DEFINITION OF COMPANY POLICY AND IMPLEMENTATION PROCEDURES FOR THE INTRODUCTION OF CORPORATE SMART WORKING (Q4138825): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
DÉFINITION DE LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE ET DES PROCÉDURES DE MISE EN ŒUVRE POUR L’INTRODUCTION DU TRAVAIL INTELLIGENT D’ENTREPRISE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET QUE LE GROUPE HUMANATIVA ENTEND PRÉSENTER VISE À PROMOUVOIR L’INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS SUIVANTS: 1.OFFRIRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS ATTRAYANTES POUR LES MEILLEURES RESSOURCES DISPONIBLES, TOUT EN ASSURANT UNE CROISSANCE ORGANIQUE ET EFFICACE DE L’ORGANISATION2. ACQUÉRIR, DANS LA CULTURE ET LA PRATIQUE DE L’ENTREPRISE, UNE APPROCHE INNOVANTE EN TERMES DE PLANIFICATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INTÉRESSÉS PAR L’EXPÉRIMENTATION SW, CE QUI A PERMIS D’AMÉLIORER LES RÉSULTATS AU NIVEAU ORGANISATIONNEL GLOBAL, LES ÉQUIPES ET LES INDIVIDUS, AINSI QUE LE CLIMAT DES AFFAIRES, 3. GÉNÉRER UN ÉLAN IMPORTANT DE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, EN ACCÉLÉRANT LE CHANGEMENT VERS LA PLEINE AUTONOMISATION DES PERSONNES SUR LES RÉSULTATS DE LEUR TRAVAIL, GRÂCE À DES MÉTHODES DE FONCTIONNEMENT ET À UN STYLE DE LEADERSHIP PLUS EFFICACE FONDÉ SUR LA GESTION DU RENDEMENT, LA DÉFINITION DES OBJECTIFS ET LA MESURE (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET QUE LE GROUPE HUMANATIVA ENTEND PRÉSENTER VISE À PROMOUVOIR L’INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS SUIVANTS: 1.OFFRIRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS ATTRAYANTES POUR LES MEILLEURES RESSOURCES DISPONIBLES, TOUT EN ASSURANT UNE CROISSANCE ORGANIQUE ET EFFICACE DE L’ORGANISATION2. ACQUÉRIR, DANS LA CULTURE ET LA PRATIQUE DE L’ENTREPRISE, UNE APPROCHE INNOVANTE EN TERMES DE PLANIFICATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INTÉRESSÉS PAR L’EXPÉRIMENTATION SW, CE QUI A PERMIS D’AMÉLIORER LES RÉSULTATS AU NIVEAU ORGANISATIONNEL GLOBAL, LES ÉQUIPES ET LES INDIVIDUS, AINSI QUE LE CLIMAT DES AFFAIRES, 3. GÉNÉRER UN ÉLAN IMPORTANT DE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, EN ACCÉLÉRANT LE CHANGEMENT VERS LA PLEINE AUTONOMISATION DES PERSONNES SUR LES RÉSULTATS DE LEUR TRAVAIL, GRÂCE À DES MÉTHODES DE FONCTIONNEMENT ET À UN STYLE DE LEADERSHIP PLUS EFFICACE FONDÉ SUR LA GESTION DU RENDEMENT, LA DÉFINITION DES OBJECTIFS ET LA MESURE (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET QUE LE GROUPE HUMANATIVA ENTEND PRÉSENTER VISE À PROMOUVOIR L’INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS SUIVANTS: 1.OFFRIRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS ATTRAYANTES POUR LES MEILLEURES RESSOURCES DISPONIBLES, TOUT EN ASSURANT UNE CROISSANCE ORGANIQUE ET EFFICACE DE L’ORGANISATION2. ACQUÉRIR, DANS LA CULTURE ET LA PRATIQUE DE L’ENTREPRISE, UNE APPROCHE INNOVANTE EN TERMES DE PLANIFICATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INTÉRESSÉS PAR L’EXPÉRIMENTATION SW, CE QUI A PERMIS D’AMÉLIORER LES RÉSULTATS AU NIVEAU ORGANISATIONNEL GLOBAL, LES ÉQUIPES ET LES INDIVIDUS, AINSI QUE LE CLIMAT DES AFFAIRES, 3. GÉNÉRER UN ÉLAN IMPORTANT DE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, EN ACCÉLÉRANT LE CHANGEMENT VERS LA PLEINE AUTONOMISATION DES PERSONNES SUR LES RÉSULTATS DE LEUR TRAVAIL, GRÂCE À DES MÉTHODES DE FONCTIONNEMENT ET À UN STYLE DE LEADERSHIP PLUS EFFICACE FONDÉ SUR LA GESTION DU RENDEMENT, LA DÉFINITION DES OBJECTIFS ET LA MESURE (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
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Revision as of 09:11, 1 February 2022
Project Q4138825 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEFINITION OF COMPANY POLICY AND IMPLEMENTATION PROCEDURES FOR THE INTRODUCTION OF CORPORATE SMART WORKING |
Project Q4138825 in Italy |
Statements
11,250.0 Euro
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22,500.0 Euro
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50.0 percent
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HUMANATIVAGROUP S.P.A.
