Skill Source (Q3999484): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πηγή δεξιοτήτων | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Færdighedskilde | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Taitolähde | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sors ta’ Ħiliet | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prasmju avots | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zdroj zručností | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Foinse na scile | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zdroj dovedností | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fonte de habilidade | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Oskuste allikas | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Készségforrás | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Източник на умения | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įgūdžių šaltinis | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Izvor vještina | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kompetenskälla | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sursa de îndemânare | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vir spretnosti | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Źródło umiejętności | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999484 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999484 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999484 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999484 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999484 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999484 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999484 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999484 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999484 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999484 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999484 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999484 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999484 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999484 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να λειτουργούν όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική και την αποστολή μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να λειτουργούν όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική και την αποστολή μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να λειτουργούν όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική και την αποστολή μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at fungere så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi og mission, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at fungere så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi og mission, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at fungere så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi og mission, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pyrimme siihen, että työntekijämme toimivat mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Sen varmistamiseksi, että jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme ja missioomme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pyrimme siihen, että työntekijämme toimivat mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Sen varmistamiseksi, että jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme ja missioomme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pyrimme siihen, että työntekijämme toimivat mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Sen varmistamiseksi, että jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme ja missioomme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jiffunzjonaw kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija u l-missjoni tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jiffunzjonaw kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija u l-missjoni tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jiffunzjonaw kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija u l-missjoni tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki darbotos pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju un misiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par savām attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki darbotos pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju un misiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par savām attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki darbotos pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju un misiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par savām attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snažíme sa, aby naši zamestnanci fungovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. S cieľom zabezpečiť, aby každý mohol optimálne pracovať vo vzťahu k našej stratégii a poslaniu, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme sa, aby naši zamestnanci fungovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. S cieľom zabezpečiť, aby každý mohol optimálne pracovať vo vzťahu k našej stratégii a poslaniu, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme sa, aby naši zamestnanci fungovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. S cieľom zabezpečiť, aby každý mohol optimálne pracovať vo vzťahu k našej stratégii a poslaniu, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanaimid ár ndícheall chun feidhmiú ár bhfostaithe chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis agus lenár misean, tá sé tábhachtach go mbeadh léargas ag gach duine ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanaimid ár ndícheall chun feidhmiú ár bhfostaithe chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis agus lenár misean, tá sé tábhachtach go mbeadh léargas ag gach duine ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanaimid ár ndícheall chun feidhmiú ár bhfostaithe chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis agus lenár misean, tá sé tábhachtach go mbeadh léargas ag gach duine ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snažíme