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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 9 March 2017| Timestamp | +2017-03-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 9 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 9 March 2018| Timestamp | +2018-03-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 9 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Gemeente Oldebroek
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| Property / beneficiary name (string): Gemeente Oldebroek / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4008156 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Oldebroek is een gemeente gelegen op de Veluwe en kent ca 23.000 inwoners. De Gemeente Oldebroek wil efficiënter en effectiever gaan werken waarbij ook meer de samenwerking wordt opgezocht met andere gemeentes om dienstverlening te centraliseren. Daarnaast willen ze medewerkers meer inzetten op functies waar hun sterke competenties tot uitvoering kunnen worden gebracht. Binnen de Gemeente is er de afgelopen jaren te weinig aandacht geweest voor de ontwikkeling van de medewerkers. De medewerkers vervullen nu voornamelijk hun functie vanuit het feit dat ze er al jaren werkzaam zijn en niet vanuit hun kracht en ambitie. Om langdurig inzetbaar te blijven zullen de Gemeente en de medewerkers samen moeten zorgen dat zij zich blijven ontwikkelen en de mogelijkheid krijgen om te werken aan het verbeteren van hun competenties. Gemeente Oldebroek wil met dit project, gesubsidieerd met ESF gelden, meer aandacht geven aan de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van hun medewerkers en zetten in op interne mobiliteit. (Dutch)
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| Property / summary: Oldebroek is een gemeente gelegen op de Veluwe en kent ca 23.000 inwoners. De Gemeente Oldebroek wil efficiënter en effectiever gaan werken waarbij ook meer de samenwerking wordt opgezocht met andere gemeentes om dienstverlening te centraliseren. Daarnaast willen ze medewerkers meer inzetten op functies waar hun sterke competenties tot uitvoering kunnen worden gebracht. Binnen de Gemeente is er de afgelopen jaren te weinig aandacht geweest voor de ontwikkeling van de medewerkers. De medewerkers vervullen nu voornamelijk hun functie vanuit het feit dat ze er al jaren werkzaam zijn en niet vanuit hun kracht en ambitie. Om langdurig inzetbaar te blijven zullen de Gemeente en de medewerkers samen moeten zorgen dat zij zich blijven ontwikkelen en de mogelijkheid krijgen om te werken aan het verbeteren van hun competenties. Gemeente Oldebroek wil met dit project, gesubsidieerd met ESF gelden, meer aandacht geven aan de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van hun medewerkers en zetten in op interne mobiliteit. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Oldebroek is a municipality located on the Veluwe and has about 23,000 inhabitants. The municipality of Oldebroek wants to work more efficiently and effectively, with more collaboration with other municipalities to centralise services. In addition, they want to increase the commitment of employees to positions where their strong competences can be implemented. Within the municipality there has been too little attention to the development of the employees in recent years. The employees now mainly perform their duties because they have been working there for years and not because of their strength and ambition. In order to remain employable for a long time, the Municipality and its employees will have to work together to ensure that they continue to develop and to work on improving their competences. The municipality of Oldebroek wants to pay more attention to the individual ambitions and development possibilities of their employees and focus on internal mobility. (English)
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| Property / summary: Oldebroek is a municipality located on the Veluwe and has about 23,000 inhabitants. The municipality of Oldebroek wants to work more efficiently and effectively, with more collaboration with other municipalities to centralise services. In addition, they want to increase the commitment of employees to positions where their strong competences can be implemented. Within the municipality there has been too little attention to the development of the employees in recent years. The employees now mainly perform their duties because they have been working there for years and not because of their strength and ambition. In order to remain employable for a long time, the Municipality and its employees will have to work together to ensure that they continue to develop and to work on improving their competences. The municipality of Oldebroek wants to pay more attention to the individual ambitions and development possibilities of their employees and focus on internal mobility. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Oldebroek is a municipality located on the Veluwe and has about 23,000 inhabitants. The municipality of Oldebroek wants to work more efficiently and effectively, with more collaboration with other municipalities to centralise services. In addition, they want to increase the commitment of employees to positions where their strong competences can be implemented. Within the municipality there has been too little attention to the development of the employees in recent years. The employees now mainly perform their duties because they have been working there for years and not because of their strength and ambition. In order to remain employable for a long time, the Municipality and its employees will have to work together to ensure that they continue to develop and to work on improving their competences. The municipality of Oldebroek wants to pay more attention to the individual ambitions and development possibilities of their employees and focus on internal mobility. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Oldebroek est une commune située sur le Veluwe et compte environ 23 000 habitants. La municipalité d’Oldebroek veut travailler plus efficacement et plus efficacement, en collaborant davantage avec d’autres municipalités pour centraliser les services. En outre, ils souhaitent accroître l’engagement des employés à des postes où leurs compétences solides peuvent être mises en œuvre. Au sein de la municipalité, on n’a pas accordé trop d’attention au développement des employés au cours des dernières années. Aujourd’hui, les employés s’acquittent principalement de leurs tâches parce qu’ils y travaillent depuis des années et non en raison de leur force et de leur ambition. Pour rester longtemps employable, la municipalité et ses employés devront travailler ensemble pour s’assurer qu’ils continuent à se développer et à travailler à l’amélioration de leurs compétences. La commune d’Oldebroek souhaite accorder plus d’attention aux ambitions individuelles et aux possibilités de développement de ses employés et se concentrer sur la mobilité interne. (French)
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| Property / summary: Oldebroek est une commune située sur le Veluwe et compte environ 23 000 habitants. La municipalité d’Oldebroek veut travailler plus efficacement et plus efficacement, en collaborant davantage avec d’autres municipalités pour centraliser les services. En outre, ils souhaitent accroître l’engagement des employés à des postes où leurs compétences solides peuvent être mises en œuvre. Au sein de la municipalité, on n’a pas accordé trop d’attention au développement des employés au cours des dernières années. Aujourd’hui, les employés s’acquittent principalement de leurs tâches parce qu’ils y travaillent depuis des années et non en raison de leur force et de leur ambition. Pour rester longtemps employable, la municipalité et ses employés devront travailler ensemble pour s’assurer qu’ils continuent à se développer et à travailler à l’amélioration de leurs compétences. La commune d’Oldebroek souhaite accorder plus d’attention aux ambitions individuelles et aux possibilités de développement de ses employés et se concentrer sur la mobilité interne. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Oldebroek est une commune située sur le Veluwe et compte environ 23 000 habitants. La municipalité d’Oldebroek veut travailler plus efficacement et plus efficacement, en collaborant davantage avec d’autres municipalités pour centraliser les services. En outre, ils souhaitent accroître l’engagement des employés à des postes où leurs compétences solides peuvent être mises en œuvre. Au sein de la municipalité, on n’a pas accordé trop d’attention au développement des employés au cours des dernières années. Aujourd’hui, les employés s’acquittent principalement de leurs tâches parce qu’ils y travaillent depuis des années et non en raison de leur force et de leur ambition. Pour rester longtemps employable, la municipalité et ses employés devront travailler ensemble pour s’assurer qu’ils continuent à se développer et à travailler à l’amélioration de leurs compétences. La commune d’Oldebroek souhaite accorder plus d’attention aux ambitions individuelles et aux possibilités de développement de ses employés et se concentrer sur la mobilité interne. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8096ZG
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| Property / postal code: 8096ZG / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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