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IL PROGETTO CHE HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDE PRESENTARE SI PROPONE DI FAVORIRE L'INTRODUZIONE DELLO SMART WORKING PER REALIZZARE I SEGUENTI OBIETTIVI: 1.OFFRIRE SUL MERCATO DEL LAVORO CONDIZIONI DI LAVORO PIù ATTRATTIVE PER LE MIGLIORI RISORSE DISPONIBILI ASSICURANDO, AL CONTEMPO, UNA CRESCITA ORGANICA ED EFFICACE DELL'ORGANIZZAZIONE,2. ACQUISIRE, NELLA CULTURA E NELLA PRASSI AZIENDALE, UNA MODALITà DI APPROCCIO INNOVATIVA IN TERMINI DI PIANIFICAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI INTERESSATI ALLA SPERIMENTAZIONE DI SW CON CONSEGUENTE MIGLIORAMENTO DEI RISULTATI A LIVELLO ORGANIZZATIVO GENERALE, DEI TEAM ED INDIVIDUALE, NONCHé DEL CLIMA AZIENDALE, 3. GENERARE UNA IMPORTANTE SPINTA DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, ACCELERANDO IL CAMBIAMENTO VERSO LA RESPONSABILIZZAZIONE PIENA DELLE PERSONE SUI RISULTATI DEL PROPRIO LAVORO, ATTRAVERSO MODALITà OPERATIVE ED UNO STILE DI LEADERSHIP PIù EFFICACE E BASATO SULLA GESTIONE DELLE PERFORMANCES, LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E LA MISUR (Italian)
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EL PROYECTO QUE EL GRUPO HUMANATIVA S.P.A. PRETENDE PRESENTAR TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER LA INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE CON EL FIN DE LOGRAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: 1.OFFRIRE EN EL MERCADO LABORAL UNAS CONDICIONES DE TRABAJO MÁS ATRACTIVAS PARA LOS MEJORES RECURSOS DISPONIBLES, GARANTIZANDO AL MISMO TIEMPO UN CRECIMIENTO ORGÁNICO Y EFICAZ DE LA ORGANIZACIÓN2. ADQUIRIR, EN LA CULTURA Y LA PRÁCTICA CORPORATIVAS, UN ENFOQUE INNOVADOR EN TÉRMINOS DE PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INTERESADOS EN LA EXPERIMENTACIÓN DE SW, DANDO COMO RESULTADO MEJORES RESULTADOS A NIVEL ORGANIZATIVO GENERAL, EQUIPOS E INDIVIDUOS, ASÍ COMO EL CLIMA EMPRESARIAL, 3. GENERAR UN IMPULSO IMPORTANTE DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, ACELERANDO EL CAMBIO HACIA EL PLENO EMPODERAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LOS RESULTADOS DE SU TRABAJO, A TRAVÉS DE MÉTODOS OPERATIVOS Y UN ESTILO DE LIDERAZGO MÁS EFICAZ BASADO EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y LA MEDICIÓN (Spanish)
30 January 2022
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THE PROJECT THAT HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDS TO PRESENT AIMS TO PROMOTE THE INTRODUCTION OF SMART WORKING IN ORDER TO ACHIEVE THE FOLLOWING OBJECTIVES: 1.OFFRIRE ON THE LABOUR MARKET MORE ATTRACTIVE WORKING CONDITIONS FOR THE BEST AVAILABLE RESOURCES WHILE ENSURING ORGANIC AND EFFECTIVE GROWTH OF THE ORGANISATION,2. ACQUIRE, IN CORPORATE CULTURE AND PRACTICE, AN INNOVATIVE APPROACH IN TERMS OF PLANNING, MANAGEMENT AND CONTROL OF PROCESSES INTERESTED IN SW EXPERIMENTATION, RESULTING IN IMPROVED RESULTS AT THE OVERALL ORGANISATIONAL LEVEL, TEAMS AND INDIVIDUALS, AS WELL AS THE BUSINESS CLIMATE, 3. GENERATE AN IMPORTANT BOOST OF ORGANIZATIONAL INNOVATION, ACCELERATING THE CHANGE TOWARDS THE FULL EMPOWERMENT OF PEOPLE ON THE RESULTS OF THEIR WORK, THROUGH OPERATING METHODS AND A MORE EFFECTIVE LEADERSHIP STYLE BASED ON PERFORMANCE MANAGEMENT, THE DEFINITION OF OBJECTIVES AND THE MEASUREMENT (English)
31 January 2022
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LE PROJET QUE LE GROUPE HUMANATIVA ENTEND PRÉSENTER VISE À PROMOUVOIR L’INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS SUIVANTS: 1.OFFRIRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS ATTRAYANTES POUR LES MEILLEURES RESSOURCES DISPONIBLES, TOUT EN ASSURANT UNE CROISSANCE ORGANIQUE ET EFFICACE DE L’ORGANISATION2. ACQUÉRIR, DANS LA CULTURE ET LA PRATIQUE DE L’ENTREPRISE, UNE APPROCHE INNOVANTE EN TERMES DE PLANIFICATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INTÉRESSÉS PAR L’EXPÉRIMENTATION SW, CE QUI A PERMIS D’AMÉLIORER LES RÉSULTATS AU NIVEAU ORGANISATIONNEL GLOBAL, LES ÉQUIPES ET LES INDIVIDUS, AINSI QUE LE CLIMAT DES AFFAIRES, 3. GÉNÉRER UN ÉLAN IMPORTANT DE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, EN ACCÉLÉRANT LE CHANGEMENT VERS LA PLEINE AUTONOMISATION DES PERSONNES SUR LES RÉSULTATS DE LEUR TRAVAIL, GRÂCE À DES MÉTHODES DE FONCTIONNEMENT ET À UN STYLE DE LEADERSHIP PLUS EFFICACE FONDÉ SUR LA GESTION DU RENDEMENT, LA DÉFINITION DES OBJECTIFS ET LA MESURE (French)
1 February 2022
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ROMA
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