se, aby naši zaměstnanci fungovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý může optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii a poslání, je důležité, aby každý měl přehled o svých vlastních rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme se, aby naši zaměstnanci fungovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý může optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii a poslání, je důležité, aby každý měl přehled o svých vlastních rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Snažíme se, aby naši zaměstnanci fungovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý může optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii a poslání, je důležité, aby každý měl přehled o svých vlastních rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nós nos esforçamos para fazer com que nossos funcionários funcionem tão bem quanto possível. Funcionários que gostam e estão no lugar certo aumenta as hipóteses de bons resultados (empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia e missão, é importante que todos tenham conhecimento das suas próprias necessidades de desenvolvimento. Se isso está na imagem e depois começa, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nós nos esforçamos para fazer com que nossos funcionários funcionem tão bem quanto possível. Funcionários que gostam e estão no lugar certo aumenta as hipóteses de bons resultados (empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia e missão, é importante que todos tenham conhecimento das suas próprias necessidades de desenvolvimento. Se isso está na imagem e depois começa, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nós nos esforçamos para fazer com que nossos funcionários funcionem tão bem quanto possível. Funcionários que gostam e estão no lugar certo aumenta as hipóteses de bons resultados (empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia e missão, é importante que todos tenham conhecimento das suas próprias necessidades de desenvolvimento. Se isso está na imagem e depois começa, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Püüame muuta oma töötajad võimalikult hästi toimivaks. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegia ja missiooniga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Püüame muuta oma töötajad võimalikult hästi toimivaks. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegia ja missiooniga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Püüame muuta oma töötajad võimalikult hästi toimivaks. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegia ja missiooniga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkhoz és küldetésünkhöz képest, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkhoz és küldetésünkhöz képest, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkhoz és küldetésünkhöz képest, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Стремим се да направим нашите служители да функционират възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия и мисия, е важно всеки да има представа за собствените си нужди от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Стремим се да направим нашите служители да функционират възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия и мисия, е важно всеки да има представа за собствените си нужди от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Стремим се да направим нашите служители да функционират възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия и мисия, е важно всеки да има представа за собствените си нужди от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiame, kad mūsų darbuotojai veiktų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos ir misijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiame, kad mūsų darbuotojai veiktų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos ir misijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiame, kad mūsų darbuotojai veiktų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos ir misijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju i misiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju i misiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju i misiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi och vårt uppdrag är det viktigt att alla har insikt i sina egna utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi och vårt uppdrag är det viktigt att alla har insikt i sina egna utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi och vårt uppdrag är det viktigt att alla har insikt i sina egna utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ne străduim să facem angajații noștri să funcționeze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia și misiunea noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ne străduim să facem angajații noștri să funcționeze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia și misiunea noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ne străduim să facem angajații noștri să funcționeze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia și misiunea noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo in poslanstvom, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v lastne razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo in poslanstvom, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v lastne razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo in poslanstvom, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v lastne razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy działali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w stosunku do naszej strategii i misji, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy działali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w stosunku do naszej strategii i misji, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy działali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w stosunku do naszej strategii i misji, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:10, 21 August 2022
Project Q3999484 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skill Source |
