Jobbtorget 2.0 (Q4038977): Difference between revisions
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El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 12:38, 27 January 2022
Project Q4038977 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jobbtorget 2.0 |
Project Q4038977 in Sweden |
Statements
14,134,798.38 Swedish krona
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21,096,714.0 Swedish krona
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1 August 2015
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30 June 2019
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Helsingborgs stad, arbetsmarknadsförvaltningen
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56°1'58.22"N, 12°42'26.32"E
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25189
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The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. Arbetsmarknadsförvaltningen has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilizing success factors from previous projects such as the ESF project STARK and Hantverksjobb i Skåne Nordväst. The aim of the project is to increase the individual's self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people's internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Furthermore, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Nordväst. (Swedish)
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The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. The Labour Administration has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilising success factors from previous projects such as the ESF project STARK and handicraft jobs in Skåne Northwest. The aim of the project is to increase the individual’s self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people’s internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Further, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Northwest. (English)
27 January 2022
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Le projet FSE Jobbtorget 2.0 vise à abaisser le taux de chômage des jeunes, qui reste élevé à Helsingborg et actuellement bien supérieur au niveau national. L’administration du travail a pour tâche de réduire le chômage des jeunes de cinquante pour cent d’ici 2020 et nous sommes donc, avec l’Arbetsförmedlingen, à renforcer le Jobbtorget existant afin de permettre à un plus grand nombre de jeunes de s’établir sur le marché du travail en rassemblant et en coordonnant les méthodes précédemment développées et en utilisant les facteurs de réussite de projets antérieurs tels que le projet FSE STARK et les emplois d’artisanat dans le nord-ouest de Skåne. L’objectif du projet est d’accroître l’autosuffisance de l’individu par une planification et une mise en œuvre durables dans un processus cohérent. Un point de départ pour le projet est la croyance dans les forces motrices internes des jeunes et le projet crée des occasions pour les jeunes de renforcer leur auto-leadership par le coaching et par l’élaboration d’outils de formation à l’auto-leadership. Le projet met également l’accent sur les études comme moyen de trouver des solutions plus durables. En outre, avec le projet, nous voulons contribuer à accroître la mobilité des demandeurs d’emploi dans le nord-ouest de Skåne. (French)
27 January 2022
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Das ESF-Projekt Jobbtorget 2.0 zielt darauf ab, die Jugendarbeitslosigkeit zu senken, die in Helsingborg nach wie vor hoch ist und derzeit deutlich über der nationalen Ebene liegt. Die Arbeitsverwaltung hat die Aufgabe, die Jugendarbeitslosigkeit bis 2020 um 50 Prozent zu senken, und wir sind daher gemeinsam mit dem Arbetsförmedlingen eine Stärkung des bestehenden Jobbtorgets, um mehr junge Menschen in die Lage zu versetzen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, indem wir zuvor entwickelte Methoden sammeln und koordinieren und Erfolgsfaktoren aus früheren Projekten wie dem ESF-Projekt STARK und Handwerksjobs in Skåne Nordwesten nutzen. Ziel des Projekts ist es, die Selbstversorgung des Einzelnen durch nachhaltige Planung und Umsetzung in einem kohärenten Prozess zu erhöhen. Ausgangspunkt für das Projekt ist der Glaube an die internen Triebkräfte junger Menschen und das Projekt schafft Möglichkeiten für junge Menschen, ihre Selbstführung durch Coaching und durch entwickelte Werkzeuge für die Selbstführung zu stärken. Das Projekt legt auch großen Wert auf Studien als Weg zu nachhaltigeren Lösungen. Darüber hinaus wollen wir mit dem Projekt zur Erhöhung der Mobilität der Arbeitsuchenden in Skåne Nordwesten beitragen. (German)
27 January 2022
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Het ESF-project Jobbtorget 2.0 is gericht op het verlagen van de werkloosheid onder jongeren, die nog steeds hoog is in Helsingborg en momenteel ruim boven het nationale niveau ligt. De Arbeidsadministratie heeft tot taak de jeugdwerkloosheid tegen 2020 met vijftig procent te verlagen en daarom versterken we samen met de Arbetsförmedlingen de bestaande Jobbtorget om meer jongeren in staat te stellen zich op de arbeidsmarkt te vestigen door eerder ontwikkelde methoden te verzamelen en te coördineren en succesfactoren uit eerdere projecten zoals het ESF-project STARK en ambachtelijke banen in Skåne Northwest te gebruiken. Het doel van het project is om de zelfvoorziening van het individu te vergroten door middel van duurzame planning en uitvoering in een samenhangend proces. Een uitgangspunt voor het project is het geloof in de interne drijvende krachten van jongeren en het project creëert kansen voor jongeren om hun zelfleiderschap te versterken door middel van coaching en door middel van ontwikkelde tools voor zelfleiderschapsopleidingen. Het project legt ook grote nadruk op studies als weg naar duurzamere oplossingen. Verder willen we met het project bijdragen aan een grotere mobiliteit onder de werkzoekenden in Skåne Northwest. (Dutch)
27 January 2022
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Il progetto del FSE Jobbtorget 2.0 mira a ridurre il tasso di disoccupazione giovanile ancora elevato a Helsingborg e attualmente ben al di sopra del livello nazionale. L'amministrazione del lavoro ha il compito di ridurre la disoccupazione giovanile il cinquanta per cento entro il 2020 e quindi, insieme all'Arbetsförmedlingen, stiamo rafforzando l'attuale Jobbtorget per consentire a un maggior numero di giovani di affermarsi sul mercato del lavoro raccogliendo e coordinando metodi precedentemente sviluppati e utilizzando fattori di successo di progetti precedenti come il progetto FSE STARK e i lavori artigianali a Skåne Northwest. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'autosufficienza dell'individuo attraverso una pianificazione e un'attuazione sostenibili in un processo coerente. Un punto di partenza per il progetto è la fiducia nelle forze trainanti interne dei giovani e il progetto crea opportunità per i giovani di rafforzare la loro auto-leadership attraverso il coaching e attraverso strumenti sviluppati per la formazione di autoleadership. Il progetto pone inoltre grande enfasi sugli studi come un modo per soluzioni più sostenibili. Inoltre, con il progetto, vogliamo contribuire a una maggiore mobilità tra le persone in cerca di lavoro a Skåne Northwest. (Italian)
27 January 2022
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El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2015/00228
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