MTA B.V. (Q4007934): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
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Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
14 February 2017
Timestamp+2017-02-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 14 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
14 February 2018
Timestamp+2018-02-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / end time: 14 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
MTA B.V.
 
Property / beneficiary name (string): MTA B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007933 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Een belangrijke kernwaarden binnen MTA BV is het creëren van een prettige werksfeer in een vitale werkomgeving. De geestelijke en lichamelijke gesteldheid van de medewerker vormt hierbij een belangrijke basis. Als werkgever heeft MTA de wens uitgesproken een actieve rol te vervullen in de bewustwording bij medewerkers omtrent het brede onderwerp vitaliteit en samen met haar medewerkers mogelijkheden te creëren om hier (innovatieve) verbeteringen in aan te brengen. Hiervoor zal een onderzoek plaatsvinden wat bestaat uit een persoonlijk gesprek met de medewerkers en het in beeld brengen van de huidige situatie (nulmeting). Naast het individuele deel zal een werkgroep worden gevormd, welke het ambassadeurschap en een gedeelte van de inventarisatie van de mogelijkheden voor haar rekening neemt. Naast het verder vormen van de bewustwording bij de medewerkers omtrent het onderwerp vitaliteit zal onderzocht worden welke activiteiten aansluiten bij de kernwaarden van MTA. Tevens heeft MTA de wens uitgesproken om de eigen werkomgeving in beeld te brengen en op dit vlak (innovatieve) verbeteringen te implementeren. Het ultieme doel voor MTA is het gezamenlijk zorgen voor een duurzame juiste balans in mentale en fysieke vitaliteit van haar medewerkers gedurende hun energieke loopbaan binnen MTA. (Dutch)
 
Property / summary: Een belangrijke kernwaarden binnen MTA BV is het creëren van een prettige werksfeer in een vitale werkomgeving. De geestelijke en lichamelijke gesteldheid van de medewerker vormt hierbij een belangrijke basis. Als werkgever heeft MTA de wens uitgesproken een actieve rol te vervullen in de bewustwording bij medewerkers omtrent het brede onderwerp vitaliteit en samen met haar medewerkers mogelijkheden te creëren om hier (innovatieve) verbeteringen in aan te brengen. Hiervoor zal een onderzoek plaatsvinden wat bestaat uit een persoonlijk gesprek met de medewerkers en het in beeld brengen van de huidige situatie (nulmeting). Naast het individuele deel zal een werkgroep worden gevormd, welke het ambassadeurschap en een gedeelte van de inventarisatie van de mogelijkheden voor haar rekening neemt. Naast het verder vormen van de bewustwording bij de medewerkers omtrent het onderwerp vitaliteit zal onderzocht worden welke activiteiten aansluiten bij de kernwaarden van MTA. Tevens heeft MTA de wens uitgesproken om de eigen werkomgeving in beeld te brengen en op dit vlak (innovatieve) verbeteringen te implementeren. Het ultieme doel voor MTA is het gezamenlijk zorgen voor een duurzame juiste balans in mentale en fysieke vitaliteit van haar medewerkers gedurende hun energieke loopbaan binnen MTA. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
An important core value within MTA BV is to create a pleasant working atmosphere in a vital working environment. The mental and physical condition of the employee is an important foundation. As an employer, MTA has expressed the desire to play an active role in raising awareness among employees about the broad subject of vitality and to create, together with its employees, opportunities to make (innovative) improvements in this. For this purpose, a study will be carried out which consists of a personal interview with the employees and the presentation of the current situation (zero measurement). In addition to the individual part, a working group will be set up, which will take care of the ambassadorship and part of the inventory of possibilities. In addition to further raising awareness among employees about the topic of vitality, the activities will be examined in line with the core values of MTA. MTA has also expressed the desire to visualise its own working environment and to implement (innovative) improvements in this area. The ultimate goal for MTA is to jointly ensure a sustainable right balance in mental and physical vitality of its employees throughout their energetic careers within MTA. (English)
 