Project Q3999484 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
3 July 2021
0 references
Skill Source
0 references
51°30'39.64"N, 5°39'2.59"E
0 references
5735SL
0 references
Wij streven er naar om onze medewerkers een zo goed mogelijk te laten functioneren. Medewerkers die het naar hun zin hebben en op de goede plek zitten vergroot de kans op goede (bedrijfs)resultaten. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan werken in relatie tot onze strategie en missie, is het belangrijk dat iedereen inzicht heeft in zijn eigen ontwikkelbehoefte. Als dit in beeld is en vervolgens mee aan de slag wordt gegaan dan volgen de resultaten snel daarna, is onze overtuiging. (Dutch)
0 references
We strive to make our employees function as well as possible. Employees who enjoy it and are in the right place increases the chances of good (company) results. To ensure that everyone can work optimally in relation to our strategy and mission, it is important that everyone has insight into their own development needs. If this is in the picture and then gets started, the results will follow soon afterwards, is our conviction. (English)
26 January 2022
0 references
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter so gut wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter, die es genießen und sich am richtigen Ort befinden, erhöhen die Chancen auf gute (Unternehmens-)Ergebnisse. Um sicherzustellen, dass jeder in Bezug auf unsere Strategie und Mission optimal arbeiten kann, ist es wichtig, dass jeder Einblick in seine eigenen Entwicklungsbedürfnisse hat. Wenn dies im Bild ist und dann gestartet wird, folgen die Ergebnisse bald danach, ist unsere Überzeugung. (German)
26 January 2022
0 references
Nous nous efforçons de faire fonctionner au mieux nos employés. Les employés qui en profitent et qui sont au bon endroit augmentent les chances d’obtenir de bons résultats (de l’entreprise). Pour que chacun puisse travailler de manière optimale par rapport à notre stratégie et à notre mission, il est important que chacun ait un aperçu de ses propres besoins en matière de développement. Si cela est dans l’image et commence, les résultats suivront peu de temps après, est notre conviction. (French)
27 January 2022
0 references
Ci sforziamo di rendere i nostri dipendenti il più possibile. I dipendenti che lo apprezzano e sono nel posto giusto aumenta le probabilità di buoni risultati (azienda). Per garantire che tutti possano lavorare in modo ottimale in relazione alla nostra strategia e alla nostra missione, è importante che ognuno abbia una visione delle proprie esigenze di sviluppo. Se questo è nel quadro e poi viene avviato, i risultati seguiranno presto, è la nostra convinzione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados funcionen lo mejor posible. Los empleados que lo disfrutan y están en el lugar correcto aumentan las posibilidades de obtener buenos resultados (empresa). Para garantizar que todos puedan trabajar de manera óptima en relación con nuestra estrategia y misión, es importante que todos conozcan sus propias necesidades de desarrollo. Si esto está en la imagen y luego comienza, los resultados seguirán poco después, es nuestra convicción. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Προσπαθούμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας να λειτουργούν όσο το δυνατόν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι που το απολαμβάνουν και είναι στη σωστή θέση αυξάνει τις πιθανότητες για καλά (εταιρεία) αποτελέσματα. Για να διασφαλιστεί ότι όλοι μπορούν να εργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε σχέση με τη στρατηγική και την αποστολή μας, είναι σημαντικό όλοι να έχουν επίγνωση των δικών τους αναπτυξιακών αναγκών. Αν αυτό είναι στη φωτογραφία και στη συνέχεια ξεκινήσει, τα αποτελέσματα θα ακολουθήσουν σύντομα, είναι η πεποίθησή μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vi stræber efter at få vores medarbejdere til at fungere så godt som muligt. Medarbejdere, der nyder det og er på det rigtige sted, øger chancerne for gode (virksomheds) resultater. For at sikre, at alle kan arbejde optimalt i forhold til vores strategi og mission, er det vigtigt, at alle har indsigt i deres egne udviklingsbehov. Hvis dette er på billedet og derefter kommer i gang, vil resultaterne følge snart bagefter, er vores overbevisning. (Danish)
21 August 2022
0 references
Pyrimme siihen, että työntekijämme toimivat mahdollisimman hyvin. Työntekijät, jotka nauttivat siitä ja ovat oikeassa paikassa, lisäävät mahdollisuuksia hyviin (yrityksen) tuloksiin. Sen varmistamiseksi, että jokainen voi toimia optimaalisesti suhteessa strategiaamme ja missioomme, on tärkeää, että jokaisella on käsitys omista kehitystarpeistaan. Jos tämä on kuvassa ja sitten alkaa, tulokset tulevat pian jälkeenpäin, on meidän vakaumuksemme. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Aħna jistinkaw biex jagħmlu l-impjegati tagħna jiffunzjonaw kif ukoll possibbli. Impjegati li jgawdu dan u huma fil-post it-tajjeb iżid iċ-ċansijiet ta ‘riżultati tajba (kumpanija). Biex jiġi żgurat li kulħadd ikun jista’ jaħdem bl-aħjar mod fir-rigward tal-istrateġija u l-missjoni tagħna, huwa importanti li kulħadd ikollu għarfien dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tiegħu stess. Jekk dan ikun fl-istampa u mbagħad tibda, ir-riżultati se jsegwu ftit wara, hija l-konvinzjoni tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mēs cenšamies panākt, lai mūsu darbinieki darbotos pēc iespējas labāk. Darbinieki, kuri to bauda un ir īstajā vietā, palielina izredzes uz labiem (uzņēmuma) rezultātiem. Lai nodrošinātu, ka ikviens var optimāli strādāt saistībā ar mūsu stratēģiju un misiju, ir svarīgi, lai ikvienam būtu izpratne par savām attīstības vajadzībām. Ja tas ir attēlā un tad sākas, rezultāti sekos drīz pēc tam, ir mūsu pārliecība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Snažíme sa, aby naši zamestnanci fungovali čo najlepšie. Zamestnanci, ktorí si to užívajú a sú na správnom mieste, zvyšujú šance na dobré (spoločné) výsledky. S cieľom zabezpečiť, aby každý mohol optimálne pracovať vo vzťahu k našej stratégii