стъпките си, за да премахне някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да намери съгласуван професионален проект и да въведе необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне...). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, боядисване, Направи си сам, форум театър, говорни групи...), както и колективна информация за потреблението, бюджета, администрациите... с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на служителите на интеграционния сайт. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: \-**Superviżjoni teknika:** l-għan tal-impjegat huwa li jerġa’ lura għax-xogħol sabiex jintegra b’mod professjonali billi jsib regoli soċjali (onkwalità, konformità mal-istruzzjonijiet, ħidma f’tim, rispett għall-ġerarkija) u professjonali (applikazzjoni tal-istruzzjonijiet, żvilupp tal-ħiliet, involviment f’impjieg, eċċ.). \-**Appoġġ soċjali u professjonali:** matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat huwa akkumpanjat fl-istadji tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi ta’ saħħa, mobilità, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa biex jinkiseb aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni...). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, pittura, DIY, teatru tal-forum, gruppi ta’ diskors...) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit, l-amministrazzjonijiet... sabiex jiġu promossi l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-impjegati tas-sit ta’ integrazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: \-**Superviżjoni teknika:** l-għan tal-impjegat huwa li jerġa’ lura għax-xogħol sabiex jintegra b’mod professjonali billi jsib regoli soċjali (onkwalità, konformità mal-istruzzjonijiet, ħidma f’tim, rispett għall-ġerarkija) u professjonali (applikazzjoni tal-istruzzjonijiet, żvilupp tal-ħiliet, involviment f’impjieg, eċċ.). \-**Appoġġ soċjali u professjonali:** matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat huwa akkumpanjat fl-istadji tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi ta’ saħħa, mobilità, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa biex jinkiseb aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni...). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, pittura, DIY, teatru tal-forum, gruppi ta’ diskors...) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit, l-amministrazzjonijiet... sabiex jiġu promossi l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-impjegati tas-sit ta’ integrazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: \-**Superviżjoni teknika:** l-għan tal-impjegat huwa li jerġa’ lura għax-xogħol sabiex jintegra b’mod professjonali billi jsib regoli soċjali (onkwalità, konformità mal-istruzzjonijiet, ħidma f’tim, rispett għall-ġerarkija) u professjonali (applikazzjoni tal-istruzzjonijiet, żvilupp tal-ħiliet, involviment f’impjieg, eċċ.). \-**Appoġġ soċjali u professjonali:** matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat huwa akkumpanjat fl-istadji tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi ta’ saħħa, mobilità, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa biex jinkiseb aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni...). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, pittura, DIY, teatru tal-forum, gruppi ta’ diskors...) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit, l-amministrazzjonijiet... sabiex jiġu promossi l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-impjegati tas-sit ta’ integrazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: \- **supervisão técnica:** o objetivo do trabalhador é regressar a um posto de trabalho a fim de integrar-se profissionalmente, encontrando regras sociais (ontualidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (aplicação de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego, etc.). \-**Apoio social e profissional:** ao longo de toda a sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nos seus passos, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as medidas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão...). Além disso, várias oficinas são realizadas ao longo do ano (cozinha, costura, pintura, DIY, teatro do fórum, grupos de fala...), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento, as administrações... a fim de promover a comunicação, compreensão, autonomia e o desenvolvimento dos funcionários do site de integração. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: \- **supervisão técnica:** o objetivo do trabalhador é regressar a um posto de trabalho a fim de integrar-se profissionalmente, encontrando regras sociais (ontualidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (aplicação de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego, etc.). \-**Apoio social e profissional:** ao longo de toda a sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nos seus passos, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as medidas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão...). Além disso, várias oficinas são realizadas ao longo do ano (cozinha, costura, pintura, DIY, teatro do fórum, grupos de fala...), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento, as administrações... a fim de promover a comunicação, compreensão, autonomia e o desenvolvimento dos funcionários do site de integração. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: \- **supervisão técnica:** o objetivo do trabalhador é regressar a um posto de trabalho a fim de integrar-se profissionalmente, encontrando regras sociais (ontualidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (aplicação de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego, etc.). \-**Apoio social e profissional:** ao longo de toda a sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nos seus passos, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as medidas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão...). Além disso, várias oficinas são realizadas ao longo do ano (cozinha, costura, pintura, DIY, teatro do fórum, grupos de fala...), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento, as administrações... a fim de promover a comunicação, compreensão, autonomia e o desenvolvimento dos funcionários do site de integração. