Mars Nederland B.V. (Q4003503): Difference between revisions
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Revision as of 23:55, 26 January 2022
Project Q4003503 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mars Nederland B.V. |
Project Q4003503 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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6 November 2018
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6 November 2019
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MARS Nederland B.V.
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51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E
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5466AE
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Mars Nederland wil aan haar medewerkers een gezonde en veilige werkomgeving aanbieden. Om dit te bewerkstelligen wil Mars met behulp van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid het project ‘Safety Triggers lanceren. Door safety triggers wordt bij zowel operators, operationeel leidinggevenden en tactisch leidinggevenden een ander bewustzijn ontwikkeld op het gebied van dagelijkse veiligheid. Safety triggers worden een rode draad in de dagelijkse sturingsmomenten, prestatiedialogen, leer- en coachingsgesprekken en verantwoordingsoverleggen. Door deze leeromgeving wordt de leercultuur onder medewerkers gestimuleerd en wordt de eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap met betrekking tot veilig en gezond werken versterkt. (Dutch)
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Mars Nederland wants to offer its employees a healthy and safe working environment. To achieve this, Mars wants to launch the ‘Safety Triggers’ project with the help of the ESF Sustainable Employability Scheme. Safety triggers develop a different awareness of day-to-day safety among operators, operational managers and tactical managers. Safety triggers become a common thread in daily steering moments, performance dialogues, learning and coaching conversations and accountability. This learning environment stimulates the learning culture among employees and strengthens ownership and entrepreneurship with regard to safe and healthy working. (English)
26 January 2022
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Mars Nederland veut offrir à ses employés un environnement de travail sain et sûr. Pour y parvenir, Mars souhaite lancer le projet «Sécurité Triggers» avec l’aide du programme FSE d’employabilité durable. Les déclencheurs de sécurité développent une connaissance différente de la sécurité quotidienne parmi les exploitants, les gestionnaires opérationnels et les gestionnaires tactiques. Les déclencheurs de sécurité deviennent un fil conducteur dans les moments de pilotage quotidiens, les dialogues sur les performances, les conversations d’apprentissage et de coaching et la responsabilisation. Cet environnement d’apprentissage stimule la culture d’apprentissage chez les employés et renforce l’appropriation et l’esprit d’entreprise en ce qui concerne le travail sûr et sain. (French)
26 January 2022
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Mars Nederland will seinen Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld bieten. Um dies zu erreichen, will Mars das Projekt „Safety Triggers“ mit Hilfe des ESF-Programms für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit starten. Sicherheitsauslöser entwickeln ein anderes Bewusstsein für die tägliche Sicherheit unter den Betreibern, Betriebsleitern und taktischen Managern. Sicherheitsauslöser werden zu einem gemeinsamen Faden in täglichen Lenkmomenten, Performancedialogen, Lern- und Coaching-Gesprächen und Rechenschaftspflicht. Dieses Lernumfeld fördert die Lernkultur der Arbeitnehmer und stärkt Eigenverantwortung und Unternehmertum im Hinblick auf sicheres und gesundes Arbeiten. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011401
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