Property / summary: An important core value within MTA BV is to create a pleasant working atmosphere in a vital working environment. The mental and physical condition of the employee is an important foundation. As an employer, MTA has expressed the desire to play an active role in raising awareness among employees about the broad subject of vitality and to create, together with its employees, opportunities to make (innovative) improvements in this. For this purpose, a study will be carried out which consists of a personal interview with the employees and the presentation of the current situation (zero measurement). In addition to the individual part, a working group will be set up, which will take care of the ambassadorship and part of the inventory of possibilities. In addition to further raising awareness among employees about the topic of vitality, the activities will be examined in line with the core values of MTA. MTA has also expressed the desire to visualise its own working environment and to implement (innovative) improvements in this area. The ultimate goal for MTA is to jointly ensure a sustainable right balance in mental and physical vitality of its employees throughout their energetic careers within MTA. (English) / rank
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Property / summary: An important core value within MTA BV is to create a pleasant working atmosphere in a vital working environment. The mental and physical condition of the employee is an important foundation. As an employer, MTA has expressed the desire to play an active role in raising awareness among employees about the broad subject of vitality and to create, together with its employees, opportunities to make (innovative) improvements in this. For this purpose, a study will be carried out which consists of a personal interview with the employees and the presentation of the current situation (zero measurement). In addition to the individual part, a working group will be set up, which will take care of the ambassadorship and part of the inventory of possibilities. In addition to further raising awareness among employees about the topic of vitality, the activities will be examined in line with the core values of MTA. MTA has also expressed the desire to visualise its own working environment and to implement (innovative) improvements in this area. The ultimate goal for MTA is to jointly ensure a sustainable right balance in mental and physical vitality of its employees throughout their energetic careers within MTA. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Une valeur fondamentale importante au sein de MTA BV est de créer une atmosphère de travail agréable dans un environnement de travail vital. L’état mental et physique de l’employé est un fondement important. En tant qu’employeur, MTA a exprimé le désir de jouer un rôle actif dans la sensibilisation des employés au vaste sujet de vitalité et de créer, avec ses employés, des possibilités d’apporter des améliorations (innovantes) dans ce domaine. À cette fin, une étude sera réalisée, qui consiste en un entretien personnel avec les employés et la présentation de la situation actuelle (mesure zéro). En plus de la partie individuelle, un groupe de travail sera mis en place, qui s’occupera de l’ambassadeur et d’une partie de l’inventaire des possibilités. En plus de sensibiliser davantage les employés au sujet de la vitalité, les activités seront examinées conformément aux valeurs fondamentales du MTA. MTA a également exprimé le désir de visualiser son propre environnement de travail et de mettre en œuvre des améliorations (innovantes) dans ce domaine. L’objectif ultime de MTA est d’assurer conjointement un juste équilibre durable dans la vitalité mentale et physique de ses employés tout au long de leur carrière énergique au sein de MTA. (French)
 
Property / summary: Une valeur fondamentale importante au sein de MTA BV est de créer une atmosphère de travail agréable dans un environnement de travail vital. L’état mental et physique de l’employé est un fondement important. En tant qu’employeur, MTA a exprimé le désir de jouer un rôle actif dans la sensibilisation des employés au vaste sujet de vitalité et de créer, avec ses employés, des possibilités d’apporter des améliorations (innovantes) dans ce domaine. À cette fin, une étude sera réalisée, qui consiste en un entretien personnel avec les employés et la présentation de la situation actuelle (mesure zéro). En plus de la partie individuelle, un groupe de travail sera mis en place, qui s’occupera de l’ambassadeur et d’une partie de l’inventaire des possibilités. En plus de sensibiliser davantage les employés au sujet de la vitalité, les activités seront examinées conformément aux valeurs fondamentales du MTA. MTA a également exprimé le désir de visualiser son propre environnement de travail et de mettre en œuvre des améliorations (innovantes) dans ce domaine. L’objectif ultime de MTA est d’assurer conjointement un juste équilibre durable dans la vitalité mentale et physique de ses employés tout au long de leur carrière énergique au sein de MTA. (French) / rank
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Property / summary: Une valeur fondamentale importante au sein de MTA BV est de créer une atmosphère de travail agréable dans un environnement de travail vital. L’état mental et physique de l’employé est un fondement important. En tant qu’employeur, MTA a exprimé le désir de jouer un rôle actif dans la sensibilisation des employés au vaste sujet de vitalité et de créer, avec ses employés, des possibilités d’apporter des améliorations (innovantes) dans ce domaine. À cette fin, une étude sera réalisée, qui consiste en un entretien personnel avec les employés et la présentation de la situation actuelle (mesure zéro). En plus de la partie individuelle, un groupe de travail sera mis en place, qui s’occupera de l’ambassadeur et d’une partie de l’inventaire des possibilités. En plus de sensibiliser davantage les employés au sujet de la vitalité, les activités seront examinées conformément aux valeurs fondamentales du MTA. MTA a également exprimé le désir de visualiser son propre environnement de travail et de mettre en œuvre des améliorations (innovantes) dans ce domaine. L’objectif ultime de MTA est d’assurer conjointement un juste équilibre durable dans la vitalité mentale et physique de ses employés tout au long de leur carrière énergique au sein de MTA. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5705DN
 
Property / postal code: 5705DN / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°27'23.87"N, 5°41'11.94"E
Latitude51.456629510526
Longitude5.6866493
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°27'23.87"N, 5°41'11.94"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuidoost-Noord-Brabant / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:21, 26 January 2022

Project Q4007934 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
MTA B.V.
Project Q4007934 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011841
    0 references
     
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