VVV Zeeland Foundation (Q4002547): Difference between revisions
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La Oficina de Turismo de Zelanda inspira a los turistas en Zeeland. Es importante que los empleados de la VVV Zeeland estén sanos y felices en el trabajo. Por lo tanto, son sostenibles y pueden seguir inspirando a los turistas. Gracias al apoyo financiero del FSE, el VVV Zeeland puede ofrecer a sus empleados un análisis de viabilidad. Sobre la base del análisis de viabilidad, se puede celebrar una entrevista con el empleado tras la cual se puede elaborar un plan de empleabilidad. Estos servicios ayudan a optimizar la empleabilidad del empleado y evitan que los trabajadores tengan un rendimiento insuficiente o una caída. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: La Oficina de Turismo de Zelanda inspira a los turistas en Zeeland. Es importante que los empleados de la VVV Zeeland estén sanos y felices en el trabajo. Por lo tanto, son sostenibles y pueden seguir inspirando a los turistas. Gracias al apoyo financiero del FSE, el VVV Zeeland puede ofrecer a sus empleados un análisis de viabilidad. Sobre la base del análisis de viabilidad, se puede celebrar una entrevista con el empleado tras la cual se puede elaborar un plan de empleabilidad. Estos servicios ayudan a optimizar la empleabilidad del empleado y evitan que los trabajadores tengan un rendimiento insuficiente o una caída. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: La Oficina de Turismo de Zelanda inspira a los turistas en Zeeland. Es importante que los empleados de la VVV Zeeland estén sanos y felices en el trabajo. Por lo tanto, son sostenibles y pueden seguir inspirando a los turistas. Gracias al apoyo financiero del FSE, el VVV Zeeland puede ofrecer a sus empleados un análisis de viabilidad. Sobre la base del análisis de viabilidad, se puede celebrar una entrevista con el empleado tras la cual se puede elaborar un plan de empleabilidad. Estos servicios ayudan a optimizar la empleabilidad del empleado y evitan que los trabajadores tengan un rendimiento insuficiente o una caída. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:09, 27 January 2022
Project Q4002547 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | VVV Zeeland Foundation |
Project Q4002547 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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21 February 2019
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21 February 2020
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Stichting VVV Zeeland
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4357EB
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De VVV Zeeland inspireert de vakantieganger in Zeeland. Het is belangrijk dat de medewerkers van de VVV Zeeland gezond en gelukkig zijn op hun werk. Zodoende zijn ze duurzaam inzetbaar en kunnen ze de vakantiegangers blijven inspireren. Dankzij financiële steun van het ESF kan de VVV Zeeland haar medewerkers een Werkvermogenscan aanbieden. Aan de hand van de Werkvermogenscan kan een interview met de medewerker gehouden worden waarna een inzetbaarheidsplan kan worden opgesteld. Mede dankzij deze dienstverleningen word de inzetbaarheid van de werknemer geoptimaliseerd en word voorkomen dan werknemers onderpresteren of uitvallen. (Dutch)
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The Zeeland Tourist Office inspires the holidaymaker in Zeeland. It is important that the employees of the VVV Zeeland are healthy and happy at work. Thus, they are sustainable and can continue to inspire the holidaymakers. Thanks to financial support from the ESF, the VVV Zeeland can offer its employees a Workability Scan. On the basis of the Workability Scan, an interview with the employee can be held after which a employability plan can be drawn up. These services help optimise the employability of the employee and prevent workers from underperforming or falling out. (English)
26 January 2022
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L’Office de Tourisme de Zeeland inspire le vacancier en Zélande. Il est important que les employés du VVV Zeeland soient en bonne santé et heureux au travail. Ainsi, ils sont durables et peuvent continuer à inspirer les vacanciers. Grâce au soutien financier du FSE, le VVV Zeeland peut proposer à ses employés une analyse de la capacité de travail. Sur la base de l’analyse de l’aptitude au travail, un entretien avec l’employé peut être organisé après quoi un plan d’employabilité peut être établi. Ces services permettent d’optimiser l’employabilité de l’employé et d’empêcher les travailleurs d’être sous-performants ou décroissants. (French)
26 January 2022
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Das Tourismusbüro Zeeland begeistert den Urlauber in Zeeland. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter des VVV Zeeland bei der Arbeit gesund und glücklich sind. So sind sie nachhaltig und können die Urlauber weiter inspirieren. Dank finanzieller Unterstützung durch den ESF kann der VVV Zeeland seinen Mitarbeitern einen Workability Scan anbieten. Auf der Grundlage des Workability Scans kann ein Gespräch mit dem Arbeitnehmer geführt werden, nach dem ein Beschäftigungsplan erstellt werden kann. Diese Dienstleistungen tragen dazu bei, die Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers zu optimieren und zu verhindern, dass die Arbeitnehmer unter- oder abfallen. (German)
26 January 2022
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L'Ufficio per il Turismo della Zelanda ispira il vacanziere in Zelanda. È importante che i dipendenti del VVV Zeeland siano sani e felici al lavoro. Così, sono sostenibili e possono continuare a ispirare i turisti. Grazie al sostegno finanziario del FSE, la VVV Zeeland può offrire ai propri dipendenti un Workability Scan. Sulla base della Workability Scan, si può tenere un colloquio con il dipendente dopo il quale può essere elaborato un piano di occupabilità. Questi servizi contribuiscono a ottimizzare l'occupabilità del dipendente e a impedire ai lavoratori di sottoperformarsi o cadere. (Italian)
27 January 2022
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La Oficina de Turismo de Zelanda inspira a los turistas en Zeeland. Es importante que los empleados de la VVV Zeeland estén sanos y felices en el trabajo. Por lo tanto, son sostenibles y pueden seguir inspirando a los turistas. Gracias al apoyo financiero del FSE, el VVV Zeeland puede ofrecer a sus empleados un análisis de viabilidad. Sobre la base del análisis de viabilidad, se puede celebrar una entrevista con el empleado tras la cual se puede elaborar un plan de empleabilidad. Estos servicios ayudan a optimizar la empleabilidad del empleado y evitan que los trabajadores tengan un rendimiento insuficiente o una caída. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011937
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