Light 4 U (Q3998994): Difference between revisions
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Revision as of 23:33, 26 January 2022
Project Q3998994 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Light 4 U |
Project Q3998994 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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30 July 2019
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30 July 2020
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Light 4 U
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8502TP
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het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van Light 4 U. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
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the ‘binding and buoying’ of the most important employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they must contribute to the further development of Light 4 U. With this, a sustainable development and employability of all employees is paramount. (English)
26 January 2022
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die „Bindung und Auftrieb“ der wichtigsten Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich müssen sie zur Weiterentwicklung von Light 4 U beitragen. Damit ist eine nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter von größter Bedeutung. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201641
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