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: \- ** teknisk tilsyn:** målet for medarbejderen er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onktalitet, overholdelse af instruktioner, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelt (anvendelse af instruktioner, udvikling af færdigheder, involvering i et job osv.). \- **social og faglig støtte:** under hele sin karriere på integrationsstedet ledsages medarbejderen i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende professionelt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse...). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, maleri, gør-det-selv, forumteater, talegrupper osv.) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget, administrationer... med henblik på at fremme kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling af medarbejderne på integrationsstedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: \- ** teknisk tilsyn:** målet for medarbejderen er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onktalitet, overholdelse af instruktioner, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelt (anvendelse af instruktioner, udvikling af færdigheder, involvering i et job osv.). \- **social og faglig støtte:** under hele sin karriere på integrationsstedet ledsages medarbejderen i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende professionelt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse...). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, maleri, gør-det-selv, forumteater, talegrupper osv.) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget, administrationer... med henblik på at fremme kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling af medarbejderne på integrationsstedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: \- ** teknisk tilsyn:** målet for medarbejderen er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onktalitet, overholdelse af instruktioner, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelt (anvendelse af instruktioner, udvikling af færdigheder, involvering i et job osv.). \- **social og faglig støtte:** under hele sin karriere på integrationsstedet ledsages medarbejderen i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende professionelt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse...). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, maleri, gør-det-selv, forumteater, talegrupper osv.) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget, administrationer... med henblik på at fremme kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling af medarbejderne på integrationsstedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: \- **supravegherea tehnică: ** obiectivul angajatului este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de reguli sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (aplicarea instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă etc.). \- **sprijin social și profesional:** de-a lungul carierei sale pe site-ul de integrare, angajatul este însoțit în pașii săi pentru a elimina anumite bariere periferice în calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, stagiu, imersiune...). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, pictură, bricolaj, teatru forum, grupuri de vorbire...), precum și informații colective privind consumul, bugetul, administrațiile... pentru a promova comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea angajaților site-ului de integrare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: \- **supravegherea tehnică: ** obiectivul angajatului este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de reguli sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (aplicarea instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă etc.). \- **sprijin social și profesional:** de-a lungul carierei sale pe site-ul de integrare, angajatul este însoțit în pașii săi pentru a elimina anumite bariere periferice în calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, stagiu, imersiune...). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, pictură, bricolaj, teatru forum, grupuri de vorbire...), precum și informații colective privind consumul, bugetul, administrațiile... pentru a promova comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea angajaților site-ului de integrare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: \- **supravegherea tehnică: ** obiectivul angajatului este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de reguli sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (aplicarea instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă etc.). \- **sprijin social și profesional:** de-a lungul carierei sale pe site-ul de integrare, angajatul este însoțit în pașii săi pentru a elimina anumite bariere periferice în calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, stagiu, imersiune...). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, pictură, bricolaj, teatru forum, grupuri de vorbire...), precum și informații colective privind consumul, bugetul, administrațiile... pentru a promova comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea angajaților site-ului de integrare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: \- **teknisk övervakning:** Målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionell (tillämpning av instruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete osv.). \- **socialt och professionellt stöd:** under hela sin karriär på integrationswebbplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättning (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta nödvändiga åtgärder för att få tillgång till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning...). