Traffic Support B.V. (Q4010716): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
21 April 2017
Timestamp+2017-04-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 21 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
21 April 2018
Timestamp+2018-04-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / end time: 21 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Traffic Support B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Traffic Support B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010715 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Safety Group B.V.is gespecialiseerd in het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten op het gebied van (evenementen)verkeer, vervoer, logistiek, veiligheid en educatie. Om medewerkers te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar blijven én ziekteverzuim te voorkomen wil Safety Group zich richten op het bevorderen van de vitaliteit van haar ca. 600 medewerkers. Safety Group grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan om in 2017 de volgende activiteiten te organiseren: - Een visiesessie met een groep van ca. 30 personen die de organisatie representeren (staf, leidinggevenden, medewerkers en OR). In de sessie wordt de visie op vitaliteit bepaald en wordt gewerkt aan het creëren van een breed draagvlak voor het thema. Daarmee bouwt Safety Group aan een algemeen referentiekader rondom vitaliteit. - Een inzetbaarheidsonderzoek met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI). Safety Group zal door een adviseur van Bewegen Werkt worden ondersteund bij de maatwerk meting met de MoDI. Dit bestaat uit; het gezamenlijk bepalen van de projectopzet, het opstellen van een communicatieplan, het versturen van uitnodigingen aan alle medewerkers, reminder na 2 weken, verzamelen van de onderzoeksgegevens, verwerken van de onderzoeksgegevens in een groepsrapportage met daarin te onderscheiden subgroepen én het opstellen van een organisatieadvies. Vervolgens zal er een terugkoppeling plaats vinden aan het management en alle teams van Safety Group. Hierin worden adviezen toegelicht en vervolgactiviteiten voorgesteld. Binnen de teams worden doelen gesteld om de inzetbaarheid te behouden of verbeteren. (Dutch)
 
Property / summary: Safety Group B.V.is gespecialiseerd in het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten op het gebied van (evenementen)verkeer, vervoer, logistiek, veiligheid en educatie. Om medewerkers te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar blijven én ziekteverzuim te voorkomen wil Safety Group zich richten op het bevorderen van de vitaliteit van haar ca. 600 medewerkers. Safety Group grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan om in 2017 de volgende activiteiten te organiseren: - Een visiesessie met een groep van ca. 30 personen die de organisatie representeren (staf, leidinggevenden, medewerkers en OR). In de sessie wordt de visie op vitaliteit bepaald en wordt gewerkt aan het creëren van een breed draagvlak voor het thema. Daarmee bouwt Safety Group aan een algemeen referentiekader rondom vitaliteit. - Een inzetbaarheidsonderzoek met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI). Safety Group zal door een adviseur van Bewegen Werkt worden ondersteund bij de maatwerk meting met de MoDI. Dit bestaat uit; het gezamenlijk bepalen van de projectopzet, het opstellen van een communicatieplan, het versturen van uitnodigingen aan alle medewerkers, reminder na 2 weken, verzamelen van de onderzoeksgegevens, verwerken van de onderzoeksgegevens in een groepsrapportage met daarin te onderscheiden subgroepen én het opstellen van een organisatieadvies. Vervolgens zal er een terugkoppeling plaats vinden aan het management en alle teams van Safety Group. Hierin worden adviezen toegelicht en vervolgactiviteiten voorgesteld. Binnen de teams worden doelen gesteld om de inzetbaarheid te behouden of verbeteren. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English)
 
Property / summary: Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French)
 
Property / summary: Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8042pg
 
Property / postal code: 8042pg / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°30'58.54"N, 6°3'4.00"E
Latitude52.516263527632
Longitude6.0511054606344
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°30'58.54"N, 6°3'4.00"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:48, 26 January 2022

Project Q4010716 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Traffic Support B.V.
Project Q4010716 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201872
    0 references
     
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