THE TOWER IN FORMATION (Q4048619): Difference between revisions
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43°4'16.32"N, 12°36'52.81"E
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Revision as of 22:44, 3 February 2022
Project Q4048619 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE TOWER IN FORMATION |
Project Q4048619 in Italy |
Statements
19,389.97 Euro
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38,779.94 Euro
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50.0 percent
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IRECOOP IMPRESA SOCIALE SOC. COOP.
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43°4'16.32"N, 12°36'52.81"E
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IL PROGETTO ¿LA TORRE IN FORMAZIONE¿, COERENTEMENTE CON QUANTO PREVISTO DALL¿AVVISO PUBBLICO AL QUALE SI RISPONDE, INTENDE SVILUPPARE UNA CULTURA AZIENDALE (ED UN CLIMA DI BENESSERE AZIENDALE) CAPACE DI ACCOGLIERE E ESSERE PROATTIVO RISPETTO AL PIANO STRATEGICO DI INNOVAZIONE E SVILUPPO DELLA COOPERATIVA CHE DA MOLTI ANNI EROGA SERVIZI SUL TERRITORIO REGIONALE IMPIEGANDO ALTRESì FASCE DEBOLI E PERSONE VULNERABILI GARANTENDO LORO ANCHE UN PROCESSO DI SVILUPPO PROFESSIONALE. (Italian)
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THE PROJECT ¿LA TORRE IN FORMATIONÂ, IN LINE WITH THE PROVISIONS OF THE PUBLIC NOTICE TO WHICH IT RESPONDS, AIMS TO DEVELOP A CORPORATE CULTURE (AND A CLIMATE OF CORPORATE WELL-BEING) CAPABLE OF WELCOMING AND BEING PROACTIVE WITH RESPECT TO THE STRATEGIC PLAN OF INNOVATION AND DEVELOPMENT OF THE COOPERATIVE THAT FOR MANY YEARS HAS PROVIDED SERVICES IN THE REGIONAL TERRITORY EMPLOYING OTHER WEAK AND VULNERABLE PEOPLE, GUARANTEEING THEM ALSO A PROCESS OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT. (English)
26 January 2022
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LE PROJET LA TORRE EN FORMATION, CONFORMÉMENT AUX DISPOSITIONS DE L’AVIS PUBLIC AUQUEL IL RÉPOND, VISE À DÉVELOPPER UNE CULTURE D’ENTREPRISE (ET UN CLIMAT DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES) CAPABLE D’ACCUEILLIR ET D’ÊTRE PROACTIF PAR RAPPORT AU PLAN STRATÉGIQUE D’INNOVATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE LA COOPÉRATIVE QUI FOURNIT DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES DES SERVICES SUR LE TERRITOIRE RÉGIONAL EMPLOYANT D’AUTRES PERSONNES FAIBLES ET VULNÉRABLES, LEUR GARANTISSANT ÉGALEMENT UN PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL. (French)
28 January 2022
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DAS PROJEKT LA TORRE IN DER BILDUNG, IM EINKLANG MIT DEN BESTIMMUNGEN DER ÖFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG, AUF DIE ES REAGIERT, ZIELT DARAUF AB, EINE UNTERNEHMENSKULTUR (UND EIN KLIMA DES UNTERNEHMENSWOHLS) ZU ENTWICKELN, DIE IN DER LAGE IST, DEN STRATEGISCHEN PLAN DER INNOVATION UND ENTWICKLUNG DER GENOSSENSCHAFT ZU BEGRÜSSEN UND PROAKTIV ZU SEIN, DIE SEIT VIELEN JAHREN DIENSTLEISTUNGEN IN DER REGION ERBRACHT HAT, DIE ANDERE SCHWACHE UND SCHUTZBEDÜRFTIGE MENSCHEN BESCHÄFTIGEN UND IHNEN EINEN PROZESS DER BERUFLICHEN ENTWICKLUNG GARANTIEREN. (German)
28 January 2022
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HET PROJECT LA TORRE IN FORMATIE, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEPALINGEN VAN DE OPENBARE AANKONDIGING WAAROP HET REAGEERT, IS GERICHT OP DE ONTWIKKELING VAN EEN BEDRIJFSCULTUUR (EN EEN KLIMAAT VAN BEDRIJFSWELZIJN) DIE IN STAAT IS OM TE VERWELKOMEN EN PROACTIEF TE ZIJN MET BETREKKING TOT HET STRATEGISCHE PLAN VAN INNOVATIE EN ONTWIKKELING VAN DE COÖPERATIE DIE AL VELE JAREN DIENSTEN VERLEENT OP HET REGIONALE GRONDGEBIED EN ANDERE ZWAKKE EN KWETSBARE MENSEN IN DIENST HEEFT, WAARDOOR ZE OOK EEN PROCES VAN PROFESSIONELE ONTWIKKELING GARANDEREN. (Dutch)
28 January 2022
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EL PROYECTO LA TORRE EN FORMACIÓN, EN LÍNEA CON LAS DISPOSICIONES DEL AVISO PÚBLICO AL QUE RESPONDE, TIENE COMO OBJETIVO DESARROLLAR UNA CULTURA CORPORATIVA (Y UN CLIMA DE BIENESTAR CORPORATIVO) CAPAZ DE ACOGER Y SER PROACTIVA CON RESPECTO AL PLAN ESTRATÉGICO DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE LA COOPERATIVA QUE DURANTE MUCHOS AÑOS HA PRESTADO SERVICIOS EN EL TERRITORIO REGIONAL EMPLEANDO A OTRAS PERSONAS DÉBILES Y VULNERABLES, GARANTIZÁNDOLES TAMBIÉN UN PROCESO DE DESARROLLO PROFESIONAL. (Spanish)
29 January 2022
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ASSISI
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PERUGIA
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