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, målning, DIY, forumteatern, talgrupper...) samt kollektiv information om konsumtion, budget, förvaltningar... för att främja kommunikation, förståelse, autonomi och utveckling av de anställda på integrationsplatsen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: \- **teknisk övervakning:** Målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionell (tillämpning av instruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete osv.). \- **socialt och professionellt stöd:** under hela sin karriär på integrationswebbplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättning (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta nödvändiga åtgärder för att få tillgång till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning...). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, målning, DIY, forumteatern, talgrupper...) samt kollektiv information om konsumtion, budget, förvaltningar... för att främja kommunikation, förståelse, autonomi och utveckling av de anställda på integrationsplatsen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: \- **teknisk övervakning:** Målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionell (tillämpning av instruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete osv.). \- **socialt och professionellt stöd:** under hela sin karriär på integrationswebbplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättning (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta nödvändiga åtgärder för att få tillgång till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning...). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, målning, DIY, forumteatern, talgrupper...) samt kollektiv information om konsumtion, budget, förvaltningar... för att främja kommunikation, förståelse, autonomi och utveckling av de anställda på integrationsplatsen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:08, 11 August 2022
Project Q3674305 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT AND TECHNICAL SUPERVISION |
Project Q3674305 in France |
Statements
30,592.72 Euro
0 references
76,044.54 Euro
0 references
40.23 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Emmaüs Etikette
0 references
48°35'57.05"N, 7°32'1.21"E
0 references
Dans le cadre du chantier d'insertion, l'action menée comporte deux volets: \- **l'encadrement technique:** l'objectif pour la personne salariée est de retrouver un emploi afin de s'insérer professionnellement en retrouvant des règles de vie sociales (ponctualité, respect des consignes, travail d'équipe, respect de la hiérarchie) et professionnelles (appliquer les consignes, développer des compétences, s'impliquer dans un travail...). \- **l'accompagnement social et professionnel:** tout au long de son parcours au sein du chantier d'insertion, la personne salariée est accompagnée dans ses démarches afin de lever certains freins périphériques à l'emploi (problèmes de santé, mobilité, logement, budget...), de trouver un projet professionnel cohérent et mettre en place les démarches nécessaires afin d'accéder à ce projet (formation, stage, immersion...). De plus, divers ateliers sont menés tout au long de l'année (cuisine, couture, peinture, bricolage, théâtre forum, groupes de parole...) ainsi que des informations collectives sur la consommation, le budget, les administrations... dans le but de favoriser la communication, la compréhension, l'autonomie et l'épanouissement des salariés du chantier d'insertion. (French)
0 references
In the context of the integration process, the action carried out has two components: \- **technical supervision:** the objective for the employee is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (application of instructions, development of skills, involvement in a job, etc.). \- **social and professional support:** throughout his or her career in the integration site, the employee is accompanied in his steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion...). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, painting, DIY, forum theatre, speech groups...) as well as collective information on consumption, the budget, the administrations... in order to promote communication, understanding, autonomy and the development of the employees of the integration site. (English)
18 November 2021
0 references
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit besteht die Maßnahme aus zwei Teilen: \- ** die technische Betreuung:** das Ziel für die Arbeitnehmerin ist es, wieder einen Arbeitsplatz zu finden, um sich beruflich einzugliedern, indem sie soziale Regeln (Pünktlichkeit, Einhaltung von Richtlinien, Teamarbeit, Achtung der Hierarchie) und berufliche (Anweisungen, Entwicklung von Kompetenzen, Beteiligung an einer Arbeit usw.) finden. \- **die soziale und berufliche Begleitung:** während ihrer gesamten Laufbahn innerhalb der Arbeitsstelle wird die Arbeitnehmerin bei ihren Maßnahmen begleitet, um bestimmte periphere Beschäftigungshemmnisse (Gesundheitsprobleme, Mobilität, Wohnung, Budget usw.) zu beseitigen, ein kohärentes Berufsprojekt zu finden und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um zu diesem Projekt zu gelangen (Ausbildung, Praktikum, Tauchen usw.). Darüber hinaus werden das ganze Jahr über verschiedene Workshops durchgeführt (Küche, Nähen, Malerei, Basteln, Theaterforum, Sprechgruppen usw.) sowie gemeinsame Informationen über Verbrauch, Haushalt, Verwaltungen... mit dem Ziel, die Kommunikation, das Verständnis, die Autonomie und die Entfaltung der Arbeitnehmer der Arbeitsstätte zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van het integratieproces bestaat de uitgevoerde actie uit twee onderdelen: \- **technisch toezicht:** het doel van de werknemer is om terug te keren naar een baan om professioneel te integreren door