VIB Netwerken Groningen BV (Q4009570): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / start time: 31 December 1999 / rank
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Property / end time
31 December 1999
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
VIB Netwerken Groningen BV
 
Property / beneficiary name (string): VIB Netwerken Groningen BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009569 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Met behulp van organisatie insight activity en de tool Magpie, genereren wij een wekelijks inzicht in tevredenheid, cultuur en ontwikkeling van onze organisatie. Met behulp van deze gegevens zetten wij in 2017 een uitgebreid trainingsprogramma op. Dit programma is erop gericht om zowel management als medewerkers te ontwikkelen op onze cultuur, persoonlijke ontwikkeling en specifiek de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English)
 
Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: With the help of organisation insight activity and the Magpie tool, we generate a weekly insight into our organisation’s satisfaction, culture and development. With the help of this data, we set up a comprehensive training program in 2017. This program aims to develop both management and employees on our culture, personal development and specifically the sustainable employability of our employees. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
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Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French)
 
Property / summary: Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French) / rank
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Property / summary: Avec l’aide de l’activité d’intuition de l’organisation et de l’outil Magpie, nous générons un aperçu hebdomadaire de la satisfaction, de la culture et du développement de notre organisation. Avec l’aide de ces données, nous avons mis en place un programme complet de formation en 2017. Ce programme vise à développer à la fois la direction et les employés sur notre culture, notre développement personnel et plus particulièrement l’employabilité durable de nos employés. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
9636ZG
 
Property / postal code: 9636ZG / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:22, 26 January 2022

Project Q4009570 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
VIB Netwerken Groningen BV
Project Q4009570 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012647
    0 references
     
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