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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 2 March 2017| Timestamp | +2017-03-02T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 2 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 2 March 2018| Timestamp | +2018-03-02T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 2 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| CSE zwolle onderdeel van Onderwijsgroep Landstede
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| Property / beneficiary name (string): CSE zwolle onderdeel van Onderwijsgroep Landstede / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4008010 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Op het Centre for Sports en Education in Zwolle haalt ieder talent dagelijks het beste uit zichzelf, of het nu in de schoolbanken, op het veld, in de rijbaan of in de zaal is. Door goed onderwijs, sport specifieke trainingen en sport ondersteunende lessen over bijvoorbeeld voeding, kracht en mentale aspecten worden leerlingen van A tot Z voorbereid op een toekomst als topsporter. Daarmee is het CSE uniek in Nederland. Het CSE Zwolle wil jongeren inspireren tot het bereiken van grootse prestaties en het maximaal benutten van hun leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bij het stimuleren van leerlingen om hun talenten en capaciteiten optimaal te benutten, is de inzet van docenten, coaches en staf een zeer belangrijke stimulerende factor. Hun capaciteiten en vaardigheden om een leer- en ontwikkelcultuur onder de leerlingen te stimuleren is hierbij van essentieel belang. Het CSE helpt leerlingen door te verenigen, elkaar te helpen, bemoedigen en wederzijds stimuleren, zodat ieder individu zijn eigen succesverhaal kan schrijven. Persoonlijke benadering van medewerkers en andersom de betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie, spelen hierbij een belangrijke rol. Het steunen van individuele ambities van medewerkers en het aanleren van kennis en vaardigheden draagt daaraan in hoge mate bij. Medewerkers met de juiste mindset, betrokkenheid en motivatie kunnen gezamenlijk veel bereiken en kunnen een positieve en inspirerende cultuur neerzetten waarin ze zelf tot bloei komen, maar ook de omgeving waarin ze opereren positief beïnvloeden. Het in beeld brengen van de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van medewerkers is maatwerk en vraagt om de inzet van een externe deskundige. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf verhoogd, maar ontstaat er ook een cultuuromslag waarin medewerkers elkaar en hun leerlingen positief beïnvloeden om onderdeel te worden van een inspirerende en veilige leeromgeving. (Dutch)
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| Property / summary: Op het Centre for Sports en Education in Zwolle haalt ieder talent dagelijks het beste uit zichzelf, of het nu in de schoolbanken, op het veld, in de rijbaan of in de zaal is. Door goed onderwijs, sport specifieke trainingen en sport ondersteunende lessen over bijvoorbeeld voeding, kracht en mentale aspecten worden leerlingen van A tot Z voorbereid op een toekomst als topsporter. Daarmee is het CSE uniek in Nederland. Het CSE Zwolle wil jongeren inspireren tot het bereiken van grootse prestaties en het maximaal benutten van hun leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bij het stimuleren van leerlingen om hun talenten en capaciteiten optimaal te benutten, is de inzet van docenten, coaches en staf een zeer belangrijke stimulerende factor. Hun capaciteiten en vaardigheden om een leer- en ontwikkelcultuur onder de leerlingen te stimuleren is hierbij van essentieel belang. Het CSE helpt leerlingen door te verenigen, elkaar te helpen, bemoedigen en wederzijds stimuleren, zodat ieder individu zijn eigen succesverhaal kan schrijven. Persoonlijke benadering van medewerkers en andersom de betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie, spelen hierbij een belangrijke rol. Het steunen van individuele ambities van medewerkers en het aanleren van kennis en vaardigheden draagt daaraan in hoge mate bij. Medewerkers met de juiste mindset, betrokkenheid en motivatie kunnen gezamenlijk veel bereiken en kunnen een positieve en inspirerende cultuur neerzetten waarin ze zelf tot bloei komen, maar ook de omgeving waarin ze opereren positief beïnvloeden. Het in beeld brengen van de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van medewerkers is maatwerk en vraagt om de inzet van een externe deskundige. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf verhoogd, maar ontstaat er ook een cultuuromslag waarin medewerkers elkaar en hun leerlingen positief beïnvloeden om onderdeel te worden van een inspirerende en veilige leeromgeving. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| At the Centre for Sports and Education in Zwolle, every talent gets the best out of themselves, whether in the school benches, on the field, in the roadway or in the hall. Through good education, sport-specific trainings and sports supporting lessons about nutrition, strength and mental aspects, students from A to Z are prepared for a future as a top athlete. This makes the CSE unique in the Netherlands. CSE Zwolle wants to inspire young people to achieve great achievements and make the most of their learning and development opportunities. In encouraging students to make the most of their talents and abilities, the use of teachers, coaches and staff is a very important driver. Their abilities and skills to stimulate a learning and development culture among students is essential in this regard. The CSE helps students by uniting, helping, encouraging and mutually stimulating, so that each individual can write their own success story. Personal approach to employees and vice versa the involvement of employees within the organisation play an important role in this. Supporting individual employee aspirations and learning knowledge and skills is a major contributor to this. Employees with the right mindset, commitment and motivation can achieve a lot together and can create a positive and inspiring culture in which they flourish, but also positively influence the environment in which they operate. Visualising the development needs and learning opportunities of employees is tailor-made and requires the use of an external expert. This increases the sustainable employability of the employees themselves, but also creates a cultural change in which employees influence each other and their students positively in order to become part of an inspiring and safe learning environment. (English)