het vinden van sociale regels (onctualiteit, naleving van instructies, teamwork, respect voor de hiërarchie) en professional (toepassing van instructies, ontwikkeling van vaardigheden, betrokkenheid bij een baan, enz.). \- **sociale en professionele ondersteuning:** gedurende zijn loopbaan op de integratiesite wordt de werknemer begeleid in zijn stappen om bepaalde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheidsproblemen, mobiliteit, huisvesting, budget, enz.) weg te nemen, een samenhangend professioneel project te vinden en de nodige stappen te zetten om toegang te krijgen tot dit project (opleiding, stage, onderdompeling...). Daarnaast worden gedurende het hele jaar verschillende workshops georganiseerd (keuken, naaien, schilderen, doe-het-zelf, forumtheater, spraakgroepen...) evenals collectieve informatie over consumptie, het budget, de administraties... om communicatie, begrip, autonomie en de ontwikkeling van de medewerkers van de integratiesite te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito del processo di integrazione, l'azione svolta si articola in due componenti: \- **controllo tecnico:** l'obiettivo per il dipendente è quello di tornare a un lavoro per integrarsi professionalmente trovando regole sociali (ontualità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra, rispetto della gerarchia) e professionali (applicazione delle istruzioni, sviluppo delle competenze, coinvolgimento in un lavoro, ecc.). \- **supporto sociale e professionale:** per tutta la sua carriera nel sito di integrazione, il dipendente è accompagnato nelle sue azioni al fine di rimuovere alcune barriere periferiche all'occupazione (problemi sanitari, mobilità, alloggi, budget, ecc.), per trovare un progetto professionale coerente e per mettere in atto le misure necessarie per accedere a questo progetto (formazione, stage, immersione...). Inoltre, durante tutto l'anno vengono condotti vari laboratori (cucina, cucito, pittura, fai da te, teatro del forum, gruppi di discorsi...) e informazioni collettive sui consumi, il budget, le amministrazioni... al fine di promuovere la comunicazione, la comprensione, l'autonomia e lo sviluppo dei dipendenti del sito di integrazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
En el contexto del proceso de integración, la acción llevada a cabo consta de dos componentes: \- **supervisión técnica:** el objetivo del empleado es volver a un puesto de trabajo con el fin de integrarse profesionalmente mediante la búsqueda de normas sociales (ontalidad, cumplimiento de instrucciones, trabajo en equipo, respeto a la jerarquía) y profesional (aplicación de instrucciones, desarrollo de habilidades, participación en un trabajo, etc.). \- **apoyo social y profesional:** a lo largo de su carrera en el sitio de integración, el empleado es acompañado en sus pasos con el fin de eliminar ciertas barreras periféricas al empleo (problemas de salud, movilidad, vivienda, presupuesto, etc.), encontrar un proyecto profesional coherente y poner en marcha los pasos necesarios para acceder a este proyecto (formación, prácticas, inmersión...). Además, se llevan a cabo varios talleres a lo largo del año (cocina, costura, pintura, bricolaje, teatro de foro, grupos de discurso...) así como información colectiva sobre consumo, presupuesto, las administraciones... con el fin de promover la comunicación, la comprensión, la autonomía y el desarrollo de los empleados del sitio de integración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: \- **tehniline järelevalve:** töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalseid eeskirju (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalset (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine jne). \- **sotsiaalne ja ametialane tugi:** kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajaga kaasas tema sammud, et kõrvaldada teatavad äärepoolsed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus professionaalne projekt ja seada vajalikud sammud projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus jne). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid õpikodasid (köök, õmblemine, maalimine, DIY, foorumi teater, kõnerühmad jne), samuti kollektiivset teavet tarbimise, eelarve, administratsioonide kohta, et edendada integratsioonipaiga töötajate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: \-**Techninė priežiūra:** darbuotojo tikslas – grįžti į darbą, kad jis galėtų profesionaliai integruotis, surasdamas socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalą (instrukcijos taikymas, įgūdžių ugdymas, dalyvavimas darbe ir t. t.). \-**Socialinė ir profesinė parama:** visą savo karjerą integracijos vietoje lydi darbuotojas, siekdamas pašalinti tam tikras periferines kliūtis užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, visus metus vyksta įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, tapyba, Pasidaryk pats, forumo teatras, kalbos grupės ir kt.), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą, administracijas... siekiant skatinti integracijos vietos darbuotojų bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir plėtrą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: \- ** tehnički nadzor:** cilj zaposlenika je povratak na posao kako bi se profesionalno integrirao pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, pridržavanje uputa, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalac (primjena uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao itd.). \- **socijalna i profesionalna potpora:** tijekom svoje karijere na integracijskom mjestu, zaposlenik je popraćen koracima kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), kako bi pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup ovom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje...). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, slikarstvo, DIY, forum kazalište, govorne skupine...), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, administraciji... u cilju promicanja komunikacije, razumijevanja, autonomije i razvoja zaposlenika integracijskog mjesta. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: \- ** **τεχνική εποπτεία: ** στόχος για τον εργαζόμενο είναι να επιστρέψει σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (ενδεχομένως, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματίας (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας κ.λπ.). \- ** κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη:** καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση...). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ράψιμο, ζωγραφική, DIY, forum θέατρο, ομιλητικές ομάδες...) καθώς και συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό, τις διοικήσεις... με σκοπό την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης των εργαζομένων του χώρου ένταξης. (Greek)
11 August 2022
0 references
V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: \- **technický dozor:** cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (uplatňovanie pokynov, rozvoj zručností, účasť na práci atď.). \- **sociálna a profesionálna podpora:** počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie...). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, maľovanie, DIY, fórum divadlo, rečové skupiny...), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte, administratíve... s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj zamestnancov integračnej stránky. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: \- **tekninen valvonta:** työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (tosiasiallisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatillinen (ohjeiden soveltaminen, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen jne.). \- **sosiaalinen ja ammatillinen tuki:** koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammatillinen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen jne.). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, maalaus, tee-se-itse, foorumiteatteri, puheryhmät jne.) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista, hallinnosta... viestinnän, ymmärryksen, itsenäisyyden ja integraatiokohteen työntekijöiden kehittämisen edistämiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: \- **nadzór techniczny:** celem pracownika jest powrót do pracy w celu profesjonalnej integracji poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) i profesjonalista (stosowanie instrukcji, rozwój umiejętności, zaangażowanie w pracę itp.). \- **wsparcie społeczne i zawodowe:** przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie...). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, malarstwo, majsterkowanie, teatr forum, grupy mowy itp.), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu, administracji... w celu promowania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju pracowników strony integracyjnej. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: \- **technikai felügyelet:** a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére annak érdekében, hogy szakmailag integrálódjon a szociális szabályok (onctualitás, az utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és a szakmai (utasítások alkalmazása, készségek fejlesztése, munkában való részvétel stb.) megtalálása révén. \- **szociális és szakmai támogatás:** az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kísérik. Emellett egész évben különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, festés, barkácsolás, fórumszínház, beszédcsoportok stb.), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről, a közigazgatásról szóló kollektív információk, a kommunikáció, a megértés, az autonómia és az integrációs helyszín munkavállalóinak fejlesztése érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: \- **technický dohled:** cílem zaměstnance je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionálů (použití instrukcí, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání atd.). \- **sociální a profesní podpora:** po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnanosti (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáže, ponoření...). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, malba, DIY, divadlo na fóru, řečové skupiny...), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu, správních orgánech... s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj zaměstnanců integračního místa. (Czech)
11 August 2022
0 references
Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: \- ** tehniskā uzraudzība:** darbinieka mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (instrukciju piemērošana, prasmju attīstība, iesaistīšanās darbā utt.). \- **sociālais un profesionālais atbalsts:** visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, stažēšanās, iegremdēšana...). Turklāt visa gada garumā tiek rīkoti dažādi semināri (virtuve, šūšana, krāsošana, DIY, forumu teātris, runas grupas...), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu, administrācijām..., lai veicinātu integrācijas vietas darbinieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- **tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil:** le linn a ghairme nó a gairme sa suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumoideachas...). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, péinteáil, DIY, amharclann fóram, grúpaí urlabhra...) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, an buiséad, na riaracháin... chun cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt fhostaithe an láithreáin chomhtháthaithe a chur chun cinn. (Irish)
11 August 2022
0 references
