Alflora B.V. (Q3999153): Difference between revisions
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Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:56, 27 January 2022
Project Q3999153 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Alflora B.V. |
Project Q3999153 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Alflora B.V.
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5433NM
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De doelstelling van dit project is om medewerkers actief te betrekken in het (continue) innoveren van het business model en de manier waarop klanten bedient kunnen worden. Dit vraagt om empowerment skills en een andere manier van werken dan onze medewerkers momenteel gewend zijn. (Dutch)
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The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English)
26 January 2022
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Ziel dieses Projekts ist es, Mitarbeiter aktiv in die (kontinuierliche) Innovation des Geschäftsmodells einzubinden und wie Kunden bedient werden können. Dies erfordert Empowerment-Fähigkeiten und eine andere Arbeitsweise als unsere Mitarbeiter derzeit gewohnt sind. (German)
26 January 2022
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L'obiettivo di questo progetto è coinvolgere attivamente i dipendenti nell'innovazione (continua) del modello di business e nel modo in cui i clienti possono essere serviti. Ciò richiede competenze di empowerment e un modo di lavorare diverso da quello a cui i nostri dipendenti sono attualmente abituati. (Italian)
27 January 2022
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El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201563
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