(3553.04032020.158000285) AIMS (Q4082011): Difference between revisions
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(3553.04032020.158000285) OBJETIVOS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
¿LA IDEA DEL DISEÑO? EQUIPAR A STAFFROSTER CON HERRAMIENTAS ESPECIALMENTE AVANZADAS PARA PODER GESTIONAR EFICAZMENTE TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE SURJAN EN EMPRESAS QUE NECESITAN UNA PLANIFICACIÓN DE TURNOS OPTIMIZADA. ¿EL MERCADO? MUY GRANDE (COMO SE DEMUESTRA EN LA SECCIÓN E3): ¿LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 EMPLEADOS PRESENTAN CRÍTICAS? ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO POR TURNOS. EN ESTE SENTIDO, SE PUEDEN DEFINIR TRES SUBDIVISIONES MACRO:- EL CAMBIO IMPULSADO. ESTAS EMPRESAS EXPRESAN UN REQUISITO A TRAVÉS DE TURNOS AGRUPADOS POR CÓDIGO. POR EJEMPLO, CAMBIO M (MAÑANA) ¿NECESITAS 5 EMPLEADOS INCLUYENDO 2 CON HABILIDAD A. E? ¿UN MODO? AMPLIAMENTE UTILIZADO ESPECIALMENTE EN EMPRESAS DE ATENCIÓN SANITARIA, FABRICACIÓN Y SERVICIOS. — LA DEMANDA IMPULSADA. ¿EN ESTE MODO? LA EMPRESA EXPRESA UN REQUISITO DE INTERVALOS DE TIEMPO (CUARTOS DE HORA, MEDIA HORA, ETC.) EN LOS QUE SE EXPRESA UNA SOLICITUD DE TIPO 5 EMPLEADOS DE LOS CUALES 2 CON HABILIDAD A. ESTO? ¿EL MODO? DE (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ¿LA IDEA DEL DISEÑO? EQUIPAR A STAFFROSTER CON HERRAMIENTAS ESPECIALMENTE AVANZADAS PARA PODER GESTIONAR EFICAZMENTE TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE SURJAN EN EMPRESAS QUE NECESITAN UNA PLANIFICACIÓN DE TURNOS OPTIMIZADA. ¿EL MERCADO? MUY GRANDE (COMO SE DEMUESTRA EN LA SECCIÓN E3): ¿LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 EMPLEADOS PRESENTAN CRÍTICAS? ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO POR TURNOS. EN ESTE SENTIDO, SE PUEDEN DEFINIR TRES SUBDIVISIONES MACRO:- EL CAMBIO IMPULSADO. ESTAS EMPRESAS EXPRESAN UN REQUISITO A TRAVÉS DE TURNOS AGRUPADOS POR CÓDIGO. POR EJEMPLO, CAMBIO M (MAÑANA) ¿NECESITAS 5 EMPLEADOS INCLUYENDO 2 CON HABILIDAD A. E? ¿UN MODO? AMPLIAMENTE UTILIZADO ESPECIALMENTE EN EMPRESAS DE ATENCIÓN SANITARIA, FABRICACIÓN Y SERVICIOS. — LA DEMANDA IMPULSADA. ¿EN ESTE MODO? LA EMPRESA EXPRESA UN REQUISITO DE INTERVALOS DE TIEMPO (CUARTOS DE HORA, MEDIA HORA, ETC.) EN LOS QUE SE EXPRESA UNA SOLICITUD DE TIPO 5 EMPLEADOS DE LOS CUALES 2 CON HABILIDAD A. ESTO? ¿EL MODO? DE (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ¿LA IDEA DEL DISEÑO? EQUIPAR A STAFFROSTER CON HERRAMIENTAS ESPECIALMENTE AVANZADAS PARA PODER GESTIONAR EFICAZMENTE TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE SURJAN EN EMPRESAS QUE NECESITAN UNA PLANIFICACIÓN DE TURNOS OPTIMIZADA. ¿EL MERCADO? MUY GRANDE (COMO SE DEMUESTRA EN LA SECCIÓN E3): ¿LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 EMPLEADOS PRESENTAN CRÍTICAS? ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO POR TURNOS. EN ESTE SENTIDO, SE PUEDEN DEFINIR TRES SUBDIVISIONES MACRO:- EL CAMBIO IMPULSADO. ESTAS EMPRESAS EXPRESAN UN REQUISITO A TRAVÉS DE TURNOS AGRUPADOS POR CÓDIGO. POR EJEMPLO, CAMBIO M (MAÑANA) ¿NECESITAS 5 EMPLEADOS INCLUYENDO 2 CON HABILIDAD A. E? ¿UN MODO? AMPLIAMENTE UTILIZADO ESPECIALMENTE EN EMPRESAS DE ATENCIÓN SANITARIA, FABRICACIÓN Y SERVICIOS. — LA DEMANDA IMPULSADA. ¿EN ESTE MODO? LA EMPRESA EXPRESA UN REQUISITO DE INTERVALOS DE TIEMPO (CUARTOS DE HORA, MEDIA HORA, ETC.) EN LOS QUE SE EXPRESA UNA SOLICITUD DE TIPO 5 EMPLEADOS DE LOS CUALES 2 CON HABILIDAD A. ESTO? ¿EL MODO? DE (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
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Revision as of 19:02, 29 January 2022
Project Q4082011 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | (3553.04032020.158000285) AIMS |
Project Q4082011 in Italy |
Statements
59,806.5 Euro
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119,612.99 Euro
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50.0 percent
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FIRLAB S.R.L.
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L?IDEA PROGETTUALE ? QUELLA DI DOTARE STAFFROSTER DI STRUMENTI PARTICOLARMENTE AVANZATI PER POTER GESTIRE EFFICACEMENTE TUTTE LE TIPOLOGIE DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CHE SI PRESENTANO NELLE AZIENDE CHE NECESSITANO DI UNA PIANIFICAZIONE OTTIMIZZATA DEI TURNI. IL MERCATO ? VASTISSIMO (COME DIMOSTRATO NELLA SEZIONE E3): LA MAGGIOR PARTE DELLE AZIENDE CON OLTRE 50 DIPENDENTI PRESENTA CRITICIT? NELL?ORGANIZZARE IL LAVORO PER TURNI. IN TAL SENSO SI POSSONO DEFINIRE TRE MACRO SUDDIVISIONI:- SHIFT DRIVEN. SI TRATTA DI AZIENDE CHE ESPRIMONO UN FABBISOGNO TRAMITE TURNI RAGGRUPPATI PER CODICE. AD ESEMPIO TURNO M (MATTINA) SI RICHIEDONO 5 ADDETTI DI CUI 2 CON SKILL A. E? UNA MODALIT? ASSAI DIFFUSA UTILIZZATA IN PARTICOLAR MODO NELLE AZIENDE SANITARIE, MANIFATTURIERE E DI SERVIZI. - DEMAND DRIVEN. IN QUESTA MODALIT? L?AZIENDA ESPRIME UN FABBISOGNO PER INTERVALLI TEMPORALI (QUARTI D?ORA, MEZZ?ORA, ETC.) NEL QUALE SI ESPRIME UNA RICHIESTA TIPO 5 ADDETTI DI CUI 2 CON SKILL A. QUESTA ? LA MODALIT? DI (Italian)