V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: \- **tehnični nadzor:** cilj zaposlenega je, da se vrne na delovno mesto, da bi se poklicno integriral z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovno (uporaba navodil, razvoj spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu itd.). \- **socialna in strokovna podpora:** v svoji karieri na integracijskem mestu delavec spremlja v svojih korakih, da bi odstranil nekatere obrobne ovire za zaposlovanje (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev...). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, slikanje, DIY, forumsko gledališče, govorne skupine...) ter kolektivne informacije o potrošnji, proračunu, upravi... z namenom spodbujanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja zaposlenih na integracijskem mestu. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: \- **технически надзор:** целта на служителя е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионално (прилагане на инструкции, развитие на умения, участие в работа и т.н.). \- **социална и професионална подкрепа:** през цялата си кариера в интеграционния сайт служителят се придружава в стъпките си, за да премахне някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да намери съгласуван професионален проект и да въведе необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне...). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, боядисване, Направи си сам, форум театър, говорни групи...), както и колективна информация за потреблението, бюджета, администрациите... с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на служителите на интеграционния сайт. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: \-**Superviżjoni teknika:** l-għan tal-impjegat huwa li jerġa’ lura għax-xogħol sabiex jintegra b’mod professjonali billi jsib regoli soċjali (onkwalità, konformità mal-istruzzjonijiet, ħidma f’tim, rispett għall-ġerarkija) u professjonali (applikazzjoni tal-istruzzjonijiet, żvilupp tal-ħiliet, involviment f’impjieg, eċċ.). \-**Appoġġ soċjali u professjonali:** matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat huwa akkumpanjat fl-istadji tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi ta’ saħħa, mobilità, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa biex jinkiseb aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni...). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, pittura, DIY, teatru tal-forum, gruppi ta’ diskors...) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit, l-amministrazzjonijiet... sabiex jiġu promossi l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-impjegati tas-sit ta’ integrazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: \- **supervisão técnica:** o objetivo do trabalhador é regressar a um posto de trabalho a fim de integrar-se profissionalmente, encontrando regras sociais (ontualidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (aplicação de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego, etc.). \-**Apoio social e profissional:** ao longo de toda a sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nos seus passos, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as medidas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão...). Além disso, várias oficinas são realizadas ao longo do ano (cozinha, costura, pintura, DIY, teatro do fórum, grupos de fala...), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento, as administrações... a fim de promover a comunicação, compreensão, autonomia e o desenvolvimento dos funcionários do site de integração. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: \- ** teknisk tilsyn:** målet for medarbejderen er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onktalitet, overholdelse af instruktioner, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelt (anvendelse af instruktioner, udvikling af færdigheder, involvering i et job osv.). \- **social og faglig støtte:** under hele sin karriere på integrationsstedet ledsages medarbejderen i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende professionelt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse...). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, maleri, gør-det-selv, forumteater, talegrupper osv.) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget, administrationer... med henblik på at fremme kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling af medarbejderne på integrationsstedet. (Danish)
11 August 2022
0 references
În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: \- **supravegherea tehnică: ** obiectivul angajatului este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de reguli sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (aplicarea instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă etc.). \- **sprijin social și profesional:** de-a lungul carierei sale pe site-ul de integrare, angajatul este însoțit în pașii săi pentru a elimina anumite bariere periferice în calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, stagiu, imersiune...). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, pictură, bricolaj, teatru forum, grupuri de vorbire...), precum și informații colective privind consumul, bugetul, administrațiile... pentru a promova comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea angajaților site-ului de integrare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: \- **teknisk övervakning:** Målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionell (tillämpning av instruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete osv.). \- **socialt och professionellt stöd:** under hela sin karriär på integrationswebbplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättning (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta nödvändiga åtgärder för att få tillgång till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning...). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, målning, DIY, forumteatern, talgrupper...) samt kollektiv information om konsumtion, budget, förvaltningar... för att främja kommunikation, förståelse, autonomi och utveckling av de anställda på integrationsplatsen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201504440
0 references