Jumbo Supermarkets BV (Q4011179): Difference between revisions
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| Property / coordinate location | |||||||||||
51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:53, 26 January 2022
Project Q4011179 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jumbo Supermarkets BV |
Project Q4011179 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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9 May 2017
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9 May 2018
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Jumbo Supermarkten BV
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51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E
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5462CE
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Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch)
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Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English)
26 January 2022
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Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French)
26 January 2022
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Jumbo Supermarkets bemühen sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter lebenswichtig, gesund und angenehm bei der Arbeit bis zum Rentenalter sind. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer konzentriert. Mit Hilfe des ESF-Zuschusses wird eine Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durchgeführt, die Teil dieser Personalpolitik ist. Es wird erwartet, dass die Forschungsergebnisse ein gutes Verständnis der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und eines frühzeitigen Verständnisses der beeinflussbaren Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte haben. Diese Ergebnisse werden verwendet, um ein gesundes, lebenswichtiges und sicheres Arbeitsumfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201211
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