Concrete factory Mols BV (Q4002032): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 17:22, 26 January 2022
Project Q4002032 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Concrete factory Mols BV |
Project Q4002032 in Netherlands |
Statements
6,450.0 Euro
0 references
12,900.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 January 2019
0 references
16 January 2020
0 references
Betonfabriek Mols BV
0 references
51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E
0 references
6101AE
0 references
Al meer dan 40 jaar is het familiebedrijf Mols Beton een betrouwbare partner in de betonmarkt. Omdat men zich bewust is van het feit dat medewerkers gefaciliteerd dienen te worden om duurzaam inzetbaar te zijn wil Betonfabriek Mols BV met behulp van de ESF subsidie de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart brengen. Met het doel een goed onderbouwde organisatiestructuur met heldere en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden neer te zetten waarin medewerkers zich prettig voelen en duurzaam inzetbaarheid zijn, nu en in de toekomst. (Dutch)
0 references
For over 40 years, the family business Mols Beton has been a reliable partner in the concrete market. Because we are aware of the fact that employees need to be facilitated in order to be sustainable, Betonfabriek Mols BV wants to use the ESF subsidy to clearly map the current organisational structure, the current functions and the competences of the employees. With the aim of creating a well-founded organisational structure with clear and clear tasks, powers and responsibilities in which employees feel comfortable and are sustainable employability, now and in the future. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012194
0 references