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| Property / summary: At the Centre for Sports and Education in Zwolle, every talent gets the best out of themselves, whether in the school benches, on the field, in the roadway or in the hall. Through good education, sport-specific trainings and sports supporting lessons about nutrition, strength and mental aspects, students from A to Z are prepared for a future as a top athlete. This makes the CSE unique in the Netherlands. CSE Zwolle wants to inspire young people to achieve great achievements and make the most of their learning and development opportunities. In encouraging students to make the most of their talents and abilities, the use of teachers, coaches and staff is a very important driver. Their abilities and skills to stimulate a learning and development culture among students is essential in this regard. The CSE helps students by uniting, helping, encouraging and mutually stimulating, so that each individual can write their own success story. Personal approach to employees and vice versa the involvement of employees within the organisation play an important role in this. Supporting individual employee aspirations and learning knowledge and skills is a major contributor to this. Employees with the right mindset, commitment and motivation can achieve a lot together and can create a positive and inspiring culture in which they flourish, but also positively influence the environment in which they operate. Visualising the development needs and learning opportunities of employees is tailor-made and requires the use of an external expert. This increases the sustainable employability of the employees themselves, but also creates a cultural change in which employees influence each other and their students positively in order to become part of an inspiring and safe learning environment. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: At the Centre for Sports and Education in Zwolle, every talent gets the best out of themselves, whether in the school benches, on the field, in the roadway or in the hall. Through good education, sport-specific trainings and sports supporting lessons about nutrition, strength and mental aspects, students from A to Z are prepared for a future as a top athlete. This makes the CSE unique in the Netherlands. CSE Zwolle wants to inspire young people to achieve great achievements and make the most of their learning and development opportunities. In encouraging students to make the most of their talents and abilities, the use of teachers, coaches and staff is a very important driver. Their abilities and skills to stimulate a learning and development culture among students is essential in this regard. The CSE helps students by uniting, helping, encouraging and mutually stimulating, so that each individual can write their own success story. Personal approach to employees and vice versa the involvement of employees within the organisation play an important role in this. Supporting individual employee aspirations and learning knowledge and skills is a major contributor to this. Employees with the right mindset, commitment and motivation can achieve a lot together and can create a positive and inspiring culture in which they flourish, but also positively influence the environment in which they operate. Visualising the development needs and learning opportunities of employees is tailor-made and requires the use of an external expert. This increases the sustainable employability of the employees themselves, but also creates a cultural change in which employees influence each other and their students positively in order to become part of an inspiring and safe learning environment. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Au Centre pour les sports et l’éducation de Zwolle, chaque talent tire le meilleur d’eux-mêmes, que ce soit dans les bancs scolaires, sur le terrain, sur la route ou dans le hall. Grâce à une bonne éducation, à des entraînements spécifiques au sport et à des cours de soutien à la nutrition, à la force et aux aspects mentaux, les élèves de A à Z sont prêts pour un avenir en tant qu’athlète de haut niveau. Cela rend le CSE unique aux Pays-Bas. CSE Zwolle veut inspirer les jeunes à réaliser de grandes réalisations et à tirer le meilleur parti de leurs possibilités d’apprentissage et de développement. En encourageant les élèves à tirer le meilleur parti de leurs talents et de leurs capacités, le recours aux enseignants, aux entraîneurs et au personnel est un facteur très important. Leurs capacités et leurs compétences pour stimuler une culture d’apprentissage et de développement chez les élèves sont essentielles à cet égard. Le CST aide les étudiants en unissant, en aidant, en encourageant et en stimulant mutuellement, afin que chaque individu puisse écrire sa propre histoire de réussite. L’approche personnelle à l’égard des employés et vice versa l’implication des employés au sein de l’organisation jouent un rôle important à cet égard. Le soutien aux aspirations individuelles des employés et l’apprentissage des connaissances et des compétences y contribuent grandement. Les employés ayant le bon état d’esprit, l’engagement et la motivation peuvent réaliser beaucoup ensemble et créer une culture positive et inspirante dans laquelle ils s’épanouissent, mais aussi influencent positivement l’environnement dans lequel ils opèrent. La visualisation des besoins de développement et des possibilités d’apprentissage des employés est sur mesure et nécessite le recours à un expert externe. Cela augmente l’employabilité durable des employés eux-mêmes, mais crée également un changement culturel dans lequel les employés s’influencent positivement les uns les autres et leurs étudiants afin de faire partie d’un environnement d’apprentissage inspirant et sûr. (French)
