Dunamare Education Group (Q3999273): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:29, 27 January 2022
Project Q3999273 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dunamare Education Group |
Project Q3999273 in Netherlands |
Statements
11,796.0 Euro
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23,594.0 Euro
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50.0 percent
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10 July 2019
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10 July 2021
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Dunamare Onderwijsgroep
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52°22'52.25"N, 4°40'19.06"E
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2033ap
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Dunamare Onderwijsgroep is de verbindende factor is tussen 24 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen (met een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn). Het spectrum is breed: van praktijkonderwijs tot gymnasium, elk met zijn eigen identiteit en karakter. Wat deze 24 scholen delen, is één belangrijke ambitie. Zij doen er alles aan om het beste te halen uit iedere leerling. Onze medewerkers zijn essentieel voor het bereiken van deze doelstelling. Goed werkgeverschap staat hoog in het vaandel. Wij vinden het van groot belang om onze medewerkers niet alleen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, maar ook in het behouden of vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid. Het project duurzame inzetbaarheid en vitaliteit biedt medewerkers de mogelijkheid via een vitaliteitsscan zicht te krijgen op de eigen mentale weerbaarheid en leefstijl. Aansluitend kunnen coaching gesprekken plaatsvinden gericht op vergroten van de weerbaarheid of verbeteren van de leefstijl. Leidinggevenden worden gestimuleerd en gecoacht om met medewerkers in gesprek te gaan over vitaliteit en inzetbaarheid om zo tijdig signalen van disbalans te kunnen herkennen. Mede dankzij dit ESF-project kunnen medewerkers en leidinggevenden werken aan vitaliteit en inzetbaarheid om zo het beste onderwijs voor onze leerlingen te kunnen verzorgen. (Dutch)
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Dunamare Education Group is the connecting factor between 24 secondary schools in the Haarlem, Haarlemmermeer and Velsen region (with a trip to Harlingen and Uithoorn). The spectrum is broad: from practical education to gymnasium, each with its own identity and character. What these 24 schools share is one important ambition. They do everything they can to get the best out of every student. Our employees are essential to achieving this objective. Good employership is of paramount importance. We believe it is very important to support our employees not only in their professional development, but also in maintaining or increasing vitality and employability. The project’s sustainable employability and vitality offers employees the opportunity to gain insight into their own mental resilience and lifestyle via a vitality scan. Afterwards, coaching conversations can take place aimed at increasing the resilience or improving the lifestyle. Managers are encouraged and coached to talk to employees about vitality and employability in order to be able to recognise signals of imbalance in a timely manner. Partly thanks to this ESF project, employees and managers can work on vitality and employability in order to provide the best education for our students. (English)
26 January 2022
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Dunamare Education Group est le facteur de connexion entre 24 écoles secondaires de la région de Haarlem, Haarlemmermeer et Velsen (avec un voyage à Harlingen et Uithoorn). Le spectre est large: de l’éducation pratique au gymnase, chacun avec sa propre identité et son caractère. Ce que ces 24 écoles partagent, c’est une ambition importante. Ils font tout ce qu’ils peuvent pour tirer le meilleur parti de chaque élève. Nos employés sont essentiels à la réalisation de cet objectif. Un bon employeur est d’une importance primordiale. Nous croyons qu’il est très important de soutenir nos employés non seulement dans leur perfectionnement professionnel, mais aussi dans le maintien ou l’accroissement de la vitalité et de l’employabilité. L’employabilité et la vitalité durables du projet offrent aux employés la possibilité de se familiariser avec leur propre résilience mentale et leur mode de vie grâce à une analyse de la vitalité. Par la suite, des conversations de coaching peuvent avoir lieu dans le but d’accroître la résilience ou d’améliorer le mode de vie. Les gestionnaires sont encouragés et encadrés à parler aux employés de la vitalité et de l’employabilité afin de pouvoir reconnaître les signes de déséquilibre en temps opportun. Grâce en partie à ce projet FSE, les employés et les cadres peuvent travailler sur la vitalité et l’employabilité afin d’offrir la meilleure éducation à nos étudiants. (French)
26 January 2022
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Dunamare Education Group ist der Verbindungsfaktor zwischen 24 Sekundarschulen in Haarlem, Haarlemmermeer und Velsen (mit einem Ausflug nach Harlingen und Uithoorn). Das Spektrum ist breit: von der praktischen Ausbildung bis zur Turnhalle, jedes mit seiner eigenen Identität und Charakter. Was diese 24 Schulen teilen, ist ein wichtiges Ziel. Sie tun alles, was sie können, um das Beste aus jedem Schüler herauszuholen. Unsere Mitarbeiter sind für die Erreichung dieses Ziels von wesentlicher Bedeutung. Eine gute Arbeitgeberschaft ist von größter Bedeutung. Wir halten es für sehr wichtig, unsere Mitarbeiter nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch bei der Aufrechterhaltung oder Steigerung der Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Vitalität des Projekts bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, durch einen Vitalitätsscan Einblick in ihre eigene mentale Belastbarkeit und Lebensweise zu gewinnen. Anschließend können Coaching-Gespräche stattfinden, die darauf abzielen, die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen oder den Lebensstil zu verbessern. Führungskräfte werden ermutigt und betreut, mit den Mitarbeitern über Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu sprechen, um Signale von Ungleichgewichten rechtzeitig erkennen zu können. Zum Teil dank dieses ESF-Projekts können Mitarbeiter und Führungskräfte an Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit arbeiten, um unseren Studierenden die beste Ausbildung zu bieten. (German)
26 January 2022
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Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201504
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