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THE DESIGN IDEA? TO EQUIP STAFFROSTER WITH PARTICULARLY ADVANCED TOOLS TO BE ABLE TO EFFECTIVELY MANAGE ALL TYPES OF WORK ORGANISATION THAT ARISE IN COMPANIES THAT NEED OPTIMISED SHIFT PLANNING. THE MARKET? VERY LARGE (AS DEMONSTRATED IN SECTION E3): DO MOST COMPANIES WITH MORE THAN 50 EMPLOYEES PRESENT CRITICISMS? ORGANISING SHIFTWORK. IN THIS SENSE, THREE MACRO SUBDIVISIONS CAN BE DEFINED:- SHIFT DRIVEN. THESE COMPANIES EXPRESS A REQUIREMENT THROUGH SHIFTS GROUPED BY CODE. FOR EXAMPLE SHIFT M (MORNING) DO YOU REQUIRE 5 EMPLOYEES INCLUDING 2 WITH SKILL A. E? A MODE? WIDELY USED ESPECIALLY IN HEALTHCARE, MANUFACTURING AND SERVICE COMPANIES. — DEMAND DRIVEN. IN THIS MODE? THE COMPANY EXPRESSES A REQUIREMENT FOR TIME INTERVALS (QUARTERS OF HOUR, HALF HOUR, ETC.) IN WHICH YOU EXPRESS A REQUEST TYPE 5 EMPLOYEES OF WHICH 2 WITH SKILL A. THIS? THE MODE? OF (English)
27 January 2022
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L’IDÉE DU DESIGN? ÉQUIPER STAFFROSTER D’OUTILS PARTICULIÈREMENT AVANCÉS POUR ÊTRE EN MESURE DE GÉRER EFFICACEMENT TOUS LES TYPES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI SURVIENNENT DANS LES ENTREPRISES QUI ONT BESOIN D’UNE PLANIFICATION DES ÉQUIPES OPTIMISÉE. LE MARCHÉ? TRÈS GRANDE (COMME DÉMONTRÉ À LA SECTION E3): LA PLUPART DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 EMPLOYÉS PRÉSENTENT-ELLES DES CRITIQUES? ORGANISATION DU TRAVAIL POSTÉ. EN CE SENS, TROIS MACRO SUBDIVISIONS PEUVENT ÊTRE DÉFINIES:- ENTRAÎNÉE PAR LE DÉCALAGE. CES ENTREPRISES EXPRIMENT UNE EXIGENCE PAR LE BIAIS DE QUARTS GROUPÉS PAR CODE. PAR EXEMPLE, LE QUART DE TRAVAIL M (MATIN) AVEZ-VOUS BESOIN DE 5 EMPLOYÉS DONT 2 AVEC LES COMPÉTENCES A. E? UN MODE? LARGEMENT UTILISÉ EN PARTICULIER DANS LES ENTREPRISES DE SOINS DE SANTÉ, DE FABRICATION ET DE SERVICES. — MOTIVÉ PAR LA DEMANDE. DANS CE MODE? L’ENTREPRISE EXPRIME UNE EXIGENCE POUR DES INTERVALLES DE TEMPS (QUARTS D’HEURE, DEMI-HEURE, ETC.) DANS LESQUELS VOUS EXPRIMEZ UNE DEMANDE TYPE 5 EMPLOYÉS DONT 2 AVEC COMPÉTENCE A. CECI? LE MODE? DU (French)
28 January 2022
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DIE DESIGNIDEE? UM STAFFROSTER MIT BESONDERS FORTSCHRITTLICHEN TOOLS AUSZUSTATTEN, UM ALLE ARTEN VON ARBEITSORGANISATION EFFEKTIV VERWALTEN ZU KÖNNEN, DIE IN UNTERNEHMEN ENTSTEHEN, DIE EINE OPTIMIERTE SCHICHTPLANUNG BENÖTIGEN. DER MARKT? SEHR GROSS (WIE IN ABSCHNITT E3) GEZEIGT: ZEIGEN DIE MEISTEN UNTERNEHMEN MIT MEHR ALS 50 MITARBEITERN KRITIK? ORGANISATION VON SCHICHTARBEIT. IN DIESEM SINNE KÖNNEN DREI MAKRO-UNTERTEILUNGEN DEFINIERT WERDEN:- SHIFTDRIVE. DIESE UNTERNEHMEN DRÜCKEN EINE ANFORDERUNG DURCH SCHICHTEN AUS, DIE NACH CODE GRUPPIERT SIND. ZUM BEISPIEL SCHICHT M (MORGENS) BENÖTIGEN SIE 5 MITARBEITER, DARUNTER 2 MIT GESCHICKLICHKEIT A. E? EIN MODUS? WEIT VERBREITET VOR ALLEM IN GESUNDHEITS-, FERTIGUNGS- UND DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN. — NACHFRAGEGETRIEBEN. IN DIESEM MODUS? DAS UNTERNEHMEN ÄUSSERT EINE ANFORDERUNG FÜR ZEITINTERVALLE (QUATER OF HOUR, HALBE STUNDE, ETC.), IN DENEN SIE EINE ANFRAGE TYP 5 MITARBEITER, VON DENEN 2 MIT GESCHICKLICHKEIT A. DIES AUSDRÜCKT? DER MODUS? VON (German)
