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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 40,000.0 EuroAmount | 40,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 20,000.0 EuroAmount | 20,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 28 February 2017Timestamp | +2017-02-28T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 28 February 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 28 February 2018Timestamp | +2018-02-28T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 28 February 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Timmerfabriek P. Dekker
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Property / beneficiary name (string): Timmerfabriek P. Dekker / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4009468 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch)
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Property / summary: De eigenaresse van Timmerbedrijf P.Dekker mevr. S. Dekker ervaart dat de problematiek in het aansturen van de medewerkers steeds groter wordt. Om hier verandering in te brengen is ervoor gekozen in te zetten op een duurzamere inzetbaarheid van de medewerkers om zo de betrokkenheid te vergroten. Samen met de adviseur van Phylum zal worden onderzocht hoe de medewerkers meer autonoom kunnen gaan functioneren. Vervolgens zal de advieseur de medewerkers begeleiden bij het implementeren van het op te stellen plan. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English)
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Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: The owner of Timmerbedrijf P.Dekker Mrs. S. Dekker experiences that the problems in managing the employees are growing. In order to change this, it has been chosen to focus on a more sustainable employability of employees in order to increase engagement. Together with Phylum’s advisor, we will explore how the employees can work more autonomously. The consultant will then guide the employees in implementing the plan to be drawn up. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French)
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Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: La propriétaire de Timmerbedrijf P.Dekker Mme S. Dekker a l’expérience que les problèmes de gestion des employés sont de plus en plus nombreux. Afin de changer cela, il a été choisi de se concentrer sur une employabilité plus durable des employés afin d’accroître l’engagement. En collaboration avec le conseiller de Phylum, nous explorerons comment les employés peuvent travailler de manière plus autonome. Le consultant guidera ensuite les employés dans la mise en œuvre du plan à élaborer. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 1648 GC
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Property / postal code: 1648 GC / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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