Our Child Office (Q4005983): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 00:00, 27 January 2022
Project Q4005983 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Our Child Office |
Project Q4005983 in Netherlands |
Statements
8,750.0 Euro
0 references
17,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 October 2018
0 references
9 October 2019
0 references
Ons Kindbureau
0 references
51°43'59.16"N, 5°21'38.92"E
0 references
5247HK
0 references
Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English)
26 January 2022
0 references
Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20178
0 references