Ekwadraat Advies B.V. (Q4010578): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
16 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 16 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
16 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 16 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Ekwadraat Advies B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ekwadraat Advies B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010577 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2017 verhuist Ekwadraat Advies B.V. naar het nieuwe hoofdkantoor op de Energiecampus te Leeuwarden. Vanuit het management én vanuit de werknemers is er sterk de behoefte om gezond en veilig te werken waarbij een gezondere levensstijl wordt gestimuleerd, werkstress wordt teruggedrongen en een flexibele werkcultuur wordt bevorderd. Daarbij is bewustwording, tegemoetkoming in de wensen en betrokkenheid (bottum-up) van alle medewerkers van zeer groot belang voor het slagen van ‘Het Nieuwe Werken’. Alle medewerkers en directie worden door Steengoed en Partners geïnterviewd om inzicht te krijgen in de werkzaamheden, wensen en behoeften. Vervolgens wordt er een co-creatie team samengesteld waarmee samen de uitkomst van de interviews wordt verwerkt tot een eerste ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek. Dit ontwerp wordt gepresenteerd aan de gehele organisatie. Met inspiratie vanuit het bezoeken van referentieprojecten én de feedback uit de presentatie wordt het definitieve ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek vormgegeven en uiteindelijk vertaald in een plan dat vervolgens onder begeleiding van Steengoed en Partners wordt geïmplementeerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2017 verhuist Ekwadraat Advies B.V. naar het nieuwe hoofdkantoor op de Energiecampus te Leeuwarden. Vanuit het management én vanuit de werknemers is er sterk de behoefte om gezond en veilig te werken waarbij een gezondere levensstijl wordt gestimuleerd, werkstress wordt teruggedrongen en een flexibele werkcultuur wordt bevorderd. Daarbij is bewustwording, tegemoetkoming in de wensen en betrokkenheid (bottum-up) van alle medewerkers van zeer groot belang voor het slagen van ‘Het Nieuwe Werken’. Alle medewerkers en directie worden door Steengoed en Partners geïnterviewd om inzicht te krijgen in de werkzaamheden, wensen en behoeften. Vervolgens wordt er een co-creatie team samengesteld waarmee samen de uitkomst van de interviews wordt verwerkt tot een eerste ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek. Dit ontwerp wordt gepresenteerd aan de gehele organisatie. Met inspiratie vanuit het bezoeken van referentieprojecten én de feedback uit de presentatie wordt het definitieve ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek vormgegeven en uiteindelijk vertaald in een plan dat vervolgens onder begeleiding van Steengoed en Partners wordt geïmplementeerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8935DG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8935DG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:45, 26 January 2022
Project Q4010578 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ekwadraat Advies B.V. |
Project Q4010578 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 February 2017
0 references
16 February 2018
0 references
Ekwadraat Advies B.V.
0 references
8935DG
0 references
In 2017 verhuist Ekwadraat Advies B.V. naar het nieuwe hoofdkantoor op de Energiecampus te Leeuwarden. Vanuit het management én vanuit de werknemers is er sterk de behoefte om gezond en veilig te werken waarbij een gezondere levensstijl wordt gestimuleerd, werkstress wordt teruggedrongen en een flexibele werkcultuur wordt bevorderd. Daarbij is bewustwording, tegemoetkoming in de wensen en betrokkenheid (bottum-up) van alle medewerkers van zeer groot belang voor het slagen van ‘Het Nieuwe Werken’. Alle medewerkers en directie worden door Steengoed en Partners geïnterviewd om inzicht te krijgen in de werkzaamheden, wensen en behoeften. Vervolgens wordt er een co-creatie team samengesteld waarmee samen de uitkomst van de interviews wordt verwerkt tot een eerste ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek. Dit ontwerp wordt gepresenteerd aan de gehele organisatie. Met inspiratie vanuit het bezoeken van referentieprojecten én de feedback uit de presentatie wordt het definitieve ontwerp van de fysieke werkomgeving en werkmethodiek vormgegeven en uiteindelijk vertaald in een plan dat vervolgens onder begeleiding van Steengoed en Partners wordt geïmplementeerd. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF201800
0 references