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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 11 April 2017| Timestamp | +2017-04-11T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 11 April 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 11 April 2018| Timestamp | +2018-04-11T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 11 April 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Nationale Bomenbank B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Nationale Bomenbank B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4004819 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De Nationale Bomenbank B.V. is sinds 1972 actief op het gebied van boomverplanting, boomverzorging en onderzoek in de breedste zin van het woord. Op het gebied van het verplanten van grote bomen is de Nationale Bomenbank marktleider. Tot onze klantenkring behoren gemeenten, provincies en andere overheidsinstanties, projectontwikkelaars, woningbouwverenigingen, bedrijven en instellingen in heel Nederland. Het doel van onze organisatie is om mensen zorgeloos te laten genieten van bomen in een stedelijke omgeving. Daar komt heel wat voor kijken. De Nationale Bomenbank kenmerkt zich door kennis en innovatie, een klantgerichte instelling en gekwalificeerde mensen die werken met passie voor bomen. Bij onze activiteiten houden wij rekening met de wereld om ons heen en willen wij daar zowel intern als extern met respect en in goede balans mee omgaan. De organisatie is voortdurend in beweging. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van de 27 medewerkers van de Nationale Bomenbank B.V. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun duurzame inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
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| Property / summary: De Nationale Bomenbank B.V. is sinds 1972 actief op het gebied van boomverplanting, boomverzorging en onderzoek in de breedste zin van het woord. Op het gebied van het verplanten van grote bomen is de Nationale Bomenbank marktleider. Tot onze klantenkring behoren gemeenten, provincies en andere overheidsinstanties, projectontwikkelaars, woningbouwverenigingen, bedrijven en instellingen in heel Nederland. Het doel van onze organisatie is om mensen zorgeloos te laten genieten van bomen in een stedelijke omgeving. Daar komt heel wat voor kijken. De Nationale Bomenbank kenmerkt zich door kennis en innovatie, een klantgerichte instelling en gekwalificeerde mensen die werken met passie voor bomen. Bij onze activiteiten houden wij rekening met de wereld om ons heen en willen wij daar zowel intern als extern met respect en in goede balans mee omgaan. De organisatie is voortdurend in beweging. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van de 27 medewerkers van de Nationale Bomenbank B.V. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun duurzame inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The Nationale Bomenbank B.V. has been active since 1972 in the field of tree planting, tree care and research in the broadest sense of the word. In the field of planting large trees, the National Tree Bank is the market leader. Our clientele includes municipalities, provinces and other government agencies, project developers, housing associations, companies and institutions throughout the Netherlands. The goal of our organisation is to let people enjoy trees in an urban environment carefree. There’s a lot to do for that. The National Trees Bank is characterised by knowledge and innovation, a customer-oriented institution and qualified people who work with passion for trees. In our activities we take into account the world around us and we want to deal with it both internally and externally with respect and in good balance. The organisation is constantly in motion. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning ability of the 27 employees of the Nationale Bomenbank B.V. It is therefore very important that employees and managers work on greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage changes in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create cohesion for employees and managers so that they can work optimally on their sustainable employability through a single effective and appealing programme. (English)
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| Property / summary: The Nationale Bomenbank B.V. has been active since 1972 in the field of tree planting, tree care and research in the broadest sense of the word. In the field of planting large trees, the National Tree Bank is the market leader. Our clientele includes municipalities, provinces and other government agencies, project developers, housing associations, companies and institutions throughout the Netherlands. The goal of our organisation is to let people enjoy trees in an urban environment carefree. There’s a lot to do for that. The National Trees Bank is characterised by knowledge and innovation, a customer-oriented institution and qualified people who work with passion for trees. In our activities we take into account the world around us and we want to deal with it both internally and externally with respect and in good balance. The organisation is constantly in motion. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning ability of the 27 employees of the Nationale Bomenbank B.V. It is therefore very important that employees and managers work on greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage changes in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create cohesion for employees and managers so that they can work optimally on their sustainable employability through a single effective and appealing programme. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The Nationale Bomenbank B.V. has been active since 1972 in the field of tree planting, tree care and research in the broadest sense of the word. In the field of planting large trees, the National Tree Bank is the market leader. Our clientele includes municipalities, provinces and other government agencies, project developers, housing associations, companies and institutions throughout the Netherlands. The goal of our organisation is to let people enjoy trees in an urban environment carefree. There’s a lot to do for that. The National Trees Bank is characterised by knowledge and innovation, a customer-oriented institution and qualified people who work with passion for trees. In our activities we take into account the world around us and we want to deal with it both internally and externally with respect and in good balance. The organisation is constantly in motion. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning ability of the 27 employees of the Nationale Bomenbank B.V. It is therefore very important that employees and managers work on greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage changes in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create cohesion for employees and managers so that they can work optimally on their sustainable employability through a single effective and appealing programme. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| La Nationale Bomenbank B.V. est active depuis 1972 dans le domaine de la plantation d’arbres, de l’entretien des arbres et de la recherche au sens le plus large du terme. Dans le domaine de la plantation de grands arbres, la Banque nationale des arbres est le leader du marché. Notre clientèle comprend des municipalités, des provinces et d’autres organismes gouvernementaux, des promoteurs de projets, des associations de logement, des entreprises et des institutions partout aux Pays-Bas. L’objectif de notre organisation est de permettre aux gens de profiter des arbres dans un environnement urbain insouciant. Il y a beaucoup à faire pour ça. La Banque nationale des arbres se caractérise par la connaissance et l’innovation, une institution axée sur le client et des personnes qualifiées qui travaillent avec passion pour les arbres. Dans nos activités, nous prenons en compte le monde qui nous entoure et nous voulons y faire face, tant à l’interne qu’à l’extérieur, avec respect et en bon équilibre. L’organisation est constamment en mouvement. Les changements exigent beaucoup de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des 27 employés de la Nationale Bomenbank B.V. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent sur une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer les changements de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohésion pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité durable grâce à un programme unique efficace et attrayant. (French)
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| Property / summary: La Nationale Bomenbank B.V. est active depuis 1972 dans le domaine de la plantation d’arbres, de l’entretien des arbres et de la recherche au sens le plus large du terme. Dans le domaine de la plantation de grands arbres, la Banque nationale des arbres est le leader du marché. Notre clientèle comprend des municipalités, des provinces et d’autres organismes gouvernementaux, des promoteurs de projets, des associations de logement, des entreprises et des institutions partout aux Pays-Bas. L’objectif de notre organisation est de permettre aux gens de profiter des arbres dans un environnement urbain insouciant. Il y a beaucoup à faire pour ça. La Banque nationale des arbres se caractérise par la connaissance et l’innovation, une institution axée sur le client et des personnes qualifiées qui travaillent avec passion pour les arbres. Dans nos activités, nous prenons en compte le monde qui nous entoure et nous voulons y faire face, tant à l’interne qu’à l’extérieur, avec respect et en bon équilibre. L’organisation est constamment en mouvement. Les changements exigent beaucoup de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des 27 employés de la Nationale Bomenbank B.V. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent sur une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer les changements de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohésion pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité durable grâce à un programme unique efficace et attrayant. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: La Nationale Bomenbank B.V. est active depuis 1972 dans le domaine de la plantation d’arbres, de l’entretien des arbres et de la recherche au sens le plus large du terme. Dans le domaine de la plantation de grands arbres, la Banque nationale des arbres est le leader du marché. Notre clientèle comprend des municipalités, des provinces et d’autres organismes gouvernementaux, des promoteurs de projets, des associations de logement, des entreprises et des institutions partout aux Pays-Bas. L’objectif de notre organisation est de permettre aux gens de profiter des arbres dans un environnement urbain insouciant. Il y a beaucoup à faire pour ça. La Banque nationale des arbres se caractérise par la connaissance et l’innovation, une institution axée sur le client et des personnes qualifiées qui travaillent avec passion pour les arbres. Dans nos activités, nous prenons en compte le monde qui nous entoure et nous voulons y faire face, tant à l’interne qu’à l’extérieur, avec respect et en bon équilibre. L’organisation est constamment en mouvement. Les changements exigent beaucoup de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des 27 employés de la Nationale Bomenbank B.V. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent sur une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer les changements de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohésion pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité durable grâce à un programme unique efficace et attrayant. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2971VA
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| Property / postal code: 2971VA / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°52'9.30"N, 4°46'13.15"E| Latitude | 51.869248494118 |
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| Longitude | 4.7703245794118 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°52'9.30"N, 4°46'13.15"E / rank | |
| Normal rank
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