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| Property / summary: Au Centre pour les sports et l’éducation de Zwolle, chaque talent tire le meilleur d’eux-mêmes, que ce soit dans les bancs scolaires, sur le terrain, sur la route ou dans le hall. Grâce à une bonne éducation, à des entraînements spécifiques au sport et à des cours de soutien à la nutrition, à la force et aux aspects mentaux, les élèves de A à Z sont prêts pour un avenir en tant qu’athlète de haut niveau. Cela rend le CSE unique aux Pays-Bas. CSE Zwolle veut inspirer les jeunes à réaliser de grandes réalisations et à tirer le meilleur parti de leurs possibilités d’apprentissage et de développement. En encourageant les élèves à tirer le meilleur parti de leurs talents et de leurs capacités, le recours aux enseignants, aux entraîneurs et au personnel est un facteur très important. Leurs capacités et leurs compétences pour stimuler une culture d’apprentissage et de développement chez les élèves sont essentielles à cet égard. Le CST aide les étudiants en unissant, en aidant, en encourageant et en stimulant mutuellement, afin que chaque individu puisse écrire sa propre histoire de réussite. L’approche personnelle à l’égard des employés et vice versa l’implication des employés au sein de l’organisation jouent un rôle important à cet égard. Le soutien aux aspirations individuelles des employés et l’apprentissage des connaissances et des compétences y contribuent grandement. Les employés ayant le bon état d’esprit, l’engagement et la motivation peuvent réaliser beaucoup ensemble et créer une culture positive et inspirante dans laquelle ils s’épanouissent, mais aussi influencent positivement l’environnement dans lequel ils opèrent. La visualisation des besoins de développement et des possibilités d’apprentissage des employés est sur mesure et nécessite le recours à un expert externe. Cela augmente l’employabilité durable des employés eux-mêmes, mais crée également un changement culturel dans lequel les employés s’influencent positivement les uns les autres et leurs étudiants afin de faire partie d’un environnement d’apprentissage inspirant et sûr. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Au Centre pour les sports et l’éducation de Zwolle, chaque talent tire le meilleur d’eux-mêmes, que ce soit dans les bancs scolaires, sur le terrain, sur la route ou dans le hall. Grâce à une bonne éducation, à des entraînements spécifiques au sport et à des cours de soutien à la nutrition, à la force et aux aspects mentaux, les élèves de A à Z sont prêts pour un avenir en tant qu’athlète de haut niveau. Cela rend le CSE unique aux Pays-Bas. CSE Zwolle veut inspirer les jeunes à réaliser de grandes réalisations et à tirer le meilleur parti de leurs possibilités d’apprentissage et de développement. En encourageant les élèves à tirer le meilleur parti de leurs talents et de leurs capacités, le recours aux enseignants, aux entraîneurs et au personnel est un facteur très important. Leurs capacités et leurs compétences pour stimuler une culture d’apprentissage et de développement chez les élèves sont essentielles à cet égard. Le CST aide les étudiants en unissant, en aidant, en encourageant et en stimulant mutuellement, afin que chaque individu puisse écrire sa propre histoire de réussite. L’approche personnelle à l’égard des employés et vice versa l’implication des employés au sein de l’organisation jouent un rôle important à cet égard. Le soutien aux aspirations individuelles des employés et l’apprentissage des connaissances et des compétences y contribuent grandement. Les employés ayant le bon état d’esprit, l’engagement et la motivation peuvent réaliser beaucoup ensemble et créer une culture positive et inspirante dans laquelle ils s’épanouissent, mais aussi influencent positivement l’environnement dans lequel ils opèrent. La visualisation des besoins de développement et des possibilités d’apprentissage des employés est sur mesure et nécessite le recours à un expert externe. Cela augmente l’employabilité durable des employés eux-mêmes, mais crée également un changement culturel dans lequel les employés s’influencent positivement les uns les autres et leurs étudiants afin de faire partie d’un environnement d’apprentissage inspirant et sûr. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8041AH
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| Property / postal code: 8041AH / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°30'57.96"N, 6°4'34.00"E| Latitude | 52.516099836364 |
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| Longitude | 6.0761109140771 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°30'57.96"N, 6°4'34.00"E / rank | |
| Normal rank
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| Property / contained in NUTS | |
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| Property / contained in NUTS: Noord-Overijssel / rank | |
| Normal rank
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