VBI Oss BV (Q4011898): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
VBI Oss BV
 
Property / beneficiary name (string): VBI Oss BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011897 / rank
Normal rank
 
Property / summary
VBI is een van de marktleiders op het gebied van voorgespannen plaatvloeren. De productiewerkzaamheden worden uitgevoerd in een 2-ploegensysteem. VBI heeft te maken met een stabiele bezetting. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers is 46 jaar. VBI investeert veel in zijn ontwikkeling. Hier zijn de medewerkers een groot goed. Van belang voor VBI is dat de medewerkers op een goede manier de aow gerechtigde leeftijd kan behalen. Van belang in dit project is om met het uiteindelijk resultaat een programmavoorstel met bijbehorend stappenplan om de inzetbaarheid te verduurzamen in dit geval op medisch en psychosociaal vlak. Heel bewust is gekozen voor een aanpak met directe betrokkenheid van de medewerkers, door de personeelsvertegenwoordiging te laten deelnemen aan de hiervoor opgezette projectgroep. Werkgever en werknemer worden zich bewust van het nut en de noodzaak van (eigen)verantwoordelijkheid op het gebied van duurzame inzetbaarheid op deze manier. (Dutch)
 
Property / summary: VBI is een van de marktleiders op het gebied van voorgespannen plaatvloeren. De productiewerkzaamheden worden uitgevoerd in een 2-ploegensysteem. VBI heeft te maken met een stabiele bezetting. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers is 46 jaar. VBI investeert veel in zijn ontwikkeling. Hier zijn de medewerkers een groot goed. Van belang voor VBI is dat de medewerkers op een goede manier de aow gerechtigde leeftijd kan behalen. Van belang in dit project is om met het uiteindelijk resultaat een programmavoorstel met bijbehorend stappenplan om de inzetbaarheid te verduurzamen in dit geval op medisch en psychosociaal vlak. Heel bewust is gekozen voor een aanpak met directe betrokkenheid van de medewerkers, door de personeelsvertegenwoordiging te laten deelnemen aan de hiervoor opgezette projectgroep. Werkgever en werknemer worden zich bewust van het nut en de noodzaak van (eigen)verantwoordelijkheid op het gebied van duurzame inzetbaarheid op deze manier. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
VBI is one of the market leaders in the field of pre-stressed slab flooring. The production work is carried out in a 2-shift system. VBI has to do with a stable occupation. The average age of the employees is 46 years. VBI invests a lot in its development. Here the employees are a great good. Important for VBI is that the employees can achieve the aow entitled age in a good way. Important in this project is to achieve the final result of a programme proposal with accompanying roadmap to make employability more sustainable in this case at medical and psychosocial level. Very consciously, an approach with direct involvement of the staff has been chosen, by allowing the staff representation to participate in the project group set up for this purpose. Employers and employees become aware of the usefulness and necessity of (own) responsibility for sustainable employability in this way. (English)
 
Property / summary: VBI is one of the market leaders in the field of pre-stressed slab flooring. The production work is carried out in a 2-shift system. VBI has to do with a stable occupation. The average age of the employees is 46 years. VBI invests a lot in its development. Here the employees are a great good. Important for VBI is that the employees can achieve the aow entitled age in a good way. Important in this project is to achieve the final result of a programme proposal with accompanying roadmap to make employability more sustainable in this case at medical and psychosocial level. Very consciously, an approach with direct involvement of the staff has been chosen, by allowing the staff representation to participate in the project group set up for this purpose. Employers and employees become aware of the usefulness and necessity of (own) responsibility for sustainable employability in this way. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: VBI is one of the market leaders in the field of pre-stressed slab flooring. The production work is carried out in a 2-shift system. VBI has to do with a stable occupation. The average age of the employees is 46 years. VBI invests a lot in its development. Here the employees are a great good. Important for VBI is that the employees can achieve the aow entitled age in a good way. Important in this project is to achieve the final result of a programme proposal with accompanying roadmap to make employability more sustainable in this case at medical and psychosocial level. Very consciously, an approach with direct involvement of the staff has been chosen, by allowing the staff representation to participate in the project group set up for this purpose. Employers and employees become aware of the usefulness and necessity of (own) responsibility for sustainable employability in this way. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
VBI est l’un des leaders du marché dans le domaine du revêtement de sol précontraint de dalle. Les travaux de production sont réalisés dans un système à 2 postes. Le VBI a à voir avec une profession stable. L’âge moyen des employés est de 46 ans. VBI investit beaucoup dans son développement. Ici, les employés sont un grand bien. L’important pour VBI est que les employés peuvent atteindre l’âge droit d’une bonne façon. L’important dans ce projet est d’obtenir le résultat final d’une proposition de programme accompagnée d’une feuille de route pour rendre l’employabilité plus durable dans ce cas au niveau médical et psychosocial. Très consciemment, une approche avec la participation directe du personnel a été choisie, en permettant à la représentation du personnel de participer au groupe de projet mis en place à cet effet. Les employeurs et les employés prennent conscience de l’utilité et de la nécessité de la responsabilité (propre) de l’employabilité durable de cette manière. (French)
 
Property / summary: VBI est l’un des leaders du marché dans le domaine du revêtement de sol précontraint de dalle. Les travaux de production sont réalisés dans un système à 2 postes. Le VBI a à voir avec une profession stable. L’âge moyen des employés est de 46 ans. VBI investit beaucoup dans son développement. Ici, les employés sont un grand bien. L’important pour VBI est que les employés peuvent atteindre l’âge droit d’une bonne façon. L’important dans ce projet est d’obtenir le résultat final d’une proposition de programme accompagnée d’une feuille de route pour rendre l’employabilité plus durable dans ce cas au niveau médical et psychosocial. Très consciemment, une approche avec la participation directe du personnel a été choisie, en permettant à la représentation du personnel de participer au groupe de projet mis en place à cet effet. Les employeurs et les employés prennent conscience de l’utilité et de la nécessité de la responsabilité (propre) de l’employabilité durable de cette manière. (French) / rank
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Property / summary: VBI est l’un des leaders du marché dans le domaine du revêtement de sol précontraint de dalle. Les travaux de production sont réalisés dans un système à 2 postes. Le VBI a à voir avec une profession stable. L’âge moyen des employés est de 46 ans. VBI investit beaucoup dans son développement. Ici, les employés sont un grand bien. L’important pour VBI est que les employés peuvent atteindre l’âge droit d’une bonne façon. L’important dans ce projet est d’obtenir le résultat final d’une proposition de programme accompagnée d’une feuille de route pour rendre l’employabilité plus durable dans ce cas au niveau médical et psychosocial. Très consciemment, une approche avec la participation directe du personnel a été choisie, en permettant à la représentation du personnel de participer au groupe de projet mis en place à cet effet. Les employeurs et les employés prennent conscience de l’utilité et de la nécessité de la responsabilité (propre) de l’employabilité durable de cette manière. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5347KD
 
Property / postal code: 5347KD / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°47'2.98"N, 5°32'18.56"E
Latitude51.784159166667
Longitude5.5384903727273
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°47'2.98"N, 5°32'18.56"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 19:08, 26 January 2022

Project Q4011898 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
VBI Oss BV
Project Q4011898 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF201671
    0 references
     
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