a poslaniu, je dôležité, aby mal každý prehľad o svojich vlastných rozvojových potrebách. Ak je to na obrázku a potom začne, výsledky budú nasledovať čoskoro potom, je naše presvedčenie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanaimid ár ndícheall chun feidhmiú ár bhfostaithe chomh maith agus is féidir. Méadaíonn fostaithe a bhaineann taitneamh as é agus atá san áit cheart an seans go mbeidh torthaí maithe (cuideachta) ann. Chun a chinntiú gur féidir le gach duine a bheith ag obair go barrmhaith i ndáil lenár straitéis agus lenár misean, tá sé tábhachtach go mbeadh léargas ag gach duine ar a riachtanais forbartha féin. Má tá sé seo sa phictiúr agus ansin cuirtear tús leis, leanfaidh na torthaí go luath ina dhiaidh sin, is é ár gciontú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Snažíme se, aby naši zaměstnanci fungovali co nejlépe. Zaměstnanci, kteří si to užívají a jsou na správném místě, zvyšují šance na dobré (podnikové) výsledky. Aby bylo zajištěno, že každý může optimálně pracovat ve vztahu k naší strategii a poslání, je důležité, aby každý měl přehled o svých vlastních rozvojových potřebách. Pokud je to na obrázku a pak začne, výsledky budou následovat brzy poté, je naše přesvědčení. (Czech)
21 August 2022
0 references
Nós nos esforçamos para fazer com que nossos funcionários funcionem tão bem quanto possível. Funcionários que gostam e estão no lugar certo aumenta as hipóteses de bons resultados (empresa). Para garantir que todos possam trabalhar de forma otimizada em relação à nossa estratégia e missão, é importante que todos tenham conhecimento das suas próprias necessidades de desenvolvimento. Se isso está na imagem e depois começa, os resultados seguirão logo depois, é a nossa convicção. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Püüame muuta oma töötajad võimalikult hästi toimivaks. Töötajad, kes seda naudivad ja on õiges kohas, suurendavad heade (ettevõtte) tulemuste saavutamise võimalusi. Tagamaks, et igaüks saab meie strateegia ja missiooniga seoses optimaalselt töötada, on oluline, et igaühel oleks ülevaade oma arenguvajadustest. Kui see on pildil ja siis algab, tulemused järgnevad varsti pärast, on meie veendumus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Arra törekszünk, hogy munkatársaink a lehető legjobban működjenek. Azok a munkavállalók, akik élvezik, és a megfelelő helyen vannak, növelik a jó (vállalati) eredmények esélyét. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenki optimálisan tudjon dolgozni a stratégiánkhoz és küldetésünkhöz képest, fontos, hogy mindenki betekintést nyerjen saját fejlesztési igényeibe. Ha ez a képen van, majd elkezdődik, az eredmények röviddel utána következnek, ez a meggyőződésünk. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Стремим се да направим нашите служители да функционират възможно най-добре. Служителите, които му се наслаждават и са на правилното място, увеличава шансовете за добри (фирмени) резултати. За да се гарантира, че всеки може да работи оптимално във връзка с нашата стратегия и мисия, е важно всеки да има представа за собствените си нужди от развитие. Ако това е на снимката и след това започне, резултатите ще последват скоро след това, е нашето убеждение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Siekiame, kad mūsų darbuotojai veiktų kuo geriau. Darbuotojai, kurie naudojasi ja ir yra tinkamoje vietoje, padidina gerų (įmonės) rezultatų tikimybę. Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas galėtų optimaliai dirbti mūsų strategijos ir misijos atžvilgiu, svarbu, kad kiekvienas turėtų įžvalgų apie savo vystymosi poreikius. Jei tai yra paveikslėlyje ir tada prasideda, rezultatai bus netrukus po to, yra mūsų įsitikinimas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Trudimo se da naši zaposlenici rade što je više moguće. Zaposlenici koji uživaju u njemu i na pravom su mjestu povećavaju šanse za dobre (tvrtke) rezultate. Kako bi se osiguralo da svatko može optimalno raditi u odnosu na našu strategiju i misiju, važno je da svatko ima uvid u vlastite razvojne potrebe. Ako je to na slici i onda počne, rezultati će uslijediti ubrzo nakon toga, naše je uvjerenje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vi strävar efter att våra medarbetare ska fungera så bra som möjligt. Anställda som tycker om det och är på rätt plats ökar chanserna för goda (företags) resultat. För att alla ska kunna arbeta optimalt i förhållande till vår strategi och vårt uppdrag är det viktigt att alla har insikt i sina egna utvecklingsbehov. Om detta är på bilden och sedan kommer igång, kommer resultaten att följa strax därefter, är vår övertygelse. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Ne străduim să facem angajații noștri să funcționeze cât mai bine posibil. Angajații care se bucură de ea și se află la locul potrivit cresc șansele de rezultate bune (societăți). Pentru a ne asigura că toată lumea poate lucra în mod optim în raport cu strategia și misiunea noastră, este important ca toată lumea să aibă o perspectivă asupra propriilor nevoi de dezvoltare. Dacă acest lucru este în imagine și apoi începe, rezultatele vor urma curând după aceea, este convingerea noastră. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Prizadevamo si za čim boljše delovanje naših zaposlenih. Zaposleni, ki jo uživajo in so na pravem mestu, povečujejo možnosti za dobre rezultate (podjetja). Za zagotovitev, da lahko vsakdo optimalno deluje v zvezi z našo strategijo in poslanstvom, je pomembno, da ima vsakdo vpogled v lastne razvojne potrebe. Če je to na sliki in se potem začne, bodo rezultati sledili kmalu zatem, je naše prepričanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy działali jak najlepiej. Pracownicy, którzy go lubią i znajdują się we właściwym miejscu, zwiększają szanse na dobre (firmowe) wyniki. Aby każdy mógł pracować optymalnie w stosunku do naszej strategii i misji, ważne jest, aby każdy miał wgląd w swoje potrzeby rozwojowe. Jeśli jest to na zdjęciu, a następnie zacznie się, wyniki będą wkrótce potem, jest naszym przekonaniem. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201400
0 references