28 January 2022
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HET ONTWERP IDEE? OM STAFFROSTER UIT TE RUSTEN MET BIJZONDER GEAVANCEERDE TOOLS OM ALLE SOORTEN WERKORGANISATIE EFFECTIEF TE KUNNEN BEHEREN IN BEDRIJVEN DIE BEHOEFTE HEBBEN AAN EEN GEOPTIMALISEERDE SHIFTPLANNING. DE MARKT? ZEER GROOT (ZOALS AANGETOOND IN RUBRIEK E3): HEBBEN DE MEESTE BEDRIJVEN MET MEER DAN 50 WERKNEMERS KRITIEK? HET ORGANISEREN VAN PLOEGENDIENST. IN DEZE ZIN KUNNEN DRIE MACRO-ONDERVERDELINGEN WORDEN GEDEFINIEERD:- SHIFT GEDREVEN. DEZE BEDRIJVEN DRUKKEN EEN VEREISTE UIT DOOR MIDDEL VAN VERSCHUIVINGEN GEGROEPEERD PER CODE. BIJVOORBEELD PLOEGENDIENST M (OCHTEND) HEEFT U 5 WERKNEMERS NODIG, WAARONDER 2 MET VAARDIGHEID A.E? EEN MODUS? WIJD GEBRUIKT VOORAL IN GEZONDHEIDSZORG, PRODUCTIE EN DIENSTVERLENENDE BEDRIJVEN. VRAAGGESTUURD. IN DEZE MODUS? HET BEDRIJF LEGT EEN VEREISTE VOOR TIJDSINTERVALLEN (KWART UUR, HALF UUR, ENZ.) WAARIN U EEN VERZOEK VAN 5 WERKNEMERS, WAARVAN 2 MET VAARDIGHEID A. DIT? DE MODUS? VAN (Dutch)
29 January 2022
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¿LA IDEA DEL DISEÑO? EQUIPAR A STAFFROSTER CON HERRAMIENTAS ESPECIALMENTE AVANZADAS PARA PODER GESTIONAR EFICAZMENTE TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE SURJAN EN EMPRESAS QUE NECESITAN UNA PLANIFICACIÓN DE TURNOS OPTIMIZADA. ¿EL MERCADO? MUY GRANDE (COMO SE DEMUESTRA EN LA SECCIÓN E3): ¿LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 EMPLEADOS PRESENTAN CRÍTICAS? ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO POR TURNOS. EN ESTE SENTIDO, SE PUEDEN DEFINIR TRES SUBDIVISIONES MACRO:- EL CAMBIO IMPULSADO. ESTAS EMPRESAS EXPRESAN UN REQUISITO A TRAVÉS DE TURNOS AGRUPADOS POR CÓDIGO. POR EJEMPLO, CAMBIO M (MAÑANA) ¿NECESITAS 5 EMPLEADOS INCLUYENDO 2 CON HABILIDAD A. E? ¿UN MODO? AMPLIAMENTE UTILIZADO ESPECIALMENTE EN EMPRESAS DE ATENCIÓN SANITARIA, FABRICACIÓN Y SERVICIOS. — LA DEMANDA IMPULSADA. ¿EN ESTE MODO? LA EMPRESA EXPRESA UN REQUISITO DE INTERVALOS DE TIEMPO (CUARTOS DE HORA, MEDIA HORA, ETC.) EN LOS QUE SE EXPRESA UNA SOLICITUD DE TIPO 5 EMPLEADOS DE LOS CUALES 2 CON HABILIDAD A. ESTO? ¿EL MODO? DE (Spanish)
29 January 2022
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FIRENZE
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